只有在對(duì)技能發(fā)展路徑進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃的前提下，各種培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的手段才能充分地發(fā)揮作用。企業(yè)培訓(xùn)中出現(xiàn)的典型問題，比如培訓(xùn)課程與業(yè)務(wù)不銜接、教練活動(dòng)不即時(shí)、在崗練習(xí)活動(dòng)無序、電子課件不受歡迎、移動(dòng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容跑題等等表象，都是缺乏培訓(xùn)規(guī)劃的結(jié)果。