2018年最新安監(jiān)局吃空餉自查報(bào)告

　安監(jiān)局吃空餉自查報(bào)告一

區(qū)公務(wù)員局：

為深入貫徹《秀嶼區(qū)委辦公室、秀嶼區(qū)府辦公室關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員“吃空餉”清理工作的通知》(莆秀委辦〔2014〕4號)文件精神，我局認(rèn)真開展了“吃空餉”問題專項(xiàng)清理專項(xiàng)自查工作�，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、基本情況

我局共有行政編制2人，參照公務(wù)員管理10人，事業(yè)編制4人。經(jīng)自查，我局全部干部都能遵守上下班簽到、請銷假制度等各項(xiàng)考勤規(guī)章制度，不存在“吃空餉”問題人員。

二、主要做法

一是認(rèn)識到位，規(guī)范管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，將上下班簽到、請銷假等考勤管理納入績效考評，加強(qiáng)約束每位干部成員，防范“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

二是建章立制，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、今后的工作打算

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受區(qū)委區(qū)政府以及社會的'監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

　　安監(jiān)局吃空餉自查報(bào)告二

根據(jù)察布查爾縣《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》要求，縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自8月27日-9月14日，在局機(jī)關(guān)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)自查。

一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保清理整治工作取得實(shí)效，該局高度重視，召開專題會議，成立由局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員的`“吃空餉”問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。

二是認(rèn)真自查，不走過場。該局嚴(yán)格按照文件要求，對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關(guān)信息，對“吃空餉”問題清理整治工作的九項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查自糾情況表格，確保清理整治工作實(shí)效，不落于形式。

三是公開公示，接受監(jiān)督。該局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查自糾情況在局機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行了公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。

四是建章立制，防患未然。該局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部人事管理、工作紀(jì)律相關(guān)制度，對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

　　安監(jiān)局吃空餉自查報(bào)告三

根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財(cái)政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》(黃紀(jì)發(fā)〔〕4號)要求，我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的'責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

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