2018年縣委班子三嚴(yán)三實問題清單
更新時間:2022-05-07 23:13:04 自查報告 我要投稿
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2018年縣委班子三嚴(yán)三實問題清單
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺,聚焦“四風(fēng)”不走神、不散光,通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式,堅決做到“三不漏”,廣泛征求意見建議,認(rèn)真摸排,找準(zhǔn)找實突出問題,共收集涉及**鎮(zhèn)班子“四風(fēng)”方面意見建議18條,F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
**鎮(zhèn)班子始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)作為思想和行動的基石。
二、貫徹中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定情況
(一)迅速動員部署,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)中央的八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定出臺后,**鎮(zhèn)黨委及時召開專題會議,組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)。班子成員帶頭模范遵守,積極承諾嚴(yán)格要求自己,進(jìn)一步樹立黨員干部的良好形象。
(二)整治文山會海,精簡會議文件
按照務(wù)實高效原則,切實壓縮減少各種會議,嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量,切實精簡文件,2014年**鎮(zhèn)政府、黨委發(fā)文240個,雖然相比2013年169個有所增加,但其中信訪答復(fù)函71個。今年一季度,共發(fā)文54個,信訪答復(fù)函占21個,同比下降9.5%。
(三)杜絕奢侈浪費,厲行勤儉節(jié)約
強(qiáng)化辦公用房、公務(wù)用車等管理,改善和加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂管理。做好節(jié)能降耗工作,確保各項節(jié)能措施的落實。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市縣關(guān)于規(guī)范接待工作的新要求,簡化接待程序,減少陪同人員,從嚴(yán)控制標(biāo)準(zhǔn),做到高效節(jié)儉,周到規(guī)范!叭苯(jīng)費支出2014年較2013年下降了40.63%,2014年第一季度較2014年第一季度下降了48.81%。
(四)強(qiáng)化督促檢查,狠抓作風(fēng)建設(shè)
作風(fēng)建設(shè)是我黨的優(yōu)良作風(fēng),作為基層政府要解決好最后“一公里”問題,保持與群眾零距離,只有堅持作風(fēng)正,才能真正貼近群眾。鎮(zhèn)紀(jì)委通過明查與暗訪相結(jié)合,定期督察與不定期抽查相結(jié)合,全面督察與重點抽查相結(jié)合等方式,加強(qiáng)全鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)檢查,促進(jìn)干部整體作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
(五)提升服務(wù)效能,建設(shè)滿意政府
服務(wù)效能的提升從根本上說是為了更好地服務(wù)于人民群眾。作為最基層的人民政府我鎮(zhèn)通過不斷完善信息公開平臺;對工作人員加大專業(yè)培訓(xùn)力度;拓寬監(jiān)督渠道等多措并舉的方式,不斷提升我鎮(zhèn)服務(wù)群眾效能,使本鎮(zhèn)群眾滿意度穩(wěn)定提升。
三、“四風(fēng)”方面存在的問題
(一)形式主義方面
1、日常學(xué)習(xí)不實。雖然鎮(zhèn)活動辦制定了一系列學(xué)習(xí)制度,但學(xué)習(xí)存在時緊時松的現(xiàn)象,班子成員常忙于征地拆遷或其他事務(wù),要求自行學(xué)習(xí)的部分容易流于形式,自學(xué)時間不充分,學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入,文件看了,政策學(xué)了,但僅僅停留抄材料,沒有進(jìn)行深層次的、觸動靈魂的思考,因此通過學(xué)習(xí)提升自身水平,服務(wù)常規(guī)性工作上做的不夠。集體學(xué)習(xí)時,班子成員缺乏深入研討和思想碰撞,對于中央、省市縣的重大戰(zhàn)略部署,研究不夠,討論不充分,特別是運用集體智慧提出與實際工作相結(jié)合舉措較少,沒有達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)我鎮(zhèn)發(fā)展的目的。
2、工作作風(fēng)不實。常規(guī)性工作上,存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象,會后分解責(zé)任不暢,跟蹤推進(jìn)不力。為了檢查而檢查,為了督查而督查。工作質(zhì)量要求不高,督辦落實力度不大,事后問責(zé)追究不嚴(yán)。有時為了迎接檢查,搞突擊整改、加班加點,一時效果明顯,長效機(jī)制沒有,隱患較多。
3、紀(jì)律執(zhí)行不實。雖然政府制定了較為健全的規(guī)章制度,但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實的現(xiàn)象,具體的制度執(zhí)行力度不夠,誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決,出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實不夠,有些工作知道沒有落實,卻不了了之,或臨時處臵,疲于應(yīng)付,決心不夠,缺少有效的問責(zé)手段和辦法,工作質(zhì)量沒有得到充分保證。
(二)官僚主義方面
1、深入基層不夠。班子成員對自己聯(lián)系的村走訪多,其他村較少;對自己所分管的工作關(guān)注多,其他較少;對距離縣城近的走訪多,對偏遠(yuǎn)地區(qū)走訪較少。沒有真正做到與群眾零距離。有的工作浮于表面,傾聽基層意見不暢,深入一線調(diào)研不實。坐鎮(zhèn)在上,遙控在下。因而有時掌握的情況不明,底數(shù)不清,對工作的指導(dǎo)性不力,可操作性不強(qiáng)。
2、為民意識淡薄。坐等上門多,主動服務(wù)少,做群眾工作、服務(wù)群眾存在最后1公里或者500米,不能把工作做到群眾心坎里。有時候因為事務(wù)繁忙,深入農(nóng)戶家中和田間地頭還不夠多,問計問策“走馬觀花”,回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾訴求上不耐心、不貼心、不盡心。
3、經(jīng)驗主義尚存。我鎮(zhèn)在拆遷工作和常規(guī)性事務(wù)中埋頭做事多,研究政策少,因此在對新政策、新規(guī)定的把握上存在偏差,老辦法不管用,新辦法不會用,容易僅憑經(jīng)驗處理事務(wù),依法依規(guī)辦事不夠,程序有待完善。
4、服務(wù)熱情不高。機(jī)關(guān)尤其是為民服務(wù)工作人員工作態(tài)度有待進(jìn)一步完善,服務(wù)群眾耐心不夠、厭煩。首先由于對政策法規(guī)的不了解,致使在解決、回答群眾問題時,心中沒底,敷衍了事。其次我鎮(zhèn)轄區(qū)大,群眾多,有時辦事處理問題過于集中,辦事人員工作繁忙,心存厭煩倦怠,時有抵觸情緒。
5、內(nèi)部管理不嚴(yán)。因便民服務(wù)流程不夠規(guī)范,缺乏綜合性、系統(tǒng)性指南,加上一人身兼多職,沒有設(shè)立告知牌,部分工作人員離崗后沒有及時公布自己的去向,致使群眾來鎮(zhèn)辦事時找不到人,影響辦事效率和干群關(guān)系。
(三)享樂主義方面
1、精神狀態(tài)時有懈怠。思想上容易松懈,工作上取得階段性成效和一定成績時就想松口氣、歇一歇,工作催的不是很緊就想松把勁、緩一緩,閑暇之余,搞點娛樂活動,調(diào)節(jié)調(diào)節(jié)、放松放松。缺乏艱苦奮斗的精神和韌勁,缺乏從我做起、向我看齊的底氣和豪氣。有時候?qū)ψ约河袊?yán)的要求和高的追求,想做點創(chuàng)新、改變,但總是“晚上想想千條路,早上起來走原路”,陷入了今天激動,明天慢動,后天不動的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不動、進(jìn)取心不強(qiáng)、工作不在狀態(tài)、工作效率低下的問題。
2、從嚴(yán)管理消極抵抗。班子內(nèi)部忙閑不均、心態(tài)各有不同,有的同志比資歷不看能力,不愿“多事”擔(dān)責(zé),只局限于做好本職工作不出問題就行了,缺乏思考如何補(bǔ)位,如何把班子建設(shè)得更強(qiáng)。有的同志在謀事、創(chuàng)業(yè)上沒能堅持從班子大局出發(fā),偶爾會有吃“大鍋飯”的思想,“眾人拾柴火焰高”的意識還不夠強(qiáng)烈,沒有完全把自己擺到加強(qiáng)**鎮(zhèn)政治和經(jīng)濟(jì)建設(shè)全局的高度。
3、擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈。有的同志擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),覺得反正出了事大家扛著。有的同志習(xí)慣于按部就班憑指示辦事,攻堅克難意識不強(qiáng),主動性不強(qiáng)、遇事不敢動真碰硬,缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木。在原則問題上,有的同志還存在著一定程度的明哲保身思想,潛意識里存有事不關(guān)己、高高掛起的錯誤認(rèn)識。
4、進(jìn)取意識不強(qiáng)。進(jìn)取心就是驅(qū)使一個人在不被吩咐該做什么事情之前,主動去做應(yīng)做之事。有的同志做事工作,只管眼前,沒有長遠(yuǎn)眼光和進(jìn)取之心、做事拖拉、找借口推給別人、工作中閑聊、懶散,沒有闖勁,主觀能動性較差。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、勤儉節(jié)約意識不濃。有的同志存在夏天怕出空調(diào)間,冬天難離電火桶,一臺電腦成了工作內(nèi)容的現(xiàn)象。不愛護(hù)公共財物,浪費水電等現(xiàn)象。因公出差時,有的同志抱著旅游的心態(tài)出去。簡約樸素方面做的還不到位,出門專車,下村打的現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、廉政規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。有的同志憑借自己的公職和權(quán)位優(yōu)勢,為親朋好友請托打探、幫助說情,提供方便。在公務(wù)接待中,由于把關(guān)不嚴(yán)等原因,接待超標(biāo)現(xiàn)象也偶有發(fā)生。有的同志抵不住人情和面子,接受吃請。
3、長效機(jī)制建立不全。盡管圍繞落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,制定了一系列的“三公”經(jīng)費管理辦法,進(jìn)一步規(guī)范了“三公”經(jīng)費管理,但厲行節(jié)約、反對浪費的長效機(jī)制還不夠健全,目標(biāo)責(zé)任還不夠明晰,制度建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
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