送給走出校園的“職場新人”應(yīng)理性規(guī)劃人生

　　剛剛過去的十一黃金周，對于一些剛從大學(xué)畢業(yè)的職場新人類來說并不好過。加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……嬌氣驕傲焦躁成為了不少老板對這些新員工的評價。

　　對此，專家表示，職場新人應(yīng)正確認(rèn)識自己，理性規(guī)劃人生。黑龍江省青少年研究學(xué)會副會長、職場問題專家張大生博士認(rèn)為，職場新人出現(xiàn)嬌氣驕傲焦躁的根源來自近些年日漸泛濫的賞識教育。年輕一代人多是獨(dú)生子女，在成長的關(guān)鍵階段，不少家長對孩子進(jìn)行的廉價的鼓勵，致使許多人生活在虛幻的榮譽(yù)之中，從而不能正確認(rèn)識自己的個人能力和周圍環(huán)境。

　　專家建議職場新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來重視自我價值并仔細(xì)觀察職場環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當(dāng)作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗。

　　張大生呼吁，職場生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學(xué)的畢業(yè)階段才開展，而且存在規(guī)劃專家缺乏、規(guī)劃過程不科學(xué)等問題。這極大影響了大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達(dá)國家，規(guī)劃已作為一門課程列入中小學(xué)教學(xué)計劃，這非常有利于青少年在不同階段充分認(rèn)識自我。

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