因此，環(huán)境是組織生存和發(fā)展的土壤，它既為組織活動提供必要的條件，也對組織活動起著制約作用。環(huán)境的特點及其變化必然會影響組織活動的方向、內(nèi)容和方式選擇。

　　組織與環(huán)境的關系表現(xiàn)為兩方面:一是環(huán)境對組織的決定和制約作用;二是組織對環(huán)境的適應，即組織對外部環(huán)境的反作用。