2018年陜西旬陽縣先鋒行動黨旗紅心得體會

陜西旬陽縣先鋒行動黨旗紅心得體會【篇一】

陜西省旬陽縣以全面從嚴(yán)治黨為根本，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為途徑，以嚴(yán)管激勵黨員干部為手段，全面開展“先鋒行動黨旗紅”主題實(shí)踐活動，建強(qiáng)各級黨組織，激發(fā)黨員干部活力，讓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。

日常管理精細(xì)化，激發(fā)黨員干部隊(duì)伍整體合力。旬陽縣加大對黨員干部的日常精細(xì)化管理，探索形成了一套完整的日常精細(xì)化管理模式。對于整個(gè)干部隊(duì)伍，出臺《旬陽縣精細(xì)化管理考核暫行辦法》，注重干部日常表現(xiàn)，采取一月一承諾，一月一考評，一月一排名，一月一亮?xí)瘢�年終兌現(xiàn)的方式加強(qiáng)管理。對于機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍，出臺《旬陽縣人力資源配置管理辦法(暫行)》《旬陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員考核辦法(暫行)》《旬陽縣機(jī)關(guān)工作人員輪崗交流暫行辦法》《旬陽縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法(暫行)》《旬陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核末位查究辦法(試行)》等“五個(gè)辦法”，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招聘、流動、考勤、培訓(xùn)、工資、退出等，從嚴(yán)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員考核，實(shí)行輪崗交流，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、建立末位淘汰機(jī)制。對于退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部隊(duì)伍，印發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)管理充分發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用的通知》，加強(qiáng)其日常管理、使用和監(jiān)督。對于村級干部隊(duì)伍，出臺《旬陽縣村級干部考核管理辦法》《旬陽縣村、社區(qū)主要干部“十嚴(yán)禁”行為規(guī)范》。通過一系列完善的制度和辦法，實(shí)現(xiàn)了對各行各業(yè)、各領(lǐng)域黨員干部的無縫式管理，激發(fā)了整體活力。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)�；�，激發(fā)黨員干部隊(duì)伍內(nèi)生動力。旬陽縣注重黨員干部多層次、多方式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員干部的素質(zhì)，激發(fā)其內(nèi)生動力。注重主陣地主渠道式培訓(xùn)。發(fā)揮縣、鎮(zhèn)兩級黨校的主陣地作用，每年分期、分批次對全縣的黨員干部進(jìn)行集中大規(guī)模輪訓(xùn)和自主選學(xué)式培訓(xùn)，確保中省精神、市縣部署、工作思路“三個(gè)清楚”的要求落實(shí)到基層。注重外出體驗(yàn)式培訓(xùn)�？h上每年分批次組織黨員干部到延安、井岡山、紅旗渠、焦裕祿干部學(xué)院進(jìn)行黨性錘煉，激發(fā)黨員干部“見賢思齊”的內(nèi)生動力。注重縣境內(nèi)基地式培訓(xùn)。強(qiáng)化縣境內(nèi)“四大基地”教育，每年定期組織黨員干部到紅軍紀(jì)念館、黨風(fēng)廉政教育基地、烈士陵園、王院村黨員干部教育基地進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)，廣泛開展黨性教育，使廣大黨員干部樹立堅(jiān)定的政治立場、崇高的精神境界和高尚的道德情操。注重豐富多彩的靈活式教育。經(jīng)常開展喜聞樂見、品味高尚、有益干部職工身心健康的文體活動，弘揚(yáng)正氣，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的濃厚氛圍。經(jīng)常組織奉獻(xiàn)愛心、崇德向善的社會活動，通過“三思教育網(wǎng)共建”、黨員志愿者服務(wù)、參與公益事業(yè)、脫貧攻堅(jiān)結(jié)對幫扶等途徑，不斷增強(qiáng)黨員干部的為民情懷。

獎勵懲處機(jī)制化，激發(fā)黨員干部干事活力。該縣一方面加大對優(yōu)秀干部的.選拔使用和表彰獎勵。對年度目標(biāo)責(zé)任考核、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)考核、脫貧攻堅(jiān)考核中實(shí)績突出、成效明顯的領(lǐng)導(dǎo)干部加大提拔使用力度。為鼓勵干部在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場上打勝仗，出臺《旬陽縣鼓勵干部安心打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的意見》，縣委做到“五優(yōu)先”：表現(xiàn)特別優(yōu)秀、成績特別突出的干部優(yōu)先推薦表彰或擔(dān)任“兩代一委”，年度考核優(yōu)先評為“優(yōu)秀”，優(yōu)先納入后備干部，一般和副科級干部優(yōu)先提拔使用，正科級干部優(yōu)先調(diào)整重用，其中鎮(zhèn)黨政正職優(yōu)先推薦為擬提拔副縣級干部人選。出臺各行各業(yè)《先進(jìn)典型評選辦法》，對有突出業(yè)績的個(gè)人和集體給予記功獎勵，對在全縣各條戰(zhàn)線上做出突出成績和重大貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體如“先進(jìn)基層黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進(jìn)工作者”等加大表彰獎勵。另一方面加大對不勝任現(xiàn)職干部的懲處追責(zé)。出臺《旬陽縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法》，對素質(zhì)能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與履行崗位職責(zé)不適應(yīng)、不勝任的干部，實(shí)行召回觀察、集中教育和組織處理等進(jìn)行“回爐再造”。出臺《旬陽縣庸政懶政行為責(zé)任追究暫行辦法》和《治庸治懶明察暗訪工作辦法》，8類63種庸政懶政情形將被追責(zé)。如對脫貧攻堅(jiān)工作不力的鎮(zhèn)黨政正職調(diào)回縣委組織部待崗，其他科級干部就地免職待崗或安置性安排。2016年縣鎮(zhèn)換屆以來，因脫貧攻堅(jiān)工作不力在換屆中沒有繼續(xù)提名2人，免去黨政正職職務(wù)2人，誡勉談話3人。

　　陜西旬陽縣先鋒行動黨旗紅心得體會【篇二】

2月4日上午，縣發(fā)改局召開全體黨員大會，傳達(dá)貫徹2月3日全縣黨建工作動員暨縣委書記講黨課會議精神。

會上全體黨員全文學(xué)習(xí)了縣委《關(guān)于開展“先鋒行動黨旗紅”主題實(shí)踐活動的實(shí)施意見》，黨組書記、局長柳康同志傳達(dá)了縣委書記梁濤同志講黨課的主要內(nèi)容，就發(fā)改局如何貫徹落實(shí)好會議精神、抓好黨建工作提出了具體意見，安排部署了在機(jī)關(guān)開展全體黨員“學(xué)、轉(zhuǎn)、比、超”活動競賽。

學(xué)，即學(xué)有所得，學(xué)有所悟。突出“三會一課”，黨組、支部帶頭學(xué)、帶著問題學(xué)，通過定期開展研討，交流學(xué)習(xí)心得，剖析問題，提整改方向。黨組、支部、每名黨員都要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。轉(zhuǎn)，即轉(zhuǎn)觀念，轉(zhuǎn)作風(fēng)。破除因循守舊、不思進(jìn)取的落后觀念，力戒八種機(jī)關(guān)病，突出“放管服”改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。比，即比業(yè)績，比奉獻(xiàn)。通過細(xì)化量化工作任務(wù)，明確崗位要求及崗位職責(zé)，月安排月評比，在機(jī)關(guān)評選標(biāo)兵，樹立先鋒模范。超，即超越自我，超越同行。確定年度超越的目標(biāo)，進(jìn)行公開承諾。在黨員評議中對照檢查，在全市分口年度評比中進(jìn)位超越。

“學(xué)、轉(zhuǎn)、比、超”活動競賽將進(jìn)一步制定詳細(xì)的工作方案，按期開展和推進(jìn)，做實(shí)做好全年黨建工作。

近年來，縣發(fā)改局堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作齊抓共管，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“亮身份、曬業(yè)績、作表率”全員行動，有力提振了黨員干部的精氣神，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和號召力不斷加強(qiáng)。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)“標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)”，創(chuàng)新推行的《“對照‘六有’標(biāo)準(zhǔn)，突出‘五學(xué)’重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)‘四創(chuàng)’目標(biāo)”》學(xué)習(xí)特色受到省市縣督察組的`一致好評，成為全縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的標(biāo)桿。2016年6月縣發(fā)改局黨支部被推薦為市委表彰的全市先進(jìn)基層黨組織。

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