1、簡(jiǎn)歷投遞要慎重

　　如今網(wǎng)上求職已經(jīng)成為畢業(yè)生求職的一大趨勢(shì)，需要注意的是，投遞簡(jiǎn)歷一定要選擇正規(guī)的大的招聘網(wǎng)站，不要盲目隨意投遞，在簡(jiǎn)歷投遞之后，把自己的求職公司做個(gè)筆記，受到面試電話，要先核實(shí)自己是否投遞了簡(jiǎn)歷，避免上當(dāng)受騙。

　　2、小心“托兒”

　　人才市場(chǎng)是另一個(gè)大的應(yīng)聘渠道，要注意的是，人才市場(chǎng)上總有這些專業(yè)的托兒，他們不管你是什么學(xué)歷、什么專業(yè)，一概都說(shuō)公司很需要，而這些不過(guò)是他們尋找欺騙的目標(biāo)罷了。大學(xué)生到了人才市場(chǎng)一定要找有固定攤位、正規(guī)單位名稱的`用人單位招聘人員洽談。

　　3、拒交任何費(fèi)用

　　不管招聘人員出于什么目的，也不管招聘人員許諾的前景多么美好，在應(yīng)聘過(guò)程中，大學(xué)生有權(quán)利拒絕交納任何由招聘單位收取的費(fèi)用。如果有單位強(qiáng)行收取，應(yīng)該向有關(guān)單位舉報(bào)。

　　4、女生避免單獨(dú)應(yīng)試

　　每年都會(huì)發(fā)生女大學(xué)生在求職過(guò)程中受騙上當(dāng)，甚至受到人身傷害，因此尤其是女生到外地求職最好還是結(jié)伴同行，在與用人單位洽談后要避免到私人場(chǎng)所去面試。

　　5、口頭承諾不可輕信

　　不管用人單位的招聘人員提出的待遇有多高，條件有多寬，但如果這一切都沒有變成文字，那么畢業(yè)生最好在簽約之前再詳細(xì)地調(diào)查一下用人單位的背景

　　求職要避免求職陷阱

　　但其中的問題也隨之而來(lái)。很多不法分子常常利用求職者急于求成的心態(tài)，把“黑手”伸向網(wǎng)絡(luò)招聘。近日，一些人才市場(chǎng)披露了近期發(fā)生的一些利用網(wǎng)絡(luò)求職詐騙錢財(cái)?shù)陌咐��；�本上都是先在網(wǎng)上公布一些薪酬誘人的“招聘信息”，然后逐步索要押金、保證金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等。

　　網(wǎng)絡(luò)求職陷阱之所以出現(xiàn)，一方面，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)虛擬環(huán)境的特殊性造成了很多的監(jiān)管行為在法律上缺乏依據(jù);在取證上也存在著難點(diǎn)和證據(jù)效力問題。另一方面，一些非專業(yè)人才網(wǎng)站的管理人員缺乏正規(guī)的管理程序和專業(yè)的管理手段，對(duì)進(jìn)場(chǎng)招聘單位資質(zhì)、信息的真實(shí)性、個(gè)人招聘行為缺乏必要的監(jiān)管。

　　網(wǎng)絡(luò)求職空間、潛力巨大，發(fā)展前景十分廣闊，但陷阱的存在無(wú)疑亟待社會(huì)、有關(guān)部門加強(qiáng)管理，防患于未然。有關(guān)部門應(yīng)加快網(wǎng)絡(luò)立法，建立合理的網(wǎng)絡(luò)規(guī)則和有效的監(jiān)督機(jī)制，把好審查監(jiān)管關(guān)，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。同時(shí)要加強(qiáng)宣傳教育，開辦各種講座或發(fā)放相關(guān)小冊(cè)子提醒廣大求職者謹(jǐn)防求職陷阱。從而為廣大求職者創(chuàng)造一個(gè)良好的求職環(huán)境。

　　對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，也應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)的意識(shí)。在非專業(yè)網(wǎng)站中如發(fā)現(xiàn)既無(wú)審批文號(hào)、不留固定電話的招聘小廣告，不要輕易去應(yīng)聘，尤其對(duì)于要求交錢的公司要十分警惕，不要錯(cuò)把陷阱當(dāng)餡餅，給自己帶來(lái)麻煩。

 

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