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    公司規(guī)章制度的制定

    更新時間:2023-02-21 17:13:31 規(guī)章制度 我要投稿

    公司規(guī)章制度的制定

      隨著社會一步步向前發(fā)展,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的公司規(guī)章制度的制定,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    公司規(guī)章制度的制定

      一、公司形象

      1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍,并能向客戶及外界正確地介紹公司業(yè)務。

      2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應注視對方,微笑應答,切不可冒犯對方。

      3、在任何場合應用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。

      4、遇有客人進入工作場地應禮貌接待,上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保證有人接待。

      5、接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長。

      6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時,必須時刻注重公司形象,按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。

      7、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。

      8、員工要注重個人儀態(tài)儀表,工作時間的著裝及修飾須大方得體。

      二、生活作息

      1、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。

      2、作息時間規(guī)定

      1)、夏季作息時間表(5月——9月) 上班時間 早8:30

      午休 12:00——13:30

      下班時間 晚 18:00

      2)、冬季作息時間表(10月——3月) 上班時間 早 9:00

      午休 12:00——13:30

      下班時間 晚 17:30

      3、員工上下班施行簽到制,上下班均須本人親自簽到,不得托、替他人簽到。

      4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

      5、員工如因事需在工作時間內外出,要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。

      6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假,事后補交相關證明。

      7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請,并填寫【請假申請單】,經(jīng)批準后方可休息。

      三、衛(wèi)生規(guī)范

      1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內的衛(wèi)生,確保地面、桌面及設備的整潔。

      2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)不清潔的情況,應及時清理。

      3、員工在公司內接待來訪客人,事后需立即清理會客區(qū)。

      4、辦公區(qū)域內嚴禁吸煙。

      5、正確使用公司內的水、電、空調等設施,最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。

      6、要愛護辦公區(qū)域的花木。

      四、工作要求

      1、工作時間內不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序。

      2、新入職員工的試用期為二個月,員工在試用期內要按月進行考評。

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