大學生職業(yè)生涯規(guī)劃14篇[優(yōu)選]

　　時間流逝得如此之快，就算追也追不到，我們又將抒寫新的詩篇，不如趁現在給自己好好做個職業(yè)規(guī)劃吧。想必許多人都在為如何寫好職業(yè)規(guī)劃而煩惱吧，下面是小編收集整理的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，歡迎大家分享。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃1

　　成立背景：

　　高校畢業(yè)生的就業(yè)問題已成為全社會的關注焦點之一。然而，由于種種原因，在畢業(yè)生就業(yè)過程中，用人單位、學校、學生三者之間，卻仍然存在著供需溝通不足、信息傳遞不暢等問題；另一方面，大學生就業(yè)觀念陳舊、求職能力不強以及缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃等因素又嚴重影響著他們的順利就業(yè)以及職業(yè)發(fā)展的質量。20xx年，華水成立了以職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展，為本校學生了解社會和提高擇業(yè)技能提供服務，為社會推薦英才的團隊——大學生職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)指導協(xié)會。

　　一、 我們的性質

　　大學生職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)指導協(xié)會（簡稱職協(xié)），是在校團委領導，社團聯(lián)合會監(jiān)督、管理，招生就業(yè)處大力支持的，具有學生自發(fā)成立的自我管理、自我教育、自我服務的，集學術性、專業(yè)性、實踐性、服務性為一體的非盈利性校級學生社團。

　　二、我們的結構

　　主席團

　　主席團負責領導各職能部門的工作，應起到統(tǒng)籌、協(xié)調的作用，主席團負責制定協(xié)會的規(guī)章制度，制定目標和任務。主席團工作的指導思想包括：

　　“領”：把握好大方向，盡量尊重各部想法和意見，并做出有益補充，積極與老師聯(lián)系，做好上傳下達工作。

　　“幫”：協(xié)助各部辦好各項活動，對各部的活動給予大力支持。主席團將為各部提供服務，共同為全體服務。

　　“調”：協(xié)調各部關系，加強各部間溝通協(xié)作，形成工作合力。

　　辦公室

　　辦公室作為協(xié)會的中樞機構，發(fā)揮著不可忽視的作用。辦公室主要負責協(xié)調協(xié)會其他各部門的工作，從中起著橋梁和紐帶的作用，辦公室工作雖然繁鎖，但與協(xié)會其他各部門都有著直接的密不可分的聯(lián)系。辦公室還負責協(xié)會所有的物品管理以及學生會的日常事務

　　外聯(lián)部

　　我們負責的工作主要有：對外聯(lián)系企業(yè)，為協(xié)會各項活動籌集資金、拉贊助；代表協(xié)會與各高校相關團體保持交流與溝通，舉辦聯(lián)誼活動；組織參觀知名企業(yè)，邀請職場知名人士來校舉辦講座；承辦校園職業(yè)規(guī)劃大賽等。

　　宣傳部

　　我們負責職協(xié)整體形象的包裝與開展各項常規(guī)活動的宣傳工作，努力提高職協(xié)對內對外的知名度，并不時在協(xié)會內部策劃舉辦各種有趣的比賽。加入我們，通過海報、傳單等設計工作，可以磨練你的PS技術，并學到巧妙的宣傳包裝技巧。

　　信息部

　　我們享有第一手的就業(yè)信息，對職協(xié)的活動發(fā)展進行跟蹤記錄，通過博客圍繞大學生在校期間如何規(guī)劃職業(yè)生涯、明了目前就業(yè)形勢、掌握求職材料編寫規(guī)范、提高面試技巧等多個方面讓深大學子能夠提高擇業(yè)綜合能力。

　　我們相信，網絡具有無限可能接觸和學習各種前沿的網絡知識、文化和技術。借助網絡我們可以和深大甚至其他高校相關的職業(yè)動態(tài)和活動事件親密接觸，與優(yōu)秀同學體驗團隊化和自主化的工作方式，這是我們獨一無二的優(yōu)勢。

　　組策部

　　組策部主要承擔協(xié)會各類活動的'策劃和組織工作。是協(xié)會的重要部門之一，承擔著活動舉行效果好壞的重任。組策部是由一批具有較強的創(chuàng)新能力、實際動手能力和活動組織能力優(yōu)秀成員組成。在活動開始之前起草活動策劃書，拿出活動舉行的具體方案。并且做好應對突發(fā)事件的準備。活動期間要明確分工并協(xié)同各部門組織和開展工作。

　　大學生職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)指導協(xié)會

　　三、我們的活動

　　1、開展就業(yè)形勢學習，求職技巧輔導，心理指導、創(chuàng)業(yè)教育、職業(yè)生涯設計等多種就業(yè)指導活動；

　　2、廣泛收集學生提供的就業(yè)信息，發(fā)揚學生在求職就業(yè)等方面的互幫互助精神。

　　3、探索與用人單位、人才中介機構的合作模式，為廣大學生提供實習、兼職的機會。

　　4、邀請社會知名人士為名譽顧問，顧問團為協(xié)會以及全校學生的職業(yè)生涯發(fā)展提供意見；

　　5、反饋學生就業(yè)問題，協(xié)助就業(yè)服務與指導中心解決學生在就業(yè)過程中遇到的實際問題，營造良好的學生就業(yè)氛圍；

　　6、主辦華水大學生職業(yè)規(guī)劃大賽；

　　7、積極協(xié)助校就業(yè)指導中心處理日常工作。

　　四、我們的特色

　　宗旨：幫助大學生樹立正確的職業(yè)價值觀，培養(yǎng)良好的就業(yè)意識，建立完整、合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)范，同時為廣大應屆畢業(yè)生擴大就業(yè)渠道，提高學生的擇業(yè)綜合能力。協(xié)會利用自身優(yōu)勢，立足華水，放眼社會，力爭成為華水在校學生和用人單位的紐帶；培養(yǎng)所有在校生的職業(yè)生涯意識，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀，提高華水學子搏擊職場的能力；為用人單位和學生提供雙向信息，成為華水與社會的信息大平

　　目標：

　　1、關注就業(yè)方面的各渠道信息，并及時為會員及其他有志之才提供信息；

　　2、努力發(fā)展協(xié)會的硬件軟件設置，提高協(xié)會的綜合實力，與一些企業(yè)建立聯(lián)系，推薦英才；

　　3、努力地通過各種方法培訓會員，使會員在大學期間鍛煉成一個綜合素質比較高的當代大學生，使其在就業(yè)時脫穎而出；

　　4、構建一個優(yōu)秀的協(xié)作團隊，建立會員與會員之間的人脈關系；

　　5、注重團隊建設的傳承性，努力建設成一個有組織能人脈傳承的新型協(xié)會；

　　6、不斷探索協(xié)會有效發(fā)展的途徑，敢于嘗試敢于發(fā)展，不斷創(chuàng)新協(xié)會的發(fā)展路子；

　　7、努力完善協(xié)會的章程及各項規(guī)章制度，使協(xié)會的各項工作做到有法可依，有規(guī)可據。

　　8、打造一個以創(chuàng)新為特色的華水職協(xié)。

　　業(yè)務范圍：

　　倡導學生樹立良好的職業(yè)觀，進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立以華水精神為主導的、獨特的人生觀、職業(yè)觀；

　　組織與學生職業(yè)生涯相關的調查研究活動，開展相關的理論研究，指導社會實踐；

　　開拓信息渠道，提供就業(yè)信息，豐富人才與就業(yè)信息，構建全面、權威、高效的信息交互平臺；

　　協(xié)助學校舉行校園招聘會，進行企業(yè)招聘宣傳和其他校園就業(yè)活動，提供人才信息市場、大型招聘會等活動的策劃和組織方案；

　　傳播與職業(yè)生涯相關的理論與知識；

　　開展與學生職業(yè)生涯相關的其他社會實踐活動，使華水學生就業(yè)工作能夠公正、公平、公開地由學生自主開展。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃2

　　我的人才素質測評報告結果顯示前三項是服務奉獻型取向（25分）、生活型取向（24分）和挑戰(zhàn)型取向（20分）。我的具體情景是

　　上圖是我在八種職業(yè)價值觀中的得分，其中得分的三種是能反映我進行職業(yè)選擇時首先看重的價值。所以，從上圖來看，我的主要職業(yè)價值取向是：

　　服務奉獻型（D）：

　　服務型的人一向追求他們認可的核心價值，例如：幫忙他人，改善人們的安全，經過新的產品消除疾病等。他們一向追尋這種機會，這意味著即使變換公司，他們也不會理解不允許他們實現這種價值的變動或工作提升。

　　生活型（L）：

　　生活型的人期望將生活的各個主要方面整合為一個整體，喜歡平衡個人的、家庭的和職業(yè)的需要，所以，生活型的人需要一個能夠供給'足夠彈性'的工作環(huán)境來實現這一目標。生活型的`人甚至能夠犧牲職業(yè)的一些方面，例如放棄職位的提升，來換取三者的平衡。他們將成功定義的比職業(yè)成功更廣泛。相對于具體的工作環(huán)境、工作資料，生活型的人更關注自我如何生活、在哪里居住、如何處理家庭事情及怎樣自我提升等。

　　挑戰(zhàn)型（O）：

　　挑戰(zhàn)型的人喜歡解決看上去無法解決的問題，戰(zhàn)勝強硬的對手，克服無法克服的困難障礙等。對他們而言，參加工作或職業(yè)的原因是工作允許他們去戰(zhàn)勝各種不可能。他們需要新奇、變化和困難，如果事情十分容易，它立刻變得十分令人厭煩。

　　自我分析小結

　　經過對職業(yè)規(guī)劃測評結果的分析和總結，重新認識了自我：我的職業(yè)興趣在研究型、社會型和藝術型；我的主要職業(yè)本事是算術本事，察覺細節(jié)本事和空間確定本事；我的主要職業(yè)價值觀取向是服務奉獻型，生活型和挑戰(zhàn)型。我的職業(yè)性格是內向，有職責心，喜歡安靜，獨立思考，善于運用邏輯分析得出結論，但在人際交往方面不足，處于被動，對于職業(yè)選擇不利。能夠看出，我能夠從事醫(yī)療方面的工作，對于我要成為一名醫(yī)生，我會充分發(fā)揮我的優(yōu)勢，在未踏入社會前努力完善自我，讓自我更適合做一名醫(yī)生，做一名真正為人民服務的好醫(yī)生，才無愧于這神圣的職業(yè)。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃3

　　一.引言

　　步入了大學生活,我們的生活空間自由大了,很可能會因無目標而迷失方向,給自己制定了目標,就像有了啟航的方向。而大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽為我們提供了這樣的機會，我們也要更好地規(guī)劃我們的職業(yè)生涯!使自己能夠有目標地學習，有目標地工作，有目標地生活，使自己每一天都過得那么有意義，那么實在!

　　二.自我分析

　　基于人才測評分析報告以及本人對自己的認識、朋友對我的評價的前提之下，進行了客觀的自我分析。

　　1.職業(yè)興趣：

　　從測評分析報告中得出：我對本人覺得對抽象的、分析的、靈活的定向任務性質的職業(yè)比較感興趣，管研究型、領導性,社會型、創(chuàng)造型的工作比較有興趣，其他方面的職業(yè)興趣就一般而已，而我理型的職業(yè)也比較的喜歡。

　　2.職業(yè)能力：

　　我本人對邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復雜的事務進行思考，工作認真、負責。但是，偶爾有時想法過于復雜以至于較難與別人交流和讓別人理解。

　　3.個人特質：

　　觀察力強,我這個人對工作的自覺性比較好的，而且對工作比較熱情，能夠吃苦耐勞，更善于處理概念和想法�？偸窃噲D找運用理論分析各種問題;對一個觀點或形勢能做出超乎常人的、獨立準確的分析，會提出尖銳的問題，也會向自己挑戰(zhàn)以發(fā)現新的合乎邏輯的方法。喜歡在工作中接觸人，和喜歡團體工作。對于那些固定的工作模式十分討厭，不喜歡做一些不變的操作性工作。

　　4.職業(yè)價值觀：

　　在我的測評結果中可以知道，自我實現取向，經營取向，才能取向的得分是最高的，我認為自己在工作中，如果在不考慮工資收入的前提之下，我是考慮自己最喜歡做的工作為第一，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學習知識的機會，對工作的收入要不低于我本人的工作能力的價值。同時，也會考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想。最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書詳細步驟大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書詳細步驟。

　　5.勝任能力：

　　1)能力優(yōu)勢：頭腦靈活,有較強的發(fā)展、提升意識，邏輯推理能力比較強，有注重團體精神。創(chuàng)造性地解決問題的技能，具有探險精神、創(chuàng)造意識以及克服困難的勇氣，獨立自主，能以個人工作，并且全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，而不是感情用事.交際能力較強.對自己要求嚴格.有強烈的上進心.

　　2)能力劣勢：做事過于理性，不喜歡按傳統(tǒng)的、公式化的方式來辦事.一旦有自己的主張就會貫徹到底,會不聽別人的勸導。毅力仍然有些不足,有時做事會半途而廢.做事情有時太跟隨自己的想法,一意孤行.自我分析小結：

　　我認為自己明確職業(yè)興趣，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。

　　三.職業(yè)分析

　　1.家庭環(huán)境分析:

　　家庭經濟能力不是富裕，只是一般而已，僅能維持正常的生活，但是對我的學習費用仍然覺得有一定的經濟負擔。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，有時有工作做,有時沒有，所以經濟收入并不穩(wěn)定，但是家庭文化氛圍很好,父親擅長國畫,母親唱歌很好,姐姐很有藝術天賦

　　2.學校環(huán)境分析：

　　我就讀的學校是江蘇省的普通大學，生活環(huán)境一般而已，教學設施基本齊全，但教學設施不是那么的先進，教學水平一般，所在的經濟與管理的系科也不是全院最好的僅是新分離出來的學科，學習的經融與保險專業(yè)則是剛開設的不舊專業(yè),專業(yè)課的科目開設不大理想,教學質量不算很高，只能說一般，師資也不夠，但總的來說，整體教學還是在普通大學上的。

　　3.社會環(huán)境分析：

　　我國現在大學生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，對經濟方面的研究不透徹，社會就業(yè)率不高，反而失業(yè)率有上升的趨勢，所以就業(yè)環(huán)境不是很好的。

　　4.職業(yè)環(huán)境分析：

　　在我國金融人員需求量不是很大，但對于高級技術人員卻短缺，社會需求量大。經濟與管理這個行業(yè)的就業(yè)范圍比較小，不容易找工作的，現在自己多考些證能夠拓寬些就業(yè)范圍。

　　四.職業(yè)定位

　　綜合前面的自我分析和職業(yè)分析這兩部分的'內容，我得出本人的職業(yè)定位的SWOT分析如下：

　　內部因素： 優(yōu)勢因素 (S) 弱勢因素 (W)

　　頭腦靈活,邏輯推理能力較強 有時過于理性,會忽略別人的感受，工作有毅力，認真，負責 不喜歡傳統(tǒng)的工作，偶爾會有厭倦心理。具有創(chuàng)造力,領導能力不錯，人際關系處理得當。

　　外部因素： 機會因素 (O) 威脅因素(T)

　　在沿海地區(qū)工作崗位相對 社會環(huán)境不斷變化，多些，經濟方面仍然有發(fā) 競爭激烈，就業(yè)形勢發(fā)展前 日益嚴峻。

　　結論：

　　1)職業(yè)目標：

　　我根據自己的職業(yè)興趣和個人能力，我希望能最終成為一名在國際金融類的精英。

　　2)職業(yè)的發(fā)展路徑：

　　考多種證----企業(yè)基層管理者-----企業(yè)高層管理者-----行政總監(jiān)

　　五.計劃實施方案：

　　1.大學期間：20xx年～20xx年

　　1)學好各科專業(yè)知識，掌握經濟管理行業(yè)的基本知識。

　　2)英語考級積極復習，強化英語，至少過6級。

　　3)從大二開始，積極準備考多種有關金融類的證書。

　　4)從現在起，關注考證的各種信息，研習關于經融與保險方面的書籍。

　　5) 大二開始正式學習法語.

　　6) 大二考到中級口譯證書,大三考到高級口譯證書.

　　7) 假期打工(和本人專業(yè)相符合的工作)積累社會經驗.

　　2.大學畢業(yè)的五年：20xx年～20xx年

　　1)若考上研究生，則繼續(xù)勤奮學習大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書詳細步驟職業(yè)規(guī)劃

　　2)去國外留學,學習經融類和語言類,繼續(xù)深造.

　　3)去國外工作.

　　3.長期計劃：

　　1)在工作之余，不斷學習各方面的知識，提高自己的能力，增長各方面見識.

　　2)努力工作，積極博取提升的機會。

　　3)在工作，學習之外，堅持鍛煉身體。

　　4)汲取他人各種優(yōu)點，不斷提高自身的修養(yǎng)。

　　5) 不斷發(fā)現自己的不足,并不大的予以改正.

　　6) 建立良好的交際網,秉承"君子之交淡如水"的人生座右銘.

　　六.評估調整

　　社會是不斷變化的，而且是不斷向前發(fā)展的，所以對我的職業(yè)規(guī)劃要做出一些風險的預測。如果我不能夠按規(guī)劃完成以上制定的計劃的時候，我會有以下的發(fā)展路徑：

　　大學畢業(yè)后，沒有考上研究生，則：

　　1) 直接參加工作,累積資本,為日后出國深造打下經濟基礎.

　　2) 一方面可以在國內找工作.

　　3) 同樣也可以在國外找工作.

　　七、結束語

　　事情不會一成不變，我會對自己的規(guī)劃進行適時的調整，并每半年做一次自我評估，按照實際情況作出一些更好的調整以適應社會的新變化。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃4

　　姓名：

　　性別：女

　　學校：河北政法職業(yè)學院

　　專業(yè)：物流管理

　　前言：人生中我一直堅信“機遇總是降臨于有準備的人”，而“有準備”就是要有規(guī)劃。所以擬訂一份職業(yè)生涯規(guī)劃將對我的人生有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己的手中要遠遠勝過隨意而安。一份職業(yè)生涯規(guī)劃，所包含的是我對未來的發(fā)展，也是促進我理想實現的催化劑。進行一份有效的規(guī)劃，不僅可以在時間上減少浪費，還可以加快自己在職業(yè)生涯的前進步伐。作為當代大學生，若是對自己未來的發(fā)展方向一片茫然，那么怎么才能被這個社會所接納呢?怎樣去奮斗自己的事業(yè)呢?因此我為自己擬訂了一份職業(yè)生涯規(guī)劃，為自己的未來進行好好的規(guī)劃。

　　一、自我分析

　　我是一名大二�？粕�，性格偏內向，好強，愛沉默思考。比較重感情。業(yè)余時間愛看書，也喜歡聽音樂，外出散步，聊天。

　　自我優(yōu)勢;做事認真，有條理，有計劃，有責任心。

　　自我劣勢;對于問題的考慮往往不夠周到，做事有時太好強。

　　二、物流專業(yè)職業(yè)規(guī)劃分析

　　WTO使中國的大門逐步打開，跨國快遞巨頭們在中國的人才需求也隨之劇增，而在物流行業(yè)的需求上，最缺乏的是中高級物流策劃管理與營銷人才，最好是既懂營銷管理又懂得策劃，還懂得如何運用現代技術去改善提升原有操作模式的。顯然，我們剛畢業(yè)的大學生顯然在工作經驗上難以適應這些崗位。不過，經驗總是要積累才能有的，我們可以通過在操作崗位以及低級別管理崗位上的鍛煉來達到那個水平。

　　職業(yè)通路：操作人員→中層管理人員→高級管理人才

　　三、物流的發(fā)展趨勢

　　提升物流行業(yè)的整體競爭力，很多物流企業(yè)都在積極引進和采用信息管理平臺，對物流信息管理師的需求也相應增加。鑒于物流培訓多是從知識普及方面出發(fā)從而幫助學員進入物流行業(yè)，而物流信息管理師是從解決實際物流管理問題出發(fā)，提高學員解決現代物流行業(yè)實際問題的能力，因而前景更為廣闊。

　　在目前的物流人才市場，這種既懂物流業(yè)務操作和管理又懂信息技術的復合人才非常少，物流信息管理人才將成為物流行業(yè)內緊俏人才，無論是業(yè)務操作人員還是一般管理人員或高層管理者，都必須掌握物流信息技術這一項物流核心技能。物流信息管理師將在物流行業(yè)中發(fā)揮越來越大的作用。物流作為市場的基礎，在今后十年甚至更長的時間都會快速發(fā)展，對物流人才的需要也會很大。因此我做一名物流管理員，今后的職業(yè)發(fā)展空間必定非常廣闊。

　　四、建立初步目標

　　根據自己的興趣和所學專業(yè)，在大學期間，應該會向國際貿易知識和實務方面發(fā)展。所以本人制訂如下：

　　大一年度學業(yè)：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習，工作，生活能力，全面提高個人綜合素質，參加物流師資格認證，不斷深入研究物流方面知識和實務，并通過考試。

　　大二年度學業(yè)：努力提高英語口語水平，特別是商務英語，爭取通過英語四級考試。

　　大三年度學業(yè)：開始接觸社會，熟悉工作環(huán)境，積累人際關系，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。初步找到適合自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

　　五、未來人生職業(yè)規(guī)劃[畢業(yè)十年的職業(yè)行動計劃]

　　1、在物流基礎崗位工作，積累工作經驗。在工作期間，充分利用空閑時間為自己補充所需的知識和技能。

　　2、在原來企業(yè)做上一名中層管理者，成功管理自己的下屬，加強與上級的溝通，充分利用自己的'工作條件擴大社交圈，重視同學交際，重視和每個人的交往。

　　3、20xx：到一家外資物流公司，學習跨國企業(yè)先進的管理理念，豐富的管理經驗和先進的科學技術，爭取當上一名外資企業(yè)中級物流經理。

　　六、生涯的評估和反饋

　　我覺得只要我在大學里努力做到正確的目標，學習好各種知識，掌握好各種技術，上述人生職業(yè)規(guī)劃可行的機會是很大的。如果畢業(yè)后找不到物流方面的工作，到時候我會根據市場的供需的情況而再次決定適合我的工作。不管周圍環(huán)境及自己人生某一階段出現何種的變化，都應該善于發(fā)現其中的各種機遇并駕馭這些機遇。

　　七、結束語

　　計劃固然好，但更重要的在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。理想，信念，追求，成功，未來，一切的一切都要靠自己去打拼!

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃5

　　第一章總則

　　“廣東水利電力職業(yè)技術學院應用外語系大學生就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會”由學生自發(fā)組成的系一級公益性社團，接受學院團委和系黨總支的領導，在學院團委社團聯(lián)合會的具體管理下開展工作，并且接受學院就業(yè)指導中心的指導。它是以幫助學生規(guī)劃職業(yè)生涯為目的，其功能在于幫助大學生樹立正確的職業(yè)價值觀，培養(yǎng)良好的就業(yè)意識，建立完整、合理的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為本系同學提供更多、更好的實習機會，為畢業(yè)生增加就業(yè)渠道，為用人單位提供優(yōu)秀人才，從而為全面提升學生的就業(yè)競爭力做出貢獻。

　　第一條協(xié)會名稱：本協(xié)會全稱為“廣東水利電力職業(yè)技術學院應用外語系大學生就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會”。

　　第二條協(xié)會宗旨：關注就業(yè)，服務同學，規(guī)劃人生，走向輝煌

　　第三條協(xié)會口號：為了明天，我們努力！

　　第四條成立目的

　　1、密切關注社會各行業(yè)信息，舉辦專題講座、學院招聘會等具實用價值的系列活動，為畢業(yè)生提供就業(yè)服務。

　　2、配合學院開展大學生就業(yè)指導，就業(yè)信息咨詢等具體工作。

　　3、開展職業(yè)生涯規(guī)劃相關活動，宣傳和培養(yǎng)學生職業(yè)生涯規(guī)劃意識。

　　4、架起學生和實習單位、用人單位之間的橋梁，為同學，學院和用人單位做畢業(yè)生就業(yè)方面的相關工作。

　　第五條成立背景

　　現代企業(yè)對于人才的需求早已不滿足于扎實的專業(yè)知識，更要求有一定的人際溝通能力、自我推銷能力、團隊建設能力等等。面對企業(yè)如此全面的要求和每年參加就業(yè)畢業(yè)生的龐大人數，大學生的就業(yè)壓力越來越大，為了給同學們創(chuàng)造更多的培訓和實踐機會，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從而謀求到理想的職業(yè)，我系成立大學生就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會，希望通過不斷的努力在學院與企業(yè)之間架起一座全面溝通的橋梁。

　　第六條工作思路與原則

　　1、工作思路：緊密圍繞國家有關就業(yè)政策規(guī)策，提高和增強大學生的就業(yè)意識。以“立足學院走向社會”為依據，積極調動大學生的責任性和主動性，幫助同學們變被動就業(yè)為主動參與和自我服務；同時指導同學訂立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，幫助同學樹立明確的就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃目標和職業(yè)理想；為同學們提供就業(yè)信息查詢，讓同學們盡快、盡早、盡多地了解用人單位的崗位需要。

　　2、工作原則：在就業(yè)指導中心的指導下，充分發(fā)揮高學院智力和人才優(yōu)勢，為在學院學生提供一流就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導和更多的求職機會，幫助大學生樹立正確的職業(yè)價值觀，培養(yǎng)良好的就業(yè)意識，建立完整、合理的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為本系同學提供更多、更好的實習機會，為畢業(yè)生增加就業(yè)渠道，為用人單位提供優(yōu)秀人才，從而為全面提高學生的素質做出貢獻。

　　第七條就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會的基本任務

　　1、宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，宣傳共產主義、愛國主義和黨的方針政策，積極幫助學生在思想上取得進步，以正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀指導就業(yè)。

　　2、遵循和貫徹黨的方針政策，促進學生德、智、體全面發(fā)展，引導其成為社會合格人才、社會需求人才。

　　3、倡導“自信、自給、自立、自強”的精神，開展形式多樣，內容實用的系列活動，提高學生綜合素質，為就業(yè)提供幫助。

　　4、做學生聯(lián)系學院、社會的橋梁，拓寬學生就業(yè)、勤工助學渠道，協(xié)助學生進行創(chuàng)業(yè)活動，幫助學生制定就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　第二章分則

　　第一節(jié)成員

　　第八條入會和退會

　　1、凡在學院正式注冊，取得正式學籍，遵守學院及本社章程，富有愛心，樂于奉獻的同學均可申請加入本協(xié)會。申請入會者須在指定的時間報名并參加面試，通過面試方可加入本協(xié)會。

　　2、自加入本協(xié)會之日起，試用期一個月，試用期合格者，成為正式成員。本協(xié)會建立成員檔案、編寫成員號并發(fā)給正式成員證。

　　3、部長級成員由黨總支評定，各部成員由會長、副會長、部長評定。

　　4、入會自愿，退會自由。如正式成員在工作期間違反國家法律法規(guī)或學院紀律，則視為自動退會。

　　第九條成員基本權利

　　1、討論和決定本會的重大事務。

　　2、有發(fā)言、表決、選舉和被選舉的`權利。

　　3、有權參加社員全體大會，建議更換不稱職的部門負責人

　　4、有對本會的工作、組織機構和工作人員進行監(jiān)督及提出批評、建議的權利。

　　5、退出本會的權利。

　　第十條成員基本義務

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨和學學院的各種路線、方針和政策，維護祖國的安定團結，促進祖國和民族統(tǒng)一。

　　2、遵守學院規(guī)學院紀和本會章程，執(zhí)行本會決議，維護本社榮譽。

　　3、積極支持本會工作和參加本會的活動，認真執(zhí)行有關指示，遵守本會有關規(guī)定。

　　第二節(jié)組織機構

　　第十一條本會最高權力機關是大學生就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會成員大會。

　　第十二條本會下設秘書處、宣傳部、外聯(lián)部、招聘部、職業(yè)規(guī)劃部、創(chuàng)業(yè)部、理論研究部、創(chuàng)造力培養(yǎng)部等八個部門。本會設會長、副會長各一名，各部門部長一名，干事若干。

　　第十三條常務委員會

　　本協(xié)會內部最高行政機構是常務委員會，由會長、副會長、各部門直接負責人構成。其組成成員一般不超過11人。主要職能是討論、審核、修改并通過會內各類大型活動計劃草案，創(chuàng)業(yè)支持計劃草案，會內規(guī)章制度的增刪與修正。改選期間，由上屆社委會組織新一屆總社人員競聘選拔。對會內其它部門有監(jiān)督權和考核權。其一切活動受成員大會的監(jiān)督。常務委員會直接對成員大會負責。第十四條成員大會職責如下

　　1、選舉產生會長；

　　2、審議、通過或否決會長工作報告；

　　3、審議、通過或否決本會章程的修改及各項制度；

　　3、討論通過或否決由會長提名的副會長人選；

　　4、討論通過或否決部門與中心的增設或取消的議案；

　　5、重大事情的決策。

　　第十五條成員大會每年召開一次。

　　第十六條會長辦公會議職責如下：

　　1、全會年度、學期工作計劃的制定、修改、實施、檢查；

　　2、全會年度、學期工作總結的制定、修改；

　　3、全會財務預算、總結、監(jiān)督；

　　4、各項制度建立或修改的初步審議；

　　5、監(jiān)督各部部長、中心主任的選舉；

　　6、對各部工作的指導、支持與監(jiān)督；

　　7、對會長、副會長工作提出改進意見；

　　8、聽取成員意見與建議，并給予反饋；

　　9、向成員大會提交部門與中心的增設或取消的議案；

　　10、日常其他重要事務的決策。

　　第十七條會長：全面主持本會工作；任命和免除各職能部門的負責人；代表本會成員參加有關活動。

　　第十八條副會長：配合會長工作。全面負責所轄各部、中心的管理、協(xié)調、指導、支持等工作。

　　第十九條各職能部門是本會的基層組織，接受會長的領導。

　　第二十條各職能部門實行部長負責制。

　　第二十一條本會定期召開各部門部長聯(lián)系會，了解各部情況，聽取各部意見和建議。

　　第二十二條各部有權要求本會為其各項活動提供幫助，各部應當積極主動完成本會所交的各項任務。

　　第二十三條本會接受學黨總支、學院團委、就業(yè)指導中心的直接指導、支持與監(jiān)督。

　　第三章附則

　　第二十四條本章程的解釋權與修改權屬于廣東水利電力職業(yè)技術學院應用外語系大學生就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會成員大會所有。

　　第二十五條本章程自公布之日起開始實施。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃6

　　為了引導我系同學們明確定位自己的發(fā)展方向，發(fā)掘自身的潛能，提高自己的就業(yè)競爭力和綜合素質，我系于20xx年6月10日晚七點半在歌舞廳舉辦了第四屆職業(yè)生涯規(guī)劃大賽決賽。擔任本次比賽評委的有藝術系鐘金發(fā)老師，我系輔導員陳敬宗老師以及張慧媛老師。應邀出席的嘉賓有團委書記翁楚歆老師，副書記李金連老師，我系的胡祖武副主任以及李文老師。經過初賽和復賽，最終5名選手脫穎而出，站上了今晚的決賽舞臺。在第一環(huán)節(jié)，選手們展示自己精心制作的ppt并演講，評委們針對選手的ppt進行提問。他們在演講中暢談自己未來，也通過swto分析，找出自身優(yōu)勢劣勢，并詳細具體的制定處自己的短期與長期目標。他們自信大方的演講博得了現場觀眾的陣陣掌聲。在才藝表演環(huán)節(jié)中，各位選手通過不同的方式展示了自己的才藝，有歌曲、朗誦、舞蹈……其中溫理鋒選手帶來的小品表演更是讓全場的氣氛達到沸騰，使得臺下笑聲不斷，掌聲不斷。最后，胡祖武副主任對本次活動進行點評，在充分肯定職業(yè)生涯規(guī)劃大賽舉辦的意義和必要性的同時，也針對選手們的賽車表現進行了細致而中肯的'分析評點。讓我們恭喜5號選手李揚以優(yōu)異的表現取得了本次比賽的第一名，也恭喜其他獲獎選手。此次大賽大大提高了同學們的職業(yè)規(guī)劃意識，也對培養(yǎng)學生實踐、創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)能力具有重要作用。

　　“‘985’等著名高校研究生暑期社會實踐活動計劃”，是xx市從20xx年8月開始啟動的一項重大人才工程：計劃每年組織部分“985”高校研究生到xx市參加以參與項目研究為主要內容的暑期社會實踐活動，主要目的有兩個：一是通過暑期社會實踐幫助接觸社會、了解國情，增強社會責任感和使命感，加快理論知識的轉化和拓展，增強運用知識解決實際問題的能力，增強適應社會、服務社會的能力。二是通過暑期社會實踐促進校地合作，密切產學研關系，引進高素質的人才，服務地方經濟社會發(fā)展。

　　本次暑期社會我校團隊共由3個學院同學組成，分別是電氣工程學院、材料科學與工程學院和動力工程學院。趕赴實習單位有江蘇和昊激光科技有限公司、江蘇華程工業(yè)制管股份有限公司和江蘇永鋼集團有限公司等三家公司，相應有激光特種加工裝備的改型設計、石油裂化用抗硫化氫鋼管研發(fā)、高爐沖渣水回收利用項目三個申報崗位。

　　整個實踐活動堅持“務真求實”的特色：一是按需設項，根據實際需求立項。在暑期社會實踐工作正式開始之前，留出兩個月的時間，在全市范圍內征集著名高校研究生暑期社會實踐活動的項目需求，按照征集的項目需求開展研究生暑期社會實踐工作。二是按項組團，以項目要求征集實踐團隊。在征集項目需求之后，開始在高校征集與項目需求相關專業(yè)的研究生進入到研究生暑期社會實踐中。在整個實踐活動中，實踐隊員需到申報的企事業(yè)單位從事具體的實際工作，保證暑期社會實踐活動的針對性、可靠性。

　　短會討論了有關于本次暑期實踐活動事宜，羅敏老師向大家宣布了實踐時間、地點等暑期實踐安排計劃，并提出了相關建議。隨后，又討論了隊旗和隊服的設計問題，同學們各抒己見，天馬行空，充分發(fā)揮了自己的創(chuàng)新力，最后定下了團隊出發(fā)時間和統(tǒng)一購票事宜。此次會議為本次張家港暑期社會實踐活動做了充分的準備。

　　研究生暑期社會實踐活動是在校研究生受教育、做貢獻、長才干的重要途徑；也是服務地方經濟社會發(fā)展，促進校地合作，密切產學研關系的重要形式。團隊成員已經為此次張家港暑期實習做好了準備，也紛紛表示非常期待。我校一直以來都十分重視學生實踐活動，相信在團隊成員的努力下，大家會展現出重慶大學學子的風采，實踐活動會圓滿成功。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃7

　　1、職業(yè)興趣：研究型，期望日后能在科研方面工作。

　　2、職業(yè)本事：邏輯推理的本事相比較較強，而信息分析本事也不錯的，比較喜歡對復雜的事務進行思考，將復雜事物簡化。

　　3、個人特質：喜歡追求各種不明確的目標；觀察力強，工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞；主張少說多做；愛學習；喜歡獨立工作。

　　4、職業(yè)價值觀：基于家庭條件，首先研究待遇較高的工作，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會；當然，如果沒有工資收入限制，我會先研究自我最喜歡的工作，同時研究這份工作是否能實現自我的目標或者自我的'夢想；最終，也研究這份工作我是否適宜去做，我的本事是否能勝任，等等的一些相關的問題。

　　5、勝任本事：

　　1）本事優(yōu)勢：頭腦靈活，有較強的上進心，邏輯推理本事比較強；相信自我行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自我要求嚴格，經常制定目標。

　　2）本事劣勢：一件事做第二遍定會出錯；做事過于理性，而有時候應當是按常規(guī)出牌的；有嚴重的個人中心主義，有時聽不進別人的勸導；自我分析小結：

　　我認為自我明確職業(yè)興趣及方向，有必須的本事優(yōu)勢，可是也有必須的本事劣勢，所以要發(fā)揮自我的優(yōu)勢，培養(yǎng)自我不夠的本事。平時要多對自我的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自我的視野，等等。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃8

　　在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人才爭奪戰(zhàn)中

　　的一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才培養(yǎng)，關注員工的持續(xù)成長，如何讓員工更好的在崗位上發(fā)揮自己的特長和光芒，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費，時間的浪費，就會讓你在競爭中處于下風，這樣競爭不過其他人，就勢必會對以后更好的生活，和個人更好的發(fā)展產生影響，這是我們不希望看到的局面。

　　作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。有了動力，才能夠更好的'去實施，只有在職業(yè)規(guī)劃上好好的規(guī)劃好自己的以后的職場之路，才能夠在工作中更加從容，更加體現自己的價值，能夠讓自己更好的發(fā)光，我希望在擁有了自己的職業(yè)規(guī)劃之后，能夠很好的實施，起到真正的作用。做一個有用而定人。面對坦蕩的職場之路，我要做好最完備的準備，這樣才能夠在競爭中立于不敗之地。一份好的職業(yè)規(guī)劃，是一個好的人生的開始。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃9

　　自己不是個很會冒險的人，思想是典型的中庸，所以也就不會有什么特別冒險的舉動。性格也是如此，不會太外向，不會在所有的場合都是人們關注的焦點；但是，又不是內向，不會在屬于自己的舞臺上跳不出自己的舞步。自認為性格有些圓滑有些平庸，沒有那些所謂的突出的“亮點”。雖然當今社會流行個性，流行與眾不同，流行我的地盤我做主，但我還是固守的自己的城堡，堅持著我認為對的選擇。我以為，只要自己內心一旦有了什么堅持，而且這種堅持可以使自己獲得前進的動力，那么就算是步著前人的后塵，就算是再普通不過的生活，也會涌出幸福的感覺。

　　因為性格的關系，我與老師以及周圍的同學的關系保持的都不錯，而且原來在當學生干部的時候，各個事情協(xié)調的也算正常。學習一直是處于好的行列的中等，原因就是自己從來也沒有用十二分的力氣去對待學習，雖然很多老師都說我是個聰明的孩子，但是他們也說我從來都不肯刻苦用功。大概潛意識里是怕自己變成書呆子那種類型吧。

　　在平時的日常生活中，自己也比較自由散漫，不會去刻意追求什么東西，即使是自己喜歡的東西，也不愿意用比別人更多的力氣去追求。不是很刻苦的去學東西，所以每次總是做不到最好，總覺得自己還是有很大的余地可以發(fā)揮。

　　基于以上特點，覺得適合自己的適合的工作大致是三種：海外律師事務所或者是國內傾向于做金融證券方向的律所或者是保險公司的法律人員。

　　之所以沒有選擇公務員這條穩(wěn)定保險的道路是因為自己所擅長的與公務員所需的能力有比較大的差距。做一名合格的公務員，其所需要的能力有很多種，如適應社會的能力、人際交往能力、組織管理能力、表達能力、動手能力、開拓創(chuàng)新能力、決策能力、溝通協(xié)調能力等。我雖然在人際交往上可以較自如的`應付，但是在其他方面就有不可彌補的欠缺。

　　第二，公務員這份工作，雖然說有穩(wěn)定的保證，但是相比較而言，其工作的特點就是比較沉悶，沒有特別大的靈活性，給個人發(fā)揮的余地并不是特別大。我這個人骨子里不喜歡被束縛，喜歡在一定的范圍內，按照自己的想法自由的做一些自己擅長的事務。

　　第三：公務員這份工作沒有去企業(yè)或者經律師事務所所賺的薪水多。這是最實際的問題，什么理想什么志愿，都是只有在解決經濟問題以后才能真正付諸實踐。還是那句話：沒有經濟基礎就沒有上層建筑。只有在有了條件后，才有資格去談自己遠大的理想。公務員的社會地位雖然很高，但是在經濟條件這方面，確實還是與自己所期望的水平有一定的差距。

　　之所以選擇律師事務所或者是保險公司法律人員這類工作，有以下幾點原因：

　　第一：自己所學的專業(yè)是法律與英語雙學位，而且家中父母也都是從事法律工作，因此選擇與法律有關的職業(yè)無可厚非，這樣不僅可以繼承家中的事業(yè)，同時又可以得到父母來自各個方面的支持，一石二鳥，一箭雙雕。古人云：好的開始是成功的一半。找準方向，為自己步入社會找到了一個好的基礎點。

　　第二：因為自己還有一個英語學士學位，所以相對于只有一個法律學士學位的同學來說，自己有英語方面的優(yōu)勢。充分利用好自己的這個優(yōu)勢，所以考慮可以到涉外的律師事務所進行法律事務工作；或者在公司中，參與到涉外的法律事務中去。因此，相對于別人，自己被涉外律師事務所選中的幾率更高一些。

　　第三：選擇從事律師工作，或者是進入企業(yè)工作符合自己的個性特點。公司或者律所的工作，靈活性和隨機性比較大，這就要求從事這種工作的人員要有良好的隨機應變的能力和應付自如的心態(tài)。不管在什么情況下，做到心中有數，不慌不亂。同時，在律所或者在企業(yè)中，按照自己的想法去做好一件事情的范圍會比較廣，只好和公務員比起來是這樣。它所需要的不是讓人遵守條條框框，而是要人們在各種情況下，綜合個方面因素，拿出最佳方案。我自認為，自己有比較好的心理素質，同時，自己的隨機應變能力比較強，至少在麻煩來臨時，不會慌到手忙腳亂，沒有任何辦法。此外，自己也喜歡按照自己的方式去解決問題，而不是去按照別人已經規(guī)劃好的方向去做。而且自不是可以一直遵守很沉悶的條約規(guī)則，因為自己的個性比較自由。

　　影響我做出以上抉擇最大的人是我自己。

　　自從上了大學后，我就一直在規(guī)劃者自己的未來。剛開始時空想不照邊際，經過一年的學習，我開始慢慢了解其中的內容，因此自己對未來的規(guī)劃也越來越靠譜，越來越實際。不再去做無謂的白日夢，而是更客觀現實的把握自己，分析自己，對自己的綜合情況進行精確的剖析。這樣，得出的結論才是最有利于自己今后事業(yè)發(fā)展的結論，做出的決定才是對自己最有利的決定。

　　其次，是家人的建議。家人也希望我從事與法律有關的工作。一開始，他們認為，一個女孩子，穩(wěn)定是最重要，因此希望考公務員，找一份穩(wěn)定的工作，有一份穩(wěn)定的工資。但是我對此表達了堅決的反對，因此他們也不再強求我，而是開始支持我的決定，同時也為我提供了在我看來很寶貴的建議。他們不僅替我分析我的雙學位的優(yōu)勢與劣勢，還替我規(guī)劃出出很多適合我的各種各樣的職業(yè)。

　　再次，是社會的發(fā)展情況促使我做出這樣的決定。我國現在正在處于社會的轉型階段，各種社會體制都處于不完善的狀態(tài)。尤其是法律，金融，保險這幾方面，需要完善的地方還有很多。因此，從事與之相關的工作，很有發(fā)展的潛力，在未來，也必將成為社會的熱點與焦點。因此，我認為從這幾種方面的工作，前途無量。

　　律師，是指受當事人委托或法院指定，幫助當事人進行訴訟，或處理其他法律事務的專業(yè)人員。律師的職責是接受聘請或委托，用自己的法律知識，幫助國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、當事人處理有關法律事務或參加訴訟，以維護法律的正確實施，維護國家、集體的利益和公民的合法權益。因此，律師所需要的能力有很多。人際交往能力、表達能力、決策能力、溝通協(xié)調能力，隨機應變能力，心里受壓能力等等。在這幾種能力中，我的表達能力是最差的。因此，在以后的學習生活中，要專門加強這方面能力的訓練。

　　現在我上大二，主要經歷就是明年的專業(yè)四級英語考試。大二暑假，我會去學車，考取駕照。因為駕照現在已經是步入社會的一張必備的通行證。大三開始，我會開始關注有關出國留學的問題，會開始進行托福的培訓，因為是要去美國。大四是準備出國，同時會去法院和律師事務所進行實習，來彌補自己在實踐方面的不足。

　　目前就想到這么多，希望自己能按照自己所規(guī)劃的路線走。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃10

　　一、前言

　　二、省己篇

　�。ㄒ唬﹤�人基本資料：

　�。ǘ�）個人測評結果：

　　1、興趣

　�。ㄈ�）個人能力分析：

　　1.出色的交際才能，能大方大膽地與別人交流

　　2.有一定的文學功底，能流暢地表達自己，讓別人理解自己

　　3.探險精神、創(chuàng)新意識以及克服困難的勇氣

　　4.在能表現自己的'領域能盡力表現自己，同

　　5.有“走自己的路、讓別人去說吧”的樂觀主義激情

　　6. 在做大事時能顧前思后，絕不大意，同時能不拘小節(jié)

　　7.能靈活地適應新情況，有熟練的變換能力

　　8.在社交生活中不會感到拘謹，能舒適地適應大多數社交場合

　　9.自信，有雄心和志向，魄力強。

　　1. 對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心，對自己不信任的人耐心不夠

　　2. 不喜歡例行的、單調重復的工作

　　3.平時日常生活非常粗心，經常做事虎頭蛇尾

　　4. 不夠成熟，有時想問題太過幼稚。

　　5．對自己估計過高，太過獨立，卻往往離不開別人幫助

　　6．特例獨行，會造成別人對自己的不理解。

　　7．對自己不喜歡的事情總是置之不理，盡管知道很重要

　　8. 有時表現的莽撞，不計后果。

　　二、度勢篇

　�。ㄒ唬┘彝キh(huán)境分析：

　�。ǘ�）職業(yè)環(huán)境分析：

　　一是高校專業(yè)設置與快速變化的市場需求錯位

　　二是人才結構失衡，供求矛盾加大。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃11

　　一活動背景：

　　面對當代大學生十分嚴峻的就業(yè)形勢，我院希望通過舉辦此次職業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽，幫助同學們盡早樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識，掌握職業(yè)規(guī)劃的基本知識，明確自己的人生目標，以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，變“被動就業(yè)”為“主動就業(yè)”，贏在職場的起跑線上。

　　二活動目的：

　　幫助廣大同學樹立職業(yè)規(guī)劃的意識，提高職業(yè)規(guī)劃的能力，有預見地、科學地規(guī)劃自己的學習生涯和職業(yè)生涯，激發(fā)自我潛能，拓展自身素質，以及豐富同學們的課余生活，為同學們提供交流、學習和實踐的'平臺。

　　三活動主題：

　　職業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽

　　四活動對象：

　　全院所有大一學生

　　五活動時間：

　　待定

　　六活動地點：

　　待定

　　七活動流程：

　　（一）活動前期準備工作：

　　1、將比賽相關事宜通知全院各班班長，由班長協(xié)助宣傳，并上報本班參賽名單，具體包括參賽選手的姓名和聯(lián)系方式。

　　2、學院學生會宣傳部制作海報，并在我院學生寢室樓下棟張貼，充分做好宣傳工作，讓同學們感受到此次活動的濃厚氛圍。

　　3、邀請學院經驗豐富的輔導員和學長學姐，大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟成員擔任此次比賽的評委。

　　4、邀請學院的一位主持人到現場主持比賽。

　　5、組織所有參賽選手進行抽簽，各自抽取參賽號碼。

　　6、組織安排學院同學到現場觀看比賽。

　　7、選好比賽地點并布置好現場。

　�。ǘ�）比賽時流程：

　　1、主持人致開場詞宣布此次演講比賽開始，并介紹評委團成員，感謝大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的支持。

　　2、由上屆演講比賽冠軍胡清同學作暖場演講。

　　3、參賽選手依序上臺演講，同時評委們進行評分。

　　（評分細則見附錄一）

　　4、臺下工作人員負責計分，并將最終得分情況交給主持人。

　　5、主持人宣布各位選手的得分，獲勝同學上臺領獎，讓獲獎者發(fā)表獲獎感言，然后評委們對參賽者進行點評。

　　6、最后主持人致總結詞宣布此次演講比賽圓滿結束。

　�。ㄈ�）活動后期工作：

　　1、感謝評委們對此次比賽的支持、感謝參賽者的精彩演講和同學們積極參與。

　　2、組織好現場所有同學們的安全有序退場。

　　3、組織人員檢查比賽地點的一切設備完好，整理打掃好現場。

　　八獎項設置：一等獎一名，二等獎兩名，三等獎若干名

　　九活動要求：

　　1、所有參賽選手必須準備好自己的演講稿，并且熟練演講稿，演講時間為3至5分鐘。

　　2、演講內容包括以下幾方面：

　�。�1）自我定位，即自己的興趣、性格、技能、特長、職業(yè)觀和就業(yè)觀等。

　　（2）你對就業(yè)前景的看法，即社會整體就業(yè)狀況和目標職位在社會中的需求認知。

　�。�3）你想從事的行業(yè)或崗位，并談談該行業(yè)對人才的素質要求。

　　（4）為了你的目標，在接下來的大學學習生活里，你如何做好相應的準備等等。

　　3、參賽選手不得抄襲他人作品，一經發(fā)現取消參賽資格。

　　十注意事項：

　　1、組織人員提前到比賽地點進行檢查，檢查一切設備是否完好可以使用，確保無誤。

　　2、組織人員提前到比賽地點進行現場布置。

　　3、選派工作人員負責現場計分和現場秩序等工作，確保比賽順利。

　　4、安排一名人員負責現場拍照工作。

　　十一活動預算：

　　1、租借2個無線話筒：30元

　　2、水：7元

　　3、紙、筆：8元

　　4、大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟提供具體獎品

　　費用總計：45元

　　十二主辦單位：

　　外國語學院職業(yè)發(fā)展協(xié)會大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟

　　十三活動贊助商：

　　大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟

　　十四演講比賽評分細則：

　　附錄一：

　　演講比賽評分細則

　　一、評分標準：

　　主要從演講內容、演講技巧、演講效果、時間掌握及脫稿要求五部分對演講選手進行評分。滿分為100分。

　　1、演講內容（30分）

　　主題鮮明、突出、標題醒目（5分）

　　觀點正確、鮮明，主題深刻、集中，角度新穎、得當，材料典型、充分（10分）

　　事、情、理交融，邏輯嚴謹，說服力強（5分）

　　文筆（10分）

　　2、演講技巧（40分）

　　普通話標準，口齒清晰，語音純正（10分）

　　演講內語言生動、形象，語氣、語調、聲音、節(jié)奏富于變化，輕重緩急，抑揚頓挫切合容。（10分）

　　能準確、恰當，富有感地表情達意情。（10分）

　　動作、表情、能準確、直觀、靈活地表達演講內容和思想感情（10分）

　　3、演講效果（10分）

　　演講精彩有力，使人在美的享受中受到了深刻教育，具有強大的鼓舞性、激勵性、說服力、感召力和召喚力。

　　注：包括儀表形象：服飾大方、自然、得體，舉止從容、端正，風度瀟灑，精神飽滿，態(tài)度親切。

　　4、脫稿（10分）

　　表現熟練程度

　　5、演講時間（10分）

　　最好控制在3—5分鐘

　　二、評分方法

　　評分采用百分制，去掉一個最低分一個最高分后取平均分為選手最后得分。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃12

　　隨著近年各大高校擴招，全國總體就業(yè)壓力嚴峻，畢業(yè)生就業(yè)壓力前所未有。對每個大學生來說，及早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，對決定自己的職業(yè)生涯的主客觀因素進行分析，總結和測定，確定奮斗目標，才能在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中處于不敗之地。激烈的社會競爭下，職業(yè)生涯規(guī)劃也被提上了空前的高度。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結基礎上，對自己愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。

　　金融危機沖擊下，一定程度上使技工的價值進一步得到體現。但由于國家大力投資基礎設施建設，勞動力市場總體供大于求，使得企業(yè)也具有了挑選技工和熟練工的空間，怎樣草能讓高職院校大學生在激烈的社會競爭中立于不敗之地，大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，已為重中之重，也被提上了一個空前的高度，立足現實，如何讓引導大需而生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，學習規(guī)劃，人生規(guī)劃使學生深刻的評價自己，獲得相對準確的定位，合理安排在校的時間，合理的發(fā)展自己，是所有大學生面臨的一個嚴峻的課題。

　　如何讓將本專業(yè)與外專業(yè)形成系統(tǒng)空間層次上的整合，專業(yè)與專業(yè)間的互動理想與現狀上的交流，如何使個人技能的提升與所需的個人綜合素質的培養(yǎng)達到最佳的平衡點，高校是否已具有完善的職業(yè)生涯規(guī)劃體系和健全的組織，培養(yǎng)學生發(fā)展學生強化學生，使工學結合的人才培養(yǎng)計劃更好實施。面對良好的就業(yè)形勢與機遇，高校、學生——你們準備好了嗎?

　　通過對陜鐵院學生的問卷調查，討論分析以及思考總結，就陜鐵院測量專業(yè)08屆09屆學生生涯規(guī)劃的現狀進行調研，對學會說中所存在的問題進行了分析與梳理，并且針對性的提出了我們的建議和對策意見。職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業(yè)或組織的生產性貢獻和最終退休。

　　個體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭，以及社會存在密切的關系。每個人要想使自己的一生過得有意義，都應該有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，特別是對于大學生而言，正處在對個體職業(yè)生涯的探索階段，這一階段對職業(yè)的選擇對大學生今后職業(yè)生涯的發(fā)展有著十分重要的意義。

　　因此，調查針對目前大學生職業(yè)生涯現狀，為幫助大學生盡早樹立危機意識，引導大學生如何以科學的態(tài)度規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，化“被動就業(yè)”為“主動擇業(yè)”!

　　陜鐵院學生職業(yè)生涯規(guī)劃現狀及本質的剖析

　　目前，雖然高校在越來越嚴峻的就業(yè)形勢下，逐漸開始重視大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃，，但在日常教育的具體實施過程中，仍舊存在諸多問題。

　　在校大學生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識的現象比較普遍，真正了解職業(yè)生涯規(guī)劃的大學生更是為數不多。一部分大學生認為沒有必要對職業(yè)生涯進行規(guī)劃，甚至提出：規(guī)劃了能起多大作用?他們在完成“考上大學”這一“奮斗目標”后，缺乏明確的學習目的，心態(tài)浮躁，行為懶散，得過且過。還有一部分學生在老師的引導下認真作了規(guī)劃，但他們僅把這作為課堂任務，并沒有按此認真實施，或者無法長期堅持。

　　可見，大學生在職業(yè)生涯規(guī)劃問題上存在著感覺和認知的矛盾，對職業(yè)生涯規(guī)劃沒有清醒的認識，缺少實際的實施和進一步的了解，尚未認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性和對自己人生發(fā)展與就業(yè)的意義，這些都會影響到大學生就業(yè)及今后的人生發(fā)展。

　　〈一〉“職業(yè)生涯規(guī)劃”是什么?理論的缺失!

　　我院在新生開政治課的第一節(jié)就是做一個職業(yè)生涯規(guī)劃，也有老師做講解與指導，但由于都是初次接觸學生對“職業(yè)生涯規(guī)劃”沒能體會而深入理解，不知其重要性，草草的一份規(guī)劃將自己的人生完結。

　　調查中當問到“你是否了解職業(yè)生涯規(guī)劃的相關理論和方法?”時，回答學生中有31.6%的說“不了解”“了解的”只占了15.8%，有88.3%的學生說“不了解”，在問到“你認為‘職業(yè)生涯規(guī)劃’對于正在就讀大學的我們重要嗎”?65%的同學回答“重要”也有12%的同學回答了“不重要”，問到“在你的內心中對‘職業(yè)生涯規(guī)劃’服務的需求程度有多大”時，回答“非常重要”的只有18.1%，“重要的36.4%”，“一般”的為40.9%，還有4.5%的學生說“不太需要”在問到“您對職業(yè)生涯規(guī)劃的重視程度”時，47.29%的同學回答說“簡單實施”，7.2%的同學回答說“嚴格制定來指導實踐”，9.1%的同學回答說“不理會”。

　　由此可見，“職業(yè)生涯規(guī)劃”的概念在同學們的心中，還處在一種朦朧模糊的狀態(tài)，相當大部分學生都在大學前就不曾涉及“職業(yè)生涯規(guī)劃”，又何談做一份科學的規(guī)劃呢?理念的缺失，體制未能健全，我院從08屆開始著手，但只是個別系部每學期只開設四節(jié)課就結束，學生沒能掌握得了多少，當學生在就業(yè)擇業(yè)時遇到一些問題時就難以合理的科學的正確的解決!

　　〈二〉自我“不確定”導致不科學的自我定位

　　當問到“你是通過什么方式了解自己的”時，43.3%的認為是“自己的體會”，而回答“別人的評價”的占46.7%，而回答通過專業(yè)機構測評的只占3.3%。當問到“你選擇專業(yè)的依據是什么”時，說“適合自己”的只占38.9%，“好就業(yè)”占38.9%，還有11.1%的學生回答“別人說，好”5.6%的同學回答“估計還可以”。當問到“你是否滿意目前自己所就讀的專業(yè)”時，有35%的同學回答“不喜歡”，40%的同學回答“喜歡”，25%的回答“不太確定”。當問到“你在大學的學習和生活中有明確的目標嗎”時，只有21.1%的同學回答說“有清晰但比較短期的目標”，還有36.8%的同學回答“目標模糊”，5.3%的說“沒有目標”。

　　然而調查表明，大部分大學生對自己的能力、興趣、職業(yè)傾向都缺乏深度了解，自然對職業(yè)生涯目標是模糊的。經歷過高考的學生由于中學時期專注于文化課知識的學習，農村的家庭教育嚴重的影響了學生而發(fā)展不能立足自我，再行進行自我定位，找出缺點與不足，自己已“落伍”了卻渾然不知，這將為其大學職業(yè)生涯規(guī)劃產生障礙，不能進行嚴密的自我剖析，沒有這種自我思維能力，將對以后的職業(yè)發(fā)展產生嚴重的影響!大學生未能很好地關注自身特點，發(fā)現自身問題，促進自身發(fā)展。

　　那么，這里便牽涉到了大學生就業(yè)生涯目標的問題。現在有很多高校畢業(yè)生就業(yè)的時候，在用人單位面前缺乏勇氣，從而喪失理想的就業(yè)機會。

　　清楚自己的優(yōu)勢與特長，劣勢與不足，知道自己適合做什么，只有這樣才能贏得競爭優(yōu)勢。為此，我們首先要準確的評估自己掌握的知識和技能;其次要善于剖析自己的個性特征，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎。通過類似的職業(yè)性向測驗我們能夠更好的實現個性與職業(yè)之間的匹配。

　　〈三〉專業(yè)選擇的盲目性造成職業(yè)生涯規(guī)劃的不確定因素

　　計劃經濟向市場經濟的轉型，學生已經具備了自我選擇專業(yè)的人性化模式，但由于學生自我閱歷不足，社會實踐經驗少，信息量不足，不能發(fā)展的去看待社會的一些表面現象。高考填報志愿，多數是聽了所得非專業(yè)認識的“前輩們”的'建議。自我的主觀被誤導，將思維定格在死胡同里面，盲目性的就下了“賭注”，從根本上了學生職業(yè)生涯規(guī)劃的主題思想。當問到“你了解自己適合往哪職業(yè)方向去發(fā)展嗎”?回答“了解”的有42.9%，“不太了解”的占47.6%，還有4.8%的人認為“沒有必要考慮”，4.8%的人回答“不了解”。

　　問“你希望自己的第一份工作是在怎樣的情況下選擇的”時，50%的人回答“先就業(yè)后擇業(yè)”，16.7%的人回答“能找到工作就不錯了”，33.3%的同學回答是“經過考慮和挑選才最終決定的”。當問到“選擇就業(yè)時你認為什么是最重要的”時13.1%的學生回答是“興趣愛好”，4.3%的同學回答“據薪水高低決定”，60.9%的同學考慮“以后的發(fā)展空間”還有回答工作穩(wěn)定的占21.7%，當問到“在就業(yè)時你認為業(yè)最重要的是什么”時，回答“專業(yè)”的占4.8%，回答“學校知名度”的占9.5%，而回答“一個人的能力的”占76.2%“學歷”的占9.5%。

　　當問到“畢業(yè)后如果選擇就業(yè)你會首選什么”時，47.4%的同學回答了“國營企業(yè)”，5.3%的同學回答了“政府機關”，外資企業(yè)，私營企業(yè)，及其他的各占10.5%。當問到“如果是自己創(chuàng)業(yè)，你認為什么是最重要的”時，回答“資金”的占23%，回答“政策”的占3.8%，“技術”22.2%，“機遇”40.9，“創(chuàng)意”22.7%。同學們的價值觀，職業(yè)觀已向穩(wěn)定方面轉型，而且大多數都是人為能力重于興趣，終于環(huán)境形勢而忽略了知識領域，技術能人才的需求標準，相當一部分學生對自己大學所學的專業(yè)在未來的就業(yè)方面還存在盲目性。沒有合理準確的認清形勢，以及潛伏的社會競爭!對專業(yè)不滿意的直接表現是對本專業(yè)的學習動力不足或畢業(yè)后不愿從事與專業(yè)相關的行業(yè)。

　　因為對大學生活的憧憬，對五花八門的專業(yè)的不了解，抱有神秘感，從而選了一個自己以后不喜歡的專業(yè)。另外，個人興趣與社會需求之間的矛盾也可能是原因之一。而專業(yè)在一定的程度上決定了職業(yè)取向，如果對本專業(yè)不滿意或態(tài)度模糊，勢必會影響自身潛能的開發(fā)，以及今后的擇業(yè)。

　　對就業(yè)情景的關注程度，直接影響了對為所選職業(yè)所做的準備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低。冷門專業(yè)的學生比熱門專業(yè)的學生更加關注就業(yè)前景。造成這種狀況的原因可能來自于兩個方面。一方面，在校園里，舒適、閑逸的生活和父母的絕對經濟支持，使很多大學生忘卻或暫時忘卻了就業(yè)壓力帶來的緊張感，很少去接觸外面的世界。有些學生的確是每天都只是讀書，缺乏對就業(yè)的準確和認識。學生認為目前學校提供的就業(yè)指導不夠，需要更詳細具體的職業(yè)生涯規(guī)劃指導。

　　〈四〉高校職業(yè)教育體系有待完善

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃13

　　一、個人分析

　　職業(yè)興趣

　　高考之后，為了填報志愿，到處查詢資料了解各種專業(yè)，在了解到園林工程技術專業(yè)后，便對其產生了極大興趣。通過閱覽網上分析加上詢問老師等途徑進一步了解到了中國的園林工程技術專業(yè)的巨大潛力及需求。又結合自己對園林工程方面本來就有的興趣愛好，更加堅定了我學習園林的信心，此外，我感情豐富，創(chuàng)造力強，想法豐富，觀點鮮明，適合學習園林工程。

　　職業(yè)能力及適應性

　　學好園林工程技術專業(yè)所需最重要的就是記憶，它需要我們去記憶很多植物的名稱、特征、習性等，并且需要記憶大量專業(yè)知識，作為一名文科生，最擅長的可能也就是記憶，因此，我有信心認真努力地學好這門專業(yè)。此外，園林工程技術專業(yè)是一門適應性能力要求比較強的專業(yè)，以后的學習工作需要我們到許多工地實習考察，對于我們來說，每個地方都比較陌生，這就需要我們有很多的適應能力。我是一個有堅強性格的人，在適應環(huán)境方面，我對自己比較有把握。

　　個人性格

　　我的一個非常突出的性格特征就是活潑開朗。我是一個外向型的人，喜歡交友，喜歡言談，在交際方面能力比較突出。另外，我的內在性格表現為堅強，認真，自信，負責，組織能力較強。有時會自以為是，固執(zhí)己見，但以后我會努力改正。

　　職業(yè)價值觀

　　就業(yè)是一個具有兩層意思的詞匯，一方面就業(yè)是在為社會創(chuàng)造價值，是在為大眾服務，另一方面，從個人角度來說，是為體現自己的人生價值，做到養(yǎng)活自己，養(yǎng)活家庭的功能。因此，以后在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的過程中，就是要在收獲自己利益的同時做到服務社會大眾。從我個人角度看，我有主見，獨立性強，有責任心。

　　勝任能力自我分析

　　我具有堅強認真負責的性格特征，對于一些工作，我相信在自己的不斷努力下，會做到盡心盡力，竭力做到最好。然而，有些方面是很難全面掌握的，比如經驗、有些專業(yè)問題、隨時代進步而更新的新技術新觀念等,這些需要我在以后的工作中不斷努力學習,只有這樣,才能將一切做到盡致盡美,將工作做到最好!

　　二、職業(yè)生涯條件分析

　　1家庭環(huán)境分析

　　我生活在一個家庭氛圍和諧的家庭,父親是一名中共黨員,母親是一名農民,家庭成員關系和諧,家庭制度民主,自己的一些主張觀點可以與家長交流討論,真正合情合理的好想法,會得到家長的大力支持和幫助。雖然家庭經濟一般,但父母一定會竭力幫助.至少學業(yè)上父母可以幫助完成。因此，家長對我的期望很高。

　　2學校環(huán)境分析

　　徐州建筑職業(yè)技術學院是國家重點�？茖W院，知名度高，師資力量雄厚，多年來以建筑特色在各類學校聞名。園林工程技術為建筑類專業(yè)，教學質量很高，學校對學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)也很重視，并給予大力支持和幫助。

　　3社會環(huán)境分析

　　現代社會重視生態(tài)的程度愈益提高，綠色成為時代的主旋律，世界環(huán)境衛(wèi)生組織推出的《21世紀議程》就有力的說明了生態(tài)潮流的發(fā)展。我國正處于發(fā)展中國家行列，生態(tài)環(huán)境的轉型急需人才去實施。因此國家對園林工程越來越重視，所以，園林工程方面的人才需求量很大。

　　4職業(yè)環(huán)境分析

　　園林設計師行業(yè)分析

　　園林工程方面國家和社會都非常重視，因為在當今社會，綠色生態(tài)已成為時代的重點問題，然而園林工程行業(yè)在國內起步較晚，以前也不受重視，如今，中國的生態(tài)轉型，對園林方面人才需求量很大。

　　園林設計師職業(yè)的要求

　　（1）園林設計師接手的一些工程設計都是為公眾服務，為公眾提供休閑娛樂場所，因此需要一些有責任心，個人品行高尚的人擔任園林設計師。

　�。�2）園林設計師的能力要求比較高，不僅僅要精通園林工程方面知識，更要精通工程建造等各方面的知識，只有這樣，才能在設計與建設中

　　三、目標分析

　　根據我的專業(yè)以及興趣，我設定了二個目標。

　　目標一：園林設計方面工作

　　選擇理由

　　優(yōu)勢(S)：園林設計現在是我的專業(yè)，不管我喜歡的程度，我都會盡力去學，而且我相信以我認真的態(tài)度一定會學得好，而且植物方面的知識，我很感興趣，這門課程與我高中學的生物有點像，也是我們的主打專業(yè)。

　　劣勢(W)：對于園林美術，因為是剛學，以前沒有基礎，比別人還是有點差距。

　　機遇(O):隨著我們學校的不斷改革發(fā)展，在評選省級以上學校，這對于我們的發(fā)展很好的幫助，而且我們園林與深圳鐵漢公司簽訂合同，這對我們是一個很好的機會。

　　風險(T):我們園林的.人才太多了，就業(yè)壓力大啊!失業(yè)率高啊!

　　目標二:花圃管理者

　　優(yōu)勢(S):個人興趣濃厚，都說興趣是最好的老師，學的知識也與我們的專業(yè)相關。

　　劣勢(W):對于我們剛出去的人資金問題，市場競爭大。

　　機遇(O):人們的生活水平越來越高了，對這些的需求也高了，而且對環(huán)境也有幫助。

　　四、與目標之間的差距

　　園林設計工作

　　對于這個工作，我缺少很多的專業(yè)知識，現在我還是學到了一些皮毛，有關設計方面的知識我不太了解，需要我去努力拼。

　　花圃經營者

　　表面很受歡迎，但競爭壓力太大了，除了資金問題，還有就是經驗問題，我才剛出去，缺少經驗 。

　　五、現實職業(yè)目標的具體計劃

　　總體來講首先要學好本專業(yè)開設的課程，很好的掌握理論知識，和實踐能力，勤畫、勤做，最后鍛煉自己的口才和實際工作能力。具體點計劃如下：

　　大一階段：

　　a、已經過了半個學期了，馬上就是寒假了，決定去爸爸那里看看，了解一些外面的情況。

　　b、英語三級、計算機一級過掉;

　　c、好好學好專業(yè)知識，同樣也為拿獎學金做好鋪墊

　　d、做好我的學委工作

　　e、每個星期在圖書館呆至少兩個上午或下午

　　f、打好人際關系，堅持晨跑

　　大二階段：

　　a、 堅持跑步，讓自己有一個好的身體

　　b、 認真學好專業(yè)知識

　　c、 拿到英語四級和計算機二級的證書

　　d、 每個星期在圖書館呆至少四個上午或下午

　　e、 每周兩天早晨晨讀

　　f、 拿到獎學金、優(yōu)秀學委、三好學生

　　g、 人際關系繼續(xù)搞好

　　h、 利用寒暑假了解與我們相關的專業(yè)的工作情況

　　大三階段：

　　a、扎實復習自己的專業(yè)知識

　　b、在社會上找到自己相關專業(yè)的地方實習，多掌握一些經驗

　　c、完成畢業(yè)論文

　　六、規(guī)劃評估

　　評估內容

　　（1）實施計劃過程中出現的一些與計劃沖突或不協(xié)調情況及原因

　�。�2）計劃實施的順利程度及存在問題

　�。�3）自己實施計劃中出現的優(yōu)缺點及改進方法

　�。�4）計劃工作與實際的吻合度

　　評估的時間

　　每個階段末必須有一次對本階段計劃實施情況的總結以及對之前所實施的幾個階段的大總結。每個階段中也需間斷性的對小階段進行總結，并分別對各個階段所產生的問題進行分析并加以修正。

　　規(guī)劃調整的原則

　�。�1）主要圍繞預定計劃進行實施，對期間產生的一些特殊的具有反面影響的問題加以調整改變，逐步引向預定計劃

　�。�2）主要以小規(guī)模改動為主，無特殊情況盡量不做大的 變動，圍繞預定計劃實施即可，以調整為中心

　　（3）緊跟時代步伐，掌握先進思想、技術，跟緊時代一同進步，切勿死搬舊式，停滯不前

　　（4）不斷創(chuàng)新，打造自己特色

　�。�5）鍛煉好自己，盡量讓自己用能力征服一切，進而實現計劃

　　七、結束語

　　每個人的一生不知道做過多少個計劃，然而，最后能真正完成的卻又寥寥無幾！

　　翱翔于天際的那只雄鷹，只為追尋草原上的那只野兔；

　　穿越于草間的那只猛虎，只為捕獲草原上的那只羚羊；

　　游梭于海中的那只鯊魚，只為獵狩海洋里的那條大魚；

　　…

　　我愿做那只雄鷹、那只猛虎、那只鯊魚……只為我心中的那個目標！

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃14

　　摘 要：有用的職業(yè)生涯方案教導,關于協(xié)助高校學生樹立精確的擇業(yè)觀，為作業(yè)做好常識的儲藏和心思的準備，解決作業(yè)難疑問，具有首要的效果。這篇文章就此做一討論。

　　關鍵字：高校 職業(yè)生涯方案

　　[中圖分類號]：G711 [文獻標識碼]：A [文章編號]：1002-2139(20xx)-17-0218-01

　　這些年，跟著中國大學畢業(yè)生人數的激增，大學生作業(yè)難疑問已逐漸變成全社會關注的熱點疑問。高校學生因為對作業(yè)和自我的合理知道和定位，作業(yè)決議方案和挑選才能缺少，一些畢業(yè)生通常難以找到理想的作業(yè)，迫切期望得到有用的職業(yè)生涯方案教導。

　　一、職業(yè)生涯方案及其含義

　　職業(yè)生涯方案是指對職業(yè)生涯甚至人生進行繼續(xù)的系統(tǒng)的方案的進程，是在對自個職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、剖析、總結的基礎上，對自個的喜好、喜好、才能、特色進行歸納剖析與權衡，聯(lián)系時代特色，斷定其最佳的作業(yè)奮斗方針，并為實現這一方針做出行之有用的組織。生計方案的意圖更首要的是協(xié)助自個真正了解自個，為自個定下作業(yè)大計，謀劃將來，并依據主客觀條件方案出合理且可行的職業(yè)生涯展開方向。

　　職業(yè)生涯方案對其作業(yè)的挑選和往后作業(yè)的展開有十分首要的含義。

　�。�1）方案能協(xié)助自個斷定作業(yè)展開方針。職業(yè)生涯方案首要的即是對自我的剖析。經過剖析，知道自個，了解自個，估量自個的才能，評估自個的才智，承認自個的性情，判斷自個的心情，找出自個的特色，發(fā)現自個的喜好，清晰自個的優(yōu)勢，衡量自個的距離，經過剖析，斷定契合自個喜好與專長的生計路線，精確設定自個的`作業(yè)展開方針。

　�。�2）能鞭笞自個盡力學習和作業(yè)。職業(yè)生涯方案的一個首要功用即是供給了自我評估的首要手法，能夠依據方案的展開狀況評估現在獲得的成果。能夠說，職業(yè)生涯方案既是學生盡力的依據，也是對學生的鞭笞。擬定職業(yè)生涯方案也有助于學生依據輕重緩急組織日常學習和日子。一起，方案能協(xié)助學生盡可能地表現潛能。

　�。�3）方案關于學生求職的首要效果。從人力資源的視點動身，用人單位也十分垂青新員工是不是有職業(yè)生涯方案，是不是與公司的展開相一致。公司在簡歷挑選和面試中對畢業(yè)生是不是有職業(yè)生涯方案也十分注重，有的學生因為在簡歷或面試中論述了自個的生計方案，讓用人單位覺得求職者的求職意向是經過深思熟慮的，這也標明用人單位關于大學生在求職時清晰寫出職業(yè)生涯方案的做法是給予充分肯定的。

　　二、高校學生職業(yè)生涯方案中存在的疑問

　　1、對職業(yè)生涯方案知道不清晰。在校學生關于職業(yè)生涯方案沒有滿足的注重，遍及缺少職業(yè)生涯方案意識，有的把職業(yè)生涯方案等同于作業(yè)方針和學習方案，有的把職業(yè)生涯方案等同于找作業(yè)，以至于把作業(yè)方案當成了短期作業(yè)培訓。大學生對自個的展開方案不清晰，不能運用作業(yè)方案理論，嚴重影響了學生對作業(yè)的提前準備和準斷定位。

　　2、作業(yè)展開期望過高。一些學生過錯地認為“文憑等于才能”，故而在自我評估和作業(yè)展開方面期望值過高，不少學生作業(yè)展開期望過高，不考慮本身條件和社會實習需求。在擇業(yè)進程中遍及向往高收入的作業(yè)，傾向于閑適舒服的環(huán)境，傾向于大中城市，不愿意去條件艱苦的區(qū)域和底層。

　　3、作業(yè)方案不切實習。作業(yè)方案是一個連續(xù)性和期間性的進程，起點是不是精確，方案是不是合理，直接影響著職業(yè)生涯方案的結果。因為對職業(yè)生涯方案的知道不到位，一些學生在職業(yè)生涯方案方面存在應急性、片面性和盲目性。有的對自個不了解，盲目從眾，有的過火注重自我方案，我行我素，不關心社會對作業(yè)的需求，終究自個的方案都難以實現。

　　三、完善高校學生職業(yè)生涯方案的主張

　　1、展開職業(yè)生涯方案教學課程

　　大一是習慣、探索期間，要讓學生開始了解自個、了解社會、了解作業(yè)，特別是了解自個將來所期望從事的作業(yè)或許與自個所學專業(yè)對口的作業(yè)，做出決議方案。因而，各高校應該在大一獨立開設職業(yè)生涯方案課程，導致學生的注重。大二時，要經過一些作業(yè)心思測驗，讓學生深化自我知道，評估自個的中期學習方針，進一步加深對作業(yè)的考慮，使作業(yè)方案作業(yè)落到實處。大三或大四時，學生的首要方針是成功作業(yè)，要讓學生強化自個的求職技巧，了解用人信息，積極參加各項招聘活動。詳細施行層面而言，各高校能夠依據自個的實習狀況，編寫并出版一些有關職業(yè)生涯方案的教材或許講義、事例供學生運用，使學生知道、了解自個，找出自個的作業(yè)傾向，了解作業(yè)、了解公司和雇主、了解市場環(huán)境等，斷定自個的作業(yè)方針。

　　2、健全有關組織，充分作業(yè)部隊

　　展開職業(yè)生涯方案是一項專門化的作業(yè)，是一門學識和藝術�，F在，有不少高校因為知道上的不到位，在實習作業(yè)中，存在著組織不健全、部隊不安穩(wěn)、從業(yè)人員本質不高級疑問。健全的組織組織和專業(yè)的人員裝備，包含專門的施行設備、滿足的資金投入，是展開好職業(yè)生涯方案的條件和保障。為此，必須加強職業(yè)生涯教導組織和部隊建造。一方面，清晰高校學生職業(yè)生涯方案作業(yè)在高校作業(yè)中的地位，完善專門組織建造，構成全體教職工一起參加的教導大部隊；另一方面，打造一支以專職老師為骨干、相對安穩(wěn)、本質較高的生計方案教導部隊，一起加強對從業(yè)人員進行定期培訓和辦理，不斷提高生計教導的專業(yè)化和作業(yè)化水平。

　　3、樹立鼓勵保障機制

　　第一，將作業(yè)方案教學規(guī)范化。校園可經過擬定有關方針，使其歸入校園全體教學方案并給予經費支撐。第二，每年定期舉行學生職業(yè)生涯方案競賽，關于在不一樣等級競賽中獲獎的學生和教導老師給予精力或物質獎勵。第三，將作業(yè)方案教學作為第二課堂的一項首要內容。高校應鼓勵大學生使用節(jié)假日從事社會兼職作業(yè)，展開作業(yè)實習活動，并將作業(yè)方案內容歸入社會實習閱歷和大學生本質拓寬評估系統(tǒng)中。一起，應展開職業(yè)生涯方案網上教導，引導學生依據本身職業(yè)生涯方案的需求，有挑選地使用網絡資源。有條件的高校能夠樹立職業(yè)生涯方案網站，在網站上供給歷屆畢業(yè)生職業(yè)生涯方案的成功事例，供給職業(yè)生涯測驗東西下載，并經過MSN、QQ等方法樹立職業(yè)生涯方案溝通群，為在校學生與之溝通、溝通發(fā)明路徑與方法。

　　總歸，職業(yè)生涯方案是一項長期的工程，大學期間的方案只是一個起步，卻對學生將來的展開有著至關首要的影響。因而，高校應把職業(yè)生涯方案教學作為高級教學的一項首要內容貫穿于各個期間，樹立相應的職業(yè)生涯方案咨詢組織，從多方面臨大學生將來的作業(yè)方案供給科學的教導。

　　參考文獻：

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