建立能源管理體系拓展知識點

　　一、定義

　　公共機構建立能源管理體系，是從能源利用和管理的全過程出發(fā)，運用現(xiàn)代管理理念，借鑒成熟的管理模式，充分結合本單位能源使用特點，將策劃、實施、檢查、改進（PDCA）的循環(huán)管理理念引入到能源管理工作中，使得能源管理工作形成一個有機系統(tǒng)的整體，解決傳統(tǒng)能源管理過程中存在的隨意性等問題，有助于公共機構充分識別節(jié)能機會，找出薄弱點和重點控制目標，引入更多適用的能源管理方法和節(jié)能技術，提高節(jié)能的整體效果和效率，促進構建長效節(jié)能機制。

　　二、建立步驟

　　第一步：前期準備

　　公共機構在建立能源管理體系前，需要明確最高管理者、管理者代表及其相應職責范圍，并制定能源方針，為策劃、實施體系做好準備工作。

　　第二步：體系策劃

　　明確法律法規(guī)及標準要求；能源評審；建立能源基準；能源績效參數(shù)；制定能源目標；制定能源指標；制定能源管理實施方案。

　　第三步：文件制定

　　文件要求、文件管理、記錄管理。

　　第四步：實施與運行

　　運行管理、節(jié)能項目設計管理、節(jié)能采購、培訓與考核、內部信息溝通與外部信息交流。

　　第五步：檢查與改進

　　監(jiān)測重要能耗數(shù)據(jù)、合規(guī)性評價、能源管理體系的內部審核、不符合、糾正、糾正措施與預防措施、管理評審。

　　三、最高管理者職責

　　1. 確定能源管理體系覆蓋的范圍；

　　2. 制定能源方針，確定能源目標、能源指標；

　　3. 任命管理者代表，批準組建能源管理體系工作小組；

　　4. 提供資源保障；

　　5. 定期開展管理評審；

　　6. 提高節(jié)能意識。