一、招聘方式不同

　　社招主要是通過各種招聘網(wǎng)站、人才信息網(wǎng)、人才市場、社交網(wǎng)絡平臺或者獵頭公司進行招聘人才；而校招通常是招聘單位前往校園進行現(xiàn)場招聘。

　　二、招聘對象不同

　　社招主要是面向社會招收有相關工作經(jīng)驗的人員，通常招收的都是往屆畢業(yè)生；而校招主要是針對校內(nèi)的應屆畢業(yè)生。

　　三、招聘周期不同

　　社招一般會根據(jù)企業(yè)的需求或者招聘計劃，保持全年招聘的狀態(tài)或者隨時停止招聘，特別是一些國企或者事業(yè)單位因要完成全年的招聘計劃，隨時都有可能發(fā)布社招；而校招的招聘時間非常固定，一般在每年的春季和秋季舉行。

　　四、招聘花費不同

　　社招招聘一般花費不高，除非是聘請獵頭公司進行招聘；而校招的花費相對比較大，招聘單位通常將校招作為一個大項目對待，除了招收符合要求的學生外，還要在宣傳企業(yè)上下功夫，花費自然就要高一些。

　　五、招聘要求不同

　　社招一般是有目的性進行招聘，對應聘者的工作經(jīng)歷非常看重，最好馬上就能上崗；而校招比較看重學生在校的整體素質(zhì)和專業(yè)課成績，招聘單位一般將這類學生作為儲備人才。