職業(yè)生涯規(guī)劃 五個(gè)坎該如何跨越

　　工作倆三年是職業(yè)生涯最青黃不接的階段：你既不像畢業(yè)生那么單純，又不像有四五年資歷的那樣能獨(dú)當(dāng)一面，正處于一瓶不滿，半瓶晃蕩的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。

　　和生活一樣，我們都有計(jì)劃有目的的去進(jìn)行。職業(yè)規(guī)劃是一件非同小可的事情�，F(xiàn)在很多的在校大學(xué)生就已經(jīng)開始對我們在找工作之前都要給自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃，盲目的去尋找工作就會像個(gè)無頭蒼蠅一樣，四處碰壁。工自己將來走出校門后的工作在做一些規(guī)劃了，這是很好的，未雨綢繆。這是一個(gè)明智的抉擇。

　　其實(shí)很多時(shí)候我們干著干著就能從這份工作中尋找到樂趣了。也就慢慢地適應(yīng)了這份工作了。下面我們來看看讓我們跨越職業(yè)生涯的幾個(gè)坎。這些坎雖然不大卻有時(shí)會阻礙著你的事業(yè)和人生的繼續(xù)好的方向發(fā)展。

第一坎：青黃不接階段

　　剛參加工作的時(shí)候很茫然，拿著文憑又沒工作經(jīng)驗(yàn)。工作倆三年是職業(yè)生涯最青黃不接的階段：你既不像畢業(yè)生那么單純，又不像有四五年資歷的那樣能獨(dú)當(dāng)一面，正處于一瓶不滿，半瓶晃蕩的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。

第二坎：職業(yè)塑造階段

　　很多人在一個(gè)公司里面被當(dāng)做螺絲釘，哪里需要哪里釘。工作3年后，你就會逐漸步入職業(yè)塑造階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過一段時(shí)期后，你的職業(yè)性格特點(diǎn)就暴露出來了：哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開始進(jìn)入職業(yè)塑造階段，對職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。

第三坎：職業(yè)鎖定階段

　　到了這個(gè)階段，工作基本上是穩(wěn)定了。工作5年左右，隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由職業(yè)塑造階段走向了職業(yè)鎖定階段，開始認(rèn)定你是干哪恍械摹繃恕

第四坎：事業(yè)開拓階段

　　在這個(gè)階段大家要面對的抉擇有很多。工作10年左右，你的職業(yè)將成為終身的事業(yè)，意味著你開始從前期職業(yè)階段中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程�？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài)，仍然是每天在為老板的事業(yè)而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。以上就是跨越職場的更多新聞">職場生涯五個(gè)坎的相關(guān)閱讀。

第五坎：事業(yè)平穩(wěn)階段

　　有了前面幾條做為基礎(chǔ)。工作15年以后，你已經(jīng)步入不惑之年，前期職業(yè)階段和事業(yè)開拓階段已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的松懈，所以你可能會感覺很累、很辛苦，不過你見的多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。

　　我們的一生當(dāng)中，參加工作的這五個(gè)坎是必須要經(jīng)歷的。為了我們的生活，有很多人在做的工作都不是自己喜歡的，但是就算是這樣我們也改熱忱地去接受。選擇了這份工作就該好好的認(rèn)真的把它做好。所以說先做好一份職業(yè)規(guī)劃是很有必要的。不能因?yàn)椴幌矚g一份工作就整天的吊兒郎當(dāng)。

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