選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循的程序是：

　�。�1）民主推薦。民主推薦由同級黨委（黨組）或上級組織（人事）部門主持。黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。確定考察對象時，要把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時要防止簡單地以票取人。

　　（2）組織（人事）部門考察。對已確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。考察對象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)�？疾煊X政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求，全面考察其德、能、勤、績，注重考察工作實績；應(yīng)當(dāng)堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，準(zhǔn)確地了解考察對象的表現(xiàn)；必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，考察材料必須全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況。

　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在上級黨委考察之前或者本級黨委決定呈報之前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見。

　�。�3）黨委（黨組）討論決定。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，須按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬上級黨委（黨組）管理的干部，本級黨委（黨組）可以提出任免建議。黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有2／3以上的成員到會。到會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見。意見分歧較大或者有重大問題不清楚時，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定。對影響作出決定的問題要及時查清，避免久拖不決。

　　（4）須報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附干部任免呈報表、干部考察材料、本人的人事檔案和黨委（黨組）會議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦材料。上級組織（人事）部門對呈報的材料，要嚴(yán)格審查。

　�。�5）按照有關(guān)法律和章程規(guī)定的程序和方法，辦理有關(guān)干部的任免。