�。�2）在企業(yè)的各個部門培育企業(yè)文化，既要有統(tǒng)一的目標，又要有明確的分工；

　�。�3）評價文化。指對企業(yè)文化培育過程中出現(xiàn)的問題以及實施情況進行跟蹤，確保企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)順利完成；

　�。�4）對有效的企業(yè)文化進行歸納和加工，概括出易懂、簡潔易記，又能鼓舞人心的語言來表達；

　�。�5）跟蹤反饋，對某些不符合環(huán)境變化的予以調(diào)整或重塑企業(yè)文化。