(優(yōu))個(gè)人自我鑒定范文14篇

　　自我鑒定是個(gè)人對(duì)一個(gè)時(shí)段對(duì)自己的學(xué)習(xí)或工作生活的自我總結(jié)，它可以幫助我們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不如靜下心來好好寫寫自我鑒定吧。那么我們?cè)撛趺慈�寫自我鑒定呢？以下是小編為大家收集的個(gè)人自我鑒定范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇1

　　大學(xué)時(shí)光匆匆，總是在不知不覺當(dāng)中讓自己一點(diǎn)點(diǎn)的積累，我也清楚的意識(shí)到了在這方面，我需要做好細(xì)節(jié)，我也是需要對(duì)自己有一個(gè)客觀的鑒定，作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，這是我不能夠忽視的，不管是在什么時(shí)候這些都是可以去做好的事情，在畢業(yè)之際我要做的事情還有很多，在這一點(diǎn)上面肯定是不能夠有絲毫猶豫的，也需要有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)。

　　作為一名本科的畢業(yè)生，我也想了想在學(xué)習(xí)上面我所遇到的問題，在學(xué)習(xí)上面我肯定還是需要對(duì)自己有客觀認(rèn)識(shí)，我從來都不會(huì)忽視對(duì)自己專業(yè)能力的提高，這方面絕對(duì)是需要進(jìn)一步的保持好的狀態(tài)，我也清楚的意識(shí)到了在學(xué)習(xí)當(dāng)中我所遇到的問題有哪些，但是我有一個(gè)虛心的態(tài)度，不管是在什么時(shí)候這都是非常明確的，我的態(tài)度也是非常的堅(jiān)定，我很希望能夠通過這樣的方式去證明自己的能力，這幾年來的學(xué)習(xí)當(dāng)中我不敢有絲毫的馬虎，我跟周圍的同學(xué)好好的學(xué)習(xí)，也跟老師虛心請(qǐng)教，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中這是我必須要去做好的，我也是對(duì)自己能力非常的看好，我也知道在學(xué)習(xí)上面我需要掌握的不僅僅是一星半點(diǎn)，我需要花大量的時(shí)間去積累。

　　我渴望自己能夠得到一個(gè)好的`心態(tài)，不管是在什么時(shí)候我都應(yīng)該要讓自己堅(jiān)定態(tài)度，這些都是我應(yīng)該要清楚的事情，有些時(shí)候還是要讓自己積累的沉淀的，未來還有很長一段時(shí)間需要去積累知識(shí)，生活當(dāng)中好的作風(fēng)，需要繼續(xù)維持下去，在這一點(diǎn)上面肯定需要做的更好，大學(xué)四年我跟同學(xué)們保持一個(gè)好的相處方式，在這方面絕對(duì)是沒有任何質(zhì)疑的，這也是我應(yīng)該去嘗試做好的事情，生活當(dāng)中不能夠拋棄這些，我也一直在鍛煉著自己，我想要通過這樣的方式積累經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)幾年的時(shí)間下來了，我更加清楚的意識(shí)到了我要掌握的東西，不管是在什么階段這都是要維持的。我身上也有一些做的不好的地方，大學(xué)生活當(dāng)中我不是非常自覺，我認(rèn)為我的自控力不夠好，這是需要改正的，作為一名畢業(yè)大學(xué)生，此時(shí)此刻這些問題必須要及時(shí)的醒悟，盡快的彌補(bǔ)這些不足，在一些事情方面，我一定要去嚴(yán)格的落實(shí)好相關(guān)的規(guī)定，我對(duì)自己的要求也是很高的，只有慢慢去積累這方面知識(shí)，糾正不足才可以強(qiáng)大自身，最后我也感激大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，接觸到的所有都是對(duì)我的一種成長，再次感激學(xué)校對(duì)我的培養(yǎng)。

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇2

　　近年來，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員消失的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、效勞意識(shí)淡薄、甚至收“紅包〞和要回扣的不良現(xiàn)象，必需程度上損害了“醫(yī)生〞的形象，也加重了人民群眾“看病難〞問題解決的難度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我小結(jié)。要解決這個(gè)問題，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進(jìn)展以人道主義為主要資料的職業(yè)道德訓(xùn)練是必不行少的。

　　同時(shí)，還要從市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際環(huán)境動(dòng)身，以人為本，優(yōu)化對(duì)醫(yī)務(wù)人員的鼓勵(lì)機(jī)制。

　　醫(yī)務(wù)人員的鼓勵(lì)機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目的`的需要，設(shè)計(jì)必需的嘉獎(jiǎng)措施，掌握和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。嘉獎(jiǎng)什么？怎樣嘉獎(jiǎng)？誰來打算這種嘉獎(jiǎng)？

　　單從醫(yī)院的部分利益著眼，還是在思索醫(yī)院利益的同時(shí)更注意解決“看病難〞、“看病貴〞的社會(huì)需要？其答案是不一樣的�？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的鼓勵(lì)機(jī)制，思索前者居多而思索后者甚少。

　　誠然，醫(yī)院的根本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)〞是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的進(jìn)展也要靠獲得經(jīng)濟(jì)效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。

　　因此，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，進(jìn)步醫(yī)技程度，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實(shí)上，這在目前各醫(yī)院的鼓勵(lì)機(jī)制中普遍得到了重視，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化〞，并不是要去掉這些鼓勵(lì)資料，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的資料，進(jìn)步其在鼓勵(lì)機(jī)制中的地位與重量。

　　醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的資料非常廣泛。要確立優(yōu)化鼓勵(lì)的資料并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實(shí)現(xiàn)公正、公正。

　　而公正、公正的實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的方法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參加的方法，比擬實(shí)在可行。首先，對(duì)可以量化的資料要盡量量化，便于操作。

　　其次，實(shí)行醫(yī)德考評(píng)制度，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建立的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、訂正行業(yè)不正之風(fēng)、禮貌醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化鼓勵(lì)機(jī)制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)視機(jī)制，是與鼓勵(lì)機(jī)制相輔相成的兩個(gè)方面。既要有醫(yī)院指導(dǎo)和員工的監(jiān)視，更要有社會(huì)公眾監(jiān)視與媒體的言論監(jiān)視。有目的、有方案、有組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣揚(yáng)和言論監(jiān)視氣氛，表揚(yáng)先進(jìn)，批判不良行為，在導(dǎo)向上起著重要、專心的作用。醫(yī)院指導(dǎo)人要準(zhǔn)時(shí)開掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)展報(bào)道。對(duì)于媒體的批判，只要事實(shí)存在，就要持歡送的態(tài)度，專心協(xié)作整改，并將其作為考評(píng)制度施行的一個(gè)重要根據(jù)，以保證醫(yī)院的生存進(jìn)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇3

　　轉(zhuǎn)眼之間，為期兩個(gè)月的領(lǐng)雁工程培訓(xùn)就要結(jié)束了。自己十分珍惜這次脫產(chǎn)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，是帶著厚厚的期望走進(jìn)校園的，又將帶著戀戀不舍的心情離開它。為了發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，促進(jìn)以后的工作與學(xué)習(xí)，特作自我鑒定如下：

　　培訓(xùn)期間，本人遵守班級(jí)的管理紀(jì)律，做到不遲到、不早退、不無故曠課的要求。在思想上，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望、上進(jìn)心和責(zé)任心，有通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)回鄉(xiāng)做好“領(lǐng)頭雁”的愿望，有進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣。

　　在學(xué)習(xí)上，能夠嚴(yán)格要求自己認(rèn)真聽講、思考與記筆記，能及時(shí)完成老師布置的作業(yè)，能每天進(jìn)行自覺的學(xué)習(xí)反思，能利用一切機(jī)會(huì)主動(dòng)向老師求教，能要求自己做到了理論與實(shí)際相結(jié)合，能爭取更多的課余時(shí)間泡在圖文信息中心博覽群書，能收集各種自認(rèn)為有利于以后工作的各種資料，希望通過努力提高自己的科學(xué)文化素養(yǎng)。

　　在工作上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的組織能力，在擔(dān)任科學(xué)班班長期間，工作塌實(shí)，任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)，多次協(xié)助班主任完成各種班級(jí)工作。在生活上，過的充實(shí)而有條理，具有良好的生活習(xí)慣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?生活態(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方、誠實(shí)守信、樂于助人，能與同學(xué)們和睦相處。不足之處就是人際交往能力較差，除了工作，平時(shí)與

　　與同學(xué)們的交往很少。一起學(xué)習(xí)了兩個(gè)月，依然有些同學(xué)不是很熟悉，有些人的外藐與姓名還會(huì)對(duì)不上號(hào)。在今后的工作與學(xué)習(xí)生活中，我一定會(huì)不斷的去完善自己，會(huì)針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題有的放矢，會(huì)去多多錘煉自己，會(huì)去逐步提高自己的教育教學(xué)理論水平、課堂教學(xué)水平、學(xué)校管理能力和人際交往能力，爭取使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師，一位名副其實(shí)的“領(lǐng)頭雁”人員。

　　xx

　　xx月xx日

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇4

　　回想這大學(xué)三年，過往的學(xué)習(xí)生活依依歷歷在目，其實(shí)一段經(jīng)歷的結(jié)束是下一段美好的開始，我非常的受用這一塊，在學(xué)習(xí)當(dāng)中我沒有給自己留下什么遺憾，不管是什么事情總應(yīng)該有個(gè)度，我相信在以后這一點(diǎn)依然會(huì)伴隨我受益終生，我以前沒有想過現(xiàn)在這一天，那時(shí)候畢竟是要遙遠(yuǎn)的，在生活當(dāng)中一定要記得這些，真正重要的東西往往就是像現(xiàn)在這般讓人措手不及，我非常希望自己能夠在這方面積累足夠多的經(jīng)驗(yàn)，我想沒有什么事情是不能夠發(fā)揮自己十二分的精力，去拼一把的，往往在學(xué)習(xí)生活中的這些細(xì)節(jié)，就是注定了這些，三年的大學(xué)生活我收獲了，我懂得了，我也豁然開朗了。

　　一、學(xué)習(xí)生活上面

　　我始終認(rèn)為在我們周圍有非常多的重要的東西，它可以是學(xué)習(xí)，可以是友誼，可以是努力，總是會(huì)有我們看不到的正面的東西在我們周圍，只要我們能夠抓的住，這三年來學(xué)習(xí)上面我認(rèn)為自己做到了努力刻苦，雖然每個(gè)人對(duì)這四個(gè)字的理解不同，我認(rèn)為努力就是在自己原有的基礎(chǔ)上在繼續(xù)向前一步，做到足夠的認(rèn)真細(xì)致，我認(rèn)為的刻苦需要讓自己做到比優(yōu)秀的人更加努力，大學(xué)我知道學(xué)習(xí)是非常中重要的，都說大學(xué)期間是各方面的綜合培養(yǎng)，不管是什么能力都需要得到提升的`，但是學(xué)習(xí)是不可忽視的，子啊專業(yè)知識(shí)上面我對(duì)自己非常的嚴(yán)格，我知道我要做大這一點(diǎn)，在一個(gè)集體當(dāng)中學(xué)習(xí)一定非常重要的，我經(jīng)常會(huì)給自己足夠的理由平去學(xué)習(xí)，專業(yè)知識(shí)不能落下，向老師向同學(xué)請(qǐng)教這些都是最基本的。

　　二、社會(huì)實(shí)踐方面

　　成長都是疊加的，我希望在這三年的大學(xué)生活不留下什么遺憾，過去的這幾年我總是在要求自己，不管是什么事情我都愿意去嘗試，這是一種態(tài)度，我非常珍惜每一次機(jī)會(huì)，在學(xué)校組織的社會(huì)是實(shí)踐活動(dòng)中我總是會(huì)積極的參加，作為一名大學(xué)生我應(yīng)該展示一名大學(xué)生應(yīng)該有的風(fēng)采，以后這也會(huì)對(duì)我有所幫助，在學(xué)習(xí)的同時(shí)讓自己不斷的積累的這些實(shí)踐知識(shí)，我通過學(xué)生會(huì)這個(gè)阻止，成長了很多，在學(xué)生會(huì)里面我也經(jīng)常會(huì)去做一些實(shí)踐活動(dòng)，讓自己在這一方面填補(bǔ)空白。

　　三、個(gè)人不足之處

　　我覺得自己在社會(huì)交際上面欠缺，都說只要把自己的是簽?zāi)莻�(gè)做好就行了，但是在大學(xué)期間，做到語同學(xué)友好相處，有一點(diǎn)的社交能力，這些都是需要具備的，我會(huì)讓自己慢慢的學(xué)習(xí)提升的。

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇5

　　本人熱心、自信、上進(jìn)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與較好的個(gè)人親和力。舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責(zé)任感強(qiáng)。具有優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力，熱愛團(tuán)隊(duì)工作。善于與人溝通，能夠感受前衛(wèi)文化、科技潮流帶來的樂趣。同時(shí)對(duì)創(chuàng)意有著自我的分析和見解，愿意和大家一起分享思維的感受。

　　本人為人開朗樂觀，熱心助人，交際能力強(qiáng)，待人接物，正直處世。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，毫不拖沓，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)素質(zhì)良好，善于發(fā)現(xiàn)，并且能從容面對(duì)調(diào)整來自各方面難題，排除各方面的問題。

　　本人為人開朗樂觀，熱心助人，交際能力強(qiáng)，待人接物，正直處世。在工作方面，有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)操能力，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，毫不拖沓，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)素質(zhì)良好，善于發(fā)現(xiàn)，并且能從容面對(duì)調(diào)整來自各方面難題。

　　本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的.的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

　　本人自我學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格活潑開朗，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在同學(xué)中有較好的人緣，雖然學(xué)習(xí)成績不是的，但是我的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作能力還是頗受老師同學(xué)的贊揚(yáng)的。

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇6

　　x年的大學(xué)生活就這樣匆匆忙忙的結(jié)束了，發(fā)現(xiàn)自己也長大成熟了好多。x年來點(diǎn)點(diǎn)滴滴的磨練成為我生活中的一個(gè)個(gè)關(guān)鍵的起點(diǎn)。有的輝煌，值得你記住一輩子的。我不怕苦，我只是怕我們沒有挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自我和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的勇氣和機(jī)遇。所以我一直在努力著，一直在努力。

　　剛上大一的時(shí)候，學(xué)校有好多的社團(tuán)可以加入，比較好的就有廣播站、學(xué)習(xí)部等。由于自己的害怕而放棄了加入學(xué)校這些優(yōu)秀的社團(tuán)。最后慢慢的發(fā)現(xiàn)，沒有加入社團(tuán)對(duì)我來說其實(shí)就是比別人晚了一步要進(jìn)入所謂大學(xué)的半個(gè)社會(huì)。但是既然做出了選擇就要勇敢的走下去，我經(jīng)常會(huì)利用課余時(shí)間去外系旁聽學(xué)習(xí)，雖然沒有他們專業(yè)，但總比普通學(xué)生多學(xué)習(xí)了一點(diǎn)。就這樣我不放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有一點(diǎn)就學(xué)習(xí)一點(diǎn)。我知道我在某些方面不如那些同學(xué)，所以我就拼命的學(xué)習(xí)，人家都說“學(xué)習(xí)能改變命運(yùn)”，也許我就是沖著學(xué)習(xí)的優(yōu)秀能禰補(bǔ)我的不足吧。所以在大一的下學(xué)期我就通過了英語四級(jí)考試，我也正準(zhǔn)備著向高一層次發(fā)展。這不僅提高了我的思想覺悟，也使我對(duì)社會(huì)有了更深刻的.認(rèn)識(shí)。

　　我的優(yōu)點(diǎn)是誠實(shí)、熱情、性格堅(jiān)毅。我認(rèn)為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的，答應(yīng)別人的事一定按時(shí)完成。由于待人熱情誠懇，所以從小學(xué)到大學(xué)一直與同學(xué)和老師相處得很好，而且也很受周圍同學(xué)的歡迎，與許多同學(xué)建立起深厚的友誼。在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，我更懂得了，考慮問題應(yīng)該周到。我這個(gè)人有個(gè)特點(diǎn)，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結(jié)果，正因?yàn)槿绱�，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。

　　一個(gè)人最大的敵人不是別的什么人，而是我們自己。這么多年來，我一直都是在跟自己作戰(zhàn)，準(zhǔn)確地說，是和自己的意志戰(zhàn)斗。現(xiàn)在回想起來，我確實(shí)比以前堅(jiān)毅了許多，但我不會(huì)松懈下來的。以上這些優(yōu)點(diǎn)，是我今后立身處世的根本，我應(yīng)該繼續(xù)保持，并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。

　　當(dāng)然，有優(yōu)點(diǎn)就會(huì)有缺點(diǎn)。我應(yīng)該做的是在今后的學(xué)習(xí)中不斷的去正視，不斷的去優(yōu)化。我們不要想到有什么難處，我們應(yīng)該鞭策自己“工欲善其事，必先利其器"。成功與否在于自己的把握。

　　大學(xué)x年的生活是非常具有代表性質(zhì)的，它包含了汗水和收獲，也為我劃上了人生拼搏的起跑線。

　　未來之路就在眼前，遙遠(yuǎn)，需君不斷求索。那么就讓我們屏棄所有的恐懼，和我一起上路，為我們以后的學(xué)習(xí)和工作繼續(xù)創(chuàng)造我們自己的輝煌。

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇7

　　團(tuán)組織使我健康成長，雖然我入團(tuán)不到一個(gè)月。使我認(rèn)識(shí)正確的人生觀，世界觀。作為團(tuán)員我堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，全面建設(shè)節(jié)約型社會(huì)。這種情況下作為一個(gè)共青團(tuán)員，應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起。

　　提高思想覺悟水平。學(xué)習(xí)和生活上樹立起作為共青團(tuán)員應(yīng)該起到帶頭和模范作用，首先要端正思想。其次積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)團(tuán)員活動(dòng)，活動(dòng)中學(xué)習(xí)理論，活動(dòng)中實(shí)踐理論，這樣才能做到學(xué)以致用，也符合理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。再者按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)，不拖后腿，爭取為團(tuán)的事業(yè)作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，嚴(yán)于律己，揚(yáng)善抑惡、求實(shí)創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚(yáng)光大。認(rèn)真遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)自覺履行團(tuán)員的義務(wù)，執(zhí)行團(tuán)的決議，遵守團(tuán)的紀(jì)律，完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用也是一個(gè)團(tuán)員應(yīng)盡的責(zé)任。

　　懂得了科學(xué)的生涯規(guī)劃，學(xué)習(xí)之后。認(rèn)真鉆研專業(yè)知識(shí)，刻苦學(xué)習(xí)，積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。作為21世紀(jì)的接班人，新世紀(jì)在悄悄降臨之際也給我?guī)�來了新的要求，�?jīng)濟(jì)日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識(shí)即成了放在面前必須解決的一個(gè)問題。除了學(xué)習(xí)文化知識(shí)，其他方面也應(yīng)該做到全面發(fā)展。所以，課余時(shí)間，也進(jìn)行一些文體活動(dòng)。平時(shí)在家里，也常和家人一起出去打球以增加我體育方面的能力。還學(xué)習(xí)了關(guān)于禮儀和著裝方面的知識(shí)，認(rèn)為懂得這些是對(duì)別人的一種尊重，今后的生活中可以充分體現(xiàn)一個(gè)人的基本素質(zhì)，所以我這方面也培養(yǎng)自己，使自己達(dá)到對(duì)學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求。

　　不但要敢于創(chuàng)新，個(gè)人成長的路上。而且要在主義思想，思想理論思想反思自己的言行舉止。作為團(tuán)員必須具有積極的心態(tài)，樂觀的精神，和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神，而且驕不躁，敗不餒，能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，關(guān)心他人，具有團(tuán)隊(duì)精神，和集體榮譽(yù)感。勿以惡小而為之，勿以善小而不為！良好的道德習(xí)慣不是一朝一夕，而是長期的養(yǎng)成過程。從我做起，管好自已。只有這樣才不會(huì)違背于作為新一代光榮的共青團(tuán)員的精神。

　　相信在不斷反自己的同時(shí)，當(dāng)然“人無完人”也有缺點(diǎn)。會(huì)盡量做到有錯(cuò)則改，無則加勉。由于參加團(tuán)的時(shí)間不長，政治思想覺悟還有待提高；對(duì)學(xué)習(xí)的`規(guī)律仍需進(jìn)一步適應(yīng)，方法也尚需改進(jìn)；工作中，也要彌補(bǔ)不足，盡最大的努力為同學(xué)們服務(wù)。新的一年里，一定認(rèn)真要向老團(tuán)員學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè)，平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績。

　　因有我拼搏而更加富強(qiáng)，相信在未來里。因有我努力而更加精彩，因?yàn)橛形页煽兌�更加燦爛，讓我一同創(chuàng)造美好生命，強(qiáng)大的國家。不要再沉默，用你黎明前的鐘聲去敲響明天的太陽，當(dāng)陽光普照大地，就將會(huì)有新種子的萌發(fā)，將會(huì)繼續(xù)向遠(yuǎn)處的眺望，前進(jìn)。

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇8

　　進(jìn)入大學(xué)，第一次得到的鍛煉應(yīng)該是軍訓(xùn)生活了，短暫的十天左右卻將人的意志力、身心都得到了巨大的提高。

　　能夠順利的在高考中突出重圍走進(jìn)大學(xué)的校門我無比興奮。我想在大學(xué)里得到鍛煉。黨軍訓(xùn)開始的時(shí)候我跟同學(xué)們一切不如了大學(xué)訓(xùn)練營，開始接受訓(xùn)練。

　　90后大多數(shù)都是溫室里成長的花朵，我就是典型的一個(gè)例子，一開始軍訓(xùn)的時(shí)候感覺特別不適應(yīng)，訓(xùn)練令人又累又痛，整天浸泡泡在自己的汗水中，所做的一切都要聽從命令，不能隨心所欲，前面一周的訓(xùn)練都讓我感覺很煩躁。

　　所幸，中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)讓堅(jiān)韌不肯認(rèn)輸?shù)奈乙恢眻?jiān)持了下來，在最累的時(shí)刻也絲毫沒有放松對(duì)自己的要求，托強(qiáng)時(shí)手和肩膀被壓得酸痛，我仍咬牙堅(jiān)持，保持軍姿，積極磨練自己的.意志品質(zhì)。后來，汗流多了，適應(yīng)了，也就不覺得累了。還能從中體會(huì)軍人的艱苦樸素的優(yōu)秀品質(zhì)，從中尋找樂趣。

　　軍訓(xùn)讓我明白做一名合格的軍人是多么的不容易，軍人要比常人多付出我們無法想像的汗水，做一名軍人，就要紀(jì)律嚴(yán)明，服從命令。穿上軍裝的我便是半個(gè)軍人，通過在軍訓(xùn)中嚴(yán)格要求自己，我的體質(zhì)和意志都被磨練得更加堅(jiān)強(qiáng)，這種苦與累可能我以后永遠(yuǎn)不會(huì)再遇到，但也可能會(huì)遇到更加苦累的挑戰(zhàn)。我相信，軍訓(xùn)之后的我不會(huì)再恐懼任何苦累，我會(huì)勇敢面對(duì)一切挑戰(zhàn)，不論任務(wù)多么嚴(yán)峻，我一定會(huì)堅(jiān)持下去完成任務(wù)。

　　軍訓(xùn)同時(shí)也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，刻苦的訓(xùn)練造就了一支訓(xùn)練有素的連隊(duì)，行進(jìn)，端槍，放水壺，我們處處統(tǒng)一行動(dòng)，我們相互關(guān)心，相互指導(dǎo)，交流流經(jīng)驗(yàn)，讓我們的方陣走得更加整齊。十三連，組成這支連隊(duì)雖然只有短短的十幾天，但它已牢牢得被記憶于每個(gè)十三連人的心中，十三連是整個(gè)二營的驕傲！我們創(chuàng)造了它的榮譽(yù)，我們也因此而感到自豪！團(tuán)結(jié)就是力量，堅(jiān)持就是勝利！在未來的日子里，我不能再做一朵溫室里的小花，我要做一顆參天大樹，茁壯地成長！為祖國的未來作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我會(huì)勇敢而堅(jiān)定在自己的人生道路上前行的。

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇9

　　本人通過兩年的社會(huì)生活，我成長了很多。我對(duì)自己這兩年來的收獲和感受作一個(gè)小結(jié)，并以此為我今后行動(dòng)的指南。

　　本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的.組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

　　在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇10

　　似乎還沒有完全靜下心來，回憶大三一年的心路歷程�？傊�，大三，算是熬過去了。這里的熬不像高三那樣的拼命，但絕對(duì)不是大一大二那樣輕松愉快的度過，回憶總是會(huì)把那些痛苦的經(jīng)歷磨難摒棄，給他們冠上天真年輕的稱號(hào)。當(dāng)然，和高中相似，高中用三年時(shí)間來迎接高考，而大學(xué)用三年時(shí)間為爭取保研，這樣算起來，考研是不是賺了?三年的戰(zhàn)線拉得過長，你要做到絕對(duì)的準(zhǔn)備充分才看似毫不費(fèi)力，這是一場和時(shí)間的競賽，小有的差池也會(huì)讓你落后，不是不努力，只是不夠努力。

　　大三上還有一學(xué)期的學(xué)生工作，招新，暑期社會(huì)實(shí)踐答辯，科技節(jié)開幕這些活動(dòng)陸續(xù)地進(jìn)行，未經(jīng)歷過的都會(huì)有那么點(diǎn)新鮮感，但卻少了當(dāng)年的激情，更多的是疲憊，感覺是越來越變得懶惰，和一絲放縱。兩年半的學(xué)生工作，和未來或許還會(huì)繼續(xù)的，給我的感受，是過程很重要，結(jié)果更重要。我從一個(gè)連帳篷都不知道怎么打開的小醬油瓶慢慢升級(jí)成能自主策劃組織活動(dòng)的所謂的高層建筑，應(yīng)該說我是有那么點(diǎn)自豪的。

　　做一次成功的活動(dòng)真的很不容易，要考慮到那么多的細(xì)節(jié)問題如果不是經(jīng)歷過，很難周全�；顒�(dòng)是做給別人看的，也是做給自己看的，別人的贊揚(yáng)指正是對(duì)自己的肯定和建議，對(duì)以后的活動(dòng)是很有幫助的。當(dāng)然，站在什么樣的位置就該做什么樣的事，說什么樣的話，我也應(yīng)該以一個(gè)資深學(xué)長的做事態(tài)度給學(xué)弟學(xué)妹們傳遞些正能量：勇于嘗試但不要刻意去追求，否則更多的是失望。只有實(shí)踐才有發(fā)言權(quán)，一次次刻骨銘心的經(jīng)歷才是你成長的積淀，不知不覺，時(shí)間又洗禮了一屆人，你們也就成了學(xué)長，像我們一樣把自己的感悟傳授給懵懂的學(xué)弟學(xué)妹們。

　　繼續(xù)例行公事，人越大就越容易越喜歡找理由。大三上學(xué)期有學(xué)生工作，學(xué)習(xí)成績還能穩(wěn)定靠前。下學(xué)期沒有了活動(dòng)的束縛，反而考得一塌糊涂。松懈，浮躁是我下學(xué)期的學(xué)習(xí)寫照。一場病拖了一個(gè)月的課程，但也不至于造成那么大的影響。臨近馬拉松的最后一段就越容易松懈，反倒有種破罐子破摔的感覺。給自己找個(gè)臺(tái)階，其實(shí)大三下期，我更多的時(shí)間在調(diào)整自己的心態(tài)。

　　就像高三臨近高考一樣，當(dāng)出現(xiàn)高原反應(yīng)時(shí)，老師就教我們?nèi)绾握{(diào)整自己，度過那個(gè)坎。所以學(xué)習(xí)上我有認(rèn)真努力，也有放縱懈怠，現(xiàn)在來說也不會(huì)是捶胸頓足那樣的后悔，那個(gè)時(shí)候，那種狀態(tài)下，我只想早一點(diǎn)到達(dá)終點(diǎn)，而不是該怎樣漂亮的走完最后一段。如果結(jié)果能夠差強(qiáng)人意，那么一段痛苦的過程也就顯得不那么重要了。所以，我仍感謝任課老師的心慈手軟，以及輔導(dǎo)員老師的百般愛戴關(guān)心。

　　大學(xué)三年一直在尋找自己真正的朋友，像高中那樣的知心朋友，不過真的很遺憾。遺憾的是自己沒有早點(diǎn)想通這個(gè)道理，為什么要將尋找高中的朋友的方式和思想帶到大學(xué)，因?yàn)槟欠N模式已經(jīng)行不通。曾經(jīng)因?yàn)檫@個(gè)問題特意咨詢過心理老師，真心受用。我對(duì)現(xiàn)在已有的好朋友感到很滿意，因?yàn)橐挥龅絾栴}，有朋友能耐心的聽我的傾訴，給以安慰支持;有朋友能千方百計(jì)的`為我出謀劃策，甚至抱打不平，這已足夠，真心感謝。

　　交換角色，我也便是他們的朋友。這種狀態(tài)很好，我們來自不同的地方，在不同的生活環(huán)境下有著不一樣的生活習(xí)慣，他就是這樣，無需照著你的意思改變。如果別人比你優(yōu)秀一大截，你就會(huì)羨慕他;如果比人比你優(yōu)秀一點(diǎn)點(diǎn)，你就會(huì)嫉妒他，還真是這樣，心態(tài)啊�？赡芤院笪覀�?nèi)ネ�不同的城市，從事不同的工作，但我們�(cè)��?jīng)都有一個(gè)相同的歸宿，這無法改變。所以，珍惜剩下的一年時(shí)間，和朋友們好好交流感情，有過結(jié)的也該渙然冰釋，學(xué)習(xí)上我們是互不相讓的競爭對(duì)手，但生活中我們可以成為無所不談的朋友，這并不矛盾其實(shí)。

　　大三一年還是挺忙的，雖然自己總是會(huì)給忙找借口，天性難改。旅游好玩這一習(xí)慣始終不變，首先得感謝老爸經(jīng)濟(jì)上無條件支持，再感謝阿姐阿哥從小的環(huán)境熏陶，去了趟北京，在老朋友熱情款待下包吃包喝包住包玩放血二日游，很是過癮。拮據(jù)自助游揚(yáng)州，江南已今非昔比，除了些古樓古鎮(zhèn)，大多都是現(xiàn)代的氣息。接下來就是南京，已經(jīng)不能叫做旅游了，雖然有不聽話的同學(xué)稱之為“secondhometown”，當(dāng)時(shí)我也就厚臉皮了。心想大四該是輕松的一年，那么也該完成下自己的心愿。

　　大三暑假的實(shí)習(xí)在老師的實(shí)驗(yàn)室里度過，提前感受一下研究生的學(xué)習(xí)氛圍和生活習(xí)慣。不能說是向往，更像是挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自己的學(xué)習(xí)能力和身體素質(zhì)。很多東西都是自己狗一般的四處尋找資料，結(jié)果還撈不到好果子，沒有老師一步步指導(dǎo)的日子還得慢慢適應(yīng)。另一方面，我開始不能忍受一天八小時(shí)坐在自己位置上，對(duì)著電腦像機(jī)器人一樣的，到點(diǎn)充電，再到點(diǎn)拔線的節(jié)奏，身體有點(diǎn)吃不消，但這日子還得慢慢適應(yīng)。當(dāng)然，我完全沒有嫌棄他的意思，自己也能學(xué)到很多東西，習(xí)慣就好。

　　不得不提去上海的那次經(jīng)歷，也對(duì)我思想觀念有些改變。還得感謝L同學(xué)的提醒與鼓勵(lì)，同去上海交大參加招生咨詢會(huì)。當(dāng)時(shí)的出發(fā)點(diǎn)是去大城市看看，見見世面，順便面試一下。結(jié)果是出人意料，這也就給自己多了一個(gè)選擇，同時(shí)也就多了一份糾結(jié)。本來以前是很愿意去大城市看看，一心想著去體驗(yàn)大城市的生活，感受大城市的節(jié)奏，現(xiàn)在來說，有點(diǎn)猶豫。是自己變懶惰了，缺乏了斗志，習(xí)慣了妥協(xié)，還是怎樣，自己心里都沒有特別的清楚�？赡苁亲约哼\(yùn)氣比較好點(diǎn)，內(nèi)心的目標(biāo)不是太明確罷了，順其自然，趨于“平淡”。

　　最后一年了，相信是很快就會(huì)過去。列下自己未竟的心愿，一件件的完成。很多東西，時(shí)間到了自然就會(huì)明白，感謝一路陪伴的你們，越簡單越幸福。隨心所欲而感，勿見怪。

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇11

　　自1992年參與工作以來始終從事企業(yè)管理工作，其中專業(yè)從事人事勞動(dòng)管理和人力資源管理工作的時(shí)間逾xx。其間經(jīng)受了國有企業(yè)的人事勞動(dòng)管理、私營企業(yè)的人事管理及現(xiàn)所在的大型綜合性民營企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理，企業(yè)跨及建材、電子、酒店、商場、化工、礦山以及貿(mào)易等行業(yè)，并先后親歷了幾家企業(yè)的轉(zhuǎn)制過程，親自處理轉(zhuǎn)制過程中的員工安置事宜。十八年的企業(yè)管理特殊是其間的人事勞動(dòng)或人力資源管理工作經(jīng)受，可以說見證了我國勞動(dòng)法律法規(guī)體系的建立過程，見證了我國職工社會(huì)保障體系從試點(diǎn)到建立再到調(diào)整，從而達(dá)到今日相對(duì)完善的過程，同時(shí)還見證了企業(yè)職工從固定工、農(nóng)夫合同工、大集體工以及臨時(shí)工等不同身份統(tǒng)一向全員勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)換的過程。多年的人力資源管理工作經(jīng)受，加之自己人力資源管理學(xué)問的不斷更新，理論聯(lián)系實(shí)際，使自己積累了豐富的人力資源管理工作實(shí)戰(zhàn)閱歷。現(xiàn)將主要業(yè)務(wù)工作實(shí)踐總結(jié)如下：

　　一、人力資源規(guī)劃方面

　　人力資源規(guī)劃指的是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)整體經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)進(jìn)展需要并結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，運(yùn)用科學(xué)有效的方法，進(jìn)行的人力資源猜測、投資和掌握，在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪資安排、職業(yè)進(jìn)展、人力資源投資方面的人力資源管理方面的全局性的方案，使企業(yè)在持續(xù)進(jìn)展中獲得競爭力，為企業(yè)整體進(jìn)展戰(zhàn)略供應(yīng)人力資源方面的保證與服務(wù)。

　　企業(yè)人力資源規(guī)劃詳細(xì)包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革、企業(yè)人力資源需求和供應(yīng)猜測、工作崗位分析、企業(yè)勞動(dòng)定員管理、人力資源管理制度規(guī)劃以及人力資源管理費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容。

　　我曾經(jīng)經(jīng)受過一個(gè)塑料編織袋廠、一個(gè)氮肥廠和兩個(gè)酒店的開業(yè)組建工作，獨(dú)立操作完成了從企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定員、工作崗位分析、人員聘請(qǐng)、崗前培訓(xùn)以及人力資源管理制度建立的全過程。對(duì)于不同的行業(yè)，我首先要熟識(shí)行業(yè)的狀況，深化到同類型的企業(yè)的每個(gè)崗位，再結(jié)合本企業(yè)自身的詳細(xì)狀況，從最精簡高效的原則動(dòng)身，確定企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。組織機(jī)構(gòu)確定后，依據(jù)工作流程及工序、每個(gè)崗位的管理幅度、員工的勞動(dòng)強(qiáng)度等來確定崗位設(shè)置，制訂出工作崗位說明書，再依據(jù)工作時(shí)間及工作量來確定每個(gè)崗位的員工數(shù)量。比如氮肥廠是連續(xù)生產(chǎn)型企業(yè)，許多崗位在國有企業(yè)時(shí)必需按四班運(yùn)轉(zhuǎn)配置人員，但現(xiàn)在是民營企業(yè)，不能完全照搬國有企業(yè)的模式，在配置人員為了考慮節(jié)省人力成本，多數(shù)按三班三運(yùn)轉(zhuǎn)配置人員，當(dāng)然同時(shí)還得考慮勞動(dòng)平安及職業(yè)衛(wèi)生，所以在配置人員時(shí)必需對(duì)每個(gè)崗位做精細(xì)的工作分析，把握每個(gè)崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境等提出對(duì)員工的任職要求。

　　在擔(dān)當(dāng)所在企業(yè)的人力資源管理職位過程中，每年初都要依據(jù)企業(yè)年度方案制定人力資源管理方案，提出人員需求方案、人力資源管理費(fèi)用方案以及對(duì)人力資源管理制度進(jìn)行適時(shí)修改。

　　二、聘請(qǐng)與配置方面

　　員工聘請(qǐng)是企業(yè)獲得人力資源的重要手段，是人力資源管理的第一道關(guān)口。一個(gè)有效的聘請(qǐng)系統(tǒng)將使企業(yè)獲得勝任工作并對(duì)所從事的工作感到滿足的人才，從而提升企業(yè)的效益。

　　原在國有企業(yè)工作時(shí)，企業(yè)主要依靠校內(nèi)聘請(qǐng)和內(nèi)部提拔來滿意企業(yè)對(duì)人力資源的需求。單位內(nèi)部較重要的崗位全由內(nèi)部聘請(qǐng)，因缺乏新觀念的輸入而使企業(yè)管理體系趨于僵化。由此，本人建議企業(yè)保留10％的中層管理崗位由外部聘請(qǐng)，在保證給內(nèi)部員工足夠進(jìn)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，促使外部新奇血液的輸入。同時(shí)，樂觀拓寬企業(yè)聘請(qǐng)渠道：首先，加強(qiáng)與有關(guān)院校的聯(lián)系，連續(xù)3年共聘請(qǐng)高校生65名，專業(yè)結(jié)構(gòu)掩蓋企業(yè)所需的全部專業(yè)；其次，利用網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)成本較低、聘請(qǐng)選擇范圍較大、信息處理力量較強(qiáng)、求職者素養(yǎng)相對(duì)較高的特點(diǎn)，通過網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)管理人員；第三，針對(duì)工程施工管理技術(shù)人員在人才市場的流淌性相對(duì)較低，多數(shù)人通過同學(xué)、伴侶介紹而流淌，因此制訂公司人才引薦嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)為公司引進(jìn)高技能人才的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，鼓舞員工介紹高素養(yǎng)員工進(jìn)入我企業(yè)工作，拓寬公司人才引進(jìn)渠道。

　　在拓寬聘請(qǐng)渠道的同時(shí)，本人還規(guī)范簡化聘請(qǐng)流程，建立人才使用權(quán)和全部權(quán)分別的制度，提高人才聘請(qǐng)和使用效率。

　　現(xiàn)所在的民營企業(yè)集團(tuán)，由于公司進(jìn)展迅猛，五年之內(nèi)從一個(gè)企業(yè)快速擴(kuò)張到十六個(gè)企業(yè)，人員從150多人增長到近5000人，企業(yè)跨及全國七八個(gè)省市，在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)，技術(shù)在不斷的更新，管理難度在不斷增大，面對(duì)此狀況，人力資源的跟進(jìn)難度相當(dāng)大。我作為人力資源部門的負(fù)責(zé)人，人才需求的壓力相當(dāng)大，通過多種形式，不拘一格吸納人才。首先，常常性通過全國性的行業(yè)報(bào)刊登載聘請(qǐng)廣告，吸納高端管理人才、高技術(shù)人才和營銷人才，以滿意各地的經(jīng)營管理和市場營銷需要；二是通過各省市網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)，滿意各地的中層管理人才及中端技術(shù)人才的需要；三是通過企業(yè)所在地人才市場機(jī)構(gòu)或參與當(dāng)?shù)厝瞬牌刚?qǐng)會(huì)，長期聘請(qǐng)一線崗位員；另外，還與各大中專院校建立長期的關(guān)系，長期吸納大中專畢業(yè)生加盟，以儲(chǔ)備企業(yè)所需的管理人才和技術(shù)人才。通過努力，這幾年基本滿意的企業(yè)的用人所需，但人才缺乏的沖突仍很突出，加之民營企業(yè)員工流淌性相對(duì)較大，導(dǎo)致在不斷引進(jìn)的同時(shí)又在不斷的外流。針對(duì)此狀況，我向企業(yè)老板提出了應(yīng)輕引進(jìn)重培育開發(fā)等如何有效留住人才的看法措施，應(yīng)當(dāng)說目前起到了肯定效果，企業(yè)已經(jīng)更多的關(guān)注如何有效的留住優(yōu)秀人才，從提高待遇、改善福利等多方面實(shí)行措施，相對(duì)有效的保持了人才的穩(wěn)定。

　　三、培訓(xùn)與開發(fā)方面

　　隨著社會(huì)的飛速進(jìn)展,在人、財(cái)、物、信息四種資源中，企業(yè)越來越廣泛地熟悉到人的重要性，以人為本的理念已慢慢深化人心，人力資源已經(jīng)被企業(yè)作為第一資源，由此，企業(yè)不僅從外部吸納優(yōu)秀人才，同時(shí)還加緊從內(nèi)部培育和開發(fā)，讓內(nèi)部人才脫穎而出。

　　在我擔(dān)當(dāng)人力資源管理部門負(fù)責(zé)人的企業(yè)中，企業(yè)培訓(xùn)流程均由本人審核完善：每年年末組織實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查，對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查進(jìn)行專題會(huì)議爭論、審核后，編制下年度培訓(xùn)方案；從外部選聘或者從內(nèi)部甄選培訓(xùn)老師，對(duì)方案培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施教材庫管理，由各培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)單位或擔(dān)當(dāng)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將教材撰寫完畢并經(jīng)審核合格后支配人力資源部專職人員匯編教材，予以受控；每月月初出培訓(xùn)通知，將當(dāng)月方案內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)、老師、參訓(xùn)人員、授課方式等信息公開發(fā)布；培訓(xùn)過程中，對(duì)出勤狀況實(shí)施《簽到表》管理，對(duì)培訓(xùn)效果實(shí)施《考核記錄表》管理，同時(shí)由人力資源部人員跟進(jìn)每一場培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)各要素予以監(jiān)控，并填制《培訓(xùn)實(shí)施跟進(jìn)表》；每月月末總結(jié)當(dāng)月培訓(xùn)狀況，對(duì)培訓(xùn)合格率、出勤率、效果評(píng)估等指標(biāo)或項(xiàng)目進(jìn)行分析，形成《培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告》；每月準(zhǔn)時(shí)將員工培訓(xùn)記錄輸入人力資源電腦系統(tǒng)中的個(gè)人培訓(xùn)檔案，為人力資源的運(yùn)用供應(yīng)數(shù)據(jù)庫支持。每一次培訓(xùn)結(jié)束后或某一個(gè)階段后，針對(duì)性的對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，由參訓(xùn)人員填寫問卷調(diào)查表，然后由人力資源部門進(jìn)行匯總分析，以全面把握培訓(xùn)效果，進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整。

　　依據(jù)企業(yè)人力資源利用目標(biāo)，區(qū)分崗位，建立了分層次培訓(xùn)體系，培訓(xùn)方案一般分為崗前培訓(xùn)、常常性內(nèi)部培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)：對(duì)于新進(jìn)的員工由人力資源管理組織相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括《員工手冊(cè)》、平安生產(chǎn)管理制度、企業(yè)的狀況以及相關(guān)的人事制度，酒店行業(yè)還需進(jìn)行適度的軍訓(xùn)、禮節(jié)禮儀培訓(xùn)和姿勢風(fēng)度規(guī)范的訓(xùn)練，合格后交由業(yè)務(wù)部門對(duì)其進(jìn)行崗位所必需的技能培訓(xùn)，指導(dǎo)員工適應(yīng)崗位，合格后方能上崗；常常性企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)依據(jù)不同的崗位設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。一般工人側(cè)重組織實(shí)施崗位技能、生產(chǎn)現(xiàn)場5s、平安操作等學(xué)問培訓(xùn)，技術(shù)人員側(cè)重組織實(shí)施專項(xiàng)技術(shù)、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目培訓(xùn)，一般管理人員側(cè)重iso規(guī)范化操作、崗位績效培訓(xùn)，中高層管理人員側(cè)重管理技術(shù)、企業(yè)理念、職業(yè)拓展方面的培訓(xùn)。較低層次的培訓(xùn)由企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和各部門主管完成，較高層次的培訓(xùn)或?qū)�業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)聘請(qǐng)?jiān)儐柗��?wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)專業(yè)人士實(shí)施。除開展普訓(xùn)外，還對(duì)個(gè)別或有特別需求的培訓(xùn)實(shí)行委外培訓(xùn)，派出指定人員參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的課程或講座。另外，現(xiàn)所在的集團(tuán)還對(duì)管理人員、技術(shù)骨干采納了e-training網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn)，能更敏捷的支配學(xué)習(xí)時(shí)間，更有針對(duì)性的選擇培訓(xùn)內(nèi)容。通過分層次培訓(xùn)增加了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　本著“開發(fā)潛能、持續(xù)培育、適度使用”的原則，采納敏捷多樣的培訓(xùn)方式開發(fā)人力資源。實(shí)行學(xué)徒或助理制度，選擇有肯定潛質(zhì)的員工，由閱歷豐富的高職級(jí)人員一帶一(或一帶多人)訓(xùn)練指導(dǎo)，讓其儲(chǔ)備將來擔(dān)當(dāng)更重要崗位所需的學(xué)識(shí)技能。對(duì)一些可替代性不強(qiáng)的關(guān)鍵、重要崗位實(shí)行輪崗制度，利用生產(chǎn)淡季在相互協(xié)作的基礎(chǔ)上換崗工作，培育一專多能的員工，同時(shí)削減或避開關(guān)鍵、重要崗位上人員流淌造成的損失。

　　作為人力資源管理部門的負(fù)責(zé)人，我常常親自擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)，并受派外出擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)師。本人能利用現(xiàn)代技術(shù)手段，實(shí)行敏捷多樣的培訓(xùn)方式，達(dá)到良好的培訓(xùn)效果，深受受訓(xùn)者的好評(píng)。

　　四、績效管理方面

　　績效管理是指管理者與員工之間在確定目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過程，是增加員工勝利達(dá)到目標(biāo)的力量，促進(jìn)員工取得優(yōu)異績效的管理過程�？冃Ч芾淼哪康脑谟谔岣邌T工的力量素養(yǎng)，改進(jìn)與提高企業(yè)績效水平。

　　實(shí)施績效管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的主要手段，通過有效的目標(biāo)分解和逐步逐層的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的進(jìn)展具有重要的戰(zhàn)略意義。通過全面推動(dòng)績效管理工作，建立完善高效、合理的組織體系和完整的績效管理體系，將人力資源、戰(zhàn)略目標(biāo)、運(yùn)營流程和諧地統(tǒng)籌起來，使各層級(jí)的執(zhí)行力與企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)文化相聯(lián)系，縱向能平衡短期與長期進(jìn)展關(guān)系，橫向能統(tǒng)籌局部與整體的利益關(guān)系，形成協(xié)同效應(yīng)，有效提升企業(yè)績效，加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，提升企業(yè)的綜合實(shí)力。同時(shí)，通過實(shí)施績效管理，為人力資源優(yōu)化配置、薪酬安排、教育培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃供應(yīng)必要的依據(jù)，激勵(lì)部門、員工不斷改進(jìn)績效，從而達(dá)到企業(yè)整體績效的提升，實(shí)現(xiàn)員工、部門和企業(yè)的共同進(jìn)展。

　　基于績效管理在企業(yè)管理特殊是人力資源管理中的重要作用，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)重視績效管理作用的'發(fā)揮，實(shí)行不同的績效管理手段，促進(jìn)企業(yè)整體績效的提升。以前在國有企業(yè)工作時(shí)，也對(duì)員工進(jìn)行考核，但還沒有真正意義上的績效管理，只注意考核而忽視了改善和提升。現(xiàn)在的企業(yè)，不光注意考核，更注意績效改善。我所在的企業(yè)，對(duì)高級(jí)管理人員及部分技術(shù)骨干實(shí)行了年薪制管理，要兌現(xiàn)年薪必需經(jīng)過嚴(yán)格的績效考核后方能實(shí)現(xiàn)；對(duì)一般管理人員及基層員工，都明確了關(guān)鍵績效指標(biāo)，從工資中抽出一部分作為績效工資，每月經(jīng)過考核后予以兌現(xiàn)�？冃Э己说耐菩�，有效的提高了全體管理人員和員工的工作樂觀性和主動(dòng)性，工作效率大大提升。每月進(jìn)行績效考核后，考核結(jié)果與被考核者見面，由考核者或人力資源部門人員進(jìn)行績效溝通，促使員工不斷提高績效，從而促進(jìn)傳統(tǒng)的考核不斷過渡到績效管理。

　　五、薪酬福利管理

　　企業(yè)薪酬福利管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要驅(qū)動(dòng)力。薪酬管理是人力資源管理中一個(gè)難點(diǎn)，薪酬管理政策也是公司員工最關(guān)懷的公司政策之一。

　　明確企業(yè)薪酬政策及目標(biāo)，在企業(yè)薪酬管理中要做好每一個(gè)步驟。在制定新的薪酬政策時(shí)，要廣泛深化的進(jìn)行各種調(diào)查，不同地區(qū)行業(yè)和不同類型企業(yè)的薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)是我們可以參考的資料，熟識(shí)國家社保福利政策，參加行業(yè)薪酬調(diào)研，并與領(lǐng)導(dǎo)爭論確定企業(yè)薪酬制度結(jié)構(gòu)、通過工作崗位分析與評(píng)價(jià)設(shè)定薪酬等級(jí)與薪酬標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃內(nèi)部薪酬福利管理體系，并在實(shí)踐中不斷調(diào)整以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公正性和對(duì)外的競爭性，保證薪酬制度的貫徹實(shí)施。

　　加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等員工福利的監(jiān)督管理，兼顧提高員工對(duì)薪酬管理的滿足度，依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營力量和支付力量，做好公司激勵(lì)性福利政策的設(shè)計(jì)與完善。

　　我在工作過的企業(yè)，結(jié)合不同的企業(yè)性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)，制定了不同的薪酬管理制度。國有企業(yè)時(shí)，由于員工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，更多的實(shí)行高基薪、高福利和低績效的原則，而在民營企業(yè)更多的是低基薪高績效，同時(shí)在福利方面實(shí)行打包兌現(xiàn)。另外，國有企業(yè)的工資相對(duì)民營企業(yè)要固定，特別激勵(lì)政策實(shí)行較少。由此，不同的企業(yè)性質(zhì)和不同的行業(yè)，不能照搬同一套薪酬福利制度，應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，制定出的截然不同的薪酬管理制度。每年結(jié)合實(shí)施狀況進(jìn)行員工滿足度調(diào)查，廣泛征求看法，針對(duì)員工反映最為劇烈的問題進(jìn)行修訂。同時(shí)，對(duì)同行業(yè)薪酬水平進(jìn)行調(diào)查，結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資增長狀況，對(duì)員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理管理

　　勞動(dòng)關(guān)系管理涉及到員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)爭議處理、員工離職、生產(chǎn)平安及新近幾年消失的員工壓力管理。本人擅長運(yùn)用國家法律和相關(guān)規(guī)定規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，擅長通過心理分析，結(jié)合談判、溝通技巧處理簡單條件下的勞動(dòng)關(guān)系。

　　我經(jīng)受了幾個(gè)國有企業(yè)的轉(zhuǎn)制過程，親自參加了員工的安置工作。從政府打算企業(yè)轉(zhuǎn)制起，擬訂員工安置方案報(bào)相關(guān)部門審批，到具體清理把握員工狀況，再到作深化細(xì)致的員工思想工作及政策解釋工作，直致安置完畢，需要經(jīng)過艱苦的工作。有的老員工想不通，需要結(jié)合政策，作反復(fù)的解釋和思想政治工作，有的的確不接受安置，只能實(shí)行勞動(dòng)仲裁的方法強(qiáng)制解決。

　　xx年1月起新的《勞動(dòng)合同法》開頭實(shí)施，許多員工不了解勞動(dòng)合同法的內(nèi)容，抵制勞動(dòng)合同的簽訂。在此過程中，我們組織員工進(jìn)行了多次的培訓(xùn)，印發(fā)宣揚(yáng)資料，張榜公布法條內(nèi)容，對(duì)全天候接受員工詢問，作急躁細(xì)致的解釋工作，最終保證了員工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%，也讓員工更多的了解了勞動(dòng)合同法。勞動(dòng)合同的簽訂，企業(yè)和員工雙方都有了保障，由此來構(gòu)筑制約體系和誠信體系，既確保了企業(yè)在每個(gè)時(shí)期的用人可以猜測和提前預(yù)備，又讓員工能夠?qū)ψ约旱穆殬I(yè)生涯分步驟分階段進(jìn)行規(guī)劃，以達(dá)到企業(yè)和員工雙贏的結(jié)果。另外，要求企業(yè)在國家勞動(dòng)管理法規(guī)及政策范圍內(nèi)執(zhí)行人力資源管理制度，盡量把勞動(dòng)爭議掌握在企業(yè)內(nèi)部解決，避開和妥當(dāng)解決員工勞動(dòng)爭議及投訴發(fā)生。針對(duì)民營企業(yè)員工流淌大的特點(diǎn)，我們利用勞動(dòng)合同和細(xì)化的專項(xiàng)協(xié)議保證企業(yè)核心員工不流失，同時(shí)建立預(yù)防性的人才流失風(fēng)險(xiǎn)掌握制度，做好人盡其才的崗位輪換人才儲(chǔ)備保證制度。在企業(yè)內(nèi)部建立員工滿足度測評(píng)制度，加強(qiáng)溝通和法律制度宣揚(yáng)常�；�，也定期了解員工思想動(dòng)態(tài)，增加企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和分散力，和諧企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系。

　　以上是我從事人力資源管理工作的一些經(jīng)受和學(xué)問積累，在以后的人力資源管理實(shí)踐中，我會(huì)連續(xù)不斷更新自己的人資源管理學(xué)問，留意接收人力資源管理的新技術(shù)、新方法，提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的人力資源管理工作更多的出謀獻(xiàn)策，也為人力資源管理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇12

　　我是XX工業(yè)大學(xué)大四畢業(yè)班的學(xué)生，在學(xué)校期間，我一直認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力、上進(jìn)，努力把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的大學(xué)生而奮斗。

　　剛到大學(xué)時(shí)，來自農(nóng)村，沉默寡言，虛榮自卑，所有與管理有關(guān)的品質(zhì)自己幾乎都沒有，可是我相信自己有學(xué)好這個(gè)專業(yè)的信心和潛能，于是努力的學(xué)習(xí)各門知識(shí)，認(rèn)真提高自己的專業(yè)能力，尤其注重英語和計(jì)算機(jī)的學(xué)習(xí)，取得了很好的成績，并且連續(xù)三年獲得獎(jiǎng)學(xué)金。

　　于此同時(shí)我也深深的意識(shí)到學(xué)習(xí)管理專業(yè)僅僅靠書本是不夠的，能力則更為重要。于是我廣泛的參加學(xué)校的活動(dòng)，諸如辯論會(huì)，英文競賽，組織同鄉(xiāng)會(huì)等，并且擴(kuò)張自己的興趣與愛好，學(xué)習(xí)圍棋，書法，口琴，日語，評(píng)彈等，它們不僅僅讓我的大學(xué)生活更為充實(shí)和有趣，重要的是鍛煉了我的溝通，組織的能力，提升自己的修養(yǎng)和品德，讓我可以更好的'和每個(gè)人交往，20xx年獲得XX工業(yè)大學(xué)分團(tuán)委的“活動(dòng)積極分子”稱號(hào)。

　　在社會(huì)實(shí)踐當(dāng)中，我付出了很多的時(shí)間參加社會(huì)實(shí)踐：在XXXX酒家做服務(wù)生，我知道如何禮貌平等的對(duì)待每一個(gè)顧，這讓我在以后工作里可以與上司和同事進(jìn)行良好的相處溝通；XX的現(xiàn)場管理，我知道要學(xué)會(huì)思考觀察，懂得經(jīng)濟(jì)的策略，學(xué)會(huì)創(chuàng)新；推銷鉛筆使我知道應(yīng)該敏銳的抓住市場機(jī)會(huì)，并仔細(xì)進(jìn)行自主的策劃，還有其他的等等，在實(shí)踐的過程中鍛煉了自己，也為以后的工作適應(yīng)打好基礎(chǔ)。

　　大學(xué)是改變我命運(yùn)的一個(gè)重要人生歷程，大學(xué)生活即就要結(jié)束了，將要面對(duì)新的挑戰(zhàn)，我對(duì)自己的未來充滿了信心，我要用大學(xué)里學(xué)到的知識(shí)為自己創(chuàng)造美好的將來。

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇13

　　本人在xx銀行工作已有三年了�；仡欉@三年的時(shí)間，在上級(jí)行及各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及全體同志的關(guān)心下，我仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和業(yè)務(wù)技能，樂觀主動(dòng)的履行工作職責(zé)，較好的完成了工作任務(wù)，在思想覺悟、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了肯定的提高。正是這三年的工作，我從一名青澀的高校生成長為一名成熟干練的'銀行職員，現(xiàn)將這三年的工作狀況進(jìn)行自我鑒定如下：

　　思想方面，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。始終以來我始終堅(jiān)持用思想武裝自己，強(qiáng)化為客戶服務(wù)的宗旨意識(shí)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行工作人員。同時(shí)仔細(xì)學(xué)習(xí)行規(guī)、員工手冊(cè)等，加強(qiáng)了自身的職業(yè)規(guī)范，使自己在一線服務(wù)中更好的執(zhí)行上級(jí)行的各項(xiàng)政策，提高了執(zhí)行力。

　　工作方面，隨著xx銀行的進(jìn)展壯大，我亦從一名儲(chǔ)蓄所柜員到對(duì)公客戶經(jīng)理以及到現(xiàn)在的業(yè)務(wù)副經(jīng)理，經(jīng)受了多個(gè)崗位的調(diào)換。不論是柜員還是客戶經(jīng)理還是現(xiàn)在的業(yè)務(wù)副經(jīng)理，我都能夠正確仔細(xì)的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中能夠樂觀主動(dòng)，仔細(xì)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。

　　我克服了工作崗位變化帶來的各項(xiàng)困難，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，并不斷向身邊的同事請(qǐng)教，最終在最短時(shí)間內(nèi)把握了基本的財(cái)務(wù)學(xué)問和信貸業(yè)務(wù)技能、熟識(shí)了業(yè)務(wù)的流程。除了日常客戶經(jīng)理工作內(nèi)容，主要是向公司部領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理方面的學(xué)問及方法等，提升自己的業(yè)務(wù)管理力量、組織協(xié)調(diào)力量、市場開拓力量等；同時(shí)幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理日常工作的開展。

　　雖然通過這幾年的努力使自己不斷的成長為更成熟更優(yōu)秀的人，但同時(shí)自己深深感到作為一名業(yè)務(wù)副經(jīng)理自身仍有不少不足之處：一是業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高不快，對(duì)行業(yè)學(xué)問、產(chǎn)品學(xué)問等積累不夠深厚；二是工作開拓不夠大膽，在管理方面閱歷尚淺。

　　在將來的職業(yè)生涯中，我將努力克服自身的不足，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)，樂觀開拓，履行工作職責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀助手，與全體員工一起，團(tuán)結(jié)全都，為我行經(jīng)營效益的提高，為完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　個(gè)人自我鑒定范文 篇14

　　通過這次頂崗實(shí)習(xí)，我對(duì)于法院的工作，對(duì)于那里的工作人員有了一定的認(rèn)同感，而這種認(rèn)同感或許也就是司法改革中所強(qiáng)調(diào)的各類法律工作者所應(yīng)具備的共同語言，是一種職業(yè)上的認(rèn)同。我想，頂崗實(shí)習(xí)的價(jià)值或許就在于此；一是經(jīng)過這次的頂崗實(shí)習(xí)，自己除了感到需要注意上面所說的那些良好態(tài)度之外，還讓我感到法律職業(yè)素養(yǎng)之一xx保密意識(shí)的重要性，畢竟法律工作的性質(zhì)不同于其他工作，保密意識(shí)是一項(xiàng)基本的工作要求。作為頂崗實(shí)習(xí)生，我也有遇到新鮮事物想與人分享的沖動(dòng)，但也能慢慢適應(yīng)那種“沉默是金”的感覺；

　　再就是與領(lǐng)導(dǎo)打交道一定要注意分寸和身份：這次頂崗實(shí)習(xí)中，我因了某些原因不得不跟著幾個(gè)書記員和法官，其實(shí)當(dāng)你名義上“隸屬”某個(gè)合議庭時(shí)，千萬不要幫其他合議庭做太多事情，起碼不能影響到自己應(yīng)該做的事情。對(duì)于這一點(diǎn)，我是很無奈的，畢竟我也很被動(dòng)；

　　最后還是謙虛謹(jǐn)慎吧：無論是對(duì)法官還是對(duì)書記員，甚至只是對(duì)其他頂崗實(shí)習(xí)生，也不要太鋒芒畢露。自己沉默點(diǎn)，只要用心學(xué)，把握住關(guān)鍵的機(jī)會(huì)就行了。做人就得讓人感到沉穩(wěn)踏實(shí)，太輕浮的人什么樣的朋友都不會(huì)有。

　　法院的頂崗實(shí)習(xí)讓我知道了自己的不足。剛開始的時(shí)候我以為法院里的法官素質(zhì)都很差，我現(xiàn)在才知道自己的想法是多么的幼稚。深入了解了，才知道了自己的`盲目自大，知道了自己的無知，其實(shí)自己什么都不懂，也深深體會(huì)到大到“黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲”的道理。不出去闖闖永遠(yuǎn)不知道自己有幾斤幾兩，在法院頂崗實(shí)習(xí)，做錯(cuò)了什么事，法官和書記員都可以說你還是學(xué)生，可以原諒你，但當(dāng)走上工作崗位后再出錯(cuò)，就要承擔(dān)責(zé)任。假如自己是法官，當(dāng)在判決書上簽下自己的名字時(shí)就意味著一種神圣的責(zé)任。頂崗實(shí)習(xí)讓我在學(xué)生和走上社會(huì)進(jìn)入崗位之間有個(gè)良好的過度，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟。

　　頂崗實(shí)習(xí)，給我步向人生另一個(gè)階段上了一節(jié)悠長而充實(shí)的公開課，使我終生難忘。