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    編外聘用人員自查報告

    更新時間:2023-01-22 15:22:20 自查報告 我要投稿

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    編外聘用人員自查報告

      在我們平凡的日常里,需要使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎?以下是小編為大家收集的編外聘用人員自查報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

    編外聘用人員自查報告

    編外聘用人員自查報告1

      本人自20xx年12月被評聘為中學(xué)二級教師職務(wù)以來至今已有四年時刻了,此刻將本人自擔(dān)任中學(xué)二級教師以來的各方面工作狀況作如下的述職。

      一、愛崗敬業(yè),樂于無私貢獻(xiàn)。

      本人一貫以來思想上用心上進(jìn),政治上立場堅定。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,堅持黨的四項基本原則,擁護(hù)改革開放,擁護(hù)黨的各項路線方針政策,自覺遵守國家的各項政策法令,忠誠黨和人民的教育事業(yè),注意加強(qiáng)師德修養(yǎng),事事處處為人師表。做學(xué)生的表率,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作職責(zé)感,愛崗敬業(yè),樂于為山區(qū)教育事業(yè)做出自己無私的奉獻(xiàn),并在教書育人中做出了頗為顯著的成績。

      二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

      我于19xx年7月廣東省韶州師范學(xué)校普師專業(yè)中師畢業(yè),同年8月參加教育工作。為了更快的提高自己教育教學(xué)工作的潛質(zhì)水平,以適應(yīng)于當(dāng)前教育形式飛速發(fā)展的要求,自己不滿足于現(xiàn)狀,堅持不懈的加強(qiáng)專業(yè)知識技能的學(xué)習(xí)。20xx年7月于廣東廣播電視大學(xué)文秘專業(yè)專科畢業(yè),20xx年2月又參加了華南師范大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)本科函授的學(xué)習(xí)。自己還用心參加各級各類的繼續(xù)教育,如“計算機(jī)初級”、“計算機(jī)中級”、“專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)”等的培訓(xùn),以不斷的充實自己的知識。

      在用心參加各項繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的同時,我還以勇于開拓、大膽進(jìn)取的`精神,用心潛心鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)。長期訂閱和購買了《廣東教育》、《中學(xué)語文教學(xué)參考》等有關(guān)教育教學(xué)的報刊書籍,了解所教學(xué)科的教育教學(xué)的最新動態(tài)和科研信息,精心研讀《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,用心倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。多年來,自己用心投入到學(xué)校語文科組組織的教學(xué)研究活動中,苦練扎實的基本功,在新豐二中舉行的全體教師基本功大賽(含粉筆字、鋼筆字、毛筆字)中均獲一等獎。主動、用心地承擔(dān)學(xué)校及縣、市組織的語文科公開課、示范觀摩課,在20xx年韶關(guān)市中學(xué)語文教研會上,自己所承擔(dān)的《“明月照古今”——關(guān)于“月”的積累》教改示范觀摩課受到與會老師、領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,撰寫的教學(xué)案例《“明月照古今”——關(guān)于“月”的積累》在韶關(guān)市中學(xué)教育教學(xué)論文評選活動中獲一等獎,被市教改課題組選送到省評獎,并于20xx年6月刊登在《韶關(guān)學(xué)院學(xué)報》上。個性是在20xx年11月,參加韶關(guān)市中青年初中語文教師閱讀教學(xué)競賽獲一等獎,成為中學(xué)語文教學(xué)、教改中青年教師中的重點培養(yǎng)對象之一。

      正是透過潛心鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)及用心參加繼續(xù)教育“充電”,使自己的工作潛質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得以不斷提高,因此自己不但能完全信任中學(xué)語文科的教學(xué)工作,而且在工作中能做到得心應(yīng)手、應(yīng)付自如,成為我校語文科教學(xué)骨干之一,同時也使自己的教學(xué)工作能有從量到質(zhì)的飛躍。

      三、勤奮工作,奪取雙豐收。

      我自19xx年參加教育工作以來至今一向擔(dān)任班主任工作,并且一向擔(dān)任中學(xué)語文科教學(xué)工作任務(wù)。當(dāng)班主任時,自己用心抓好班風(fēng)建設(shè),發(fā)奮地教育轉(zhuǎn)變后進(jìn)生,牢記“教書育人”之宗旨。作為一名班主任,我深深懂得:班主任是一個教學(xué)班的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,班主任的工作直接影響著學(xué)生在德、智、體、美、勞等各方面的健康成長,影響著他們一生的道路。每當(dāng)新學(xué)年接過一個新班,我都根據(jù)本班學(xué)生的實際狀況及學(xué)校對班級管理的要求,組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生守則》,從思想上、行為上規(guī)范和約束每一位學(xué)生,做到防范于未然。自己還堅持“勤”字開頭,做到早操勤跟班,早讀勤巡班,平時勤下班,使班風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)。自己在任班主任的工作中,除了注意抓好班風(fēng)建設(shè)外,還十分注意加強(qiáng)后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作,對那些思想紀(jì)律、學(xué)習(xí)較差的后進(jìn)生從不歧視,而更加關(guān)心愛護(hù)他們,用心想方設(shè)法轉(zhuǎn)變他們,經(jīng)常找他們拉家常,談人生、敘理想、講前途,和風(fēng)細(xì)雨地動之以情、曉之以理,以滿腔熱情去溫暖他們的心田。因此,自己多年來所帶的班班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃,良好的班風(fēng)構(gòu)成,并不斷的得到鞏固和發(fā)展,所帶的班級多次被學(xué)校評為“禮貌班”和“先進(jìn)班群眾”。

      多年來,自己不但發(fā)奮做好班主任工作,而且還發(fā)奮搞好教學(xué)工作,用心實施素質(zhì)教育,重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和動手潛質(zhì)。每一個學(xué)年的開始,自己都愉快地服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,從不講半點價錢,而是一心撲在教學(xué)工作上。在教學(xué)中,我潛心研究教材教法,虛心學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,精心備課、上課,向四十分鐘要質(zhì)量。勤下班輔導(dǎo)學(xué)生,細(xì)心批改作業(yè),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)用心性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。正由于自己一向以來都能勤教、樂教、善教。因此,任職以來,自己所擔(dān)任的班語文科教學(xué)都取得嬌人的成績,年年都位于全縣前列。

      四、揚長避短,更上一層樓。

      回顧自己擔(dān)任中學(xué)語文二級教師職務(wù)以來x年的工作,為教書育人所付出的心血和汗水得到了黨和人民的豐厚回報。展望未來,我深深地感受到教書育人的擔(dān)子之重,但我有決心、信心發(fā)奮克服工作上的困難,揚長避短、戒驕戒躁,更加勤奮的工作,力爭把教書育人的工作做到更上一層樓。

      綜上所述,本人自認(rèn)為完全貼合申請中學(xué)語文一級教師職務(wù)的條件和資格,請上級有關(guān)部門給予評審。

      在平時的工作中,我能和同事友好相處,小事講風(fēng)格,大事講原則!叭诵斜赜形?guī)煛保眯南蛎恳晃焕蠋煂W(xué)習(xí),發(fā)奮構(gòu)成自己的教學(xué)風(fēng)格。還利用自身的技術(shù)優(yōu)勢,幫忙同事制作多媒體課件,在制作過程中吸收他們好的教學(xué)理念,力求做到技術(shù)與思想的完美結(jié)合。在學(xué)校教研活動中,能夠用心指導(dǎo)季冬老師的信息技術(shù)課和黃珍老師的數(shù)學(xué)課,就如何上好課經(jīng)常和他們進(jìn)行坦誠的交流。我始終堅信,在課堂教學(xué)中,沒有什么論資排輩,唯有不斷創(chuàng)新,才能讓我們的課堂充滿活力。當(dāng)然比賽結(jié)果不是我們的最終目標(biāo),而是要讓比賽帶動更多的學(xué)生來參與,提高他們的專業(yè)水平。

    編外聘用人員自查報告2

      xx局機(jī)構(gòu)編制自查工作情況匯報xx市xxx局機(jī)構(gòu)編制自查工作情況匯報自xx年x月xx局正式成立以來,在市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持以及本單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,我局堅持權(quán)責(zé)一致,分工合理,執(zhí)行順暢,程序規(guī)范等行政管理體制要求,嚴(yán)格按照“三定方案”履行各項職能,F(xiàn)將我局機(jī)構(gòu)編制自查工作簡要匯報如下:

      一、開展核查的主要做法

     。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視。在20xx年7月19日市委編辦召開xx市機(jī)構(gòu)編制核查工作動員暨培訓(xùn)會議后,我們及時將會議精神向領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。領(lǐng)導(dǎo)高度重枧,安排了責(zé)任心強(qiáng)的專人負(fù)責(zé)此項工作,并成立了由主管人事領(lǐng)導(dǎo)管理人事工作、熟悉電腦操作技術(shù)人員,組成機(jī)構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確保了機(jī)構(gòu)編制核查工作順利開展。

      (二)落實專人。為做好核查工作,我單位指定辦公室專人負(fù)責(zé),并由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx市機(jī)構(gòu)編制核查工作實施方案》的文件精神,學(xué)習(xí)相關(guān)輔導(dǎo)資料,通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會核查工作目標(biāo)、要求,合理調(diào)動人員配合,充分利用時間,加班加點,及時、認(rèn)其把核查工作做好。

     。ㄈ┬畔⒐。在上報本部門機(jī)構(gòu)編制實名制信息前,在不涉及國家機(jī)密和影響社會穩(wěn)定的前提下,在我單位公告欄,將本部門機(jī)構(gòu)編制實名制信息進(jìn)行公示,做到“公開、公平、公正”,接受干部群眾監(jiān)督,公示期為7天。

      二、機(jī)構(gòu)編制的總體情況

     。ㄒ唬┖硕ň幹魄闆r。按照《關(guān)于核定xx市xxxx局編制的通知》(x機(jī)編辦【20xx】xx號)、《關(guān)于印發(fā)xx市xxxx局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(x府辦【20xx】xx號),以及《關(guān)于重新核定市xxx局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的`通知》(x機(jī)編【20xx】xx號)等文件規(guī)定,我局人員編制xx名,其中行政編制xx名,暫用事業(yè)編制xx名,機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員x名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名(含技術(shù)職務(wù)),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)x個(辦公室、xxx股、xxx股、xxx股、xxx電力股、xxx股以及xxx股);下屬事業(yè)單位為xx市xx中心,核定編制x名。

     。ǘ⿲嵱腥藛T情況。我局現(xiàn)有在職行政編制公務(wù)員xx人(xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、 xxx、xxx、xxx、xxx);在職事業(yè)編制公務(wù)員x人(xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、  xxx、xxx、xxx、xxx);在職工勤人員x人(xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx),F(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)5名,其中局長1名(xxx),副局長4名(xxx、xxx、xxx、xxx)。4名副局長當(dāng)中,有專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)1名(xxx)。我局下屬事業(yè)單位xx市xx中心實有人數(shù)3名(xxx、xxx、xxx)。此外,我局嚴(yán)格按照市有關(guān)規(guī)定,依照程序,對中層干部進(jìn)行任免,保證我局7個內(nèi)設(shè)股(室)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有超編,其中,辦公室現(xiàn)有正副職各1名(xxx、xxx);xxx股現(xiàn)有正副職各1名(xxx、xxx);xxx股正副職各1名(xxx、xxx);xxx股正副職各1名(xxx、xxx);xxx股正職1名(xxx)、xxx股正職1名(xxx);xxx股正副職各1名(xxx、xxx)。

      經(jīng)核實,本單位實有人員情況沒有超出編制規(guī)定。

     。ㄈ┚幫庥霉で闆r。因業(yè)務(wù)和工作需要,在沒有違反上級有關(guān)規(guī)定的前提下,我局下屬事業(yè)單位xxx市xxx中心自主招聘合同制工人,但沒有占用該單位任何編制,且合同制工人薪酬及活動經(jīng)費由該中心自籌解決,沒有占用市財政支出。中心目前有合同制工人11名。經(jīng)嚴(yán)格核查,我局嚴(yán)格按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;在計劃安排調(diào)整或招錄人員時亦報經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,混用、擠占、挪用其它類別的編制;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。

      三、下一步工作計劃

      今后,我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓,并要求局負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定,自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。此外,我們還將參照地級市一級的做法,爭取把本單位參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制轉(zhuǎn)入行政編制;把xxx市xxx中心的事業(yè)編制轉(zhuǎn)為參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制。希望上級有關(guān)部門給與支持。

    xxx市xxx局

      二〇一二年八月三十一日

    編外聘用人員自查報告3

      自任職以來,擔(dān)任班主任工作6年,我深知,班主任的工作關(guān)系著學(xué)生是否能夠健康、快樂地成長和正確地發(fā)展;是否能夠成長為對社會有用的人。因此,在班級的管理工作中,始終熱愛每一個學(xué)生,從不歧視任何一個學(xué)困生,積極做好后進(jìn)后的轉(zhuǎn)化工作。當(dāng)我在班級管理中,發(fā)現(xiàn)自已管理經(jīng)驗和理論缺乏時,一面向有經(jīng)驗的老師請教,一面積極閱讀《班主任》雜志和《班主任兵法》等理論書藉。勤下班,經(jīng)常和學(xué)生、任課教師、家長交流與聯(lián)系,形成了良好的`班風(fēng)學(xué)風(fēng),得到學(xué)生及家長的一致肯定。

      自任職以來,一直擔(dān)任兩班語文教學(xué)工作。我把提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑就是向課堂要效率做為教學(xué)原則。因此在教學(xué)工作中,認(rèn)真?zhèn)湔n,優(yōu)化教學(xué)方法,把握課文重點難點,做到心中有學(xué)生,胸中有教法。課堂上講解細(xì)致,板書清晰,即注重知識的傳授,又注重能力的培養(yǎng),課堂氣氛活躍。本人能熟練制作多媒體課件,經(jīng)常利用多媒體課件進(jìn)行教學(xué),受到學(xué)生們的歡迎,教學(xué)成績優(yōu)異。

      “問渠哪得清如許,唯有源頭活水來”成功的教育源于教師先進(jìn)的教學(xué)理念、深厚的人文底蘊、豐富的學(xué)科專業(yè)知識和過硬的教學(xué)基本功。所以在工作之余,我不斷通過各種方式為自身充電。經(jīng)常閱讀教育教學(xué)理論方面的報刊雜志,做了大量教學(xué)筆記與課后感悟。長期的積累,使我總結(jié)出不少教育教學(xué)的心得體會,撰寫的多篇論文先后獲獎并發(fā)表。其中2篇論文發(fā)表在全國中文核心期刊,4篇論文發(fā)表在省級報刊,課件《空城計》獲語文報杯全國課件比賽二等獎,《桃花源記》獲省二等獎。

      在完成教育教學(xué)工作之余,我也積極輔導(dǎo)學(xué)生寫作訓(xùn)練。其中指導(dǎo)學(xué)生李鑫在《作文成功之路》上發(fā)表作品兩篇,并獲省級作文征文比賽二等獎。同時積極撰寫通訊報道宣傳銅鼓二中教學(xué)與管理的方面的亮點,其中發(fā)表在《江西教育》上兩篇,宜春日報和銅鼓報若干篇。

    編外聘用人員自查報告4

     。▎挝唬C(jī)構(gòu)編制情況自查報告 根據(jù)《關(guān)于開展全市機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》有關(guān)要求,我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

      一、基本情況

      1、機(jī)構(gòu)情況

      包括最近的“三定”規(guī)定文件,機(jī)構(gòu)全稱,合署單位、加掛牌子、機(jī)構(gòu)級別、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個數(shù),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級別、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)高配情況等情況。

      2、編制及實有人員情況

      編制情況:包括編制數(shù)總數(shù)、各類編制數(shù)。 在編實有人員情況:實有人員總數(shù),使用各類編制的實有人員數(shù)。 編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)。

      3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況包括單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況。

      4、事業(yè)單位情況

      我單位所屬事業(yè)單位xx個,具體情況為:

      (1)單位1:包括單位全稱,最近的批準(zhǔn)文件、級別、經(jīng)費預(yù)算形式、是否參公管理、事業(yè)單位法人證書號、核定編制數(shù)、實有人員數(shù)、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的'核定數(shù)和配備數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定數(shù)及配備數(shù)、編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)等情況。

      (2) 單位2:xxx

      二、存在問題

      經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

      1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)xx(含臨時機(jī)構(gòu))。

      2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在xx機(jī)構(gòu)對外加掛xx牌子,合署辦公等。

      3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員xx人。

      4、編制外聘用人員xx人。

      5、已退休或調(diào)出人員未出編xx人。

      6、超編、超職數(shù)人員xx人。

      三、整改措施

      依據(jù)自查情況,制定以下整改措施:

      1、撤銷擅自成立的xx機(jī)構(gòu),撤銷擅自加掛的xx牌子,及合署辦公機(jī)構(gòu)等。

      2、取消借調(diào)和長期聘用人員xx人。

      3、為已到達(dá)退休年齡和調(diào)出人員xx人辦理出編。

      4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段,消化超編、超職數(shù)人員。

    編外聘用人員自查報告5

      根據(jù)《全省機(jī)構(gòu)編制核查工作實施方案》之有關(guān)要求,我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

      一、基本情況

      1、機(jī)構(gòu)沿革情況

      我單位成立于20xx年(xx編委,x編[xxxx]xx號文件)。xx年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為xxxx(加掛xxxx牌子)(x編[xxxx]xx號......)。

      我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共xx個(xx編委,x編[xxxx]xx號文件),分別為......,其中xxxx加掛xxxx牌子。 x編[xxxx]xx號增加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)xxxx......,增加后,我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共xx個。

      2、編制及實有人員情況x編[xxxx]xx號文件核定我單位編制xx名,其中行政(政法專項)編制xx名,軍轉(zhuǎn)干部編制xx名,紀(jì)檢監(jiān)察單列編制xx名,人大政協(xié)單列編制xx名,農(nóng)業(yè)稅專管員編制xx名,群團(tuán)事業(yè)編制xx名,工勤編制xx名。(事業(yè)編制xx名)。x編[xxxx]xx號文件增加編制xx名......。

      我單位現(xiàn)有各類編制xx名,其中行政(政法專項)編制xx名,軍轉(zhuǎn)干部編制xx名,紀(jì)檢監(jiān)察單列編制xx名,人大政協(xié)單列編制xx名,農(nóng)業(yè)稅專管員編制xx名,群團(tuán)事業(yè)編制xx名,工勤編制xx名。

      (事業(yè)單位共有事業(yè)編制xx名,其中行政管理xx名,專業(yè)技術(shù)xx名,工勤xx名。)

      我單位實有人員xx人,其中使用行政(政法專項)編制xx人,使用軍轉(zhuǎn)干部編制xx人,使用紀(jì)檢監(jiān)察單列編制xx人,使用人大政協(xié)

      單列編制xx人,使用農(nóng)業(yè)稅專管員編制xx人,使用群團(tuán)事業(yè)編制xx人,使用工勤編制xx人。

      (事業(yè)單位共有實有人員xx人,其中行政管理崗位xx人,專業(yè)技術(shù)崗位xx人,工勤xx人。)

      聘用、借調(diào)等非占編人員xx人,其中聘用xx人,借調(diào)xx人,......。

      3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況x編[xxxx]xx號文件核定我單位職數(shù)情況為:......。x編[xxxx]xx號文件增加xx職數(shù)xx職......。現(xiàn)我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副,紀(jì)檢組長......(按職務(wù)名稱詳細(xì)列出),xx級,現(xiàn)實際配備xx正xx副,紀(jì)檢組長......(按職務(wù)名稱詳細(xì)列出)。

      內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副,現(xiàn)實際配備xx正xx副。

      非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx,實際配備xx人。

      高配領(lǐng)導(dǎo)干部xx人,高配至xx級。

      二、存在問題

      經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

      1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)xx(含臨時機(jī)構(gòu))。

      2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在xx機(jī)構(gòu)對外加掛xx牌子,合署辦公等。

      3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員xx人。

      4、編制外聘用人員xx人。

      5、已退休或調(diào)出人員未減編xx人。

      6、超編、超職數(shù)人員xx人。

      ......

      三、與數(shù)據(jù)管理平臺數(shù)據(jù)不一致情況及原因我單位實際機(jī)構(gòu)編制情況共有以下與數(shù)據(jù)平臺不一致,

      具體為:......

      主要原因是:......

      四、整改措施依據(jù)自查情況,制定以下整改措施:

      1、撤銷擅自成立的xx機(jī)構(gòu),撤銷擅自加掛的xx牌子,及合署辦公機(jī)構(gòu)等。

      2、取消借調(diào)和長期聘用人員xx人。

      3、為已到達(dá)退休年齡人員xx人辦理減編。

      4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段,消化超編、超職數(shù)人員。

      5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)xx,確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

    編外聘用人員自查報告6

    X市人社局事業(yè)單位人事管理處:

      根據(jù)你局《關(guān)于開展事業(yè)單位崗位管理檢查評估工作的通知》(XXXX?20xx?XXX號)文件要求,我單位自X月XX日以來,嚴(yán)格對照考核內(nèi)容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進(jìn)行自檢自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

      一、崗位管理制度方面

      我單位崗位共有行政編制XX個,在編在職人員XX名,比核定的編制少X名。管理制度建立和崗位管理機(jī)制運行情況很好,其中管理崗位XX個:五級職員崗位X個、六級職員崗位X個、七級職員崗位X個、八級職員崗位X個、九級職員崗位X個。設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位X個,實際聘用X人,并未設(shè)置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國家、省有關(guān)崗位設(shè)置政策、答復(fù)口徑設(shè)置崗位的問題。同時,認(rèn)真及時執(zhí)行上級研究決定的'機(jī)構(gòu)編制事項,沒有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu),沒有擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行上級機(jī)構(gòu)編制管理文件,規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。

      二、人員聘用制度方面

      經(jīng)自查發(fā)現(xiàn),因歷史原因,我單位未與工作人員及時簽訂聘用合同,未能使聘用合同在單位人事管理中發(fā)揮作用;專業(yè)技術(shù)人員任職資格、技能專長與所聘崗位的匹配度也是一般;無高等級專技崗位和“雙肩挑”人員,也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。

      三、信息系統(tǒng)建設(shè)運行情況

      經(jīng)自查,我單位人事管理信息系統(tǒng)建立和運行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的實時更新、維護(hù)和管理情況都很好。

      四、機(jī)構(gòu)編制日常管理情況

      我單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理,并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實名登記管理。機(jī)構(gòu)編制實行動態(tài)管理,20xx年新進(jìn)人員在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量的前提下,按照規(guī)定進(jìn)行配置,并及時辦理入編手續(xù)。

      五、整改措施

      依據(jù)本次自查評估情況,我單位將進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長效工作機(jī)制。會同各部門,定期組織督查,做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,爭取各項工作邁上新臺階。

      附件:

    1.事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度落實情況自查自評表

      2.事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用情況統(tǒng)計表

      XXXXX

    20xx年XX月XX日

    編外聘用人員自查報告7

      關(guān)于機(jī)構(gòu)和人員編制核查自查情況的報告根據(jù)東方市機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)實名制管理實施方案>的通知》(東編〔20xx〕10號)和有關(guān)文件精神,我校組織實施了

      機(jī)構(gòu)和人員編制核查自查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

      一、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制情況

      (一)批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)和實際設(shè)置情況

      1.批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)情況(歷史現(xiàn)狀):我校創(chuàng)辦于1995年9月1日,隸屬于東方市教育局,機(jī)構(gòu)級別為股級,本單位屬全額事業(yè)單位。

      2.經(jīng)費來源:財政全額撥款。

     。ǘ┖硕ň幹坪蛯嵱腥藛T情況

      1.核定編制情況:根據(jù)東方市編制委員會《關(guān)于東方市中小學(xué)教職工編制分配方案的批復(fù)》(東編〔20xx〕14號)的文件規(guī)定,我單位事業(yè)編制123名,其中:全額撥款事業(yè)編制123名、差額撥款事業(yè)編制0名、經(jīng)費自理事業(yè)編制0名。

      2.實有人員情況:目前實有在編在崗人員80人(其中工勤人員4人),其中:全額撥款80人、差額撥款0人、經(jīng)費自理0人。

     。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定和實際配備情況動手續(xù)材料等2件;

     。5)市人社部門和財政部門蓋章確認(rèn)的工資明細(xì)表1件;

      (6)住房公積金管理部門蓋章確認(rèn)的干部職工住房公積金繳交花名冊1件;

      (7)干部職工勞動合同書、聘用合同書和社保手續(xù)材料共0件;

     。8)編外聘用人員花名冊1件;

     。9)編外事業(yè)單位聘用合同書11件、公益性崗位人員流動申請表1件;

     。10)核查信息生成表公示1次相片22張。

      3.公示期間,共收到舉報和反映材料2件,已辦結(jié)并對核查信息進(jìn)行變更修改2件,未辦結(jié)0件。

      4.經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核并張榜公示7個工作日后,無意見。

      三、核查中反映的主要問題及處理情況

     。ㄒ唬┐嬖诘闹饕獑栴}

      1.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)的.情況:無。

      2.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自改變機(jī)構(gòu)設(shè)置形式的情況:無。

      3.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自加掛牌子的情況:無。

      4.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自變更機(jī)構(gòu)名稱的情況:無。

      5.我校沒有超編。

      6.“吃空餉”問題0人。

     。ǘ┲饕獑栴}簡要說明及處理情況

      四、對上報核查自查信息的承諾本單位上報的核查自查信息已經(jīng)單位自查、審核、公示等程序,并按要求將收集的機(jī)構(gòu)和人員編制材料信息全部錄入機(jī)構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)中,核查自查信息真實、準(zhǔn)確、完整,無虛報、瞞報的情況。

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