關(guān)于個人承諾書的格式范文
更新時間:2022-05-05 00:57:04 承諾書 我要投稿
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關(guān)于個人承諾書的格式范文
篇一
為進一步強化廉政建設(shè),提高廉潔自律意識,從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生,樹立****處人的良好形象,特向處紀委做出如下承諾,并隨時隨地接受監(jiān)督檢查。
1、認真學(xué)習并遵守黨紀政紀和國家的法律法規(guī)、物資供應(yīng)處的各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)程,不斷提高法律意識和法制觀念。
2、嚴格執(zhí)行物資供應(yīng)處的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、做好自己該做的事,不讓別人(特別是供應(yīng)商)代替自己去做應(yīng)該自己親自做的事。
4、工作中不弄虛作假,按規(guī)定收集整理好各類基礎(chǔ)資料,不做假帳或帳外賬。
5、不利用職權(quán)上的影響和便利條件為配偶、子女或其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。
6、不接受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或其他實物,不到與自己行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人報銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個人費用。
7、不借出差、考察、學(xué)習之機利用公款進行旅游娛樂活動,或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、禮品饋贈或其他服務(wù)。
8、不利用職務(wù)上的便利,占用公物歸個人使用或進行營利性活動。
9、遵守社會公德,不參加賭博等與職務(wù)、身份不相稱的活動。
承諾人工作單位:
承諾人簽字:
篇二
一、積極推進學(xué)習型組織建設(shè)。
1、組織鄉(xiāng)、村干部深入開展三新主題教育活動,并經(jīng)常性的在全體干部中開展批評與自我批評活動,找缺點、樹典型、評先進。充分調(diào)動鄉(xiāng)、村干部工作積極性,不斷提高鄉(xiāng)、村干部工作水平。
2、組織30名鄉(xiāng)村干部赴山東、河南、楊凌學(xué)習金銀花栽植技術(shù);組織80名鄉(xiāng)、村干部赴其它兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習專項工作經(jīng)驗,如新農(nóng)村建設(shè)、一事一議等;組織村兩委會成員及村民監(jiān)督委員會成員在鄉(xiāng)機關(guān)開展培訓(xùn)班四期,并積極配合縣級機關(guān)做好干部培訓(xùn)工作。
3、加強全鄉(xiāng)青年干部培訓(xùn)力度,特別是選調(diào)生、大學(xué)生村官的培養(yǎng)教育。選派優(yōu)秀青年干部駐村開展工作,通過在村上參與協(xié)調(diào)解決矛盾,開展計生等工作,切實加強青年干部的實際工作能力。
4、按時參加彬縣黨建講壇。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照縣委組織部的要求按時參加縣上舉辦的講座,并結(jié)合工作實際勤思多想,不斷開拓進取、創(chuàng)造性工作。
二、加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)。
1、制定機關(guān)工作制度,加強機關(guān)干部日常管理。
制定車家莊鄉(xiāng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度、請銷假制度、機關(guān)考勤制度、財務(wù)管理制度、車輛及駕駛員管理制度、機關(guān)食堂管理制度。并嚴格按照制度落實辦理,保障機關(guān)干部做事有章可循,切實加強機關(guān)干部管理。
2、實行機關(guān)干部工作報告制度。
實行機關(guān)干部工作報告制度,機關(guān)干部每月月末填寫工作報告單,回顧和總結(jié)當月工作及其完成情況,由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對工作完成情況進行評點,以提高工作效率,并為科學(xué)考核干部提供依據(jù)。
3、建立健全干部責任追究機制。
對村兩委會干部實行干部責任追究,對工作不積極、與鄉(xiāng)黨委、政府不能保持一致,有抵觸情緒、產(chǎn)生嚴重后果的干部,鄉(xiāng)黨委、紀檢委將依據(jù)相關(guān)條例對其責任追究,輕者黨內(nèi)警告、記過,重者直接進行免職,以此促進全年各項工作的順利完成。
4、建立完善黨建工作責任制。領(lǐng)導(dǎo)干部有黨建工作聯(lián)系點,年初鄉(xiāng)黨委研究決定,鄉(xiāng)黨政9名領(lǐng)導(dǎo)分包9個重點支部,明確責任和職責,進一步夯實黨建工作責任,每月到聯(lián)系點指導(dǎo)一次工作,每季度到點講一次黨課,每半年為點辦一件事實,努力把聯(lián)系點建成黨建示范點。同時要求每季度對各聯(lián)系點工作開展情況進行檢查通報。
三、抓好基層組織和黨員隊伍的建設(shè)。
1、抓好村級陣地建設(shè)工作。今年,在繼續(xù)完成權(quán)家橋村村級組織活動場所建設(shè)的同時,爭取資金啟動建設(shè)席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設(shè)。
2、切實加強黨員隊伍建設(shè)。建立健全發(fā)展黨員工作責任制,高度重視和認真抓好黨員發(fā)展工作,提高發(fā)展黨員質(zhì)量。今年要做好XX年預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正工作,使全鄉(xiāng)黨員累計達到267人。并培養(yǎng)發(fā)展預(yù)備黨員20人,發(fā)展入黨積極分子50人,及時向黨內(nèi)補充新鮮血液,努力發(fā)展35歲以下年輕黨員,逐步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
3、搞好黨員服務(wù)隊建設(shè)。吸納一批新的黨員服務(wù)志愿者,加入黨員服務(wù)隊行列,進一步擴大黨員服務(wù)隊規(guī)模,在原有服務(wù)隊的基礎(chǔ)上,根據(jù)村情實際、組織一些專業(yè)服務(wù)隊。完善黨員服務(wù)隊工作計劃,廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、成果顯著的為民服務(wù)活動,搭建黨員經(jīng)常受教育,群眾長期得實惠的有效平臺和載體。
4、及時更新完善流動黨員信息,加大外派流動黨員管理支部的建設(shè)力度,建立與所在黨委的定期聯(lián)系溝通制度,加強流動黨員的聯(lián)系、教育、管理和服務(wù),并隨時與流動黨員的家屬聯(lián)系,了解他們的生活現(xiàn)狀。
5、抓好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設(shè)。
嚴格按照縣委要求做好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設(shè)工作,做到專人專管、設(shè)備專用,及時對黨員信息更新。
6、落實三會一課、民主評議黨員、黨委中心組學(xué)習、基層黨組織定期學(xué)習制度,對不合格黨員及時按照程序進行組織處理。
7、對大學(xué)生村官加強教育管理。明確崗位目標,鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村黨支部書記要做好幫帶工作,不斷提升他們的實際工作能力,發(fā)揮他們的才能,將他們培養(yǎng)成農(nóng)村工作的能手。
8、推行村黨支部書記一定三有制度。建立健全村干部激勵保障機制,確保村干部勞有所得、干有所盼、病有所醫(yī)、退有所靠。
9、做好黨費收繳管理工作。各村黨支部必須按月按標準收取黨費,每季度按時向鄉(xiāng)黨委繳納一次。鄉(xiāng)黨委每半年足額向縣委組織部黨費專戶繳納黨費,做好下?lián)茳h費的管理使用工作,杜絕胡支亂花。
10、全面利用各村村級遠程教育網(wǎng)絡(luò),保證致富信息及時進村入戶。
四、繼續(xù)深化升級晉檔、科學(xué)發(fā)展活動。
1、培育新產(chǎn)業(yè),促進農(nóng)民增收,加快全鄉(xiāng)各村升級晉檔速度。
認真開展一事一議、一村一品工作,扎實深入調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),優(yōu)化投資環(huán)境,促進農(nóng)民增收。積極搞好升級晉檔的資料整理工作,建好農(nóng)民增收明白卡,按村裝訂成冊。積極建成棗林、黃白、席家店3個升級晉檔、科學(xué)發(fā)展示范村。
2、搞好黨員致富示范點建設(shè)工作。
以農(nóng)民增收為目標,全力抓好棗林、馬家斜、閆家河金銀花種植示范點、權(quán)家橋養(yǎng)雞示范點、新莊村養(yǎng)羊示范點的建設(shè)工作。
3、切實做好各村跨越提升工作。
以三類村和四類村為重點,切實做好先進村帶頭示范和落后村幫扶提升。確保年底創(chuàng)建二類村級黨組織一個,四類村級黨組織全部晉升到三類;三類村級黨組織累計達到九個。
五、全面推行四議四公開工作做法。
四議四公開重點要抓好八個方面工作。實施四議四公開,發(fā)揮八個環(huán)節(jié)作用,即發(fā)揮村支委提議的基礎(chǔ)作用、村兩委班子會議商議的論證作用、黨員大會審議的帶動作用、村民代表會議或村民會議決議的決策作用、決議和實施結(jié)果公開的反饋作用、村財村務(wù)公開的監(jiān)督作用、年度述職公開的測評作用和離任結(jié)果公開的審計作用。同時,要建立提議、商議、審議、決議檔案,做到記錄清楚,存放有序,查閱方便,以嚴格的程序保證民主決策。
六、加強人才隊伍建設(shè)。
深入開展三個一活動,定期組織農(nóng)業(yè)專家、優(yōu)秀人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員到各村為群眾開展科級培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)活動。同時建立人才聯(lián)系、慰問制度,及時解決生產(chǎn)生活中的各類困難和問題,積極營造尊重人才、關(guān)心人才的社會氛圍。深入發(fā)掘、積極推廣人才隊伍中的先進典型,樹立一批人才致富標兵,切實增強各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。
七、加強黨史、組織史征研工作。
按時完成革命遺址普查工作任務(wù),按時完成組織史資料第四卷初稿和XX年黨委工作紀實征編上報任務(wù)。
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