各國法律一般并不禁止職工兼職，但有的情況下，企業(yè)、單位并不特別贊成本企業(yè)單位職工兼職。職工個人是否兼職，要看各種情況而定。中國有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定：科學(xué)研究、教學(xué)、醫(yī)療、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等單位，根據(jù)工作需要，可以臨時聘請中、高級科學(xué)技術(shù)人員擔(dān)任顧問或承擔(dān)講課、講學(xué)、科研、設(shè)計等兼職任務(wù)。兼職人員根據(jù)自己完成的工作量和工作成績?nèi)〉靡欢▓蟪�。此外，中國還有一些兼職是不另取報酬的。如科技人員兼任學(xué)術(shù)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。