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    教育部要求扭轉(zhuǎn)唯名校唯學(xué)歷用人導(dǎo)向

    回答
    愛揚(yáng)教育

    2022-06-22

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    建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機(jī)制,改變?nèi)瞬拧案呦M(fèi)”狀況,形成不拘一格降人才的用人氛圍。各地各高校要建立用人單位招聘黑名單制度,將經(jīng)認(rèn)定存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單,定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息。

    擴(kuò)展資料

      建立就業(yè)崗位拓展新機(jī)制。成立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會,廣泛匯聚市場化社會化就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源。組織舉辦重點(diǎn)省份、重點(diǎn)城市、重點(diǎn)行業(yè)、中小微企業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)供需對接系列活動。各地各高校要主動聯(lián)系用人單位和招聘機(jī)構(gòu),多種方式拓寬崗位信息來源。鼓勵舉辦區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性招聘活動。

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      推進(jìn)就業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)。建立全國高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)信息平臺,匯集發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)崗位信息。各地各高校要將實(shí)習(xí)作為促就業(yè)的重要渠道,加快完善就業(yè)實(shí)習(xí)管理制度,深化校企校地合作,建設(shè)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地,開發(fā)更多就業(yè)實(shí)習(xí)崗位,推動更多畢業(yè)生通過實(shí)習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。配合有關(guān)部門實(shí)施好“三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃”,提供不斷線就業(yè)服務(wù),推動離校未就業(yè)畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí)。