STAR法則，500強面試題回答時的技巧法則，備受面試者成功者和500強HR的推崇。

　　由于這個法則被廣泛應用于面試問題的回答，盡管我們還在寫簡歷階段，但是，寫簡歷時能把面試的問題就想好，會使自己更加主動和自信，做到簡歷，面試關聯(lián)性，邏輯性強，不至于在一個月后去面試，卻把簡歷里的東西都忘掉了（更何況有些朋友會稍微夸大簡歷內(nèi)容）

　　在我們寫簡歷時，每個人都要寫上自己的工作經(jīng)歷，活動經(jīng)歷，想必每一個同學，都會起碼花上半天甚至更長的時間去搜尋腦海里所有有關的經(jīng)歷，爭取找出最好的東西寫在簡歷上。