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    企業(yè)自查自糾報告

    更新時間:2023-02-10 14:11:33 自查報告 我要投稿

    企業(yè)自查自糾報告

      隨著社會一步步向前發(fā)展,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編整理的企業(yè)自查自糾報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

    企業(yè)自查自糾報告

      企業(yè)自查自糾報告 篇1

      為扎實推進教師作風(fēng)建設(shè),按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求,結(jié)合本人在思想、學(xué)習(xí)、教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn),對照學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查,回顧半年的工作情況,其主要表現(xiàn)是:

      一、抓源頭治理工作成效顯著,一是在土地批租工作中嚴格執(zhí)行經(jīng)營性土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓規(guī)定;二是在礦產(chǎn)管理中認真落實采礦權(quán)出讓制度;三是在財務(wù)管理中嚴格落實收支兩條線規(guī)定,并對八縣一市組織執(zhí)法檢查;四是全面開展政務(wù)公開,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督;五是行政執(zhí)法工作加大力度,解決了大量的土地草場糾紛和土地違規(guī)違法事件,維護了國家和人民群眾的利益。

      二、通過自查自糾,上半年糾風(fēng)工作中還存在一些問題。一是抓工作不深不細,由于工作忙,會議多,深入基層檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究不夠;二是抓工作缺乏大膽創(chuàng)新的實踐,治理傳統(tǒng)做法較多,開辟新的途徑較少;三是糾風(fēng)工作結(jié)合工作實際解決具體問題上缺乏認真探討和研究,特別是如何解決國土資源管理中一些深層次問題,至今沒有探討上好的辦法來解決。

      三、積極組織糾風(fēng)調(diào)查,深入開展創(chuàng)人民滿意單位活動。一是聘請行風(fēng)評議員名;二是召開離退休干部座談會;三是召開行風(fēng)評議員征求意見會;四是到基層召開會議征求意見;五是局機關(guān)內(nèi)部召開自查自糾會;六是發(fā)放征求意見函和行風(fēng)滿意度調(diào)查表;七是在制定實施意見的基礎(chǔ)上建立了六項制度八項服務(wù)、人民滿意科室、滿意公務(wù)員十條標準;八是工作人員掛牌上崗;九是完善了服務(wù)承諾,違諾處罰制度;十是建立了辦公桌上監(jiān)督牌。

      四、認真組織學(xué)習(xí)和傳達各級紀檢監(jiān)查工作會議精神,學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,深刻領(lǐng)會今年開展糾風(fēng)工作的`重要意義,重大作用。提高了廣大干部職工對糾風(fēng)工作的認識,增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了年我局糾風(fēng)工作的任務(wù),重點和突出要解決的問題。

      五、熱忱解決社會和群眾關(guān)心的熱點、難點問題。一是解決被征地農(nóng)民的補償問題,做到了依法足額補償?shù)轿唬欢墙鉀Q城市居民拆遷的補償問題,沒有發(fā)生上訪反映事件;三是加大耕地特別是基本農(nóng)田的保護力度,處理了一批違規(guī)違法案件;四是建立了群眾來信來訪網(wǎng)絡(luò),公開舉辦電話、舉報信箱、舉報受理部門;五是認真負責(zé)地做好上級督辦的事項,基本做到了事事有答復(fù),件件有回聲。至目前為止,在局機關(guān)內(nèi)部沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為和吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

      六、高度重視,精心安排,建立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),我與各縣(市)、各科室簽訂了糾風(fēng)目標責(zé)任書,按誰主管,誰負責(zé)的原則要求,對糾風(fēng)責(zé)任進行了分解基本形成了人人都有責(zé),人人都負責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)年工作任務(wù),制定了年糾風(fēng)工作實施意見,開展創(chuàng)人民滿意單位實施意見,落實專項治理目標實施意見以及貫徹落實十項為民措施,五條禁令的具體措施。

      企業(yè)自查自糾報告 篇2

      自市委、市政府開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動以來,通過認真學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足,需認真加以改進和提高,F(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動要求,從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查。

      一、存在的問題

      一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強,從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在:

      一方面,學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;

      另一方面,學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中,我認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領(lǐng)會內(nèi)涵,全面貫徹;

      第三,學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認真把握學(xué)習(xí)重點,但求面面俱到,結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。

      二是責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠,往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過問。有時,自己明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認為不該自己管,也就沒有主動提出來幫助改正,而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動于衷;有時本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。

      三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的`觀點和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結(jié)果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

      二、產(chǎn)生問題的原因分析

      一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天,不學(xué)習(xí),就要落伍。以往我總認為,只要能把本質(zhì)工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重于時事了解,而對于思想、理論的學(xué)習(xí)不夠,致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握,對于自己所學(xué)的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠,對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠,老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

      二是思維局限,認識落后。思維局限,認識落后,進取意識不夠強,認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

      三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習(xí)以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務(wù)的意識弱化。

      三、整改措施

      隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

      1.是加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。

      全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,思想、理論,認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神,在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求,按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己,時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻。

      2.是進一步改進工作作風(fēng)。

      努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。

      3.是加強自身建設(shè),提高服務(wù)能力。

      通過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則,在生活上嚴格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和行為,努力做到勤政廉潔。

      今后,我將以這次活動為契機,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,努力把自己的各項工作做好,取得成效。

      企業(yè)自查自糾報告 篇3

      自《xx省人民政府關(guān)于實施糧食安全市縣長負責(zé)制的通知》(x政發(fā)[20xx]13號)文件下發(fā)以來,我區(qū)政府高度重視,及時組織農(nóng)林、土地、糧食等部門,依照《通知》要求,按照政府統(tǒng)一指揮、部門分工協(xié)作的原則,積極開展工作,認真落實《通知》要求,F(xiàn)將我區(qū)糧食安全區(qū)長負責(zé)制落實情況報告如下。

      一、重視糧食安全,強化組織領(lǐng)導(dǎo)

      省政府(x政發(fā)[20xx]13號)文件下發(fā)后,我區(qū)高度重視,把落實糧食安全區(qū)長負責(zé)制作為落實中央一號文件精神、發(fā)展糧食生產(chǎn)、維護糧食安全的重要內(nèi)容來抓,擺在區(qū)政府重要議事日程,及時召開了政府常務(wù)會專題研究全區(qū)糧食安全問題,實行由區(qū)長負總責(zé),主管農(nóng)口的副區(qū)長直接負責(zé),糧食、農(nóng)林、土地等部門為責(zé)任單位的分級負責(zé)制。嚴格按照有關(guān)政策,制定出了工作方案,落實了各級各部門的工作責(zé)任。區(qū)長和分管副區(qū)長多次深入農(nóng)村糧站、糧食企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn),檢查糧食安全,研究解決問題,從組織領(lǐng)導(dǎo)、耕地保護、科技服務(wù)、深化改革等方面為糧食安全創(chuàng)造條件,促進糧食生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。

      二、嚴格耕地保護,穩(wěn)定播種面積

      我區(qū)現(xiàn)有基本農(nóng)田20.73萬畝(含園地3.72萬畝),基本農(nóng)田保護536塊;擁有糧食播種面積34.81萬畝,(夏糧17.02萬畝,秋糧17.79萬畝);20xx年糧食總產(chǎn)達到11.31萬噸,創(chuàng)xx建區(qū)以來歷史新高。

      近幾年來,區(qū)政府始終嚴格執(zhí)行《基本農(nóng)田保護條例》,實行最嚴格的耕地保護制度,把確保基本農(nóng)田保護面積,穩(wěn)定糧食播種面積作為各鎮(zhèn)(辦)的年度目標考核內(nèi)容之一,嚴格執(zhí)行全區(qū)土地利用總體規(guī)劃、年度土地利用計劃,全區(qū)加強基本農(nóng)田保護,實現(xiàn)耕地占補平衡,穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。特別是20xx年初,中央一號文件下發(fā)后,我區(qū)在積極組織1號文件宣講團,深入農(nóng)村宣講國家糧食政策,鼓勵農(nóng)民發(fā)展糧食生產(chǎn)的同時,發(fā)動群眾自覺參與保護基本農(nóng)田的活動,在全區(qū)開展了為期三個月的基本農(nóng)田保護檢查整治活動。

      一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)政府專門成立了基本農(nóng)田保護檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管副區(qū)長任組長,區(qū)國土局、農(nóng)林局負責(zé)人任副組長,成員包括區(qū)政府各相關(guān)部門主要負責(zé)人,制定基本農(nóng)田保護專項工作實施方案,落實工作責(zé)任。

      二是強化宣傳教育。先后舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部基本農(nóng)田保護知識培訓(xùn)班7次,培訓(xùn)人員210人次,逐村逐戶發(fā)放宣傳單5000份,刷寫墻體標語200條,制作宣傳板報150塊,懸掛橫幅40條,宣傳演出4場。

      三是全面調(diào)查摸底。從業(yè)務(wù)部門抽調(diào)大批素質(zhì)高、能力強的業(yè)務(wù)骨干,分片包干,深入實地,全面摸清了全區(qū)536塊基本農(nóng)田利用狀況和變化情況。編制《xx區(qū)基本農(nóng)田保護區(qū)分布圖》1幅(1:1萬),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基本農(nóng)田保護區(qū)圖7幅(1:1萬),工作底圖22幅,完善了調(diào)整補劃的基本農(nóng)田各類圖、表及臺帳資料。

      四是層層落實保護責(zé)任。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為單位,對原有的保護標志牌進行維護和修繕。共簽訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)級保護責(zé)任書7份,村級保護責(zé)任書138份,農(nóng)戶級通知書31800份,明確保護區(qū)位、面積和責(zé)任人。

      五是強化制度監(jiān)管。為了切實加強基本農(nóng)田長效管理,我區(qū)嚴格實行基本農(nóng)田“六項制度”,即基本農(nóng)田質(zhì)量保護制度、基本農(nóng)田環(huán)境保護制度、基本農(nóng)田監(jiān)督檢查制度、基本農(nóng)田保護責(zé)任制度、基本農(nóng)田用途管理制度、基本農(nóng)田審批與占補平衡制度,把“六項制度”作為保護基本農(nóng)田的一道“生命線”和“紅線”,明確任何單位、任何人不準違背。六是加強執(zhí)法管理。在堅持基本農(nóng)田保護六項制度的同時,今年又建立了基本農(nóng)田保護周巡查月報告制度,把基本農(nóng)田保護納入日常性工作。全年農(nóng)林、土地等部門聯(lián)合開展了基本農(nóng)田保護大檢查活動,查處違法案件6起。

      另外,20xx年全區(qū)復(fù)墾土地1700多畝,通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)改造中低產(chǎn)田1萬畝。同時全區(qū)降低農(nóng)業(yè)稅率2個百分點,20xx年全區(qū)取消農(nóng)業(yè)稅,農(nóng)民種糧積極性空前高漲,糧食種植面積穩(wěn)定增加。

      三、依靠科技進步,提高糧食生產(chǎn)水平

      積極實施科技興糧戰(zhàn)略。按照“良種引路,良法跟進,主攻單產(chǎn),穩(wěn)定總產(chǎn)”的'思想,突出主推技術(shù),提高農(nóng)業(yè)科技含量。

      一是積極推廣先進播種技術(shù)。20xx年全區(qū)小麥精少量條播面積達到70%以上,玉米硬茬播種面積80%以上,全區(qū)共建良種示范方5個面積4300畝(示范方內(nèi)良種由區(qū)上統(tǒng)供,并且實行每公斤良種補助0.4元,全區(qū)共補助2.9萬元);

      復(fù)種指數(shù)達到171%。二是積極引進推廣優(yōu)良品種.20xx年我區(qū)秋播小麥品種主要以小偃227、253,武農(nóng)148,鄭良9023等優(yōu)良品種為主。三是大力推廣平衡施肥,重點是秸稈綜合利用,沼氣建設(shè),統(tǒng)測統(tǒng)配等,完成平衡施肥10萬畝。四是加強病蟲害綜合防治。成功抵御了小麥條銹病,保證了糧食安全生產(chǎn)。

      四、深化糧食改革,穩(wěn)定糧食市場

      自省、市《關(guān)于進一步深化糧食流通體制改革》文件下發(fā)以來,我區(qū)成立了xx區(qū)糧食流通體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組,從20xx年8月19日起,由區(qū)審計、糧食、財政等部門聯(lián)合對全區(qū)5戶國有糧食購銷企業(yè)進行了財務(wù)清理掛帳審計,為解決“三老”(老人、老糧、老帳)問題,做好了準備。通過審計,分清了政策性虧損和經(jīng)營性虧損,摸清了我區(qū)國有糧食企業(yè)的家底;

      對國有糧食企業(yè)職工的“三金”(養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)問題調(diào)查并列表上報。對糧食企業(yè)職工按工種、工齡、性別等項目分類調(diào)查造冊,為實現(xiàn)省上規(guī)定的國有糧食購銷企業(yè)分流三分之二人員做好了準備;

      對20xx年5月31日以前的保護價糧食,按照“新老劃斷,分步銷售”的原則進行了清查理順。我區(qū)正在為實現(xiàn)國有糧食企業(yè)的轉(zhuǎn)軌改制積極準備。

      在糧食流通方面,我們發(fā)揮國有糧食企業(yè)的主渠道作用。為了保證敞開收購農(nóng)民余糧和安全存放,通過籌措資金和向上級申請簡易建倉貸款,維修和新建了一批倉庫,使全區(qū)國有糧食購銷企業(yè)倉庫完好,設(shè)施齊備。目前我區(qū)共有國有糧食購銷企業(yè)五戶,總倉容22900噸。全區(qū)糧食購銷企業(yè),按照國家收購政策和質(zhì)量標準,長年收購,敞開收購,保證了農(nóng)民賣糧方便。20xx年國有糧食購銷企業(yè)收購農(nóng)民余糧10507噸,現(xiàn)有庫存小麥18749噸,玉米2991噸,其中省級儲備小麥495噸,省級儲備玉米2991噸。庫存糧食共占用農(nóng)發(fā)行貸款3144萬元。

      在存糧安全方面,我區(qū)嚴格執(zhí)行國家安全保糧制度,每個庫房由受過專業(yè)訓(xùn)練的保管員專人管理,糧倉內(nèi)濕度、溫度和熏糧時的藥物投放量嚴格控制在標準之內(nèi),確保了庫存糧食的質(zhì)量和安全。在每年全市糧食安全交叉檢查中,全部達到了“一符、三專、四落實”和“四無”糧倉標準。

      由于有國有糧食購銷企業(yè)儲備作基礎(chǔ),在宏觀調(diào)控方面,我區(qū)政府運用行政手段,在緊急時刻,指導(dǎo)國有糧食企業(yè)有效地調(diào)劑市場,保證了市場供應(yīng)和社會穩(wěn)定。20xx年秋季,糧價上漲,其它物價隨之浮動,人心不穩(wěn),區(qū)政府使用宏觀調(diào)空手段,指導(dǎo)區(qū)內(nèi)國有糧食購銷企業(yè),一邊適時銷售,一邊積極收購,保證庫存,保證市場糧源供應(yīng),在一定范圍內(nèi)平抑了糧價,穩(wěn)定了市場。

      糧食安全是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù),我區(qū)將常抓不懈。嚴格落實糧食安全責(zé)任制,加大基本農(nóng)田保護力度,穩(wěn)定糧食種植面積,提高產(chǎn)量和質(zhì)量,深化糧食流通體制改革,認真做好糧食安全工作。

      企業(yè)自查自糾報告 篇4

      為譜好糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治“前奏曲”,確保專項整治工作凸顯實效。近期,市財政局組織開展了全市財政系統(tǒng)糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治自查自糾工作。

      (1)壓實工作責(zé)任。制發(fā)全市財政系統(tǒng)開展糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治自查自糾工作方案,明確財政系統(tǒng)自查自糾的'重點范圍、時間節(jié)點,圍繞資金保障、資金監(jiān)管、作風(fēng)效能等職能職責(zé),要求各縣(市、區(qū))財政局每月定期報送問題整改清單,實行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。

      (2)強化督查抽查。市財政局根據(jù)各縣(市、區(qū))財政局自查自糾的情況,組織相關(guān)科室人員進行了督查抽查,緊盯自查自糾工作開展情況、財政資金保障和監(jiān)管情況、履職盡責(zé)情況、作風(fēng)和腐敗問題等重點內(nèi)容,集中排查存在的問題。

      (3)抓好問題整改。經(jīng)市、各縣(市、區(qū))財政局初步自查自糾,已發(fā)現(xiàn)問題6項。針對問題,各級財政局主動落實整改責(zé)任,按照“邊查邊改邊治”的原則,堅持查處問題、督促整改、推動治理一體推進,把問題整改貫穿自查自糾全過程,目前已完成整改3項,尚在整改中3項,確保了專項整治取得實效。

      企業(yè)自查自糾報告 篇5

      一、公司基本情況

      生產(chǎn)經(jīng)營狀況:我公司成立于1952年3月,是老牌的集體企業(yè),主要是依托鐵路,承接鐵路部門的貨物裝卸業(yè)務(wù),依靠人工進行作業(yè),靠人力進行肩挑背負比較原始的作業(yè)方式,形式單一,生產(chǎn)效率低,經(jīng)濟效益差,職工工資水平低。自公司成立至今,都是在艱難維持生產(chǎn)經(jīng)營當中,特別是在20××年國家頒布新的《勞動合同法》后,用工成本增加,公司又是勞動力密集性企業(yè),致使公司的生產(chǎn)成本大幅增加,再加上20××年受到世界金融危機、吉首融資風(fēng)暴和公路運輸越來越便捷的影響,我公司的業(yè)務(wù)一落千丈,年年處于虧損狀態(tài),生存更加艱難,職工的生活也更加困難。

      我公司現(xiàn)有職工66人,其中在職職工36人,退休職工30人,困難職工15人。困難職工當中有普通困難職工13人,特困職工2人,主要困難原因是:工資收入低,愛人無工作無收入,家中有大病病人,小孩上學(xué)和贍養(yǎng)老人,家庭負擔(dān)重。

      職工的主要訴求是:努力搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營,增加公司業(yè)務(wù),提高經(jīng)濟效益,增加職工工資收入和提高福利待遇。

      困難職工的需求:一是增加工資收入;二是提高福利待遇;三是積極幫助其家庭成員就業(yè),增加家庭經(jīng)濟收入;四是幫助其子女上學(xué);五是對困難家庭施于經(jīng)濟求助。

      二、幫扶工作情況。

      對公司的'困難職工情況,公司認真進行了研究,積極采取相關(guān)辦法解除部分困難職工問題。

      一是對特別困難的職工施于經(jīng)濟救助,同時積極向上級匯報,爭取困難資金;二是安排其能夠就業(yè)的子弟到公司就業(yè)或請求上級部門為其子弟幫助就業(yè);三是積極爭取助學(xué)資金,幫助其子女上學(xué);四是和上級相關(guān)部門結(jié)成幫扶對子,對口進行幫扶;五是對有災(zāi)難和有重大疾病的家庭進行捐款,幫助他們渡過難關(guān)。

      三、企業(yè)存在的主要困難

      1、裝卸業(yè)務(wù)量過低;

      2、裝卸價格偏低;

      3、裝卸工人留不住,勞動力欠缺;

      4、公司內(nèi)外矛盾問題較多。

      四、解決困難問題的主要辦法。

      1、努力提高服務(wù)質(zhì)量,積極奔走聯(lián)系貨源,增加業(yè)務(wù)量;

      2、積極聯(lián)系鐵路沿線裝卸兄弟單位,聯(lián)名向鐵路業(yè)務(wù)主管部門反映裝卸價格偏低問題,請求提高裝卸價格。

      3、提高對裝卸工人的勞動條件和工資福利待遇,爭取留住現(xiàn)有工人,同時,積極聯(lián)系新工人進來。

      4、規(guī)范公司內(nèi)部管理,依法依規(guī)解決公司內(nèi)外部矛盾,最好通過司法途徑解決公司的外部矛盾。

      5、上級主管部門積極為企業(yè)出謀劃策,搞好公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作,同時積極為企業(yè)尋找其他門路,為企業(yè)發(fā)展第二產(chǎn)業(yè),增加公司收入。

      企業(yè)自查自糾報告 篇6

      一、指導(dǎo)思想

      以制約和監(jiān)督糧食企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行為核心,以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ),以加強制度建設(shè)為重點,構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機制,不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

      二、主要目標

      力爭用三年時間,緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié),拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域,逐步建立起與糧企經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的融教育、制度、監(jiān)督于一體的防控廉潔風(fēng)險的新機制,實現(xiàn)全市糧食購銷領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控全覆蓋。使制度建設(shè)成為保證清正廉潔的保護傘、遠離腐化的“防火墻”,做到?jīng)]有問題早防范,有了問題早發(fā)現(xiàn),一般問題早糾正,嚴重問題早查處。

      三、進度安排

      1、XXX年,承儲省級、市級儲備糧的糧庫全面建立廉潔風(fēng)險防控機制。部分數(shù)字糧庫,探索建立網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。

      2、XXX年,各中心庫、骨干庫、軍糧供應(yīng)站全面建立起廉潔風(fēng)險防控機制。

      3、XXX年,全市糧食購銷領(lǐng)域全面建立廉潔風(fēng)險防控機制,并與市、縣(區(qū))各糧食行政機關(guān)廉潔風(fēng)險防控機制對接。全市省級儲備糧承儲企業(yè)基本實現(xiàn)電子監(jiān)察全覆蓋。

      四、主要措拖

      1、廣泛宣傳發(fā)動。通過動員會、座談會、集中學(xué)習(xí)等多種形式,廣泛宣傳發(fā)動,使廣大職工干部充分認識到做好廉潔風(fēng)險防控工作的重要意義,明確防控工作的基本要求,提高全員參與的主動性和積極性。

      2、深化廉政教育。結(jié)合“學(xué)習(xí)偉人踐行五德作表率”主題教育,有計劃有步驟地開展豐富多彩的勤廉文化進糧庫活動,把崇高品德內(nèi)化為全體干部職工的價值取向和精神追求。提高廉潔自律的自覺性,提倡高尚的精神追求,營造濃厚的勤廉文化氛圍。

      3、明確查找方向。明確重點部位,全面查找風(fēng)險。全市各國有糧食企業(yè)要以企業(yè)主要負責(zé)人為重點對象,以主管人、財、物、資金、項目分配處置等為重點崗位,以資金項目安排、糧食購銷、物資采購、招標投標、資產(chǎn)處置等工作為重要環(huán)節(jié),逐一分析查找崗位風(fēng)險。要突出找準由于一把手權(quán)力過于集中、自由裁量幅度過大,可能造成權(quán)力濫用的風(fēng)險;要找準糧食企業(yè)由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善,可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險。

      4、多種方式查找。通過自查、互查、專項查等方式,全面排查可能存在的廉潔風(fēng)險。按照職能分工和工作范圍,查找風(fēng)險點,分析存在或潛在的風(fēng)險點及其表現(xiàn)形式,對風(fēng)險系數(shù)較大的職權(quán)、崗位、工作事項、工作環(huán)節(jié)進行專門的摸底清查。認真排查和分析履行職能過程中廉潔方面存在的'個性和共性問題,查清廉潔風(fēng)險的來源,增強對風(fēng)險的掌控度。

      5、優(yōu)化工作流程。結(jié)合糧企實際,認真梳理與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)流程以及管理制度,要著力從儲備糧輪換、存儲、貿(mào)易、計量檢驗、財務(wù)、實物資產(chǎn)、工程項目、合同管理等重要方面實施風(fēng)險評價,梳理出需要重點進行廉政風(fēng)險防控點,結(jié)合糧食行業(yè)實際和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,優(yōu)化工作流程,制訂具體管用和切實可行的各項管理制度。

      6、建立防控制度。按照省糧食局《廉政風(fēng)險防控規(guī)范》要求,結(jié)合企業(yè)自身實際,參照劉橋庫、洪澤糧庫等內(nèi)控手冊,通過對流程圖、制度及風(fēng)險點、防控措施的匯編整理進一步編制結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行機制的《糧庫內(nèi)控手冊》,形成縝密完善的內(nèi)控機制。

      7、推進廠務(wù)公開。對企業(yè)干部任用、財務(wù)報銷、工程建設(shè)、經(jīng)營決策、資產(chǎn)管理等方面,加大公開力度。積極運用信息化手段,加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風(fēng)險防控。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題要有風(fēng)險預(yù)警機制,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

      按照省糧食局要求,今后在糧食物流園建設(shè)、數(shù)字糧庫和中心糧庫建設(shè)等項目資金安排上優(yōu)先考慮試點單位在創(chuàng)新項目評選、達標糧庫評選等問題上,明確提出企業(yè)要建立廉政風(fēng)險防控制度對承擔(dān)國家和地方儲備糧的所有企業(yè),沒有按序時進度建立廉政風(fēng)險防控機制的,將取消該企業(yè)承儲國家和地方儲備糧資格。

      五、工作要求

      加強領(lǐng)導(dǎo),強化責(zé)任。各縣(區(qū))糧食主管部門要把推行國有糧食企業(yè)廉潔風(fēng)險防控和勤廉文化建設(shè)作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù),列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程,認真組織落實;糧食紀檢監(jiān)察部門要認真履行職責(zé),加強監(jiān)督檢查,推動廉潔風(fēng)險防控工作的落實。

      突出重點,穩(wěn)步推進。各單位要結(jié)合工作實際,圍繞總體要求,突出部門職能,把廉潔風(fēng)險防控融入工作流程,與加強廉政教育、規(guī)范權(quán)力運行、深化各種形式公開、完善行政審批制度、實現(xiàn)公共資源市場化配置有機結(jié)合起來,深查細找,建章立制,努力形成重點突出、特色鮮明的廉政風(fēng)險防控體系。

      專項檢查,務(wù)求實效。聘請監(jiān)督員開展明察暗訪,了解各項規(guī)章制度執(zhí)行情況和干部職工勤政廉潔情況,市局牽頭成立檢查評估小組,定期對該項工作進行檢查評估,各縣(區(qū))糧食局紀檢監(jiān)察部門要做好指導(dǎo)和推進工作,確保廉潔風(fēng)險防控工作扎實推進、取得實效。

      企業(yè)自查自糾報告 篇7

      為進一步維護國家糧食安全,加強糧食購銷領(lǐng)域信貸管理,農(nóng)發(fā)行冠縣支行根據(jù)上級行工作要求,認真落實代監(jiān)管協(xié)議,全力整治糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題。

      該行嚴格落實國家糧食調(diào)控政策,擔(dān)當“服務(wù)國家糧食安全,保障糧食收購資金供應(yīng)”的政治任務(wù),確保政策性糧食貸款資金安全及糧食庫存安全。按期進行核查“帳帳核對、賬實核對”,嚴格落實《出庫通知制度》,根據(jù)企業(yè)出庫通知單核實出庫品種、數(shù)量、金額、交易對手,堅持錢貨兩清;嚴格執(zhí)行貸款封閉運行管理辦法,按照“錢隨糧走、購貸銷還、專款專用、庫貸掛鉤”的基本要求,嚴格落實庫存監(jiān)管,出庫通知制度等重點代管信貸制度措施。

      下一步,該行將繼續(xù)加強糧食購銷領(lǐng)域管理工作,為糧食購銷領(lǐng)域業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。

      近日,沙坡頭區(qū)紀委監(jiān)委組織開展糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治自查自糾工作,為專項整治工作譜好“前奏曲”,確保專項整治工作顯實效。

      壓實工作責(zé)任,下好專項整治“先手棋”。成立糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治工作協(xié)調(diào)小組,向涉糧主管監(jiān)管部門及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)自查自糾工作通知,對糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治工作再強調(diào)、再部署,督促涉糧主管監(jiān)管部門認真履行糧食管理和監(jiān)管職責(zé),按照“人、責(zé)、糧、庫”全覆蓋、無遺漏原則,系統(tǒng)梳理、逐個盤點,全面摸清轄區(qū)內(nèi)國有糧食購銷企業(yè)和糧庫權(quán)屬、倉容、輪換等基本情況,為深入推進糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治工作打牢基礎(chǔ)。

      強化監(jiān)督檢查,打出專項整治“組合拳”。協(xié)調(diào)小組發(fā)揮牽頭抓總作用,做好綜合協(xié)調(diào)工作,充分調(diào)動各方面的`積極性,推進專項整治工作各項任務(wù)落實落地落細;區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)財政局等部門切實扛起監(jiān)管責(zé)任,主動認領(lǐng)任務(wù),督促各部門(單位)、涉糧企業(yè)抓好自查自糾工作,形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)銜接、齊抓共管工作格局。區(qū)紀委監(jiān)委緊盯糧食收購、儲存、銷售等重點環(huán)節(jié),集中排查人、財、物管理方面的突出問題,對虛報數(shù)量、以陳頂新、空進空出等“靠糧吃糧”的人和事,以及在監(jiān)督管理方面搞形式主義、官僚主義等問題,做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,對典型案例及時通報曝光,形成強力震懾。

      抓好后續(xù)整改,打贏專項整治“主動仗”。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉糧部門按照“邊查邊改、邊查邊糾、邊查邊立”原則,將問題整改貫穿自查自糾全過程,認真落實整改責(zé)任,結(jié)合部門職能,全面梳理排查出的問題線索,精準鎖定問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié),有針對性地制定整改措施,完善規(guī)章制度,對發(fā)現(xiàn)的問題線索及時上報協(xié)調(diào)小組進行分析研判、優(yōu)先轉(zhuǎn)辦,快查快辦、限期辦結(jié),確保自查自糾工作取得實效。

      企業(yè)自查自糾報告 篇8

      為進一步做好我鄉(xiāng)公益性崗位的管理工作,使我鄉(xiāng)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助,根據(jù)x號文件精神,我鄉(xiāng)于20xx年3月21日至20xx年3月25日對全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位使用情況進行了一次全面的`檢查,F(xiàn)將檢查結(jié)果報告如下:

      一、鄉(xiāng)公益性崗位基本情況:

      鄉(xiāng)公益性崗位人員共計6名,其中民政政公益性崗位1名;計劃生育公益性崗位1名;社會保障服務(wù)公益性崗位1名;保潔員2名。我鄉(xiāng)對公益性崗位人員實行每日簽到制度;所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

      二、堅持“誰用人、誰管理”原則:

      由鄉(xiāng)勞動保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負責(zé)崗位設(shè)置、工作績效考核。同時每季度對公益性崗位人員進行“背靠背”考核,確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項規(guī)章制度,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象,能夠嚴格履行崗位責(zé)任,并無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。

      三、加強用人檔案管理,合理分配人力:

      我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案,對公益性崗位人員做到底子清,心中有數(shù),在此基礎(chǔ)上深入各村對公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等進行調(diào)查,對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。

      四、無因退休、死亡等原因產(chǎn)生的空崗不報而擅自安排其他人員上崗的現(xiàn)象。

      五、對公益性崗位人員堅持鄉(xiāng)與各村雙重管理制度;

      各村對鄉(xiāng)公益性崗位人員的日常工作進行管理,鄉(xiāng)勞動保障所進行監(jiān)督檢查,切實做到鄉(xiāng)公益性崗位人員的依法使用和有效使用。

      從此次自查情況來看,我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好,用人管理制度較為健全,公益性崗位人員職責(zé)明確,能夠按時上崗,認真、負責(zé)地完成本職工作。

      企業(yè)自查自糾報告 篇9

      一、安全體系、安全管理制度、執(zhí)行情況 公司設(shè)有安全員負責(zé)公司運輸安全生產(chǎn)日常管理工作,并建立健全的安全運輸規(guī)章制度,

      安全管理人員能嚴格履行工作職責(zé),抓好安全管理。安全管理制度、執(zhí)行情況如下:

      1、能及時學(xué)習(xí)、貫徹、落實上級有關(guān)安全工作的文件,并有記錄。

      2、公司有健全的各項安全制度,管理人員能嚴格遵守相關(guān)的安全制度,并能定期進行安全檢查、指導(dǎo)、考核。

      3、各崗位有明確的崗位責(zé)任和要求,安全管理人員簽訂安全工作責(zé)任書。

      二、交通安全情況

      1、制訂有年度交通安全目標管理計劃,每月對本單位交通安全 工作開展情況進行一次總結(jié),并報送上級有關(guān)部門。

      2、能嚴格做好駕駛員工作、培訓(xùn)、違章等記錄,檔案的內(nèi)容真實、完整。能認真履行安全信息統(tǒng)計報表報告制度,按規(guī)定填報有關(guān)報表資料并及時報送報表。

      3、能認真貫徹執(zhí)行《營運客車安全例行檢查和處置檢查工作規(guī)范》,做好行車檔案工作。

      4、能按要求定期做好對安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員的安全培訓(xùn),有合格的駕駛員從業(yè)資格證,有對駕駛員進行道路客運防御性應(yīng)急處置培訓(xùn),每季度有培訓(xùn)總結(jié)、統(tǒng)計、分析。

      5、每月都進行安全基礎(chǔ)工作檢查,每月有不少于一次車輛安全技術(shù)檢查,并有詳細檢查記錄。對上級部門的`整改通知能按時整改并書面報告整改情況,對安全隱患有整改情況記錄和資料存檔。

      6、落實了gps監(jiān)控平臺的值班制度,春運期間對車輛,進行動態(tài)監(jiān)控,同時對違規(guī)超速駕駛員進行警示。

      總之,此次自查我們做到了認真細致,通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們

      將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位,警鐘常鳴,永不放松。

    XXX市xx運輸有限公司

      20xx年x月6日

      企業(yè)自查自糾報告 篇10

      我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求,認真開展自查自糾,現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:

      首先,能夠認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī),認真踐行科學(xué)發(fā)展觀,時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,經(jīng)常教育引導(dǎo)窗口全體工作人員愛崗敬業(yè),高標準、嚴要求,謹言慎行,事事處處用黨性原則、工作職責(zé)對照落實到崗到人,使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系,要求全體工作人員老老實實做人,踏踏實實干事,兢兢業(yè)業(yè)工作,珍惜工作崗位,珍惜工作機會,用好手中的.權(quán)力。

      我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學(xué)習(xí)活動,用反面事例;反面教材警示大家,讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦,健康的肌體,良好的心態(tài),不犯自由主義,不踏雷區(qū),不闖紅燈,不越高壓線,練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

      通過自查,我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位,無變相審批、無體外運作,無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生,無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉(zhuǎn)變政府職能,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高行政效能,提高公務(wù)員素質(zhì)”這項“二轉(zhuǎn)二提”工作要求,履職盡責(zé),爭先創(chuàng)優(yōu),使窗口工作提速增效,方便群眾,服務(wù)社會,寧可我們麻煩百次,不讓群眾麻煩一次,促使各項工作爭一流,創(chuàng)第一,努力實現(xiàn)率先崛起。

      自查結(jié)果:

      無違規(guī)、無違紀、無違法行為。

      存在問題:

      (1)、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象,由于新系統(tǒng)的啟用,有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應(yīng),不夠熟練,個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整,所以暫時還沒有按公開的時限辦理,力爭馬上調(diào)整到位,按時辦結(jié)。

      (2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。

      剖析根源:

      因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦,有時有點小毛病也不舍得批評,還總是庇護,存在好人主義,手腕比較軟,有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學(xué)習(xí),散就是個別人思想松懈,對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠,窗口個別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務(wù)的狀態(tài)。

      整改方案:

      下一步針對以上存在的問題和不足,要痛下決心,撲下身子,硬起手腕,執(zhí)行按時辦結(jié)制,堅決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點和不足,學(xué)先進、比創(chuàng)新、看實效,對照標桿和先進典范,要迎頭趕上,力爭向上級領(lǐng)導(dǎo)交一份完美答卷。

      報告人:xxx

      20xx年xx月xx日

      企業(yè)自查自糾報告 篇11

      為進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)行為、提高補償效益和加大監(jiān)管力度等日常工作。切實把這項解決農(nóng)民“因病致貧”和“看病貴、看病難”的重大舉措和造福廣大農(nóng)民的大事抓緊、抓實、抓好,全力推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我鄉(xiāng)健康、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。根據(jù)穗衛(wèi)通[20xx]48號文件精神,我院于20xx年5月8日-5月24日開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金運行的自查自糾工作,現(xiàn)將良上鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生院新型農(nóng)村合作醫(yī)療自查自糾工作情況報告如下:

      一、加強合作醫(yī)療基金管理

      按照《三穗縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案》規(guī)定,對參合農(nóng)民群眾的醫(yī)療費用經(jīng)嚴格審核后,按規(guī)定的比例給予報銷。規(guī)范基金專用賬戶,規(guī)范基金使用程序,使合作醫(yī)療基金只能用于補償農(nóng)民醫(yī)療費用,做到封閉運行、?顚S。嚴格執(zhí)行藥品目錄和診療項目,杜絕串換使用藥品,變更報銷費用。嚴格執(zhí)行《貴州省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》,不將目錄外藥品和診療項目納入報銷,不將合作醫(yī)療目錄外藥品串換為目錄內(nèi)藥品納入報銷。需要使用自費藥品、自費診療項目的,實行知情告知制度。嚴格診療人員身份確認,杜絕冒名頂替違規(guī)報銷。醫(yī)務(wù)工作者嚴格執(zhí)行新農(nóng) 1

      合有關(guān)規(guī)定,認真核實就診人員身份,不讓未參合人員冒名頂替就診,確保參合人員權(quán)力不受侵犯,確;鹗褂冒踩。

      二、切實做好信息上報及痕跡資料管理工作。

      1.嚴格按照省、州、縣的各種政策要求,認真做好信息報表中的`有關(guān)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、整理、確保數(shù)據(jù)真實、準確。每月按時上報信息報表。

      2.切實做好痕跡資料管理工作,使新農(nóng)合材料分類歸檔。建立會計檔案,支付憑單和處方裝訂成冊;I資繳費登記表、票據(jù)管理情況及《合作醫(yī)療證》發(fā)放情況等以齊全人、表、票、證、錢都一致,妥善管理,防止丟失。

      3.按照新農(nóng)合基金財務(wù)管理辦法和會計制度,搞好財務(wù)管理和會計核算,做到資金專戶儲存,專賬管理,專款專用,封閉運行,保證資金安全和合理有效使用,規(guī)范管理新農(nóng)合檔案資料,建立參合農(nóng)民登記臺賬,及時整理立卷,裝訂成冊并妥善保管。

      三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金運行公示情況

      為進一步加強和規(guī)范新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,維護公開、公平、公正、透明的原則,增加新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用情況的透明度,我院對新型農(nóng)村合作醫(yī)療補償情況統(tǒng)計后列表進行公示,自覺接受社會和群眾監(jiān)督,加大了參合群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用情況的知情權(quán)和參與權(quán)。

      四、存在的不足

      1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)療條件有限,人才技術(shù)力量薄弱等問題,審核工作欠完善、全面,報銷單據(jù)裝訂不規(guī)范。

      2、經(jīng)辦人員對新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)政策及業(yè)務(wù)知識

      2

      學(xué)習(xí)、宣傳力度不夠,部分群眾對新農(nóng)合執(zhí)行政策理解不到位,有待進一步拓展宣傳領(lǐng)域普及新農(nóng)合政策相關(guān)知識。

      通過自查自糾工作,看到在新農(nóng)合工作中存在的問題和不足,并加以改正,進一步加大新農(nóng)合基金的督查力度、審核力度,確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金安全,促進我院新農(nóng)合工作健康發(fā)展。

      企業(yè)自查自糾報告 篇12

      20xx年,xxxx財務(wù)部在工作中發(fā)生一些錯誤,均因工作人員能力有限,導(dǎo)致錯誤后果,經(jīng)過集團公司財務(wù)部檢查及我公司財務(wù)部人員自查,有許多內(nèi)容不符合規(guī)定并有重大紕漏,需要立即整改,在集團財務(wù)中心的指導(dǎo)和督察下,我部門對發(fā)生的問題進行整改,現(xiàn)將整改情況匯報如下:

      一、整改內(nèi)容

      1、收購期間票據(jù)審核不嚴,發(fā)生收款人在付款書上未簽字現(xiàn)象。

      2、價格或者扣雜有變動,對原始磅單未加變更,而直接在付款環(huán)節(jié)進行變動,致使地磅室臺帳與財務(wù)結(jié)算噸位及金額都發(fā)生差異。

      3、成品庫房入庫數(shù)量不準確,經(jīng)過實物盤點發(fā)現(xiàn)賬實不符。

      4、地磅室匯總臺帳漏計一車原料,單據(jù)號碼為702#。

      二、事件發(fā)生原因

      1、工作態(tài)度不夠嚴謹,不能嚴格認真的執(zhí)行財務(wù)制度,未能仔細謹慎的審核財務(wù)票據(jù),加之勞動強度超過負荷,付款業(yè)務(wù)過程和手續(xù)繁瑣,金額小,客戶多,而工作人員只有出票人及付款人,沒有專職的開發(fā)票人員及審核人員,集團和公司都曾經(jīng)考慮過聘請銀行專業(yè)人員付款或者招聘財務(wù)人員一名,本部門考慮費用加大原因,決定自己克服困難努力辦理,結(jié)果出票人出具錯誤結(jié)算單,而付款人未能認真審核便直接付款,忙亂中出錯誤,事后又未能在開具發(fā)票和賬務(wù)處理中復(fù)查原始票據(jù),導(dǎo)致未能及時發(fā)現(xiàn)失誤而失去最佳糾錯時機。

      2、價格和扣雜發(fā)生變化,由于時間問題未能在第一時間到地磅室修改磅單,但是均由康大公司領(lǐng)導(dǎo)簽字認可,事后修改磅單當事人不在,失去了修改的客觀條件及意義。

      3、成品庫房產(chǎn)成品入庫不準原因很復(fù)雜,主要因為庫管員缺乏工作經(jīng)驗,入庫計數(shù)管理流程不明確,而本部門負責(zé)人雖然多次指導(dǎo),但未能對庫管員的實際操作進行嚴格監(jiān)督、檢查和督促,當然也不能排除生產(chǎn)收購期日常具體業(yè)務(wù)纏身削弱了對下屬工作的監(jiān)督職能的執(zhí)行。

      三、給公司造成的后果

      1、因出票人輕率出票及付款人缺乏詳細認真的審核致使公司給農(nóng)戶多付款項為8287.47元。

      2、沒有及時修改磅單,對賬務(wù)檢查帶來諸多不便,給公司沒有造成其它實際經(jīng)濟利益影響,也沒實際損失。

      3、庫管員所報入庫數(shù)據(jù)和實際實物數(shù)據(jù)相差較大,導(dǎo)致公司會計對存貨資產(chǎn)無法正確計量,失去資產(chǎn)管理及控制的實際意義。為達到資產(chǎn)管理目的,公司不得不多次組織人力、物力、財力盤點實物,又給公司增加了一定的不該發(fā)生的費用。

      4、地磅單據(jù)沒有統(tǒng)計入臺帳,是因為司磅員疏忽漏計,而報表報至財務(wù)部,當時對磅單的號碼的連續(xù)性沒有及時確認。

      四、整改結(jié)果

      1、未簽字票據(jù)已經(jīng)全部找到當事人履行了簽字的手續(xù)。

      2、磅單和付款單據(jù)不符部分,已經(jīng)全部查找出原因,進行備注說明,并另行制作了調(diào)節(jié)表,并與其它相關(guān)資料裝訂在一起,以備隨時查閱。

      3、多付款部分,分別都找到了收款人。目前正在通過法律程序處理。

      4、庫房盤點已經(jīng)全部結(jié)束,針對該問題,公司制定了產(chǎn)成品出庫的補充細則,并已經(jīng)開始實施新的`補充細則,實行雙人出庫。目前進展順利。另根據(jù)員工能力及特點,對庫管員進行了調(diào)整:由趙青俊接替庫管工作,負責(zé)存貨的計量和收發(fā);原庫管馬艷萍因熟悉存貨分布狀況,以庫房協(xié)管員身份繼續(xù)協(xié)助趙青俊管理存貨。

      5、漏計的購入原料,經(jīng)過查證得到落實,原料已經(jīng)入庫,貨款已經(jīng)支付,并已經(jīng)改正原始臺帳記錄。

      6、對賬實不符部分已經(jīng)做了據(jù)實調(diào)整。

      7、全廠于20xx年xx月25日完成資產(chǎn)復(fù)查和補盤工作,現(xiàn)正在進行資料整理。

      五、整改后的反思及建議:

      1、部門負責(zé)人要盡自己所能對下屬員工定期檢查、培訓(xùn)和考核,以提高下屬的工作能力,及時發(fā)現(xiàn)錯誤,并力爭給每個崗位配備適合的工作人員,從而提高工作質(zhì)量,降低發(fā)錯幾率。

      2、對本部門工作要進行定期和不定期的自查,發(fā)生失誤和錯誤爭取在第一時間彌補、挽回和改正。

      3、為避免發(fā)生失誤,減少損失,并利于部門負責(zé)人加強對部門工作的監(jiān)督、檢查和改進,建議在下一個生產(chǎn)收購期考慮以下方案:

     。1)增加稽核會計一人,也可以考慮長期錄用,費用全年應(yīng)該約2萬元。

     。2)收購期可以仿效其他單位,聘請銀行付款,安全便捷,但是手續(xù)費略微較高,按照付款金額5‰---8‰。

      4、完善管理流程和作業(yè)指導(dǎo)書,明確產(chǎn)品待檢、分級、入庫計數(shù)、碼垛分類等的標準方法。

      以上是本財務(wù)部對此次財務(wù)整改的整體情況匯報,敬請公司領(lǐng)導(dǎo)審查驗收。

      企業(yè)自查自糾報告 篇13

      目前建設(shè)單位對BIM的認識越來越深入,對BIM的要求也越來越高,大的地產(chǎn)公司都陸續(xù)組建了自己的BIM管理中心。

      BIM管理中心作為建設(shè)單位新成立的部門,面臨這一系列的問題,如何把BIM工作融入到相對完善的傳統(tǒng)管理當中,BIM管理中心承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任又是什么,BIM管理中心本身又該如何管理,BIM管理中心的生存狀況如何呢?下面是一份地產(chǎn)公司BIM管理中心的自查自糾報告,來看看BIM工作不好推進,到底是什么因素在起著作用。

      一、深化設(shè)計、變更未按BIM管理規(guī)定在平臺上走流程。

      原因分析:

      1、BIM項目負責(zé)人對BIM管理規(guī)定的流程不熟悉。

      2、之前上傳深化設(shè)計模型、圖紙,但設(shè)計部反饋模型、圖紙深度不足,技術(shù)部門反饋電腦配置不足以支持模型查看。

      3、XX、XX項目變更前的溝通主要在線下解決,線上走明源(非BIM管理平臺)流程,撇開了BIM管理平臺。

      改進建議:

      1、現(xiàn)有BIM管理規(guī)定執(zhí)行的是20xx年8月OA簽發(fā)的版本,BIM項目負責(zé)人應(yīng)認真學(xué)習(xí),并在后續(xù)工作中主動推動執(zhí)行。

      2、需要明確指示深化圖紙是否由BIM管理中心管,管到什么程度。

      目前深化圖紙缺乏標準,乙方BIM團隊出具的圖紙一直不滿足深度要求。建議由設(shè)計管理部門提供機電深化圖紙標準,BIM管理中心推動乙方按要求進行模型出圖。

      3、其他部門查看模型時,由于操作不熟練找不到想查看的位置,或者一直聚焦在深度不足,無法提供有效的意見。建議按階段確認模型。

      初期可在流程中上傳單體或單層深化設(shè)計方案文件,包括圖紙定位截圖、三維管綜方案截圖、二維剖面圖、支吊架分析、問題描述等,不上傳模型,引導(dǎo)其他部門把關(guān)注點聚焦在主要問題上。

      待管綜方案確認后,再補充閥門、末端、衛(wèi)生器具、支吊架等(下圖是抗震支吊架)。

      最后制作深化設(shè)計圖紙。

      4、變更出圖前的溝通可參考青島項目做法,由項目上的設(shè)計師發(fā)起。武漢項目還在前期,可通知項目設(shè)計師從現(xiàn)在開始改正。北京項目已快結(jié)束,5月后不再接收變更,暫按現(xiàn)狀執(zhí)行。

      5、對于發(fā)起流程但無響應(yīng)的情況,建議BIM負責(zé)人提醒發(fā)起人去催促。

      二、項目過程中缺乏各種管理文件。

      導(dǎo)致的.問題:

      1、BIM工作成果無其他部門確認;

      2、發(fā)現(xiàn)的問題無后期追蹤和反饋。

      改進建議:

      由BIM管理中心先整理制作各種標準規(guī)范的管理文件,如驗收單/簽收單/會議紀要/工作聯(lián)系單等。

      三、大量精力投入到模型檢查中,但模型質(zhì)量依然不達標。

      原因分析:

      1、項目初期未向乙方提供紙質(zhì)版的建模標準、深度標準,項目過程中只依靠口口相傳,指導(dǎo)起來非常費勁,且乙方通常會丟三落四、再說不聽。

      2、從初期就一味地追求細節(jié),忽略了主要的信息,后期修改量大。

      改進建議:

      1、 針對國內(nèi)現(xiàn)階段BIM的應(yīng)用情況,不能指望乙方主動提供高質(zhì)量的模型,還是需要用標準去規(guī)范,且標準必須是紙質(zhì)版的文件正式下發(fā),后期才有管理依據(jù)。

      2、模型可以分階段添加構(gòu)件,至于每個階段應(yīng)該具備哪些構(gòu)件和信息,需要有具體的工作方法指導(dǎo)。

      3、要求模型提交時需包含總包確認的簽字文件和審核意見回復(fù)表。

      四、質(zhì)量、安全問題數(shù)據(jù)少或不閉合。

      原因分析:

      此工作主管部門應(yīng)為技術(shù)監(jiān)督部和項目部,BIM負責(zé)人只能通過乙方BIM團隊轉(zhuǎn)達,無法強制監(jiān)理、總包執(zhí)行。

      改進建議:

      1、每月由BIM項目負責(zé)人寫一份BIM質(zhì)量安全問題文件,通過BIM管理平臺流程向項目部、技術(shù)部門、監(jiān)理匯報,提醒他們注意和監(jiān)督。

      2、BIM負責(zé)人應(yīng)承擔(dān)起組織軟件培訓(xùn)、需求搜集、后臺管理等工作。

      五、施工方案動畫一直延遲,無法跟上審批。

      原因分析:

      1、施工方案專業(yè)性較強, BIM團隊理解不足,提交的動畫并未對實際施工起到指導(dǎo)作用。

      2、BIM團隊動畫制作水平有限,有時需要找外部團隊制作,其中涉及費用、談判都耽誤了時間,導(dǎo)致跟不上現(xiàn)場審批進度。

      3、現(xiàn)場施工進度緊張,往往在相關(guān)部位開始施工前才制作方案,而動畫制作周期較長,等不及動畫就已審批。

      4、重大施工方案都需要專家論證,走的是線下審批,未執(zhí)行BIM平臺審批流程。

      改進建議:

      1、建議項目開始后提前向技術(shù)部門、項目部征詢,哪些方案需要做動畫,并提早傳達給乙方,要求乙方做好人員準備。

      2、根據(jù)已有經(jīng)驗,項目部比較關(guān)注整體宣傳動畫,可在招標要求或合同文件中補充。

      六、其他建議

      1、建議每兩周召開一次部門例會,專門解決工作中的問題。

      2、項目上的BIM例會制度沒有貫徹執(zhí)行下去。建議每月1次定期召開,并做好會議紀要?刹捎靡曨l或語音連接方式。

      3、前期XX、XX、XXBIM項目負責(zé)人無明源賬號,對項目合約內(nèi)容、進度、變更無法掌握。現(xiàn)已新增三個賬號,將xxx賬號作為部門公用。

      4、合同中缺乏明確的BIM工作內(nèi)容條款,招標文件、設(shè)計任務(wù)書內(nèi)容太簡單,乙方對項目難度預(yù)估不足,對后期附加要求產(chǎn)生抵觸,對管理工作不利。建議將BIM管理規(guī)定涉及的流程、對模型關(guān)鍵要求添加至合同、招標文件中。以上文件需完善,且由BIM負責(zé)人知曉。

      5、新進同事對原有規(guī)定與標準不熟悉,已在xxx電腦上創(chuàng)建部門共享文件夾,將常用文件放進去,各位同事查看和使用。

      以上為本次會議討論內(nèi)容,請BIM主管審閱,并對相關(guān)問題給出指示。如有遺漏或錯誤的地方,請批示。

      企業(yè)自查自糾報告 篇14

      根據(jù)省公司《20xx版服務(wù)承諾》自查自糾精神,我公司認真組織安排,開展自查自糾工作,對檢查出的問題,采取有效措施進行整改落實,確保全面履行《20xx版服務(wù)承諾》相關(guān)要求,F(xiàn)將本次《20xx版服務(wù)承諾》自查自糾情況具體報告如下:

      一、認真學(xué)習(xí),提高服務(wù)承諾認識

      我公司召開會議,認真學(xué)習(xí)《20xx版服務(wù)承諾》,掌握其精神實質(zhì)與深刻含義,充分認識執(zhí)行《20xx版服務(wù)承諾》的重要性,提高做好自查自糾工作的責(zé)任感與緊迫感。通過這次自查自糾工作,建立完善執(zhí)行《20xx版服務(wù)承諾》責(zé)任制和長效機制,確保把《20xx版服務(wù)承諾》真正落實到每一個人,每個工作環(huán)節(jié)中去。

      二、認真布置,確保自查自糾工作到位

      我公司高度重視這次《20xx版服務(wù)承諾》自查自糾工作,認真組織,精心部署,要求每個部門和員工按照《20xx版服務(wù)承諾》內(nèi)容,結(jié)合自身崗位職責(zé),認真檢查每一個環(huán)節(jié),保證不留死角和空白。要細致全面自查自糾、不能走過場,為檢查而檢查。要查出問題,分析存在問題的原因。對查出的問題要馬上糾正、及時整改。屬于部門和個人的小問題,由部門和個人當日糾正,大問題報告公司領(lǐng)導(dǎo),采取措施,在一星期內(nèi)整改完畢。

      三、自查自糾,取得實際工作成效

      我公司經(jīng)過全面檢查,基本達到了《20xx版服務(wù)承諾》的要求。在快捷服務(wù)方面:95519、4008695519雙重客服專線保障,每天24小時為客戶提供報案、咨詢、查詢、預(yù)約、投訴和保單激活等全方位服務(wù),做到電話一撥就通?蛻羯祥T辦理車險投保,手續(xù)齊備,持卡繳費的普通車輛保險業(yè)務(wù),我公司能夠在25分鐘內(nèi)出單完畢,交付客戶。我公司當日值班的查勘人員在查勘服務(wù)上,均能夠在報案后10分鐘內(nèi)聯(lián)系客戶,市區(qū)內(nèi)30分鐘、近郊60分鐘到達現(xiàn)場。車險簡易賠案現(xiàn)場查勘后20分鐘確定賠付金額,普通案件雙方賠付意見一致,索賠手續(xù)齊全,賠償金額在30000元以下,實現(xiàn)一天內(nèi)支付。與此同時,全國通賠、事故救援、投訴處理都達到了《20xx版服務(wù)承諾》的要求。在透明流程方面,我公司做到程序公開,客戶可以自主查詢,提供關(guān)鍵環(huán)節(jié)短信告知服務(wù),出險、結(jié)案、投訴關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到100%回訪。

      我公司完成自查自糾工作,取得良好成績,決心按照省公司的.工作精神,繼續(xù)加強學(xué)習(xí),改進服務(wù),進一步落實《20xx版服務(wù)承諾》,為促進業(yè)務(wù)發(fā)展,提高客戶對我公司服務(wù)承諾的滿意度,作出應(yīng)有的努力與貢獻。

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