2018年最新鎮(zhèn)吃空餉自查報告

鎮(zhèn)吃空餉自查報告一

根據(jù)xx文精神及關于清理吃“空餉”問題的督辦要求，我鎮(zhèn)扎實有序開展了專項清理吃“空餉”工作，現(xiàn)將開展該項工作的'情況小結如下：

1、高度重視，成立專門領導小組。

為了使我鎮(zhèn)清理整治吃“空餉”工作順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府成立東山壩鎮(zhèn)清理整治吃“空餉”工作領導小組：由鎮(zhèn)黨委書記xx任組長。副組長由鎮(zhèn)長xx 、黨委副書記xx、紀檢委書記xx、組織委員xx擔任。抽調辦公室、組織、紀檢等部門人員為成員。

2、廣泛宣傳，召開專題會議研究部署清理工作。

我鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)有關編制政策認真開展自查，召開全鎮(zhèn)機關干部專題會議，宣傳好對清理整治吃“空餉”問題的意義和清理范圍、對象及重點。

3、結合“加快xx發(fā)展、重塑xx形象”主題教育活動，認真開展了清理整治工作，經(jīng)過自查，我單位沒有吃“空餉”人員。

　　鎮(zhèn)吃空餉自查報告二

為進一步加強機構編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，根據(jù)縣政府辦《關于開展全縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中整治工作的通知》潁政辦傳〔2015〕4號)文件要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)認真開展了“吃空餉”問題集中整治工作�，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、基本情況

截止底，我鎮(zhèn)機關事業(yè)單位及其編制內工作人員和相關離退休人員，共計342人，其中機關單位在職人員43人(含公資關系未轉出人員)，事業(yè)單位在職人員37人，機關單位離休人員4人，事業(yè)單位離休人員1人，機關單位退休人員54人，事業(yè)單位退休人員82人和事業(yè)單位退職人員131人。通過對照機關事業(yè)單位人員計劃管理卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關信息，按照“吃空餉”的6種情形，進行了自查自糾。對發(fā)現(xiàn)有2人退休后死亡未能及時注銷的問題，現(xiàn)已糾正。同時，自1月10日至1月15日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行公示，未收到任何舉報電話和信件。

二、主要做法

(一)高度重視，領會精神�？h政辦文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)高度重視，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、6類清理對象等內容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的`自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。

(二)成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領導，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長、紀委書記任副組長、各站所相關負責人為成員的清理整治工作領導小組，統(tǒng)一組織領導我鎮(zhèn)的清理工作，領導小組下設辦公室，確定了具體人員、職責分工、工作步驟和紀律責任，做到了清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。

(三)自查自糾，規(guī)范運行。按照規(guī)定程序，我鎮(zhèn)認真開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領導小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。

(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，鎮(zhèn)黨委、政府一是著力完善內控內管機制，進一步嚴格規(guī)定了準假權限制度，明確規(guī)定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范的人事管理制度，并著手醞釀制訂其它配套制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機制，鼓勵二線領導干部和老同志破除各種思想障礙，發(fā)揮好他們參謀指導和傳幫帶作用，安排力所能及的工作，做到關心、幫助、重用三同步。三是接受監(jiān)督，陽光操作。清理工作領導小組定期進行了自查，并公布了人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

三、下一步打算

(一)加大管理力度。長期設置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。

(二)抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理那些打著學習、治病等旗號，長期誤工的人員，與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調，及時處置存在的問題。

(三)科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。

　　鎮(zhèn)吃空餉自查報告三

根據(jù)裕安區(qū)政府辦公室下發(fā)的《裕安區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)裕安區(qū)開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案的`通知》(裕政辦秘[2015]7號)文件精神，我鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作，成立了清理工作領導組，嚴格把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現(xiàn)將工作開展情況總結報告如下：

一、集中治理工作開展情況：

圍繞貫徹落實《裕安區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)裕安區(qū)開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案的通知》(裕政辦秘[2015]7號)文件精神，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全鄉(xiāng)營造一個良好的輿論氛圍。我鄉(xiāng)成立了以分管領導為組長的專項領導小組，并下設辦公室，辦公室具體負責此次清理整治工作。清理整治辦公室按照清理對象，與編制人員一一對應，并按每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。

二、基本情況：

我鄉(xiāng)機構編制50人，行政編制29人，事業(yè)編制21人。其中行政實有21人，在職21人;事業(yè)單位實有人員14人，在職14人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

三、扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。

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