關(guān)于向陽礦分層面開展“一反兩檢”大討論

本報訊(劉永平記者張維軍)連日來，龍煤七礦公司向陽礦在“一反兩檢”專項活動中，為解決思想不適應(yīng)責(zé)任、能力不適應(yīng)崗位、思維不適應(yīng)實踐、行為不適應(yīng)規(guī)矩、作風(fēng)不適應(yīng)要求等制約安全生產(chǎn)的突出問題，分層面開展座談討論。

在“一反兩檢”座談大討論中，分礦、井區(qū)、班組三個層面開展座談討論。礦領(lǐng)導(dǎo)層面由礦長、黨委書記牽頭，井區(qū)層面由專業(yè)副礦長牽頭，班組由井長、書記牽頭，重點圍繞安全生產(chǎn)工作擺位是否正確，“一個核心、兩個提升、三個實現(xiàn)”安全理念是否落到位，安全文化建設(shè)是否納入安全生產(chǎn)工作之中，各類隱患久治不絕責(zé)任人的追究處理是否到位，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是否流于形式，責(zé)任制和執(zhí)行力落實是否到位，“四自一體”教育體系建設(shè)和“三六五”模板化管理工作是否執(zhí)行到位等十個方面進行討論。

礦長、黨委書記在副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)座談會上帶頭談對“一反兩檢”專項活動的認識，以及在重點圍繞十個方面討論存在的問題和今后安全管理方面的具體做法；在班組層面，班長和職工代表談自己小班為何會不斷出現(xiàn)安全隱患，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時應(yīng)該如何擺正關(guān)系，為何職工的安全技能不能適應(yīng)當(dāng)前安全生產(chǎn)需要、職工應(yīng)該如何自我保安，在安全生產(chǎn)中職工有哪些地方?jīng)]有做好。

通過座談討論使不同層面的干部對當(dāng)前“一反兩檢”專項活動有了清醒的認識，對安全思想和安全工作存在的問題進行了深刻反思，對今后工作中的安全管理有了新的思路，進一步夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

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