畢業(yè)在即 我的未來在哪里

　　又是到一年畢業(yè)季，校園里已經(jīng)開始彌漫離別的憂傷，而現(xiàn)實(shí)中更多人則在考慮畢業(yè)后就業(yè)的問題，對未來感到迷茫。大學(xué)生逐年升高的就業(yè)難度，以及害怕像師兄師姐那樣變成職場跳蚤族，催漲了就業(yè)前職業(yè)規(guī)劃的熱度。

　　職業(yè)規(guī)劃目前在歐美等國家已經(jīng)成為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，在專職職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，求職者可以了解自己的優(yōu)劣勢，明確自己的發(fā)展方向，并且了解自己所學(xué)專業(yè)是否與社會具體就業(yè)需求相吻合。在國內(nèi)，因?yàn)樘厥獾膰�情以及國人的觀念，職業(yè)規(guī)劃還不能像國外做的那么普遍，但是隨著大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，職場人對于自身職業(yè)發(fā)展的重視，這個行業(yè)將會發(fā)展迅速，在未來的時(shí)光里越來越受到重視。

　　特別是大學(xué)畢業(yè)生，面對事業(yè)起點(diǎn)的選擇，第一份工作很有可能決定他的一生，而一個科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃則很有可能改變他的一生。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為,大學(xué)生的就業(yè)迷茫絕對不是擔(dān)心找不到工作，而是害怕找不好工作，擔(dān)心自己一旦走錯可能再回頭就非常的困難了。

一般來說，處于迷茫期的大學(xué)畢業(yè)生主要是下面幾種類型：

一、打算往專業(yè)方向就業(yè)發(fā)展的，但是不清楚如何選擇與專業(yè)相關(guān)的工作?

　　王露(化名)學(xué)的是工商管理專業(yè)，這個專業(yè)的范圍比較廣，所學(xué)課程也較多，涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的很多課程，就業(yè)方向比較多，所以面對各樣的選擇時(shí)，王露也花了眼睛。

　　工商管理專業(yè)就業(yè)方向主要涉及到一般傳統(tǒng)類管理崗位、市場營銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、物流管理等。

　　由于專業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場上，沒有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將受到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。

　　市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐，但是市場營銷類工作對于個人的心理承受能力以及人際交往溝通能力要求較高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。

　　近年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。但是，因?yàn)椴煌�企業(yè)文化的限制，很多企業(yè)的人力資源部等同于普通行政部，主要負(fù)責(zé)一些事務(wù)性工作，很難真正做到企業(yè)戰(zhàn)略性合作伙伴的角色。

　　如果往財(cái)務(wù)管理，物流管理等方向發(fā)展，應(yīng)聘時(shí)也將受到其他專門學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)以及物流專業(yè)畢業(yè)生的沖擊，沒有專業(yè)競爭力。

　　當(dāng)然，王露選擇時(shí)不能僅僅看到專業(yè)相關(guān)的工作的前景、就業(yè)難度以及相關(guān)的背景需求等，獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議,還需要結(jié)合自身的興趣、價(jià)值觀、個性特征以及能力傾向等做匹配度的分析，選擇自己適合的職業(yè)方向。

二、不打算往專業(yè)方向就業(yè)發(fā)展，但是不知道自己還可以做什么工作?

　　郭宏(化名)在學(xué)校所學(xué)的是機(jī)械電子工程專業(yè)，當(dāng)時(shí)這個專業(yè)是父親選擇的，認(rèn)為男孩子與機(jī)械打交道，學(xué)點(diǎn)技術(shù)總是好的。但是進(jìn)了大學(xué)，學(xué)了之后，郭宏才發(fā)現(xiàn)自己對于這個方面沒有一點(diǎn)興趣。在大學(xué)里，郭宏參加了學(xué)生會、社團(tuán)一些活動，發(fā)現(xiàn)自己更喜歡與人打交道，所以畢業(yè)后想做一些于人打交道的工作，但是不知道自己脫離專業(yè)還可以做什么工作?想去做銷售，不知道可行不可行?

　　工科專業(yè)背景畢業(yè)的大學(xué)生如果往本專業(yè)就業(yè)一般方向都是比較清晰的，但是如果對于本專業(yè)不感興趣，需要轉(zhuǎn)換方向的，那么就很容易陷入困惑中。畢竟職場上這么多的各行各業(yè)，如果不能清晰的一一進(jìn)行系統(tǒng)的了解，的確很難結(jié)合自身的情況作最佳的選擇。郭宏個性外向活躍、喜歡并擅長與人打交道、但缺乏安全感、喜歡安定，所以不太適合做銷售類工作，還是比較適合往管理類方向發(fā)展。

　　現(xiàn)在職場上，一些管理類的崗位很歡迎有理工科專業(yè)背景的學(xué)生。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為,直接單純把原來的專業(yè)切換掉,就業(yè)競爭力的確就更加弱勢。如果能把自己的本專業(yè)和自己適合發(fā)展的職業(yè)方向所結(jié)合,進(jìn)入專業(yè)相關(guān)的行業(yè)選擇吻合的管理類基層崗位從低做起，全面的了解企業(yè)的組織架構(gòu)、運(yùn)營模式，積累行業(yè)資源，在日常工作中率先建立起個人的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為未來做好充分的準(zhǔn)備，這對于一個年輕管理者的成長來說是非常有利的。

三、不確定是否往專業(yè)方向發(fā)展的，不知道自己適合做什么工作?

　　李郁(化名)也是快要畢業(yè)的大四學(xué)生，學(xué)的是生物科學(xué)專業(yè)，當(dāng)時(shí)報(bào)考這個專業(yè)，也是搜索了網(wǎng)絡(luò)，知道是21世紀(jì)最缺的幾種專業(yè)人才之一所以才報(bào)考的。但是，這幾年下來才知道，這個人才的缺乏大部分是源于國外的需求，國內(nèi)的行業(yè)發(fā)展不給力，目前本科生的就業(yè)形勢并不好。所以李郁自己也不知道是否要往專業(yè)方向求職，還是有其他更適合自己的工作。

　　生物科學(xué)是近幾年發(fā)展起來的邊沿學(xué)科，雖然是新興事物，可是它的出現(xiàn)和存在是科學(xué)發(fā)展的必然結(jié)果，也將在國家、社會的發(fā)展進(jìn)步中起到舉足輕重的作用。當(dāng)然，目前此專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)形勢不樂觀也是事實(shí)，甚至在某調(diào)研國內(nèi)十大就業(yè)難專業(yè)中名列其中。

　　生物科學(xué)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后可以到科研機(jī)構(gòu)或高等學(xué)校從事科學(xué)研究或教學(xué)工作，但是一般都需要研究生以上學(xué)歷，本科生很難跨入這個門檻。本科生如果要往本專業(yè)方向就業(yè)的，也可以到工業(yè)、醫(yī)藥、食品、農(nóng)、林、牧、漁、環(huán)保、園林等行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)和行政管理部門從事與生物技術(shù)有關(guān)的應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場管理和行政管理等工作。

　　李郁不確定是否往專業(yè)方向就業(yè)發(fā)展，其主要原因不僅僅是對于專業(yè)就業(yè)難的困惑，關(guān)鍵還是自己沒有確定適合的職業(yè)方向。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為：走出校園，從事不同的工作不僅要看自身所學(xué)專業(yè)的就業(yè)難度或者發(fā)展前景，還應(yīng)該注意自己的性格因素和特長優(yōu)勢，這也是不可忽視的一個方面，在之后的工作中才能發(fā)揮所長，有所成就。所以，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的時(shí)候，要注意結(jié)合自己的客觀情況。我們通過對李郁職場個性適合度的了解以及個人優(yōu)勢能力的整合，結(jié)合職場背景需求以及發(fā)展趨勢，建議他可以往專業(yè)相關(guān)的市場方向發(fā)展。

　　應(yīng)屆生普遍沒有工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時(shí)除了專業(yè)背景外，主要還看重個人素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力等是否吻合崗位的特征，個人的穩(wěn)定性如何?是否值得企業(yè)去培養(yǎng)等。所以在求職前，大學(xué)畢業(yè)生對自己進(jìn)行職業(yè)定位，不僅能迅速找準(zhǔn)職業(yè)方向，縮短求職周期，還能避免自己以后的頻繁跳槽，積累不到核心競爭力，而且也容易在企業(yè)內(nèi)部得到重視，樹立起個人的形象品牌，對于以后的職業(yè)發(fā)展有很好的幫助。這對于個人和企業(yè)來說，是雙贏的結(jié)果。

　　職業(yè)沒有絕對的好壞，主要看是否適合自己，畢業(yè)生選擇職業(yè)方向時(shí)，獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議大家最好是結(jié)合自身的專業(yè)背景，實(shí)在是利用不上的情況下再談放棄。

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