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    保安規(guī)章制度

    更新時(shí)間:2023-06-01 07:00:14 規(guī)章制度 我要投稿

    保安規(guī)章制度(15篇)

      在我們平凡的日常里,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的保安規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    保安規(guī)章制度(15篇)

    保安規(guī)章制度1

      一、保安員儀容儀表要求

      (1)按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服,工牌。

      (2)不留長(zhǎng)發(fā)、胡須、不染彩發(fā),不戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈;

      (3)不許穿內(nèi)衣褲到公共場(chǎng)所。

      (4)不許穿拖鞋上班。

      二、KTV保安崗位職責(zé):

      1、完成主管(值班)分派工作,確保所管區(qū)域內(nèi)安全。

      2、認(rèn)真完成站崗、值勤巡邏任務(wù),認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄。

      3、維持好KTV場(chǎng)所的治安秩序,防止場(chǎng)內(nèi)起哄、爭(zhēng)吵、斗毆和無(wú)理取鬧。若有上述事件發(fā)生,要將肇事的雙方帶到場(chǎng)所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影響和妨礙客人進(jìn)行正常娛樂(lè)活動(dòng)。

      4、密切注意門店場(chǎng)內(nèi)動(dòng)向,防止門店和客人的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的`人要注意監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時(shí)制止并擒拿罪犯,保護(hù)酒店和客人生命財(cái)產(chǎn)安全。

      5、場(chǎng)內(nèi)若發(fā)生事故,如火警、爆炸等,要穩(wěn)定客人,及時(shí)搶救并組織疏散客人離開現(xiàn)場(chǎng),防止事態(tài)擴(kuò)大。

      6、向接崗人員交待清楚崗上情況。

      7、完成上級(jí)交派的其他工作。

      三、職業(yè)道德規(guī)范

      (1)熱愛本職,忠于職守。

      (2)遵紀(jì)守法,勇于護(hù)法。

      (3)不計(jì)得失,樂(lè)于奉獻(xiàn)。

      (4)文明值勤,禮貌待人。

      (5)廉潔奉公,不牟私利。

      四、交接班制度

      (1)值班人員要堅(jiān)守工作崗位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位,確有急事需要離崗時(shí),應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,由領(lǐng)導(dǎo)安排接班人員接班后,方可離崗。

      (2)按時(shí)交接班,接班人員應(yīng)提前五分鐘到達(dá)崗位,接班人員未到達(dá)時(shí),當(dāng)班人員不得離崗。

      (3)接班人員要詳細(xì)了解上一班的值班情況和本班應(yīng)注意的事項(xiàng),應(yīng)做到“三明”,即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點(diǎn)明。

      (4)交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄,應(yīng)做到“三清”,即本班情況清、物品器械清、交接情況清。

      (5)當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理好,如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢后,方能離開。

      (6)交接班時(shí)要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂,亂畫。

    保安規(guī)章制度2

      為確保學(xué)生能在校內(nèi)安全愉快地學(xué)習(xí)、生活,杜絕一切可能發(fā)生的學(xué)生安全事故,特建立學(xué)校保安安全巡視制度。

      1、保安必須做好校園安全巡查工作。

      2、禁止師生在校園里騎車,禁止學(xué)生隨意走出校門,并巡視學(xué)生課間活動(dòng)。對(duì)學(xué)生有不安全行為給予制止,禁止學(xué)生做危險(xiǎn)游戲,嚴(yán)禁手持器械活動(dòng)(特別是刀具利器、棍棒之類物品)、嚴(yán)禁追跑打鬧。在巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)、不文明等現(xiàn)象及時(shí)制止并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo),班主任反饋。

      3、中午、下午放學(xué)做好靜校工作。并在校門口做好相應(yīng)疏導(dǎo)管理工作。

      4、對(duì)校舍、場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即排除,不能排除的立即報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),并做好其它安全預(yù)防(如警示學(xué)生遠(yuǎn)離有危險(xiǎn)的活動(dòng)范圍)。

      6、向值周領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告安全隱患,并積極協(xié)助消除隱患,做好各項(xiàng)巡查記錄。

      7、承擔(dān)因失職而造成的`事故責(zé)任。

      xx學(xué)校

      xxxx年xx月

    保安規(guī)章制度3

      一、工作職責(zé):

      1、執(zhí)勤時(shí)間統(tǒng)一著裝,姿態(tài)端正,樹立威武、文明的執(zhí)勤形象。不準(zhǔn)穿奇裝異服;夏天不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲;

      2、公司保安白天實(shí)行坐班制,白班期間保安不可隨意上樓,如果有事或問(wèn)題需上樓時(shí),經(jīng)行政中心同意后方可上樓,并及時(shí)找人替崗。當(dāng)班期間作好當(dāng)班值勤記錄,力求詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀,并分別簽名確認(rèn)。

      3、上層領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)應(yīng)主動(dòng)站起問(wèn)好,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及客戶到門口時(shí)應(yīng)主動(dòng)開門迎接。

      4、對(duì)來(lái)公司人員應(yīng)做到熱情有禮,不卑不亢,外來(lái)人員進(jìn)辦公樓應(yīng)問(wèn)詢清楚,如是客戶應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系,經(jīng)確認(rèn)后方可放行,由保安填寫客戶登記表;

      5、有推銷人員要求進(jìn)公司,應(yīng)先電話確認(rèn)是否和相關(guān)部門聯(lián)系,確認(rèn)后進(jìn)行會(huì)客登記(填寫“會(huì)客登記表”),在得到確認(rèn)并進(jìn)行登記后方可放行,在人員離樓時(shí)應(yīng)檢查核對(duì)“會(huì)客登記表”的簽字回執(zhí)。如身份不明或形跡可疑人員進(jìn)公司,保安應(yīng)視情況進(jìn)行靈活處理;

      6、嚴(yán)格檢查員工徽章或證件(員工必須佩帶徽章),有權(quán)拒絕沒(méi)有佩帶徽章的員工進(jìn)入公司,有權(quán)拒絕不符合公司著裝要求的員工進(jìn)入公司,對(duì)于員工有損公司形象的行為應(yīng)立即制止,如果員工不聽勸阻,報(bào)辦公室后有權(quán)對(duì)此員工處罰;

      7、對(duì)本公司員工應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督管理,上班時(shí)間員工因?yàn)闃I(yè)務(wù)外出必須進(jìn)行出入登記。如果員工不登記者有權(quán)拒絕其出入;

      8、維護(hù)打卡秩序,監(jiān)督打卡紀(jì)律,防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況,應(yīng)監(jiān)督員工填寫手工簽到表;

      9、負(fù)責(zé)公司消防中心的管理工作,熟練掌握各種消防設(shè)施的使用方法,和上級(jí)消防機(jī)關(guān)保持緊密聯(lián)系,遇到緊急情況及時(shí)反饋并作應(yīng)急處理。定期檢查公共區(qū)域的消防設(shè)施,對(duì)電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,防患于未然;

      10、晚上隨時(shí)對(duì)各樓層進(jìn)行巡視,若有亮燈、門窗開啟等情況,務(wù)必關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)可疑情況,提高警惕,靈活處理。若事態(tài)嚴(yán)重,立即上報(bào)或報(bào)警;

      11、配合行政中心,對(duì)員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止,情節(jié)嚴(yán)重的交行政部處理;

      12、保安必須嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律,并嚴(yán)格按照公司紀(jì)律的要求對(duì)違反規(guī)定的員工在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行處罰。

      13、下班期間,留意公司員工攜帶的物品,防止公司財(cái)物丟失。

      二、懲罰制度有下列情況之一者,視情節(jié)給予警告至大過(guò)處理,造成嚴(yán)重后果者,可給予開除處理

      1、上班時(shí)著裝不整潔,不注意儀容,有損保安形象的,每次罰款20元;

      2、上班時(shí),做與值班無(wú)關(guān)的`事(如看書、閑聊),影響工作者,處以罰款20元,上班睡覺者,第一次罰款50元,第二次予以辭退,非工作需要,外人嚴(yán)禁在值班室逗留,違者雙方各罰款50元。

      3、上班時(shí)發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、不遵守公司規(guī)章制度的人和事,不制止、不處理、不上報(bào)或縱容者,對(duì)當(dāng)班保安罰款50元;

      4、上班期間,由于瀆職行為造成公司財(cái)產(chǎn)、物品丟失的,由保安按物品價(jià)格的兩倍進(jìn)行賠償;視情節(jié)輕重處100元罰款至辭退。

      5、不認(rèn)真履行保安職責(zé),不服從領(lǐng)導(dǎo),玩忽職守、故意刁難、打擊報(bào)復(fù)同事者,視情節(jié)給予處罰,特別嚴(yán)重者,給予開除處理,違反國(guó)家法律法規(guī)的,送公安機(jī)立案處理;

      6、有其它違紀(jì)行為的,視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。

      三、獎(jiǎng)勵(lì)制度

      有下列情況之一者,給予嘉獎(jiǎng)至記大功表彰

      1、在執(zhí)勤過(guò)程中,嚴(yán)格、公正、文明,無(wú)任何責(zé)任事故,可做表率;

      2、在處置突發(fā)事件、維護(hù)公司利益的活動(dòng)中,表現(xiàn)突出,貢獻(xiàn)突出者;

      3、有其它重大突出表現(xiàn)者。

    保安規(guī)章制度4

      第一條本公司保安值班其時(shí)間規(guī)定:6:50—18:50 18:50—6:50吃飯:30分鐘第二條保安崗位安排:

      1、大門崗:白班:蘇仁團(tuán)(領(lǐng)班)、王玉攀、周澤綿夜班:張森林(領(lǐng)班)、羅光勇、朱達(dá)輝

      2、新裝車臺(tái):鐘洪根(領(lǐng)班)、白班:葉智燦、王寬仁、夜班:劉保和、龍昌鴻

      第三條堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無(wú)關(guān)的.事項(xiàng)。

      第四條熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

      第五條重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示,以便把工作做好。

      第六條加強(qiáng)安全責(zé)任,保守機(jī)密,不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

      第七條維護(hù)好室內(nèi)秩序,做到整潔衛(wèi)生,禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩,無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室,愛護(hù)公物,杜絕浪費(fèi)。

      第八條堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),團(tuán)結(jié)互助,互相尊重。第九條遇有特殊情況需請(qǐng)假或代班者,必須經(jīng)部門主管同意,否則責(zé)任自負(fù)

      第十條按規(guī)定時(shí)間交接班,不得遲到、早退,并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。

      第十一條值班保安在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守或睡崗,應(yīng)給予記大過(guò)處分,因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處。

      第十二條各值班人員認(rèn)真把關(guān),嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé)。大膽管理,敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),并提報(bào)公司處理。

      第十三條做到有理、有利、有節(jié),按章辦事,嚴(yán)禁用污言穢語(yǔ)相待員工。

      第十四條上班時(shí)間著裝整齊,佩戴一致,不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

      第十五條認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重點(diǎn)部位巡邏排查工作,確保安全。

    保安規(guī)章制度5

      一、愛崗敬業(yè)、服從管理,聽從指揮。保安人員必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理、主管的管理,否則給予書面警告,屢教不改者開除。

      二、穿工作制服戴工號(hào)牌上崗,且衣著整潔大方。

      三、嚴(yán)禁衣冠不整,穿拖鞋進(jìn)入酒店。

      四、不遲到、早退、不礦會(huì),不擅自脫崗,不睡崗。五、上班期間不得吃零食、吸煙、看小說(shuō)。六、嚴(yán)禁保安員到前臺(tái)閑聊、嬉鬧。

      七、手機(jī)必須處于24小時(shí)開機(jī)狀態(tài),突發(fā)事件接到通知后必須在短時(shí)間內(nèi)趕到。

      八、消控室必須保持衛(wèi)生干凈,物品擺放整齊。

      九、辭職者必須履行辭職手續(xù),即提前一月寫辭職報(bào)告上交管理人員同意后安排離崗日期。

      十一、調(diào)休請(qǐng)假者必須持請(qǐng)假條,請(qǐng)假一天由主管批準(zhǔn),兩天以上由經(jīng)理簽字同意后方可,否則按曠工處理。

      十二、值班人員必須嚴(yán)格登記出入車輛。停車場(chǎng)車輛必須停放整齊,嚴(yán)禁自行車、摩托車亂放,如有亂放應(yīng)及時(shí)整理。

      十三、在工作中出現(xiàn)意外情況,自己的直屬上級(jí)不在場(chǎng),又必須解決時(shí),可向上級(jí)主管、經(jīng)理、值班經(jīng)理請(qǐng)示或反映。

      十四、夜值班人員必須保持高度警惕,并做好記錄,如遇突發(fā)事件立即向值班經(jīng)理反映。

      十五、不得對(duì)上級(jí)安排的.任務(wù)無(wú)顧拖延拒絕或終止完成。

      十六、嚴(yán)禁保安員酗酒、鬧事,否則扣除當(dāng)月工資并開除。

    保安規(guī)章制度6

      第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序,樹立良好公司形象,特制定本規(guī)定。

      第二條適用范圍

      適用于公司保安隊(duì)伍的服裝管理。

      第三條職責(zé):

      一、綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。

      二、物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。

      三、各管理處保安隊(duì)伍負(fù)責(zé)落實(shí)。

      第四條保安執(zhí)勤時(shí)的著裝標(biāo)準(zhǔn):

      1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。

      2、服裝應(yīng)整潔無(wú)污漬、整齊不缺扣、平整無(wú)皺褶。

      3、參加會(huì)議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí),應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。

      第五條保安執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)有下列行為:

      1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

      2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

      3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

      4、反季節(jié)著裝等。

      5、將制服借給非公司人員穿著。

      第六條服裝的發(fā)放、使用及期限:

      1、保安入司后,配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。

      2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個(gè)月。

      3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。

      4、配發(fā)使用舊服裝的,應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的,由各管理處向綜管部申請(qǐng)以舊換新。

      第七條保安辭、離職時(shí),由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物,并退還原暫收的`服裝費(fèi);如不交回或人為損壞的,應(yīng)照價(jià)賠償。

      第八條著裝及換裝時(shí)間規(guī)定:

      1、冬季入司的保安,暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,暫不發(fā)秋裝。

      2、保安季節(jié)性的換裝,應(yīng)由公司視情況而定,原則上每年的5月1日更換為夏裝,每年的10月1日更換為秋冬裝。

      第九條離職時(shí)服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定:

      1、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的,凡被公司辭退的,凡不滿12個(gè)月離職的,均扣除折舊費(fèi)。

      2、夏裝折算:一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按120元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。

      3、冬裝折算:襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按60元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按110元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。

      4、折舊費(fèi)時(shí)間從領(lǐng)用那天開始計(jì)算。

      5、工作滿一年免服裝折舊費(fèi)。

      第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,自下發(fā)之日起實(shí)施。

    保安規(guī)章制度7

      (一)、安全管理工作

      1、管理目標(biāo)

      (1)確保廠區(qū)內(nèi)無(wú)因管理職責(zé)引發(fā)的重大火災(zāi)。

      (2)維護(hù)好廠區(qū)內(nèi)的公共秩序,控制車輛、貨物、人員有效進(jìn)出。

      (3)有預(yù)見性地對(duì)任何可能危急的安全狀況,采取防范措施。

      (4)協(xié)助廠方總務(wù)做好廠區(qū)的日常管理工作。

      2、建立交互式聯(lián)動(dòng)治安網(wǎng)絡(luò)

      (1)在廠區(qū)設(shè)立流動(dòng)崗哨,實(shí)行24小時(shí)值巡邏制。做到每二小時(shí)巡視一遍,并記錄安全狀況及消防設(shè)備、公共物品的完好狀況。

      (2)遇有緊急狀況或其他治安需要,保安部通過(guò)對(duì)講機(jī)下達(dá)指令,保安員可在5分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支援。

      (3)與當(dāng)?shù)嘏沙鏊⒕窆步P(guān)系,并商請(qǐng)其警官兼任保安部安全管理指導(dǎo)員,定期與保安部管理人員分析治安形勢(shì)、特點(diǎn)及防范方法和技能.

      3、緊急狀況下的應(yīng)急處理措施

      (1)發(fā)生盜竊,搶劫、交通事故、火災(zāi)等異,F(xiàn)象時(shí),保安部迅速調(diào)集巡邏安全保安員,以最快的速度趕到現(xiàn)場(chǎng),控制局面,爭(zhēng)取主動(dòng)。

      (2)迅速調(diào)動(dòng)人力,物力,以確保應(yīng)急工作的順利進(jìn)行。

      (3)發(fā)生案件時(shí),立即報(bào)警并維護(hù)現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查破案。

      (4)保安部當(dāng)值主管應(yīng)在突發(fā)事件發(fā)生的第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),沉著、機(jī)智實(shí)施處理,并向上級(jí)進(jìn)行報(bào)告。

      (二)、消防管理

      1、消防組織機(jī)構(gòu)的`建立

      (1)工廠負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

      (2)工廠負(fù)責(zé)人為廠區(qū)消防安全管理人,負(fù)責(zé)安全監(jiān)督管理工作。保安部應(yīng)配合廠方消防管理工作

      (3)廠區(qū)內(nèi)其他人員為義務(wù)消防員。

      (4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。

      2、建立各項(xiàng)消防制度

      (1)消防檢查制度。

      (2)保安巡查員每日檢查小區(qū)內(nèi)共公地方的消防安全狀況,包括消防設(shè)備、動(dòng)火作業(yè)監(jiān)督、安全用水、用電狀況等,檢查結(jié)果記錄在《值班記錄表》中。

      (3)保安員負(fù)責(zé)每樓、每層消防安全狀況巡視,每?jī)尚r(shí)巡視一遍,填寫《巡查簽到表》,并將狀況上報(bào)領(lǐng)班。

      (4)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)消防隱患,應(yīng)及時(shí)采取整改措施,做到隱患但是夜。

      (5)發(fā)現(xiàn)廠區(qū)存在消防隱患,應(yīng)向廠方總務(wù)發(fā)放《整改通知》,限期整改,并跟蹤驗(yàn)證。

      (三)防火措施

      1、嚴(yán)禁宿舍區(qū)亂拉、亂接臨時(shí)用電線路,電器線路需維修時(shí)及時(shí)通知工程人進(jìn)行維護(hù)。

      2、嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)燒廢紙、雜物,嚴(yán)禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

      3、嚴(yán)禁私自改變、拆除、封堵消防設(shè)施的通道。

      4、不準(zhǔn)在樓道、消防通道設(shè)立倉(cāng)庫(kù),堆放雜物,阻礙通道。

      5、公共場(chǎng)所嚴(yán)禁使用可燃性裝修材料,室內(nèi)使用可燃性材料要嚴(yán)格控制,并加以處理。

      (四)消防知識(shí)培訓(xùn)

      1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對(duì)廠區(qū)員工進(jìn)行消防宣傳教育。

      2、管理公司每月檢查一次安全活動(dòng)記錄并簽字認(rèn)可。

      3、在安全消防活動(dòng)日查出的安全、消防隱患,由各組自行在活動(dòng)記錄中登記并整改。

      4、專、兼職消防員在上崗前務(wù)必理解消防常識(shí)的消防技能培訓(xùn),考試合格后方可任職。

      (五)消防設(shè)備管理

      1、管理中心負(fù)責(zé)建立消防檔案。

      2、保安部對(duì)各種消防設(shè)備的設(shè)施的標(biāo)識(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì),編制〈消防設(shè)備標(biāo)識(shí)登記〉。消防設(shè)備標(biāo)識(shí)由管理中心經(jīng)理指定人專實(shí)施,并在各項(xiàng)安全檢查中作為檢查資料。

      (六)消防演習(xí)

      1、廠區(qū)內(nèi)每年至少組織一到二次消防演習(xí),具體辦法和資料參見由管理中心每次制定的〈消防演習(xí)方案〉。

      2、消防演習(xí)后,保安部主管編制〈消防演習(xí)報(bào)告〉。對(duì)演習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整、糾正并驗(yàn)證其結(jié)果。

    保安規(guī)章制度8

      為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作,保障酒店正常經(jīng)營(yíng)秩序和顧客車輛管理。保安人員執(zhí)勤執(zhí)行有所依據(jù),當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士,確保酒店財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全,特定本制度。

      一、保安人員工作準(zhǔn)則:

      1、值班期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求,不許抱胸插手,手插褲兜,打鬧。

      2、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,佩戴工牌,同時(shí)遵守打卡制度。

      3、嚴(yán)格遵守交接班制度(下一班未接班時(shí),當(dāng)班人員不準(zhǔn)離崗)交班時(shí)值班室內(nèi)的衛(wèi)生必須是干凈的。

      4、熟練掌握保安部崗位工作特點(diǎn)、職責(zé)與要求。

      5、接觸客人要有禮貌,并注意語(yǔ)氣態(tài)度。

      6、處理問(wèn)題時(shí),力求做到容忍寬大,以理服人。

      7、值班時(shí)只能與客人保持一種工作上的關(guān)系,不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

      8、值班時(shí)不準(zhǔn)睡覺、不得帶有醉意。

      9、嚴(yán)禁值班時(shí)隨意離崗,如吃飯、喝水、去衛(wèi)生間,外圍停有特殊的車輛時(shí)需告知領(lǐng)班,方可進(jìn)行。

      10、熟悉本酒店各種報(bào)警裝置及消防器材的位置,熟練掌握其使用方法并熟悉本酒店各部門安全出口通道。

      11、一旦發(fā)現(xiàn)火警,都必須按規(guī)定的程序操作實(shí)施,并立即采用有效措施,發(fā)生火災(zāi)時(shí),迅速按滅火應(yīng)急預(yù)案緊急處理。

      12、不得或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情。

      13、值班期間不得采用任何手段包庇、掩護(hù)違法犯罪

      二、保安人員請(qǐng)假制度:

      1、本部門員工無(wú)論因何種原因需請(qǐng)假時(shí)(三天內(nèi)),必須由經(jīng)理批準(zhǔn)方可并書寫請(qǐng)假條,方能有效。

      4、嚴(yán)禁越級(jí)請(qǐng)假。

      5、無(wú)請(qǐng)假者,一律按曠工處理。

      6、原則上不準(zhǔn)調(diào)休、調(diào)班,如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

      7、對(duì)于請(qǐng)假者如有超假的,一律按曠工處理。

      8、如果休假遇到特殊情況不能按時(shí)歸隊(duì),應(yīng)有電話和證明經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可補(bǔ)辦事假。

      三、保安部器材使用管理:

      1、日常使用的消防巡檢器、對(duì)講機(jī)、鑰匙、手電、雨傘臨時(shí)用品雨鞋等在交接班時(shí)雙方領(lǐng)班共同檢查清點(diǎn)并記錄有無(wú)損壞交收。如丟失或人為損壞則按酒店規(guī)定賠償。四、停車場(chǎng)安全管理制度

      1、凡在本停車場(chǎng)進(jìn)出或停放的機(jī)動(dòng)車輛,其駕駛?cè)藛T均應(yīng)遵守本規(guī)定,服從本停車場(chǎng)管理人員的管理和指揮,按指定位置停放車輛,自覺維護(hù)場(chǎng)內(nèi)秩序。

      2、入場(chǎng)停放的機(jī)動(dòng)車輛,應(yīng)按泊車位指定的區(qū)域停放,不得在車道內(nèi)、異位停放。

      3、停車卡請(qǐng)隨身攜帶,認(rèn)真保管,作為出場(chǎng)憑證,若有遺失,要立即向保安部申明補(bǔ)辦,否則后果自負(fù)。

      4、駕駛員離開前須檢查車門、車窗是否關(guān)好,不得在車內(nèi)存放現(xiàn)金、文件及貴重物品,或停車卡等,有效證件必須隨身攜帶否則造成后果自行承擔(dān)。

      5、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品進(jìn)入本車場(chǎng)。否則,由此引起的一切責(zé)任將由攜帶人承。

      6、車輛離場(chǎng)或任何人員駕駛及移動(dòng)場(chǎng)內(nèi)任何車輛時(shí),車場(chǎng)管理人員有權(quán)對(duì)其進(jìn)行管理,駕駛員不得以任何理由拒絕,否則須承擔(dān)由此引致的一切責(zé)任。

      7、若由于使用本停車場(chǎng)的機(jī)動(dòng)車輛及其駕駛員自身的原因,而引起本停車場(chǎng)內(nèi)建筑物/設(shè)備/設(shè)施的損壞或損失,則由其承擔(dān)所有賠償責(zé)任,并在指定的時(shí)間內(nèi)繳付被損物件的維修、安裝等相關(guān)賠償費(fèi)用。

      8、本停車場(chǎng)只作車輛停放用途,并按《城市車輛停放市場(chǎng)價(jià)》收取車輛場(chǎng)地使用費(fèi),所有進(jìn)入本車場(chǎng)的駕駛員均被視為車主或合法代表人,并視為已接受本管理及有關(guān)規(guī)定。

      9、使用本停車場(chǎng)的'機(jī)動(dòng)車輛及其駕駛員,必須遵守和執(zhí)行本停車場(chǎng)以書面或口頭規(guī)定的一切法規(guī)條例。如速度限制、高度限制、嚴(yán)禁吸煙、使用明火等。

      10、所有車輛不得堵塞消防通道或泊于該通道的緊急出口,違者將按《中華人民共和國(guó)消防法》追究責(zé)任。

      11、車場(chǎng)管理人員職責(zé):

     。1)、值班時(shí)有來(lái)車要將車輛指揮到位停放整齊,檢查車輛有無(wú)損壞(如有刮痕、損壞告知車主),車內(nèi)有無(wú)易燃、易爆危險(xiǎn)物品。(如有易燃、易爆危險(xiǎn)物品必須要求顧客搬離另行保管)車門有無(wú)上鎖,并做詳細(xì)記錄。

     。2)、有疑問(wèn)的(包括卡車不對(duì)。人不對(duì))要檢查車主證件、《停車卡》記錄與車輛是否相符,不相符的要提高警惕,按車場(chǎng)管理規(guī)定處理后,并通知領(lǐng)導(dǎo),均可放行。

      (3)、車主繳費(fèi)要給予停車場(chǎng)正規(guī)發(fā)票。

      (4)、停車場(chǎng)當(dāng)值管理員每小時(shí)至少詳細(xì)檢查車輛的車況1次,發(fā)現(xiàn)漏油、未關(guān)窗。未上鎖等現(xiàn)象及時(shí)通知車主,并做好記錄。

     。5)、跟客人溝通時(shí)要注意禮節(jié)禮貌及文明用語(yǔ),避免與客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或沖突。

      (6)車鑰匙的必須提醒車主車內(nèi)貴重物品帶走另行保管并按發(fā)卡制度詳細(xì)記錄。

     。9)、有車輛擦傷事件發(fā)生時(shí)要及時(shí)找到被撞車主,當(dāng)班領(lǐng)班協(xié)助配合處理。并作詳細(xì)記錄。

      (10)、停車場(chǎng)若有重大刑事及治安案件如傷亡、搶劫、斗毆、丟車等事件發(fā)生,安管員應(yīng)保持鎮(zhèn)定,采取有效措施處理及保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)通知上級(jí)主管及公安機(jī)關(guān),處理情況應(yīng)做好詳細(xì)記錄。

      12、停車卡管理:

      (1)停車場(chǎng)施行一車一卡,進(jìn)發(fā)出收。本卡只作停車憑證(復(fù)制卡無(wú)效)。

     。2)值班人員發(fā)出并記錄有效。

      (3)遺失卡需賠償制作卡費(fèi)(150元)并附上(身份證、駕駛證、行車證)復(fù)印件交與保安部做注銷處理。

      13、大堂前門崗位職責(zé):

     。1)大堂前門,遇車輛停泊時(shí),應(yīng)馬上勸其離開。如是住店或酒店內(nèi)辦事引導(dǎo)其停于停車場(chǎng)內(nèi)。

      (2)注意進(jìn)出人員情況,不允許外來(lái)人員損壞酒店內(nèi)設(shè)施、物品及花草,不允許外來(lái)人員滯留在大堂內(nèi)或住店客人躺在大堂沙發(fā)上,注意大堂安全情況。

      (3),如遇接待任務(wù)需預(yù)留車位的,應(yīng)按要求預(yù)留車位。有團(tuán)隊(duì)入住時(shí)必須在場(chǎng)加強(qiáng)安全防范。

     。4)夜間大堂崗位必須堅(jiān)守在大堂內(nèi)負(fù)責(zé)總臺(tái)的安全。

      五、保安部各崗交接班制度:

      1、交班制度

      (1)由在崗領(lǐng)班提前20分鐘交班。

      (2)交班人員要仔細(xì)檢查所使用的器材和其他物品,保持完好齊全,交于接班人員。(監(jiān)控室要仔細(xì)檢查各設(shè)備運(yùn)行情況并記錄)

      (3)交班班組要認(rèn)真將本班值勤情況和遺留問(wèn)題交代清楚。

      (4)交班領(lǐng)班和監(jiān)控值班人員要認(rèn)真填寫值班記錄。

      2、接班制度

      (1)接班人員必須提前20分鐘到崗接班。

      (2)接班領(lǐng)班要集合本班人員,召開班前會(huì),分配值勤任務(wù),并提出要求。

      (3)接班必須到值勤崗位與上一班交接班,了解上一班情況后,接班值勤。

      六、控制室規(guī)章制度:

      1、值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下班,不準(zhǔn)隨意離崗離位,個(gè)人需處理事務(wù)時(shí),經(jīng)得值班領(lǐng)班的同意并在有人頂崗時(shí)方可離開。

      2、對(duì)監(jiān)控到的盜竊作案嫌疑人實(shí)施跟蹤查看,叫外圍隊(duì)員進(jìn)行跟蹤,及時(shí)抓獲盜竊分子,移交公安機(jī)關(guān)確保酒店安全經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定。

      3、每天對(duì)監(jiān)控的情況進(jìn)行登記,并對(duì)值班登記本保留存檔。

      4、監(jiān)控人員服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,并認(rèn)真完成保安部及酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      5、監(jiān)控人員愛護(hù)和管理好監(jiān)控室的各項(xiàng)設(shè)施,嚴(yán)格操作規(guī)程,確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

      6、無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室。酒店員工和外來(lái)人員需到監(jiān)控室查詢情況必須經(jīng)經(jīng)理同意方可進(jìn)入監(jiān)控室。

      7、不準(zhǔn)用監(jiān)控室內(nèi)設(shè)備聊天、玩耍,不準(zhǔn)隨意擺弄機(jī)器設(shè)備,保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

      8、必須保守秘密,不得復(fù)制、泄露、議論有關(guān)錄像的內(nèi)容。

      9、監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí),做好登記,應(yīng)及時(shí)報(bào)當(dāng)班領(lǐng)班。

      10、對(duì)一般的設(shè)備故障,能自己解決就自己解決,不能解決的報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)維修。

      11、保持設(shè)備的清潔衛(wèi)生,堅(jiān)持每月的系統(tǒng)的維護(hù),確保機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)作。

      12、定時(shí)清掃灰塵,保持室內(nèi)和設(shè)備清潔衛(wèi)生。

      七、巡查制度:

      1、部門經(jīng)理每日對(duì)部門的安全、防火巡查記錄進(jìn)行檢查。

      2、各崗位每2小時(shí)對(duì)本崗位責(zé)任范圍安全、防火巡查1次,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章情況、火災(zāi)隱患進(jìn)行糾正和處理。無(wú)法糾正時(shí)應(yīng)立即向部門經(jīng)理報(bào)告遇火警火災(zāi)時(shí),應(yīng)立即報(bào)告消防控制中心,并積極組織人員撲救。

      3、巡查的要求:

     。1)用火、用電、用(煤)氣、用油有無(wú)違章情況。

     。2)安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好。

     。3)消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整。

      (4)常閉防火是否處于關(guān)閉狀態(tài),防火卷簾門下是否堆放物品影響使用。

     。5)消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗情況。

      (6)易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品的管理,倉(cāng)庫(kù)、施工現(xiàn)場(chǎng)、物資分類存放是否符合安全規(guī)章。

      (7)其它消防安全情況。如對(duì)飲酒過(guò)量并吸煙客人的控制管理工作等等。

      八、保安部獎(jiǎng)懲制度:

      1、獎(jiǎng)勵(lì)(50元——1000元)有下列表現(xiàn)之一者本部門將給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升參考。

     。1)、對(duì)酒店的安全管理有大的貢獻(xiàn)者。

     。2)、拾到客人錢財(cái)繳公者。

     。3)、舉報(bào)本部門員工違章亂紀(jì)者。

     。4)、對(duì)工作盡忠盡職,受客人或外部門表?yè)P(yáng)者。

     。5)、為酒店聲譽(yù)和財(cái)產(chǎn),勇于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)者。

      2、懲罰(20元——500元)警告處分,有下列表現(xiàn)之一者如累計(jì)三次的予以辭退。

     。1)值班時(shí)不注意儀表、不佩戴工牌,經(jīng)多次指出而無(wú)明顯改觀者。

     。2)不服從工作分配,不服從上級(jí)指揮者。

     。3)遲到早退或不打卡者,或遲到卡已打,代打雙方同罰。

     。4)擅自離開工作崗位者,如造成重大事故的另行處理。

     。5)值班時(shí)睡覺者。

     。6)值班時(shí)濫用權(quán)力者。

     。7)不遵守宿舍管理制度者。

     。8)該管的事不管,怕事而造成工作失誤者。

     。9)工作中欺騙上司者。

     。8)無(wú)特殊情況(公務(wù)需要)私入客房、倉(cāng)庫(kù)、服務(wù)員工作間、辦公室、廚房者。

      3、懲罰——辭退,有下列表現(xiàn)之一者,立即辭退。

     。1)不請(qǐng)假,曠工兩天以上者。

     。2)盜竊酒店物品、客人錢財(cái),以及主使或參加員工盜竊酒店員工財(cái)物者。

     。3)嚴(yán)重工作失誤,造成酒店損失者。

      (4)不愛護(hù)保安裝備、消防設(shè)施、辦公室設(shè)施,造成嚴(yán)重?fù)p失者,除照價(jià)賠償外,立即辭退。

     。5)不服從上級(jí)管理者。

      (6)利用職權(quán)與客人進(jìn)行非法交易者。

      九、制度結(jié)合酒店相關(guān)規(guī)章制度在工作進(jìn)程中改進(jìn)實(shí)施。

      十、本制度自20xx年5月28日生效

    保安規(guī)章制度9

      1、嚴(yán)格遵守本酒店的'各項(xiàng)規(guī)章制度;

      2、著裝整齊、儀表端莊、精神集中,文明禮貌,不準(zhǔn)便裝、制服混裝上崗;

      3、應(yīng)按時(shí)上、下班,嚴(yán)禁遲到或早退;

      4、服從命令、聽從指揮,完成上級(jí)交給的任務(wù);

      5、不準(zhǔn)離崗、脫崗、互相串崗;

      6、不準(zhǔn)利用工作之便無(wú)故刁難顧客和游客;

      7、不準(zhǔn)利用工作之便動(dòng)用公司財(cái)物;

      8、禁止會(huì)客接友、打電話、看書看報(bào)等;

      9、嚴(yán)禁吸煙、喝酒、睡覺等。

      10、儀容儀表:

      (1)保安人員上崗前不得飲酒,上崗時(shí)要求穿制服、佩戴員工號(hào)牌,直至下班為止;

      (2)保安人員上崗后要注意力集中,保持舉止端莊,迎賓有禮,處理問(wèn)題時(shí)要妥善分析情節(jié)的輕重、果斷公平;

      (3)保安人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)頭發(fā)、胡子、長(zhǎng)指甲,違者警告,限期改正。

      11、執(zhí)勤部分:

      (1)遇到報(bào)警時(shí)應(yīng)沉著、冷靜、準(zhǔn)確地向有關(guān)部門或值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,不準(zhǔn)離開現(xiàn)場(chǎng),如擅自離崗者,按失職論處;

      (2)值班時(shí)不準(zhǔn)打與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的電話;不準(zhǔn)會(huì)客;不得將非酒店人員在酒店留宿。

      (3)值班人員必須經(jīng)常打掃衛(wèi)生,保持值班室干凈、整齊。

    保安規(guī)章制度10

      為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境,樹立酒店的良好形象,制定本制度。

      一、衛(wèi)生制度

      1、保安室是保安工作處所,非保安人員無(wú)正當(dāng)理由不得入內(nèi),禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生,違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

      2、保持保持室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,物品放置有序,未經(jīng)同意,禁止他人物品存放在保安室。

      3、所有保安人員對(duì)室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接,并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

      4、無(wú)正當(dāng)理由,保安室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守。

      5、保安人員要保持個(gè)人衛(wèi)生整潔,身上無(wú)異味,經(jīng)常洗澡。

      6、當(dāng)值保安要求每天打掃保安室及酒店院內(nèi)衛(wèi)生。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生潔凈。

      二、崗位職責(zé)

      1、當(dāng)值保安要求在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行酒店巡邏。

      2、確保院內(nèi)車輛的安全。

      3、維持酒店辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。

      4、保安人員必須為人正直,作風(fēng)正派,以身作則,處事公正,對(duì)工作有高度的責(zé)任感,不玩忽職守。

      5、對(duì)來(lái)訪客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢和主動(dòng)引導(dǎo),維護(hù)酒店良好形象。尤其是對(duì)夜間來(lái)訪酒店客戶或司機(jī)更要熱情問(wèn)候,以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員前來(lái)接待。

      6、保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí),須穿酒店規(guī)定的制服,佩戴員工識(shí)別證。

      7、保安值班要高度戒備,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進(jìn)行妥善處理。

      8、加強(qiáng)防火活動(dòng),及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,并消除之。應(yīng)熟記酒店各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的.地點(diǎn),以免臨急慌亂,定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記,如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知店長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈、門窗等有缺損時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。

      9、保安必須提前十分鐘到崗,要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,正確記錄當(dāng)班值班筆錄,及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。

      三、門禁管理

      1、所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財(cái)產(chǎn)。

      2、人員與車輛出酒店時(shí)按規(guī)定進(jìn)行檢查,拒絕檢查不得出酒店。

      四、訪客人員的管理規(guī)則

      對(duì)于外來(lái)人員及車輛有下列情形之一者,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,拒絕進(jìn)入酒店。

      1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品的人員和車輛。

      2、不明身份,衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

      3、推銷產(chǎn)品、商品及收購(gòu)廢品的人員及車輛。

      3、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。

      4、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。

      5、來(lái)訪人員不能出示有效證件者。

      五、保安器械的保管

     。ㄒ唬、由安全主管負(fù)責(zé)安排專人保管保安器械,嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

     。ǘ⒈0财餍档念I(lǐng)用及交接

      1、保安器械實(shí)行專人保管制度,誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)負(fù)責(zé),如有人為毀損現(xiàn)象,照價(jià)賠償。如屬故意毀損,除照價(jià)賠償外,從重嚴(yán)肅處理。

      2、保安器械的使用規(guī)定:

      2、1制備保安器械的使用說(shuō)明書和使用方法。

      2、2任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫(kù),不得私自保留器械。

      2、3依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。

      六、工作態(tài)度

      1、對(duì)工作所具有的責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德2、對(duì)自身的責(zé)任心:鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心3、同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)

      4、對(duì)本職工作負(fù)責(zé):不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀5、對(duì)待業(yè)主或來(lái)訪人員的態(tài)度:謙和、禮貌、誠(chéng)懇、友善、不卑不亢

      七、日常行為規(guī)范

      1、愛護(hù)酒店公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;

      2、及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具,保持工作環(huán)境的干凈整潔;

      3、辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品;

      4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。

    保安規(guī)章制度11

      1、上下班走員工通道。

      2、上下班及用餐時(shí)需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時(shí)告之部門主管。

      3、確因某種原因不能上班的保安員,應(yīng)事先請(qǐng)假,如有特殊情況,應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管,并得到許可,否則視為曠工。

      4、工作時(shí)間不能穿著制服外出購(gòu)物,不準(zhǔn)吃東西、喝酒,不準(zhǔn)聽收錄機(jī),不準(zhǔn)看電視,不準(zhǔn)唱歌、大聲喧嘩或閑聊。

      5、除指定人員外,不準(zhǔn)使用客用設(shè)施。

      6、未經(jīng)允許不可在酒店內(nèi)攝影及攝像。

      7、每位員工進(jìn)入酒店范圍內(nèi)應(yīng)佩戴胸牌、員工證。

      8、部門主管及保安人員有權(quán)隨時(shí)抽查有關(guān)證件。

    保安規(guī)章制度12

      為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度。

      一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

      二、公司以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、信譽(yù)至上”為宗旨,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

      三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平,不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),為員工提供學(xué)習(xí)、深造的'條件和機(jī)會(huì),努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

      五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。

      六、公司推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤、考核制度,評(píng)先樹優(yōu),對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

      七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

      八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,都要加以追究。

    保安規(guī)章制度13

      第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理,提高保安人員的素質(zhì),創(chuàng)建一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、保障有力的保安隊(duì)伍,切實(shí)維護(hù)醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)和設(shè)備的安全、維護(hù)良好的醫(yī)療秩序,樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象,構(gòu)建和諧醫(yī)院,結(jié)合本院的實(shí)際情況,特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》,以下簡(jiǎn)稱本《制度》。

      第二條在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下,維護(hù)醫(yī)院治安秩序,保障醫(yī)療工作的正常運(yùn)行,嚴(yán)格各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施,確保醫(yī)院內(nèi)部和周邊環(huán)境的安全,發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告,必要時(shí)向公安部門報(bào)告。

      第三條貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī),開展安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作建設(shè);

      第四條制定和組織落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度、防范措施和預(yù)案,做好車輛停放管理工作;

      第五條開展防火災(zāi)、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作;第六條加強(qiáng)內(nèi)部治安管理,預(yù)防和制止發(fā)生在醫(yī)院的.違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為,同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭(zhēng),維護(hù)醫(yī)院安全穩(wěn)定;

      第七條及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故,并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查;向公安機(jī)關(guān)報(bào)告醫(yī)院的重大不安定因素,協(xié)助公安機(jī)關(guān)和有關(guān)部門采取預(yù)防和化解措施;

      第八條協(xié)助有關(guān)部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作,調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛,根據(jù)我院的實(shí)際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾,確保我院人員、財(cái)產(chǎn)安全;

      第九條負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部、周邊場(chǎng)所、各類庫(kù)房等消防安全管理,定期開展治安、消防安全工作檢查,建立檢查記錄,及時(shí)化解內(nèi)部不安定因素、消除治安隱患,確保要害部位的安全;第十條根據(jù)需要,檢查進(jìn)入醫(yī)院人員的證件,登記出入的物品和車輛;

      第十一條在醫(yī)院范圍內(nèi)組織進(jìn)行治安防范巡邏和檢查,建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;

      第十二條完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第十三條著裝規(guī)定

      1、保安人員上崗執(zhí)勤時(shí),按規(guī)定著統(tǒng)一服裝、佩戴胸卡。

      2、保安人員須按規(guī)定著裝,保安服不得與便服混穿,不同季節(jié)的保安服不得混穿。

      3、著保安服不準(zhǔn)披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

      第十四條舉止和儀容規(guī)定

      1、保安人員執(zhí)勤時(shí)應(yīng)做到精神飽滿、姿態(tài)端正、動(dòng)作規(guī)范、舉止文明;著裝外出工作,執(zhí)勤和出入公共場(chǎng)所時(shí),不準(zhǔn)袖手或?qū)⑹植迦肟诖、不?zhǔn)搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧,嚴(yán)禁上班期間飲酒。

      2、保安人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)和剃光頭,不得染發(fā);不準(zhǔn)留大鬃角和長(zhǎng)胡須。

      3、保安人員上班前要進(jìn)行儀容儀貌檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須得到糾正。

      4、對(duì)進(jìn)入院內(nèi)或車位的車輛或外出車輛,在保安隊(duì)員3米之內(nèi)時(shí),必須行舉手禮。保安員應(yīng)立定向左/右轉(zhuǎn)體90度,并執(zhí)行車輛左直行手勢(shì),在車輛駛過(guò)時(shí),敬禮。第十五條語(yǔ)言和禮節(jié)規(guī)定

      1、保安人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德,做到文明服務(wù)、禮貌待人、與來(lái)訪人員交談時(shí)應(yīng)態(tài)度和藹、語(yǔ)氣柔和、不卑不亢、以理服人,服務(wù)熱情、主動(dòng)、親切。

      2、在工作中使用語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確、文明規(guī)范、接觸群眾時(shí),說(shuō)話要和氣,使用“你好、請(qǐng)、您、對(duì)不起、謝謝、再見”等禮貌用語(yǔ),嚴(yán)禁使用粗暴或不文明語(yǔ)言;做到文明執(zhí)勤、文明用語(yǔ)。

      3、執(zhí)勤遇見領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)問(wèn)侯。

      第十六條值班室管理規(guī)定

      1、值班室內(nèi)應(yīng)保持整潔、美觀、統(tǒng)一。

      2、嚴(yán)禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動(dòng))、迷信、色情等其他不良行為。

      3、妥善保管好個(gè)人財(cái)物,注意防盜。

      4、注意防火,不得在值班室內(nèi)使用大功率的家電,不得私拉電線。

      第十七條崗位紀(jì)律規(guī)定

      1、嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作,不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限。嚴(yán)格履行崗位職責(zé),不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的事情(尤其是涉及私人糾紛問(wèn)題)。

      2、不準(zhǔn)刁難來(lái)訪人員,晚間值班期間及時(shí)給就診患者指引,并通知相應(yīng)科室醫(yī)護(hù)人員。

      3、不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗、不準(zhǔn)遲到、早退。接班須提前十分到崗,做好交接記錄。

      4、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度。

      5、要愛護(hù)公物。

      6、晚間按時(shí)巡視各科室,發(fā)現(xiàn)閑雜人等要清退,發(fā)現(xiàn)水電浪費(fèi)現(xiàn)象要及時(shí)處理,刮風(fēng)下雨等惡劣天氣要及時(shí)關(guān)閉各樓層門窗,發(fā)現(xiàn)院基礎(chǔ)設(shè)施損壞時(shí),要及時(shí)采取補(bǔ)救措施,或通知相關(guān)科和上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及院總值班。

      7、有重要情況要妥善處置并及時(shí)上報(bào),不準(zhǔn)遲報(bào)、漏報(bào)和隱瞞不報(bào)。

      第十八條建立應(yīng)急人員的通訊錄,定時(shí)進(jìn)行消防技能的培訓(xùn)及演練,以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急能力。第十九條保安人員凡具備下列情形之一的,予以辭退并解除勞動(dòng)關(guān)系處理:

      1、紀(jì)律性差、責(zé)任心不強(qiáng),不遵守醫(yī)院關(guān)于保安人員的管理制度,在值班時(shí)屢次違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定制度的,且拒不改正者;

      2、院內(nèi)發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不及時(shí)處理;當(dāng)班不維護(hù)醫(yī)院秩序,致使醫(yī)療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故,坐視不理;遇突發(fā)性事件、安全隱患不及時(shí)處理和報(bào)告,推卸責(zé)任;當(dāng)班玩忽職守,疏于防范,致使發(fā)生安全事故;利用工作之便,索要財(cái)物,侵占公私利益者;當(dāng)班喝酒或酒后失態(tài),造成不良影響者。

      3、本人因身體、家庭原因或不適應(yīng)該項(xiàng)工作等原因需要請(qǐng)辭者。

      第十九條保安人員違反保密條例,泄露醫(yī)院機(jī)密的;以及做出損害醫(yī)院利益行為的,情節(jié)惡劣、造成不良后果的,除進(jìn)行相應(yīng)賠償外,直接予以解聘。

    保安規(guī)章制度14

      一、保安人員的守則:

      1、遵守國(guó)家政策法令、法規(guī),遵守市民行為道德規(guī)范,遵守本院所有規(guī)章制度。

      2、服從領(lǐng)導(dǎo),服從指揮,團(tuán)結(jié)同事,互相幫助,按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

      3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)開展工作,工作場(chǎng)所禁止無(wú)關(guān)人員停留。

      4、注重社會(huì)公德和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守醫(yī)院機(jī)密,廉潔奉公,維護(hù)集體利益和幼兒園聲譽(yù)。

      5、愛護(hù)公共物品和公共設(shè)施,自覺維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生。

      6、勤儉辦公室,節(jié)約水電,消除一切浪費(fèi)現(xiàn)象。

      7、衣服整潔,精神飽滿,待人熱情,文明用語(yǔ)。

      二、保安的工作態(tài)度。

      1、服從領(lǐng)導(dǎo)——不折不扣地服從上司的工作安排和工作調(diào)整。

      2、嚴(yán)格遵守職務(wù)——保護(hù)自己的職場(chǎng),不得擅自離開職場(chǎng)、職場(chǎng)、睡覺。

      3、誠(chéng)實(shí)——要誠(chéng)實(shí)對(duì)待上司的領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶,不要違反陽(yáng)奉陰。

      4、團(tuán)結(jié)協(xié)作——各部門之間、員工之間要相互配合,同心協(xié)力解決困難。

      5、勤奮高效——發(fā)揚(yáng)勤奮踏實(shí)的精神,高質(zhì)量高效地完成負(fù)擔(dān)的工作。

      三、儀容儀表。

      (一)穿著衣服。

      1、上崗服飾要保持干凈整潔,扣好扣子,不要開外衣,把褲腳、袖子卷起來(lái),領(lǐng)帶要結(jié)正。

      2、穿著干凈,帽子正確,按鈕。不要露出衣服,卷袖拉褲腿,不要露出內(nèi)衣

      (二)儀容儀表。

      1、精神振奮,姿勢(shì)端正,不得留長(zhǎng)發(fā)、鬢角、胡須。

      2、工作時(shí)必須佩戴工作證和工作器具。

      (3)行為是行為。

      1、舉止文明、慷慨、謙遜、穩(wěn)健。

      2、使用語(yǔ)言文明,對(duì)話自然。

      3、精神振奮,姿勢(shì)良好。抬起頭挺胸,弓腰駝背,東倒西歪,前傾后靠,伸不出懶腰袖手、背手叉腰或手插入衣袋,工作時(shí)不得抽煙或吃零食,不得肩膀扭背。四、保安員堅(jiān)決退休以下行為之一。 1、違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處罰的;

      2、以權(quán)謀私、敲詐、獲利、貪污行為的;

      3、利用工作方便,保護(hù)自盜的;

      4、值班時(shí)間喝酒的;

      5、多次違反保安人員的.各項(xiàng)規(guī)章制度,多次教不改的;

      6、目標(biāo)沒(méi)有組織紀(jì)律,不服從管理,不服從指揮,罵領(lǐng)導(dǎo)人。

      五、保安人員交接管理。

      1、交接前15分鐘,接班人到達(dá)。

      2、按時(shí)交接班,不遲到、不早退、交班隊(duì)員在接班隊(duì)員未到達(dá)前,不準(zhǔn)自行下崗。

      3、交接班時(shí),交班隊(duì)員需將本班的治安情況,值班器械、需特別交代事項(xiàng)等向接班隊(duì)員交接清楚,并做好值班記錄。交接班雙方簽字,以備后查。

      4、接班時(shí)遇有突發(fā)事件,由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時(shí)匯報(bào),接班班組要積極做好協(xié)助工作。

      5、出現(xiàn)下列情況不準(zhǔn)交接班

      (A)上班情況未交待清楚,工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任,工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整;

      (B)上崗人員未到崗接班,下崗人員不準(zhǔn)下崗(下班);

      (C)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象,及工作臺(tái)、工作室不清潔的不予交接;

      (D)在交接過(guò)程中,發(fā)生事件時(shí),應(yīng)立即停止交接,由交班人員負(fù)責(zé)處理,接班人員協(xié)助。

      六、保安員值班制度

      1、恪盡職守、堅(jiān)守崗位。在執(zhí)勤中,不準(zhǔn)閑聊、干私活、看書報(bào);不準(zhǔn)抽煙、酗酒、打瞌睡;不準(zhǔn)遲到早退、擅離職守。

      2、儀表端正、文明執(zhí)勤。嚴(yán)格按規(guī)定著裝上崗,并做到著裝整潔、儀表端正大方,用語(yǔ)文明、服務(wù)熱情、周到

      3、遵守法紀(jì)、不圖私利。保安員在擔(dān)負(fù)執(zhí)勤、治安維護(hù)工作時(shí),要認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。

      4、認(rèn)真執(zhí)勤、確保安全。保安員在執(zhí)勤工作中,要認(rèn)真仔細(xì)觀察,不放過(guò)任何疑點(diǎn),確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全。

      5、嚴(yán)格落實(shí)巡視檢查頻率,交接班制度。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告,積極配合幼兒園做好治安防范工作。

      七、衛(wèi)生

      1、晚上值班的人員負(fù)責(zé)把幼兒園外甬路清掃一遍,花壇內(nèi)的雜物清理干凈。

      2、如果遇上下雪天氣,白天值班的人員提前到園與值班人員清理積雪。

      3、保安室衛(wèi)生每天至少清掃一遍,每周拖一遍,每天保持地面干凈,物品擺放整齊,嚴(yán)禁放私人物品。

      4、樓內(nèi)值班室,電源及時(shí)切斷,做到人走電斷,地面及時(shí)清理保持地面干凈,被褥疊放整齊。并做到隨手鎖門。

    保安規(guī)章制度15

      一、總則

      1、熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度,嚴(yán)格遵守國(guó)家政策和法令。

      2、愛崗敬業(yè)、服從管理,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于職守、努力工作,講究職業(yè)道德,注重誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

      3、各級(jí)管理人員以身作則,廉潔奉公,秉公辦事,嚴(yán)格管理,相互協(xié)作,成為員工之表率。

      二、基本要求

      1、公司錄用員工一律進(jìn)行面試和復(fù)試,并按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)錄用。

      2、員工進(jìn)廠后需經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作的,公司有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系。

      3、員工試用期滿經(jīng)考核合格,由人事部門報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式錄用。

      4、員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵守公司行政管理制度,按時(shí)上下班,不遲到、不早退,工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位。 5、員工應(yīng)在上班前換好工作服,做好上班前的一切準(zhǔn)備工作,準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位。

      6、員工應(yīng)按規(guī)定班次上班,如需調(diào)換或因急事請(qǐng)假的,必須征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意,否則按曠工處理。

      7、員工因故不能按時(shí)上班,應(yīng)親自電話報(bào)告部門主管,否則按曠工處理。

      8、員工不得在工作時(shí)間接待私人來(lái)訪和打聊天電話,因緊急事情必須接待私人來(lái)訪的,應(yīng)征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意,并在指定地點(diǎn)接待。

      9、員工應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)工作,工作時(shí)間不得擅離職守或到其他部門探訪、串崗。

      10、員工上班值班時(shí)間,嚴(yán)禁吃零食、閑談聊天、大聲喧嘩、或在公共場(chǎng)所吸煙,不得做與工作無(wú)關(guān)的事情(包括看與工作無(wú)關(guān)的書籍)。

      11、員工不得攜帶任何非個(gè)人物品離開工作場(chǎng)所,不得將公司物品占為己有。

      12、員工在公司內(nèi)或工作場(chǎng)所拾到遺失物品應(yīng)交公,對(duì)未交公造成較壞影響的按盜竊處理。

      13、員工蓄意或因疏忽損壞公物的,必須按質(zhì)論價(jià)賠償,并視情節(jié)給予處罰。

      14、員工不得利用職權(quán)收受禮品、禮金、有價(jià)證券等,對(duì)無(wú)法拒絕的饋贈(zèng),應(yīng)及時(shí)上繳公司有關(guān)部門。

      15、員工要文明就餐,嚴(yán)禁任何員工在上班時(shí)間打牌、賭博。

      16、員工辭職應(yīng)提前30日書面通知人事部門,辦理有關(guān)手續(xù),歸還公司發(fā)放的工作服、工具等物品。

      否則,公司不予辦理退工及工資結(jié)算等手續(xù),直至其按約履行相關(guān)條款為止。有下列情況之一者,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并不做任何補(bǔ)償:

      A、在試用期不符合錄用條件;

      B、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

      C、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損失的;

      D、工作屢犯錯(cuò)誤,不符合公司用工要求或不服從指揮的;

      E、被依法追究刑事責(zé)任的。

      三、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、所有員工都應(yīng)服從公司的崗位調(diào)配和工作安排,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作布置,不得隨意改變、無(wú)故拖延或停止工作。

      2、所有員工都應(yīng)遵守逐級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的原則,非特殊情況不得越級(jí)報(bào)告。

      3、員工之間不得相互猜疑、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗。

      4、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可,不得向外透露公司機(jī)密與內(nèi)部資料。

      5、員工應(yīng)向公司提供真實(shí)的個(gè)人資料及通訊地址,如有變更應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事部門。

      6、員工在外兼職,不得借用公司的名義,在外牟利。

      7、員工必須嚴(yán)格執(zhí)行工作程序,嚴(yán)禁違章作業(yè)和指揮,杜絕各類事故發(fā)生。

      四、文明工作

      1、全體員工待人必須寬容大度,主動(dòng)熱情,和藹可親,文明禮貌;員工之間相互協(xié)作,搞好團(tuán)結(jié)。

      2、全體員工努力做到作風(fēng)正派,行為檢點(diǎn),遵守社會(huì)公德,創(chuàng)造并保持公司內(nèi)部的良好風(fēng)氣和工作氛圍。

      3、全體員工要愛護(hù)公共財(cái)物,防止損壞與遺失,對(duì)損害公物的人和事要堅(jiān)決制止,并及時(shí)報(bào)告。

      4、全體員工必須遵守5S(整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì))現(xiàn)場(chǎng)管理要求,保持現(xiàn)場(chǎng)整潔,環(huán)境優(yōu)美。

      五、儀容儀表

      1、員工應(yīng)保持服裝整潔,精神飽滿,體態(tài)端莊,工作時(shí)間不得打盹、睡覺、喝酒或做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。

      2、男員工不得留長(zhǎng)發(fā)、小胡子,上班時(shí)不準(zhǔn)佩戴各種飾物;女員工上班時(shí)不得披頭散發(fā),不得濃妝艷抹,不留長(zhǎng)指甲,不佩戴影響工作和公司形象的飾物。

      3、員工與客戶交談應(yīng)注意禮貌,自覺使用禮貌用語(yǔ),自覺培養(yǎng)良好習(xí)慣,嚴(yán)禁發(fā)生態(tài)度生硬,惡語(yǔ)傷人,推諉、扯皮、刁難等情況。

      六、獎(jiǎng)懲制度

      為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性;對(duì)員工的`獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主,經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則,制定本制度。

      獎(jiǎng)勵(lì)種類

      口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記大功、晉薪晉級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法

      1、積極提出合理化建議并為公司所采納,予以建議獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)50元;

      2、有效地防止公司或客戶財(cái)產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)50元;

      3、品行端正、工作勤奮,能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù);服務(wù)熱情,為公司樹立良好形象,屢次(2次以上)有具體事實(shí)者;從事某一崗位或某一項(xiàng)目艱苦工作成績(jī)突出者;給予現(xiàn)金嘉獎(jiǎng);

      4、節(jié)約成本方面有突出貢獻(xiàn)者;遇災(zāi)難事故勇于負(fù)責(zé)、奮不顧身,做出成績(jī)者;檢舉損害公司較大利益者;維護(hù)公司重大利益,避免重大損失者;有其他突出成績(jī)或重大貢獻(xiàn)者;予以記大功及現(xiàn)金嘉獎(jiǎng);

      5、對(duì)本職崗位表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)異,一年內(nèi)記兩次大功者;帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)工作任務(wù),對(duì)公司做出突出貢獻(xiàn)者;給予晉薪晉級(jí);

      6、上述條款未涉及到的但有積極意義的情形,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),公司將視情況給予靈活獎(jiǎng)勵(lì)(方法有獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金、升職等)。處罰種類

      口頭警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、停崗、降級(jí)處理、辭退、追責(zé)。處罰辦法

      1、遲到:在工作時(shí)間遲到或例隊(duì)、集合后點(diǎn)名開始時(shí)未到者記遲到,遲到一次扣30元;

      2、早退:在未通知下班或可以自由安排活動(dòng)之前私自離開,不經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在集合點(diǎn)到時(shí)不在者計(jì)早退,早退一次扣30元;

      3、曠工:未經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)沒(méi)來(lái)公司上崗,遲到或早退半小時(shí)以上記曠工,曠工一次扣50元;

      4、病假:因身體不適或生病不能來(lái)公司上班的,應(yīng)提前打電話向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),待批準(zhǔn)后可上班回來(lái)時(shí)補(bǔ)辦病假手續(xù)(附:病假單、正規(guī)醫(yī)院病歷表、藥費(fèi)單50元以上),缺一不可,否則將視為曠工處理;

      5、事假:凡請(qǐng)事假必須本人至少提前一天持申請(qǐng)單征得班長(zhǎng)的批準(zhǔn),三天或以上需保安部批準(zhǔn),七天或七天以上需副總或總經(jīng)理批準(zhǔn),簽字后辦完手續(xù)方可休假;

      6、請(qǐng)假程序:請(qǐng)假1日以上,提前到保安部申請(qǐng),待同意后填寫相應(yīng)假單;

      7、在工作時(shí)間睡覺、擅自離崗、工作時(shí)間飲酒者罰款100元

      8、自動(dòng)離職:不按程序辭工或月累計(jì)曠工三次、連續(xù)三天曠工按自動(dòng)離職處理,公司不發(fā)放任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及保證金;

      9、追責(zé):嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)者,給公司或客戶造成一定或嚴(yán)重?fù)p失者,公司將立即辭退此員工并有追究其責(zé)任的權(quán)利或扭送至公安機(jī)關(guān)的權(quán)利。

      員工有下列情形之一者,予以除名:

      1、拒不服從安排、不聽從指揮、與上級(jí)發(fā)生沖突者;

      2、在公司內(nèi)酗酒滋事,造成惡劣影響者;

      3、在公司內(nèi)聚眾賭博;

      4、故意損壞公司或客戶財(cái)物,金額較大者;

      5、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者;

      6、違反勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重者;

      7、盜竊公司或客戶財(cái)物者;

      8、利用公司名義招搖撞騙,使公司蒙受損失者;

      9、經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者;

      10、連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工20天以上者;

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