創(chuàng)新工作是管理過(guò)程中重要一環(huán)、是重要管理活動(dòng)、具有邏輯的結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新是組織發(fā)展的基礎(chǔ)，是組織獲取經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉。創(chuàng)新是組織謀求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利器。創(chuàng)新是組織拜托發(fā)展危機(jī)的途經(jīng)。

　　“創(chuàng)”是指首要、開拓，所謂“新”是指初制，是對(duì)舊的揚(yáng)棄。她對(duì)創(chuàng)新兩個(gè)字作出簡(jiǎn)要解釋的同時(shí)，并指出，自我挑戰(zhàn)的過(guò)程是超越自我的過(guò)程，創(chuàng)新已成為現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要職能，已成為管理的靈魂。結(jié)合中國(guó)及中國(guó)企業(yè)的層面，她指出，中國(guó)也正處在管理觀念的改變，尤其是遠(yuǎn)東集團(tuán)這樣的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展有效性就是創(chuàng)新。