職業(yè)病自查報告
更新時間:2023-04-10 13:53:08 自查報告 我要投稿
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職業(yè)病自查報告
在現(xiàn)在社會,我們都不可避免地要接觸到報告,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編整理的職業(yè)病自查報告,希望對大家有所幫助。
職業(yè)病自查報告1
區(qū)安監(jiān)局職業(yè)健康安全監(jiān)管工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下和市安監(jiān)局的正確指導(dǎo)下,以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主線,根據(jù)國家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-2020),緊緊抓住職業(yè)病防治工作重點,落實“管業(yè)務(wù)必須管職業(yè)衛(wèi)生、管生產(chǎn)必須管理職業(yè)衛(wèi)生、管行業(yè)必須管職業(yè)衛(wèi)生”工作的要求,進一步建立和完善職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐體系,理順職業(yè)健康安全監(jiān)管職責(zé),積極開展職業(yè)病防治專項監(jiān)督檢查和執(zhí)法行動,認(rèn)真督促用人單位落實職業(yè)病防治主體責(zé)任,進一步加強職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn),認(rèn)真落實建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。形成落實職業(yè)病防治工作“制度健全、責(zé)任落實、監(jiān)管到位”的工作格局。
一、基本情況
20xx年以來,XX區(qū)加強了組織領(lǐng)導(dǎo),采取有效措施,在職業(yè)病防治法的學(xué)習(xí)宣傳,依法加強監(jiān)管,預(yù)防和控制職業(yè)危害,保護勞動者身體健康和生命安全,維護人民群眾的切身利益等方面做了大量工作,我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管水平明顯提升,職業(yè)病防治服務(wù)能力顯著增強;職業(yè)病源頭治理力度進一步加大,用人單位主體責(zé)任不斷落實,工作場所作業(yè)環(huán)境有效改善,職業(yè)健康監(jiān)護工作有序開展,勞動者的職業(yè)健康權(quán)益得到進一步保障,總體情況良好。
二、《規(guī)劃》完成情況及評估結(jié)論
按照《規(guī)劃》職責(zé)要求,XX區(qū)安監(jiān)局在全區(qū)開展了職業(yè)病危害用人單位調(diào)查摸底工作。經(jīng)過調(diào)查,全區(qū)共涉及職業(yè)危害的用人單位達600多家,其中重點行業(yè)存在職業(yè)病危害因素企業(yè)161家,主要分布在非煤礦山、化工、農(nóng)副食品加工、建材、印刷業(yè)、木材加工和家具制造業(yè)。經(jīng)過落實《規(guī)劃》職責(zé)要求,截止20xx年6月31日,全區(qū)實現(xiàn)網(wǎng)上申報企業(yè)146家,重點行業(yè)職業(yè)危害申報率達到90%;重點企業(yè)中44家企業(yè)開展了職業(yè)病危害因素定期檢測,檢測率達63%;56家重點企業(yè)組織勞動者開展了職業(yè)健康檢查,體檢率達80%;136家重點企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)率達84 %。
在完成上述任務(wù)的同時,XX區(qū)安監(jiān)局廣泛開展職業(yè)衛(wèi)生“打非治違、隱患排查和執(zhí)法檢查”專項行動,開展木材加工行業(yè)和家具制造業(yè)等職業(yè)病危害重點行業(yè)專項治理,20xx年開展了職業(yè)健康執(zhí)法年專項行動,均取得良好成效。尤其是在推進安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化監(jiān)管執(zhí)法檢查中,在區(qū)委區(qū)政府高度重視下,聯(lián)合區(qū)安全生產(chǎn)委員會各成員單位建立了職業(yè)病防治聯(lián)席會議制度,全區(qū)各單位同心協(xié)力,共同發(fā)力,按照一體化監(jiān)管方案和《規(guī)劃》既定的重點行業(yè)的用人單位開展職業(yè)病防治監(jiān)督管理,大部分企業(yè)能夠較好的落實本單位職業(yè)病防治主體責(zé)任,自覺完成職業(yè)病危害申報、檢測、職業(yè)健康體檢、主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)等各項工作,為全區(qū)如期并較好地完成《規(guī)劃》目標(biāo)任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。至目前為止,較好地完成了《規(guī)劃》中期目標(biāo)任務(wù)。
三、主要做法及存在問題
(一)加強職業(yè)病防治指導(dǎo)思想。牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念,堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,強化政府依法監(jiān)管,督促用人單位落實主體責(zé)任,鼓勵全社會廣泛參與,提升職業(yè)病防治工作水平,有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害,切實保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益,促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
(二)建立職業(yè)病防治聯(lián)席會議制度。為加強職業(yè)病防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立部門間協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的職業(yè)病防治工作機制,切實維護勞動者健康權(quán)益,20xx年12月成立了由區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)委宣傳部、區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)水產(chǎn)畜牧局、區(qū)民政局、區(qū)林業(yè)局和區(qū)總工會等11個單位組成的XX區(qū)職業(yè)病防治聯(lián)席會議,聯(lián)席會議各成員單位按照職責(zé)分工,主動研究涉及職業(yè)病防治的有關(guān)問題,認(rèn)真履行職業(yè)病防治監(jiān)管職責(zé),有效提高了職業(yè)病防治聯(lián)防工作水平。
(三)制定年度工作要點,積極開展執(zhí)法檢查。根據(jù)《規(guī)劃》結(jié)合實際制定每年度職業(yè)健康監(jiān)管工作要點,制定每年度執(zhí)法計劃,并按工作要點及計劃開展執(zhí)法檢查,對不按規(guī)定落實主體責(zé)任,未開展職業(yè)病防治基礎(chǔ)工作的嚴(yán)格處理,該處罰的堅決處罰,20xx年XX區(qū)安監(jiān)局對兩家未開展職業(yè)病防治工作的木材加工企業(yè)處罰12萬元,對全區(qū)木材加工行業(yè)起到了震懾作用,有效提升企業(yè)職業(yè)病防治意識。
(四)開展職業(yè)病防治教育培訓(xùn)與宣傳。根據(jù)我區(qū)實際情況于20xx年和20xx年各組織開展了用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn),同時,結(jié)合每年度“安全生產(chǎn)月”和“職業(yè)病防治宣傳周”開展形式多樣的宣傳活動,送法律法規(guī)送知識到基層入企業(yè),有效提升了人民群眾防治職業(yè)病的意識。
(五)存在問題:
1.企業(yè)主體責(zé)任落實沒有完全到位
一些企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識不足,對職業(yè)病危害存在麻痹和僥幸的`心理,管理不到位、教育培訓(xùn)不到位,職工不懂職業(yè)危害,作業(yè)現(xiàn)場沒有職業(yè)危害防護設(shè)施,有的甚至防護口罩都沒有發(fā)放。
2.個別部門對職業(yè)病防治工作重視不夠
少數(shù)行業(yè)監(jiān)管部門安全監(jiān)管工作不積極、不主動,怕?lián)?dāng)、怕得罪人,認(rèn)為職業(yè)病防治工作與己無關(guān),監(jiān)管執(zhí)法不嚴(yán),隱患排查力度不大、質(zhì)量不高。
3.基層安全監(jiān)管力量仍然薄弱
基層職業(yè)病防治監(jiān)管隊伍人員少,專業(yè)水平不高,開展監(jiān)管工作難度大。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、單位還不能有效對不同行業(yè)領(lǐng)域、不同等級風(fēng)險實現(xiàn)差異化、動態(tài)化監(jiān)管,及時消除職業(yè)病危害事故隱患。
四、下步工作措施及建議
一是擴大監(jiān)督檢查覆蓋范圍,加大對重點行業(yè)、重點企業(yè)、存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目的監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。
二是積極宣傳,動員全社會參與,廣泛宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),普及職業(yè)病危害防治知識。積極利用“職業(yè)病防治法宣傳周”開展各種形式的宣傳活動,提高宣傳教育的針對性和實效性。舉辦職業(yè)健康專題培訓(xùn)班,督促用人單位重視工作場所的職業(yè)健康宣傳教育工作。
三是將繼續(xù)以《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-2020年)》明確的總目標(biāo)和具體任務(wù)開展職業(yè)健康工作,落實用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任。同時,按照國家機構(gòu)改革要求,做好職業(yè)健康工作交接。
職業(yè)病自查報告2
一、單位基本情況:
xx市全區(qū)總?cè)丝趚x6萬,市區(qū)常住人口20萬,境內(nèi)有鐵路、公路、水運等交通設(shè)施,交通運輸方便快捷。我市目前共有職業(yè)健康檢查機構(gòu)1家(xx市疾病預(yù)防控制中心),職業(yè)病診斷機構(gòu)0家,我市職業(yè)健康檢查工作均由疾控中心承擔(dān),職業(yè)病診斷依托xx市疾病預(yù)防控制中心。20xx年以來,職業(yè)健康檢查人數(shù)由最初的不足千人逐年上升至20xx年4000人左右,每年新診斷職業(yè)病病人3人左右。
xx市疾病預(yù)防控制中心成立于20xx年9月,是在原xx市衛(wèi)生防疫站的基礎(chǔ)上新組建的單位,是實施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)職能的全民事業(yè)單位,集疾病預(yù)防與控制、應(yīng)急預(yù)警與處置、疫情收集與報告、監(jiān)測檢驗與評價、健康教育與促進、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)管理與服務(wù)為一體,以提高群眾健康水平和生命質(zhì)量為根本目標(biāo)。
二、職業(yè)病報告工作開展情況
1.組織機構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)。
中心職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員由傳染病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員兼任,職業(yè)病防治科具體負(fù)責(zé)職業(yè)病報告與審核。中心制定有職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作制度,對職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作進行規(guī)范管理。中心根據(jù)職業(yè)病報告工作的要求及實際需要,目前共有職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名,具體負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢情況的網(wǎng)報與審核。
2.經(jīng)費和硬件保障。
中心職業(yè)病防治科專門配置了職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò)報告工作的電腦,職業(yè)健康檢查情況報告與審核均通過科室電腦網(wǎng)絡(luò)直報。中心未設(shè)有職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)報告專項經(jīng)費,但日常工作中,中心能保障職業(yè)病網(wǎng)報工作的.軟、硬件的需求。
3.培訓(xùn)工作。
因我市僅有疾控中心具有職業(yè)健康檢查資質(zhì),中心職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)報告工作均由中心直接負(fù)責(zé),中心不需要也未組織其他單位進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。20xx年以來,中心網(wǎng)絡(luò)報告業(yè)務(wù)管理員、直報人員、審核人員按有關(guān)要求參加省市組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時中心不定期組織三類業(yè)務(wù)人員交流溝通,以便更好的解決實際工作中的問題。
4.日常督導(dǎo)檢查工作。
中心內(nèi)部定期組織自查,確保網(wǎng)報工作規(guī)范開展。
5.網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)使用情況。
我市共開設(shè)有職業(yè)病報告系統(tǒng)本級業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名,均為疾控中心使用,20xx年、20xx、20xx年均規(guī)范開展xx職業(yè)病報告工作,各項報告及時、全面,無漏報及遲報現(xiàn)象。中心對職業(yè)病網(wǎng)報賬號規(guī)范管理,因工作需要,為及時掌握了解我市職業(yè)病的相關(guān)情況,中心經(jīng)審核,對唯一的本級用戶授予隱私使用權(quán)限使用,并要求對查詢結(jié)果僅在法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)用于政府部門管理,隱私權(quán)限管理符合有關(guān)規(guī)定。
6.紙質(zhì)報告卡管理。
20xx年以來,中心對所有需要職業(yè)病網(wǎng)報系統(tǒng)上報的信息均先行填寫紙質(zhì)報告卡,紙質(zhì)報告卡規(guī)范、完整,所有報告卡均保存在檔案室。
7.數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。
中心本級用戶定期對職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)審核,20xx年、20xx、20xx年均及時進行審核,確保上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。
8.數(shù)據(jù)利用情況。
中心定期對職業(yè)病網(wǎng)報數(shù)據(jù)進行分析,對網(wǎng)報中發(fā)現(xiàn)的問題及職業(yè)健康檢查的情況,及時向政府監(jiān)管部門通報,為政府提供有力的技術(shù)支撐。
三、存在問題及今后打算
去年中心規(guī)范進行網(wǎng)絡(luò)直報及數(shù)據(jù)審核工作,但在20xx年上半年,中心對職業(yè)病網(wǎng)報工作有一定的松懈,職業(yè)健康體檢報告存在不及時現(xiàn)象。
四、下步工作計劃
中心在今后的工作中將進一步加強職業(yè)健康監(jiān)護的網(wǎng)絡(luò)直報工作,及時規(guī)范通過網(wǎng)絡(luò)直報。重點是要強化網(wǎng)報人員的專業(yè)化和責(zé)任心的教育,強化目標(biāo)考核,做到常抓不懈。
五、意見及建議
建議省、市專業(yè)機構(gòu)舉辦經(jīng)常性的專業(yè)培訓(xùn)和交流活動,以促進職業(yè)病報告工作全面平衡地發(fā)展。
xx市疾病預(yù)防控制中心
20xx年4月18日
職業(yè)病自查報告3
按照《中華人民共和國傳職業(yè)病防治法》及市CDC信息中心要求,為進一步作好本中心職業(yè)病報告管理工作,本中心信息報告管理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)科室專業(yè)人員對本中心有職業(yè)病報告部門進行定期或不定期職業(yè)病報告檢查,提高本中心職業(yè)病報告、審核和登記質(zhì)量,特制定本制度。
一、自查目的'
規(guī)范本中心相關(guān)科室職業(yè)病報告和職業(yè)病網(wǎng)審核工作;提高職業(yè)病信息發(fā)掘、預(yù)警利用和交流能力。
二、檢查人員
職業(yè)病報告領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員
三、檢查內(nèi)容
1、職業(yè)病門診登記
2、職業(yè)病遲報、漏報
3、職業(yè)病卡片填寫質(zhì)量
4、職業(yè)病報告網(wǎng)審核情況
5、職衛(wèi)科對所屬部門職業(yè)病報告培訓(xùn)、檢查和指導(dǎo)情況
6、對檢查出現(xiàn)的問題進行整改的效果
7、對本中心信息報告和審核質(zhì)量進行期中、期末評價
四、檢查方法
1、檢查形式:自查前進行相關(guān)人員會議和短期培訓(xùn),之后按自查登記上相關(guān)內(nèi)容逐項檢查,檢查完后進行結(jié)果反饋,小組討論并提出整改意見;
2、檢查時間:每半年1次,并根據(jù)應(yīng)急要求隨時增加自查次數(shù)和內(nèi)容。
五、考核評估
年終將全年檢查結(jié)果進行總結(jié),并提請中心領(lǐng)導(dǎo)審核,納入年度科室工作考核,按中心相關(guān)制度進行相應(yīng)的獎懲。
北京市第六醫(yī)院感控科
20xx年07月19日
職業(yè)病自查報告4
為切實發(fā)揮工會參與職業(yè)病防治工作的作用,實現(xiàn)和維護好勞動者的合法權(quán)益,提高工會參與職業(yè)病防治工作科學(xué)化水平,根據(jù)天水市安全生產(chǎn)委員會辦公室《關(guān)于開展〈甘肅省職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-2015年)〉實施情況專項督查工作的通知》(甘安辦發(fā)電〔20xx〕16號)文件精神和按照區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)安委會的部署要求,現(xiàn)將我單位開展職業(yè)病防治工作自查情況匯報如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實提高思想認(rèn)識
職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動者身體健康和生命安全,事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前從全區(qū)來看,尤其是近幾年職業(yè)病患者上訪事件的不斷惡化及升級,區(qū)總工會高度重視各基層企業(yè)職業(yè)病防治工作。從基礎(chǔ)工作干起,不斷建立健全完善職業(yè)病防治工作體制機制。一是成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),配備了相關(guān)專業(yè)人員,定崗、定責(zé),專門負(fù)責(zé)職業(yè)病防治監(jiān)督管理和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)、督導(dǎo)檢查等工作,定期為企業(yè)提出建設(shè)性合理化建議,并與效益工資獎勵制度相結(jié)合。二是建立完善的勞動保護、防護用品發(fā)放制度。根據(jù)企業(yè)實際,定期將協(xié)調(diào)企業(yè)把勞動保護、防護用品發(fā)放到接觸職業(yè)病危害的職工手中,確保職工身體健康和生命安全不受侵害。三是建立培訓(xùn)制度。有專門的部門負(fù)責(zé)《職業(yè)病防治法》的宣傳培訓(xùn),提高職工對職業(yè)病防治工作認(rèn)識的重要性,不斷增強職工的自我保護意識和他們對企業(yè)、家庭的責(zé)任感、使命感。四是建立了職工職業(yè)衛(wèi)生定期檢查制度。堅持對新進企業(yè)職工進廠體檢,例行每年定期對職工進行免費體檢,每年至少一次,建立職工健康檔案,做到底數(shù)清、責(zé)任明。
二、明確工作目標(biāo),突出工會參與職業(yè)病防治工作重點
。ㄒ唬┙⑷絽f(xié)調(diào)機制。去年,我們與區(qū)衛(wèi)計局、安監(jiān)局積極配合,先后召開了兩次勞動安全衛(wèi)生關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制會議,及時研究和分析了全區(qū)勞動安全衛(wèi)生關(guān)系的狀況,對一些勞動安全衛(wèi)生爭議案件中帶有普遍性、規(guī)律性的問題,提出了解決的對策和意見,維護了全區(qū)勞動安全衛(wèi)生關(guān)系的和諧穩(wěn)定,最大限度地調(diào)動了廣大企業(yè)職工和企業(yè)的穩(wěn)定性、積極性。
。ǘ┳ズ冒踩麄鹘逃H珔^(qū)各級工會組織采取多種形式,在職工群眾中大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育,強化職工安全生產(chǎn)法制意識,增強安全生產(chǎn)責(zé)任意識,樹立先進的安全生產(chǎn)理念,逐步促進職工由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。一是 “安全生產(chǎn)月”活動期間,區(qū)總工會于6月10日,安排組織工會干部在二馬路步行街進行安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動,發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)宣傳資料共計20xx余冊,并于六月下旬深入企業(yè)為企業(yè)職工發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳資料1000余份;二是督促各企業(yè)工會定期組織職工進行安全操作規(guī)程培訓(xùn),要求新進廠的職工都必須經(jīng)過安全培訓(xùn)和崗位專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考核合格之后才能上崗,督促企業(yè)與職工簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》;三是號召各企業(yè)工會結(jié)合本單位實際,組織開展與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián),且形式多樣、內(nèi)容豐富多彩,職工喜聞樂見的文體活動。四是區(qū)總工會深入全區(qū)基層工會組織開展了以職工群眾自我教育為主,職工全員參與的安全生產(chǎn)教育活動,營造了“我要安全、我懂安全,我講安全,我會安全”氛圍,極大地增強了我區(qū)廣大干部職工的安全意識,提高了安全素質(zhì)。
。ㄈ┙M織開展健康體檢。一是組織開展職工健康體檢活動。去年2月份至今年上半年,區(qū)總工會協(xié)調(diào)天水協(xié)和醫(yī)院拿出60多萬元,對全區(qū)34家企事業(yè)單位和11家非公企業(yè)的2700多名職工免費進行了健康體檢。此次活動的開展,進一步增強了職工職業(yè)病防護保健意識,受到了全區(qū)廣大職工群眾的一致好評和贊揚。二是為企業(yè)職工建立健康檔案。在去年體檢的基礎(chǔ)上,根據(jù)職工體檢的情況及結(jié)果,我們分別對11家非公企業(yè)的356名職工建立了企業(yè)職工健康檔案,進一步使職工的合法權(quán)益得到了有效保障。三是擴大職工互助補充保險覆蓋面。去年我們在全區(qū)各基層工會中普遍開展職工互助保障摸底工作,通過摸底篩選,已為全區(qū)3家非公企業(yè)的122名職工建立了職工互助補充保險和大病醫(yī)療保險。
(四)大力開展勞動合同簽訂。為進一步維護我區(qū)職工群眾的安全健康合法權(quán)益,區(qū)總工會制定了《勞動安全衛(wèi)生專項合同》與《平等協(xié)商集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊權(quán)益專項保護合同》同時簽訂、同時續(xù)訂制度,保證勞動安全衛(wèi)生專項合同的制度化與長效化。
1、截止目前,全區(qū)新簽企業(yè)工資專項集體合同11份,覆蓋企業(yè)11家,涉及職工214人;續(xù)簽企業(yè)工資專項集體合同198份,涉及職工7840人;簽訂工資專項集體合同累計達209份,涉及職工11034人。
2、對今年上半年新建會的11家非公企業(yè)簽訂了集體合同,涉及職工214人;對今年上半年到期的28家非公企業(yè)續(xù)簽了集體合同,涉及職工984人;今年上半年累計簽訂企業(yè)集體合同39家,涉及職工1089人。
3、配合區(qū)社保局積極推進勞動合同制度,今年上半年共簽訂勞動合同718份,其中農(nóng)民工512份。
4、區(qū)總工會免費為全區(qū)基層工會女職工舉辦了婦科病普查和婦幼保健知識講座,簽訂女職工特殊權(quán)益專項保護合同34份。
5、截止目前,對全區(qū)11家非公企業(yè)簽訂了勞動安全衛(wèi)生集體合同,涉及職工477人。
三、存在的主要問題
1、認(rèn)識不足,重視程度不夠。由于職業(yè)病發(fā)病緩慢,短時間內(nèi)難以引起政府、企業(yè)、職工及社會普遍重視,加之近幾年很少發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例上報,客觀上由于缺乏人力物力財力,導(dǎo)致對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。
2、機制不全,制度完善不夠。一些基層工會的勞動保護規(guī)章制度沒有健全完善,存在著有的`工作項目無章可循,有的制度運行機制差而缺乏可操作性,有的制度沒有考核內(nèi)容而缺乏工作制約,有的制度內(nèi)容過時沒有及時修訂,有的制度沒有通過一定的形式(如文件、職代會等)發(fā)布而缺乏權(quán)威性,導(dǎo)致一些規(guī)章制度的嚴(yán)重缺位、形同虛設(shè)與不能落實。
3、管理不當(dāng),檔案規(guī)范不夠。多數(shù)單位工會的勞動保護檔案不夠規(guī)范,有的沒有建立檔案管理制度,有的未開展工作而沒有勞動保護資料,有的開展了工作而沒有及時整理歸檔,有的沒有定期匯總而資料缺失,導(dǎo)致工會勞動保護工作前后沒有傳承性,工會對單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生和職工的勞動保護狀況不能完全掌握,工會工作的經(jīng)驗不能全面總結(jié)、存在的問題難以及時診斷。
四、今后的工作措施
1、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動者的切身利益,事關(guān)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)及各基層工會、用人單位要從樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、以人為本的高度,充分認(rèn)識加強職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性和必要性。
職業(yè)病自查報告5
職業(yè)病防治工作既關(guān)系到公司全體員工的身體健康和合法權(quán)益,也關(guān)系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。嘉華公司層層貫徹落實國家法律法規(guī)所賦予的職業(yè)病防治職責(zé),以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目標(biāo),按照廣能集團《關(guān)于印發(fā)職業(yè)病專項集體合同檢查考核辦法的通知》文件精神,認(rèn)真落實,穩(wěn)步推進,有效預(yù)防、控制和減少了職業(yè)病危害。現(xiàn)將嘉華公司職業(yè)病防治工作的自查情況匯報如下:
一、加大力度,不斷強化對職業(yè)病防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
為了進一步樹立以人為本的理念,關(guān)心職工的身體健康和生命安全。認(rèn)真貫徹落實國家制定的《職業(yè)病防治法》和公司第三界職代會,企業(yè)和工會兩方首席代表簽署的《職業(yè)病防治專項合同》精神,公司成立了職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理任組長,公司工會主席任副組長,成員由生產(chǎn)安全部、人力資源部、黨群工作部、財務(wù)部、綜合辦公室負(fù)責(zé)人組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹落實國家和上級公司職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策;負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部重大健康管理問題的決策;組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查和處理;組織公司職業(yè)病防治工作的實施。
為了更好的開展職業(yè)病防治工作,職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立了辦公室,辦公室設(shè)在公司人力資源部,人力資源部部長任辦公室主任,負(fù)責(zé)公司資源部防治工作的具體事務(wù)。制定了各級職業(yè)病防治職責(zé),并設(shè)立專人對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,對職業(yè)病防治工作進行管理的同時,對各級責(zé)任人履行職業(yè)病防治職責(zé)的情況進行監(jiān)督。
二、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,夯實職業(yè)病防治的基礎(chǔ)工作
1.強化培訓(xùn),增強全員的自我防護意識,有效防范職業(yè)病。嘉華公司從職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)著手,強化普法學(xué)習(xí),認(rèn)真落實企業(yè)主體責(zé)任,從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作,具體開展的工作有:充分利用車間早會、班前會、公開欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式,有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識,加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育,通過宣傳活動,提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識及職業(yè)病防范技能,為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
2.建章立制,健全職業(yè)病防治管理體系。為了明確職業(yè)病防治職責(zé),規(guī)范職業(yè)病防治工作程序,公司制訂了《嘉華公司年度職業(yè)病防治計劃與方案》、《從業(yè)人員防護用品管理制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度》、《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》、《職業(yè)危害日常檢測管理制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)病作業(yè)防護管理制度》、《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》等一系列制度,并建立了公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案,在完善管理機構(gòu)和強化制度落實的基礎(chǔ)上,以營造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境為工作重心,從人、財、物上為勞動者權(quán)益保護工作提供強有力的組織保證,從力度和手段上使職業(yè)病防治工作上一個新臺階。
3.開展職業(yè)病防治工作檢查,深入查找問題。公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,查找并整治職業(yè)病危害源,同時督促各級管理者嚴(yán)格履行職業(yè)病防治管理職責(zé)。在檢查工作中,各車間認(rèn)真按照實施方案的要求,徹底檢查本車間作業(yè)現(xiàn)場和人員,查找、整治生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害源,糾正員工錯誤習(xí)慣,提升員工對職業(yè)病防治安全意識,規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。
4.認(rèn)真督促整改,嚴(yán)格檢查考核。對查找出的隱患問題及時督促整改,對不按期整改的給予經(jīng)濟處罰。同時每月檢查各車間職業(yè)病防治責(zé)任人履職情況,將檢查結(jié)果納入工資考核體系,按月進行考核,嚴(yán)重違反制度的行為并給予單項處罰。
三、自查自糾,全面開展職業(yè)危害防治。
1.嘉華公司生產(chǎn)過程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉塵、高溫等,若控制不當(dāng)或監(jiān)管不到位,極易誘發(fā)職業(yè)病。為了給員工營造一個好的工作和生活環(huán)境,公司人力資源部每月組織一次對生產(chǎn)現(xiàn)場容易產(chǎn)生職業(yè)病的工作場所進行檢查,并將檢查結(jié)果通告各車間、各部門,限期監(jiān)督整改,切切實實地讓員工能在崗位上放心的工作。
2.開展職業(yè)病防治大檢查,全面查找現(xiàn)場職業(yè)病安全隱患。職業(yè)病防治小組會同部門、車間安全管理人員及工會、團委、群安崗等相關(guān)人員對公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行了一次拉網(wǎng)式排查,從人、機、環(huán)、系統(tǒng)入手,全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患,檢查發(fā)現(xiàn),受生產(chǎn)場地限制,公司存在一些導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的因素,主要表現(xiàn)在以下幾方面:
、僦Ъ苘囬g組焊段焊接作業(yè)時,焊接弧光會對周圍員工產(chǎn)生一定程度的傷害;
、谲囬g員工有勞保用品穿戴不規(guī)范現(xiàn)象;
、塾推嶙鳂I(yè)無固定場所,導(dǎo)致油漆與其他工種交叉作業(yè),增加了職業(yè)病危害;
為此公司針對以上幾個方面,在確保員工作業(yè)安全情況下作出了整改:
、籴槍χЪ苘囬g焊接弧光的問題、車間在每個工作場地間設(shè)置了擋板、增加了車間的通風(fēng)設(shè)施;
、卺槍囬g員工有勞保用品穿戴不規(guī)范的現(xiàn)象進行了教育,督促車間領(lǐng)導(dǎo)對員工勞保用品穿戴的問題加強培訓(xùn)及檢查;
③針對油漆作業(yè)場所問題,公司今年專門劃分了油漆作業(yè)區(qū)域,并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具;
④同時對煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服。
3.加大生產(chǎn)現(xiàn)場檢查力度,整治職業(yè)病隱患。職業(yè)病防治小組每月對生產(chǎn)現(xiàn)場進行一次職業(yè)危害防治工作檢查,同時不定期進行巡查,及時糾正生產(chǎn)現(xiàn)場的'易誘發(fā)職業(yè)病的行為及狀態(tài),查處現(xiàn)場未規(guī)范穿戴勞保用品行為1人次,按公司制度進行了經(jīng)濟處罰。每月對各車間負(fù)責(zé)人在職業(yè)病防治上履職情況進行檢查,并將檢查結(jié)果與工資掛鉤考核。
4.按照GB/T11651-20xx《個體防護裝備選用規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求,檢查公司各工種勞動保護用品配備情況。通過現(xiàn)場走訪調(diào)查,公司勞保用品配備基本規(guī)范,但勞保用品質(zhì)量較差,使用效果欠佳。職業(yè)病防治小組將此意見反饋給供應(yīng)部,要求限期整改,務(wù)必提供合格的勞保用品。
5.收集近幾年集團公司職業(yè)病防治檢查的問題發(fā)現(xiàn),有很多問題都是重復(fù)出現(xiàn)的低級錯誤,充分暴露出各單位因工期緊對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。人資部及生產(chǎn)部修訂完善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進行職業(yè)病防治檢查,對各車間進行評比,檢查未達標(biāo)的單位扣減當(dāng)月結(jié)算工資的2%。
四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度,狠抓職業(yè)病防控
1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查,并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查,全體員工的職業(yè)病防治意識有了很大的提高。
2、在職業(yè)危害因素防護方面,公司通過配備專業(yè)的個人防護用品及提升安全管理水平,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,減輕職業(yè)危害的發(fā)生,以達到國家的標(biāo)準(zhǔn),使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面,公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案,有組織安排公司員工進行體檢,對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位,保證了企業(yè)員工身體健康。
4、個體防護用品發(fā)放方面,根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合嘉華公司實際制定了《嘉華公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》,按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件,按時發(fā)放給職工防護用品。
五、存在主要問題
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足,法律意識淡薄。二是大量雇用的新進員工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足,我們將進一步加大工作力度,切實加以解決。
六、下一步工作安排
在下一步的工作中,我們將以這次檢查為契機,對存在的問題,認(rèn)真采取措施,加以解決。
一是加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題,認(rèn)真地分析、研究和解決,確保各項工作落到實處,盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育,強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí),強化職業(yè)安全意識,充分利用企業(yè)宣傳等多種形式,注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是定期組織職業(yè)病防治工作小組巡查,就查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決,及時消除職業(yè)病危害事故的隱患;定期組織職業(yè)病防治小組人員會議,聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報,及時采取措施。
四是如發(fā)生職業(yè)病危害事故,要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理,及時報告,積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程,我們深感責(zé)任重大,盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績,但與要求相比還存在差距,工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié),需要引起我們的高度重視,切實加以解決。在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護勞動者健康等方面進一步努力工作,今后將進一步加大工作力度,堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,采取有力措施,為全體員工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。
職業(yè)病自查報告6
為切實發(fā)揮工會參與職業(yè)病防治工作的作用,實現(xiàn)和維護好勞動者的合法權(quán)益,提高工會參與職業(yè)病防治工作科學(xué)化水平,根據(jù)天水市安全生產(chǎn)委員會辦公室《關(guān)于開展〈甘肅省職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx—20xx年)〉實施情況專項督查工作的通知》(甘安辦發(fā)電〔20xx〕16號)文件精神和按照區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)安委會的部署要求,現(xiàn)將我單位開展職業(yè)病防治工作自查情況匯報如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實提高思想認(rèn)識
職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動者身體健康和生命安全,事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前從全區(qū)來看,尤其是近幾年職業(yè)病患者上訪事件的不斷惡化及升級,區(qū)總工會高度重視各基層企業(yè)職業(yè)病防治工作。從基礎(chǔ)工作干起,不斷建立健全完善職業(yè)病防治工作體制機制。
一是成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
配備了相關(guān)專業(yè)人員,定崗、定責(zé),專門負(fù)責(zé)職業(yè)病防治監(jiān)督管理和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)、督導(dǎo)檢查等工作,定期為企業(yè)提出建設(shè)性合理化建議,并與效益工資獎勵制度相結(jié)合。
二是建立完善的勞動保護、防護用品發(fā)放制度。
企業(yè)實際,定期將協(xié)調(diào)企業(yè)把勞動保護、防護用品發(fā)放到接觸職業(yè)病危害的職工手中,確保職工身體健康和生命安全不受侵害。
三是建立培訓(xùn)制度。
有專門的部門負(fù)責(zé)《職業(yè)病防治法》的宣傳培訓(xùn),提高職工對職業(yè)病防治工作認(rèn)識的`重要性,不斷增強職工的自我保護意識和他們對企業(yè)、家庭的責(zé)任感、使命感。
四是建立了職工職業(yè)衛(wèi)生定期檢查制度。
堅持對新進企業(yè)職工進廠體檢,例行每年定期對職工進行免費體檢,每年至少一次,建立職工健康檔案,做到底數(shù)清、責(zé)任明。
二、明確工作目標(biāo),突出工會參與職業(yè)病防治工作重點
。ㄒ唬┙⑷絽f(xié)調(diào)機制。
去年,我們與區(qū)衛(wèi)計局、安監(jiān)局積極配合,先后召開了兩次勞動安全衛(wèi)生關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制會議,及時研究和分析了全區(qū)勞動安全衛(wèi)生關(guān)系的狀況,對一些勞動安全衛(wèi)生爭議案件中帶有普遍性、規(guī)律性的問題,提出了解決的對策和意見,維護了全區(qū)勞動安全衛(wèi)生關(guān)系的和諧穩(wěn)定,限度地調(diào)動了廣大企業(yè)職工和企業(yè)的穩(wěn)定性、積極性。
(二)抓好安全宣傳教育。
全區(qū)各級工會組織采取多種形式,在職工群眾中大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育,強化職工安全生產(chǎn)法制意識,增強安全生產(chǎn)責(zé)任意識,樹立先進的安全生產(chǎn)理念,逐步促進職工由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
一是“安全生產(chǎn)月”活動期間,區(qū)總工會于6月xx日,安排組織工會干部在二馬路步行街進行安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動,發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)宣傳資料共計20xx余冊,并于六月下旬深入企業(yè)為企業(yè)職工發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳資料xx00余份。
二是督促各企業(yè)工會定期組織職工進行安全操作規(guī)程培訓(xùn),要求新進廠的職工都必須經(jīng)過安全培訓(xùn)和崗位專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考核合格之后才能上崗,督促企業(yè)與職工簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。
三是號召各企業(yè)工會結(jié)合本單位實際,組織開展與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián),且形式多樣、內(nèi)容豐富多彩,職工喜聞樂見的文體活動。四是區(qū)總工會深入全區(qū)基層工會組織開展了以職工群眾自我教育為主,職工全員參與的安全生產(chǎn)教育活動,營造了“我要安全、我懂安全,我講安全,我會安全”氛圍,極大地增強了我區(qū)廣大干部職工的安全意識,提高了安全素質(zhì)。
。ㄈ┙M織開展健康體檢。
一是組織開展職工健康體檢活動。
去年2月份至今年上半年,區(qū)總工會協(xié)調(diào)天水協(xié)和醫(yī)院拿出60多萬元,對全區(qū)34家企事業(yè)單位和11家非公企業(yè)的2700多名職工免費進行了健康體檢。此次活動的開展,進一步增強了職工職業(yè)病防護保健意識,受到了全區(qū)廣大職工群眾的一致好評和贊揚。
二是為企業(yè)職工建立健康檔案。
在去年體檢的基礎(chǔ)上,根據(jù)職工體檢的情況及結(jié)果,我們分別對11家非公企業(yè)的356名職工建立了企業(yè)職工健康檔案,進一步使職工的合法權(quán)益得到了有效保障。
三是擴大職工互助補充保險覆蓋面。
去年我們在全區(qū)各基層工會中普遍開展職工互助保障摸底工作,通過摸底篩選,已為全區(qū)3家非公企業(yè)的122名職工建立了職工互助補充保險和大病醫(yī)療保險。
。ㄋ模┐罅﹂_展勞動合同簽訂。
為進一步維護我區(qū)職工群眾的安全健康合法權(quán)益,區(qū)總工會制定了《勞動安全衛(wèi)生專項合同》與《平等協(xié)商集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊權(quán)益專項保護合同》同時簽訂、同時續(xù)訂制度,保證勞動安全衛(wèi)生專項合同的制度化與長效化。
1、截止目前,全區(qū)新簽企業(yè)工資專項集體合同11份,覆蓋企業(yè)11家,涉及職工214人;
續(xù)簽企業(yè)工資專項集體合同198份,涉及職工7840人;
簽訂工資專項集體合同累計達209份,涉及職工1xx34人。
2、對今年上半年新建會的11家非公企業(yè)簽訂了集體合同,涉及職工214人;
對今年上半年到期的28家非公企業(yè)續(xù)簽了集體合同,涉及職工984人;
今年上半年累計簽訂企業(yè)集體合同39家,涉及職工xx89人。
3、配合區(qū)社保局積極推進勞動合同制度,今年上半年共簽訂勞動合同718份,其中農(nóng)民工512份。
4、區(qū)總工會免費為全區(qū)基層工會女職工舉辦了婦科病普查和婦幼保健知識講座,簽訂女職工特殊權(quán)益專項保護合同34份。
5、截止目前,對全區(qū)11家非公企業(yè)簽訂了勞動安全衛(wèi)生集體合同,涉及職工477人。
三、存在的主要問題
1、認(rèn)識不足,重視程度不夠。
由于職業(yè)病發(fā)病緩慢,短時間內(nèi)難以引起政府、企業(yè)、職工及社會普遍重視,加之近幾年很少發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例上報,客觀上由于缺乏人力物力財力,導(dǎo)致對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。
2、機制不全,制度完善不夠。
一些基層工會的勞動保護規(guī)章制度沒有健全完善,存在著有的工作項目無章可循,有的制度運行機制差而缺乏可操作性,有的制度沒有考核內(nèi)容而缺乏工作制約,有的制度內(nèi)容過時沒有及時修訂,有的制度沒有通過一定的形式(如文件、職代會等)發(fā)布而缺乏性,導(dǎo)致一些規(guī)章制度的.嚴(yán)重缺位、形同虛設(shè)與不能落實。
3、管理不當(dāng),檔案規(guī)范不夠。
多數(shù)單位工會的勞動保護檔案不夠規(guī)范,有的沒有建立檔案管理制度,有的未開展工作而沒有勞動保護資料,有的開展了工作而沒有及時整理歸檔,有的沒有定期匯總而資料缺失,導(dǎo)致工會勞動保護工作前后沒有傳承性,工會對單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生和職工的勞動保護狀況不能完全掌握,工會工作的經(jīng)驗不能全面總結(jié)、存在的問題難以及時診斷。
四、今后的工作措施
統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動者的切身利益,事關(guān)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)及各基層工會、用人單位要從樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、以人為本的高度,充分認(rèn)識加強職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性和必要性。
職業(yè)病自查報告7
為了搞好職業(yè)病防治工作,促進經(jīng)濟發(fā)展,使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求,保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》,制定本單位職業(yè)病防治計劃和實施方案。
1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。
2、依法參加工傷社會保險,確保勞動者依法享受工傷社會保險。
3、積極做好工作場所的職業(yè)危害防護工作,使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求:
a)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難;
b)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施;
c)生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則;
d)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;
e)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;
f)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。
4、職業(yè)病危害項目的申報
建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上,根據(jù)規(guī)定的'職業(yè)病危害因素的種類進行申報,按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定,填報好各種申報表。
5、本單位的建設(shè)項目(新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進項目)應(yīng)當(dāng)向安監(jiān)部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)安監(jiān)部門審核同意。
6、對從事放射、高毒等作業(yè)實施特殊管理。
7、建立完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施:
8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度。
9、堅持職業(yè)病報告制度。
10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。
11、結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況,將各項工作分解、細(xì)化,將各項工作納入時間表,責(zé)任落實到人,實行分工負(fù)責(zé)、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。
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