實施方案
更新時間:2023-08-23 12:03:49 活動方案 我要投稿
實施方案(精選)
為了確保工作或事情順利進(jìn)行,通常會被要求事先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編收集整理的實施方案4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
實施方案 篇1
工人必須使用護(hù)耳器,對那些對噪聲較敏感的工人,即使在小于85dB
(A)至90dB(A)的環(huán)境下工作,也必須使用護(hù)耳器。
4、在醒目位置設(shè)置公告欄,公布職工職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位應(yīng)在其醒目位置按照GBZ158―20xx的要求設(shè)置警示標(biāo)識的中文警示。
。ㄈ﹤人勞動防護(hù)用品
1、為保證我礦職工身體健康,預(yù)防、控制和減少工作環(huán)境的不利危害,保護(hù)我礦職工健康及其相關(guān)權(quán)益,必須確保勞動防護(hù)用品及時、足額發(fā)放到職工手中,設(shè)專人管理、發(fā)放,嚴(yán)格按照國家勞動用品配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,讓職工及時領(lǐng)取,決不允許存在拖延、滯發(fā)現(xiàn)象。綜合辦公室勞動防護(hù)用品管理員具體負(fù)責(zé)此項工作,認(rèn)真落實好職工勞動防護(hù)用品的審批、發(fā)放工作。
2、在勞動防護(hù)用品采購資金實行預(yù)算制。定期將勞動防護(hù)用品的年度、季度、月度計劃資金,及時上報。確保勞動用品庫存數(shù)量,能夠及時發(fā)放到職工手中,讓職工在勞動生產(chǎn)中有效的保護(hù)好自己的身體。具體預(yù)算由綜合辦公室勞動防護(hù)用品管理員負(fù)責(zé),要及時將每項勞動防護(hù)用品的所需數(shù)量報送供應(yīng)部,供應(yīng)部具體負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的合理庫存。
3、根據(jù)煤炭企業(yè)會計制度規(guī)定,對勞動防護(hù)用品實行專項經(jīng)費在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。定期對生產(chǎn)單位職工勞保用品的使用情況進(jìn)行檢查。確保勞動防護(hù)費用的足額投入。
4、不斷提高職工勞動防護(hù)用品質(zhì)量,確保每項勞動防護(hù)用品都有煤安標(biāo)志,提高防塵濾紙配發(fā),要將職工佩戴的防塵口罩進(jìn)行升級,
對質(zhì)量好、防塵效果好的防塵口罩廠家進(jìn)行招標(biāo),購置高質(zhì)量的防塵口罩和濾紙。該項工作由供銷科負(fù)責(zé)落實。
5、安全部具體負(fù)責(zé)日常井下職工勞動防護(hù)用品的正確使用,對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護(hù)用品的職工給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰等手段。確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護(hù)用品。
6、不定期的進(jìn)行勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查工作,根據(jù)生產(chǎn)的實際需要對發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
7、采用競標(biāo)的方式對有資質(zhì)的廠家采購符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。
。ㄋ模┚伦鳂I(yè)場綜合防塵的防治措施及要求
在日常工作中,嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,使職工的作業(yè)場所的防塵符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,對一些不符《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的作業(yè)場所積極采取有效治理措施,預(yù)防和控制作業(yè)場所職業(yè)危害,保障煤礦從業(yè)人員身心健康。在綜合防塵方面我礦20xx年主要要做好以下幾點:
1、通防科負(fù)責(zé)全礦粉塵測定工作,通防科負(fù)責(zé)主要大巷的沖塵工作;
2、開拓掘進(jìn)巷道防塵管路由施工單位負(fù)責(zé)安裝維護(hù)管理;
3、各轉(zhuǎn)載點、采掘工作面進(jìn)回風(fēng)巷的水幕或噴霧裝置由使用單位負(fù)責(zé)安裝維護(hù)管理。凈化水幕通防科負(fù)責(zé)安裝管理。
4、要建立定期沖塵制度并建立沖塵臺賬(內(nèi)容包括沖塵地點、沖塵時間、沖塵人員)。運輸隊定期對巷道進(jìn)行沖刷,保證責(zé)任區(qū)域內(nèi)無煤(粉)塵堆積現(xiàn)象。
5、井下各轉(zhuǎn)載點必須堅持開機(jī)運輸開噴霧,每班都要對機(jī)頭、
機(jī)尾、轉(zhuǎn)載點前后20米范圍內(nèi)的煤塵進(jìn)行清理和沖洗,保證機(jī)頭前后20米范圍內(nèi)無煤塵堆積現(xiàn)象;
6、建立完善的防塵灑水系統(tǒng),沒有防塵供水管路的掘進(jìn)工作面不得生產(chǎn)。主要巷道都必須敷設(shè)防塵供水管路,并安設(shè)支管和三通閥門,保證完好使用。為了便于灑水降塵,防塵供水管路應(yīng)敷設(shè)至工作面,長度超過100米的聯(lián)絡(luò)巷都要設(shè)有水管。一般巷道每百米以內(nèi)設(shè)一個三通閥門,皮帶巷每50米以內(nèi)設(shè)一個三通閥門。
7、掘進(jìn)工作面,在距離工作面30-50米內(nèi)設(shè)置一道凈化風(fēng)流水幕,50-100米之內(nèi)再設(shè)一道水幕,并確保水幕能夠封閉全斷面并靈敏可靠。
8、掘進(jìn)工作面、掘進(jìn)硐室必須采取濕式打眼,因特殊情況不能采取濕式鉆孔時,可采取干式鉆孔,但必須采取捕塵、降塵措施,工作人員必須佩帶防塵保護(hù)用品。
9、礦井粉塵的測定作業(yè)場所空氣中粉塵濃度應(yīng)符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。礦井必須配備粉塵監(jiān)測人員、監(jiān)測設(shè)備及儀器儀表,必須建立定期測塵制度,按照國家規(guī)定對生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測。并遵守下列規(guī)定:
。1)總粉塵
、僮鳂I(yè)場所的粉塵濃度,井下每月測定2次,地面每月測定1次。測塵點的布置符合有關(guān)規(guī)定。
、诜蹓m分散度,每6個月測定一次。
。2)呼吸性粉塵
礦山個體呼吸性粉塵監(jiān)測,掘進(jìn)工作面每3個月測定1次,其它工作面或作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)
采樣,1個班次內(nèi)至少采集2個有效樣品,先后采集的有效樣品不得少于4個、定點呼吸性粉塵每月測定1次。
。3)粉塵中游離SiO2含量,每6個月測定一次,在變更工作面時也必須測定一次;各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個。
。4)粉塵濃度測定方法執(zhí)行GB5748―85《作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法》;呼吸性粉塵濃度測定方法執(zhí)行GB16225―《車間空氣中呼吸性矽塵衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》;礦山個體呼吸性粉塵濃度測定方法執(zhí)行LD38―92《礦山個體呼吸性粉塵測定方法》。
。5)測塵前,根據(jù)測塵地點和采樣數(shù)量準(zhǔn)備好使用儀表、工具及其附件,并認(rèn)真檢查儀器,做到外表清潔、附件齊全、電鍵或旋轉(zhuǎn)按鈕靈敏可靠。工作中,注意觀察采樣地點的頂幫、運輸情況,以保證工作中的安全,如有隱患必須首先處理。
10、轉(zhuǎn)載點及凈化水幕安裝標(biāo)準(zhǔn):
。1)采掘工作面的凈化水幕應(yīng)封閉全斷面,噴嘴朝向風(fēng)流與風(fēng)流方向成45度角,水幕橫桿距巷道頂不超過5cm,棚子支護(hù)巷道不大于10cm;水幕應(yīng)固定牢固、閥門有把手,開關(guān)靈活、不漏水(滴水成線)。
。2)各轉(zhuǎn)載點的噴霧必須固定牢固,每道噴霧只準(zhǔn)設(shè)置兩個噴嘴,噴嘴朝向轉(zhuǎn)載點與煤流方向成45度角。
(五)加大職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)的力度
為加強(qiáng)我礦職業(yè)病防治工作,提高職工自身職業(yè)病防治管理水平,預(yù)防、控制塵肺病及其它職業(yè)病的發(fā)生。安全部要針對新入職員工,掘進(jìn)、開拓區(qū)隊的職工及其它輔助區(qū)隊經(jīng)常接觸粉塵的.職工進(jìn)行
職業(yè)危害預(yù)防方面的培訓(xùn),并要求做到以下幾點:
1、要將職業(yè)危害預(yù)防這個課題深入到日常的職工培訓(xùn)當(dāng)中,要制定專項的培訓(xùn)計劃,配備專兼職教師,并根據(jù)職工的班次合理安排培訓(xùn)時間及課程。編寫職業(yè)危害預(yù)防方面的教材,發(fā)放到職工手中,與讓職工切實體會到職業(yè)危害預(yù)防的重要性。
2、在新入職員工的培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核中加入職業(yè)危害預(yù)防方面的題目,并要占到一定的比例,讓職工從日常的學(xué)習(xí)中多了解、掌握職工危害的預(yù)防措施。
3、職工健康監(jiān)護(hù)
(1)嚴(yán)把新員工入礦體檢關(guān)。對新入礦職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢,凡未按要求進(jìn)行職業(yè)健康檢查的員工,不予辦理上崗手續(xù)。
。2)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律要求進(jìn)行在崗職工職業(yè)健康體檢。按照相關(guān)法律要求的檢查范圍、檢查周期、檢查項目對在崗職工進(jìn)行職業(yè)病體檢。
。3)對離崗職工進(jìn)行職業(yè)病體檢。在30日內(nèi)對準(zhǔn)備脫離所從事職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的職工進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查,并按要求將檢查結(jié)果告知職工本人。未按要求進(jìn)行離崗檢查的職工,不予辦理離崗手續(xù)。
(4)做好我礦職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、管理工作,做到檔案符合要求、管理有序。
實施方案 篇2
經(jīng)過學(xué)校充分研究論證,學(xué)校從財政中每年不間斷支出2000元人民幣作為獎勵基金獎勵當(dāng)年在專業(yè)化發(fā)展中做出一定成績的老師,當(dāng)隨著學(xué)校財政收入的增加,獎勵經(jīng)費也按一定比例提高。學(xué)校也將在條件成熟的情況下,除了學(xué)校獎勵外,還成立家長捐助基金,全部用于教師專業(yè)發(fā)展顯著的老師。每年9月10日前由評審小組進(jìn)行評審,評審周期是上年7月1日至次年6月30日,現(xiàn)就有關(guān)獎勵制度做如下說明。
一、指導(dǎo)思想
精神鼓勵的基礎(chǔ)上引領(lǐng)教師樹立專業(yè)化發(fā)展意識,充分張揚教師在專業(yè)化發(fā)展中的成果,以科學(xué)的發(fā)展觀提高教師專業(yè)化發(fā)展水平。
二、獎勵面及待遇
1、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的所有老師;
2、除了經(jīng)濟(jì)上的獎勵外,學(xué)校還力爭在各種場合表彰教師,在有關(guān)媒介上宣傳教師,為教師發(fā)放有實際價值的紀(jì)念品;
3、如當(dāng)年2000元基金中有剩余部分,基金累計存入下一年度。
三、獎勵對象:
教師專業(yè)化發(fā)展包括班主任、學(xué)科教師和學(xué)校行政人員的專業(yè)發(fā)展,因此,獎勵對象包括班主任、科任教師和學(xué)校行政人員。
四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)(缺一不可)
A級(每人獎勵500元)
。ㄒ唬┙虒W(xué)、教研、科研活動(滿足一項均可)
1、參加學(xué)科教學(xué)賽課獲得區(qū)級二等獎以上;
2、參加班主任基本功比賽或隊會比賽獲得區(qū)級二等獎以上;
3、參加區(qū)級研究課活動;
4、主持區(qū)級以上科研課題成果獲得二等獎以上;
5、做區(qū)級以上專題報告;
。ǘ├碚撍剑M足一項均可)
1、在區(qū)級以上正規(guī)刊物上發(fā)表論文4篇以上或獲得區(qū)級論文獎4個以上;
2、在市級正規(guī)刊物上發(fā)表文章3篇以上或獲得市級論文獎3個以上;
3、在省部級正規(guī)刊物上發(fā)表文章2篇以上或獲得省部級論文獎2個以上;
4、在國家級正規(guī)刊物上發(fā)表文章1篇以上或獲得國家級論文獎一個以上。
。ㄈ┲笇(dǎo)學(xué)生(滿足一項均可)
1、指導(dǎo)學(xué)生獲得區(qū)級一等獎2個或市級二等獎2個以上、一等獎一個以上
2、指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級刊物上發(fā)表小論文2篇以上、市級1篇以上;
3、指導(dǎo)學(xué)生小課題或綜合實踐活動研究并寫出調(diào)查實驗報告一項,有詳實的.印證材料。
(四)教學(xué)質(zhì)量(滿足一項均可)
1、在兩學(xué)期期末考試中,班級學(xué)生成績“三率一分”在學(xué)區(qū)排名中至少有一次為第一名。
2、在組織學(xué)生參加區(qū)級比賽中,獲得團(tuán)體第三名以上。
B級(每人獎勵300元)
。ㄒ唬┙虒W(xué)、教研、科研活動(滿足一項均可)
1、參加學(xué)科教學(xué)賽課獲得區(qū)級三等獎以上。
2、參加班主任基本功比賽或隊會比賽獲得區(qū)級三等獎以上。
3、參加區(qū)級研究課活動或?qū)W區(qū)級研究課活動。
4、主持區(qū)級以上科研課題成果獲得三等獎以上。
5、做學(xué)區(qū)級以上專題報告。
。ǘ├碚撍剑M足一項均可)
1、在區(qū)級以上正規(guī)刊物上發(fā)表論文2篇以上或獲得區(qū)級論文獎2個以上。
2、在市級正規(guī)刊物上發(fā)表文章1篇以上或獲得市級論文獎1個以上。
。ㄈ┲笇(dǎo)學(xué)生(滿足一項均可)
1、指導(dǎo)學(xué)生獲得區(qū)級一等獎1個或市級二等獎1個以上。
2、指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級刊物上發(fā)表小論文1篇以上。
3、指導(dǎo)學(xué)生小課題或綜合實踐活動研究并寫出調(diào)查實驗報告一項,有詳實的印證材料。
。ㄋ模┙虒W(xué)質(zhì)量(滿足一項均可)
1、在兩學(xué)期期末考試中,班級學(xué)生成績“三率一分”在學(xué)區(qū)排名中至少有一次為第二名。
2、在組織學(xué)生參加區(qū)級比賽中,獲得團(tuán)體第三名以上。
C級(每人獎勵200元)
。ㄒ唬┙虒W(xué)、教研、科研活動(滿足一項均可)
1、參加學(xué)科教學(xué)賽課獲得學(xué)區(qū)級一等獎以上。
2、參加班主任基本功比賽或隊會比賽獲得學(xué)區(qū)級一等獎以上。
3、參加學(xué)區(qū)級研究課活動。
4、主持區(qū)級以上科研課題成果獲得三等獎以上。
5、做學(xué)區(qū)級以上專題報告。
。ǘ├碚撍剑M足一項均可)
1、在區(qū)級以上正規(guī)刊物上發(fā)表論文1篇以上或獲得區(qū)級論文獎1個以上。
2、在市級正規(guī)刊物上發(fā)表文章1篇以上或獲得市級論文獎1個以上。
(三)指導(dǎo)學(xué)生(滿足一項均可)
1、指導(dǎo)學(xué)生獲得區(qū)級一等獎1個或市級二等獎1個以上。
2、指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級刊物上發(fā)表小論文1篇以上。
3、指導(dǎo)學(xué)生小課題或綜合實踐活動研究并寫出調(diào)查實驗報告一項,有詳實的印證材料。
(四)教學(xué)質(zhì)量(滿足一項均可)
1、在兩學(xué)期期末考試中,班級學(xué)生成績“三率一分”在學(xué)區(qū)排名中至少有一次為第二名。
2、在組織學(xué)生參加學(xué)區(qū)級比賽中,獲得團(tuán)體第一名以上。
五、評審小組名單
組長:
成員:
六、評審程序
每年9月5日以前填報個人獎勵基本資料,寫出申報申請——9月6日評審小組評審會——9月7日公示——9月8全校教師會——9月9日公布結(jié)果。
七、其它
1、如果每年獎勵總金額超過2000元,學(xué)校財力在能夠開支的情況下,盡力按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵,實在不能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時,學(xué)校給予變通照顧的待遇。
2、本方案自20xx年9月1日開始執(zhí)行。
3、評審小組有最終解釋權(quán)。
實施方案 篇3
為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧發(fā)展校園,全面提升我校綜合辦學(xué)水平,不斷創(chuàng)新管理機(jī)制,強(qiáng)化隊伍建設(shè),努力辦人民滿意的教育。根據(jù)高教發(fā)(20xx)2號文件要求,結(jié)合我校實際制定本方案。
一、創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:黃
副組長:
成員:
二、工作目標(biāo):
通過今年的教育教學(xué)管理的創(chuàng)新、制度的創(chuàng)新、校園文化建設(shè)的創(chuàng)新、教師培訓(xùn)的創(chuàng)新、后勤管理的創(chuàng)新等工作的創(chuàng)新,使我校教育管理有新思路,教學(xué)質(zhì)量有新提高,養(yǎng)成教育有新發(fā)展,兩支隊伍建設(shè)有新突破,追上各級各類先進(jìn)學(xué)校,真正實現(xiàn)“發(fā)展學(xué)生,成就教師,提升學(xué)!保刮倚3蔀橐凰嗣駶M意的學(xué)校。
三、創(chuàng)新內(nèi)容措施:
1、創(chuàng)新管理理念。學(xué)校管理理念是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵,為此我校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合學(xué)校現(xiàn)狀將創(chuàng)新管理理念:堅持“質(zhì)量立校,管理強(qiáng)校,聲譽(yù)揚校,做大做強(qiáng)”的辦學(xué)思路;堅持“沒有差生只有差異”的學(xué)生觀,努力實踐“先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練”的洋思經(jīng)驗,堅持“制度管理和情感管理”的有機(jī)結(jié)合。學(xué)校自本學(xué)年起創(chuàng)新學(xué)校各項管理制度,特別是教學(xué)獎勵制度、班主任管理制度、安全獎勵考核制度、安全有獎舉報制度、外宣工作獎勵制度等的創(chuàng)新。以各種德育活動為載體,堅持“抓養(yǎng)成,塑品行,為學(xué)生奠定成功人生”的創(chuàng)新以養(yǎng)成教育為中心的.德育工作,積極協(xié)調(diào)招生工作,使今年的招生工作有序開展,保證義務(wù)教育的均衡發(fā)展。
2、創(chuàng)新校園文化建設(shè)。校園文化建設(shè)是優(yōu)化育人環(huán)境,營造學(xué)校文化氛圍的重要舉措。學(xué)校將通過開展全校教職工大討論獻(xiàn)言獻(xiàn)策,以確定校園文化建設(shè)方案。讓花草樹木說話、讓墻壁說話營造和諧的校園氛圍,做到凈化、綠化、美化、規(guī)范化、教育化。真正做到以正確輿論論引導(dǎo)人,正確氛圍感染人。使學(xué)校面貌發(fā)生歷史性轉(zhuǎn)變,給各級各界領(lǐng)導(dǎo)來賓以耳目一新的感覺,讓學(xué)生在和諧向上文明的氛圍中感悟、感受、體味,真正實現(xiàn)校園的精細(xì)雅致。
3、創(chuàng)新兩支隊伍建設(shè)。針對我校師資隊伍的現(xiàn)狀,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,增強(qiáng)培訓(xùn)的實效性。除繼續(xù)堅持實踐推廣洋思經(jīng)驗,使教師學(xué)會洋思教學(xué)理念、課堂模式外,學(xué)校將爭取承辦縣級以上教研活動3次,讓老師們在本校就能參加縣級以上培訓(xùn);學(xué)校計劃將全校教師帶到柳胡中學(xué)、羅場中學(xué)等學(xué)校進(jìn)行全天聽課學(xué)習(xí)1―2次;聯(lián)系聘請縣內(nèi)外知名教師、教育專家到校為教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。新購置有關(guān)著名教育教學(xué)專家的教育教學(xué)相關(guān)資料組織教師學(xué)習(xí),積極開展年輕教師的培養(yǎng)幫扶工作,促進(jìn)年輕教師迅速成長;積極培養(yǎng)中層后備干部,通過壓膽子、扶苗子等途徑促進(jìn)他們成長。
4、創(chuàng)新對外宣傳工作。學(xué)校要實現(xiàn)聲譽(yù)揚校,宣傳工作特別需要創(chuàng)新。學(xué)校加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè),充分利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳學(xué)校。加強(qiáng)通訊員培養(yǎng),切實搞好通訊報道工作,爭取《高縣報》、《宜賓日報》、《宜賓晚報》等報對我校各項活動均有報道。
5、創(chuàng)新資源配置。積極配合教育局關(guān)于初中布局的調(diào)整的大局,加大對學(xué)生宿舍樓工程建設(shè)的監(jiān)管力度,使工程早完工,早竣工,早投入使用。早日將過去用于男生寢室的老教室恢復(fù)為教室,用于秋期的七年級招生。并積極爭取早日將現(xiàn)在的女生寢室撤除(該房于20xx年鑒定為c級危房,觀察使用),新建標(biāo)準(zhǔn)化女生寢室、多媒體教室、新建校門。力爭早日在現(xiàn)在教學(xué)樓后面征地新建200米環(huán)行跑道,使學(xué)校布局合理,功能齊備,生均占地面積達(dá)標(biāo)。打緊開支購置一體化印刷機(jī),更換一個年級的桌凳,購置校園廣場音響。
實施方案 篇4
一、指導(dǎo)思想:
為更好的架設(shè)學(xué)校、家庭、社會溝通的橋梁,促進(jìn)我校教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展與教育形象的全面提升,全面展示我校的辦學(xué)特色、校園建設(shè)以及師生的良好精神風(fēng)貌,全面實施素質(zhì)教育,創(chuàng)設(shè)和諧育人氛圍,提升學(xué)校的社會影響力;讓家長走進(jìn)教室,關(guān)注教育;走進(jìn)學(xué)校,參與評價,增進(jìn)家長對學(xué)校管理、教學(xué)質(zhì)量以及孩子在校學(xué)習(xí)生活能力的'了解,特制定此活動方案。
二、活動目的:
通過開放教師課堂,一方面讓家長走進(jìn)教室,關(guān)注教育,充分了解學(xué)校的教育教學(xué)方法,孩子的上課狀態(tài)和學(xué)習(xí)情況等;另一方面通過觀摩學(xué)習(xí),幫助家長形成正確的教育觀念和掌握有效的教育策略。通過開放家長課堂,一方面增強(qiáng)家長的教育意識,提高家長的教育能力;另一方面讓學(xué)生體驗不一樣的課堂,開闊視野。
每一位學(xué)生家長都來自不同的行業(yè),從事著不同的職業(yè),其中還不乏行業(yè)的精英、道德的模范,有著豐富的人生閱歷、廣泛的興趣愛好、特色絕活,這是每一位學(xué)生身邊最寶貴的資源,為了讓孩子們近距離地接觸生活、親近生活,感受生活,獲得更多的課外知識,拓寬視野,在學(xué)習(xí)中理解生活的真諦,養(yǎng)成良好的品德,邀請每一位學(xué)生家長走進(jìn)我們的課堂。
三、活動形式:
家長可以采用進(jìn)入課堂授課或帶領(lǐng)學(xué)生參觀或者進(jìn)行社會實踐等形式(任選一種方式),傳授知識,增加學(xué)生的生活體驗。
四、活動內(nèi)容:
關(guān)注生態(tài)環(huán)境、體驗生命成長、提高生存技能、發(fā)明創(chuàng)造、倡導(dǎo)文明禮儀、身體的秘密、科學(xué)活動、名畫賞析、勞動教育、責(zé)任感教育、理想教育、誠信教育、孝順教育、生命安全教育、詩歌朗誦等等。
五、活動時間:
3月—6月
六、活動具體安排:
1.由家長向家長委員會負(fù)責(zé)人報名進(jìn)行排序,每月一次輪流授課。
2.講課時間根據(jù)家長自己情況,可以周五下午或周三下午。請?zhí)崆皟商旄嬷嘀魅,老師好有所?zhǔn)備。
3.請務(wù)必提前兩天通知老師講課的主題、內(nèi)容,可以提供課件
4.請在家先給自己的孩子試講,控制講課時間在30分鐘左右,內(nèi)容要符合孩子的認(rèn)知水平,盡量生動有趣。
5.班主任全程積極參與活動,幫助家長組織課堂教學(xué),有任何需要盡管提出,老師將竭盡全力幫助。
6.參與授課后家長可以把自己的體會發(fā)到老師的郵箱,班主任將進(jìn)行存檔保留。
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