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    學(xué)習(xí)工作報(bào)告

    更新時(shí)間:2022-06-08 23:06:36 工作報(bào)告 我要投稿

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文

      我們眼下的社會(huì),報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng),多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫(xiě)吧,以下是小編收集整理的學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文1

      學(xué)習(xí)部在學(xué)生的日常工作中起到了積極有效的作用, 學(xué)生的主要工作是學(xué)習(xí),我們學(xué)習(xí)部的宗旨也正是“為大家的學(xué)習(xí)服務(wù)” 回顧這一年的工作,有成績(jī)也有不足,希望在以后的工作中能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),擯棄不足,本學(xué)期的工作總結(jié)如下:

      剛開(kāi)學(xué)不久的招新中,從幾十名面試者中,我們討論確定了七個(gè)名單,為我們學(xué)習(xí)部注入了新的血液,使我們部又壯大起來(lái),因?yàn)樾赂墒碌牟贿m應(yīng),我們副部和部長(zhǎng)開(kāi)多次內(nèi)部會(huì)議給他們講解學(xué)習(xí)部的職責(zé)任務(wù),以及學(xué)習(xí)會(huì)在學(xué)生會(huì)所扮演的角色,與此同時(shí),我們親歷親為,對(duì)新成員作出表率。我們互相鼓勵(lì)互相監(jiān)督,使學(xué)生部充滿(mǎn)活力,蒸蒸日上。

      盡管這學(xué)期我們部沒(méi)有舉辦什么活動(dòng),沒(méi)有太多的吸引大家的注意力,但當(dāng)學(xué)生會(huì)其他部門(mén)搞活動(dòng)的時(shí)候,我們并沒(méi)有事不管己的想法,而是積極的幫助他們做些自己力所能及事情,爭(zhēng)取活動(dòng)的順利完成,真正體現(xiàn)了我們部所想的所說(shuō)的全心全意為同學(xué)服務(wù)的.宗旨,作為學(xué)生會(huì)這個(gè)大集體的一員,我們部充分體現(xiàn)了自身的價(jià)值,為學(xué)生會(huì)添彩!

      另外,我們部分內(nèi)的事情也同樣做的井井有條,比如查課。我們自己統(tǒng)計(jì)好所查班級(jí),整理好名單和課表,安排好干事按班級(jí)時(shí)間地點(diǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自己的任務(wù),專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)整理的成員每周統(tǒng)計(jì),每月統(tǒng)計(jì),最后由副部交由辦公室,查課情況公平公正公開(kāi),對(duì)自己負(fù)責(zé)也對(duì)同學(xué)負(fù)責(zé)。

      學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)部成員有時(shí)工作積極性不高,在工作中缺乏一定的創(chuàng)新思維。在以后的工作中我們會(huì)堅(jiān)決杜絕這一點(diǎn)以便更好的偉大家服務(wù)。

      對(duì)于下學(xué)期的工作計(jì)劃,我們也會(huì)將作出周密的計(jì)劃,完美的完成我們所負(fù)責(zé)的任務(wù),對(duì)提出的要求我們?nèi)w成員集思廣益,爭(zhēng)取把工作做得更好,把最好的服務(wù)獻(xiàn)給大家。對(duì)各種困難,我們能解決的,我們會(huì)積極主動(dòng)幫忙解決;我們不能解決的,我們會(huì)向系領(lǐng)導(dǎo)反映,以求得最好的解決方法,從而幫助大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹(shù)立學(xué)習(xí)目標(biāo),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自信心。

      對(duì)本部舉辦各項(xiàng)活動(dòng),希望系領(lǐng)導(dǎo)老師的幫助與支持,希望同學(xué)們的幫助和熱情參與,以后的工作還希望兄弟部的大力支持,更好的開(kāi)展工作和活動(dòng)。

      我們會(huì)更加努力的,為同學(xué)服務(wù),為學(xué)生會(huì)增添一份力量。

      學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文2

      在新形勢(shì)下,怎么做好思想政治工作為支部的發(fā)展服務(wù),這一直是我們支部關(guān)注的問(wèn)題。根據(jù)黨委、宣傳部年初的工作安排,按照黨委的部署并結(jié)合我們的實(shí)際情況,我們積極進(jìn)行準(zhǔn)備,就全面開(kāi)展“解放思想,更新觀念”大討論活動(dòng)作了具體安排和組織落實(shí)。層層動(dòng)員發(fā)動(dòng),分階段分步驟地進(jìn)行了宣傳、學(xué)習(xí)、討論、評(píng)價(jià)。現(xiàn)將“大討論”中我們支部具體的工作情況總結(jié)如下:

      一、認(rèn)清形勢(shì),轉(zhuǎn)變觀念,責(zé)任明確,落實(shí)到人。

      市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,不破不立,立而求新,這或許就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一條游戲規(guī)則。在此情況下,個(gè)人的思想要跟得上形勢(shì)發(fā)展的需要,才能有更好的發(fā)展空間。

      因此,我們黨支部一接到“大討論”文件,就召開(kāi)了支委會(huì)和班組長(zhǎng)骨干會(huì),向大家傳達(dá)了文件精神,大家經(jīng)過(guò)討論,達(dá)成了共識(shí),認(rèn)為思想觀念看不見(jiàn),摸不著,但它影響全局、統(tǒng)率全局,對(duì)迎接新挑戰(zhàn)、促進(jìn)新發(fā)展具有先導(dǎo)作用。思想觀念是個(gè)總開(kāi)關(guān),觀念一變,地闊天寬,觀念不發(fā)生轉(zhuǎn)變,其他各項(xiàng)工作都直接受到制約和影響。

      二、上下一心,團(tuán)結(jié)一致,努力轉(zhuǎn)變,力求更好。

      團(tuán)結(jié)是一個(gè)班子、一支隊(duì)伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提,是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎(chǔ)。支部書(shū)記萬(wàn)滿(mǎn)珍在原來(lái)開(kāi)展“大討論”的基礎(chǔ)上,狠抓落實(shí),務(wù)求實(shí)效。在她的領(lǐng)導(dǎo)下,我們黨支部更著重地強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)精神”。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),大家思想更新了,也充分認(rèn)識(shí)到了實(shí)際工作中團(tuán)結(jié)的重要性。并且,支部各位領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,在工作中體現(xiàn)出了“團(tuán)結(jié)、高效、求實(shí)、創(chuàng)新、拼搏”的財(cái)政精神,把講原則、講紀(jì)律、講制度基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)放在了第一位。

      同志們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍,相互加強(qiáng)了溝通,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)研究。

      對(duì)于干部,支部改變說(shuō)教為主的工作方式,通過(guò)組織他們參加“拓展訓(xùn)練”,提高了個(gè)人解決問(wèn)題的能力,樹(shù)立了相互配合,相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí),改進(jìn)了內(nèi)部的溝通和信息交流工作。

      而干部在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)研究。在換位思考中意識(shí)到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的,哪些新觀念是需要樹(shù)立的,擺正了自己與單位的關(guān)系、明確了勞動(dòng)與報(bào)酬之間的關(guān)系,樹(shù)立了新的財(cái)政觀念。愿意努力去學(xué)習(xí)新的東西,自我充實(shí),自我提高,做好本職工作的同時(shí),努力創(chuàng)新,力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了,發(fā)牢騷的少了,責(zé)任感增強(qiáng)了,都力爭(zhēng)成為一個(gè)勤奮敬業(yè)的人,一個(gè)對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的人。

      三、工作扎實(shí),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),形式多樣,宣教全面。

      為了使干部的思想從根本上改變,而不是流于形式,支部結(jié)合“學(xué)習(xí)型組織”的活動(dòng),對(duì)職工進(jìn)行全方位的“解放思想,更新觀念”宣教,以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的方式,讓干部觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓干部易于接受,支部采用了多種方式進(jìn)行工作。為此,先后組織了寫(xiě)心得,參加“科學(xué)發(fā)展放光芒”演講比賽和“解放思想,更新觀念”問(wèn)卷調(diào)查等活動(dòng)。在活動(dòng)中,演講比賽共評(píng)出了獲獎(jiǎng)?wù)?名。匯總心得47份,問(wèn)卷調(diào)查78份。最后,支部對(duì)心得及問(wèn)卷調(diào)查得來(lái)的結(jié)果進(jìn)行匯總分析,正是通過(guò)這些活動(dòng),支部掌握了職工對(duì)“大討論”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)水平,知曉了職工思想觀念的真切動(dòng)態(tài)。因面能針對(duì)從中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整教育內(nèi)容,以便讓思想工作做到實(shí)處,能更有效地發(fā)揮作用。

      黨支部在這些活動(dòng)的基礎(chǔ)上,還組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)“工作中的三個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)”、“盡力而為和全力以赴”、《沒(méi)有任何借口》和《細(xì)節(jié)決定成敗》等書(shū)籍內(nèi)容。以期提高職工的思想理念和文化品位,增強(qiáng)自主解決問(wèn)題的能力。

      四、以人為本,促進(jìn)干部的全面發(fā)展。

      人是一切活動(dòng)的主體,所有的一切最終還得通過(guò)干部自身的工作起作用。因此,在工作中我們支部堅(jiān)持了以人為本的方式,從幾個(gè)方面加強(qiáng)了工作。

      1、感情的含量。就是要有包容性,善解人意,以理服人,以情感人,讓干部感到可親可信,這樣所講的道理才易讓他們接受。

      2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫,努力形成既有民主又有集中,既有統(tǒng)一意至又有個(gè)人心情舒暢生動(dòng)活潑的局面,不能用粗暴的方式對(duì)待干部。

      3、素質(zhì)教育的含量。干部要全面發(fā)展,就要不斷提高職工的素質(zhì),從多方面入手,最終實(shí)現(xiàn)質(zhì)的`飛躍。

      五、用事業(yè)統(tǒng)一思想,用工作統(tǒng)一行動(dòng)。

      針對(duì)干部中可能存在的陳舊的思想觀念,如:“混日子”,濫竽充數(shù),不愿、甚至害怕承擔(dān)責(zé)任,更不愿付出,得過(guò)且過(guò),缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神等等。支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中注意思想的滲透性,隨時(shí)進(jìn)行“解放思想,更新觀念”的教育。讓干部領(lǐng)悟到競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)精神兩者不是相互矛盾的,一個(gè)部門(mén)需要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和激勵(lì)機(jī)制,才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才,激勵(lì)人才為部門(mén)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為社會(huì)創(chuàng)造更大的效益。在實(shí)際操作中,思想的轉(zhuǎn)變要從工作出發(fā),工作能力的提高要從思想入手

      同時(shí),支部和領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用會(huì)議、學(xué)習(xí)、討論等時(shí)間,向干部闡述“用事業(yè)統(tǒng)一思想,用工作統(tǒng)一行動(dòng)”的文化理念。努力讓干部理解其內(nèi)涵,用財(cái)政的發(fā)展這一事業(yè)去統(tǒng)一干部的思想。

      “解放思想,更新觀念”大討論活動(dòng)的目的就是要進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部的思想認(rèn)識(shí)。在統(tǒng)一中凝聚力量,形成團(tuán)結(jié)向上的合力,在活動(dòng)中提高自身的素質(zhì),求得自我的突破,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的不斷要求,最終促進(jìn)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

      解放思想,是永無(wú)止境的;思想觀念,也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸,觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當(dāng)作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),持續(xù)有效地進(jìn)行下去,才能不斷促進(jìn)黨支部各項(xiàng)工作的全面發(fā)展,從而出色的完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),并最終為財(cái)政的發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文3

      有人說(shuō),學(xué)習(xí)就如同百米沖刺,誰(shuí)能贏得起跑,誰(shuí)就能贏得未來(lái)。于是“不能讓孩子輸在起跑線上”的呼聲甚囂塵上。我是不同意這種觀點(diǎn)的,起點(diǎn)固然重要,但不能一味地強(qiáng)調(diào)起點(diǎn),因?yàn)樘珡?qiáng)調(diào)起點(diǎn),似乎就忽略了過(guò)程,況且人生百年怎可與百米之?dāng)?shù)秒相提并論。

      也許有與我有同樣思想者,于是有人說(shuō),學(xué)習(xí)就如同馬拉松,需要人持之以恒的努力、學(xué)習(xí),不可“一日曝,十日寒”、“三天打魚(yú),兩天曬網(wǎng)”,一個(gè)人的成功或者說(shuō)有所作為,不必計(jì)較一時(shí)之學(xué)習(xí),而應(yīng)計(jì)較長(zhǎng)時(shí)之狀態(tài),于是態(tài)度決定一切,習(xí)慣決定一切。我似乎也不同意這一說(shuō)法,學(xué)習(xí)是不可能用比賽來(lái)形容的,因?yàn)楸荣惪傆休斱A,總有勝利者和失落者,總有競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象,而學(xué)習(xí)完全出自?xún)?nèi)心深處的渴望,一旦把學(xué)習(xí)同比賽掛上鉤,則學(xué)生就會(huì)被動(dòng),就會(huì)有所觀望,那學(xué)習(xí)就會(huì)視別人的'情況而定。

      就如同馬拉松,看到別人跑得慢,則我亦不需跑太快,反正已領(lǐng)網(wǎng)先,又何必領(lǐng)先太多。學(xué)習(xí)是一個(gè)自?shī)首詷?lè),自己在學(xué)習(xí)中享受快樂(lè),為了快樂(lè)而學(xué)習(xí),不是為了取勝而學(xué)習(xí),也不是為了競(jìng)爭(zhēng)而學(xué)習(xí),這也許就是學(xué)習(xí)的一種境界,一種學(xué)習(xí)的風(fēng)范,一種學(xué)習(xí)的品質(zhì)。

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文4

      年新春伊始,我校就隆重召開(kāi)了第五屆第二次教職工代表大會(huì),校長(zhǎng)代表大學(xué)做了工作報(bào)告,總結(jié)了學(xué)校年各項(xiàng)工作取得的成績(jī)和存在的差距,分析了學(xué)校當(dāng)前改革發(fā)展面臨的形勢(shì),進(jìn)一步明確了年的主要工作。近期,幾次學(xué)習(xí)校長(zhǎng)工作報(bào)告,體會(huì)甚深,總結(jié)如下。

      與此同時(shí),劉校長(zhǎng)也實(shí)事求是地分析了我們?cè)谒枷胍庾R(shí)與實(shí)際工作中面臨的問(wèn)題與不足,并指出了教育教學(xué)質(zhì)量、科技創(chuàng)新與人才建設(shè)是08年的重點(diǎn)工作,其中人才建設(shè)又要注重人才的“博士化、國(guó)際化與工程化”。這意味著我們學(xué)校從規(guī)模與數(shù)量的發(fā)展轉(zhuǎn)化到質(zhì)量與內(nèi)涵的建設(shè)。在過(guò)去幾年,大學(xué)招生人數(shù)與辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大;科研項(xiàng)目數(shù)量與合同額也飛速增長(zhǎng),這些都是我們學(xué)校騰飛的基礎(chǔ)。但是,要想辦一所高水平的大學(xué),僅有這些還是不夠的。教育教學(xué)質(zhì)量是大學(xué)的生命線,是大學(xué)發(fā)展的根本。而校部新引進(jìn)的青年博士比較多,教師的教學(xué)、科研負(fù)擔(dān)非常重,所以教學(xué)質(zhì)量有可能受到影響。科技創(chuàng)新是大學(xué)發(fā)展的.動(dòng)力。雖然,學(xué)?蒲邪l(fā)展很快,也取得了許多“國(guó)”字頭的項(xiàng)目,但是重大項(xiàng)目,尤其是結(jié)合實(shí)際工程的重大項(xiàng)目偏少;科研成果化的能力比較弱。人才是大學(xué)發(fā)展的保障。學(xué)校在積極引進(jìn)高水平的人才與知名學(xué)府的博士,但是缺乏更多的學(xué)術(shù)大師、領(lǐng)軍人物和更多優(yōu)秀的中青年學(xué)術(shù)骨干。而且,青年教師中從學(xué)校到學(xué)校的現(xiàn)象比較普遍,缺乏實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn),這在某種程度上也不利于我們把握電力工業(yè)的需求,產(chǎn)生大成果。因此,劉校長(zhǎng)的工作報(bào)告可以說(shuō)是為學(xué)!懊䴗(zhǔn)了脈,開(kāi)出了良方”。

      我們學(xué)習(xí)校長(zhǎng)工作報(bào)告,是為了更好地落實(shí)大學(xué)的“十二五”規(guī)劃,是為了把工作做好。結(jié)合校長(zhǎng)工作報(bào)告,我在工作中要注意以下幾點(diǎn)。

      1、在凝練學(xué)科發(fā)展方向上,力爭(zhēng)做到“重點(diǎn)突破,迎頭趕上”。一方面,利用我們?cè)陔娏ο到y(tǒng)及其自動(dòng)化學(xué)科深厚的基礎(chǔ),爭(zhēng)取在一些點(diǎn)上取得突破,以取得更大的成果。另一方面,應(yīng)針對(duì)國(guó)家重大需求,瞄準(zhǔn)新興的學(xué)科點(diǎn),如分布式能源及其對(duì)能源發(fā)展的影響,節(jié)能技術(shù)等等。由于各高校都在起步或尚未啟動(dòng),我們就有可能占領(lǐng)先機(jī),為學(xué)科可持續(xù)發(fā)展培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

      2、在科研團(tuán)隊(duì)與人才培養(yǎng)上,切實(shí)搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè),注重人才的“博士化、國(guó)際化與工程化”。應(yīng)整合資源,制定方向后合力做幾件事情,而不應(yīng)各自為戰(zhàn)。只有交叉融合,才能增強(qiáng)實(shí)力,才能做大事,也能出大成果,也才能培養(yǎng)高水平的人才。要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的樞紐作用,要注重培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師。

      3、在承接高水平項(xiàng)目方面,戰(zhàn)略上要堅(jiān)定信心,制定遠(yuǎn)大目標(biāo),在戰(zhàn)術(shù)上,要從小事做起,合作做起,做實(shí)做好,逐步建立我們的聲望。

      4、企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體,所以應(yīng)保持我們與工業(yè)界的密切聯(lián)系,注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。電氣工程學(xué)科是應(yīng)用學(xué)科,不斷強(qiáng)化與工業(yè)界的聯(lián)系,我們才知道國(guó)家的需求是什么,工業(yè)界的需求是什么,學(xué)科發(fā)展的方向在哪里,我們的成果只有在實(shí)際中應(yīng)用并解決實(shí)際問(wèn)題,才能顯現(xiàn)學(xué)科的影響力,這也是電力大學(xué)的特色。

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文5

      總經(jīng)理對(duì)20xx年的工作進(jìn)行了全面的部署,“科學(xué)發(fā)展年”唱響今年主旋律。報(bào)告中的觀點(diǎn)結(jié)合工作實(shí)際,具體很強(qiáng)的指導(dǎo)性,使我們思路開(kāi)闊,眼明心亮,F(xiàn)在正值南海項(xiàng)目的關(guān)鍵之役——鍋爐水壓試驗(yàn),這已經(jīng)不僅僅只關(guān)乎一個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的完成,更是公司繼續(xù)開(kāi)拓廣東市場(chǎng)的關(guān)鍵戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)我們履約能力的重要表現(xiàn)。目前,我們已完成全部受監(jiān)焊口,為鍋爐水壓試驗(yàn)一次成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      總經(jīng)理報(bào)告中20xx年工作部署提及“促進(jìn)發(fā)揮核心優(yōu)勢(shì)與提高效率效益的統(tǒng)一”帶給我比較深刻的體會(huì)。確實(shí),我們是引領(lǐng)方向的.先鋒隊(duì),而不是外協(xié)隊(duì)伍的“救火隊(duì)”。我們必須專(zhuān)注于自己的核心業(yè)務(wù),分包非核心業(yè)務(wù),鞏固、強(qiáng)化核心優(yōu)勢(shì),從中增強(qiáng)贏利能力,全面優(yōu)化公司的工程資質(zhì)。核心業(yè)務(wù)有所為,非核心業(yè)務(wù)少為、不為,致力于將公司的傳統(tǒng)施工強(qiáng)項(xiàng)轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢(shì),尋求工程分包的新途徑,培養(yǎng)可持續(xù)合作的有實(shí)力、有信譽(yù)的外委隊(duì)伍,進(jìn)行資源的整合與優(yōu)化。

      公司規(guī)模的擴(kuò)大勢(shì)必也會(huì)帶來(lái)運(yùn)營(yíng)成本的增加,這樣如何降低工程成本就顯得較為突出。推廣實(shí)行三級(jí)預(yù)算體系,不僅對(duì)公司擴(kuò)大預(yù)算覆蓋面有利,對(duì)我們項(xiàng)目點(diǎn)上的二級(jí)單位也有好處,能夠讓我們做到心中有數(shù),時(shí)時(shí)監(jiān)控,真正將降低成本落到實(shí)處,落到點(diǎn)上。

      通過(guò)學(xué)習(xí)職代會(huì)精神,讓我對(duì)公司前景充滿(mǎn)信心,我們只要堅(jiān)定不移的朝著這個(gè)目標(biāo)進(jìn)發(fā),假以時(shí)日將會(huì)迎來(lái)我們湖北電建二公司的春天。 通過(guò)學(xué)習(xí)三屆一次職代會(huì)工作報(bào)告,使人深受鼓舞,精神為之振奮。報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)新穎,通過(guò)凝煉的文字,回顧了XX在20xx年各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)------打造現(xiàn)代化精品礦井取得重大進(jìn)展,詳盡的解釋了XX跨越式發(fā)展的顯著成效。報(bào)告還對(duì)XX20xx年工作作了全面布署,并對(duì)XX的下一步科學(xué)發(fā)展高-瞻遠(yuǎn)矚。特別是報(bào)告中的一些理念為XX更快更好的可持續(xù)發(fā)展指明了方向。本人通過(guò)學(xué)習(xí)職代會(huì)精神,結(jié)合自身的工作實(shí)際,體會(huì)深刻,具體如下:

      一、要在各級(jí)管理人員和廣大員工中,分階段、分步驟地組織學(xué)習(xí)《XX文化》手冊(cè)確立的愿景目標(biāo)。

      礦山使命、理念精神、行為規(guī)范等,將學(xué)習(xí)效果納入業(yè)績(jī)考核,強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。宣教科要組織編寫(xiě)“理念背后的故事”,印發(fā)一期《激情XX》專(zhuān)輯,礦工會(huì)要舉辦豐富多彩的文化活動(dòng),礦團(tuán)委、文工團(tuán)要以文藝宣傳為載體,增強(qiáng)企業(yè)文化宣貫的效果,讓文化理念在全礦員工心中深深扎根。

      二、《XX文化》手冊(cè)中明確了管理人員24字要求。

      員工10字行為規(guī)范、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)16字要求、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展軟環(huán)境16字要求,企管科、兩辦要以促進(jìn)這些行為規(guī)范的有效落地為重要課題,以促進(jìn)精細(xì)化管理制度體系更加精細(xì)、科學(xué)、務(wù)實(shí)為努力方向,進(jìn)行行為規(guī)范的展開(kāi)、細(xì)化、分解、落實(shí),逐步讓行為規(guī)范成為行為習(xí)慣,確保每一人、每一事、每一物始終處于受控狀態(tài)。

      三、根據(jù)公司20xx年的目標(biāo)任務(wù),我們要不斷的開(kāi)創(chuàng)發(fā)展新局面。

      要發(fā)展新局面,就要求我們要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展新思路,堅(jiān)持“推動(dòng)三個(gè)轉(zhuǎn)變、打好四場(chǎng)硬仗、突出五個(gè)重點(diǎn)、實(shí)施六項(xiàng)工程、堅(jiān)持建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井”的治企方針,從自己的本職工作中切實(shí)落實(shí)報(bào)告中的“九個(gè)堅(jiān)持”,各司其職,懷揣一個(gè)心愿,努力干好自己的本職工作,為美麗可人的新XX增色添彩。

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文6

      時(shí)光似水,一年以過(guò)!在去年借黟縣與鏡湖區(qū)喜結(jié)友好區(qū)縣這一平臺(tái),應(yīng)個(gè)人申請(qǐng),我被選派到蕪湖學(xué)習(xí),受區(qū)教育局的部署,我和汪美霞被部署到第29中學(xué)習(xí),驀然回首在這過(guò)去的日子,走過(guò)了一個(gè)在自覺(jué)和不自覺(jué)中提升、不斷的完善心路歷程.

      去年8月28日我們一行奔赴蕪湖,早上和兒子告別仍記憶猶新,我本來(lái)是不打算和他告別的,我知道自己要哭,孩子肯定也會(huì)哭,因?yàn)樽詮乃牢乙ナ徍刻於荚诘褂?jì)時(shí),每天都重復(fù)著同樣的話(huà)“媽媽你不走不行?”,戚戚然好像永遠(yuǎn)不見(jiàn)樣,但是不和他告別,他醒來(lái)必將會(huì)無(wú)休止的埋怨我,就此一別,我不愿報(bào)有遺憾,我只能走向他的房間,我剛叫“逸逸”,他就醒了,我看到他我就流淚,其實(shí)也知道過(guò)一個(gè)月就會(huì)回來(lái)的,但講不清理由,現(xiàn)在我也說(shuō)不清是為啥,兒子叫了我一聲后,就拽著被條擦眼淚,我離開(kāi)再進(jìn),離開(kāi)再進(jìn),我不斷告誡自己要做一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的媽媽?zhuān)乙寖鹤又,媽媽去去就?huì)回的,很快就會(huì)回的。我這一年都是在兒子的倒計(jì)時(shí)中來(lái)來(lái)往往,為了在家能多呆些時(shí)候,我和汪美霞都是選擇,星期天晚上坐7:52分的火車(chē)回蕪湖,到那基本上是凌晨1:30,有一次沒(méi)買(mǎi)到這個(gè)時(shí)段的票,我們只好買(mǎi)9:40的,到時(shí)洗好****時(shí)已是凌晨3點(diǎn)了,我們星期一上午都有三節(jié)課,你們肯定會(huì)很奇怪,為什么會(huì)記得這么的清楚,難忘!即使現(xiàn)在回想當(dāng)初,心里都感覺(jué)很了不起,所以我周?chē)隆㈩I(lǐng)導(dǎo)們都贊嘆我們不容易,確實(shí)我們這一群人是很不容易:像汪美霞的、程榮的剛讀三年級(jí),我的、汪云的剛讀一年級(jí),程繼志的和李仕清的還沒(méi)讀幼兒園了,李暉的老婆剛懷孕,馮麗玲新婚燕爾,我們能跨出這一步確實(shí)也是勇氣可嘉,我想這勇氣還還歸功于我們的親人大力的支持、無(wú)私的奉獻(xiàn),感謝這些后盾,他們同樣勇氣可嘉!這一年的歲月,成為我和父母感情的增稠汁,對(duì)父母的不解、不滿(mǎn)從此煙消云散,唯有報(bào)答二字,從此刻入心海。出門(mén)在外放心不下的是孩子,電話(huà)費(fèi)基本上每月要花費(fèi)100,而百分之九十以上都是打回家,只想和孩子傳遞一個(gè)資訊:媽媽愛(ài)你!至今我仍然記得孩子第一次考試數(shù)學(xué)考59分,給我的觸動(dòng),難受,真的很難受。時(shí)過(guò)境遷,現(xiàn)在還難受,由此讓我反思:雖然學(xué)習(xí),那百分之一的靈感最重要,但處于教育銜接的孩子需要我的幫助,我頻繁說(shuō):想當(dāng)年我小學(xué)寫(xiě)1三行,也過(guò)得這樣,這種觀念是非常有害的,我們小時(shí)父母忙于生計(jì),沒(méi)時(shí)間管我們,現(xiàn)在我們有時(shí)間了,應(yīng)該能夠花點(diǎn)時(shí)間在孩子的教育上,再繼續(xù)沿用不合時(shí)宜粗放式教育,在以后的日子,我們定會(huì)品嘗放縱的苦酒,應(yīng)該動(dòng)起來(lái),為了我們自己能更好的安度晚年。必須記住孩子是我們生命中的奇跡,為孩子做任何付出,應(yīng)該都很值得的!我想啊,在我孩子的成長(zhǎng)過(guò)程中如果我能得個(gè)“為國(guó)教育好家長(zhǎng)”的榮譽(yù),那可能沒(méi)什么比這更美了,我正在朝這目標(biāo)努力著;我的蕪湖之行,使我的孩子成為真正的留守兒童,在我不在的日子,經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí),我小孩的成績(jī)進(jìn)步較大,多虧老師的細(xì)心教導(dǎo),感謝你們:我的同行程國(guó)英老師、胡愛(ài)娟等等其他老師的照顧!這一次的蕪湖之行,我們以自身的行動(dòng),告訴孩子,世界上沒(méi)有救世主,面對(duì)問(wèn)題,要不等不靠;面對(duì)機(jī)遇,要把握;在這競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)有時(shí)我們不得不相信身教重于言傳;同樣在這一年我也感受到友情的可貴,雖遠(yuǎn)在蕪湖,我的西武同事們及時(shí)將相關(guān)資訊反饋給我們,幫助我們處理相關(guān)的事宜,借此機(jī)遇對(duì)你們表示感謝。還有我們這8個(gè)人,祝愿友誼天長(zhǎng)地久。這一年,這長(zhǎng)長(zhǎng)的一年,我始終在不斷的重新審視,不斷的完善自我,不斷的提醒自己要做一個(gè)懂得感恩的人,我想這也是學(xué)習(xí)所帶來(lái)的一個(gè)心得:愛(ài)孩子、愛(ài)家人、愛(ài)他人!生活因愛(ài)而充實(shí),生命因愛(ài)而精彩!

      我們所在的蕪湖市第29中學(xué),這所先后被國(guó)家和安徽省命名為:“全國(guó)現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)!、“安徽省示范初級(jí)中學(xué)”、“省電教設(shè)備一類(lèi)達(dá)標(biāo)學(xué)!焙汀笆徍形拿髌髽I(yè)標(biāo)兵”、 20xx--20xx年度安徽省文明企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的學(xué)校,確實(shí)不錯(cuò)。作為一個(gè)學(xué)習(xí)者,始終秉承 “珍惜、勤奮、合作、務(wù)實(shí)”之態(tài)度,向29中的同事們學(xué)習(xí),感受、領(lǐng)會(huì)她的可貴之處!現(xiàn)就29中就提供資訊技術(shù)與課程整合的能力來(lái)一見(jiàn)端倪:

      所謂資訊技術(shù)與課程的整合,就是通過(guò)將資訊技術(shù)有效地融合與各學(xué)科的教學(xué)過(guò)程,來(lái)營(yíng)造一種新型教學(xué)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)一種既能發(fā)揮教師主導(dǎo)作用又能充分體現(xiàn)學(xué)生主體地位的,以“自主、探究、合作”為特征的教與學(xué)方法,從而把學(xué)生的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性較充分地發(fā)揮出來(lái),使傳統(tǒng)的以教師為中心的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性變革,從而使學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)真正落到實(shí)處。“整合”的實(shí)質(zhì)與落腳點(diǎn)是變革傳統(tǒng)的教學(xué)結(jié)構(gòu),即改變“以教師為中心”的教學(xué)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)建新型的、既能發(fā)揮教師主導(dǎo)作用又能充分體現(xiàn)學(xué)生主體地位的“主導(dǎo)---主體相結(jié)合”的教學(xué)機(jī)構(gòu)。為此,29中成立了學(xué)校資訊技術(shù)教育中心,在20xx年,學(xué)校70%的教師都拿到英特爾通過(guò)證書(shū),同時(shí)進(jìn)一步充實(shí)學(xué)校資訊技術(shù)研究的骨干力量,從制度和物質(zhì)上鼓勵(lì)教師,把“資訊技術(shù)與課程整合”作為教學(xué)研究的課題之一,加大教師的培訓(xùn)力度,建設(shè)符合各學(xué)科需要的資源庫(kù),盡量做到素材的標(biāo)準(zhǔn)化、移植性強(qiáng),方便教師教育教學(xué)的需要。

      就這一問(wèn)題,我曾經(jīng)請(qǐng)教育教務(wù)處的胡合劍主任,他很自豪的告訴我鼓勵(lì)教師走專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)道路是29中理念“名師興名校,名校鑄名師”的體現(xiàn),只要是比賽無(wú)論是市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)學(xué)校都不遺余力的支持,拿這次在陜西召開(kāi)的全國(guó)資訊技術(shù)與課程整合比賽來(lái)說(shuō),29中派出了以吳校長(zhǎng)帶隊(duì),專(zhuān)業(yè)的資訊技術(shù)老師和財(cái)務(wù)的團(tuán)隊(duì),其目的就是為童小文和郭群慧兩位老師保駕護(hù)航,確實(shí)他兩也不負(fù)眾望,童小文老師獲得國(guó)家一等獎(jiǎng),郭群慧老師獲得二等獎(jiǎng),兩位老師的獲獎(jiǎng)同時(shí)也提高學(xué)校的聲望,與榮俱榮;同樣29中還積極為教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái),去年安徽省義務(wù)教育階段課改實(shí)驗(yàn)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)交流及論壇公開(kāi)課,我們29中就承擔(dān)了除音、體、美、歷史之外的其他學(xué)科,在我手上有英語(yǔ)、政治、歷史學(xué)科的課件,希望大家向我索要,愿意為大家服務(wù),憑借教委為我所提供的這次學(xué)習(xí)機(jī)遇,我手頭的歷史教學(xué)設(shè)計(jì)還不少,還有是20xx年獲得高中歷史課堂教學(xué)國(guó)家一等獎(jiǎng)的唐云波老師(這我是復(fù)印的)和獲得國(guó)家二等獎(jiǎng)的郭群慧老師教學(xué)設(shè)計(jì)是政治;今日我?guī)Я,愿意和大家分享?/p>

      對(duì)于我來(lái)說(shuō),積極參加市、區(qū)級(jí)、學(xué)校的教研活動(dòng),通過(guò)不斷的觀摩學(xué)習(xí)和實(shí)踐教學(xué)來(lái)提高“資訊技術(shù)與課程整合”的能力,①認(rèn)識(shí)到在教學(xué)工作中要重視觀念的轉(zhuǎn)變,更要注重學(xué)生的情感態(tài)度的引領(lǐng)、能力的培養(yǎng)、辦法的訓(xùn)練,還要注意學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)的過(guò)程,提倡自我不斷反思,在反思中不斷進(jìn)步。②依托資訊技術(shù)使歷史的再現(xiàn),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣為契機(jī)發(fā)揮學(xué)生的主體性。③建構(gòu)“以人為本”的課堂環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與教學(xué)過(guò)程;④合理的`重組教材,讓教材內(nèi)容更加符合教學(xué)現(xiàn)實(shí)。當(dāng)然為了能獲得更大的進(jìn)步,我還積極參加市、區(qū)、校所組織的各項(xiàng)活動(dòng),如:在中學(xué)生歷史研究性學(xué)習(xí)論文評(píng)選中,我所指導(dǎo)錢(qián)坤同學(xué)的《沒(méi)落時(shí)代一個(gè)璀璨的惆悵客》獲得市三等獎(jiǎng);在本年3月25日承擔(dān)區(qū)級(jí)公開(kāi)課,在實(shí)戰(zhàn)中得到同行的指教、指正;參加29中的資訊技術(shù)與教材的整合比賽。這些活動(dòng)的參加,讓我發(fā)現(xiàn)了我所存在的問(wèn)題,進(jìn)一步明確了自身的成長(zhǎng)方向。

      同時(shí)29中為了提高教師整體的“資訊技術(shù)與課程整合”的能力,還專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)了培訓(xùn),我們也參與了此項(xiàng)活動(dòng), 08年資訊技術(shù)培訓(xùn)PPT素材第四單元我的U盤(pán)上也有,但我發(fā)現(xiàn)能為你們提供幫助有限,如果你需要到時(shí)我?guī)湍銈兛截悺?v觀29中在“資訊技術(shù)與課程整合”地方所做,使我深刻認(rèn)識(shí)到,教師的成長(zhǎng)離不開(kāi)學(xué)校的大力支持,學(xué)校的聲望也以教師為依托,兩者相輔相成,他山之石是否能為我們提供借鑒呢?我想 29中的成功,已經(jīng)印證了“名師興名校,名校鑄名師”理念的可行性、正確性和必要性。

      確實(shí)的這年的蕪湖之行,很不容易,但收獲也是非常大的,不但開(kāi)闊了眼界,積累了專(zhuān)業(yè)知識(shí),更提高了業(yè)務(wù)能力,想想我從一個(gè)鄉(xiāng)村中學(xué)教師,一下成為課改實(shí)驗(yàn)區(qū)的一位教師,所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),所面對(duì)的學(xué)生數(shù)量是我們以前西武中學(xué)人數(shù)的總和,再說(shuō)得不到鍛煉,那就是過(guò)分的謙虛了。由此,我想,一個(gè)人真的想要有所鍛煉的話(huà),把握機(jī)遇邁出去,這不失為一個(gè)選擇。

      今日,我主要就是從蕪湖之行親情、友情給我?guī)?lái)的觸動(dòng)和個(gè)人的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)離不開(kāi)學(xué)校的支持兩地方來(lái)談?wù),在其他地方愿意就大家所關(guān)心的,在其他時(shí)間開(kāi)展交流,在這里能保證的是絕對(duì)做到:知無(wú)不言!

      謝謝大家!

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文7

      冷書(shū)記的講話(huà),為許繼集團(tuán)的營(yíng)銷(xiāo)之路展示出一幅波瀾壯大闊的優(yōu)美長(zhǎng)卷,同時(shí)指出的各種現(xiàn)象,對(duì)工作也更是一種鞭策,作為普通一員,才能在集團(tuán)發(fā)展的長(zhǎng)卷上留下自已的汗水一筆。

      冷書(shū)記在講話(huà)中從集團(tuán)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展核心目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式等幾個(gè)方面進(jìn)行了鮮明而又深入的闡述。冷書(shū)記的講話(huà)主題鮮明、立意高遠(yuǎn)、思想深刻、內(nèi)涵豐富,體現(xiàn)了寬廣的全球視野和深邃的戰(zhàn)略眼光,具有很強(qiáng)的前瞻性和指導(dǎo)性,是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略綱領(lǐng),也是我們的奮斗目標(biāo)。我充分認(rèn)識(shí)到我們的使命之崇高、責(zé)任之重大。我們要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,努力超越,追求卓越,奮力實(shí)現(xiàn)做優(yōu)、做強(qiáng)的目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。

      回望20xx年,集團(tuán)公司啟動(dòng)和做大了一批具有關(guān)鍵技術(shù)的公司,抓住了國(guó)網(wǎng)公司快速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的大好時(shí)機(jī),并快馬加鞭將20xx年確定為“產(chǎn)品年”,全面推進(jìn)“產(chǎn)品領(lǐng)先戰(zhàn)略”,戰(zhàn)略性的確定了“煉內(nèi)功、強(qiáng)產(chǎn)品、夯基礎(chǔ)、全提升”十二字的經(jīng)營(yíng)方針,這一系列的定位措施使我們更加有理由相信,我們?cè)S繼集團(tuán)在未來(lái)的電力裝備制造產(chǎn)業(yè)里將再次乘風(fēng)遠(yuǎn)航。20xx年許繼集團(tuán)“質(zhì)量年”我們更應(yīng)該意氣風(fēng)發(fā),努力向前。

      通過(guò)深刻學(xué)習(xí)報(bào)告精神,我對(duì)集團(tuán)公司營(yíng)銷(xiāo)工作整體發(fā)展的輪廓和現(xiàn)狀有了較為清晰的了解,也對(duì)我們投標(biāo)工作在集團(tuán)公司中的角色定位有了較為準(zhǔn)確的`概念。

      集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和打造國(guó)際一流裝備企業(yè)的宏偉目標(biāo),必須強(qiáng)化大局意識(shí):要求各單位從大局出發(fā),從整體利益出發(fā),樹(shù)立上下一盤(pán)棋的思想,提升執(zhí)行力;必須強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí):要求各單位深刻認(rèn)識(shí)電力裝備產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可能造成的影響和所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,尤其作為直屬產(chǎn)業(yè)單位,更有責(zé)任把為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品放在首位;必須強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí):要求各單位和營(yíng)銷(xiāo)人員誠(chéng)實(shí)守信、注重承諾。必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí):要準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求,堅(jiān)持“主動(dòng)式服務(wù)、全過(guò)程服務(wù)、超預(yù)期服務(wù)”的理念,肩負(fù)“服務(wù)樹(shù)立品牌、服務(wù)助推營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的使命,為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù);必須強(qiáng)化效益意識(shí):要求各單位發(fā)揮集團(tuán)化運(yùn)作優(yōu)勢(shì),降低營(yíng)銷(xiāo)成本,提升運(yùn)營(yíng)效率,為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),提升企業(yè)效益。

      作為投標(biāo)管理員,我要積極響應(yīng)冷書(shū)記領(lǐng)導(dǎo),深入研究招標(biāo)、評(píng)標(biāo)規(guī)則,充分了解客戶(hù)的需求,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略。投標(biāo)過(guò)程中要加強(qiáng)價(jià)格策劃,增強(qiáng)和業(yè)務(wù)員溝通,提高應(yīng)標(biāo)能力和標(biāo)書(shū)制作水平。開(kāi)標(biāo)后要對(duì)投標(biāo)情況進(jìn)行全面的總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn)。

      東風(fēng)催放花千樹(shù)。許繼正處在一個(gè)飛速發(fā)展,逐步壯大的重要時(shí)期,我相信在集團(tuán)公司第三次創(chuàng)業(yè)的號(hào)召下,公司“五年規(guī)劃”戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃下,以及李總20xx年工作報(bào)告的指引下,以我們必勝的信心,務(wù)實(shí)的態(tài)度,扎實(shí)的作風(fēng),一定可以創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的美好未來(lái),共同譜寫(xiě)許繼明天的輝煌篇章!

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文8

      一、學(xué)習(xí)觀點(diǎn)

      德育就是道德教育。包括公民道德、社會(huì)道德、職業(yè)道德等,是人在社會(huì)中與他人相處應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。加強(qiáng)師德建設(shè),提升師德水準(zhǔn),加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),提升班級(jí)管。水平及。論高度。認(rèn)真做好班主任工作培訓(xùn)及班主任工作交流,提高班級(jí)管。水平。加強(qiáng)心。健康教師隊(duì)伍建設(shè),同時(shí)加強(qiáng)心。品質(zhì)教育。要重視心。健康教育的研究,開(kāi)設(shè)心。建康課程。多渠道地了解和掌握學(xué)生的心。問(wèn)題信息,搞好學(xué)生群體與個(gè)體心。輔導(dǎo),對(duì)有心。障礙的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行心。輔導(dǎo)。德育應(yīng)該在課堂中進(jìn)行落實(shí),要培養(yǎng)學(xué)生終身發(fā)展之路。

      二、聯(lián)系實(shí)際

      隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善,各種專(zhuān)業(yè)人才的需求量日益增加,這為職業(yè)中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)帶來(lái)希望。然而就業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)性的增大和淘汰率的升高,也影響著職業(yè)中專(zhuān)學(xué)生作為教育者應(yīng)根據(jù)各種表現(xiàn)分別施教,尤其是德育的重要性。近年來(lái),我校學(xué)生德育工作取得了顯著的成績(jī),有力地推動(dòng)了教育和諧、穩(wěn)定的發(fā)展以及人才的培養(yǎng)。德育實(shí)踐活動(dòng)有聲有色,重要的是有一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的班主任隊(duì)伍。目前,我校學(xué)生精神面貌良好,技能過(guò)硬,職業(yè)素養(yǎng)較高,工作比較安心,流動(dòng)性小,深受企業(yè)等用人單位的歡迎。但同時(shí)也應(yīng)看到,我校學(xué)生德育工作還存在著許多新情況的、新問(wèn)題,我們學(xué)校一貫。用的“先學(xué)做人,再學(xué)技藝”的育人。念。我們學(xué)校一直在。用“三讓”教育,讓學(xué)生在課堂上有所收獲,讓他們?cè)谡n堂上能有事可做。

      三、反思及今后努力方向的

      在今后的上課過(guò)程中要注重學(xué)生終身發(fā)展能力的培養(yǎng),要滲透進(jìn)去適當(dāng)?shù)挠ぷ鳌J紫,在上課過(guò)程中特別是在專(zhuān)業(yè)技能操作上,我們應(yīng)該給學(xué)生更多的動(dòng)手機(jī)會(huì),多讓他們嘗試失敗的'感覺(jué),讓他們進(jìn)行實(shí)物操作加工。其次,要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,要在學(xué)生畢業(yè)之前,讓學(xué)生多到實(shí)際生產(chǎn)車(chē)間里進(jìn)行觀摩,讓他們提前有所體會(huì)。最后,應(yīng)該讓學(xué)生明白團(tuán)隊(duì)精神的重要性,一條流水線不是你一個(gè)人能夠完成的,要多人合作,只要其中一個(gè)人工作 度慢就會(huì)把。個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作給拉下,那樣你就會(huì)被淘汰。

      在培養(yǎng)高技能學(xué)生之前,要注意他們的思想意思的培養(yǎng),在保證高品德素質(zhì)的前提下進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)。實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)學(xué)生德育工作機(jī)制,學(xué)生文明行為養(yǎng)成教育的實(shí)效性多查找分析德育工作的薄弱環(huán)節(jié),努力開(kāi)創(chuàng)金華實(shí)驗(yàn)中學(xué)教育。團(tuán)學(xué)校德育工作實(shí)施細(xì)則,結(jié)合德育課的課堂教學(xué)實(shí)踐。

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文9

      1月18日公司召開(kāi)第二屆五次職工代表大會(huì),會(huì)上公司黨委書(shū)記李永平同志作了題為《不忘初心抓黨建 牢記使命謀發(fā)展為圓滿(mǎn)完成公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)努力奮斗》的黨政工作報(bào)告。報(bào)告總結(jié)全面,目標(biāo)明確、措施具體,聽(tīng)后振奮人心、催人奮進(jìn)。

      會(huì)后,我再次學(xué)習(xí)報(bào)告,作為公司一名安全環(huán)保管理員我對(duì)報(bào)告中涉及的安全環(huán)保方面的內(nèi)容尤為關(guān)注。報(bào)告的三個(gè)部分對(duì)安全環(huán)保工作都有回顧、總結(jié),其中第一部分回顧20xx年全年的安全環(huán)保工作,同時(shí)對(duì)安全環(huán)保所開(kāi)展的各項(xiàng)工作進(jìn)行了肯定;第二部分客觀分析了安全環(huán)保工作中存在的不足;第三部分明確了20xx年的目標(biāo)指標(biāo)和工作思路,提出20xx年安全環(huán)保目標(biāo)。

      對(duì)如何實(shí)現(xiàn)重大安全環(huán)保事故為零,千人負(fù)傷率≤2‰的安全環(huán)保目標(biāo)一直是我思考的問(wèn)題,通過(guò)對(duì)報(bào)告的認(rèn)真學(xué)習(xí),20xx年安全環(huán)保管理工作思路瞬間豁然開(kāi)朗。在接下來(lái)的工作中,我將結(jié)合報(bào)告中提到的五條工作措施,進(jìn)一步細(xì)化具體工作,以國(guó)家法律法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn),以風(fēng)險(xiǎn)管控為主線,以安全標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)為抓手,創(chuàng)新工作方式,加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合管理能力的提升,層層落實(shí)崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,完善安全環(huán)保工作計(jì)劃,進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理,開(kāi)展有針對(duì)性的員工培訓(xùn)教育,做好風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控,加大員工不安全行為監(jiān)督檢查和隱患排查治理的跟蹤督促,提升本質(zhì)化安全管理水平,摒棄20xx年工作中存在的不足,為公司20xx年安全環(huán)保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不懈努力。(楊紅存)

      愛(ài)廠如愛(ài)家

      佛經(jīng)有云:"時(shí)時(shí)勤拂拭,勿使惹塵埃。"此偈語(yǔ)一開(kāi)始是教導(dǎo)人們對(duì)家里的物品要經(jīng)常擦拭,這樣才能防止塵埃落入。后面引申為對(duì)自己的心靈要經(jīng)常凈化,這樣才能健康成長(zhǎng)。現(xiàn)把這句偈語(yǔ)引入我們的工作現(xiàn)場(chǎng),我覺(jué)得也是恰到好處,其實(shí)就是目前推行的"6S"現(xiàn)場(chǎng)管理的出發(fā)點(diǎn)。

      現(xiàn)在,當(dāng)你走入公司的辦公室,也許你眼前會(huì)一亮:辦公桌物品擺放整齊多了,地板也干凈了……感覺(jué)像是自己家一樣;走入鑄軋車(chē)間,也許你會(huì)更吃一驚:熔煉區(qū)域那些亂丟亂放的物件都到哪去了,那些厚的灰塵也未見(jiàn)了;走入鑄軋區(qū),各色的標(biāo)識(shí)牌井然有序,墻面變白了,地面變干凈了,各色的宣傳欄與標(biāo)語(yǔ)讓人有種如沐春風(fēng)的感覺(jué)……這是大家共同努力的成果,也是公司強(qiáng)抓現(xiàn)場(chǎng)管理、大力推行"6S管理"的初步成效。

      我們從事現(xiàn)場(chǎng)管理,推行"6S管理",并不是搞"形象工程",主要是為了營(yíng)造一種文化氛圍,一種讓員工有"愛(ài)廠如愛(ài)家"的`企業(yè)歸屬感,讓每一位員工在這里有一個(gè)"安全、舒適、美觀"的工作環(huán)境,使大家上班是心情愉悅,提高一天的工作效率,進(jìn)而提高產(chǎn)品的正常穩(wěn)定生產(chǎn)。使大家把工作環(huán)境當(dāng)自己家一樣對(duì)待,用心打掃,用心收拾,真正把工作當(dāng)成一種生活的樂(lè)趣。

      同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理其實(shí)與產(chǎn)品質(zhì)量有著極大的影響,我們的現(xiàn)場(chǎng)整潔、干凈,就能為產(chǎn)品提供一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境,避免粉塵、雜物造成產(chǎn)品質(zhì)量缺陷。只有做好現(xiàn)場(chǎng)管理,才能保證產(chǎn)品質(zhì)量,讓顧客對(duì)我們的產(chǎn)品滿(mǎn)意。

      另外,開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理,其實(shí)是傳達(dá)一種"精細(xì)化"管理理念,這個(gè)理念對(duì)于我們搞好安全、質(zhì)量工作同樣也適用。20xx年,我們的工作主題是"穩(wěn)定生產(chǎn)工藝,加強(qiáng)過(guò)程控制,提高產(chǎn)品質(zhì)量",要做好質(zhì)量工作,借鑒20xx年的工作經(jīng)驗(yàn),20xx年更要從精細(xì)化管理上大力下功夫。讓大家從心底就要根植出精細(xì)化、規(guī)范化意識(shí),關(guān)注到生產(chǎn)中的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié),養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

      現(xiàn)場(chǎng)管理目前雖已初見(jiàn)成效,但我們要謹(jǐn)記"行百里者半九十"的古訓(xùn),在工作加強(qiáng)持續(xù)改進(jìn),不斷完善,更加用心去做好現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃,朝著"安全、舒適、美觀"的工作環(huán)境持續(xù)奮斗。

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文10

      我行組織全體干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)總行20xx年一季度工作會(huì)議精神,對(duì)貫徹落實(shí)總行20xx年一季度工作會(huì)議精神作了具體安排和部署,要求全體干部員工切實(shí)領(lǐng)會(huì)和掌握總行20xx年一季度工作會(huì)議精神,按照會(huì)議精神全面做好工作,力爭(zhēng)達(dá)成20xx年二季度預(yù)算,為達(dá)成20xx年全年預(yù)算打下扎實(shí)基礎(chǔ),F(xiàn)將我行學(xué)習(xí)總行20xx年一季度工作會(huì)議精神及貫徹落實(shí)情況報(bào)告如下:

      一、認(rèn)真努力學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)和掌握總行20xx年一季度工作會(huì)議精神

     。ㄒ唬┙M織全體干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)總行20xx年一季度工作會(huì)議精神。我行于x月x日晚上,組織全體干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)總行20xx年一季度工作會(huì)議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)董建岳董事長(zhǎng)20xx年4月24日在廣發(fā)銀行20xx年一季度工作會(huì)議上“深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”的講話(huà),認(rèn)真學(xué)習(xí)利明獻(xiàn)行長(zhǎng)20xx年4月24日在廣發(fā)銀行20xx年一季度工作會(huì)議上“探索創(chuàng)新,強(qiáng)化執(zhí)行,加快轉(zhuǎn)型,迎接挑戰(zhàn)”的工作報(bào)告,認(rèn)真學(xué)習(xí)樂(lè)新、桂芝、鳳鳴三位行領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)條線重點(diǎn)工作的部署和有關(guān)參閱材料,要求各部門(mén)和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)充分利用晨會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)展開(kāi)討論,加深對(duì)總行20xx年一季度工作會(huì)議精神的認(rèn)識(shí)和理解。

     。ǘ╊I(lǐng)會(huì)和掌握總行20xx年一季度工作會(huì)議精神。我行要求全體干部員工通過(guò)學(xué)習(xí)討論,全面領(lǐng)會(huì)和掌握總行20xx年一季度工作會(huì)議精神。

      1、“三比三看”增強(qiáng)工作責(zé)任心和工作緊迫感。要求每個(gè)干部員工與自己比,從對(duì)比中找出存在的問(wèn)題和差距;與市場(chǎng)比,從對(duì)比中找出不適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的因素;與系統(tǒng)內(nèi)兄弟行比,從對(duì)比中找出自己的排位和逐項(xiàng)差距。通過(guò)“三比三看”,增強(qiáng)工作責(zé)任心和工作緊迫感,以嶄新的面貌,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭投入到工作中,努力干出工作成績(jī),促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展,不斷提高經(jīng)營(yíng)效益,把我行打造成一流商業(yè)銀行。

      2、解放思想積極探索創(chuàng)造新盈利模式。要求每個(gè)干部員工充分認(rèn)識(shí)近年來(lái)迅猛發(fā)展變化的金融市場(chǎng)形勢(shì),充分認(rèn)識(shí)老思想、舊框框已不適應(yīng)我行發(fā)展的需要,如繼續(xù)堅(jiān)持老思想、舊框框的經(jīng)營(yíng)模式,盈利空間將越來(lái)越狹窄。要確保我行發(fā)展,不斷提高盈利能力和盈利水平,必須大膽解放思想,積極探索創(chuàng)造新盈利模式。作為銀行部門(mén)單位,要堅(jiān)定不移抓好“兩卡一中心”,實(shí)現(xiàn)表內(nèi)存貸款收益最大化,主動(dòng)擺脫傳統(tǒng)思維,突破老思想、舊框框,積極探索創(chuàng)造新盈利模式,形成批量化的新興收益來(lái)源。處于一線的干部員工要立足本職崗位,想方設(shè)法大力發(fā)展高收益業(yè)務(wù),為我行擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、提高經(jīng)營(yíng)效益,做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

      3、改革創(chuàng)新全面做好重點(diǎn)工作。要求每個(gè)干部員工充分認(rèn)識(shí)改革創(chuàng)新的重要意義,要把改革創(chuàng)新看成一種責(zé)任,始終進(jìn)行改革創(chuàng)新,提高改革創(chuàng)新能力。要不斷解放思想、實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),勇于突破舊框框,重新思考,重新探索,大膽提出新思路、新舉措,以實(shí)踐不斷推動(dòng)改革創(chuàng)新。要把各個(gè)創(chuàng)新體現(xiàn)在平常實(shí)際工作中,善于從平常實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,按照新思維、新觀念分析問(wèn)題,找出問(wèn)題的原因和癥結(jié),提出解決問(wèn)題的思路、方法和措施,促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。要明確什么是重點(diǎn)工作,重點(diǎn)工作就是發(fā)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),提高經(jīng)營(yíng)效益。在明確什么是重點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上,就要“咬定青山不放松”,振作精神、以最大的勁頭投入到工作中,全面做好重點(diǎn)工作,取得明顯實(shí)際成效,體現(xiàn)效益優(yōu)先的目標(biāo)。

      二、強(qiáng)化工作措施,全面貫徹落實(shí)總行20xx年一季度工作會(huì)議精神

     。ㄒ唬┌l(fā)揚(yáng)實(shí)干興行精神,全面提升經(jīng)營(yíng)效益。要求每個(gè)干部員工明確必須發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神,做到不畏艱難,苦干實(shí)干,奮發(fā)進(jìn)取,才能取得優(yōu)良成績(jī),促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展,達(dá)成20xx年二季度和20xx年全年預(yù)算,實(shí)現(xiàn)效益優(yōu)先的目標(biāo)。一是全面做好重點(diǎn)工作,向傳統(tǒng)存貸款業(yè)務(wù)要效益,向新盈利模式要效益,向資產(chǎn)質(zhì)量要效益,向精細(xì)化管理要效益,堅(jiān)持存款是立行之本,以銀行卡為載體,積極發(fā)展離柜業(yè)務(wù)和非現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù),不斷豐富個(gè)人中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品。要積極擴(kuò)大客戶(hù)群體,優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu),增加經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的覆蓋面,促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。二是制定經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展措施,落實(shí)到傳統(tǒng)存貸款業(yè)務(wù)、新盈利模式和資產(chǎn)質(zhì)量方面,把這三方面取得的效益作為我行新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),為達(dá)成20xx年二季度和20xx年全年預(yù)算打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是把發(fā)展業(yè)務(wù)、提高效益的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人,使人人有壓力有動(dòng)力,積極發(fā)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),力爭(zhēng)取得良好業(yè)績(jī)。建立激勵(lì)約束機(jī)制,完善績(jī)效考核管理,以激勵(lì)約束機(jī)制和績(jī)效考核增強(qiáng)干部員工的工作責(zé)任心、工作緊迫感和內(nèi)在動(dòng)力,使干部員工振奮精神,鼓足干勁,認(rèn)真刻苦工作,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展,不斷創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。

     。ǘ┣袑(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),全面提高員工素質(zhì)。良好的業(yè)務(wù)技能是銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn),是為客戶(hù)提供一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏得客戶(hù)口碑的基礎(chǔ)。我行要下功夫、化力氣加強(qiáng)對(duì)員工業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),要針對(duì)員工整體素質(zhì)不高的實(shí)際,扎實(shí)開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、

      管理培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)”,有效提高員工業(yè)務(wù)技能。要充分利用晨會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等,組織員工開(kāi)展業(yè)務(wù)測(cè)試和業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng),提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要通過(guò)評(píng)選服務(wù)明星、優(yōu)秀員工等,對(duì)日常服務(wù)工作進(jìn)行綜合素質(zhì)考核,促進(jìn)員工整體素質(zhì)的不斷提高。要以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為中心,積極開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng),增強(qiáng)一線柜員的工作責(zé)任心,細(xì)致熱情為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在提升服務(wù)水平中形成自己的特色,打響我行服務(wù)品牌,增強(qiáng)我行的社會(huì)影響力和對(duì)客戶(hù)的吸引力,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)各類(lèi)業(yè)務(wù)的發(fā)展,以創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。

     。ㄈ┦冀K強(qiáng)化合規(guī)守紀(jì),防范各類(lèi)金融風(fēng)險(xiǎn)。我行一是要做好合規(guī)守紀(jì)工作,防范產(chǎn)生金融風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)加強(qiáng)工作制度建設(shè),健全完善各類(lèi)工作制度,明確每個(gè)員工的崗位職能和工作目標(biāo)任務(wù),確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)安全運(yùn)行。二是要求每個(gè)員工牢固樹(shù)立合規(guī)守紀(jì)意識(shí),把工作制度作為防范金融風(fēng)險(xiǎn)的屏障,堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人,毫不留情、不折不扣執(zhí)行制度,把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作落到工作實(shí)處,實(shí)現(xiàn)“無(wú)案件、無(wú)事故、無(wú)差錯(cuò)、無(wú)違紀(jì)”的目標(biāo),保證我行資產(chǎn)平安,實(shí)現(xiàn)最大效益。三是要加強(qiáng)檢查,對(duì)檢查出的各類(lèi)問(wèn)題嚴(yán)格整改,確保整改到位。落實(shí)不良問(wèn)責(zé)機(jī)制,加大新發(fā)生不良的懲戒力度,凡我行員工涉及道德風(fēng)險(xiǎn)的',實(shí)行嚴(yán)格處罰,涉嫌違法違紀(jì)的,交司法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理,對(duì)違規(guī)失職的就地免職,要求其專(zhuān)責(zé)清收,未清收完畢不得辦理離職手續(xù)。

      (四)堅(jiān)持不斷優(yōu)化服務(wù),提升我行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。服務(wù)是銀行的永恒主題,要通過(guò)打造服務(wù)亮點(diǎn),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展。一是精心布置,為客戶(hù)打造溫馨熱情、井然有序、高效快捷的金融服務(wù)環(huán)境,增強(qiáng)我行的社會(huì)形象,樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌,努力獲得廣大客戶(hù)的滿(mǎn)意。二是要求員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高業(yè)務(wù)技能,能夠快速、正確地答復(fù)客戶(hù)的提問(wèn),給客戶(hù)提供建議和處理方法,取得客戶(hù)的信任,使客戶(hù)有業(yè)務(wù),就想到來(lái)我行辦理。三是要求員工注重儀容儀表,做到文明禮貌,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,精神飽滿(mǎn)、干勁充沛做好崗位本職工作,提高文明規(guī)范服務(wù)水平,確保讓客戶(hù)滿(mǎn)意。

      以上是我行學(xué)習(xí)總行20xx年一季度工作會(huì)議精神及貫徹落實(shí)情況的報(bào)告。我行決心以貫徹落實(shí)總行20xx年一季度工作會(huì)議精神為契機(jī),教育引導(dǎo)全行干部員工堅(jiān)定理想信念,牢記使命職責(zé),刻苦勤奮工作,力爭(zhēng)在二季度取得新的更大的成績(jī),為達(dá)成20xx年二季度和20xx年全年預(yù)算,實(shí)現(xiàn)效益優(yōu)先的目標(biāo),做出新貢獻(xiàn)。

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文11

      一、基本概述。

      通過(guò)x月份日常工作和學(xué)習(xí)積累使我對(duì)大發(fā)有了一定的認(rèn)識(shí)在x月份杭州高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了x總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫(huà)冊(cè),當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規(guī)模很大,和x總交談后,感覺(jué)老板很平易近人。對(duì)其它方面就不太知道了,特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì),對(duì)化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被x總通俗的解釋為五個(gè)發(fā),確實(shí)是很恰當(dāng),本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭(zhēng)做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力。現(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。

      二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高

      愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這x個(gè)月的時(shí)間里,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,x個(gè)月從未遲到早退,用滿(mǎn)腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的`團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),渴望有所突破的我,將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

      三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作能力得到了一定的提高

      根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是

      (1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;

      2)負(fù)責(zé)工傷工作;

      (3)辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。

      通過(guò)完成上述工作,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。

      四、不足和需改進(jìn)方面

      雖然到來(lái)了近x個(gè)月,對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多,人員熟悉程度也不夠,對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      五、幾點(diǎn)建議

      公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特別是管理層要改變老觀念,要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流,這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨,好的制度可以激?lì)員工,好的制度可以強(qiáng)化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來(lái),永遠(yuǎn)留在。第四,既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文12

      在進(jìn)一個(gè)階段以來(lái),在人民生活水平得到不斷提高發(fā)抓變化的今天,社會(huì)上針對(duì)飲食和健康問(wèn)題已成為了現(xiàn)代人們一道難題。

      誠(chéng)然,科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明面粉增白劑(過(guò)氧化苯甲酰)不會(huì)對(duì)人體有危害性,關(guān)心我們的飲食安全是無(wú)可非議的,但是面粉增白劑是否對(duì)人體有害要有科學(xué)依據(jù),不能信口開(kāi)河,一些所謂的專(zhuān)家,連食品添加劑的基本評(píng)價(jià)程序和常識(shí)都不了解,卻去對(duì)過(guò)氧化苯甲酰在面粉中使用進(jìn)行不負(fù)責(zé)任評(píng)價(jià),這是不負(fù)責(zé)任的'行為!就我國(guó)目前關(guān)于面粉增白劑的有害報(bào)道可以說(shuō)大都是道聽(tīng)途說(shuō),至今沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何的科學(xué)依據(jù)。一方面是新聞炒作,一方面是一些部門(mén)為了體現(xiàn)關(guān)心公眾飲食安全的政績(jī),在食品安全的問(wèn)題我們要實(shí)事求是,不僅造成了公眾的擔(dān)憂(yōu)和恐慌,也誤導(dǎo)政府部門(mén)浪費(fèi)了大量的人力財(cái)力資源,這種人為制造的食品安全行為也是一種對(duì)公眾不負(fù)責(zé)任的錯(cuò)誤做法。我們小組從當(dāng)代社會(huì)人們的飲食現(xiàn)狀、飲食誤區(qū)以及人們生活中的膳食搭配幾個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查研究,以下是結(jié)題報(bào)告。

      我國(guó)目前關(guān)于面粉增白劑的有害報(bào)道,我們應(yīng)該引起重視。另外,科學(xué)檢驗(yàn)證明面粉增白劑,或多或少地破壞面粉的營(yíng)養(yǎng),這是經(jīng)過(guò)多次驗(yàn)證的普通檢驗(yàn),一般化驗(yàn)中心都可以驗(yàn)證。目前的依據(jù)證明面粉增白劑在眾多食品添加劑中屬于微量安全的食品添加劑,其安全性方面可以說(shuō)是無(wú)懈可擊,這一點(diǎn)是一些呼吁禁用面粉增白劑的人士卻沒(méi)有想到的。在看看一些關(guān)于禁用面粉增白劑的報(bào)道,過(guò)氧化苯甲酰是我國(guó)上世紀(jì)80年代末從國(guó)外引進(jìn)的,在面粉中普遍使用,被俗稱(chēng)為“面粉增白劑”。

      近年來(lái),是否允許在面粉中繼續(xù)使用“增白劑”,已成為爭(zhēng)論不休的問(wèn)題。爭(zhēng)論主要集中于兩個(gè)方面,一方面是否危害使用者的食用安全,另一方面是國(guó)家是否已經(jīng)禁用。

      主張禁用過(guò)氧化苯甲酰的人認(rèn)為,過(guò)氧化苯甲酰只是面粉增白劑,對(duì)面粉只有增白作用,對(duì)面粉質(zhì)量無(wú)實(shí)質(zhì)提高。有人認(rèn)為,長(zhǎng)期食用過(guò)氧化苯甲?赡芤鹇员街卸。

      所以說(shuō)我們生活中,還是回歸自然最好。確實(shí),好看的臉蛋能出大米嗎,什么增白劑等等不一而足,有關(guān)部門(mén)予于堅(jiān)決取締。

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文13

      20xx年3月4日,由分局政委XXX帶隊(duì),局黨委成員XXX、XXX、XXX、及各科所隊(duì)內(nèi)勤民警一行50人赴江蘇、安徽、浙江三省公安機(jī)關(guān)進(jìn)行為期九天實(shí)地參觀考察學(xué)習(xí)。通過(guò)考察學(xué)習(xí),看到自身差距,使慣有的優(yōu)越感、滿(mǎn)足感受到重創(chuàng),真可謂開(kāi)拓視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、受益匪淺。

      一、考察單位及觀后感悟

     。ㄒ唬⒌谝徽荆航K省南京市夫子廟派出所

      夫子廟派出所地處六朝古都南京名揚(yáng)海內(nèi)外的“十里秦淮風(fēng)光帶”的中心,現(xiàn)有民警32名,轄區(qū)面積僅0.52平方公里,居民4086戶(hù)11404人,各類(lèi)商場(chǎng)、商店等大小單位近3000家。20xx年,該所被公安部批準(zhǔn)為一級(jí)公安派出所,并授予“全國(guó)模范派出所”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。位于繁華商業(yè)鬧區(qū)一隅夫子廟派出所,外觀簡(jiǎn)單狹小,進(jìn)入所內(nèi),那是別有洞天,無(wú)論是整潔的環(huán)境衛(wèi)生,規(guī)范醒目的規(guī)章制度、每月之星、領(lǐng)導(dǎo)接見(jiàn)的宣傳欄,高規(guī)格的硬件設(shè)施,合理的辦公布局,熱情周到的特色服務(wù),都給我們留下了極其深刻的印象。特色:派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小閱覽室等“五小”設(shè)施;所領(lǐng)導(dǎo)按照“三隊(duì)一室”的職責(zé)分工,下到各分管業(yè)務(wù)的中隊(duì),與民警一起工作,取消所長(zhǎng)辦公室。

      觀后感悟:夫子廟派出所是臨時(shí)決定參觀考察學(xué)習(xí)的,又是星期天,無(wú)論是派出所院內(nèi)、辦公區(qū)、民警休息室、食堂、衛(wèi)生間等場(chǎng)所衛(wèi)生達(dá)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn),這說(shuō)明該所平時(shí)注重養(yǎng)成教育。各種檔案資料規(guī)范、齊全,民警形象好、服務(wù)佳。他們的內(nèi)務(wù)管理、警容警姿、禮貌服務(wù)等做法值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

      (二)第二站:安徽省蕪湖市公安局鳩江分局

      安徽省蕪湖市公安局鳩江分局也是地級(jí)市所屬分局,轄區(qū)面積154平方公里、實(shí)有人口18萬(wàn),和我局規(guī)格基本相當(dāng),分局硬件設(shè)施較我局略有不足,但在軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用上,堪稱(chēng)一流。3月6日上午,鳩江分局政委就分局的組織機(jī)構(gòu)、軟件的開(kāi)發(fā)、如何運(yùn)用等情況作了介紹,派出所的一名副所長(zhǎng)就治安信息系統(tǒng)的.應(yīng)用進(jìn)行講解、刑警隊(duì)的技術(shù)人員就刑偵方面,如陣地控制、刑嫌人員、培建特情等系統(tǒng)的應(yīng)用作了推廣。該局網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的運(yùn)用,拓寬了治安防范、打擊破案的信息面,提高了公安機(jī)關(guān)整體作戰(zhàn)水平,改變了民警工作方式,促進(jìn)了公安工作的科學(xué)化、規(guī)范化管理,走出一條科技建警、科技強(qiáng)警之路。

      觀后感悟:加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),盡快了解、掌握、應(yīng)用各類(lèi)系統(tǒng)。學(xué)習(xí)該局以科技強(qiáng)警為支撐,利用電子警務(wù)信息系統(tǒng),以一張無(wú)形的“技網(wǎng)”有效地打擊各類(lèi)違法行為。

     。ㄈ┑谌荆航K省蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局及所屬金雞湖派出所

      蘇州,一座有著2500年歷史的江南名城。小橋流水、明清園林、粉墻黛瓦、庭院深深、古韻悠悠;也是一座經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、高度開(kāi)放、不斷崛起的現(xiàn)代化新城。蘇州工業(yè)園區(qū)是中國(guó)與新加坡合作的國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū),公安分局圍繞服務(wù)外向型經(jīng)濟(jì),將“一切圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),一切服從經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的思想貫穿到各項(xiàng)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)中。工業(yè)區(qū)分局辦公樓修建耗資9000萬(wàn),用于指揮中心20xx萬(wàn),配置上檔次、上臺(tái)階,人員素質(zhì)超一流,96%人員大專(zhuān)文憑,60余名民警外語(yǔ)達(dá)六級(jí)水平,能直接獨(dú)立辦理涉外案件。該局安裝并應(yīng)用車(chē)輛查詢(xún)系統(tǒng)、信息上傳下達(dá)處理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了110接處警、案件登記、審查人員等基礎(chǔ)執(zhí)法臺(tái)帳之間相關(guān)內(nèi)容的一次錄入、自動(dòng)生成,通過(guò)這些軟件對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范處理,動(dòng)態(tài)維護(hù),快捷傳遞,大大提高了工作效率。

      觀后感悟:實(shí)在相差甚遠(yuǎn),是一次精神上洗禮,心靈上的收獲,大開(kāi)眼界,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。要學(xué)習(xí)工業(yè)園區(qū)分局從加強(qiáng)培訓(xùn)入手,努力打造學(xué)習(xí)型分局,讓公安分局成為培養(yǎng)人、鍛煉人的地方。

     。ㄋ模、第四站:浙江省紹興市越城公安分局稽山派出所

      稽山派出所位于紹興市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),轄區(qū)面積20.36平方公里,轄10個(gè)社區(qū)和21個(gè)行政村,現(xiàn)有實(shí)有人口5.5萬(wàn)余人,是二級(jí)派出所。特點(diǎn):探索一套行之有效、有特色的隊(duì)伍管理模式,推出各警種的績(jī)效考核方案,寓職級(jí)待遇、工資、福利為一體,能夠激發(fā)民警工作自覺(jué)性、主動(dòng)性。

      觀后感悟:學(xué)習(xí)借鑒引進(jìn)先進(jìn)的,可行的,推動(dòng)公安工作不斷抽向縱深發(fā)展。

     。ㄎ澹、第五站:浙江省諸暨市楓橋派出所

      楓橋派出所建于1950年5月,轄兩鎮(zhèn)一鄉(xiāng),共326.23平方公里,169個(gè)行政村,6個(gè)居委會(huì),實(shí)有人口近15萬(wàn),管轄面積及管轄人口均為全市各派出所之首位,被國(guó)務(wù)院命名為“全國(guó)人民滿(mǎn)意的派出所”、被中央精神文明指導(dǎo)委員會(huì)授予“全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào),被公安部評(píng)為“一級(jí)公安派出所”。特點(diǎn):楓橋經(jīng)驗(yàn):小事不出村,大事有出鎮(zhèn),矛盾不上繳。綜合治理四前工作:組織建設(shè)走在預(yù)測(cè)前,預(yù)測(cè)工作走在預(yù)防前,預(yù)防工作走在調(diào)解前,調(diào)解工作走在激化前。三靠:靠富裕群眾減少矛盾,靠組織群眾預(yù)防矛盾,靠服務(wù)群眾化解矛盾。四先四早:預(yù)警在先,苗頭問(wèn)題早消化,教育在先,重點(diǎn)對(duì)象早轉(zhuǎn)化,控制在先,敏感時(shí)期早防范,調(diào)解在先,矛盾糾紛早處理。調(diào)解工作“四環(huán)”:抓住訴前環(huán)節(jié),進(jìn)行普通指導(dǎo),抓住訴時(shí)環(huán)節(jié),進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),抓住訴中環(huán)節(jié),進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo),抓住訴后環(huán)節(jié),進(jìn)行案例指導(dǎo)。

      觀后感悟:參觀派出所的老牌勁旅楓橋所,歷史悠久,榮譽(yù)學(xué)習(xí)楓橋派出所真情服務(wù)于管理中,最大限度地調(diào)動(dòng)積極因素,愛(ài)群眾如父母,視法律為生命,保平安盡天職。

      二、工作建議

     。ㄒ唬、加強(qiáng)養(yǎng)成教育,規(guī)范內(nèi)務(wù)管理,要做到日常與考核一個(gè)樣。

     。ǘ、加強(qiáng)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)使用,或派專(zhuān)業(yè)人員實(shí)地培訓(xùn)學(xué)習(xí),盡快推進(jìn)我局應(yīng)用軟件建設(shè)。

     。ㄈ、加強(qiáng)民警業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織部分民警脫產(chǎn)培訓(xùn),提高現(xiàn)有人員的素質(zhì)。

      (四)、借鑒外地做法,出臺(tái)一部適合我局的績(jī)效考核辦法,創(chuàng)優(yōu)民警外部軟環(huán)境,激發(fā)民警工作動(dòng)力。

     。ㄎ澹、學(xué)習(xí)楓橋經(jīng)驗(yàn),把一些好的做法、經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到工作實(shí)踐中。

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文14

      一、通過(guò)5月份日常工作和學(xué)習(xí)積累,使我對(duì)工作有了一定的認(rèn)識(shí),在5月份杭州高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了曾總經(jīng)理,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫(huà)冊(cè),當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規(guī)模很大,和曾總交談后,感覺(jué)老板很平易近人。對(duì)其它方面就不太知道了,特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì),對(duì)化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被曾總通俗的解釋為五個(gè)發(fā),確實(shí)是很恰當(dāng),本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭(zhēng)做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力,F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。

      二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高

      愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的'保障。在這5個(gè)月的時(shí)間里,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,5個(gè)月從未遲到早退,用滿(mǎn)腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),渴望有所突破的我,將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

      三、認(rèn)真學(xué)習(xí)

      崗位職能,工作能力得到了一定的提高

      根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負(fù)責(zé)工傷工作;(3)辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。

      四、不足和需改進(jìn)方面

      雖然到來(lái)了近5個(gè)月,對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多,人員熟悉程度也不夠,對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      五、幾點(diǎn)建議

      公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特別是管理層要改變老觀念,要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流,這樣可以開(kāi)

      闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨,好的制度可以激?lì)員工,好的制度可以強(qiáng)化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來(lái),永遠(yuǎn)留在。第四,既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。

    學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文15

      年初召開(kāi)的職代會(huì)上,王光彪總經(jīng)理作了題為《苦練內(nèi)功夯實(shí)基礎(chǔ)內(nèi)外并舉科學(xué)發(fā)展為實(shí)現(xiàn)20xx年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗》的工作報(bào)告,報(bào)告明確提出了20xx年集團(tuán)公司的工作思路和主要任務(wù)。

      近日,機(jī)械廠、建修廠、電氣廠、儀表廠、汽運(yùn)處、質(zhì)監(jiān)部等輔助生產(chǎn)單位紛紛組織職工對(duì)照工作報(bào)告認(rèn)真學(xué)習(xí),并結(jié)合自身工作實(shí)際,對(duì)20xx年工作進(jìn)行了科學(xué)安排和部署。

      做好工作是對(duì)總經(jīng)理工作報(bào)告的最好回應(yīng)。今年年度檢修是一周時(shí)間,檢修主力軍機(jī)械廠圍繞年度檢修重點(diǎn)開(kāi)展目前工作按照“九分準(zhǔn)備,一分檢修”的指導(dǎo)思想,機(jī)械廠提前準(zhǔn)備,將任務(wù)落實(shí)到班組,責(zé)任落實(shí)到人,充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,確保取得年度檢修的全面勝利。

      建修廠組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)刊登在《天脊煤化》報(bào)上的總經(jīng)理工作報(bào)告,一位中層干部更是對(duì)照?qǐng)?bào)告,一字一句詳細(xì)解讀,對(duì)企業(yè)遇到的`嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和企業(yè)發(fā)展的緊迫形勢(shì)有了清醒認(rèn)識(shí),對(duì)天脊經(jīng)過(guò)20多年艱苦創(chuàng)業(yè)歷練的干部職工隊(duì)伍充滿(mǎn)信心,對(duì)天脊的未來(lái)充滿(mǎn)信心。

      電氣廠組織干部職工對(duì)總經(jīng)理報(bào)告進(jìn)行了熱烈的討論?茖W(xué)的安排,詳盡的數(shù)字,使職工在公司20xx年面對(duì)的困難和取得的成績(jī)中看到了自己的影子,企業(yè)與職工的魚(yú)水關(guān)系更加親密。

      儀表廠在推進(jìn)精細(xì)化管理上表示要繼續(xù)加大力度,牢牢把握每個(gè)環(huán)節(jié),深入挖潛,把制度約束和自我管理結(jié)合起來(lái),把精細(xì)化管理和企業(yè)文化結(jié)合起來(lái),把宏觀管理和細(xì)節(jié)管理結(jié)合起來(lái),使精細(xì)化管理成為每個(gè)員工的自覺(jué)行為和良好習(xí)慣。

      汽運(yùn)處在學(xué)習(xí)總經(jīng)理工作報(bào)告后,對(duì)集團(tuán)公司20xx年的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新希望充滿(mǎn)了信心。在安全行車(chē)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)能降耗等方面又對(duì)全處職工進(jìn)行再動(dòng)員,確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿(mǎn)完成,對(duì)年度檢修作了全面準(zhǔn)備。

      質(zhì)監(jiān)部干部職工在學(xué)習(xí)了工作報(bào)告后,對(duì)“加強(qiáng)和推進(jìn)黨的建設(shè),大力弘揚(yáng)企業(yè)精神,著力改善和提高職工生活,為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展凝聚力量”頗感興趣,公司高度重視民生問(wèn)題,察***、順民心、恤民情的舉措讓職工們感受到濃濃的暖意。

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