国产欧美白嫩精品,精品思思久久99热网,亚洲国产成在线网站91,国产欧美一区二区三区户外

  • <strike id="uqc0k"></strike>
    <ul id="uqc0k"></ul>
  • <delect id="uqc0k"><s id="uqc0k"></s></delect><ul id="uqc0k"><acronym id="uqc0k"></acronym></ul>
    <center id="uqc0k"><source id="uqc0k"></source></center>
  • <strike id="uqc0k"><noscript id="uqc0k"></noscript></strike>
    <center id="uqc0k"></center>

    2018年微腐敗自查自糾報告?zhèn)人

    更新時間:2022-05-06 09:18:04 自查報告 我要投稿

    • 相關(guān)推薦

    2018年微腐敗自查自糾報告?zhèn)人

      微腐敗自查自糾報告?zhèn)人(一)

    通過學(xué)習(xí),使本人的思想認(rèn)識有了很大提高。為了輕裝上陣,按照上級要求,現(xiàn)對照黨章黨紀(jì),就本人的作風(fēng)問題自查報告如下。

    2018年微腐敗自查自糾報告?zhèn)人

    一、存在問題

    1、學(xué)習(xí)上抓得不夠緊、不夠好。政治學(xué)習(xí)缺乏主動性、系統(tǒng)性,缺乏鉆勁和擠勁,不求甚解,不能持之以恒。沒把學(xué)習(xí)提高到增強工作能力的高度來認(rèn)識,存在時冷時熱、時緊時松現(xiàn)象。

    2、有輕微的主觀主義思想。雖說是個老兵,多以服從為天職,犯不了官僚主義的錯誤,但有時還是不乏自己的個性和想法。自認(rèn)為好的建議一旦沒被采納,積極性便大打折扣,甚至敷衍了事。有些事情事后想來,人家是對的,我的想法是錯的。不然咋有屁股決定思想一說呢。官僚官僚,當(dāng)官的僚就僚在這些地方。

    3、消極應(yīng)對形式主義,只求做像,不求做好。甚至錯誤的認(rèn)為:形式主義的工作不能做得太出色,一旦被上面看中、黏上,當(dāng)成典型連連看,影響正事,那就糟了。

    4、思想上存在享樂主義的想法。食色性也。毋庸諱言,本人喜歡吃好的`、穿好的、住好的、玩好的。對于我們平民百姓來說,有些雖屬奢望,但從思想深處檢討,非分之想是不應(yīng)該有的。

    5、看到奢靡之風(fēng)我很眼熱。人生在世,都想風(fēng)光無限。看到前些年當(dāng)官的居高樓、坐豪車、喝洋酒,美女前呼后擁,好生羨慕。也想來生走點官運,風(fēng)光風(fēng)光。我這人思想缺乏定力,有時把持不住自己。我若官至處、廳、部、國,很難百分之百保證是個清官。

    二、問題原因

    歸根結(jié)底還是政治學(xué)習(xí)不夠,思想革命不徹底。平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度重視。沒有把學(xué)的東西真正印在腦子里、融化在血液中、落實到行動上。

    三、整改措施

    1、加強政治學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì);注意思想改造,提高思想素質(zhì)。

    2、牢固樹立宗旨意識,保持工作熱情,力所能及地為群眾服好務(wù)。

    3、以黨章為準(zhǔn)則,要嚴(yán)格要求自己,遵守工作紀(jì)律,認(rèn)真履職盡責(zé)。

    4、以活動月為起點,作風(fēng)建設(shè)不停步,思想改造不停步,努力完成組織交給的各項任務(wù)。

      微腐敗自查自糾報告?zhèn)人(二)

    自參加開展民主評議行風(fēng)工作以來,透過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,認(rèn)真對照檢查自我的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足,有待于透過本次開展的民主評議行風(fēng)工作來認(rèn)識和檢查自我,作為一名供電所的管理人員,認(rèn)識到自我存在著以下三個方面的不足。

    一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足,認(rèn)為身處基層,只要把公司安排的各項工作做好,把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成,確保不出安全問題就夠了,學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng),沒有擠出必須的時光加強學(xué)習(xí),片面的只做具體事,搞自我分管的實際工作;三是學(xué)習(xí)方法欠佳,沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué),偶爾也就是翻翻書,遇到什么難題看什么資料一晃而過;四是學(xué)習(xí)資料不夠全面,側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書,而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí),使自我的綜合素質(zhì),沒有較大的提高,與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有必須的差距。

    二、工作方法不靈活,實際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時光,但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時光,由于此刻的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化,原先在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)此刻的管理崗位,在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單,不靈活,工作經(jīng)驗明顯不足,致使自我在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來了必須的負(fù)面影響。

    三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來,個人工作是一步一個腳印走過來的,組織上給予了必須的評價,但自擔(dān)任副所長以來,分管全所生產(chǎn)方面的工作,帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作,為了搞好各項工作,完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認(rèn)可,理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè),加強管理力度和執(zhí)行力度,樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自我覺得年紀(jì)輕,所里的職工大多都是老同志、老師傅,怕得罪人,就聽之任之。少數(shù)職工參與社會賭博,安全意識不強,習(xí)慣性違章時有發(fā)生,不思進取,整天怨聲載道,對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行,更有甚者,不能與所委會持續(xù)一致,甚至對立消極,雖然沒有構(gòu)成大的氣候,但也不一樣程度影響了其他同志的工作用心性,我只是采取“教育從嚴(yán),處罰從輕”,沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,只是片面地思考到大多數(shù)職工平時工作任務(wù)重,“三化”管理扣工資也不少,只要不犯大的原則錯誤也就算了,但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,就不能做到“防微杜漸”,會嚴(yán)重影響到電力企業(yè)的形象,大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

    以上存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,但透過學(xué)習(xí)和用心參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動,自我充分認(rèn)識到,所存在的問題和不足,是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員,一名企業(yè)的管理人員,如何正確對待民主評議行風(fēng)工作,堅定不移的與公司黨委持續(xù)高度一致,用正確的態(tài)度對待自我的不足,提高認(rèn)識,修正錯誤,首先是認(rèn)真分析和剖析構(gòu)成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源?陀^地認(rèn)為自我天天忙于搞實際工作,抓好具體事,沒有時光搞學(xué)習(xí),自我給自我找“防空洞”,沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,沒有在工作之余擠時光搞學(xué)習(xí),不求進取,認(rèn)為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好,把經(jīng)營任務(wù)完成,不出安全問題就行了,沒有思考到就應(yīng)提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自我雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時光不長,工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠,在常人眼中是正常現(xiàn)象,都認(rèn)為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程,但是我認(rèn)為自我還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想,就應(yīng)多與各個層面的人接觸,不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾,要學(xué)習(xí)怎樣用不一樣的工作方法處理同樣的事情,怎樣從予盾中找出解決問題的辦法,只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自我,磨練自我,如果沒有開拓精神一味地怕麻煩,那就是在管理崗位上呆的`時光再長那也會一事無成。怕得罪人,不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員,上要對政府和公司黨委負(fù)責(zé),下要對客戶和職工負(fù)責(zé),不加強管理,不把職工隊伍建設(shè)好是不行的,但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢?一是覺得自我年紀(jì)輕怕得罪人,怕對自我的前途有影響,干脆當(dāng)個好好人”;

    二是思考到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過50歲),本身“三化”管理工資就扣得不少了,只是平時發(fā)現(xiàn)問題多,采取“教育從嚴(yán)、處罰從輕”,搞說服教育,但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認(rèn)識問題,改正過錯,我也就“聽之任之”,保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置,總認(rèn)為只要自我的工作盡職盡責(zé)就行了,往往是談的多,督辦的少,認(rèn)為誰人出問題他自我負(fù)責(zé)。導(dǎo)致了黨性不純,宗旨淡化,事業(yè)心和職責(zé)心不強,沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍,構(gòu)成合力不夠,影響開拓進取,缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力,久而久之,不但影響了個人,又影響了群眾。對照開展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想,結(jié)合公司黨委文件精神,認(rèn)真反思和檢查自我的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真應(yīng)對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自我的措施,為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。

    一是加強學(xué)習(xí),努力提高自我的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能,不斷豐富自我的管理經(jīng)驗,完善自我的工作方法,提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理潛力。

    二是擺正自身位置,加強職工隊伍的建設(shè)。從思想教育入手,加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),加強崗位管理制度的執(zhí)行力度,努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),最大限度地構(gòu)成活力,構(gòu)成戰(zhàn)斗力,讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能,更要履行社會職能,為建立和諧的****現(xiàn)代化禮貌添磚加瓦。

    三是正確對待群眾的批評意見,努力工作,用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中,我將會做到有則改之,無則加勉的態(tài)度,認(rèn)真把握好這次民主評議行風(fēng)的機會,提升服務(wù)水平,向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導(dǎo)。

    【2018年微腐敗自查自糾報告?zhèn)人】相關(guān)文章:

    扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題自查自糾報告范文03-08

    微信泄密自查自糾報告12-15

    個人自查自糾報告02-18

    個人自查自糾報告范文07-22

    醫(yī)院自查自糾個人報告12-23

    部隊個人自查自糾報告12-28

    醫(yī)療自查自糾個人報告12-26

    師個人自查自糾報告01-05

    個人自查自糾報告最新01-09

    醫(yī)院個人自查自糾報告02-03