機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)休假制度
更新時(shí)間:2022-06-16 15:05:29 規(guī)章制度 我要投稿
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機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)休假制度
根據(jù)《中華人民和國(guó)勞動(dòng)法》和xx的有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際情況,制定本制度。
一、審批事項(xiàng)
、機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后,交黨政辦主任登記。請(qǐng)假天的,由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假天以上(含天)先經(jīng)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,再由黨委書(shū)記或主任批準(zhǔn);黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一律由黨委書(shū)記或主任批準(zhǔn)。
、機(jī)關(guān)工作人員休假(喪假除外)必須先本人書(shū)面報(bào)告,分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,再經(jīng)人事部門(mén)審核,報(bào)書(shū)記或主任批準(zhǔn)后并交黨政辦主任登記方可休假。休假完畢后,必須及時(shí)銷假。
、機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)、休假(急性病及喪假除外)均得事先請(qǐng)假,不得事后補(bǔ)假,否則以曠工論處。
二、辦法及待遇
(一)病假休假辦法及待遇
、機(jī)關(guān)工作人員因患急性病需住院治療的,由本人或委托人寫(xiě)出申請(qǐng);因患慢性病需需住院治療的,憑醫(yī)院診斷證明或住院介紹信按程序辦理住院審批登記手續(xù)。
、病假期間的工資、福利待遇
()病假在個(gè)月以內(nèi)的,扣除其病假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi),并按出勤天數(shù)比例扣除其病假期間的終目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
()病假超過(guò)個(gè)月不滿個(gè)月的,扣除其病假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi),并扣除其全終目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
()病假超過(guò)個(gè)月的,扣除其病假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi),并扣除其全終目標(biāo)管理獎(jiǎng),從個(gè)月開(kāi)始只發(fā)放其基本工資。
(二)事假休假辦法及待遇
、機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)考勤制度和其他有關(guān)的工作制度,非特殊情況不得請(qǐng)事假,確因特殊須書(shū)面報(bào)告經(jīng)審批后方可準(zhǔn)假。
、事假期間的工資、福利待遇
()事假在個(gè)月以內(nèi)的,扣除其事假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi),并按出勤天數(shù)比例扣除其事假期間的終目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
()事假超過(guò)個(gè)月不滿個(gè)月的,扣除其事假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi),并扣除其全終目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
()事假超過(guò)個(gè)月的,按請(qǐng)長(zhǎng)假人員待遇對(duì)待。全額撥款人員每月發(fā)月基本生活費(fèi),差額撥款和自收自支人員每月發(fā)月基本生活費(fèi),不在享受其他任何福利待遇,同時(shí)還必須繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。
(三)休假辦法及待遇
、休假條件。凡正式參加工作時(shí)間(參加工作時(shí)間由人事部門(mén)確定)已滿,依法可享受休假待遇。
、休假天數(shù)。參加工作時(shí)間滿不滿XX的,每可休假天;滿XX不滿的,每可休假天;滿以上的,每可休假天。
、休假待遇。按正常出勤對(duì)待。
、有關(guān)休假具體問(wèn)題的處理。()在一個(gè)度內(nèi),事假累計(jì)超過(guò)休假天數(shù),病假累計(jì)達(dá)個(gè)月的,均不得安排休假。()凡當(dāng)已享受了休假天數(shù),而在本度內(nèi)事假、病假累計(jì)達(dá)到上述天數(shù)的,下度不再享受休假待遇。()休假原則上一次休完,最多不能超過(guò)兩次,休假時(shí)間不能跨度使用。()休假方式一般以就地休假為主。確需在外地休假的,必須經(jīng)書(shū)記或主任同意,方可前往,其路費(fèi)自理,路途時(shí)間計(jì)算為休假時(shí)間。
(二)探親假辦法及待遇
、探親條件。工作滿的正式工作人員,與配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶、父母的待遇。
、探親假期。()職工探望配偶,一一次,假期天。()未婚職工探望父母,一一次,假期天。()已婚職工探望父母,四一次,假期天。,
、探親假待遇。按正常出勤對(duì)待。
(三)產(chǎn)假辦法及待遇
、產(chǎn)假假期
()女職工產(chǎn)假為天,其中產(chǎn)前休假天;難產(chǎn)增加一天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)增加天;周歲以上生育一胎的增加天;產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加天。
()懷孕流、引產(chǎn)假期。經(jīng)醫(yī)療部門(mén)證明,女職工妊娠不滿個(gè)月流產(chǎn)的,給予天產(chǎn)假;滿個(gè)月引產(chǎn)的。給予天產(chǎn)假。
、假期待遇
()休假期間扣除其下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)。
()有崗位津貼的扣除休假期間的崗位津貼。
()其他任何待遇按正常出勤對(duì)待。
(四)婚、喪假辦法及待遇
、婚、喪假假期
()婚假。在職工作人員結(jié)婚可休假天,如本人已達(dá)晚婚齡(男滿周歲,女滿周歲)結(jié)婚者增加婚假天。
()喪假。在職工作人員及配偶父母親病故,可休喪假天。處理喪事可請(qǐng)~天事假料理。
、假期待遇
()休假期間扣除其下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)。
()其他任何待遇按正常出勤對(duì)待。
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