人社局年終工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

　　人社局年終工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

　　今年以來，我縣人力資源和社會保障工作緊緊圍繞贛南蘇區(qū)振興工作大局，牢牢把握歷史機(jī)遇，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，人力資源和社會保障做了一定工作，為經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會事業(yè)進(jìn)步作出了積極的努力�，F(xiàn)將我局今年工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文如下：

　　一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

　　目前，全縣人力資源和社會保障工作基本完成了市、縣年初下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)解決了部分下放知青、小集體企業(yè)職工、“三類人員”和大集體職工等8千余人的歷史遺留問題，較好地維護(hù)了社會穩(wěn)定。

　　(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯

　　截至目前，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3178人，占任務(wù)的122.23%；城鎮(zhèn)就業(yè)率98.08%；已幫助在政府已購買的353個(gè)城鎮(zhèn)公益服務(wù)和基層社會管理崗位就業(yè)的人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策；“4050”人員就業(yè)人數(shù)369人，占任務(wù)的141.92%；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8340人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移6962人；免費(fèi)培訓(xùn)工業(yè)園區(qū)員工2382人，對407人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，占任務(wù)的101.75%；發(fā)放小額貸款3889.5萬元, 占任務(wù)的114.40%，其中，支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款3889.5萬元，占總數(shù)的比例100%。

　　(二)社會保險(xiǎn)工作有序開展

　　一是積極協(xié)調(diào)，有效化解基金風(fēng)險(xiǎn)。20xx年省屬四礦退休職工醫(yī)保8000余人全部納入屬地管理，占我縣參保退休職工的47.00%，我縣積極與省市人社部門和江鎢集團(tuán)溝通協(xié)調(diào)，每季度與財(cái)政、四大鎢礦管委會召開資金調(diào)度會議，爭取醫(yī)保資金的及時(shí)到位，維護(hù)退休人員和老工傷人員享受保障待遇。另一方面，我縣加強(qiáng)醫(yī)�；�金和工傷基金的審核，完善定點(diǎn)醫(yī)院的日常醫(yī)療行為管理制度，開展醫(yī)療待遇及工傷待遇稽核，減少不合理支出，較好地保障了退休人員和老傷人員的合法權(quán)益，有力化解了基金壓力的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。截至目前，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)100831人，占任務(wù)的113.17%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳總額達(dá)6671萬元，占任務(wù)的185.31%；工傷保險(xiǎn)參�？�?cè)藬?shù)達(dá)11508人，占任務(wù)的100.07%，基金征繳290.3萬元，占任務(wù)的223.31%。

　　二是優(yōu)化服務(wù)，有效提升經(jīng)辦水平。我縣社保工作通過加大法制宣傳、扎實(shí)開展小集體企業(yè)、失地農(nóng)民參保等措施以及降低參保門檻、簡化辦事程序、完善社會化服務(wù)、開展預(yù)約上門服務(wù)、設(shè)立咨詢熱線等途徑有力地提升了經(jīng)辦水平和服務(wù)能力。社保窗口xxxx、xxxx年連續(xù)兩年被評為全縣先進(jìn)。我縣南安鎮(zhèn)勞保所所長謝曉崴同志榮獲xxxx年度全省就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人；浮江鄉(xiāng)勞保所所長譚怡彥同志榮獲xxxx年度全省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

　　三是征繳擴(kuò)面，有效拓展社保覆蓋面。截至目前，我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參�？倲�(shù)32807人，占任務(wù)的103.82%；繳費(fèi)人數(shù)22336人，占任務(wù)的103.17%；基金征繳總額10368萬元，占任務(wù)的152.92%，名列全市前茅；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面110423人，占任務(wù)的85.87%，收繳保費(fèi)1716.14萬元，發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金2290.99萬元；失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總數(shù)3090人，占任務(wù)的100.98%；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面18200人，基金征繳總額294.5萬元，占任務(wù)的122.71%。

　　(三)維權(quán)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)

　　通過加強(qiáng)日常執(zhí)法，加大農(nóng)民工工資保障金收繳力度，建立了勞動監(jiān)察、城市規(guī)劃建設(shè)、工業(yè)園聯(lián)合監(jiān)控機(jī)制，并實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)民工工資保障金全覆蓋，基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資不拖欠。截至目前，共接待來訪者700余人次，受理勞動投訴爭議案件97起，其中群體性上訪事件11起，涉及企業(yè)58家，個(gè)體18家，涉案金額442萬多元。狠抓落實(shí)民工工資保障金繳存和退還工作，不斷完善民工工資保障金制度。共受理工傷調(diào)查57件，勞動能力鑒定42起，行政訴訟5件，維持本局決定4件，調(diào)解撤訴1件。受理及立案調(diào)查審理勞動爭議案件10起，為當(dāng)事人追回工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)20.67萬余元。

　　(四)工匠培訓(xùn)工作順利實(shí)施

　　通過采取“一培、二訓(xùn)、三考”措施，確保培訓(xùn)數(shù)量及時(shí)完成并力求培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)市委、市政府關(guān)于《贛州市農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓(xùn)工作方案（試行）》（贛市危改辦發(fā)[xxxx]1號）的文件精神，我局會同城建部門扎實(shí)開展工匠培訓(xùn)工作，截至9月15日，共派出10名師資，培訓(xùn)了10期875名工匠，其中木工163名，建筑工（包括砌筑工和鋼筋工）712名，占任務(wù)的109%，為農(nóng)村危舊土坯房改造工程質(zhì)量提供了有力保障。

　　(五)蘇區(qū)振興工作及時(shí)對接

　　成立了贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極與上級人社部門溝通對接，確保項(xiàng)目對接和編制2

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　　質(zhì)量。認(rèn)真填報(bào)《贛南蘇區(qū)振興發(fā)展重大項(xiàng)目表》，目前已起草好《xxxx縣基層人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺項(xiàng)目建議書》，正在做一些基礎(chǔ)性的準(zhǔn)備工作，并就該項(xiàng)目與市局進(jìn)行了進(jìn)一步的溝通，我局將根據(jù)市局反饋意見，把項(xiàng)目建議書再做實(shí)一些，并打算到幾個(gè)編制工作做得比較扎實(shí)的縣學(xué)習(xí)取經(jīng)。

　　(六)其它業(yè)務(wù)工作圓滿完成

　　與此同時(shí)，積極做好公務(wù)員登記、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定、事業(yè)單位崗位設(shè)置、職稱評定、“三支一扶”大學(xué)生接收安置、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作(安置了xxxx年度服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生19名，并接收招募了“三支一扶”大學(xué)生19名；招收了142名大學(xué)畢業(yè)生到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí))，并進(jìn)一步健全規(guī)范我縣人事管理制度；嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，認(rèn)真做好了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員晉升級別工資工作，并認(rèn)真完成艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼的審批工作。

　　在看到成績的同時(shí)，我縣人力資源和社會保障工作存在一定的節(jié)點(diǎn)難點(diǎn)問題，主要表現(xiàn)在：招工與就業(yè)難矛盾突出；基金收支矛盾逐漸顯現(xiàn)；社保擴(kuò)面征繳難度較大；勞資糾紛案件逐年增多。這些問題和矛盾的存在，也是今后工作中著力解決和化解的重心。

　　二、開拓創(chuàng)新，科學(xué)謀劃，理清明年工作思路

　　xxxx年，我縣人力資源和社會保障工作將緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”兩條主線，圍繞“三個(gè)重點(diǎn)”(統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè))逐步解決“四類矛盾”(征繳擴(kuò)面與服務(wù)企業(yè)發(fā)展的矛盾、基金收支矛盾、勞資糾紛矛盾、勞動力資源供需矛盾)：

　　(一)統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，著力解決征繳擴(kuò)面與服務(wù)企業(yè)發(fā)展的矛盾和基金收支矛盾。

　　1、加大社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。以宣傳普及為先導(dǎo)、完善制度為重點(diǎn)、執(zhí)法監(jiān)督為保障，繼續(xù)全方位宣傳貫徹《社會保險(xiǎn)法》。以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員和被征地農(nóng)民為重點(diǎn)，擴(kuò)大各項(xiàng)社會保險(xiǎn)覆蓋面，力爭在工業(yè)園區(qū)擴(kuò)面征繳上有新突破；深入推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。力爭到xxxx年城鄉(xiāng)居保覆蓋面達(dá)到80%以上。加大宣傳力度，讓廣大群眾更加了解城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，著力加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)，確保基礎(chǔ)養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，全面擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策覆蓋面；加強(qiáng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度體系建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌工作，完善城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病醫(yī)療保險(xiǎn)制度，全面落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇政策，切實(shí)保障城鎮(zhèn)醫(yī)保參保人員醫(yī)療待遇，提升參保人員的健康指數(shù)。

　　2、加大向上爭取轉(zhuǎn)移支付資金力度。積極與省、市人社部門溝通匯報(bào)，力促“雙爭”工作取得較好成效。著力解決城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支矛盾、工傷保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)基金缺口矛盾，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

　　(二)努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，逐步解決勞資糾紛矛盾。

　　1、加大勞動關(guān)系工作力度。以簽訂勞動合同為依托，穩(wěn)妥推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，重點(diǎn)推進(jìn)小企業(yè)實(shí)施勞動合同制度；同時(shí)加大勞動人事爭議仲裁力度；加大農(nóng)民工權(quán)益保障力度。全面落實(shí)好“屬地管理、部門負(fù)責(zé)、業(yè)主負(fù)全責(zé)”的工作機(jī)制。

　　2、完善農(nóng)民工工資保障金制度。進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資保證金制度，拓寬保障領(lǐng)域，把交通、水利、公路等建筑領(lǐng)域納入農(nóng)民工工資保障范圍；探索和推行勞動保障協(xié)管員制度，加大工業(yè)園企業(yè)用工特別是農(nóng)民工工資保障日常監(jiān)察，減少群體性的事件，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定；加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。暢通舉報(bào)投訴渠道，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。

　　(三)推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，逐步解決勞動力資源供需矛盾。

　　1、積極搞好企業(yè)招工服務(wù)。按照縣委、縣政府的要求，積極協(xié)調(diào)服務(wù)單位與部門招工、企業(yè)自主招工、中介組織招工相結(jié)合，為企業(yè)用工搞好用工服務(wù)。暢通招工渠道，鼓勵中介組織參與招工，培訓(xùn)企業(yè)職工，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，監(jiān)測企業(yè)用工信息，實(shí)現(xiàn)招工與就業(yè)有效對接。

　　2、著力解決就業(yè)難問題。一是積極與省市人社部門溝通對接，加強(qiáng)基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，積極拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，爭取立項(xiàng)；二是提高培訓(xùn)質(zhì)量。進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)工作體系，建立健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，深入推進(jìn)校企合作，不斷提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性、有效性；三是在平等就業(yè)上得到更好體現(xiàn)。建立困難群體就業(yè)幫扶長效機(jī)制，發(fā)揮好政府購買公益性崗位幫助困難人員就業(yè)的政策效應(yīng)；四是在穩(wěn)定就業(yè)上得到更好加強(qiáng)。落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，切實(shí)支持勞動者多渠道就業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，簡化小額貸款工作流程，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，以帶動更多人員就業(yè)；五是繼續(xù)加大農(nóng)村危舊土坯房工匠培訓(xùn)工作，根據(jù)危舊土坯房改造任務(wù)的實(shí)際需要滿足培訓(xùn)工匠。

　　與此同時(shí)，教育和引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)大局意識，以貫徹落實(shí)“十八大”為契機(jī)，圍繞中心，履職盡責(zé)，積極做好人事人才、工資收入分配制度改革等其它業(yè)務(wù)工作，并努力完成縣委、縣政府部署的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。

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