應(yīng)急管理體系四個核心要素
回答
愛揚(yáng)教育
2022-06-08
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二、完善：應(yīng)急管理的機(jī)制和法制
三、建立：新時代中國特色應(yīng)急管理體制
四、落實：應(yīng)急管理多元主體的各方責(zé)任
擴(kuò)展資料
應(yīng)急管理體制是指為保障公共安全，有效預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事件，避免、減少和減緩?fù)话l(fā)事件造成的危害，消除其對社會產(chǎn)生的負(fù)面影響，而建立起來的以政府為核心，其他社會組織和公眾共同參與的有機(jī)體系。應(yīng)急管理體制是經(jīng)過應(yīng)急管理實踐檢驗并證明行之有效的、較為固定的方法。任何組織的工作機(jī)制，不因組織負(fù)責(zé)人的變動而隨意變動，而單純的工作方式、方法是可以根據(jù)個人主觀意識而改變的