執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)14篇

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都接觸過(guò)很多優(yōu)秀的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)肩負(fù)著“社教”的使命，在影響社會(huì)輿論和文化傳播中，對(duì)人們的社會(huì)行為起著不可忽視的導(dǎo)向作用。那么什么樣的標(biāo)語(yǔ)才更具感染力呢？下面是小編為大家收集的執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)，歡迎閱讀與收藏。

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)1

　　既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。

　　召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成。

　　天行健，君子以自強(qiáng)不息。

　　行勝于知，知因行而勝。

　　結(jié)果不好，就是不好。

　　杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

　　執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)

　　理念變天地變，理念不變?cè)�地轉(zhuǎn)。

　　沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　結(jié)果第一，解釋第二。

　　控制工作，而不是受制于工作。

　　不成多面手，難當(dāng)一把手。

　　目標(biāo)既定，行動(dòng)必隨。

　　企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。

　　善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

　　執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)

　　定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。

　　說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。

　　糾正的`目的是為了讓其更好地工作。

　　取是能力，舍是境界。

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)2

　　心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。

　　必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

　　溝通重在換位思考。

　　沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。

　　執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

　　敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

　　不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。

　　領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

　　執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)

　　平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡。

　　不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。

　　人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　舒服的，往往就是退步的。

　　高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。

　　建立威信，攜手共赴目標(biāo)。

　　一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。

　　多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

　　執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)

　　領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。

　　沒(méi)有平常心，易做失常事。

　　不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　不善于向下屬學(xué)習(xí)的'領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。

　　多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。

　　知行合一，立刻行動(dòng)。

　　利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)3

　　1.提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開(kāi)始。

　　2.一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒(méi)有合適的人做，最好還是放棄它。

　　3.執(zhí)行前：決心第一，成敗第二。

　　4.執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。

　　5.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

　　6.6沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　7.提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。

　　8.講究實(shí)事求是，使執(zhí)行落到實(shí)處。

　　9.19、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

　　10.沒(méi)有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒(méi)有好的執(zhí)行力。

　　11.執(zhí)行力離不開(kāi)指導(dǎo)力的支撐。

　　12.執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。

　　13.追求細(xì)節(jié)有多深入。

　　14.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　15.把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　16.打造高效執(zhí)行的'團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。

　　17.用我的熱心、愛(ài)心、細(xì)心、誠(chéng)心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。

　　18.多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。

　　19.培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力。

　　20.認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。

　　21.勝利第一，理由第二。

　　22.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。

　　23.一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹(shù)工商形象。

　　24.執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色，執(zhí)行才能成功。

　　25.強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。

　　26.執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。

　　27.速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力。

　　28.沒(méi)有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒(méi)有自覺(jué)的執(zhí)行力。

　　29.了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。

　　30.執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低。

　　31.接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。

　　32.沒(méi)有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已。

　　33.執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。

　　34.今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。

　　35.讓合適的人做合適的事。

　　36.獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。

　　37.喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力。

　　38.注重實(shí)效，獎(jiǎng)罰分明。

　　39.樹(shù)立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向。

　　40.集體的執(zhí)行力來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力。

　　41.充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的。

　　42.細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。

　　43.認(rèn)真第一，聰明第二。

　　44.通過(guò)執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　45.快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。

　　46.用心寫好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。

　　47.行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是樹(shù)葉。

　　48.把問(wèn)題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。

　　49.優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。

　　50.有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。

　　51.團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)。

　　52.領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行。

　　53.細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。

　　54.執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

　　55.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。

　　56.治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

　　57.管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力。

　　58.通過(guò)授權(quán)深化執(zhí)行力。

　　59.善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。

　　60.打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

　　61.人心齊則士氣足，士氣足則百事興。

　　62.執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財(cái)，而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)。

　　63.行動(dòng)第一，成敗第二。

　　64.從“問(wèn)題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”。

　　65.關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力。

　　66.凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)4

　　1、不謀全局者不足謀一域。

　　2、細(xì)節(jié)決定成敗。

　　3、境界決定世界。

　　4、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

　　5、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。

　　6、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　7、結(jié)果不好，就是不好。

　　8、以上級(jí)的組織目標(biāo)為方向，用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，

　　以老板的心態(tài)來(lái)打工。

　　9、速度第一，完美第二，行動(dòng)第一，想法第二，結(jié)果第一，過(guò)程第二。

　　10、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

　　11、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。

　　12、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。

　　13、舒服的，往往就是退步的。

　　14、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。

　　15、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

　　16、人人都喜歡的'事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。

　　17、取是能力，舍是境界。

　　18、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

　　19、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

　　20、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。

　　21、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

　　22、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

　　23、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

　　24、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　25、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

　　27、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示；匯報(bào)工作不要評(píng)論性匯報(bào)，而要陳述性匯報(bào)。

　　28、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

　　29、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

　　30、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　31、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

　　33、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

　　34、理念變天地變，理念不變?cè)�地轉(zhuǎn)

　　35、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。

　　36、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　37、溝通重在換位思考。

　　38、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　39、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　40、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

　　41、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

　　42、簡(jiǎn)單的才是有效的。

　　43、做好時(shí)間管理，做自己的主人。

　　44、若要如何，全憑自己。

　　45、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。

　　46、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。

　　47、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

　　48、凡事都有三種以上的解決方法。

　　49、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

　　50、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)5

　　1、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。

　　2、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。

　　3、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。

　　4、愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

　　5、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

　　6、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。

　　7、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。

　　8、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。

　　9、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。

　　10、在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。

　　11、公司周年我成長(zhǎng)，挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想。

　　12、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。

　　13、虛心明理，實(shí)心卻欲。

　　14、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任積極解決問(wèn)題上級(jí)親睞于你同事向你看齊。

　　15、要有好的灌溉，才有好的成果。

　　16、百年大計(jì)，質(zhì)量第一！

　　17、誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。

　　18、心事宜誠(chéng)，才華宜蘊(yùn)。

　　19、有一分耕耘，就有一分收獲。

　　20、貫標(biāo)九千，飛越二千。

　　21、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

　　22、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。

　　23、奇跡靠人創(chuàng)造，機(jī)遇靠人爭(zhēng)取。

　　24、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。

　　25、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

　　26、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

　　27、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義。

　　28、關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。

　　29、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

　　30、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織。

　　31、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。

　　32、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的'軌道，才有無(wú)限延伸的空間。

　　33、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。

　　34、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。

　　35、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！

　　36、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。

　　37、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

　　38、事故不難防，重在守規(guī)章！

　　39、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！

　　40、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。

　　41、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

　　42、不要小看自己，人有無(wú)限可能。

　　43、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

　　44、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)！

　　45、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。

　　46、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

　　47、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

　　48、居安思危，自強(qiáng)不息。

　　49、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。

　　50、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)6

　　1、不謀全局者不足以謀一域不謀萬(wàn)世者不足以謀一時(shí)

　　2、細(xì)節(jié)決定成敗，境界決定世界

　　3、管理是盯出來(lái)的，技能是煉出來(lái)的.，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

　　4、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，無(wú)任何借口；隨便找借口，成功沒(méi)入口。

　　5、解決問(wèn)題不是沒(méi)方法，而是沒(méi)用心想方法，方法總比困難多。

　　6、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通，溝通的重點(diǎn)在于換位思考。

　　7、用老板意識(shí)當(dāng)經(jīng)理，用主管意識(shí)做員工；像經(jīng)營(yíng)事業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。

　　8、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力

　　9、理念變天地變，理念不變?cè)�地轉(zhuǎn)

　　10、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用

　　11、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你

　　12、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　13、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法

　　14、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)7

　　你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。

　　執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)

　　方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。

　　員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

　　做好時(shí)間管理，做自己的`主人。

　　企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　的本事，乃是讓下屬發(fā)揮本事。

　　凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

　　執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

　　善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

　　執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)

　　日事日畢，日清日高。

　　員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

　　忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。

　　做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。

　　人們不做你希望的，只做你檢查的。

　　領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。

　　執(zhí)行力就是生命力。

　　管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)8

　　1、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

　　3、溝通重在換位思考。

　　4、沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。

　　5、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

　　6、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

　　7、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

　　9、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡。

　　10、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。

　　11、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　12、舒服的，往往就是退步的。

　　13、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。

　　14、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。

　　15、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。

　　16、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

　　17、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。

　　18、沒(méi)有平常心，易做失常事。

　　19、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　20、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。

　　21、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。

　　22、知行合一，立刻行動(dòng)。

　　23、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

　　24、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。

　　25、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。

　　26、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

　　27、做好時(shí)間管理，做自己的主人。

　　28、企業(yè)執(zhí)行力的'關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　29、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。

　　30、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

　　31、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

　　32、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

　　33、日事日畢，日清日高。

　　34、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

　　35、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。

　　36、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。

　　37、人們不做你希望的，只做你檢查的。

　　38、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。

　　39、執(zhí)行力就是生命力。

　　40、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

　　41、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。

　　42、召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成。

　　43、天行健，君子以自強(qiáng)不息。

　　44、行勝于知，知因行而勝。

　　45、結(jié)果不好，就是不好。

　　46、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　47、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　48、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

　　49、理念變天地變，理念不變?cè)�地轉(zhuǎn)。

　　50、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　51、結(jié)果第一，解釋第二。

　　52、控制工作，而不是受制于工作。

　　53、不成多面手，難當(dāng)一把手。

　　54、目標(biāo)既定，行動(dòng)必隨。

　　55、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。

　　56、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

　　57、定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。

　　58、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。

　　59、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

　　60、取是能力，舍是境界。

　　61、將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。

　　62、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

　　63、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

　　64、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。

　　65、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。

　　66、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

　　67、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　68、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。

　　69、空談無(wú)用，執(zhí)行為重。

　　70、不是我做了，而是我做到了。

　　71、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

　　72、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹(shù)立執(zhí)行文化。

　　73、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

　　74、沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。

　　75、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)。

　　76、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

　　77、沒(méi)有執(zhí)行力，何談競(jìng)爭(zhēng)力。

　　78、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　79、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。

　　80、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)9

　　1、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。

　　2、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。

　　3、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　4、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

　　5、習(xí)慣于缺點(diǎn)是的缺點(diǎn)。

　　6、舍己施人，善不圖報(bào)。

　　7、持之以恒，精益求精。

　　8、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　9、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

　　10、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　11、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。

　　12、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。

　　13、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

　　14、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　15、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。

　　16、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。

　　17、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。

　　18、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

　　19、利益是執(zhí)行的'源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

　　20、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。

　　21、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。

　　22、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

　　23、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

　　24、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。

　　25、結(jié)果不好，就是不好。

　　26、修身重德，事業(yè)生根。

　　27、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。

　　28、做好時(shí)間管理，做自己的主人。

　　29、帶給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。

　　30、管理就是行動(dòng)。

　　31、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

　　32、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。

　　33、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　34、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

　　35、干部怕的就是不知道自己怕什么。

　　36、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。

　　37、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　38、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

　　39、高層管理不等于高高在上。

　　40、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　41、金須磨礪，矢不輕發(fā)。

　　42、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

　　43、舒服的，往往就是退步的。

　　44、不昧己心，民生為本。

　　45、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　46、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。

　　47、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。

　　48、心地平和，萬(wàn)物自在。

　　49、簡(jiǎn)單的才是有效的。

　　50、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)10

　　NO.1 除非訴諸行動(dòng)，要不然，再好的想法與夢(mèng)想都是空想。

　　NO.2 成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動(dòng)的人。

　　NO.3 做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。

　　NO.4 企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　NO.5 領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭建立執(zhí)行文化。

　　NO.6 有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程。

　　NO.7 執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力

　　NO.8 執(zhí)行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確

　　NO.9 高執(zhí)行力的人做事主動(dòng)，工作投入，求生欲望強(qiáng)烈

　　NO.10 制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　NO.11 缺少完成任務(wù)的`線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　NO.12 流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　NO.13 組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本

　　NO.14 執(zhí)行力不佳要厘清是沒(méi)有執(zhí)行還是無(wú)法執(zhí)行

　　NO.15 基層管理者要緊盯任務(wù)，監(jiān)督部署及時(shí)糾偏

　　NO.16 讓每項(xiàng)任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的有效手段

　　NO.17 加強(qiáng)績(jī)效管理，運(yùn)用合理公平的激勵(lì)手段提高執(zhí)行力

　　NO.18 改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，運(yùn)用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力

　　NO.19 加強(qiáng)培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力

　　NO.20 積極表?yè)P(yáng)和認(rèn)可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力

　　NO.21 通過(guò)提高部屬時(shí)間管理能力，提高部屬執(zhí)行力

　　NO.22 通過(guò)培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力

　　NO.23 管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)11

　　1、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

　　2、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

　　3、信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

　　4、增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提高全員素質(zhì)。

　　5、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

　　6、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

　　7、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

　　8、創(chuàng)新業(yè)績(jī)你我他，成就豐收靠大家。

　　9、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。

　　10、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　11、找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹(shù)立自己的.形象。

　　12、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。

　　13、技術(shù)是基礎(chǔ)、管理是動(dòng)力。

　　14、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

　　15、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。

　　16、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

　　17、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。

　　18、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有的服務(wù)。

　　19、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

　　20、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有明天。

　　21、文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。

　　22、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來(lái)。

　　23、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！

　　24、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

　　25、安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無(wú)止境。

　　26、樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！

　　27、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。

　　28、大事講原則，小事講風(fēng)格。

　　29、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。

　　30、力求一次做好，爭(zhēng)取效益。

　　31、人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>

　　32、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

　　33、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

　　34、今天的汗水，為了明天的幸福。

　　35、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

　　36、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠(chéng)豐收輝煌。

　　37、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

　　38、沒(méi)有，只有更好。

　　39、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。

　　40、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

　　41、樹(shù)立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。

　　42、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！

　　43、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開(kāi)拓創(chuàng)新。

　　44、海納百川，厚積薄發(fā)。

　　45、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

　　46、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

　　47、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。

　　48、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！

　　49、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，質(zhì)量效率不用愁。

　　50、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)12

　　1、資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的。

　　2、今天播種希望，明天收獲快樂(lè)。

　　3、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。

　　4、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

　　5、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。

　　6、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

　　7、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

　　8、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

　　9、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　10、熱愛(ài)創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

　　11、軟弱就是的敵人，勇敢就是的朋友。

　　12、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

　　13、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。

　　14、不要小看自己，人有無(wú)限可能。

　　15、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　16、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

　　17、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

　　18、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。

　　19、人生偉業(yè)的`建立，不在能知，乃在能行。

　　20、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

　　21、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。

　　22、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。

　　23、敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

　　24、今日努力做事，明日高興拿錢。

　　25、專業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍。

　　26、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！

　　27、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

　　28、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。

　　29、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

　　30、凡事不問(wèn)能不能，成功在于肯不肯。

　　31、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

　　32、奮進(jìn)沒(méi)有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。

　　33、因?yàn)橛形�，所以回更好�?/p>

　　34、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

　　35、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。

　　36、要有好的灌溉，才有好的成果。

　　37、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

　　38、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

　　39、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　40、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！

　　41、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

　　42、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。

　　43、推動(dòng)安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識(shí)。

　　44、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。

　　45、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　46、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

　　47、有一分耕耘，就有一分收獲。

　　48、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。

　　49、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

　　50、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)13

　　● 認(rèn)真第一，聰明第二。

　　● 行動(dòng)第一，成敗第二。

　　● 速度第一，完美第二。

　　● 勝利第一，理由第二。

　　● 行動(dòng)第一，成敗第二。

　　● 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

　　● 知行合一，立刻行動(dòng)。

　　● 行勝于知，知因行而勝。

　　● 執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。

　　● 天行健，君子以自強(qiáng)不息。

　　● 建立威信，攜手共赴目標(biāo)。

　　● 做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　● 不成多面手，難當(dāng)一把手。

　　● 沒(méi)有平常心，易做失常事。

　　● 沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　● 執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的.。

　　● 打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

　　● 一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。

　　● 沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。

　　● 領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹(shù)立執(zhí)行文化。

執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)14

　　1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

　　2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。

　　3、天行健，君子以自強(qiáng)不息。

　　4、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。

　　5、理念變天地變，理念不變?cè)�地轉(zhuǎn)。

　　6、沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。

　　7、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

　　10、日事日畢，日清日高。

　　11、沒(méi)有執(zhí)行力，何談競(jìng)爭(zhēng)力。

　　12、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　13、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。

　　14、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。

　　15、結(jié)果不好，就是不好。

　　16、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。

　　17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　18、舒服的，往往就是退步的。

　　19、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。

　　20、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

　　21、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

　　22、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)。

　　23、結(jié)果第一，解釋第二。

　　24、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒(méi)有合適的人做，最好還是放棄它。

　　25、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。

　　26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　27、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

　　28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

　　29、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

　　30、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹(shù)立執(zhí)行文化。

　　31、空談無(wú)用，執(zhí)行為重。

　　32、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

　　33、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　34、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

　　35、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。

　　36、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。

　　37、控制工作，而不是受制于工作。

　　38、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

　　39、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

　　40、不成多面手，難當(dāng)一把手。

　　41、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　42、思想的'高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　43、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。

　　44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。

　　45、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

　　46、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。

　　47、不是我做了，而是我做到了。

　　48、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　49、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

　　50、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

　　51、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。

　　52、沒(méi)有平常心，易做失常事。

　　53、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

　　54、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。

　　55、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。

　　56、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。

　　57、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡。

　　58、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

　　59、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

　　60、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

　　61、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

　　62、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

　　63、沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。

　　64、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。

　　65、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。

　　66、做好時(shí)間管理，做自己的主人。

　　67、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　68、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　69、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。

　　70、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。

　　71、行勝于知，知因行而勝。

　　72、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　73、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。

　　74、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

　　75、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。

　　76、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　77、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。

　　78、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

　　79、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

　　80、召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成。

　　81、人們不做你希望的，只做你檢查的。

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