職工休息室管理規(guī)章制度
更新時間:2023-04-01 09:48:50 規(guī)章制度 我要投稿
職工休息室管理規(guī)章制度
現(xiàn)如今,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結構。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的職工休息室管理規(guī)章制度,歡迎大家分享。
職工休息室管理規(guī)章制度1
一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產
每個人都應珍惜愛護,如有惡意破壞的'現(xiàn)象,一經發(fā)現(xiàn)將按員工手冊規(guī)定的處罰制度嚴格執(zhí)行,如未能發(fā)現(xiàn)肇事者,將追究車間主任的連帶管理責任。
二、車間應設休息室職責劃分
1)管理及監(jiān)督休息室設施的安全使用并及時排除故障。
2)指定休息室衛(wèi)生清潔人員對衛(wèi)生狀況進行日常監(jiān)督。
3)培訓、指導員工正確使用電器、設施等。
4)對損壞行為進行追查并向行政部提出處理建議;
5)區(qū)域責任劃分到個人:略。
三、車間員工應學習正確使用休息室公共設施(包括桌子、椅子、柜子)的方法
對因使用不當造成的損壞將予以追究,并由相關責任人賠償損失。
四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等;需維護專營店形象。
五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部,經公司領導審核確認后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行,所有員工需嚴格遵守,違者嚴懲。
職工休息室管理規(guī)章制度2
為調劑工作節(jié)奏,方便員工在緊張的工作之余得到適當的放松,公司特設立了員工休息室。為了維護休息室的正常運轉,保障每位員工的利益,方便管理工作的開展,現(xiàn)做如下規(guī)定:
一、休息室開放時間為早7:30-晚22:00。
二、休息室保持整潔,物品擺放整齊,嚴禁在室內亂寫、亂畫及污損墻壁等,不準向走廊扔雜物,潑臟水,嚴禁在休息室內大聲喧嘩。
三、員工在離開時要關閉電源,防損部每晚做最后檢查。
四、嚴禁在休息室更衣柜內存放易燃、易爆物品,防損部將定期對休息室進行安全檢查。
五、嚴禁將貴重物品(包括錢、手機等)放于更衣柜內,否則,丟失自負。
六、員工如無特殊情況,不得將家屬、朋友帶到員工休息室。
七、休息室的更衣柜及桌椅均為公司的財產,應妥善使用和保管,如有損壞,按公司有關規(guī)定處以罰款。
八、公司配備的更衣柜由使用人負責管理。屬于正常損壞的.,應及時報修;如有鑰匙丟失或非正常損壞,責任人應照價賠償。
九、休息室更衣柜由綜合部調配,員工不得私自調配。
十、員工離職時交出更衣柜的鑰匙后,方可辦理退還更衣柜押金事宜,對丟失或不歸還者,更衣柜押金全額扣除。
十一、各部門實行輪流值日制,保持走廊、休息室的清潔。
十二、以上規(guī)章制度,請各位員工自覺遵守,共同維護,違章者將給予嚴肅處理。
職工休息室管理規(guī)章制度3
一、使用管理規(guī)定
1、員工不得擅自調換、多占、搶占休息區(qū)內公共物品(如沙發(fā)、凳子等);貴重物品應另行保管,遺失自行負責。
2、員工不得隨意改造、變更或挪動休息室內設施,不得將私人物品存放于休息室內。
3、員工應愛護休息室內公共設施,若出現(xiàn)故意損壞或惡意破壞公共設施現(xiàn)象的,維修費用由員工承擔,同時,視情節(jié)輕重加以處罰。
4、禁止觸碰、損壞休息室內花草盆栽。
二、紀律管理規(guī)定
1、保持休息室內安靜,員工休息期間嚴禁打鬧、喧嘩;玩手機時注意手機分貝。
2、嚴禁在休息區(qū)內打架、爭吵、賭博等不良行為,一經發(fā)現(xiàn)或舉報,按照公司管理規(guī)定處理。
3、嚴禁在休息區(qū)沙發(fā)座椅或者墻壁上亂涂亂畫,擅自涂改公司有關規(guī)定。
4、嚴禁員工在休息室內沙發(fā)和座椅橫躺睡覺、脫鞋等不雅行為。
三、安全管理規(guī)定
1、休息區(qū)內不得擅自使用各類電器、明火器具、私拉亂接電線。
2、注意休息區(qū)安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內不得使用或者存放危險及違禁物品。
3、休息區(qū)內禁止吸煙。
四、衛(wèi)生管理規(guī)定
1、員工不得在公共走廊及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂扔垃圾。
2、員工不得將熟食、快餐、零食小吃等帶入休息區(qū)食用。
3、員工在休息區(qū)休息完畢后,請將沙發(fā)和凳子放回原位。
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