主要集中在以下幾個方面：

　　管理思想與觀念的創(chuàng)新。例如：從傳統(tǒng)的科學管理思想到組織、行為管理，人本管理，企業(yè)文化思想等；

　　管理組織的創(chuàng)新。例如：從直線型管理組織到直線職能型，事業(yè)部制，矩陣式管理組織等；

　　管理方法的創(chuàng)新。例如：運籌學、網(wǎng)絡技術、優(yōu)選法、價值工程在管理中的應用等；

　　管理技術的創(chuàng)新。例如：采用互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字信息建立企業(yè)集成管理系統(tǒng)，利用網(wǎng)絡技術，數(shù)字技術實現(xiàn)管理技術現(xiàn)代化。