大學生職業(yè)規(guī)劃
更新時間:2022-02-09 09:46:52 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,我們的工作又將告一段落了,工作了許久,你還記得當初的目標嗎?請一起努力,寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。我們該怎么去寫職業(yè)規(guī)劃呢?下面是小編為大家整理的大學生職業(yè)規(guī)劃4篇,希望能夠幫助到大家。
大學生職業(yè)規(guī)劃 篇1
一、大學生職業(yè)規(guī)劃的定義:
職業(yè)生涯規(guī)劃(career planning)簡稱生涯規(guī)劃,又叫職業(yè)生涯設計,是指個人與組織相結合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作,達到與實現(xiàn)個人目標,更重要的是幫助自己真正了解自己,為自己定下事業(yè)的大計,籌劃未來,擬定自己一生的發(fā)展方向,并根據(jù)主客觀條件設計出合理并且可行的職業(yè)生涯發(fā)展的方向。
二、大學生職業(yè)規(guī)劃的重要作用
作為大學生非常有必要認識生涯規(guī)劃的意義所在,因為職業(yè)生涯活動將要伴隨我們很多年,能夠?qū)ι牧私馇宄娜藢ψ约旱膶W習和工作以及生活是很有幫助的。因此,職業(yè)生涯規(guī)劃對于大學生來說是非常有意義的。
首先.職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘我們自己的一些未知的潛能,增強自己個人的軟實力和硬實力。一個好的生涯計劃的特點是:能讓我們正確認識自己的個性和特質(zhì)、自己的潛在的優(yōu)勢,幫助自己更加了解自己;針對對自己可以用SWOT分析法來分析自己,了解自己的優(yōu)點和缺點,讓自己揚長避短;能夠讓自己樹立更加明確的發(fā)展方向和目標,讓自己的目標更加清晰;能夠幫助自己了解自己的目標和現(xiàn)實的差距在哪里,有多大;能夠幫助自己更加地了解市場,發(fā)揮自己的潛在能力;能夠讓自己學會更好地運用專業(yè)知識來了解市場和自己,增加自己在行業(yè)中的行業(yè)業(yè)競爭力,更快的實現(xiàn)自己的目標。第二, 職業(yè)生涯規(guī)劃可以增加自己的計劃性,讓自己更加了解自己,這樣來制定計劃,來實現(xiàn)自己的目標。對于生涯發(fā)展要有計劃、有目的,只有自己按計劃和目標做了才能夠更好地實現(xiàn)自己的目標。第三, 職業(yè)生涯規(guī)劃是可以提升自己應對市場的競爭的能力的。
在目前這個競爭激烈的社會,我們更加應該為了不被市場拋棄而好好學習職業(yè)規(guī)劃的知識,我們要更加有計劃的了解自己和市場,所以我們更要設計好職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣我們了解自己了和市場了,就不怕找不到合適的工作了,當前不少應屆畢業(yè)生,在畢業(yè)時都是拿著簡歷在人才市場找工作或在網(wǎng)上海投找工作,這樣比較盲目,并不是提前把自己的職業(yè)規(guī)劃做好,提前了解自己,分析自己,并認識自己,不能很好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢,很多大學生認為要找到理想的工作僅僅靠的是專業(yè)知識、熱情、能力、人際關系等,認為職業(yè)生涯規(guī)劃的作用并不大,只是書本上說說而已,是浪費自己的寶貴的時間罷了,還不如利用這個時間去多跑跑人才市場,其實這是一種非常錯誤的想法,其實磨刀不誤砍柴功,對于大學生來說能夠未雨綢繆也不失為一件好事,先把自己的好職業(yè)生涯規(guī)劃做好,也是很不錯的選擇,這是不耽誤自己時間的,對于職業(yè)規(guī)劃能夠讓我們自己更加了解自己,這樣自己才能在職場上立于不敗之地。
三、作為現(xiàn)在的大學生應該怎么樣做好自己的職業(yè)規(guī)劃呢:
1.大學生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃的第一步:認識自我,轉(zhuǎn)變角色大學生首先要做的就是轉(zhuǎn)變自己的角色。
(1)完成自己從中學生到大學生的重要角色轉(zhuǎn)變。主要是自己的獨立性的轉(zhuǎn)變,中學生大部分都是在爸爸和媽媽的身邊,很多事情都是家長幫助做了,或給了主意,都是家長庇護了,但是我們到了大學,這種庇護就比較少了,基本沒有,我們需要學會獨立生活,要考慮自己以后要干嘛的問題了。自己大學應該學會從被動學習到主動學習,在大學是很正常的,大學老師上完課就會走,不是一直呆在教室答疑或坐班,所有要求我們大學生要主動學習,這是大學學習非常突出的特點。在大學要學會支配自己的時間,時間是擠出來的,所以必須要合理安排才行。在大學,基本都有17.18歲了,是自己從未成年人到成年人的轉(zhuǎn)變,所有自己要更加獨立了,盡管我們還沒有獨立的經(jīng)濟實力,但是我們大學階段主要是好好學習,并設定自己的目標,為自己的目標而努力奮斗。所以角色轉(zhuǎn)變非常重要。
。2)確立自己正確的人生觀和價值。其中包括培養(yǎng)正確的道德觀;加強理想信念教育,正確的人際關系觀,樹立正確的人生觀和價值觀;樹立正確的就業(yè)和擇業(yè)觀等,所以樹立正確的價值觀是非常有必要的,只有自己的價值觀正確了,才能夠積極正向的發(fā)展。
。3)要保持好良好的心態(tài)。現(xiàn)在的大學生都處于青春期階段,做事情非常容易浮躁,易沖動,因此,良好的.心態(tài)是非常有必要的。要有對抗挫折的能力,認識自己的能力等。
2.大學生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃第二步:確定目標,制定方案。大學生在在認識自我之后,就應該對自己未來的目標職業(yè)以及職業(yè)生涯發(fā)展作出決策了,這就是職業(yè)生涯規(guī)劃了,在大學期間的學業(yè)、生活和能力的鍛煉,大學生是可以根據(jù)自己的特長和特點來制定的, 我們只有確定好自己的目標后才可以根據(jù)目標來制定適合自己的大學生職業(yè)生涯的規(guī)劃了。這一部非常的關鍵,清晰目標了才好制定方案。
3.大學生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃第三步:實施方案,反饋修正。自己的計劃制定好了之后,最重要的環(huán)節(jié)就是如何實施了。這是整個職業(yè)規(guī)劃的最重要的一部分,計劃制定好后,實施起來主要是看自己如何按目標完成任務了,計劃實施的過程是必須要有時間限定的,在實施的過程中,任何事情都有可能發(fā)生。所以,要不斷的調(diào)整和修改計劃,調(diào)整到自己最能夠做到的計劃來做,如果不按照計劃做的話,這時候就需要我們根據(jù)實際情況及時做出調(diào)整了。所以自己對自己的計劃要有記錄,這樣便于及時調(diào)整和修改。更加利于自己能夠?qū)嵤┑母舆m合自己的職業(yè)規(guī)劃就在邊修改邊完善。通過上面的闡述,我們對大學生職業(yè)規(guī)劃的重要性更加清晰和明確,對大學生的職業(yè)指導是非常有意義的。
參考文獻
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作者簡介:劉麗娟,女(1979——)漢,湖南永州人,碩士,湖南涉外經(jīng)濟學院、高級職業(yè)規(guī)劃師,研究方向:高校學生管理、學生職業(yè)規(guī)劃等。
大學生職業(yè)規(guī)劃 篇2
大學生職業(yè)規(guī)劃原則
1. 利益整合原則。利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益,而是處理好員工個人發(fā)展和組織發(fā)展的關系,尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結合點。每個個體都是在一定的組織環(huán)境與社會環(huán)境中學習發(fā)展的,因此,個體必須認可組織的目的和價值觀,并把他的價值觀、知識和努力集中于組織的需要和機會上。
2. 公平、公開原則。在職業(yè)生涯規(guī)劃方面,企業(yè)在提供有關職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓機會、任職機會時,都應當公開其條件標準,保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn),是維護管理人員整體積極性的保證。
3. 協(xié)作進行原則。協(xié)作進行原則,即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項活動,都要由組織與員工雙方共同制定、共同實施、共同參與完成。職業(yè)生涯規(guī)劃本是好事,應當有利于組織與員工雙方。但如果缺乏溝通,就可能造成雙方的不理解、不配合以至造成風險,因此必須在職業(yè)生涯管理戰(zhàn)略開始前和進行中,建立相互信任的上下級關系。建立互信關系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實施職業(yè)生涯規(guī)劃。
4. 動態(tài)目標原則。一般來說,組織是變動的,組織的職位是動態(tài)的,因此組織對于員工職業(yè)生涯規(guī)劃也應當是動態(tài)的。在“未來職位”的供給方面,組織除了要用自身的良好成長加以保證外,還要注重員工在成長中所能開拓和創(chuàng)造的崗位。
5. 時間梯度原則。由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務,職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容就必須分解為若干個階段,并劃分到不同的時間段內(nèi)完成。每一時間階段又有“起點”和“終點”,即“開始執(zhí)行”和“完成目標”兩個時間坐標。如果沒有明確的時間規(guī)定,會使職業(yè)生涯規(guī)劃陷于空談和失敗。
6. 發(fā)展創(chuàng)新原則。發(fā)揮員工的“創(chuàng)造性”這一點,在確定職業(yè)生涯目標時就應得到體現(xiàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃和管理工作,并不是指制定一套規(guī)章程序,讓員工循規(guī)蹈矩、按部就班地完成,而是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能,達到自我實現(xiàn),創(chuàng)造組織效益的目的。還應當看到,一個人職業(yè)生涯規(guī)劃的成功,不僅僅是職務上的提升,還包括工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換或增加、責任范圍的擴大、創(chuàng)造性的增強等內(nèi)在質(zhì)量的變化。
7. 全程推動原則。在實施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個環(huán)節(jié)上,對員工進行全過程的觀察、設計、實施和調(diào)整,以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動的持續(xù)性,使其效果得到保證。
8. 全面評價原則。為了對員工的職業(yè)生涯發(fā)展狀況和組織的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作狀況有正確的了解,要由組織、員工個人、上級管理者、家庭成員以及社會有關方面對職業(yè)生涯進行全面的評價。在評價中,要特別注意下級對上級的評價。
職業(yè)生涯規(guī)劃六步走
1. 自我評估。主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析,以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。
2. 組織與社會環(huán)境分析。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,長期的規(guī)劃要更多地注重社會環(huán)境的分析。
3. 生涯機會評估。生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。通過對社會環(huán)境的分析,結合本人的具體情況,評估有哪些長期的發(fā)展機會;通過對組織環(huán)境的分析,評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機會。
4. 生涯目標確定。職業(yè)生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定,它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應。首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長期目標,然后再把人生目標和長期目標細化,根據(jù)個人的'經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標。
5. 制定行動方案。把目標轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,相應的教育和培訓計劃的制定。
6. 評估與反饋。職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程,也是對社會的不斷認識過程,是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。
做好職業(yè)生涯規(guī)劃五大關鍵要素
1.正確的職業(yè)理想,明確的職業(yè)目標。職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯規(guī)劃設計過程中起著調(diào)節(jié)和指南作用。一個人選擇什么樣的職業(yè),以及為什么選擇某種職業(yè),通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點的。任何人的職業(yè)理想必然要受到社會環(huán)境、社會現(xiàn)實的制約。社會發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀依據(jù),凡是符合社會發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的、正確的,并具有現(xiàn)實的可行性。大學生的職業(yè)理想更應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結合起來。
2.正確進行自我分析和職業(yè)分析。首先,要通過科學認知的方法和手段,對自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進行全面認識,清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足。避免設計中的盲目性,達到設計高度適宜。其次,現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特點。要對該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解,比如人才供給情況、平均工資狀況、行業(yè)的非正式團體規(guī)范等;還要了解職業(yè)所需要的特殊能力。
3.構建合理的知識結構。知識的積累是成才的基礎和必要條件,但單純的知識數(shù)量并不足以表明一個人真正的知識水平,人不僅要具有相當數(shù)量的知識,還必須形成合理的知識結構,沒有合理的知識結構,就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網(wǎng)絡型兩種。
4.培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據(jù)。一般來說,進入崗位的新人,應重點培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力、創(chuàng)造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學習能力、心理調(diào)適能力、隨機應變能力等。
5.參加有益的職業(yè)訓練。職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的培訓,對自我職業(yè)的適應性考核、職業(yè)意向的科學測定等?梢酝ㄟ^ “三下鄉(xiāng)”活動、大學生“青年志愿者”活動、畢業(yè)實習、校園創(chuàng)業(yè)及從事社會兼職、模擬性職業(yè)實踐、職業(yè)意向測評等進行職業(yè)訓練。
大學生職業(yè)規(guī)劃 篇3
為了引導同學們明確定位自己的發(fā)展方向,發(fā)掘自身的潛能,提高自己的就業(yè)競爭力和綜合素質(zhì),政法學院,數(shù)學與計算機學院,物理電氣工程學院于4月16日晚在圖書館東報告廳聯(lián)合舉辦了第二屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽總決賽。政法學院團總支副書記,學工辦副主任,學生會指導老師汪博武老師,數(shù)學與計算機科學學院孫副教授等人應邀出席并擔當本次大賽的評委。
經(jīng)過半個月以來的初選,復賽,來自三院的12名選手經(jīng)過層層選拔最終站在了今晚的決賽舞臺上。本次決賽主要由賽前開場,鋒芒畢露,群雄逐鹿,笑傲職場,才藝展示及最終的統(tǒng)分頒獎環(huán)節(jié)構成。在賽前開場環(huán)節(jié),來自我院的四名同學通過閃亮登場發(fā)表了自己的競賽宣言,展示了當代大學生的時代特色與青春活力,給在座的觀眾及評委留下深刻的印象;在接下來的初露鋒芒環(huán)節(jié)中,選手們通過ppt展示了其職業(yè)規(guī)劃與目標,我院10級與11級農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)的兩位選手立足專業(yè)基礎,闡述了較為合理,清晰的職業(yè)規(guī)劃與選擇,制定合理有效的短期與長期目標,贏得臺下觀眾的陣陣掌聲;群雄逐鹿環(huán)節(jié)中,選手們通過形式新穎,內(nèi)容豐富的情景模擬場景的展示,展現(xiàn)出在不同崗位上扮演不同角色的靈活性與可變性,同時回答評委提出的各種問題,以便評委公平公正地進行評分工作;在最后的30秒拉票環(huán)節(jié)中,各位選手通過不同的方式展現(xiàn)出一個不一樣的自己,隨著親友團的陣陣高呼,全場氣氛達到沸騰。經(jīng)過評委的認真評分后,來自政法學院20xx級農(nóng)場區(qū)域發(fā)展專業(yè)的查君華以其優(yōu)異表現(xiàn)奪得第一名,此外,我院方婷婷,徐漫漫等同學也分別取得令人滿意的成績。
最后,由我院汪博武老師對本次活動進行點評。在充分肯定了本次職業(yè)生涯規(guī)劃大賽舉辦的'意義和必要性的同時,汪老師也針對十二名選手的賽場表現(xiàn)進行了細致而中肯的分析評點。汪老師強調(diào)了學業(yè),職業(yè),就業(yè)與創(chuàng)業(yè)‘四業(yè)’的重要性,突出了職業(yè)生涯規(guī)劃中職業(yè)技能提升與職業(yè)生涯規(guī)劃的地位和作用。汪老師的精彩點評贏得了臺下同學們的熱烈掌聲,在一片歡歌笑語中,第二屆大學生職業(yè)生涯大賽圓滿結束。
大學生職業(yè)規(guī)劃 篇4
各位兄弟,尊敬的老師大家晚上好:
開篇承辭:
說到職業(yè)生涯規(guī)劃,我們得追溯到我們背上書包上學的那一天開始,經(jīng)歷了風吹雨打?饑寒交迫?披荊斬棘?題海如山終于進入到夢寐以求的大學校園,我們帶著希望?帶著理想?帶著我們的大學夢開始了令人羨慕的大學生活!
一年半時間已經(jīng)過去,我們還沉浸在夢想中,我們曾經(jīng)的希望,理想也跟隨我們的心靈沉寂了,然而太陽每天依然升起照亮大地,卻無法點亮我們心中的那盞冥燈,失去了航線的我們卻再也無法找準前進的方向,警鐘已經(jīng)敲響,沉睡的雄獅,是時候醒來了,是時候規(guī)劃我們的職業(yè)生涯了!
在我們探討什么是職業(yè)規(guī)劃之前,我想先和大家討論另一個問題,那就是:
一、我們?yōu)槭裁匆洗髮W?
有哪位同學可以談一下自己的想法嗎?
我來談一談我自己的看法,我認為:大學是一塊跳板,它由我們的理想世界跳向現(xiàn)實世界,站在跳板上能讓我們提前了解到一些社會的現(xiàn)狀,說白了,它就是世界的一扇窗戶,就是為了讓我們離開跳板后跳得更高,能更好的融入社會,但是跳板的彈性畢竟是有限的,我們應該如何來充分掌控它呢?
二、下面先讓我們認識一下什么是職業(yè)?
有哪位同學談下自己的看法嗎?
好,下面我們就來系統(tǒng)的認識下什么是職業(yè)
職業(yè)的定義 :職業(yè)就是一種專門的知識和技能。為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富,獲取合理報酬,作為物質(zhì)生活來源,并滿足精神需求的工作。
職業(yè)的特征 :
社會性:職業(yè)是社會分工的必然產(chǎn)物,當人們從事了某種職業(yè),也就參加了某種社會活動,因此職業(yè)是人與社會聯(lián)系的最主要途徑。
經(jīng)濟性:職業(yè)是人們獲得經(jīng)濟來源的主要途徑,也是個人賴以生存和維持家庭生活的手段。
技術性:職業(yè)的技術性是指職業(yè)本身的技術要求與個人在職業(yè)崗位上發(fā)揮個人才能和專長兩方面。
時代性:不同時代需要不同的人才從事相應的職業(yè)。
三、理想與職業(yè)的有機結合:
職業(yè)作為一種社會勞動,不只承擔了我們獲取經(jīng)濟來源的重任。同時也肩負了為我們帶來精神滿足的使命。而當一項生存技能承載了一份理想和抱負時,職業(yè)就變成一項事業(yè),因此我們畢業(yè)時在擇業(yè)時就不只能考慮工作的經(jīng)濟收入,工作條件,工作地點等因素,更要考慮職業(yè)對我們發(fā)展的影響與作用,看能否幫助實現(xiàn)自我價值。因此我們需要的是一份充滿理想的職業(yè),是持之以恒的追求,是矢志不渝的.奮斗,是一份真正的事業(yè)。
四、職業(yè)規(guī)劃有什么意義?
例子:曾獲得4枚全國舉重比賽金牌,打破過一次全國的記錄,一次世界記錄的鄒春蘭,在長春一家浴池做搓澡工,每搓一個澡收費5元,鄒春蘭能得1.25,一個月掙到的錢不到500元。
不只是昔日的冠軍做了搓澡工,也不僅有曾經(jīng)的女排隊員淪落在街上賣報,不僅僅是中國,西方的許多明星運動員退役后一個個窮困潦倒,失魂落魄。為什么是這樣呢?我想這大概是因為沒有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃意識,對自身職業(yè)的走一步算一步的狀態(tài)是否已經(jīng)成為一個警鐘?
對比之下曾經(jīng)也是運動員的施瓦辛格,卻走過了健美冠軍、電影明星、加州州長這樣一個不斷超越、持續(xù)發(fā)展的職業(yè)軌跡。之所以他一路走得這么好呢?就是因為他提前規(guī)劃了自己的人生,所以走的如此完美。
從這里,我們可以看到職業(yè)生涯規(guī)劃對個人未來生活的意義:
規(guī)劃能讓人生有目標,目標讓人生富有意義。
職業(yè)生涯規(guī)劃能幫助個人認識就業(yè)形勢,居安思危,喚醒職業(yè)規(guī)劃的意識,激發(fā)成就動機。
職業(yè)生涯規(guī)劃能幫助個人做出正確的職業(yè)選擇,找到適合自己的職業(yè)目標
職業(yè)生涯規(guī)劃能幫助個人培養(yǎng)職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng),增強自我效能感。
五、實施
那么,在我們了解完職業(yè)以后,做了這么多準備之后,我們應該怎樣進行實施呢?我將它總結為兩大方面:
1、自身思想及自我能力的規(guī)劃培養(yǎng):
帶著任務上大學,確立學習方向:我們要考慮畢業(yè)后的走向,進行職業(yè)生涯的初步規(guī)劃,并通過各種組織活動,社會實踐多渠道鍛煉自己,還要提高自己的責任感,主動性和抗挫性,英語口語能力,計算機應用能力等。
不斷積累知識:
a、多讀書 會讀書:書讀多了,視野就會更開闊,對知識的理解也會更深刻,對其記憶就更牢固更長久。
b、勤上網(wǎng) 上好網(wǎng):網(wǎng)絡具有信息海量,傳播實時快捷,資源共享等特點,因此可以查詢我們不知道的東西,了解社會的發(fā)展變化,更好的跟上時代的腳步!
c、多實踐 勤操練:正所謂紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,因此大學生應該自覺養(yǎng)成多實踐,勤操練的習慣!
(3)提升自己的各項能力:
比如:執(zhí)行力 學習力 創(chuàng)新力 交際能力團隊合作能力
。4)要立業(yè),先立人完善自己的人格
比如:誠信度 責任感 危機意識等
2、對兼職證書的正確認識。
對于兼職:大家都在這坐著就可以說明家里有能力供自己上大學,因此在選擇兼職時要以鍛煉自己能力為主,賺錢為輔,最好從事和以后工作有關的兼職,對以后的發(fā)展有很大的幫助!
對于證書:首先要明確自己以后要從事什么方面的工作,再去考相關的證書。只要切合實際的證書,不要盲目報考,不然就純屬浪費錢,浪費精力。
六 我們要對自己制定的職業(yè)規(guī)劃做合理更新,保養(yǎng)!因為在自己逐漸成熟了以后,看問題就會更全面,更合理!
總結:總之我們的付出肯定會有收獲的,因為我們從事的行業(yè)決定了這一優(yōu)勢,最后希望大家的大學生活能更充實,畢業(yè)以后的職業(yè)道路走得更順利!謝謝。
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