蘇州對(duì)養(yǎng)老從業(yè)人員設(shè)入職獎(jiǎng)勵(lì)：研究生學(xué)歷6萬(wàn)

隨著我國(guó)老齡化程度不斷加深，養(yǎng)老服務(wù)供給體系建設(shè)日益受到各方關(guān)注。目前，家庭在養(yǎng)老服務(wù)供給能力方面正大大削弱，老年群體對(duì)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)的需求迅速增長(zhǎng)。近日，蘇州市民政局近日聯(lián)合蘇州市財(cái)政局、蘇州市人社局出臺(tái)了《蘇州市養(yǎng)老從業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)和入職獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，首次明確對(duì)養(yǎng)老從業(yè)人員設(shè)立入職獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)6萬(wàn)元。政策一出，多方叫好。養(yǎng)老從業(yè)人員隊(duì)伍的文化素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量將引來(lái)提升！

養(yǎng)老從業(yè)人員有入職獎(jiǎng)了

根據(jù)蘇州市最新出臺(tái)的《養(yǎng)老從業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)和入職獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，凡獲得國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的高等院校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證書(shū)的人員，只要在蘇州同一養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（含連鎖企業(yè)）中連續(xù)從事養(yǎng)老服務(wù)工作實(shí)滿(mǎn)5年后，且繼續(xù)在我市從事養(yǎng)老服務(wù)工作，符合相關(guān)條件的中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科、研究生學(xué)歷人員，可分別享受3萬(wàn)元、4萬(wàn)元、5萬(wàn)元、6萬(wàn)元的入職獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)政策可鼓勵(lì)更多相從業(yè)者

從蘇州市民政局獲悉，目前蘇州共有養(yǎng)老從業(yè)人員11000余名，一線(xiàn)護(hù)理人員占了絕大多數(shù)，這些人員的文化素養(yǎng)參差不齊。

蘇州市民政局養(yǎng)老服務(wù)處處長(zhǎng)劉貴祥表示，養(yǎng)老從業(yè)人員的文化素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能很大程度決定了養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，隨著需求的日益多元化，養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員需要更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，成為“多面手”。

“設(shè)立入職獎(jiǎng)勵(lì)，有利于鼓勵(lì)更多從業(yè)人員接受繼續(xù)教育，以提升養(yǎng)老從業(yè)人員隊(duì)伍的文化素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。”劉貴祥說(shuō)。

辦法還明確，在蘇州市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)從事養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)的人員，或者其他愿意從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員，均可參加政府補(bǔ)貼的養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，經(jīng)考核合格的，發(fā)放全市認(rèn)可的就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。

那么，在社會(huì)養(yǎng)老中作用日趨重要的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的從業(yè)人員目前存在怎樣的現(xiàn)狀呢？

據(jù)某知名機(jī)構(gòu)的采訪數(shù)據(jù)，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員的年齡普遍偏大，護(hù)理員文化程度偏低，在初中及以下文化程度的幾乎占四成。同時(shí)還存在著護(hù)理人力不足的問(wèn)題，特別是在專(zhuān)業(yè)人才、護(hù)理員、年輕員工及醫(yī)療護(hù)理人員等方面；多數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)還存在招聘員工困難，晉升體系狹窄，人員普遍存在高流動(dòng)現(xiàn)象。

也就是說(shuō)，與巨大的養(yǎng)老服務(wù)需求相比，我國(guó)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)仍然存在發(fā)展滯后、結(jié)構(gòu)失衡等諸多問(wèn)題，特別是機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理能力、服務(wù)能力都面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)能力建設(shè)亟待加強(qiáng)。

隨著政策的出臺(tái)，是非常好的，對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)隊(duì)伍的穩(wěn)定性是非常有利的。當(dāng)下，目前技能型護(hù)理養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)人才缺口非常大，通過(guò)加大培訓(xùn)、提高待遇、增大職業(yè)認(rèn)同度，將有效鼓勵(lì)引導(dǎo)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生從事養(yǎng)老護(hù)理工作，全面提升社會(huì)居家養(yǎng)老以及醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的服務(wù)質(zhì)量。

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