社會調(diào)查報告
更新時間:2023-06-14 09:32:24 調(diào)查報告 我要投稿
社會調(diào)查報告合集15篇
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告的適用范圍越來越廣泛,其在寫作上具有一定的竅門。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編精心整理的社會調(diào)查報告,歡迎大家分享。
社會調(diào)查報告1
一、過去的狀況
過去的馬路,說白了就是土路,坑坑洼洼,高低不平,一不小心腳就崴到了。晴天還好,但車子一過就塵土飛揚,連連讓人咳嗽。雨天就更讓人煩惱,雨水一澆,路上泥濘一片,一輛車子過來,泥水就濺了行人一身。有的水積在坑里,大冷天的,便結(jié)了冰。人走在上面,一不注意就滑倒了,摔傷不說,咱這面子往哪擱啊……媽媽小時候流傳著這樣一句話:“晴天一身土,雨天一身泥!眲e的不說,以前這路啊,非常的窄,一人過還行,要是幾人一起過,恐怕就得側(cè)側(cè)身了,人挨人,人擠人,程咬金來了恐怕就得爬著走了。交通不便,導致各地的貨物、資源流通不快捷。那時候,人們過黃河都是擺渡,人們過江都是坐旱船的。媽媽上師范可就難了……
二、現(xiàn)在的狀況
瀝青鋪成的大道平坦極了,而且十分寬敞。兩邊的綠化帶更給灰灰的公路添加了一些生機。兩邊的汽車整整齊齊的,沒有人越過分道行駛線,司機們都十分守規(guī)矩。一道到汽車,成了一道風景線。寬寬的馬路,四輛大卡車過也不擠。一個個“不下崗的警察”——紅綠燈、斑馬線、攝像頭,特別是指示牌,禁停、勿轉(zhuǎn)等等,指揮著人們的交通安全。路面非常的平坦,不像以前那樣坑坑洼洼的,高低不平。人們走在上面,從心底感到舒適。在一九七四年,洛陽市又修筑了黃河大橋使吉利區(qū)和孟津縣相通。兩地的人民都非常的喜悅,那年,“建橋”成了潮流的名字。
三、發(fā)生變化的原因
從二十世紀九十年代到二十一世紀,中國的變化巨大。人們的生活有了保障,人民富起來了,經(jīng)濟好了。在還沒有修路時,人民都流傳著這樣一句話:“要想富,先修路!睂,修路!只有路變了,這個城市的經(jīng)濟看起來就很好。于是,家鄉(xiāng)轟轟烈烈的開始修路。修完后,人民都皆大歡喜,心底都高興自己能走上平坦的大路了,是的,中國的經(jīng)濟、科技事業(yè)也走向了平坦的大路,步步高升。
四、我的想法和建議
現(xiàn)在的人們雖然普遍都遵守交通規(guī)則,但是仍有一些素質(zhì)低的.人冒犯這規(guī)則。比如:有的三輪車,覺得只有汽車闖紅燈才會被罰款,所以在馬路上無所顧忌,橫沖直撞,讓別人嚇一跳。也有一些汽車,把車牌號擋住,闖紅燈,妄想逃過罰款他們不知道,這不是幾百元的事,在他們的一言一行里,系著千萬條生命,一不留神就會出車禍。主要司機們還是存著僥幸心理,想著不會出車禍什么的?墒,我們不要讓這樣的安全隱患出現(xiàn),豈不更好?一些非機動車跑上了機動車道,身邊的大車呼呼開過,難道這些人的心里不慌嗎?汽車跑上了非機動車道,自行車車主們嚇得趕緊讓道。這樣不都是安全隱患嗎?另外,隨著科技的發(fā)展,人們的交通工具普遍的變成了汽車,汽車的車尾氣是人類的公敵之一,危害人類的健康,所以,我建議大家多騎自行車,既鍛煉身體,有健康了他人,何樂而不為呢?
千言萬語總結(jié)成一句話,家鄉(xiāng)的變化真不少,最卓越的就是公路,我們應(yīng)該感謝老前輩們,是他們,給了我們優(yōu)越的學習條件。我們要好好學習,為效勞祖國,也為報答先輩!
社會調(diào)查報告2
一、調(diào)查背景及目的
創(chuàng)建于20xx年7月的袍江工業(yè)園區(qū)如今已發(fā)展成為一個年工業(yè)產(chǎn)值高達350億元的現(xiàn)代化新城區(qū),經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁,甚至是在金融危機的陰霾下,袍江工業(yè)區(qū)依然是投資的樂土。如此迅猛的經(jīng)濟發(fā)展,與袍江人民的共同努力是密不可分的,其中占袍江總?cè)丝跀?shù)39%的外地務(wù)工者的力量自然是不可小覷。正因為如此,怎樣能夠讓這些外來務(wù)工人員在袍江能夠安居樂業(yè),成了以“富商”不忘“富民”為特色的袍江管委會所要考慮的重點問題之一,在經(jīng)過幾年的各種政策措施的扶持下,這些外來務(wù)工者的生活現(xiàn)狀是怎樣了呢?袍江能不能在他們眼中成為一個真正意義上的“宜居袍江”呢?有沒有什么地方是在袍江工作的外來人員需要迫切解決的呢?帶著這些問題,我做了這份主題為“袍江工業(yè)區(qū)內(nèi)外地務(wù)工者生活現(xiàn)狀調(diào)查”的城鄉(xiāng)調(diào)查。希望能夠通過我的調(diào)查,了解到在袍江的外地務(wù)工者在工作、生活、娛樂等諸多方面的現(xiàn)狀,并且在此基礎(chǔ)上,提出一些建議,希望可以為提高他們的生活水平,增加他們的生活幸福感,為共同打造“和諧袍江”出一份力。
二、調(diào)查實施過程描述
調(diào)查的對象為在袍江工作的外地務(wù)工人員,調(diào)查地點是在紹興市袍江工業(yè)區(qū),采用問卷調(diào)查的形式進行。本次調(diào)查開始于8月10日,10日到12日定下相關(guān)調(diào)查的主題,12日到15日搜集有關(guān)調(diào)查的一些文字資料以及制作問卷調(diào)查表,16日至18日發(fā)放問卷,19日至20日分析數(shù)據(jù),21日至25日撰寫調(diào)查報告。發(fā)放問卷90份,收回有效問卷80份,有效問卷率89%。
三、調(diào)查結(jié)果分析
。ㄒ唬┕ぷ骰緱l件情況
在調(diào)查走訪過程中,我發(fā)現(xiàn)了一個與全國普遍形勢不相符的現(xiàn)象:在金融危機影響我國的實體經(jīng)濟的20xx年,許多省、市企業(yè)命運多舛,減產(chǎn)、裁員甚至倒閉,許多民工所拿到的薪水不足以支付在外地的生活費而被迫返鄉(xiāng),但是在袍江工業(yè)區(qū)里,企業(yè)幾度出現(xiàn)招工難,有93.75%的受訪民工表示,在袍江找工作容易。其中,更是有47.5%的外地民工表示如果能有熟人介紹的話,更容易找到一個滿意的工作。具體數(shù)據(jù)見下圖1:
圖1:袍江地區(qū)外地務(wù)工者找工作難易情況分布柱狀圖
在走訪過程中,也能經(jīng)常在車站,路邊墻面上,以及一些廠門口看到招聘啟事。種種現(xiàn)象表明,民工在袍江的工作機會很多,找工作賺錢養(yǎng)家容易。
我們知道,對于一種生產(chǎn)要素的需求反映了那種投入的邊際生產(chǎn)率,邊際生產(chǎn)力越高,對該要素的需求越大。具體影響到勞動力的要素有:資本品、勞動力素質(zhì)、資本、勞動力熟練程度等。工業(yè)區(qū)對于外地務(wù)工者勞動力的大量需求反映出在袍江的外地勞動力的邊際生產(chǎn)力之高,而袍江工業(yè)區(qū)在各個方面的確為外來務(wù)工者提供了良好的就業(yè)環(huán)境:袍江新區(qū)經(jīng)過8年多的建設(shè),已經(jīng)形成了一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。20xx年實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值464.13億元,比上一年增長16.39%,袍江工業(yè)經(jīng)濟總量已占到市區(qū)的57%。電子信息、機械裝備、新材料等新興產(chǎn)業(yè)占據(jù)半壁江山,比重已經(jīng)達到50.2%,比上一年提高4.5個百分點。大量的工廠企業(yè)采用先進的機器設(shè)備,為提高勞動力的邊際生產(chǎn)力提供了更好的資本品。
袍江新區(qū)將堅持“工業(yè)立區(qū)、項目為主”的方針,把招商引資作為新區(qū)的工作主題,按照“內(nèi)外資并舉、大項目引領(lǐng)、新興產(chǎn)業(yè)為主”的要求,力爭全年引進工業(yè)項目30只以上,計劃總投資50億元以上。積極地招商引資,在資本、技術(shù)上為勞動力邊際生產(chǎn)效率的提高創(chuàng)造了條件,進而增加了對袍江勞動力的需求。同時,袍江工業(yè)區(qū)將加快籌建袍江企業(yè)家協(xié)會,建立企業(yè)互助基金,制訂企業(yè)風險監(jiān)管政策,幫助企業(yè)解困,為企業(yè)更順利的度過金融危機提供了智力支持,更保證了外來務(wù)工者的勞動崗位的穩(wěn)定性。這些舉措,響應(yīng)了黨的十七大報告中關(guān)于建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度的號召。
雖然袍江工業(yè)區(qū)企業(yè)為外地務(wù)工者帶來了大量的工作機會,但是,經(jīng)過調(diào)查,我發(fā)現(xiàn)袍江新區(qū)企業(yè)在雇傭外地務(wù)工者的時候存在著以下兩個問題:
1.沒有按照勞動法規(guī)定給他們安排8小時工作制,82.5%的外地務(wù)工者每天的工作時間超過8個小時,其中,更是有33.75%的外地務(wù)工者每天的'工作時間高達10個小時以上。這樣的過度勞動,對于外地民工的身體是不小的傷害,并且,勞逸不結(jié)合,同樣導致生產(chǎn)效率的提不高。
2.僅有15%的受訪外地務(wù)工者表示自己所在的單位有按照新勞動法第九章第七十二條的規(guī)定,與個人一起承擔社會保險費用。
對此,我提出以下建議:
袍江人民政府應(yīng)積極對區(qū)內(nèi)企業(yè)進行檢查,對于無條件迫使外地務(wù)工者過度勞動或者未能為外地務(wù)工者分擔社會保險費用的企業(yè),應(yīng)予以一定的警告或懲罰。同時,應(yīng)該在發(fā)展的同時適當?shù)卦黾訉ι鐣聵I(yè)的投入,為外地務(wù)工者創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。
。ǘ┞殬I(yè)素質(zhì)與培訓
在市場經(jīng)濟的形勢下,各地區(qū)的競爭往往演變?yōu)楦鞯貐^(qū)的人才之間的競爭,提高袍江工業(yè)區(qū)的核心競爭力也應(yīng)該從最有效地發(fā)揮人力資本的價值,集結(jié)人力資本開始,在提高員工整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)工業(yè)區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。而現(xiàn)在的袍江,已形成“電子機械、包裝材料、食品飲料、高特輕紡”為主的特色產(chǎn)業(yè),不遺余力地發(fā)展高新科技產(chǎn)業(yè),推動節(jié)能減排以完成降耗任務(wù),對園區(qū)內(nèi)的職工的文化素質(zhì)提出了更高的要求。而據(jù)調(diào)查的結(jié)果顯示,在袍江的外地務(wù)工者的受教育程度明顯不夠高,其中絕大多數(shù)為初中生畢業(yè),詳見下圖2:
圖2:袍江地區(qū)外地務(wù)工者受教育程度分布情況
由此可見,提高袍江地區(qū)外來務(wù)工人員的職業(yè)素質(zhì),對他們進行相關(guān)的職業(yè)培訓,使他們可以熟練地操作高科技機械,是袍江工業(yè)區(qū)目前亟需的,這個措施不僅可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,還可以保障員工在生產(chǎn)過程中的人身安全,避免因操作不當造成的危險。對于外地務(wù)工者而言,提高自身的文化水平,還可以提高自身的職業(yè)競爭力,增加收入,改善工作環(huán)境。由調(diào)查表明,外來務(wù)工者每月的工資隨著受教育程度的提高而提高,詳細情況見表1:
表1:外來務(wù)工人員學歷與月收入對照表
學歷
月收入小于800元800-1500元1500-3000元3000元以上
初中以下31.25% 56.25% 12.50% 0%
初中17.30% 50% 28.80% 3.80%
高中8.30% 41.70% 41.70% 8.30%
但是,現(xiàn)實情況是:只有4%左右的外來務(wù)工者正在參加培訓,38.75%的外地務(wù)工者表示非常想?yún)⒓勇殬I(yè)技能培訓,但是經(jīng)濟條件不允許,另外有35%的外來務(wù)工者表示不想?yún)⒓勇殬I(yè)技能培訓,覺得那個培訓沒有必要。結(jié)合所了解的資料分析,我認為有以下幾個原因?qū)е铝诉@一現(xiàn)狀:
1.領(lǐng)導不重視:一些企業(yè)、工廠的老板沒有充分意識到提高員工素質(zhì)的重要性,導致許多崗位上的外地民工不能適應(yīng)不斷更新的工作要求,工作標準低的現(xiàn)象普遍。
2.職工沒壓力:由于缺乏完善的競爭機制,沒有把每一個員工至于崗位競爭壓力下,使得許多外地務(wù)工者缺少了不斷提高職業(yè)技能的自覺。
針對這樣的現(xiàn)狀,要改變外地員工職業(yè)水平較低的措施有以下幾點:
1.轉(zhuǎn)變領(lǐng)導觀念:首先是工業(yè)區(qū)及企業(yè)的領(lǐng)導應(yīng)該對此引起充分重視,在向員工強調(diào)文化素質(zhì)、職業(yè)技能的重要性的同時,采取一系列具體有效的措施,在必要的時候舉辦一些職業(yè)技能培訓,在企業(yè)內(nèi)部營造“學習型企業(yè)”和“學習型員工”的。據(jù)了解,現(xiàn)在袍江工業(yè)園區(qū)有為失地農(nóng)民舉行一系列的職業(yè)技能培訓,例如計算機操作的培訓班,卻沒有專門為外來務(wù)工者舉辦的類似培訓,所以,建議此類培訓在今后也能對外地務(wù)工者開放。
2.引進競爭機制:依據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需要如企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及戰(zhàn)略目標,提出管理者對員工的工作績效要求,定期考核,讓外地務(wù)工者在袍江工作的過程中,不僅僅是賺錢養(yǎng)家,更重要的是在工作中提升、發(fā)展自己的職業(yè)技能。
。ㄈ┳优逃龁栴}
在紹興市委市府的幫助下,一個占地約40畝,建筑面積約20000平方米,配套設(shè)備精良的現(xiàn)代化小學——紹興市群賢小學建立了起來。群賢小學建設(shè)資金3200余萬元,擁有36個普通教室,19個專用教室,1000多平方米的圖書閱覽室,近20xx平方米的風雨操場以及200米塑膠田徑場,通訊系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、廣播音響系統(tǒng)、閉路電視系統(tǒng)等配套設(shè)施也一應(yīng)俱全。學校目前共有26個教學班,1081名學生,其中外地學生占9成左右,來自全國20多個省市區(qū),還有部分少數(shù)民族學生。群賢小學還20xx年全國率先實行本地學生和外地學生收費一視同仁的標準,讓所有民工子弟享受免收借讀費和學雜費的待遇,成為紹興市十大民心實事工程之一。同時學校還通過師生結(jié)對幫困、建立愛心基金、爭取社會力量贊助等形式,關(guān)心幫助有特殊困難的學生,確保每一個孩子不因貧困而失學,努力促進他們健康成長。
學校師資由市教育局統(tǒng)一調(diào)配,50名教職工中有小學高級職稱的占25%,大專以上學歷占90%,本科以上學歷也占55%以上。辦學以來,學校十分注重對學生行為習慣、學習習慣的培養(yǎng),通過制定嚴格的規(guī)章制度,實施人性化的管理方式,積極發(fā)揮家校教育的合力,使孩子們在各方面都有了長足的進步。同時學校還高舉“感恩”教育大旗,通過開展“夸夸我的家鄉(xiāng)”、“夸夸我的第二故鄉(xiāng)”、“夸夸我的學校”等系列活動,教育學生志存高遠,心懷感恩。學校秉承“處處讀好書,人人有發(fā)展”的平民教育理念,以溫家寶總理“同一片藍天下,共同成長進步”的話語為辦學目標,致力于建設(shè)一所各地各民族學生融合,人人共享優(yōu)質(zhì)教育資源的示范性學校。
如此盡心盡力的投入,自然而然贏得了外地務(wù)工者們的由衷贊揚,據(jù)調(diào)查表明,93.75%的外地務(wù)工者對群賢小學的創(chuàng)辦以及教育質(zhì)量表示滿意。不少受訪民工甚至表示,自己就是因為袍江有專門為自家孩子辦的學校才選擇來袍江工作的。可見,群賢小學的創(chuàng)建,不僅僅幫助了在袍江工作的外地務(wù)工者,見到自己的孩子不用成為留守兒童,跟在自己身邊,可以安心工作,而且,也為袍江吸引了一批外地人才。
袍江工業(yè)區(qū)的此項措施,很好地體現(xiàn)了袍江管委會、袍江鎮(zhèn)政府在積極加塊經(jīng)濟發(fā)展速度的同時,沒有忽略應(yīng)該有的公平,而從教育公平做起,無疑是一個非常明智的舉措,可見,在“效率”與“公平”這個天平之間,袍江政府處理非常好,實現(xiàn)了當初“富商”不忘“富民”的口號。
(四)日常生活總體狀況
除了工作以外,外地務(wù)工者在日常生活的其他方面反映的情況也很令人欣慰。據(jù)調(diào)查,在袍江的外地務(wù)工人員每天平均花在食物上的錢大概有19.33元,與當?shù)鼐用竦氖澄锘ㄤN差不多。另外,有50%的受訪務(wù)工者表示對現(xiàn)在的住房比較滿意,覺得價錢可以接受,而且周圍環(huán)境、設(shè)施都不錯。有82.5%的外地務(wù)工者覺得袍江的交通十分便利。在與本地居民的交流上,86.25%的外地務(wù)工者覺得他們比較友善?偟膩碚f,90%的外地務(wù)工者覺得在袍江生活、工作很愉快。
同時,在收到調(diào)查的外來務(wù)工者中,發(fā)現(xiàn)有56.25%的外地務(wù)工者在空閑時的娛樂活動只有看電視一項,26.25%的務(wù)工者只有兩項娛樂活動可以放松、休息。
據(jù)走訪時了解到得信息,外地務(wù)工者幾乎沒有參與到袍江一些村委或者社區(qū)舉辦的活動中去。一些外地務(wù)工者在受訪時表示,自己既沒有足夠的時間、金錢來豐富自己的業(yè)余生活,也未曾受到過任何去參加這類活動的邀請。
除此之外,對于大家比較關(guān)注的醫(yī)療價格問題,85%的外地務(wù)工者表示太貴了,有點承受不起。據(jù)了解,現(xiàn)在在袍江比較普及的農(nóng)村醫(yī)療保險是不涉及到外來務(wù)工者的,唯一一個針對外地務(wù)工者的醫(yī)療方面的優(yōu)待是斗門醫(yī)院結(jié)合袍江工業(yè)區(qū)外地民工多的特點,免費為外來人口的兒童預(yù)防接種和健康咨詢等。
針對以上問題,我的建議如下:
政府應(yīng)該首先端正自己的指導思想,把外地務(wù)工者視為對當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻的人口,將外地務(wù)工者納入政府服務(wù)的對象。袍江的村委、社區(qū)在舉辦活動的時候,可以邀請外地務(wù)工者們作為大家的一份子來參加,這樣既能讓外來務(wù)工者體會到他鄉(xiāng)的溫暖,增進鄰里友誼,又能豐富外地務(wù)工者的精神生活,促進社會的繁榮穩(wěn)定。并且,在給予當?shù)鼐用褚恍┽t(yī)療保障、醫(yī)療優(yōu)待時不要把外來務(wù)工者落下了,他們也許比當?shù)鼐用襁有亟需醫(yī)療上的優(yōu)待。
(五)總結(jié)
經(jīng)過一系列的調(diào)查以及分析,我們可以發(fā)現(xiàn):在袍江的外地務(wù)工者的總體生活水平是不錯的,無論是工作上,生活上,都基本達到了他們的期望。可見,紹興市人民政府以及袍江管委會在維護社會公平與效率方面做得非常出色,對外地務(wù)工者予以了足夠的重視。但是,問題還是存在一些的,特別是針對外地務(wù)工者未來發(fā)展的一些領(lǐng)域沒有很到位,例如職業(yè)培訓,業(yè)余生活的豐富等,需要進一步采取措施來完善。我們相信,經(jīng)過大家共同的努力,在袍江的外地務(wù)工人員會有一個更好的工作生活環(huán)境,從而更好地投入到建設(shè)袍江新城的事業(yè)中。
四、調(diào)查感悟
通過這次在袍江工業(yè)區(qū)的調(diào)查,我不僅僅了解到在袍江的外地務(wù)工者工作、生活的各個方面,深入到他們之中,體會到他們的悲歡喜樂,更深深體會到一個時時處處為著想的政府的重要性。只有人民與政府一心,才有可能最大程度地調(diào)動大家的工作積極性,更高效率地建設(shè)社會,建設(shè)我們共同的家園。外地務(wù)工者作為袍江建設(shè)生力軍中不可或缺的一部分,有權(quán)利獲得更舒適的工作、生活環(huán)境,袍江,不僅僅是他們賺錢養(yǎng)家的地方,更是他們可以實現(xiàn)自己,發(fā)展自己的地方,是他們可以自在生活的第二家園!
社會調(diào)查報告3
進入小學四年級以后,我發(fā)現(xiàn)我們班戴近視鏡的同學逐漸多起來了,在我座位的四周就有李林泉、于涵冰等同學。見到我小時候的玩伴,現(xiàn)在在東方一小上學的浩浩,聽他說,他們班也有不少人近視了。我聽姑姑說,她們小時候同學中近視的不很多。這是為什么呢?帶著這個疑問,我開始進行了調(diào)查。
調(diào)查
我對近視的同學進行了統(tǒng)計,我發(fā)現(xiàn)我們班就有十多名同學戴近視鏡,四年級其它班也有近三分之一的學生近視。低年級近視同學較少,而高年級的同學近視率更高,六年級平均每班近視的學生有二十多個。在農(nóng)村聽我上六年級的哥哥說他們班近視的人只有幾個。
分析
我對這些近視同學的家庭、學習、個人習慣等進行了調(diào)查。我發(fā)現(xiàn)我們班學習好近視的有五人,坐姿不正確導致近視的有四人,不做眼保健操的有兩人,看電視、玩電腦過度導致近視的有七人。在農(nóng)村導致近視的.一般都是坐姿不正確或過度用眼,有的營養(yǎng)方面跟不上。在近視的這些人中,有一些同學的父母一方或雙方為近視。
結(jié)論
1。有些同學坐姿不正確導致近視。
2。有些同學不做眼保健操導致近視。
3。有些同學玩電視、電腦過度導致近視。
4。有些同學受到父母近視的遺傳,自己又過度用眼,更容易導致近視。
建議
1。要養(yǎng)成好的學習習慣,不在過強、過弱光下看書;讀書寫字坐姿端正。
2。不要長時間看電視、玩電腦。
3。養(yǎng)成做眼保健操的習慣。
4。加強預(yù)防近視的宣傳,保護好眼睛,及時治療眼病。
社會調(diào)查報告4
一、調(diào)查目的
引導學生從小事做起、從自己做起,逐步養(yǎng)成節(jié)約的行為習慣,最大限度減少食 品浪費。動員學生積極參與節(jié)電節(jié)水活動,促使學生養(yǎng)成及時關(guān)水、關(guān)燈習慣,杜絕長流水和長明燈現(xiàn)象。
二、調(diào)查時間20xx年寒假
三、調(diào)查范圍新鄭市龍湖鎮(zhèn)王許村4戶居民。 四、調(diào)查方法談話法:通過談話了解他們每個家庭的用糧用水用電情況,并分析原因。
五、調(diào)查結(jié)果與分析
1號家庭有3口人,家里有一臺電腦、三臺電視、一臺電冰箱、一個微波爐、一個電飯煲等家電。平均每月水費22 元,128.4元,合計每月150.4元,平均每人水電費51元[我大多數(shù)不在]。用電、用水習慣:爸爸愛玩電腦,所以家里電腦一天到晚開著。周末,時常三臺電視全部打開。我們常常會忘了隨手關(guān)燈。洗菜的誰會用來沖廁所。2號家庭爺爺家有4口人,家里有一臺電視、一臺微波爐、一臺洗衣機一臺冰箱。平均每月水費17.6元,電費116.416 合計每月134.016,平均每人水電費33.504元。用水、用電習慣:平常他們兩位是很節(jié)約的`,夏天連電風扇都很少開,電視也不看什么,可我和我表妹來了以后,就開銷大了,幾乎每天晚上都開空調(diào),還會看電視。上廁所沖馬桶幾乎都用廢水。3號家庭外公家有4口人[外加一名3個月的嬰兒]家里有四臺電視、三臺空調(diào),平均每月水費30.8元、平均每人水電費43.224元。用電習慣:人走關(guān)燈、用節(jié)能燈、電視聲音開的小。用水習慣:家里有個嬰兒,要常洗尿布,水會比別人家多,刷牙洗臉,水龍頭不是一直開。
六、調(diào)查結(jié)論
3號的水、電費都是最高的。其實用水,用電量跟家庭人數(shù)也有關(guān)系,2號家庭和3號家庭人數(shù)一樣,但3號全是大人,2號有2個小孩,自然多了一些水費和電費。從每個家庭用水、用電情況來分析,都有環(huán)保意識,但因為每個家庭的電器不一樣,情況也就不一樣了。家庭的用水量與家中人口和家中人口用水習慣都有關(guān)系,養(yǎng)成好的節(jié)水習慣能決定用水的多少,能節(jié)約水。通過這次調(diào)查我發(fā)現(xiàn)節(jié)水節(jié)電在我們生活中是很重要的,下面給介紹幾個節(jié)水節(jié)電小妙招。
七.節(jié)水節(jié)電小妙招
節(jié)水篇
1. 洗衣,水可反復使用。
2. 一水多用,環(huán)保節(jié)水法。
3. 收集廢水:家中預(yù)備一個收集廢水的大桶,收集洗衣、洗菜的家庭廢水沖廁所。
4. 家庭澆花,易用淘米水、茶水、洗衣水等。
5. 淋浴:如果關(guān)掉龍頭擦香皂,洗一次澡,可節(jié)水60kg。
節(jié)電篇
1. 養(yǎng)成不使用或離開房間時,隨手關(guān)燈的習慣。
2. 冰箱存放食物要適量,以免影響冰箱內(nèi)空氣對流,影響保鮮效果,增加壓縮機時間。 措施:
、僮龅诫S手關(guān)燈。
、谫I冰箱時買節(jié)能型冰箱,即省錢又省電。
、鬯⑼霑r用一個大盆接著,不要讓干凈水白白流走。
、芪蚁丛钑r,站在一個大盆里,沖澡的水流在盆里可以沖廁所。
社會調(diào)查報告5
經(jīng)過一段時間的調(diào)查,這些長期存在的問題已經(jīng)初步得到了解決
1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,村莊規(guī)劃不合理。
2、社保覆蓋率低,醫(yī)療保險問題嚴重。
3、經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展不同步,文化娛樂設(shè)施和人員匱乏。
4、棄農(nóng)轉(zhuǎn)行太快,農(nóng)地荒蕪,農(nóng)業(yè)產(chǎn)量下降。
5、計劃生育工作難度大,文化程度低。
6、農(nóng)業(yè)科技人才缺口大,干群關(guān)系冷淡。
我對這個問題的一些解決方案和相關(guān)想法:
1、合理規(guī)劃農(nóng)村房屋建設(shè),規(guī)范農(nóng)村房屋建設(shè),加強公共衛(wèi)生設(shè)施和精神文化設(shè)施建設(shè),使農(nóng)村環(huán)境更加美好。特別是要加強科普,遏制迷信,徹底扭轉(zhuǎn)鄉(xiāng)村習俗。
2、大力覆蓋社會保障機制,切實加強農(nóng)村醫(yī)療建設(shè),讓農(nóng)民既有自己的田,又有自己的`醫(yī),讓農(nóng)民的生活各方面都有全面細致的保障。
3、加強農(nóng)村教育體系建設(shè),從農(nóng)民實際出發(fā),開辦夜校和業(yè)余培訓班,做好不同人群的教育工作。
4、計劃生育工作的義務(wù)和法律宣傳,要加強宣傳教育,讓農(nóng)民真正感受到學生越來越差不僅增加了家庭負擔,也增加了社會負擔。龐大的人口是社會發(fā)展的一大障礙。
5、建立農(nóng)村科技人才引進和培養(yǎng)新機制,應(yīng)從制度入手,加大財政投入,結(jié)合農(nóng)村科技人才的實際效益。
6、至于農(nóng)村民主政治建設(shè),仍然是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程。
需要注意的是,這還是一個初步的大綱思路,以后還需要完成。
社會調(diào)查報告6
暑假剛開始沒多久,我便隨幾個同學一起開始了社會實踐的旅途。這次的社會實踐雖然只有短短的一天,但是我的收獲卻非常的多,不僅僅是在知識上的收獲,更多的是我看到了關(guān)于中國食品安全的希望。
這次我們的實踐地點是香豬果園農(nóng)場,目的是了解有機農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)展前景及當前形勢。當我們歷盡千辛萬苦來到這個期待已久的農(nóng)場時,第一個感覺就是失望,至少我是這么感覺的,因為它沒有一個像樣的大門,里面雜草叢生,農(nóng)作物種植得雜亂無章。與印象中果實累累,雞鴨成群,布局整齊的農(nóng)莊差距明顯。走到一個屋舍,我們見到了農(nóng)場的工作人員,從她那得知農(nóng)場主需要到次日中午才能趕過來。沒辦法,我們只能將調(diào)查工作推到明天。隨后我們就在附近轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)。在農(nóng)場轉(zhuǎn)了一陣子后,便開始吃晚飯了,其實就是一個菜—豇豆,無它!此時我心里就是一個感受—失落!一天50元換來的就是一盤素菜,實打?qū)嵉幕ㄥX買罪受。思想?yún)R報專題雖然孟陽一直提醒我這是有機食品,但我心里仍然很不甘心。漸漸的,我對這個農(nóng)場失望,不屑,甚至鄙視。
一大早我就被雞鳴聲吵醒,洗漱過后我拿著相機到外面轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn),過了半個小時其他組員也起來了,我們吃完跟昨天晚餐沒兩樣的早餐后,到農(nóng)場周圍轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn),清晨的郊野真是讓人感覺舒服,依稀的蟬鳴,濕潤清新的空氣,掛著露珠的花花草草,讓人心無雜念。遠離塵世喧囂的感覺真好。一路上跟組員嘮著嗑,心想就要見到農(nóng)場主了,真想看看他是個什么樣的人。
可能是昨天沒休息好的原因,今天感覺渾身無力,散完步,一躺在床上就睡了過去,不知道什么時候,一個高高瘦瘦的人把我叫醒了,原來他就是農(nóng)場主,一個充滿活力的人。我跟著他來到遮蔭棚與其他組員匯合了,于是我們在這里開始了對他的采訪。
據(jù)了解,這個農(nóng)場是XX年開的,已經(jīng)近12年了,里面的所有蔬菜都是非轉(zhuǎn)基因品種,在生長過程中不施化肥,不撒農(nóng)藥,是完完全全的天然食品,相對的,沒施化肥,這些蔬菜的生長周期較那些批量生產(chǎn)的蔬菜長,所以產(chǎn)量也非常有限,成本也很高,售價不菲。對于草根百姓來說,這種天價蔬菜是他們不能承受的。所以一開始這個農(nóng)場的產(chǎn)品就是面向高端人群的.。對于農(nóng)場作物的奇怪布局,農(nóng)場主解釋說,這是為了遵循大自然的客觀規(guī)律,因為批量化的大生產(chǎn)本身就是有悖于自然客觀規(guī)律的,所以一旦發(fā)生蟲災(zāi),農(nóng)作物基本上都會毀于一旦。而農(nóng)場多種作物搭配種植,遵循了大自然的法則,一片地物種豐富,害蟲與其天敵相互制衡,作物在這種動態(tài)平衡中得以生存。這是一種高度穩(wěn)定并且環(huán)境友好的種植方式。
引用農(nóng)場主的一句話:蔬菜種植的最高境界就是無為而為。需要補充的是,農(nóng)場主是一個太極拳師,對道家思想有一定研究,以中國古代哲學作為思想支柱也是他能成功管理這個農(nóng)場的一個重要原因。
漸漸的,我對農(nóng)場有了好感,也對農(nóng)場主產(chǎn)生了一分崇敬。
在接下來的農(nóng)場產(chǎn)品的市場前景調(diào)查中,農(nóng)場主有喜亦有憂,農(nóng)場的銷售方式為會員制,農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售沒有中間商,所以銷售完全做到了一分錢一分貨。同時也與客戶建立了更好的信任關(guān)系,回頭率很高,客戶有增無減。
可是當前面臨的問題是銷售范圍太窄了,以至很多人從未聽說過有機農(nóng)場這個概念。而對于中下層百姓,要享受這種綠色食品簡直就是奢望。所以現(xiàn)在要面臨的問題就是如何減少成本,擴大銷售范圍。農(nóng)場主說,他們正在把生產(chǎn)理念宣傳給當?shù)剞r(nóng)民,盡量增加產(chǎn)量,滿足市場需求,從而降低成本,讓更多人吃到放心的綠色蔬菜。
社會調(diào)查報告7
我國近幾年來分別在各大省市,創(chuàng)建省級生態(tài)區(qū),建設(shè)天藍、地綠、水清的生活環(huán)境。因此我對周邊的環(huán)境進行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)近幾年的環(huán)境有所改善。但我們依舊要不斷的去保護環(huán)境,種植樹木。
問題與分析
經(jīng)調(diào)查,垃圾主要分布在路、農(nóng)田、村莊和水溝相對集中的地方,約占45%。在城鄉(xiāng)交會的道路旁邊,垃圾也相對較多,約占32%。在村里的大路邊,有15%的垃圾。在農(nóng)田中,有2%的垃圾。在小巷和其他地方的垃圾約占6%。由垃圾的分布來看,在人活動越頻繁的地方,垃圾的量也越多,垃圾堆積主要是人為產(chǎn)生的和任意丟棄造成的。從中反映了人們的環(huán)保意識并不高,責任心也不強。
居民幾乎家家都有樹,有的院子竟然全被大樹遮著,而有的院子只是沾到一點樹陰。總體來講,全村樹木覆蓋率約在40%―50%。我覺得村里人都有在院子里栽樹的習慣,樹木為村民帶來了很多好處,且美化了自己的家園。表明村民希望生活在一個好的環(huán)境里。這樣有利于環(huán)保工作的進行。
建議與結(jié)論
1、農(nóng)民對于環(huán)境問題缺乏了解,不能認識透徹,對于集體的生活環(huán)境,缺乏責任感和主人公意識。所以要加強宣傳力度,開展教育會議,改變村民原本不負責的的'觀念。
2、作為新世紀的青年要走在時代的前列,要積極的配合環(huán)保工作,做好自己家人的思想工作,在自己努力的基礎(chǔ)上,號召大家共建美好家園。
3、在村委會成立環(huán)衛(wèi)小組,定期對村里的環(huán)境進行整治美化。在中小學成立志愿者,鼓勵中小學生保護環(huán)境。
4、對于城市的個別企業(yè)提出警告,要求其停止對村里環(huán)境的破壞,并對已造成的不良后果要求賠償。對于不聽警告者進行勸導教育,若仍任意妄為則追究其法律責任。
社會調(diào)查報告8
系部名稱:xx
專業(yè):xx
年級:xx
班級:xx
姓名:xx
學號:xxx
實踐單位:XXXX有限公司
實踐時間:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共xx天
實踐報告正文
一、實踐目的:介紹實踐的目的,意義,實踐單位或部門的概況及發(fā)展情況,實踐要求等內(nèi)容。這部分內(nèi)容通常以前言或引言形式,不單列標題及序號。
二、實踐內(nèi)容:先介紹實踐安排概況,包括時間,內(nèi)容,地點等,然后按照安排順序逐項介紹具體實踐流程與實踐工作內(nèi)容、專業(yè)知識與專業(yè)技能在實踐過程中的應(yīng)用。以記敘或白描手法為基調(diào),在完整介紹實踐內(nèi)容基礎(chǔ)上,對自己認為有重要意義或需要研究解決的問題重點介紹,其它一般內(nèi)容則簡述。
三、實踐結(jié)果:圍繞實踐目的要求,重點介紹對實踐中發(fā)現(xiàn)的問題的分析,思考,提出解決問題的對策、建議等。分析討論及對策建議要有依據(jù),有參考文獻,并在正文后附錄。分析討論的內(nèi)容及推理過程是實踐報告的重要內(nèi)容之一,包括所提出的對策建議,是反映或評價實習報告水平的重要依據(jù)。
四、實踐總結(jié)或體會:用自己的語言對實踐的效果進行評價,著重介紹自己的收獲體會,內(nèi)容較多時可列出小標題,逐一匯報?偨Y(jié)或體會的最后部分,應(yīng)針對實踐中發(fā)現(xiàn)的自身不足之處,簡要地提出今后學習,鍛煉的努力方向。
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1、標題的要求。標題就是調(diào)查報告的題目,由報告內(nèi)容來決定,標題是畫龍點睛之筆。
。1)它必須準確揭示調(diào)查報告的主題思想,做到題文相符。
。2)高度概括,具有較強的吸引力。
2、標題的寫法。標題的寫法靈活多樣,一般有兩種:單標題與雙標題。
單標題就是調(diào)查報告只有一行的標題,一般是通過標題把被調(diào)查單位和調(diào)查內(nèi)容明確而具體的表現(xiàn)出來。
雙標題就是調(diào)查報告有兩行標題,采用正、副標題形式,一般正標題表達調(diào)查主題,副標題用于補充說明調(diào)查對象和主要內(nèi)容。由于這種標題形式優(yōu)點很多,正標題突出主題,副標題交代形勢、背景,有時還可以烘托氣氛,二者互相補充,因此成為調(diào)查分析報告中最常用的形式之一。
3、標題的形式。
(1)"直敘式"的標題,即反映調(diào)查意向或調(diào)查項目、或是地點的標題。這種標題簡明、客觀,一般調(diào)查報告多采用這種標題。
(2)"表明觀點式"的標題。直接闡明作者的觀點、看法,或?qū)κ挛镞M行判斷,評價。
。3)"提出問題式",即以設(shè)問、反問等形式,突出問題的焦點和尖銳性,吸引讀者,促使讀者思考。例如,《中學生早戀問題說明了什么》等。
(二)概要
概要即調(diào)查報告的內(nèi)容摘要,主要包括以下三方面內(nèi)容:第一,簡要說明調(diào)查目的,即簡要說明調(diào)查的'原因;第二,簡要介紹調(diào)查的對象和調(diào)查內(nèi)容。包括調(diào)查時間、地點、對象、范圍、調(diào)查要點及所要解答的問題;第三,簡要介紹調(diào)查研究的方法。介紹調(diào)查研究的方法,有助于使確信調(diào)查結(jié)果的可靠性,并說明選用該方法的原因。
(三)正文
正文是調(diào)查報告的主要部分。正文部分必須準確闡明全部有關(guān)論據(jù),包括問題的提出,引出結(jié)論,論證的全部過程,分析研究問題的方法等。
1、引言
(1)引言的寫作形式。引言即調(diào)查報告的開頭,"萬事開頭難",好的開頭,既可使分析報告順利展開,又能吸引讀者。開頭的形式有這樣幾種:
1)開門見山,揭示主題。文章開始先交代調(diào)查的目的或動機,揭示主題。例如,20xx年x月我們對20xx級電子商務(wù)專業(yè)的學生進行有關(guān)心理障礙調(diào)查研究,目的是要有針對性的對學生進行健康教育,矯正疏導各種不良心理,使學生健康成長。
2)結(jié)論先行,逐步論證。即將調(diào)查結(jié)論寫出來,然后再逐步論證,這種開頭形式,觀點明確,使人一目了然。例如,20xx年x月,我們對我校高一400名學生心理狀況進行調(diào)查,調(diào)查結(jié)
果表明,不少學生存在這樣或那樣的心理方面的障礙,大致可以分為以下幾類:…………。
3)交待情況,逐層分析。文章開頭可先介紹背景,然后逐層分析,得出結(jié)論。也可交待調(diào)查時間、地點、對象、范圍等情況,然后分析。這樣可使讀者有一個感性認識,然后再深入分析研究。例如,《放眼未來之路xx1011名專家人士眼里的中國數(shù)據(jù)通訊網(wǎng)絡(luò)》的開頭,"中國郵電電信總局與北京新華信息商業(yè)風險管理有限公司于今年4、5月間在北京、上海、廣東、廣州進行一次大規(guī)模的抽樣調(diào)查,力圖考查我國通訊網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)狀,并展望未來之路。"在這次調(diào)查中,除了涉及到特定專業(yè)問題外,還圍繞著網(wǎng)絡(luò)化的大趨勢設(shè)計了許多問題,包括用戶目前的網(wǎng)絡(luò)使用情況、意見、需求等,調(diào)查對象是各種單位中通訊網(wǎng)絡(luò)或計算機方面的技術(shù)人員……。
4)提出問題,引入正題。用這種方式提出人們所關(guān)注的問題,引導讀者進入正題。
。2)引言部分寫作應(yīng)把握的原則。開頭部分的寫作方式很多,可根據(jù)情況適當選擇,但不管怎樣,開頭部分應(yīng)圍繞這樣幾個問題:1)為什么進行調(diào)查;2)怎樣進行調(diào)查;調(diào)查的結(jié)論如何。
2、論述
(1)論述部分的重點。論述部分是調(diào)查報告的核心部分,它決定著整個調(diào)查報告質(zhì)量的高低和作用的大小。論述部分的重點:1)通過調(diào)查了解到的事實,分析說明被調(diào)查對象的發(fā)生、發(fā)展和變化過程;2)調(diào)查的結(jié)果及存在的問題;3)提出具體的意見和建議。
。2)論述部分的寫法。由于論述一般涉及的內(nèi)容很多,文字較長,有時也可以用概括性或提示性的小標題,突出文章的中心思想。
。3)論述部分的主要內(nèi)容。不管你用多少個標題,論述部分大致可分為基本情況部分和分析部分兩部分內(nèi)容。1)基本情況部分要真實地反映客觀事實,對調(diào)查資料有背景資料作客觀的介紹說明;或者是提出問題,其目的是要分析問題。2)分析部分。這是調(diào)查報告的主要部分,在這一階段,要對資料進行質(zhì)和量的分析,通過分析,了解情況,說明問題和解決問題。分析一般有三類情況:第一類成因分析;第二類利弊分析;第三類發(fā)展規(guī)律或趨勢分析。
。ㄋ模┙Y(jié)尾
結(jié)尾部分是調(diào)查報告的結(jié)束語。結(jié)束語一般有三種形式:
。1)概括全文。綜合說明調(diào)查報告的主要觀點,深化文章的主題。
。2)形成結(jié)論。在對真實資料進行深入細致的科學分析的基礎(chǔ)上,得出報告結(jié)論。
。3)提出看法和建議。通過分析,形成對事物的看法,在此基礎(chǔ)上,提出建議或可行性方案。
。ㄎ澹└郊
附件是對正文報告的補充或更詳盡的說明,包括數(shù)據(jù)匯總表及原始資料、背景材料和必要的工作技術(shù)報告。例如,在咱們寫的調(diào)查報告里,我們可以把相應(yīng)的問卷選一部分作為我們調(diào)查報告的附件
社會調(diào)查報告9
一、調(diào)查的原因和目的
百年大計,以人為本。歸根結(jié)底,企業(yè)的發(fā)展就是人的發(fā)展。說到底,企業(yè)的競爭也是人才的競爭,對于行政管理也是很重要的。在當代社會,面對不斷變化的發(fā)展和進步,學習速度和培養(yǎng)速度也是提高人才速度的重要參數(shù)。培訓往往是提供信息、知識和相關(guān)技能的重要途徑,有時甚至是唯一途徑。員工培訓可以有效幫助公司創(chuàng)造價值或贏得競爭優(yōu)勢。重視員工培訓的公司會比競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績,更有信心迎接競爭挑戰(zhàn)。培訓不僅通過提高員工的意識、積極性和創(chuàng)造性來提高產(chǎn)出的效率和價值,從而使企業(yè)受益,而且還提高了自身的素質(zhì)和能力,使員工受益。
所以有人說,培訓是給員工最好的禮物。培訓是管理的前提和手段。培訓不僅為管理創(chuàng)造條件,也是管理本身的一種手段,即培訓通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的積極性和積極性。同時,企業(yè)要把培訓作為一種管理的機會和方式,以及完成任務(wù)的方法和手段,圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標實施培訓,通過培訓與上級和下級溝通,掌握工作進展的狀況,達成相互理解和支持,共同不斷提高工作績效。
為了充分了解員工的思想狀況,了解員工的培訓要求和規(guī)劃,建立統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化的內(nèi)部培訓體系。我在xx制藥有限公司進行了問卷調(diào)查,共發(fā)出36份問卷,收回35份問卷,其中有效問卷34份,中層管理人員問卷4份,主管和員工問卷30份。
二、調(diào)查時間、地點和方法
1.調(diào)查時間:20xx.08
2.調(diào)查地點:xx制藥有限公司
3.調(diào)查方法:采用問卷調(diào)查
三、調(diào)查內(nèi)容及分析
xx制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制藥企業(yè)。藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人們用藥的安全。加強員工的質(zhì)量意識尤為重要,因此有必要加強對員工的培訓。
(一)公司的發(fā)展理念和文化
1、企業(yè)發(fā)展方向明確。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,約95%的員工認為自己了解或熟知公司的發(fā)展戰(zhàn)略,這主要與公司當前的業(yè)務(wù)重點和工作目標有關(guān),但其余5%的員工表示困惑,這必然會導致實際工作中缺乏目標或人力資源的極大浪費。
2.近90%的員工熟悉企業(yè)的精神和價值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,直接關(guān)系到人們的用藥安全和健康。因此,持續(xù)改進和完善的管理理念幾乎感染了公司的所有員工,這表明企業(yè)文化對員工的奉獻和忠誠起到了很大的凝聚力作用。
3.企業(yè)在制度建設(shè)和文化建設(shè)方面仍需進一步加強。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,85%的獲批公司文化非常健康,約15%的員工認為一般,沒有員工反對。另外,只有45%的員工認為公司的制度很完整,15%的員工認為不完整。
(二)組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置
1.近九名成員贊同公司目前的組織結(jié)構(gòu),并表示這與部門的績效密切相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中,9名成員認同現(xiàn)有的機構(gòu)設(shè)置,認為目前的設(shè)置模式在實際工作中發(fā)揮了積極作用。
2.目前的職能和責任、業(yè)務(wù)流程和實際工作聯(lián)系緊密。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,80%的`員工認為目前的工作職能分配和工作業(yè)務(wù)流程是有效的,只有35%左右的員工認為在實踐中具有指導和參考作用。
(三)人才管理和技能
1.在人才的使用上,中高層管理者獲得了較高的支持率。作為xx制藥有限公司的骨干力量,部門領(lǐng)導肩負著持續(xù)創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展的重任。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn),約80%的員工認為中高級管理人員已經(jīng)發(fā)揮了自己的才能,但仍有20%的員工認為存在不公平。
2.部門間內(nèi)部溝通基本順暢,但部門間加強溝通刻不容緩。大部分員工普遍反映,在實際工作中,上級對自己的工作有很強的支持,在工作內(nèi)容上有溝通,但后續(xù)問題調(diào)查顯示部門內(nèi)部溝通不符合預(yù)期要求;也有員工反映部門之間工作聯(lián)系不理想。很多時候只有員工自己溝通聯(lián)系,部門負責人的溝通比例只占55%。對于部門內(nèi)員工之間的溝通,調(diào)查人員在自我協(xié)調(diào)、詢問同事和尋求領(lǐng)導幫助三個方面表現(xiàn)良好。
3.中層管理人員亟待提升。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),大多數(shù)員工認為,在未來的工作中,中層管理者需要在以下幾個方面提高個人素質(zhì),依次為:責任感、上下級溝通、領(lǐng)導藝術(shù)、團隊文化、公平、業(yè)務(wù)能力、意識形態(tài)、員工激勵和成就激勵。根據(jù)對中層管理人員的調(diào)查,他們是:責任感、上下級溝通、團隊文化、領(lǐng)導藝術(shù)、公平、專業(yè)能力、意識形態(tài)、員工激勵和成就激勵。
(四)團隊精神和素質(zhì)
1.除了少數(shù)員工,這個團隊士氣很高。在實際調(diào)查中,28%的員工認為我們的團隊精神很高,60%的員工認為我們的團隊是一個充滿愛心和團結(jié)的團隊,但12%的員工認為團隊處于低迷狀態(tài)。對團隊特定成員的調(diào)查發(fā)現(xiàn),約35%的員工反映部分員工沒有融入整個團隊,表現(xiàn)出異;蛱厥獾男袨。
2.個人興趣和個人表現(xiàn)沒有緊密結(jié)合。團隊是由個人組成的,個人表現(xiàn)是團隊表現(xiàn)的基礎(chǔ)。只有認識到個人利益與個人績效密切相關(guān),才能調(diào)動員工的積極性和責任感。從相關(guān)數(shù)據(jù)來看,xx制藥有限公司在這方面還需要不斷努力。
3.團隊素質(zhì)能滿足工作要求,但整體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計,60%的員工認為公司的團隊素質(zhì)堪比優(yōu)秀企業(yè),25%認為稍差,15%認為更差。在員工與團隊合作的信心方面,30%的員工認為團隊正在向有利的方向發(fā)展,35%認為沒有變化,20%保持觀望狀態(tài)。在提高團隊素質(zhì)方面,40%的員工認同我們團隊在進步,35%基本認同這個事實,20%沉默,5%不認同。
(e)雇員的個人專業(yè)知識和技能
員工專業(yè)技能自我評價。員工普遍認為在實際工作中對自己的專業(yè)技能滿意,高達80%。只有15%左右的員工認為自己的技能相當齊全。同時,5%的員工對自己的知識和技能表示不滿,希望在未來的工作中逐步提高。但是在專業(yè)技能的轉(zhuǎn)化上,這個比例有所下降。75%的員工認為自己的技能基本得到充分發(fā)揮,25%的員工認為自己沒有得到充分發(fā)展。由此可見,職業(yè)素質(zhì)在向績效轉(zhuǎn)化中并不理想,員工的潛力和能力有待進一步開發(fā)。
四、未來的對策和建議
根據(jù)公司目前的培訓情況,為了使公司的培訓更加有效,應(yīng)從以下幾個方面完善培訓體系:
1.加強員工責任感的培養(yǎng)。根據(jù)我公司的工作條件和特點,加強對員工質(zhì)量意識的培訓,使員工充分認識到責任感缺失帶來的嚴重后果以及對我公司發(fā)展的不利影響。從而保證有序生產(chǎn)。
2.加強員工之間的溝通。不定期與員工溝通,及時反饋員工意見,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。促進部門之間以及領(lǐng)導和員工之間的相互理解和協(xié)調(diào)。
3.調(diào)整人員配置,提升員工技能。根據(jù)每個員工的特點,調(diào)整和安排自己的崗位,讓自己充分發(fā)揮個人特長,避免浪費人才。
4.加強團隊整合,提高團隊素質(zhì)。開展更多的小組活動和考試,以加強團隊合作,提高整體素質(zhì)。
加強員工培訓,激發(fā)員工創(chuàng)新能力,改變員工平庸的工作行為,盡可能降低管理成本,克服不可預(yù)測性,保證素質(zhì)差的員工無法進入,有效降低優(yōu)秀員工離職率。在未來的工作中,各類員工會因不同的目的接受培訓,以滿足不同員工的不同需求。
加強員工培訓,在良好的人際關(guān)系、合作的工作環(huán)境中,在公平正義的基礎(chǔ)上,能更好地激發(fā)員工的積極性和戰(zhàn)斗精神,投入到工作中,讓他們的主動性和創(chuàng)造性自然流露出來,自覺地與管理者一起工作,盡可能地做好自己的工作,不僅讓員工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想,而且對企業(yè)有一種滿足感和歸屬感。它也使企業(yè)和員工實現(xiàn)共同發(fā)展,真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
社會調(diào)查報告第5條隨著經(jīng)濟的發(fā)展,我們蘇嘉園小區(qū)發(fā)生了變化。
首先,環(huán)境變好了。光禿禿的土地上出現(xiàn)了充滿陽光的綠色和紅色。夏天氣溫升高時,人們給大樹大花澆水,給嫩芽撐起一塊塊黑色遮蔭布。夜幕降臨時,人們悠閑地在樹下乘涼。
第二,衛(wèi)生有所改善。每隔幾天,勤勞的清潔工叔叔來打掃大樓,一些孩子幫助清潔工叔叔打掃樓梯的扶手。而且每個單元下面都有一個垃圾桶。這些垃圾桶有各種形狀,有的還有圖案!垃圾箱不僅方便我們傾倒垃圾,而且成為我們社區(qū)的一個景點。
第三,社區(qū)更安全。小區(qū)門口設(shè)了傳達室,每天晚上都有人站崗巡邏。壞人不容易進來,更別說偷東西了。人們把自行車停在車庫里,而不是隨意地,這是非常有序的。許多家庭還拆除了生銹的安全窗戶。人心自由如飛鳥。
第四,生活越來越好。很多家庭買了電腦,用了相機、MP3等高科技產(chǎn)品。買車的人成了一家人。買新房的人不忘去參觀曾經(jīng)住過的老房子,有很多美好的回憶。
我們蘇嘉園小區(qū)越來越好了。
社會調(diào)查報告10
炎炎夏日,酷暑難熬,各大中小學校早已放假。在眾多的學生中,他們?yōu)榱诉^一個有意義的暑假,紛紛去各地、各處游覽觀光,以充實自己的知識,提高自己的修養(yǎng),拓寬自己的眼界。因此,筆者來到省旅局,對我省假日旅游做了詳細的調(diào)查:
去年以來,新的休假制度形成的春節(jié)、 “十一”、“五一”三個假日旅游“黃金周”,極大地刺激了人民群眾的旅游熱情,國內(nèi)旅游空前火爆,自去年國慶至今年春節(jié)、“五一”,接連出現(xiàn)了公眾旅游消費熱的幾個高潮。假日旅游有力推動了我省旅游業(yè)及鐵道、交通、民航和餐飲、商業(yè)等相關(guān)行業(yè)的發(fā)展,刺激了消費,拉動了內(nèi)需,增加了財政收入,滿足了公眾的旅游需求,豐富了節(jié)假日生活,對提高人們生活水平、繁榮地方經(jīng)濟,發(fā)揮了積極重要的作用,受到全社會的普遍歡迎和關(guān)注。 假日旅游帶動假日經(jīng)濟大發(fā)展,其主要表現(xiàn)在:
。ㄒ唬┘偃章糜螏勇糜螛I(yè)的.發(fā)展!拔逡弧逼陂g全省共接待中外游客320萬人次,旅游收入突破20億元人民幣,日均近3億元,比去年國慶增長12%。全省各地的熱點旅游區(qū)再度火爆,如全國優(yōu)秀旅游城市廈門共接待海外游客58萬人次,旅游總收入超過16億;去年剛剛列入世界自然和文化遺產(chǎn)的武夷山市接待游客達到萬人次,旅游直接收入5000多萬元,均創(chuàng)歷史最高記錄!拔逡弧逼陂g,適逢湄洲島舉辦媽祖文化旅游節(jié),七天時間上島人數(shù)達12萬人次。三明市有賣票的48個景點共接待萬人次,較去年比增200%,收入5350元人民幣,比增215%。過去屬溫冷地區(qū)的連城冠豸山接待3萬多人次。由于假日旅游的迅速升溫,旅行社生意紅火,各地賓館飯店頻頻告急。
(二)假日旅游帶動民航交通業(yè)的發(fā)展!拔逡弧逼陂g,廈門機場進出港114343人次,比去年同期增長56%;飛行航班837次,其中增加航班142次。武夷山機場起降航班達170架次。5月1日,進出福州長樂國際飛機乘飛機出游人數(shù)達4900人。從5月1日開始進出福建的各趟旅游專列整天持續(xù)高峰,日均到發(fā)客流量達4萬余人,超過春運,全省增開了30多對旅游專列。福州、廈門、泉州始發(fā)的中短程旅游列車趟趟爆滿,其中觀光游客占80%以上。福州至武夷山的“武夷之列”專列在原有基礎(chǔ)上又加掛四節(jié)車廂,仍超員30%。節(jié)假日期間,廈門火車站發(fā)送旅客71294人次,比去年同期增長%。公路客運也不遜色,如廈門特運總公司節(jié)日客運量達113065人次。據(jù)測算,交通費在旅游花費中所占比例最高可以達到70%以上,鐵路、民航、公路以及水運已成為假日旅游最大的受益者。
。ㄈ┘偃章糜螏恿闶蹣I(yè)的發(fā)展。廈門、泉州等地大型商場銷售平均增幅約42%以上,客流量比平日成倍增長,其中一半顧客是來閩旅游的外地人。1999年全國的社會零售總額比1998年增長6%,但接節(jié)假日的銷售卻增長了70%。這就表明,假日旅游帶動旅游消費已趨明朗化,消費者正在逐漸形成假日消費的習慣。因此,假日商場的火爆可以說是假日旅游推動零售業(yè)追上國際潮流的表現(xiàn)。
。ㄋ模┘偃章糜螏硬惋嫷陌l(fā)展。“五一”到我省旅游的人數(shù)320萬人次。這么多認得吃喝必然給飲食業(yè)帶來巨大的商機,假如按40元/人天的標準計算,這將是一筆可觀的數(shù)目。無論是“五一”、“十一”,還是元旦春節(jié),許多城市、許多景點,出現(xiàn)人流如潮、、瘋狂熱賣的火爆場面,不少灑樓、餐館、快餐店要排隊預(yù)約。而且,游人在飲食過程中,還可領(lǐng)略全省各地的飲食文化。
。ㄎ澹┘偃章糜螏有蓍e娛樂業(yè)的發(fā)展。假日旅游的啟動和生活水平的提高,使城鎮(zhèn)居民的消費模式逐漸向休閑娛樂轉(zhuǎn)變。休閑娛樂不僅讓游客參與各種游樂設(shè)施和娛樂活動,體驗其中的知識與樂趣,而且以休閑娛樂為載體,將休閑文化、體育運動等形式與游樂主題融為一體,使“娛”變得豐富多彩,滿足了游客休閑、娛樂、健身的愿望。調(diào)查顯示,節(jié)假日50%的人考慮外出旅游,在外出旅游的人群中,%參與人休閑娛樂。為了適應(yīng)這一新的需求,各地興起了許多休閑娛樂行業(yè),如茶館、陶吧、酒吧、迪吧、氧吧、健身房、射擊、水上運動、網(wǎng)球、高爾夫和跳舞機等,到了節(jié)日這些地方都是處處爆滿。另外,假日旅游還帶動金融業(yè)、網(wǎng)絡(luò)電信業(yè)、農(nóng)牧業(yè)和建筑制造業(yè)的發(fā)展。
社會調(diào)查報告11
一、從辦公室里學會待人要真誠
踏進辦公室,只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起,我養(yǎng)成了一個習慣,每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”,那是我心底真誠的問候。我總覺得,經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略,比如輕輕的一聲問候,但它卻表達了對同事對朋友的關(guān)懷,也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間,我就和同事們打成一片。我想,應(yīng)該是我的真誠,換取了同事的信任。他們把我當朋友,也愿意把工作分配給我。
二、在檢查過程中學會要注意溝通方式
有時候當發(fā)現(xiàn)一個問題要求施工方改正時,但我們一般都是通過商討的方式,充分聽取他們這樣做的緣由,然后再找出錯誤的地方。這樣的溝通方式不但更容易讓他們接受,也讓我們了解到圖紙與實際施工差別。
三、在想要放棄的時候保持熱情和耐心
其實,不管在哪個行業(yè),熱情和耐心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情,愿意為共同的目標奮斗;耐心又讓我們細致的對待工作,力求做好每個細節(jié),精益求精。激情與耐心互補促進,才能碰撞出最美麗的火花,工作才一能做到最好。
五、在學習知識時學會要主動出擊
很多不會的東西都要主動去問,不管是總工、甲方監(jiān)理還是施工人員,他們都很熱情,交給我很多工程方面的知識,因此只要勤問、勤學、勤做,就會有意想不到的收獲。
六、在施工現(xiàn)場學會要講究條理
這么龐大的工程如果不按一定條理來進行,一定是亂的一鍋粥。比如工人要各司其職、比如施工材料要合理擺放、比如施工順序要科學合理等。想來混凝土澆筑的過程還是挺有寓意的`:連續(xù)澆筑就是讓我們做事堅持到底,按照一個方向澆筑就是告訴我們要兼顧全局,澆筑后的養(yǎng)護就是告訴我們做事要善始善終。
哲人說:“實踐是檢驗真理正確與否的唯一標準!崩碚撘氐缴鐣䦟嵺`中去運用,想事情辦事情一切從實際出發(fā),使主觀符合客觀。認識客觀事物,要實現(xiàn)兩次飛躍,從感性認識到理性認識是認識事物的第一次飛躍,而從理性回到實踐是第二次飛躍。所以實踐是檢驗真理的唯一標準。在當今的大學生,社會無時無刻不在發(fā)生日新月異的變化,而參加社會實踐更顯得重要,實踐的能力強弱,決定著日后工作的好壞。
就像所有的戲劇總會謝幕收場一樣,我的工地生活也在撕去的片片日歷中匆匆落幕了,我從中領(lǐng)悟到了很多從書本上無法學到而終生受用的道理。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在社會實踐中開拓了視野,增長了才干,進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價值得到了體現(xiàn),為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ)。希望以后還有這樣的機會,讓我從實踐中得到鍛煉。
社會調(diào)查報告12
一、調(diào)查的背景
消費觀是價值觀的體現(xiàn),大學生作為社會的特殊消費群體其消費觀將直接影響其今后的生活觀念,F(xiàn)在上的各種評論主要都是對當今大學生的消費進行批評的,這引起了我對大學生消費現(xiàn)狀的興趣,于是我于20xx年10月22日晚在浙江理工大學10號樓及浙江理工大學學生寢室對一百余名同學做了調(diào)查。此次調(diào)查共發(fā)出調(diào)查問卷104份回收有效調(diào)查問卷100份。
二、數(shù)據(jù)分析
在此次調(diào)查中被調(diào)查的一百名同學中有42名男生58名女生?傮w上接受調(diào)查者中有79%的同學每月的消費在500到1000元之間。
這些被調(diào)查者有82%的同學經(jīng)濟完全依賴父母,有11%的同學的的主要經(jīng)濟是父母給予和獎學金,還有少數(shù)同學的經(jīng)濟是自己勤工助學或?qū)W校等機構(gòu)的補助,其中女生拿獎學金幾自己勤工助學的比例比男生要高。在電話費的消費上女生普遍要比男生高,但在費的花費上男女生的比例相當,但男生上時間普遍比女生長,消費相當主要是因為男女生帶電腦的比例相近(我校拉線后費每月39元或42元不計時間)。在被調(diào)查者中有58%的同學表示其每月的戀愛經(jīng)費為0元,在有戀愛經(jīng)費支出的同學中也只有個別同學的消費在300元以上。在服飾消費上女生要大余男生,但大體同學的消費都在100到200元之間,而且百分之90以上的同學表示服飾只要適合自己就行沒必要在乎是否為名牌。在娛樂方面消費主要在100元之內(nèi)。在自己生活費開支的主要方面有一半以上的同學的一年消費在5000到10000之間。有7%的同學消費在3000之內(nèi)。被調(diào)查者中有73%的同學認為自己的消費是合理的,還有27%的人認為自己的消費不合理。在認為自己消費不合理的同學中中有30%的同學表示非常希望對自己不合理的消費進行改變,48%的同學表示希望,另外有19%的同學對此表示無所謂。在“是什么影響自己的消費觀”上有36%的同學認為是家庭教育有45%的同學在家庭和同學之外選擇了其它,他們中的多數(shù)認為原因是多方面的或者是認為他們的消費主要是由具體情況而定的。
三、對大學生消費觀原因分析及建議
大學生是一個特殊的消費群體,大學生消費觀的形成原因是多方面的。
1、家庭的影響,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展我國的國民生活水平不斷提高,且現(xiàn)在的在校大學生都為80后,除來自農(nóng)村的同學中的一部分同學外其他同學基本都為獨生子女,多數(shù)家長都是在盡力滿足孩子的所有要求,所以大學生在消費支出上不必擔心透支于是就很少有同學會去計劃自己的消費,不計劃也就導致了一些不必要的支出。
2、大學生價值觀,現(xiàn)在大學生主要集中年齡在18到22歲之間還沒有形成真正意義上的價值觀,一些年輕人容易趕新潮容易受外界的影響,且會產(chǎn)生與同學攀比的心理。而且大學生剛步入社會易受社會上一些不良風氣的影響。但大學生作為有自己獨立思想的社會群體,部分大學生也會自我調(diào)節(jié)自我約束,這部分大學生能自己尋找自己的平衡點,自己分析自己的價值觀問題,也就會在自己的現(xiàn)實生活中體現(xiàn),這些學生就能體會父母的不容易于是就不會在平時生活中大把胡亂話錢。
3、在此次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)大學生在學習方面的消費明顯偏少,導致此現(xiàn)象的原因一方面是因為現(xiàn)在大學生對大學期間的課外積累的不重視,這部分學生中有一部分認為大學的學習僅僅是以最后的大學畢業(yè)證書為目的,有部分同學認為當今中國現(xiàn)行的大學教育制度不適合自己,現(xiàn)在的'社會需要的是各方面的人才,他們錯誤的認為不學習去做別的就會有出路。另一方面也是因為現(xiàn)在各方面技術(shù)的發(fā)達,如電腦的普及使的大多數(shù)大學生都在依賴于課本及老師,更多的是自己去尋找自己去學習,這也就減少了同學們在購書上輔導課等的開支。
4、學校的影響也是巨大的,學校積極提倡節(jié)約這對在校學生的消費觀形成將起積極的作用。學校尤其是大學的教育對學生的一生都有影響,學校不僅要教書,更要以育人為目標。 對于這些問題的解決也就需要多方面的配合與協(xié)調(diào)。 首先作為父母現(xiàn)在大學生已經(jīng)步入成人的行列,作為家長應(yīng)當讓自己的孩子盡早的懂得生活的不易以及工作的辛苦讓自己的孩子對生活有一個全面的認識,不要在將自己的孩子像公主王子似的寵著,那樣會使得大學生生活在溫室里無法了解真正意義上的生活。對此學校應(yīng)加強對在校生的消費心理和行為的調(diào)查,以便及時了解在校學生的心理動態(tài),并進行及時的引導。作為大學生自己也不應(yīng)該在一味的依賴父母與學校應(yīng)當自己學會自立,對一些不良的行為及習慣提出抗議并積極的調(diào)整自己,多計劃自己的生活,多體驗生活。
四、經(jīng)驗及總結(jié)
當代大學生作為新時代的接幫人,當代大學生的消費情況反映了新一代青年的消費觀關(guān)系到國家的未來,同時也和青年自身的利益息息相關(guān)。此次調(diào)查由于時間以及其他方面的原因只在我校小范圍內(nèi)進行因此我也只是對我校在校大學生的消費情況進行了粗略的了解,看法難免有些片面,但在此次調(diào)查中我自己個人的收獲確實很大。
社會調(diào)查報告13
一、活動主題及宣傳口號:
“關(guān)愛生命、文明出行”
“文明出行每一步,關(guān)愛生命每一天”
二、實踐活動的目的和意義:
從實際出發(fā),引導學生積極參加社會調(diào)查和交通宣傳等為主的社會實踐活動。在實踐中提高學生文明參與交通意識和自我防范的能力。
1、安全教育:包括人身安全、活動安全、交通安全、物品安全及其他安全教育。
2、公德教育:包括不能擁擠喧嘩、注意公共衛(wèi)生、不亂扔果皮紙屑、愛護公物等。
3、組織紀律教育:包括要集體統(tǒng)一行動、不要掉隊、不得擅自離隊、聽從教師指揮等。
4、環(huán)保知識的宣傳。
三、活動內(nèi)容及流程:
。ㄒ唬┬(nèi):
1、發(fā)出一份倡議:
利用升旗儀式進行一次有關(guān)安全出行的'國旗下的講話,在校園內(nèi)發(fā)出一份“關(guān)愛生命,文明出行”倡議書。
2、開展安全知識宣傳:
通過櫥窗和展板進行安全知識宣傳,重點進行“遵守交通信號”、“拒絕乘坐安全隱患車輛”等安全常識宣傳教育,提高學生的自我保護意識和安全防患意識。
3、看一部安全宣傳片:
組織學生觀看《珍愛生命,安全第一》宣傳片,通過一些真實場景感染學生,提升安全意識。
4、開好一次主題班會:
通過主題班會向?qū)W生宣傳交通安全的重要性,讓學生清楚知道如何遠離危險,如何保護自己、健康成長。
5、出好一期黑板報:
充分利用好班級宣傳陣地,讓學生養(yǎng)成時刻關(guān)注安全的意識和習慣。
6、開展一次學生交通安全檢查:
就學生上學、回家乘車問題進行一次大排查,要求自行車、電動車做到“三有”:有剎車、有車鎖、有車鈴;學生騎車必須填寫申請表并讓家長簽字同意。
。ǘ┬M猓
1、印發(fā)一封致家長的公開信:
給每一位家長發(fā)放“關(guān)愛生命,文明出行”《致家長的一封公開信》,集中進行詳細解讀,確保每一位家長知曉交通安全常規(guī)要求,并在交通安全責任書上簽名。
2、舉辦一次交通安全圖片展:
利用生動形象的圖片,以通俗易懂的語言,詳細講解了交通標志、紅綠燈、交通信號、斑馬線、汽車上的注意事項等知識。
3、發(fā)放交通安全宣傳資料:
組織學生走進小區(qū),走向街頭,向小區(qū)居民和路人發(fā)放文明交通傳單及宣傳圖片、資料。
4、開展一次問卷調(diào)查:
向居民、路人、學生家長發(fā)放交通調(diào)查問卷,通過問卷了解當?shù)鼐用窠煌ò踩那闆r和交通安全的意識,提醒家長文明行車、乘車成為孩子文明出行的好榜樣
社會調(diào)查報告14
處理人際關(guān)系重要性的社會實踐調(diào)查報告人際交往通常指除親屬關(guān)系以外的人與人交往關(guān)系的總稱,也被稱為“人際關(guān)系”,包括朋友關(guān)系、學友(同學)關(guān)系、師生關(guān)系、雇傭關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、同事及領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系等。人是社會動物,每個個體均有其獨特之思想、背景、態(tài)度、個性、行為模式及價值觀,然而人際關(guān)系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響,甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關(guān)系均有極大的影響。作為剛剛走出家門的大學生,減少了與親屬(主要指父母)之間交流的機會,人際交往就顯得更為重要。和諧的人際關(guān)系既是大學生心理健康的重要組成部分,也是大學生形成健康心理的重要源泉。當代大學生基本上是在88—92年左右出生的,由于受到社會、學校、家庭和自我等多方面的影響,大部分大學生在人際交往方面存在或多或少的問題,從而引發(fā)一系列的不良校園問題,偶爾也成為社會關(guān)注的焦點。由于大學生在校面對的主要是同齡人,因此,調(diào)查也針對這方面展開,就大學生的交往問題找出原因并提出可行的解決辦法。
在大多數(shù)人的心里,都有這樣的觀念:文科院校的女生比男生多,而理工科院校的男生比女生多,也確實,不管從哪個方面看,我們都可以清楚地了解到我國的大中專院校基本都存在著男女生比例不平衡、結(jié)構(gòu)失調(diào)的問題。
我們這次的社會實踐調(diào)查就是要通過了解大學生們對于男女比例不均衡問題的看法與觀點,以及在這種情況下對于所面臨的現(xiàn)實問題的處理方式、表現(xiàn)態(tài)度等,來調(diào)查并認識現(xiàn)代大學生對如何正確并有效的處理人際關(guān)系的態(tài)度與方法,進一步明確處理好人際關(guān)系的客觀性與重要性。
我們大都知道:在男女比例不平衡、結(jié)構(gòu)失調(diào)這樣的情況下,大學生的心理問題突現(xiàn)了許多。比如說在部分大學生中存在的不健康的戀愛心理;在異性較多的情況下部分大學生不能較好的認知自我,不能擺好自身的位置而產(chǎn)生的壓力;以及在同性較多的情況下,不能處理在不能取得其他同性以及為數(shù)不多的異性的注意時而存在的自卑感??
所以,這里,關(guān)于大學生如何正確面對在其身邊出現(xiàn)的男女比例不平衡問題,如何博得他人的認可喜歡,如何保持健康的心理等等就變得尤其的重要,這也就要求大學生應(yīng)該正確處理好人際關(guān)系,在和諧友好的人際關(guān)系中尋找優(yōu)秀的自我,更好地完成學業(yè)、完成我們社會心理學上所講的“社會化”的過程。
人際關(guān)系,是通過交往而形成的人與人之間的心理關(guān)系。它所反映的是人與人之間的心理距離。人對人際交往的渴求反映出希望被人接愛、理解的愿望。不同的人有不同的人際關(guān)系期待,不同的人也有不同的交往模式。
青年期的大學生希望被人接受、理解的心情尤為迫切。德國學者斯普蘭格說:“在人的一生中,再也沒有像青年時期有那種強烈地渴望被理解的愿望。沒有誰比青年人從他們孤獨小房里,更加用憧憬的目光眺望窗外世界了,沒有誰比青年在深沉的
寂寞中更加渴望接觸和理解外部世界了。??沒有任何人會像青年那樣處在孤獨之中,渴望著被人接近與理解,沒有任何人會像青年那樣站在遙遠的地方呼喚”。
“在我們文科班,女生人數(shù)往往是男生人數(shù)的兩倍,她們大多數(shù)十分靈秀,在溫柔文靜之余又有一些活潑,一向備受青睞,何況,女生還容易在學習成績、文娛活動等方面獨領(lǐng)風騷,相比之下男生自然黯然失色。所以當理科男生羨慕我們被花團錦簇包圍時,我們只有做“敢怒不敢言”、“有苦說不出”的萬般無奈狀。我們班的男生和女生的關(guān)系并不怎么融洽,再加上男同胞一向被女生壓得抬不起頭來,唉,忍辱負重的心情,我們自然覺得不滿!
“我們班的那幾位大哥,的確,他們幾個一米八幾的個,又剪了頭比較流行的發(fā)型,往校園里一站,算得上一道風景,也許就是因為這樣,幾個家伙被捧的,就差沒天上地下了,??,在班上我們女生一般都不會主動和他們講話,或許你不相信,我到現(xiàn)在還沒和我們班的所有的男生都說過話呢,雖然就那么幾個男生,呵呵。”
這是在我們作調(diào)查時摘錄的一位文科類的男生和一位文科類女生的話。男生的言語看起來似乎在像我們訴苦,而女生則似乎只是平淡地在回答我們的問題,又似乎帶有一點的“怨”。但不管怎樣。有一點我們是清楚的:它讓我們看到了,在男女生比例失調(diào)的班上,一般都存在這樣那樣的人際交往問題,而一般的同學都不會把處理好人際關(guān)系看得很重,他們認為只要自己過好了就沒什么問題了。不知他們有沒有考慮過,所謂的“自己過好”也包括自己要擁有和諧的人際關(guān)系網(wǎng),要懂得與他人交流,懂得讓他人了解你、信任你、喜歡你。
當然,我們可以猜想,這些男生和女生們或許也會有“為什么我受不到別人的歡迎”、“我如何與其他同學更好地溝通”、“怎樣讓大家更好得了解我”、“怎樣在這樣的一個群體中突現(xiàn)自己”、“我是不是應(yīng)該改變一下我的待人處事態(tài)度”等等一系列的問題。
需要提醒的是,不管他們對于人際關(guān)系重要性的態(tài)度怎樣,對于處理人際關(guān)系所運用的方法怎樣,他們都應(yīng)該有這樣的意識——要多吸收經(jīng)驗、教訓,要多學習方法,要多勇敢地與他人交流,要懂得循序漸進,不斷進步。
有一本書叫做《你是最受歡迎的人》,它就從心理學的某些觀點出發(fā),講述了如何通過有效的方法把握好人際交往,讓自己成為最受歡迎的人;蛟S我們可以從中找出大學生在校園中更完美得處理好人際關(guān)系的方法。在平時的學習、生活中,我們大學生都應(yīng)該時刻注意講什么話才能更吸引人,不能故意拿自己或別人開玩笑,對陌生人要不吝嗇贊美等;應(yīng)該懂得怎樣拒絕人最不會得罪人、怎樣說話最能避免難堪、怎樣說話最能取得別人的諒解、怎樣說話最有利于溝通并且正確區(qū)別對待別人對你的嘲諷;在自己能力范圍內(nèi)要盡量為他人幫忙;遇事不能過于沖動,要合理解決,盡量防止與他人產(chǎn)生沖突;能懂得正確的處理與他人的矛盾,充分重視“關(guān)系網(wǎng)”的維護;當然,也應(yīng)該善于成人之美、注意保持謙遜,擯棄嫉妒心理等等。
“是不是文科類院校的男生都是寶,理科類院校的女生都是花?”、“為什么文科
的女生傾向與理科的男生,而理科的男生傾向于喜歡文科的女生?”這些又是調(diào)查中一些同學發(fā)表的感慨。
“理科的男生,穩(wěn)重,踏實,有一顆包容的心;理工科男生一定很聰明;理工科的男生,會有很強的方向感;理工科的男生對感情專一,不會輕易移情別戀;理工科男生的動手能力很棒??”這是一個女生要找理科男生做男朋友的理由。
從這里,我們就會了解到男女比例失調(diào)帶來的不健康戀愛心理已經(jīng)或多或少、可輕可重的影響著現(xiàn)在的大學生。
我們不能拘泥于這樣的'觀點,的確,文理結(jié)合可以互補,但這并不代表文文或理理結(jié)合就一定不可以,同樣的興趣愛好、同樣的知識體系同樣可以吸引對方,我們不能將這種觀點極端化,不然很容易產(chǎn)生極端化的表現(xiàn),從而出現(xiàn)不可想象的問題,甚至出現(xiàn)另他人覺得不可思議的事情。我們知道:人際關(guān)系的基礎(chǔ)是人們彼此間的情感活動,感情色彩可以說是人際關(guān)系的主要特點。當代的大學生,就應(yīng)該處理好自己的情感問題,并且應(yīng)該認真對待而不是圖個一時的消遣、滿足解除自己一時的孤單情緒等,只有把態(tài)度端正了,把思想放成熟了,把觀念也擺正了,才能更好的處理好自身的情感問題,更好的完成心理成熟、成長的過程。
社會心理學上講“一個人從出生到老,必須經(jīng)歷一系列的社會化過程,期間要受
到家庭情況對其心理發(fā)展的影響、社會地位的影響、學校的影響、師友伙伴的影響、所接觸文化范圍或文化方向的影響等等,而學校的影響是很重要的一部分,因為學校是人接受社會化的基礎(chǔ)階段,如果能在學校培養(yǎng)好了良好的心理素質(zhì)、處世方式等,在整個社會化過程中就可以起到更好的鋪墊作用,為之后的社會化服務(wù)”,所以,我們必須在學校就認真處理好人際關(guān)系這一重要的“點”,在現(xiàn)在的學校都普遍存在男女比例不平衡的典例下,更科學地運用心理學的相關(guān)理論知識以及他人的正確的實踐經(jīng)驗,依靠自身的不斷加油、努力,將學習與生活的“面”、生存的“面”鋪平!
在社會實踐結(jié)束后我意識到了人際關(guān)系的重要性。如今作為剛大一學業(yè)完成的我
來說,本身缺乏一種生存技能,一種能夠養(yǎng)活自己,提高自己,發(fā)展自己的技能,然大學專業(yè)課尚未開展,無法實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合,所以去打了份小工,嘗試了一下生活的艱辛,覺得人際關(guān)系是一本很難讀的書,又是一本很要的書,我生活在農(nóng)村,見得世面少之又少,毫無疑問我在這一方面有很大的欠缺,特別是與陌生人之間,因此我決定從這一方面下手,然如何展開我的計劃,經(jīng)過幾天的思考,我決定社會實踐結(jié)束后用幾天的時間去實踐!
我的大致方案是從農(nóng)村到城市,從青年到老人,以中年為主,在農(nóng)村多與以前
尚未接觸的的人交談,在城市一天到晚在與路邊的小販打交道,與商店的老板討價還價,找超市售貨員問這問那,所有的這些都只“說”不買。想好以后,決定付出行動,實踐于8月30號開始,由于幫家務(wù)農(nóng),9月6號截止,雖僅僅才只有七天,七天的實踐讓我受益匪淺!八月31號的清晨,我早早的就起床了,村里有不少務(wù)農(nóng),我拿張椅子坐在家門前,不一會兒,一村人背著農(nóng)具匆忙赴往農(nóng)地,我說早啊,他看了我一眼,有點為難的走了,一聲也沒吭,當時,我心里很囧破,想想自己難得與他打一打找招呼,竟然不理我,讓我很是郁悶,又過一會兒,又一村人從家前經(jīng)過,我笑呵呵的和他打招呼,他笑了一下,似乎想說點什么,卻又欲言又止,走
了,讓我納悶無解,兩次的失敗讓我不再與下面的人打招呼了,于是我便去探訪家鄉(xiāng)的不少老人,與他們交談,交談很愉快,在交談的過程中,我了解了這些老人的不少往事和村里這幾年發(fā)生的大事,在交談的過程中,我發(fā)現(xiàn)他們更愛談自己的孫子孫女們,而以往的辛酸歷程談的不多,他們喜歡發(fā)一點點對兒子的牢騷等等,我從與老人交談中得出老人是寂寞的,他們需要耐心的傾聽者,然要他們離開撇開心扉與你交談,卻不得不花一番心思來誘導他們,而如何誘導卻需要引出他們感興趣的事情,且莫提人家傷心事!又說到前兩位村人,由于與老人交談的成功,讓我信心大增,在接下來的幾天,我每天都早早的起床,位的是與他們打招呼,終于由于我的堅持,他們再也后的幾天都笑呵呵的與我主動打招呼,究竟發(fā)生了什么,改變了他們的態(tài)度了?經(jīng)過思考與總結(jié),我知道是我的微笑在起作用,因為微笑傳遞了善意,而拒絕善意卻不是人的本能,同時我也從中得出,生活在一個屋檐下的人們,需要的是多多溝通與了解,否則熟人也會變成生人,熟話說的好“遠親不如近鄰”,這正是道出了該真諦!八月31號與昨天一樣,繼續(xù)造訪另一些老人,只是方式有所不同,與前者恰恰相反,和這些老人談話,我故意裝成聽得不耐煩,所提的問題有點刁鉆,而得到的結(jié)果可先知,大部分時間老人的表現(xiàn)是無語,但礙于長輩的寬容,所表現(xiàn)的只是無語,不過即使我的不耐煩,老人們還是愿意表達他們生活中的牢騷,當今老人真的太寂寞了!
9月1號八點二十多分鐘,我開始踏上從農(nóng)村到城市的道路,到了下午五點
左右又從城市坐車回到家,這樣的方式一直持續(xù)到9月6號,而在這整整五天的公交車上,我遇到了形形色色的人,有小孩,有大人,有老人,有農(nóng)民,有商人,還有老師,在這五天當中,我穿不同的衣著,扮演不同的人,專挑想交流的人。第一天,我穿了高中的校服,早上上車看到與我般大的女孩旁邊有一個空位,于是我毫不猶豫的坐了下來,我往左偷偷的看了她一下,她頭一直往左,并不知我在看她,我用余光繼續(xù)偷偷的觀察她,過幾分鐘,她頭忽轉(zhuǎn)向中間,我抓住時機往左死死地盯住她,她也往右看我,我穩(wěn)住自己怯弱的心,對自己說一定要堅持,到發(fā)現(xiàn)馬上她不好意思的又往右邊的窗戶看,分明她害羞了,此刻的我也一樣,但是馬上想到自己此行的目的,我想了一想該怎樣與她交談起來呢,我開場白說“喂”呢還是“你好啊”,然后有說什么呢,我問我自己,思來復去,我想了一句“你在哪個學校讀書”以讓我能夠展開與她的交談,正暗自竊喜時,欲說該句話,“司機,停一下車”,說著一句話的不是別人,正是該女孩,一次很好交流的機會就這樣丟失了,在接下來的二十分中的時間里我孤單而又郁悶中度過,我深知在將來與異性交流是必不可少的,而我也在這一方面的確非常欠缺,究其原因,還是由于自己的羞澀在作祟,在接下來的某天,機會又一次來了,結(jié)果事實證明,拋開羞澀,用真誠與熱情與同齡異性交流,對方也是愿意和你交流的。再說說流氓一樣打扮似的我在車上東瞄瞄,故作鬼鬼祟祟的樣子時,放眼一望,一車的人有大半用看賊似的眼光偷偷的察看我,當我發(fā)現(xiàn)有人正用異樣眼光瞄我時,我轉(zhuǎn)眼望去,那人的頭分明轉(zhuǎn)向窗外;當我站在一些人旁邊時,我偶然發(fā)現(xiàn)旁邊的人正摸摸自己的口袋以確定口袋里的錢是否還在;當我穿的整整齊齊時,我與車上的老人,中年,小孩,婦女都有一些或多或少的交流,在交流的過程中,我總結(jié)出來:小孩很好奇,喜歡向你詢問一些他不知的東西;同齡人喜歡與你談學校,談社會熱點,談就某些方面自己的觀點,談的內(nèi)容涉及廣泛;而中年人比較收斂,不太會與青年交談,更多的是在沉思;而老人是容易入題
的,但由于常常表現(xiàn)出對陌生人的警惕,而身邊帶著小孩坐車的老人是最好交談的!
從9月1號起,我在城市呆的的時間是很長的,在與賣家討價還價時,大部分
的對方都表現(xiàn)出的是熱情與認真的樣子,有的臉上一直掛著微笑直到你最后說一句“好,謝謝,下次再來看看”,立刻臉就變了,總而言之,自己開店自己又銷售的人也許出于生活所迫或者商業(yè)目的大部分都表現(xiàn)很熱情很耐心,而幫別人銷售的人,如超市的售貨員一半左右很熱情,這些人急于表現(xiàn)自己和提高自己的銷售業(yè)績,向你描述產(chǎn)品是如何的好等等,當我耐心的聽完他的描述一遍又一遍,詢問他這又問他那時,最后說一句“對不起,我再看看其他的”時,那失望的表情真的讓我很想買該產(chǎn)品;而有另一半銷售員的的表現(xiàn)是很冷淡的,向他們詢問時略有無賴的回答你的問題,他們不會在意你是否會買它,讓你覺得歲月已經(jīng)磨掉了他們的耐心,表現(xiàn)得更多的是一種滄桑感,甚至有些人會有點氣憤當你最終不買他的產(chǎn)品而又耽誤了他那么多時間時!
雖然考察只有短短的七天,但這七天的時間讓我明白交際是一本讀不完的書,也讓我發(fā)現(xiàn)自己在交際方面存在很多錯誤認識,讓我深刻的明白了“衣著,勇氣,言語,禮貌,熱情,微笑,大方”等很重要,它們在你的交際過程中的作用不容估量!
社會調(diào)查報告15
春節(jié)期間,各街道人山人海,但令人納悶的是乞丐也越來越多了。
一次,竟有三、四個赤膊端著乞丐碗的兒童繞著一個年近花甲的老人,又不難看出,那是一種有組織的“丐幫集團”,那老太婆便一定是“丐幫幫主”了,他們正在開他們的丐幫代表大會,制定乞討綱領(lǐng)。大概過了10分鐘以后,他們便散了;氐剿麄冏约旱奈恢美^續(xù)它們的乞討。
更令人可憤的是在公交車站,為了乞討,一個小孩竟為一個年輕人下跪,那好心人便掏出了一角錢投入其碗中,出乎意料的.是,那小孩卻嫌錢太少,便抱住了那人的腿苦苦哀求,讓人見了既可憤又可憐,那年輕人只好再掏出一元錢投入了那小孩的碗中,方才離開。
竟會出現(xiàn)這么荒唐的事,我便開始了一次社會調(diào)查。
乞丐主要集中在各公交車站、五馬街、人民路這三大版塊,可分為5大主要人種:1.學生求學;2.老人乞討;3.殘疾求助;4.兒童赤膊求助;5.賣藝求生。(各數(shù)據(jù)見下表)
地點 數(shù)據(jù) 人種 公交車站 (大南門車站) 五馬街 人民路 合計
人數(shù)
百分比
人數(shù)
百分比
人數(shù)
百分比
人數(shù)
百分比
學生求學
/
2
15.4
3
42.9
5
20
老人乞討
3
60
2
15.4
3
42.9
8
32
殘疾求助
2
40
4
30.8
1
14.2
7
28
兒童赤膊求助
/
3
23
/
3
12
賣藝求生
/
2
15.4
/
2
8
總計
5
100
13
100
7
100
25
100
。ㄗⅲ耗骋惶煳宜姷那闆r)
他們這些乞丐的真面目不知到底是什么,是真正的向人求助,還是通過各種手段向好心人騙取同情心,得到不正當?shù)慕疱X,從而使許多好心人不敢獻愛心。
倘若他們是真正的求助,我們每一個人都是愿意去幫助他們,而且會盡可能的去幫助他們。望有關(guān)的部門對此情況重視。
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