實(shí)用的宣傳方案（精華8篇）

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，常常需要預(yù)先制定方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。方案要怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的宣傳方案9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

宣傳方案 篇1

　　《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》明確指出“幼兒園與小學(xué)應(yīng)相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件�！庇仔°暯討�(yīng)站在培養(yǎng)獨(dú)立“人”的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度，有目的、有計(jì)劃的逐步實(shí)施，使孩子獲得可持續(xù)發(fā)展的銜接。今年5月20日至6月20日是第五個(gè)全國(guó)學(xué)前教育宣傳月，主題是：幼小協(xié)同科學(xué)銜接，為了更好地向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)的育兒觀念，借宣傳月之機(jī)，進(jìn)一步促進(jìn)家園教育的一致性，現(xiàn)制定宣傳月方案如下：

　　一、活動(dòng)主題：

　　幼小協(xié)同科學(xué)銜接

　　二、活動(dòng)目標(biāo)：

　　1、幫助家長(zhǎng)了解兒童的身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，建立對(duì)兒童的合理的期望，獲得科學(xué)育兒的理念和方法。

　　2、了解幼小銜接的過(guò)程，理性的接受科學(xué)的育兒觀念，促進(jìn)家園教育一致性。

　　3、深入貫徹落實(shí)《指南》，進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì)高度關(guān)心、重視和理解學(xué)前教育的濃厚氛圍，形成有利于幼兒健康成長(zhǎng)的良好社會(huì)環(huán)境。

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年5月20日——6月20日

　　四、活動(dòng)內(nèi)容：

　　1、教師重溫《指南》：

　　再次學(xué)習(xí)《指南》，教師圍繞《指南》分析班級(jí)狀況，班級(jí)之間互相交流，并在《指南》精神的指引下創(chuàng)設(shè)適合幼兒身心發(fā)展規(guī)律的`活動(dòng)。

　　2、多種渠道向家長(zhǎng)宣傳：

　　利用宣傳欄、QQ群、微信群等渠道，張貼和轉(zhuǎn)發(fā)《三至六歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的資料，宣傳國(guó)家教育部的官方微信“微言教育”中循環(huán)推送的公益宣傳片，使家長(zhǎng)了解幼小銜接的過(guò)程，理性的接受科學(xué)的觀念，最終對(duì)幼兒有良好的一致性教育。

　　3、通過(guò)豐富的活動(dòng)貫徹指南精神：

　　利用父親節(jié)活動(dòng)、各主題活動(dòng)等，讓孩子在游戲中獲得經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)孩子重要的品質(zhì)，充分尊重理解孩子。

　�、�、節(jié)日教育：六一節(jié)、父親節(jié)、端午節(jié)。

　�、凇⒁蝗丈�活中的習(xí)慣養(yǎng)成。

　�、邸⒃谥黝}活動(dòng)中滲透

　　4、親子陪伴：

　　陪伴是孩子對(duì)愛(ài)最大的渴求，良好的陪伴會(huì)讓孩子建立起安全感，以及健康的人格，并促進(jìn)交往以及語(yǔ)言表達(dá)等能力的發(fā)展。

　�、�、開(kāi)展親子閱讀活動(dòng)：親子閱讀微信分享活動(dòng)、圖書漂流活動(dòng)

　　②、親子制作及親子游戲：根據(jù)主題家園配合開(kāi)展親子小游戲。

　　③、好習(xí)慣養(yǎng)成：根據(jù)班級(jí)習(xí)慣養(yǎng)成進(jìn)度，布置小任務(wù)并及時(shí)跟蹤反饋以促進(jìn)習(xí)慣的養(yǎng)成。

　　5、開(kāi)展“微信家長(zhǎng)會(huì)”活動(dòng)：

　　①、《指南》解讀

　�、�、游戲?qū)�孩子成長(zhǎng)的意義

　�、�、急功近利給孩子灌輸知識(shí)的危害

　　④、結(jié)合班級(jí)觀察案例，闡述教育孩子的方法

　　⑤、如何與孩子溝通

　　⑥、如何讓孩子獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

　�、�、怎樣培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣

　　五、活動(dòng)總結(jié)和延伸

　　宣傳月活動(dòng)結(jié)束后，請(qǐng)家長(zhǎng)結(jié)合自己的育兒經(jīng)驗(yàn)寫出反思和感悟，教師將宣傳月活動(dòng)資料整理后進(jìn)行交流，以便在接下來(lái)的活動(dòng)中進(jìn)一步提高，促進(jìn)幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展。

宣傳方案 篇2

　　一、 總體思路

　　為提升公司管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所設(shè)計(jì)的目標(biāo)要求，我公司企業(yè)文化建設(shè)總體思路為：主攻精神文化，規(guī)范制度文化，推進(jìn)行為文化，提升物質(zhì)文化。

　�。ㄒ唬� 主攻精神文化

　　在文化建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)站在全局的高度，保持標(biāo)準(zhǔn)文化的包容性和開(kāi)放性，堅(jiān)持自上而下、自下而上雙向進(jìn)行，挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)理念，塑造企業(yè)“靈魂”。

　�。ǘ�） 規(guī)范制度文化

　　主要是建立規(guī)范完善的制度體系和科學(xué)有效的考評(píng)機(jī)制，加大制度文化建設(shè)力度，使之導(dǎo)入科學(xué)化管理軌道，從而有效規(guī)范企業(yè)管理行為，提高企業(yè)管理的科學(xué)化水平。

　�。ㄈ�）推進(jìn)行為文化

　　主要是大力推進(jìn)“6S”行為管理標(biāo)準(zhǔn)（6S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六個(gè)項(xiàng)目），抓好員工的行為養(yǎng)成規(guī)范，建立并完善《員工行為規(guī)范》，并抓好推進(jìn)落實(shí)。

　�。ㄋ模┨嵘�物質(zhì)文化

　　主要是制定公司《物質(zhì)文化建設(shè)手冊(cè)》（CI手冊(cè)），做好環(huán)境刷新和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作，運(yùn)用物質(zhì)形象建設(shè)手段，營(yíng)造企業(yè)整體文化氛圍，提升企業(yè)整體形象。

　　二、指導(dǎo)思想

　　以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為先導(dǎo)，以形成共同的理想，信念、價(jià)值觀和行為規(guī)范為核心，以培育開(kāi)拓創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神為靈魂，以提高素質(zhì)、塑造形象為關(guān)鍵，以建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制和實(shí)行強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，總體規(guī)劃，抓好起步，全面推進(jìn)，使企業(yè)文化注入、滲透到公司的各項(xiàng)工作中去，推動(dòng)公司全面系統(tǒng)發(fā)展。

　　三、建設(shè)原則

　　（一）以人為本的原則

　　以人為本就是把人視為管理的主要對(duì)象和企業(yè)最重要資源。企業(yè)文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識(shí)，通過(guò)企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮首創(chuàng)精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。

　　在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，要正確處理好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與員工積極參與的關(guān)系。必須做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項(xiàng)政策出臺(tái)必須得到廣大員工認(rèn)可，自始至終形成一個(gè)全員參與、相互交融的建設(shè)局面，從而實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值和員工全面發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

　�。ǘ�）循序漸進(jìn)的原則

　　企業(yè)文化是一個(gè)從載體到本質(zhì)、從表層到本質(zhì)的體系，操之過(guò)急，員工接受程度有限，效果差；行動(dòng)過(guò)于緩慢，影響企業(yè)發(fā)展的需要。 標(biāo)準(zhǔn)文化建設(shè)是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，不可能一蹴而就，必須遵循發(fā)展規(guī)律進(jìn)行科學(xué)的建設(shè)。文化的變革涉及價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變和統(tǒng)一，是個(gè)痛苦困難的進(jìn)程，會(huì)遇到很多阻礙，因此需要持久推行下去，不能半途而廢。要加強(qiáng)研究和規(guī)劃，抓住決定文化建設(shè)根本效果的措施，做到重點(diǎn)突出，步步為營(yíng)，循序漸進(jìn)，通過(guò)長(zhǎng)期不懈的努力，分階段分步驟地達(dá)到文化建設(shè)的目標(biāo)

　�。ㄈ�） 講求實(shí)效的原則

　　進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，要切合企業(yè)實(shí)際，符合企業(yè)定位，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義，必須制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設(shè)方案，借助必要的載體和抓手，建立規(guī)范的內(nèi)部管控體系和相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，逐步建立起完善的企業(yè)文化體系。

　�。ㄋ模� 重在領(lǐng)導(dǎo)的原則

　　要樹(shù)立“管理者首位”思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先示范。企業(yè)文化在很大程度上表現(xiàn)為企業(yè)家的文化，從一定意義上說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)家理念的升華，企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、締造者、推行者，不僅個(gè)人的理念要領(lǐng)先于他人，更重要的是能把領(lǐng)先的理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)文化建設(shè)中，要先學(xué)一步，學(xué)深一些，帶頭思考，帶頭實(shí)踐，時(shí)時(shí)事事給員工做出

　　榜樣，要在企業(yè)文化建設(shè)中有創(chuàng)新、有建樹(shù)。各級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)明確自己的角色定位，承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并善于集中群眾的智慧，調(diào)動(dòng)起全體員工的積極性、創(chuàng)造性，依靠全員的力量投身企業(yè)文化建設(shè)。

　�。ㄎ澹� 系統(tǒng)運(yùn)作的原則

　　企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的工作，它是一項(xiàng)龐大的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹(shù)立“打持久戰(zhàn)”的理念。企業(yè)文化是企業(yè)的“鑄基”和“鑄魂”工程，需要堅(jiān)持不懈的努力。它的建設(shè)是一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程，必須運(yùn)用系統(tǒng)論的方法，搞好整體設(shè)計(jì)，分步推進(jìn)，分層次落實(shí)。必須明確總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，管理層應(yīng)該做什么、怎么做，實(shí)踐層應(yīng)該做什么、怎么做，只有上下努力同心，協(xié)調(diào)運(yùn)作，才能把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到實(shí)際工作中去。

　　四、目標(biāo)要求

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)文化的四個(gè)方面

　　第一：企業(yè)員工所共有的觀念、價(jià)值取向以及行為等外在表現(xiàn)形式；

　　第二：由管理作風(fēng)和管理觀念（管理者說(shuō)的話、做的事、獎(jiǎng)勵(lì)的行為）構(gòu)成管理的氛圍；

　　第三：由現(xiàn)存的管理制度和管理程序構(gòu)成的管理氛圍；

　　第四：書面和非書面的標(biāo)準(zhǔn)和程序。

　　（二）企業(yè)文化的具體構(gòu)成

　　精神文化（MI）層面

　　是企業(yè)的思想，是員工的認(rèn)識(shí)，是企業(yè)的信仰、追求，對(duì)內(nèi)起到聚合員工之心，對(duì)外起到聚合客戶之心的作用。

　　以企業(yè)發(fā)展之根本出發(fā)的文化設(shè)計(jì)： 企業(yè)宗旨 企業(yè)目標(biāo) 以企業(yè)怎樣才能求生存為出發(fā)點(diǎn)的文化設(shè)計(jì)：企業(yè)精神 企業(yè)價(jià)值觀 企業(yè)作風(fēng) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念 企業(yè)生存理念 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理念 制度文化（BI）層面

　　是企業(yè)員工在具體工作中的應(yīng)用文化，是員工心智的參考模式，是企業(yè)制度內(nèi)涵真正被員工心理接受，并遵循的結(jié)果，它對(duì)企業(yè)員工起到規(guī)范的作用。

　　企業(yè)員工在做事中的文化設(shè)計(jì)： 管理理念 營(yíng)銷理念 服務(wù)理念 品牌理念 質(zhì)量理念 成本理念 生產(chǎn)理念及供應(yīng)理念 人才理念及培訓(xùn)理念

　　規(guī)范行為的文化：領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范 員工行為規(guī)范

　　物質(zhì)文化（VI）層面

　　是企業(yè)工作環(huán)境中融入的文化，是文化由外而內(nèi)的促進(jìn)方式，同時(shí)也是精神文化、制度文化以及自己獨(dú)特個(gè)性的體現(xiàn)。

　　基礎(chǔ)方面 組合規(guī)范：紙張、表格、便簽等

　　基礎(chǔ)元素形象：工服、標(biāo)示等 印刷字體

　　場(chǎng)區(qū)：場(chǎng)區(qū)導(dǎo)視標(biāo)示 作業(yè)區(qū)導(dǎo)視標(biāo)示 建筑導(dǎo)視標(biāo)示

　　公關(guān)類：禮品、紙杯、抽紙等

　�。ㄈ�） 企業(yè)文化建設(shè)的主要目標(biāo)

　　1、 確定MI（理念識(shí)別）

　　（1）確定全體職工的價(jià)值觀。

　　企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，決定企業(yè)的命脈，關(guān)系企業(yè)的興衰�，F(xiàn)代企業(yè)不僅要實(shí)現(xiàn)物質(zhì)價(jià)值，還要實(shí)現(xiàn)文化價(jià)值，要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅是經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，更是人的競(jìng)爭(zhēng)、文化的競(jìng)爭(zhēng)、倫理智慧的競(jìng)爭(zhēng)。

　�。�2）確立企業(yè)精神和理念。

　　培育有個(gè)性的企業(yè)精神和理念是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的核心，培育具有鮮明個(gè)性和豐富內(nèi)涵的企業(yè)精神和理念，最大限度地激發(fā)職工內(nèi)在潛力，是企業(yè)文化的首要任務(wù)和主要內(nèi)容。

　　企業(yè)精神和理念是指：企業(yè)廣大職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成的，由企業(yè)的傳統(tǒng)、經(jīng)歷、文化和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理哲學(xué)共同孕育的，并經(jīng)過(guò)有意識(shí)的概括、總結(jié)、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的、具有鮮明的經(jīng)營(yíng)思想和個(gè)性風(fēng)格，反映企業(yè)的信念和追求，并由企業(yè)倡導(dǎo)的一種精神。

　　培養(yǎng)企業(yè)精神和理念，要遵循時(shí)代性、先進(jìn)性、激勵(lì)性、效益性等原則，不僅要反映企業(yè)本質(zhì)特征，而且要反映出行業(yè)的特點(diǎn)和本單位特色，體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。

　　標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)精神：

　　標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)理念：

　�。�3）確立符合公司實(shí)際的企業(yè)愿景和使命

　　是企業(yè)生存發(fā)展的主要目的和根本追求，它是以企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、目的和發(fā)展方向來(lái)反映企業(yè)價(jià)值觀。

　　標(biāo)準(zhǔn)的愿景：

　　標(biāo)準(zhǔn)的使命：

　　2、確立VI（視覺(jué)識(shí)別）

　　統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、服裝等，實(shí)施配套管理。在企業(yè)發(fā)展中還要以務(wù)實(shí)的態(tài)度不斷完善企業(yè)視覺(jué)識(shí)別各要素，做到改進(jìn)—否定—再改進(jìn)—再確定。包含企業(yè)標(biāo)識(shí)、旗幟、廣告語(yǔ)、服裝、信箋、工號(hào)牌、印刷品統(tǒng)一模式等等。以此規(guī)范員工行為禮儀和精神風(fēng)貌，建立起企業(yè)的高度信任感和良好信譽(yù)。

　　3、確立BI（行為識(shí)別）

　　主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)內(nèi)部對(duì)職工的宣傳、教育、培訓(xùn)；另一方面是對(duì)外經(jīng)營(yíng)、社會(huì)責(zé)任等內(nèi)容。要通過(guò)組織開(kāi)展一系列活動(dòng)，將企業(yè)確立的精神、理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，指導(dǎo)企業(yè)和員工行為。

　　（四）公司企業(yè)文化建設(shè)三年發(fā)展目標(biāo)

　　1、具有公司特色的企業(yè)理念（企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、道德規(guī)范等）深入人心，公司員工對(duì)企業(yè)理念達(dá)到熟知、熟記等程度，并在具體行動(dòng)中自覺(jué)實(shí)踐。

　　2、學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建成體系，階段性成果明顯。公司形成規(guī)范的學(xué)習(xí)制度并自覺(jué)實(shí)踐，結(jié)合自身實(shí)際借鑒和應(yīng)用先進(jìn)的管理思想、管理理論和管理模式，提高公司全體員工尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。

　　3、公司的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升，企業(yè)標(biāo)識(shí)和品

　　牌形象在行業(yè)內(nèi)部認(rèn)知程度達(dá)到100%；公司用戶的認(rèn)知程度達(dá)到 100%。

　　4、員工對(duì)公司的企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)、管理者形象標(biāo)準(zhǔn)、員工形象標(biāo)準(zhǔn)等，能夠做到熟知，自覺(jué)行動(dòng)，而且遵守行為規(guī)范自覺(jué)程度達(dá)到90%。

　　5、企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)、理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)達(dá)到規(guī)范化、程序化和個(gè)性化。

　　6、形成完整的《公司企業(yè)文化手冊(cè)》、《公司企業(yè)文化視覺(jué)識(shí)別手冊(cè)》，歸納提煉形成企業(yè)精神文化內(nèi)涵。

　�。ㄎ澹┠繕�(biāo)：三個(gè)主題活動(dòng)年

　　1、開(kāi)展“企業(yè)文化推進(jìn)年”活動(dòng)，20xx年是公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的起步和推進(jìn)之年。搭建和完善文化系統(tǒng)框架，在培養(yǎng)凝聚力、提高員工對(duì)文化的基本理解等方面初步達(dá)成共識(shí)，工作初見(jiàn)成效

　　2、20xx年，開(kāi)展“企業(yè)文化發(fā)展年”活動(dòng)，是公司企業(yè)文化建設(shè)的提高年。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于創(chuàng)導(dǎo)核心價(jià)值觀的形成、維護(hù)和員工滿意度的提高起到明顯成效。

　　3、20xx年，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)發(fā)展與規(guī)范管理起到明顯的支撐和推動(dòng)作用。

　�。�六）步驟

　　1、公司企業(yè)文化大綱形成

　　2、形成公司整體的企業(yè)文化框架：形成文化框架內(nèi)容，企業(yè)文化內(nèi)容培訓(xùn)講解

　　3、成立企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施小組：成員確定

　　4、召開(kāi)文化建設(shè)實(shí)施動(dòng)員大會(huì)：?jiǎn)��?dòng)文化推行工作，動(dòng)員全員參與。

　　5、CIS設(shè)計(jì)：新員工手冊(cè)內(nèi)容的形成、定稿、印刷完成，文化手冊(cè)內(nèi)容的形成、定稿、印刷完成，公司文化墻、展板等企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作及內(nèi)容的更換。

　　6、企業(yè)文化實(shí)施推行、整改：?jiǎn)T工手冊(cè)、文化手冊(cè)的發(fā)放及組織學(xué)習(xí)，祛除不良文化，企業(yè)文化核心價(jià)值觀反復(fù)灌輸培訓(xùn)。

　　7、階段總結(jié)：總結(jié)企業(yè)文化推行的有效性，考核員工理解、認(rèn)同、接受的情況，及時(shí)糾偏，為下一步的推廣建設(shè)提供改進(jìn)的指導(dǎo)思想。

　　8、全面推行實(shí)施：形成流程，全面實(shí)施

　　五、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的組織與推動(dòng)

　�。ㄒ唬┏闪⑵髽I(yè)文化建設(shè)實(shí)施小組

　　公司總經(jīng)理為文化第一推動(dòng)者可任組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為組員，各部門可另推選一名人員作為公司和部門的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的文化聯(lián)絡(luò)推廣員，協(xié)助公司和部門負(fù)責(zé)人建設(shè)實(shí)施公司企業(yè)文化。行政部是企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的第一管理推行部門，牽頭建設(shè)實(shí)施公司的企業(yè)文化工作。

　　公司企業(yè)文化組織與推動(dòng)的要求：

　　1、確立載體，把企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)、管理、項(xiàng)目相結(jié)合，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，與企業(yè)人才建設(shè)相結(jié)合。

　　2、選樹(shù)典型。發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，宣傳典型，對(duì)行之有效的經(jīng)驗(yàn)要形成制度化進(jìn)行推廣，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)整理的經(jīng)驗(yàn)要提煉成理念化，使企業(yè)文化建設(shè)走上發(fā)展平臺(tái)。

　　3、公司應(yīng)適時(shí)組織各部門匯報(bào)，研討交流活動(dòng)情況，力爭(zhēng)今年內(nèi)使文化建設(shè)實(shí)施突顯出效果

　　（二） 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的載體與形式

　　（三） 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施落地的`三步

　　1、文化牽引，通過(guò)觀念改善員工的思維方式及行為習(xí)慣。

　�。�1）高層重視，投入精力物力

　�。�2）持續(xù)地宣傳造勢(shì)與及時(shí)兌現(xiàn)的激勵(lì)承諾， 在公司內(nèi)部不斷培育和強(qiáng)化文化主題的“磁場(chǎng)”

　　2、機(jī)制配套，通過(guò)行為統(tǒng)一促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變

　　明確管理要求，建立一套透明、規(guī)范的操作流程及配套的考評(píng)體系

　　3、實(shí)施推進(jìn)，通過(guò)整體的執(zhí)行使文化落地

　�。�1）建立責(zé)任承諾機(jī)制，建立一對(duì)一的責(zé)任體系，責(zé)任落實(shí)到點(diǎn)

　　（2）建立結(jié)果檢查、跟蹤體系，定期質(zhì)詢確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，結(jié)果質(zhì)詢迫使行為變成習(xí)慣

　　（3）建立獎(jiǎng)罰分明的考評(píng)辦法，將個(gè)人利益與結(jié)果價(jià)值完全掛鉤

　�。ㄋ模┢髽I(yè)文化建設(shè)實(shí)施要點(diǎn)

　　1、全員參與，高層推動(dòng)。企業(yè)文化建設(shè)的首要保障條件是高層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和推動(dòng)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體是員工，所有員工的理念和價(jià)值取向的相互作用及融合，形成了公司的企業(yè)文化。

　　2、各部門協(xié)調(diào)配合，企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，它要求各部門的互相配合、共同參與，要有機(jī)地將企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，正人先正己。領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)文化的推動(dòng)者、倡導(dǎo)者，在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施過(guò)程中居于核心地位。

　�。�1）與企業(yè)文化相悖的思想和行為，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)首先堅(jiān)決帶頭反對(duì)，否則文化虛脫，難以樹(shù)立文化變革的真正權(quán)威。

　　（2）領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

　�。�3）領(lǐng)導(dǎo)要嘗試“走動(dòng)”管理，辦公地點(diǎn)不僅僅局限在寬敞、舒適的辦公室里，要深入基層、接觸員工，實(shí)行面對(duì)面領(lǐng)導(dǎo)。

　�。�4）用人選材“任人唯賢”，跳出“圈子”現(xiàn)象。

　�。�5）對(duì)待下屬杜絕雙重標(biāo)準(zhǔn)，“一碗水端平”。

　�。�6）領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬。

　　4、言而有信、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

　　企業(yè)對(duì)員工的承諾是給予員工的激勵(lì)，如果只有承諾，沒(méi)有兌現(xiàn)，即承諾成為‘空頭支票”，員工對(duì)企業(yè)則失去信任。

　�。�1）優(yōu)秀員工：立一服百；樹(shù)立模范人物，加以宣傳、示范推廣。

　�。�2）劣跡員工：殺一儆百；用制度規(guī)范人，而不是用人去管人。

　　5、提供溝通的平臺(tái)

　�。�1）由上向下：關(guān)心幫助、培養(yǎng)激勵(lì)、充分授權(quán)、帶動(dòng)提高

　�。�2）自下向上：尊重服從、合理建議、坦率溝通、積極配合

　�。�3）平行式：溝通信任、和諧共處、團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心奮進(jìn)

　�。ㄎ澹┢髽I(yè)文化建設(shè)實(shí)施中需要注意的問(wèn)題

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵：如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有根據(jù)新的理念作出相應(yīng)的調(diào)整，新的文化推廣就會(huì) 毫無(wú)起色。

　　2、不換思想就換人：有時(shí)改變文化的有效方式就是撤換關(guān)鍵人物。

　　3、需要大量的宣傳推廣：如果沒(méi)有大量的宣傳和培訓(xùn)，人們常常不愿意承認(rèn)新的理念是切實(shí)可行的。

　　4、文化的形成需要時(shí)間：行為規(guī)范和共同價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變過(guò)程，大多很漫長(zhǎng)。

　�。�六） 借助PDCA循環(huán)，動(dòng)態(tài)改進(jìn)文化工作

　　P—計(jì)劃 D—執(zhí)行 C—檢查 A—處理

　　文化觀念及行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)變和形成都是漸進(jìn)的，都需要有一個(gè)過(guò)

　　程，因此企業(yè)文化建設(shè)也是一個(gè)循序漸進(jìn)、不斷提升的過(guò)程。

　　六、總結(jié)

　　企業(yè)文化的繼承與創(chuàng)新，是公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同使命，在文化建設(shè)實(shí)施過(guò)程中，公司高管、各部門負(fù)責(zé)人特別是管理性職能部門都應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

　　文化從上面來(lái)，到下面去，要達(dá)到心與心之間的溝通與共識(shí)非常重要，發(fā)散的文化要發(fā)揮持續(xù)的效應(yīng)，重要的是要有配套的制度和管理要求，文化的落地需要行動(dòng)的呼應(yīng)和支持。

　　只有員工行為與所倡導(dǎo)的文化相一致的時(shí)候，文化才能落地；只有當(dāng)文化所倡導(dǎo)的行為已內(nèi)化為員工行為習(xí)慣時(shí)，文化才被真正賦予持久的生命力；而只有當(dāng)企業(yè)所倡導(dǎo)的理念固化為制度、內(nèi)化為員工行為時(shí)，企業(yè)的業(yè)績(jī)才能得以不斷提升！企業(yè)才能凝聚一大批認(rèn)同企業(yè)愿景、使命、精神與價(jià)值觀、并愿為之抱團(tuán)打天下的同道者！

　　七、具體實(shí)施方案

　　1、召開(kāi)員工動(dòng)員大會(huì)，明確灌輸文化建設(shè)的重要性，并要求全體員工集體構(gòu)思公司的企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念。

　　2、要求各部門召開(kāi)會(huì)議，探討公司目前現(xiàn)存的不良精神風(fēng)貌和不良行為，并提出合理建議，便于公司構(gòu)建跨部門工作協(xié)調(diào)機(jī)制。

　　3、對(duì)《員工手冊(cè)》進(jìn)行梳理，對(duì)不足內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，重新印發(fā)后各部門組織學(xué)習(xí)，并開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)。

　　4、規(guī)范并美化公司的工作環(huán)境，將公司新的精神文化成果進(jìn)行全方位的展示；并對(duì)各部門辦公區(qū)域衛(wèi)生等情況進(jìn)行展示。

　　5、開(kāi)展崗位工作內(nèi)容比賽競(jìng)優(yōu)，倡導(dǎo)所有人員每月讀一本關(guān)于提升技術(shù)、文化等素養(yǎng)的書，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，并形成規(guī)范的學(xué)習(xí)制度。

　　6、開(kāi)展每周一個(gè)小型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如**比賽、電影推薦賞析、讀書心得茶點(diǎn)分享會(huì)等；每月一個(gè)中型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如廚藝競(jìng)賽、員工聚餐（各部門在食堂內(nèi)輪流輔助完成），每季度一個(gè)大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如徒步、騎車等需要團(tuán)隊(duì)配合的活動(dòng)；通過(guò)這些活動(dòng)，加深大家的溝通和了解，打造一個(gè)充滿微笑和友愛(ài)的公司團(tuán)隊(duì)。

　　7、制定員工福利制度，對(duì)員工的生日、婚禮、生病、年假等明確規(guī)范儀式和流程。

　　8、設(shè)立縱向溝通機(jī)制，開(kāi)設(shè)總經(jīng)理信箱或總經(jīng)理接待日，專項(xiàng)受理員工意見(jiàn)或建議。

　　9、開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)“下基層”的活動(dòng)，號(hào)召公司中高層領(lǐng)導(dǎo)走出辦公室，多與部門員工級(jí)其他部門進(jìn)行工作上的溝通和了解。

　　10、建立健全《部門每日例會(huì)制度》，《中干周例會(huì)制度》，《全員月例會(huì)制度》。

宣傳方案 篇3

　　為了全面貫徹落實(shí)惠濟(jì)區(qū)教體局精神，積極開(kāi)展創(chuàng)建平安校園活動(dòng)，進(jìn)一步健全我校內(nèi)部安全防控體系，形成科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的長(zhǎng)效工作機(jī)制，確保廣大師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，營(yíng)造平安、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境。

　　依據(jù)我校實(shí)際特制定我校平安校園建設(shè)工作實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)我校社會(huì)治安綜合治理工作，按照“內(nèi)外結(jié)合，標(biāo)本兼治”的工作原則，全面強(qiáng)化我校內(nèi)部安全工作體系，不斷提升應(yīng)對(duì)和處理各種安全事故的能力，確保廣大師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，努力為我校建設(shè)與發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　二、工作目標(biāo)

　　按照惠濟(jì)區(qū)教體局的具體要求，積極開(kāi)展我校平安校園建設(shè)、創(chuàng)建平安部門活動(dòng)，使我校各項(xiàng)安全工作達(dá)到長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)平安校園創(chuàng)建之整體規(guī)劃的目標(biāo)。

　　三、建立健全組織機(jī)構(gòu)

　　為切實(shí)加強(qiáng) “平安校園”創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，我校成立創(chuàng)建“平安校園”領(lǐng)導(dǎo)小組，

　　組 長(zhǎng)：杜雙蓮

　　副組長(zhǎng)：胡海峰 王 斌 張智敏

　　組 員：王 鋒 江留根 劉小偉 金 紅 魏福建 陳 婧 羅魯民 弓百虎 王長(zhǎng)敏 各班主任

　　四、工作重點(diǎn)

　　根據(jù)文件精神，圍繞創(chuàng)建“平安校園”做好以下工作：

　　1、經(jīng)常進(jìn)行交通安全、消防安全、人身安全、危害等教育。

　　2、要加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)，特別是要上好法制教育課，切實(shí)提高師生的遵紀(jì)守法觀念。

　　3、要認(rèn)真開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全教育，提高學(xué)生抵制網(wǎng)絡(luò)文化中的腐朽、消極內(nèi)容的能力。

　　4、要加強(qiáng)對(duì)校舍和教學(xué)設(shè)施的安全檢查，及時(shí)排除危房、消除安全隱患，確保學(xué)生的生命安全。

　　5、對(duì)容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險(xiǎn)品及人員集中的場(chǎng)所作重點(diǎn)檢查，要對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)更換。

　　6、要加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室等重點(diǎn)部位的人防、物防和技防措施，嚴(yán)格劇、品的`管理。

　　7、加強(qiáng)心理健康教育，創(chuàng)建寬松、民主、和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　8、加強(qiáng)校園周邊環(huán)境的綜合治理工作。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家收費(fèi)政策。

　　10、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家信訪條例、嚴(yán)格信訪程序。

　　五、工作措施

　　樹(shù)立“責(zé)任重于山，安全大于天”的思想，堅(jiān)持“從小處著眼，從細(xì)節(jié)入手”的原則。

　　在師生中深入開(kāi)展生命教育，定期組織師生開(kāi)展各項(xiàng)安全防范系列活動(dòng)，包括防震、防災(zāi)、防毒、防火、急救等各種逃生演練活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)人身安全、財(cái)物安全、飲食安全、交通安全、活動(dòng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全等教育。

　　完善各項(xiàng)安全管理制度，特別是認(rèn)真執(zhí)行“晨檢制度”、“責(zé)任追究制度”和“應(yīng)急預(yù)案制度”。

　　層層簽訂安全責(zé)任書，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部、班主任、教職工、門衛(wèi)的安全責(zé)任，形成層層有責(zé)任，人人講安全的良性運(yùn)行機(jī)制。

　　及時(shí)排查、整治校舍、交通、消防和食品安全等方面的隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

　　加強(qiáng)視頻監(jiān)控設(shè)施的維護(hù)和使用，建立起集人防、物防和技防為一體的校園治安防控體系。

　　加強(qiáng)對(duì)寄宿生的管理，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，杜絕校外閑雜人員進(jìn)入校園。

　　積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校周邊環(huán)境的監(jiān)控和整治，確保學(xué)校、師生的人身及財(cái)產(chǎn)安全，確保無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生，為學(xué)校營(yíng)造一個(gè)平安的育人環(huán)境。

　　(一)切實(shí)抓好班級(jí)安全工作。

　　1、抓好各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施的落實(shí)。

　　做到隨時(shí)檢查室內(nèi)門窗，特別是電器設(shè)備的隱患。

　　保證用電安全檢查，不亂動(dòng)電源插座，信息課上要按規(guī)定程序操作機(jī)器。

　　2、嚴(yán)格遵守制度飲用水衛(wèi)生制度，做好衛(wèi)生教育工作，保證在校就餐學(xué)生吃飽。

　　不到流動(dòng)小攤小販購(gòu)買食物，不吃不潔食物，注意身體健康。

　　3、加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格報(bào)告制度。

　　保證在校學(xué)生的人身安全,校內(nèi)課間不亂跑，不擁擠，上下樓梯快步輕聲，靠右邊。

　　放學(xué)按時(shí)離校，不經(jīng)老師允許不能隨意在校園內(nèi)逗留。

　　入校后不得隨便出校門。

　　上體育課、實(shí)驗(yàn)課及課外活動(dòng)時(shí)要注意與他人合作，防止機(jī)械傷人，保證安全。

　　(二)大力加強(qiáng)學(xué)生的法制教育和青少年自護(hù)教育。

　　1、在學(xué)生中開(kāi)展普法教育，抓好教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

　　2、組織學(xué)生積極參與“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng)，使學(xué)生在創(chuàng)建中增強(qiáng)安全意識(shí)和法制意識(shí)。

　　3、組織開(kāi)展各種形式的青少年自我保護(hù)教育。

　　利用晨會(huì)、班隊(duì)會(huì)等渠道，采取多種方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行自我保護(hù)教育，傳授自護(hù)的知識(shí)和技能，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生的自護(hù)意識(shí)和自護(hù)能力。

　　加大防范力度，防患于未燃。

　　4、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生心理健康的指導(dǎo)和服務(wù)。

　　開(kāi)展心理健康教育宣傳活動(dòng)等措施，幫助學(xué)生了解心理健康的基本知識(shí)，樹(shù)立心理健康意識(shí)，優(yōu)化個(gè)性心理品質(zhì)，進(jìn)行挫折教育，增強(qiáng)心理調(diào)適和適應(yīng)社會(huì)生活的能力。

　　加強(qiáng)自我教育，培養(yǎng)自身良好的心理品質(zhì)，與同學(xué)、老師保持和諧的關(guān)系，以積極的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)和生活。

　　自覺(jué)遵守《青少年文明網(wǎng)絡(luò)公約》，不看不健康的書、報(bào)等;不參與封建迷信活動(dòng)。

　　5、加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。

　　建立“問(wèn)題學(xué)生”幫教機(jī)制，做好“行為不良”學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)家訪談話制度。

　　6、做到關(guān)愛(ài)、關(guān)心學(xué)生，特別要關(guān)心貧困學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。

　　(三)開(kāi)展校園周邊安全教育活動(dòng)。

　　1、開(kāi)展“學(xué)生遠(yuǎn)離網(wǎng)吧”和“學(xué)生遠(yuǎn)離無(wú)證攤販”的活動(dòng)。

　　防止學(xué)生敲詐勒索財(cái)物現(xiàn)象。

　　2、上學(xué)、放學(xué)途中要遵守交通規(guī)則，防止交通事故的發(fā)生。

　　沒(méi)有經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)的允許，不能私自騎自行車上路。

　　3、放學(xué)后按時(shí)回家，不在路上逗留，不與陌生人交往，不接受陌生人饋贈(zèng)禮物，受到不法侵害時(shí)及時(shí)打急救電話和電話求得110幫助。

　　六、活動(dòng)安排。

　　結(jié)合班級(jí)特點(diǎn)，有重點(diǎn)地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到規(guī)定的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、召開(kāi)學(xué)生動(dòng)員會(huì)，部署“平安班級(jí)”活動(dòng)的各項(xiàng)工作。

　　2、以黑板報(bào)為載體，以班會(huì)為主陣地，進(jìn)行廣泛深入的宣傳活動(dòng)。

　　各班出一期以《平安校園》為內(nèi)容的黑板報(bào)。

　　3、對(duì)班級(jí)的設(shè)備安全進(jìn)行一次自查。

　　4、開(kāi)展調(diào)查研究，摸清校內(nèi)外現(xiàn)存在的安全隱患和學(xué)生中存在的違規(guī)現(xiàn)象，突出重點(diǎn)，制定防范措施。

　　5、切實(shí)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，采取多種形式，開(kāi)展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)。

　　將安全教育切實(shí)納入教育的軌道，不斷研究安全教育工作的新情況，新問(wèn)題，探索新方法 。

　　6、設(shè)立家校聯(lián)系網(wǎng)，班主任和任科教師對(duì)品行有缺陷、學(xué)業(yè)有困難、家境貧困的學(xué)生積極開(kāi)展家訪，記好每次家訪記錄，取得家長(zhǎng)的理解和支持，幫助和引導(dǎo)學(xué)生及時(shí)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正缺點(diǎn)、克服困難、樹(shù)立信心、努力上進(jìn)。

　　學(xué)校和教師、家長(zhǎng)和學(xué)校簽訂安全責(zé)任書。

　　7、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)創(chuàng)平安校園活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查漏補(bǔ)缺真正達(dá)到平安校園創(chuàng)設(shè)的規(guī)劃。

宣傳方案 篇4

　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為切實(shí)開(kāi)展好此次“”集中宣傳教育活動(dòng)，xx召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行安排部署，成立了以xxx為組長(zhǎng)，xx分管xx為副組長(zhǎng)，信訪相關(guān)責(zé)任單位為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。日常工作由信訪辦負(fù)責(zé)，形成一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)態(tài)抓、負(fù)專責(zé)，職能單位具體抓、抓落實(shí)，直接負(fù)責(zé)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)體制并確保本次宣傳活動(dòng)落實(shí)到位。

　　二、組織動(dòng)員情況

　　xx及時(shí)召開(kāi)了《》宣傳教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行安排部署，明確任務(wù)，提出要求，并通過(guò)個(gè)人學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)的方式，組織xxxxx工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《信訪條例》、《逐級(jí)走訪辦法》、《信訪事項(xiàng)復(fù)查復(fù)核工作細(xì)則》等，不斷規(guī)范信訪工作行為，提高自身素質(zhì)和依法行政水平。

　　三、具體措施

　　一是出動(dòng)宣傳車，深入xxx—巡回宣傳，使《》《》《》，增強(qiáng)擴(kuò)大群眾依法逐級(jí)走訪的法律意識(shí)和法制觀念。

　　二是懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)，發(fā)放宣傳材料，xxx在xxx主要街道懸掛醒目的橫幅標(biāo)語(yǔ)，引導(dǎo)群眾依法逐級(jí)走訪，信訪辦全體工作人員及綜治辦工作人員在xxx進(jìn)行了逐級(jí)走訪集中宣傳。 三是現(xiàn)場(chǎng)解答問(wèn)題。xx領(lǐng)導(dǎo)及信訪工作人員現(xiàn)場(chǎng)解答職工群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的民事調(diào)解、土地管理及各類熱點(diǎn)法律法規(guī)知識(shí)，受到職工群眾的好評(píng)，使廣大職工群眾知曉信訪事項(xiàng)的反映渠道及合法程序。

　　四是各片區(qū)積極配合信訪辦進(jìn)行宣傳，并安排各片區(qū)干部

　　向群眾做好宣傳工作。在片區(qū)各連隊(duì)、學(xué)校、市管等場(chǎng)所張貼《》《》等宣傳材料，有效地?cái)U(kuò)大了宣傳效果。

　　五是在xxx醒目位置懸掛《》《》《群眾依法逐級(jí)走訪須知》，在xxx會(huì)議室擺放宣傳資料，讓來(lái)訪群眾對(duì)反映問(wèn)題應(yīng)如何采取逐級(jí)走訪的方式一目了然，做到接訪和宣傳兩不誤。

　　在本次集中宣傳活動(dòng)中，向過(guò)往群眾發(fā)放《群眾依法逐級(jí)走訪須知》x份，接受群眾咨詢x人次，通過(guò)懸掛宣傳橫幅，展示流程圖以及在公共場(chǎng)所張貼逐級(jí)走訪須知的方式，使依法逐級(jí)走訪的程序和要求家喻戶曉，人人皆知。受到職工群眾的一致好評(píng)。使廣大群眾知曉了信訪事項(xiàng)的`反映渠道，明白了應(yīng)該通過(guò)什么途徑、到哪個(gè)部門反映訴求，解決問(wèn)題，知道哪些是法律允許的，哪些行為是法律禁止的，進(jìn)而正確履行權(quán)利、義務(wù)。自覺(jué)規(guī)范信訪行為，做到依法逐級(jí)理性信訪。同時(shí)使xxx各有關(guān)職能部門，特別是信訪工作者增強(qiáng)依法做好信訪工作自覺(jué)性，和明確xxx工作的基本要求，進(jìn)一步規(guī)范受理范圍和辦理流程，不斷提高工作效能，引導(dǎo)群眾依法按程序逐級(jí)走訪，推動(dòng)信訪問(wèn)題依法及時(shí)就地解決，維護(hù)了正常的信訪秩序和群眾的合法權(quán)益，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

宣傳方案 篇5

　　各鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)，市聾兒語(yǔ)訓(xùn)部：

　　今年月日是第18次全國(guó)“愛(ài)耳日”，也是第次“國(guó)際愛(ài)耳日”，宣傳教育活動(dòng)主題為“防聾治聾，精準(zhǔn)服務(wù)”。根據(jù)中央、省和泉州殘聯(lián)關(guān)于第18次“全國(guó)愛(ài)耳日”宣傳教育活動(dòng)的通知，市殘聯(lián)將在愛(ài)耳日開(kāi)展主題活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)活動(dòng)通知如下：

　　一、結(jié)合主題，開(kāi)展宣傳

　　各鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)要圍繞今年主題，大力宣傳防控出生缺陷、發(fā)育障礙、疾病及傷害至聽(tīng)力殘疾工作的`重要性與必要性，全面推進(jìn)新生兒聽(tīng)力篩查。大力宣傳實(shí)施殘疾人精準(zhǔn)康復(fù)服務(wù)的重要意義。大力宣傳耳科及聽(tīng)力保健科學(xué)知識(shí)，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界，全面營(yíng)造關(guān)愛(ài)、幫助聽(tīng)力殘疾人康復(fù)的社會(huì)氛圍。市聾兒語(yǔ)訓(xùn)部要做好聽(tīng)障兒童全面康復(fù)理念宣傳，推進(jìn)融合教育相關(guān)工作。

　　二、加強(qiáng)協(xié)作，認(rèn)真組織

　　（一）市殘聯(lián)開(kāi)展助聽(tīng)器免費(fèi)贈(zèng)送活動(dòng)

　　活動(dòng)時(shí)間：20xx年2月27日至20xx年月6日（具體時(shí)間安排詳見(jiàn)附2）；

　　活動(dòng)地點(diǎn)：各鎮(zhèn)（街道）、音視銘助聽(tīng)器適配中心；

　　參加單位：市殘聯(lián)、各鎮(zhèn)（街道殘聯(lián)）、音視銘助聽(tīng)器驗(yàn)配中心。

　�。ǘ�）市聾兒語(yǔ)訓(xùn)部開(kāi)展聾兒聽(tīng)力健康講座

　　活動(dòng)時(shí)間：20xx年月日；

　　活動(dòng)地點(diǎn)：市殘聯(lián)；

　　參加單位：市聾兒語(yǔ)訓(xùn)部。

　　三、及時(shí)做好活動(dòng)總結(jié)

　　各鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)要認(rèn)真做好“愛(ài)耳日”宣傳教育活動(dòng)的總結(jié)。及時(shí)收集整理本地宣傳教育活動(dòng)情況，將活動(dòng)總結(jié)及活動(dòng)的相關(guān)圖片于月8日前報(bào)送市殘聯(lián)康復(fù)中心。

宣傳方案 篇6

　　為切實(shí)做好20xx年民生工程宣傳工作，為民生工程實(shí)施營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，使廣大人民群眾更加深入了解民生工程政策和享受民生工程實(shí)施成果，根據(jù)《市20xx年33項(xiàng)民生工程實(shí)施工作宣傳方案》精神，特制定本宣傳方案。

　　一、宣傳目的

　　通過(guò)宣傳真正把民生工程政策交給群眾，使之自覺(jué)參與和監(jiān)督民生工程的實(shí)施和管理。營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，在政府主導(dǎo)的同時(shí)，更好的發(fā)揮市場(chǎng)、社會(huì)和個(gè)人的多重力量，推進(jìn)民生工程民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的制度化和長(zhǎng)效化。

　　二、宣傳原則

　　民生工程政策宣傳堅(jiān)持四項(xiàng)原則：

　　一是廣泛性原則：在宣傳范圍上做到全覆蓋。通過(guò)廣泛的宣傳，讓民生工程政策進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園，做到家喻戶曉，老幼皆知。

　　二是通俗性原則：宣傳民生工程政策的形式要通俗易懂，使人民群眾更好更快地了解民生工程政策，切實(shí)掌握各項(xiàng)政策的具體內(nèi)容。

　　三是多樣性原則：宣傳民生工程政策，要采取多種形式、多種方法、多種渠道開(kāi)展。

　　四是實(shí)效性原則：要具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)提升廣大群眾對(duì)民生工程的知曉度和滿意度。

　　三、宣傳重點(diǎn)

　　20xx年實(shí)施33項(xiàng)民生工程的項(xiàng)目?jī)?nèi)容和相關(guān)政策，市政府及有關(guān)部門制定的相關(guān)制度、辦法和措施；辦事處在民生工程實(shí)施推進(jìn)工作中的`重要活動(dòng)和在推進(jìn)工作中總結(jié)出的好做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；民生工程實(shí)施進(jìn)度、階段性成果和惠民成效；民生工程推進(jìn)工作中涌現(xiàn)出的典型人物及社會(huì)各方面對(duì)民生工程的評(píng)價(jià)。

　　四、宣傳方式

　　不斷拓展宣傳載體，廣泛延伸宣傳觸角，努力改進(jìn)宣傳方式，將日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合、傳統(tǒng)宣傳與個(gè)性化宣傳相結(jié)合、對(duì)口宣傳與聯(lián)合宣傳相結(jié)合，著力構(gòu)建全方位、立體式的宣傳網(wǎng)絡(luò)。宣傳報(bào)道工作貫穿全年，其中10月為民生工程集中宣傳月。

　　（一）標(biāo)語(yǔ)、宣傳冊(cè)

　　每個(gè)村、每個(gè)社區(qū)張貼（噴繪）標(biāo)語(yǔ)不少于2條。城鄉(xiāng)居民公共活動(dòng)場(chǎng)所和易于宣傳的顯要位置張貼1至2條。設(shè)立民生宣傳欄，常年宣傳并及時(shí)更新。及時(shí)發(fā)放民生工程工作手冊(cè)、政策解讀和圖冊(cè)等宣傳資料。

　�。ǘ�）政策宣講

　　民生辦和相關(guān)負(fù)責(zé)部門要結(jié)合各類走訪調(diào)研等活動(dòng)，進(jìn)村入戶走基層開(kāi)展民生工程政策宣講。利用便民服務(wù)廳、廣播站、文化站等固定場(chǎng)所，或集市超市、田間地頭等人員流動(dòng)場(chǎng)所，通過(guò)講政策、拉家常等通俗易懂、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式向廣大群眾面對(duì)面開(kāi)展民生工程政策宣傳。

　�。ㄈ�）電視、廣播

　　積極主動(dòng)聯(lián)系提供市民生辦、市電視臺(tái)向《新聞》的“民生直通車”專欄報(bào)送相關(guān)信息并做好配合工作。

　�。ㄋ模﹫�(bào)刊

　　積極向《今日》、日?qǐng)?bào)、日?qǐng)?bào)等主流報(bào)刊投稿，宣傳報(bào)道我街道各項(xiàng)民生工程政策措施、進(jìn)展及成效。

　�。ㄎ澹┚W(wǎng)絡(luò)

　　定期向新聞網(wǎng)、傳媒網(wǎng)、市財(cái)政局網(wǎng)民生工程專欄投稿，宣傳民生工程動(dòng)態(tài)。

　�。�六）入戶調(diào)查

　　民生辦制作民生工程調(diào)查問(wèn)卷，進(jìn)村入戶進(jìn)行宣傳和調(diào)查，聽(tīng)取民意。村（社區(qū)）干部要結(jié)合日常工作分工，分片包干轄區(qū)內(nèi)民生工程補(bǔ)助類受益對(duì)象，加大上門宣傳力度，確保每年到每個(gè)受益對(duì)象上門不少于4次，面對(duì)面向受益對(duì)象宣傳民生工程政策并征求意見(jiàn)。

　�。ㄆ撸�崗位宣傳

　　民生工程牽頭部門是開(kāi)展崗位宣傳的重點(diǎn)，要以強(qiáng)化政府部門民生相關(guān)政策宣傳為主導(dǎo)，逐步向企事業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、工廠等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人群推開(kāi)，形成人人知曉、人人參與、人人宣傳民生工程的良好氛圍，構(gòu)建民生工程立體宣傳網(wǎng)絡(luò)。

　�。ò耍╉�(xiàng)目標(biāo)識(shí)

　　進(jìn)一步完善民生工程項(xiàng)目標(biāo)識(shí)制度，對(duì)已建民生工程項(xiàng)目全面設(shè)置統(tǒng)一設(shè)置標(biāo)牌，載明建設(shè)單位、投資規(guī)模、管理單位和監(jiān)督電話等內(nèi)容；對(duì)在建民生工程項(xiàng)目除按建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求建立公示牌外，要建立民生工程項(xiàng)目公示牌。

　　五、時(shí)間安排

　　宣傳報(bào)道工作貫穿全年，于10月份開(kāi)展1次集中宣傳月活動(dòng)。

　　六、工作要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村、社區(qū)、各部門要高度重視，強(qiáng)化宣傳組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體宣傳工作方案，明確專人，抓好落實(shí)。民生工程協(xié)調(diào)小組各成員單位要結(jié)合自身特點(diǎn)，認(rèn)真策劃開(kāi)展有針對(duì)性、有特色的宣傳活動(dòng)，確保宣傳工作有序進(jìn)行。

　�。ǘ�）注重宣傳成效。要在提升宣傳效果上下功夫，深入一線、深入基層，搭建群眾互動(dòng)參與的平臺(tái)，用人民群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，使民生工程宣傳更加生動(dòng)活潑，積極爭(zhēng)取群眾和社會(huì)各界的參與和理解，共同促進(jìn)民生工程工作順利進(jìn)行。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格信息上報(bào)。各村（社區(qū)）、責(zé)任部門的宣傳信息等要及時(shí)報(bào)民生辦，各村（社區(qū)）每月報(bào)送信息不得少于2篇，責(zé)任部門每項(xiàng)民生工程每月報(bào)送信息不得少于2篇。

宣傳方案 篇7

　　國(guó)務(wù)院決定于20xx年進(jìn)行全國(guó)第五次人口普查，這是一項(xiàng)重大的國(guó)情、國(guó)力調(diào)查。為了配合這次人口普查工作的開(kāi)展，切實(shí)做好宣傳動(dòng)員工作，根據(jù)《第五次全國(guó)人口普查宣傳工作規(guī)劃》的要求，結(jié)合北京市的實(shí)際，制定本方案。

　　一、宣傳工作的目的

　　通過(guò)在全市范圍內(nèi)廣泛深入地開(kāi)展人口普查宣傳活動(dòng)，取得廣大市民、社會(huì)各界，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人口普查工作的理解、支持和配合，努力營(yíng)造一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾參與、社會(huì)關(guān)心的良好氛圍，為人口普查的`順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)和基本原則

　　宣傳工作將貫徹分工負(fù)責(zé)原則、社會(huì)動(dòng)員原則和提倡義務(wù)原則。市人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組和市委宣傳部負(fù)責(zé)制定宣傳提綱，準(zhǔn)備宣傳物資，負(fù)責(zé)全市人口普查宣傳工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)；各區(qū)縣人口普查辦公室要設(shè)立宣傳組，根據(jù)全市的統(tǒng)一要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定宣傳計(jì)劃，因地制宜，開(kāi)展宣傳工作；各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口普查辦公室要設(shè)專人，負(fù)責(zé)日常的宣傳工作；各級(jí)黨委宣傳部門要積極配合人口普查辦公室工作，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，齊心協(xié)力，共同搞好人口普查宣傳工作。

　　市人口普查辦公室將采取適當(dāng)方式廣泛動(dòng)員社會(huì)各界積極參與人口普查宣傳工作。

　　各新聞媒體要結(jié)合各自特點(diǎn)，拿出版面、時(shí)間，開(kāi)設(shè)欄目，對(duì)人口普查進(jìn)行報(bào)道，必要的制作費(fèi)用由市人口普查辦公室支付。

　　三、形式和內(nèi)容

　　人口普查宣傳工作將充分利用廣播、電視、有線廣播、閉路電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體及街頭宣傳、大型公益廣告宣傳牌、張貼宣傳畫、入戶發(fā)放宣傳品等形式。同時(shí)通過(guò)《昨日市情》等內(nèi)部信息及時(shí)向市領(lǐng)導(dǎo)反映普查情況。

　　人口普查宣傳將緊緊圍繞第五次人口普查的重點(diǎn)、特點(diǎn)和要求，廣泛宣傳依法普查的意義，介紹與人口普查有關(guān)的方法、知識(shí)以及如何申報(bào)普查項(xiàng)目、履行公民的義務(wù)等。

　　四、工作安排

　　這次人口普查宣傳工作主要分為三個(gè)階段：

　　（一） 準(zhǔn)備階段（20xx年7月底前）

　　1、成立宣傳機(jī)構(gòu)、擬定宣傳工作計(jì)劃。

　　2、召開(kāi)全市人口普查宣傳工作會(huì)議、部署有關(guān)工作。

　　3、市人口普查辦公室與市委宣傳部聯(lián)合編寫人口普查宣講提綱發(fā)至全市各基層單位，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界支持人口普查工作，使群眾了解人口普查工作的重要性和登記方法。

　　4、召開(kāi)各新聞媒體記者見(jiàn)面會(huì)，部署人口普查宣傳報(bào)道任務(wù)。

　　5、建立人口普查信息網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)宣傳人口普查的目的、意義和主要做法，并將工作情況向社會(huì)公布。

　　6、配合戶口整頓、人口普查全過(guò)程的試點(diǎn)，做好試點(diǎn)地區(qū)的宣傳工作。

　　7、制作各類宣傳材料，主要包括：

　�。�1）制作專題音像節(jié)目：

　　在北京電視臺(tái)《咱老百姓》系列劇中拍攝人口普查專集。

　　拍攝人口普查科普專題片。

　　拍攝人口普查公益廣告。

　　（2）利用北京人民廣播電臺(tái)專題節(jié)目制作人口普查專題講座，制作人口普查公益廣告。

　�。�3）在戶外媒體上加大人口普查的廣告宣傳。

　�。�4）設(shè)計(jì)制作人口普查張貼畫和彩旗。

　�。�5）在《北京日?qǐng)?bào)》等主要新聞媒體做專門報(bào)道。

　�。ǘ�）宣傳高潮階段（20xx年8月至11月）

　　8月主要對(duì)戶口整頓進(jìn)行宣傳。

　　從9月1日起，利用現(xiàn)有戶外廣告牌在北京的主要街道宣傳人口普查。

　　10月：市人口普查辦公室組織全市“人口普查宣傳月”的活動(dòng)。

　�。�1） 組織基層干部、群眾學(xué)習(xí)國(guó)家、市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表的關(guān)于進(jìn)行人口普查的電視講 話精神。

　�。�2）以街道辦事處（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）為中心，組織轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企事業(yè)單位、學(xué)校開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，動(dòng)員廣大市民如實(shí)申報(bào)普查項(xiàng)目。

　�。�3）全市中、小學(xué)校在10月的第二周，參加由市教委統(tǒng)一組織的“人口普查宣傳一堂課”活動(dòng)。（國(guó)務(wù)院人口普查辦公室統(tǒng)一安排）

　�。�4） 通過(guò)張貼宣傳畫、發(fā)放一封信、懸掛橫幅、彩旗，組織大型宣傳咨詢活動(dòng)、文藝演出等活動(dòng)，進(jìn)行大規(guī)模的宣傳。

　　（5） 繼續(xù)在《北京日?qǐng)?bào)》等主要新聞媒體開(kāi)辦人口普查專欄或?qū)０妗?/p>

　�。�6）北京電視臺(tái)《今日話題》人口普查專集兩集。第一集以介紹人口普查目的、意義，人口數(shù)量結(jié)構(gòu)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響、人口與資源、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系。第二集介紹人口普查的具體工作，解除群眾疑慮，號(hào)召全社會(huì)的理解、支持、配合。

　　北京電視臺(tái)《北京熱線》介紹人口普查的登記方法，解答群眾提 問(wèn)。

　　10月至11月北京電視臺(tái)《北京新聞》節(jié)目后，播放人口普查宣傳口號(hào)。

　　北京電視臺(tái)、北京有線電視臺(tái)、北京人民廣播電臺(tái)播放人口普查的電視劇、專題片、講座等。

　　（7） 10月最后一個(gè)周日，以“為了美好明天，共度同一時(shí)刻”為主題，舉辦《北京同一刻》大型專題公益廣告活動(dòng)，并開(kāi)展全市大型宣傳咨詢活動(dòng)，邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。

　　11月以報(bào)道普查登記工作為中心，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾配合、普查員辛勤工作的典型事例進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)，為確保普查登記質(zhì)量，結(jié)合普查中遇到的問(wèn)題，做好宣傳釋疑工作。

　�。ㄈ�）、后期工作（20xx年12月以后）

　　公布普查結(jié)果。宣傳人口普查對(duì)北京市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響和積極作用。

宣傳方案 篇8

　　一、宣傳時(shí)間：20xx年4月中旬—20xx年9月30日

　　二、宣傳方式及分工

　　（一）網(wǎng)站宣傳。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)上開(kāi)辟專欄，宣傳企業(yè)治亂減負(fù)有關(guān)政策、規(guī)定，開(kāi)展企業(yè)治亂減負(fù)工作動(dòng)態(tài)。

　�。ǘ�）媒體宣傳。在廣安電視臺(tái)、廣安日?qǐng)?bào)等媒體上宣傳我委和工商、國(guó)稅、糾風(fēng)辦等單位維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的有關(guān)政策或工作舉措。通過(guò)電視臺(tái)采訪相關(guān)單位負(fù)責(zé)人1次，宣傳其他活動(dòng)2次以上。

　�。ㄈ�）設(shè)點(diǎn)宣傳。利用現(xiàn)有的創(chuàng)建全國(guó)文明城市宣傳崗，宣傳企業(yè)治亂減負(fù)相關(guān)政策、規(guī)定和工作舉措。開(kāi)展設(shè)點(diǎn)宣傳活動(dòng)2次以上。

　�。ㄋ模┻M(jìn)社區(qū)宣傳。按照委內(nèi)“千名黨員進(jìn)社區(qū)”責(zé)任分工，采取散發(fā)宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等方式，廣泛宣傳維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的有關(guān)政策或工作舉措。進(jìn)社區(qū)宣傳2次以上。

　　（五）進(jìn)企業(yè)宣傳。按照屬地管理原則，分別組織力量對(duì)城區(qū)及周邊企業(yè)開(kāi)展宣傳，提高企業(yè)對(duì)創(chuàng)建全國(guó)文明城市、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的`有關(guān)政策或工作舉措的知曉率。廣安開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)由開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)，XX區(qū)企業(yè)由XX區(qū)負(fù)責(zé)。進(jìn)企業(yè)宣傳2次以上。

　　三、工作要求

　　1.治亂減負(fù)有關(guān)政策、規(guī)定，開(kāi)展企業(yè)治亂減負(fù)工作動(dòng)態(tài)由法規(guī)科負(fù)責(zé)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)宣傳專欄管理由辦公室負(fù)責(zé)。

　　2.電視臺(tái)采訪材料由法規(guī)科協(xié)調(diào)相關(guān)單位自行準(zhǔn)備，其中，本單位采訪材料由法規(guī)科負(fù)責(zé)。

　　3.設(shè)點(diǎn)宣傳、進(jìn)社區(qū)宣傳、進(jìn)企業(yè)宣傳所需資料由法規(guī)科提供，辦公室印制。

　　4.廣安電視臺(tái)、廣安日?qǐng)?bào)的銜接以及宣傳工作的人員安排、后勤保障由辦公室負(fù)責(zé)。

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