體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)

　　1、更多表現(xiàn)出的是工作的穩(wěn)定性、福利的優(yōu)厚性、社會(huì)的主導(dǎo)性。體制里的人是有制度保障的，除非你真的有重大過失，否則領(lǐng)導(dǎo)就算看你再不順眼也不能隨便開除你。

　　2、時(shí)間保障。雖然工作也很忙，也經(jīng)常加班，但不至于像某些工作那樣天天加班到晚上十二點(diǎn)。上班的時(shí)候時(shí)間管理做得好，基本能完成任務(wù)。

　　3、體制內(nèi)工作享有完整的法定休假福利。體制內(nèi)工作享有穩(wěn)定性以及安全感。

　　體制內(nèi)外工作差距

　　在體制外上班就是吃的青春飯，不要看現(xiàn)在體制外的人拿著表面上的高工資，對(duì)于他們來說，最大的危險(xiǎn)就是年紀(jì)大了以后還得和年輕人競爭，一旦競爭不過就意味著被裁，只能逼迫自己不斷的學(xué)習(xí)，縱然如版此，這一天早晚還是都會(huì)來，有能力的爭取混到管理層，能力差一點(diǎn)的賺了差不多的錢就選擇成為個(gè)體戶。能力再差一點(diǎn)的老了就只有選擇節(jié)衣縮食。體制內(nèi)的工作和體制外的工作差距太大。無論工資、福利、獎(jiǎng)金、工作時(shí)間、強(qiáng)度、工作量，差距都十分大。