實施方案
更新時間:2023-12-11 11:41:35 活動方案 我要投稿
實施方案
為了確保事情或工作科學有序進行,預先制定方案是必不可少的,方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。那么應當如何制定方案呢?以下是小編為大家收集的實施方案3篇,歡迎閱讀與收藏。
實施方案 篇1
為深入貫徹落實《*區(qū)衛(wèi)生局關于開展資源節(jié)約活動的通知》,推進中心節(jié)約型單位的建設進程,特制訂以下實施方案。
一、統(tǒng)一思想,正確認識開展創(chuàng)建節(jié)約型單位的意義建設節(jié)約型社會是黨中央、國務院提出的一項戰(zhàn)略任務。
深入開展創(chuàng)建節(jié)約型單位活動,對加強中心自身建設,提高工作效能,節(jié)能降耗、降低服務成本,密切群眾關系,樹立良好形象,在中心內(nèi)部形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風氣,具有十分重要的'意義,中心全體干部職工要充分認識創(chuàng)建節(jié)約型單位的重大意義,統(tǒng)一思想認識,加強組織領導,采取切實可行的措施,做好創(chuàng)建節(jié)約型單位的各項工作。
二、五措并舉,切實推進節(jié)約型單位的創(chuàng)建
(一)節(jié)約用電
1、工作時間辦公室內(nèi)應盡量采用自然光,在光照條件允許的情況下,不得開啟室內(nèi)照明設備。辦公樓走廊、廁所及相關場所提倡自然采光,白天一般不開啟照明燈,夜間照明盡量減少開燈時間與數(shù)量。培養(yǎng)良好的節(jié)電習慣,人員離開辦公室時,關掉空調(diào)、飲水機、微機、電燈,關閉電源插線板總開關或拔下電源插頭,做到“人走燈滅、人走機關”。
2、辦公期間使用辦公設備,有省電模式功能者要開啟省電模式功能。非公務用途嚴禁開啟計算機、打印機及其他相關用電辦公設備
3、合理設置空調(diào)溫度。夏季辦公室、會議室等辦公區(qū)域的空調(diào)溫度不得低于26°C,冬季的空調(diào)溫度不得高于20°C。使用空調(diào)時,自覺關好門窗;辦公室無人情況下,嚴禁開啟電扇、空調(diào)。
。ǘ┕(jié)約用水
1、樹立節(jié)水意識,用水時將水龍頭開關控制在中、小水量,用完水后要關好水龍頭,避免“長流水”現(xiàn)象。
2、加強用水設備日常維護管理,如遇衛(wèi)生間、浴室用水設備損壞,及時向辦公室反映,以便加強維修,嚴防“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象發(fā)生,減少水的浪費。
(三)節(jié)約辦公用品
1、辦公用品根據(jù)需要確定購買數(shù)量,避免浪費。建立辦公用品登記制度,明確專人負責,每件辦公用品都要有詳細記錄。
2、盡量使用每張紙,對使用過復(打)印紙進行再利用,盡可能雙面使用紙張,切實減少紙張消耗。
3、結合中心局域網(wǎng)和國際互聯(lián)網(wǎng)的使用,充分利用辦公自動化系統(tǒng),推行無紙化辦公,逐步實現(xiàn)文件上傳下達通過網(wǎng)絡運行。文件資料未定稿前盡量在電腦上修改文稿,減少因重復印制文稿而浪費紙張。
4、節(jié)約使用辦公用品。精打細算節(jié)約使用辦公用品,打印機、復印機的墨粉用完后,要盡可能重新灌裝,再次使用。
(四)節(jié)約辦公電話費用
1、嚴格執(zhí)行科室月辦公電話費用封頂制度,工作業(yè)務盡量長話短說,言簡意賅,嚴禁用辦公電話聊天和撥打信息臺。
2、因工作需要撥打長途電話一律到中心辦公室說明情況后使用,嚴格掌握時限并做好登記。
(五)節(jié)約使用油料
1、加強油票管理,嚴格執(zhí)行油票領用登記制度。每月對車輛實際行駛里程與實際油耗進行核對,發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因,堵住漏洞。
2、合理安排使用車輛,非工作需要車輛按規(guī)定停放在指定地點,禁止私自出車。
3、做好車輛正常保養(yǎng)工作,使車輛各系統(tǒng)都能達到技術標準,杜絕因故障造成的油料浪費。做好出車前、返回后及行駛中的車輛檢查工作,發(fā)現(xiàn)情況及時處理,嚴禁開故障車。
4、駕駛員要增強節(jié)油意識,按照要求規(guī)范駕駛車輛,掌握節(jié)油技巧,做到安全出行。
三、實施要求
。ㄒ唬└骺剖乙叨戎匾暪(jié)約工作,牢固樹立資源節(jié)約意識,深入開展節(jié)約活動,各科室負責同志要率先垂范例行節(jié)約,積極教育、引導工作人員提高節(jié)約的自覺性,努力形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風氣,“讓節(jié)約成為習慣”、“讓節(jié)約成為生活方式”。
。ǘ┍痉桨缸韵掳l(fā)之日起執(zhí)行。
實施方案 篇2
教師是人類靈魂的工程師,我國古代著名文學家韓愈在其名篇《師說》里對教師提出了這樣的定義:“師者,傳道、授業(yè)、解惑者也”?梢,從古到今,教師總是承擔著道德引領者和規(guī)范者的角色。作為一名教師,其作用是影響、規(guī)范、感召自己的學生按照一定的標準去規(guī)范自己的行為,直至成為一個對社會有用的人。教師的道德水準和職業(yè)操守會直接影響到一代人的成長,因此,在教育戰(zhàn)線開展“師德師風”建設具有極其重要的意義。
深圳作為最早的經(jīng)濟特區(qū),其教育有著鮮明的特色,深圳教育近30 年的實踐證明,一支高素養(yǎng)的教師隊伍是教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的強有力的保障。但是我們又必須清醒地意識到,特區(qū)教育又具有其特殊性和復雜性。開放的社會環(huán)境和發(fā)達的資訊使得我們的教育面臨著新的、前所未有的挑戰(zhàn),極少數(shù)教師經(jīng)不起種種誘惑,以致嚴重違反師德標準,成為教師隊伍中的“害群之馬”,破壞了廣大教師的良好形象。對于這種現(xiàn)象,我們必須引起足夠的重視,并積極的行動起來,開展一場“師德師風”建設活動。
zz初級中學自20xx年分設以來,始終把師德師風建設放在突出位置抓緊抓好,尤其是以韓園林同志為首的領導班子在“厚德、強能、塑美、求真”的校訓精神基礎上,高屋建瓴的提出了以“厚德教育”為核心的素質(zhì)教育新模式。其中,師德之“德”更是“厚德”的重要組成部分,師德師風建設也是“厚德教育”的核心內(nèi)容。為了響應市、區(qū)教育主管部門的號召,落實有關會議精神,同時也為了認真貫徹“厚德教育”模式,特制定《zz初級中學“師德師風”建設實施方案》(以下簡稱“方案”),以期以更大的力度將“師德師風”建設不斷推向深入。
學校領導親自掛帥,成立了“師德師風”建設領導小組:
組 長:z
副組長:z
成 員:zzz。
領導小組下設辦公室,具體負責相關活動的開展和落實。由邵子卿同志兼任辦公室主任。
第一階段:學習動員(9月——10月)
本階段主要是落實相關會議精神,形成系統(tǒng)性的文字材料,并整理成文,發(fā)到每位行政干部和老師手中,使得人人知曉,人人參與,人人受益。
1、印發(fā)《zz初級中學“師德師風”建設行動方案》,并召開專題討論會就方案的'具體實施進行討論;
2、將“厚德教育”模式的推進與師德師風建設有機的結合起來,使全體教師不斷提升自身境界,不斷追求卓越;
3、組織學習方案的相關內(nèi)容:
、 召開師德師風建設活動專題會議,韓園林校長作動員報告;邵宣讀《zz初級中學“師德師風”建設行動方案》;觀看“師德師風建設活動”專題片(辦公室)
、诓欢ㄆ谕ㄟ^全校教職工大會、年級長、班主任例會有針對性的組織大家深入學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《職業(yè)教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學傷害事故處理辦法》、并組織討論 “依法執(zhí)教,為人師表”的專題討論活動。提升老師們的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。
、弁ㄟ^校園電視臺、校報、校園網(wǎng)等平臺,對活動進行大力宣傳,為活動的進一步開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍
3、辦公室負責督察各部門、各年級組的學習情況。
第二階段:自查自糾(11月)
本階段主要是對第一階段相關精神的落實。各部門、各年級組、各位教師對照新時期師德標準和“方案”的相關要求,結合自身實際,找出不足,并積極提出整改措施。
1、以部門、年級為單位,對照“師德師風建設標準”和“教師職業(yè)道德標準”,開展“自查”和“自糾”。查找本年級教師存在的問題和不足,并完成部門、年級自查報告。
2、以教師個人為主體,對照校規(guī)、校紀及學校常規(guī)管理機制,查找問題,并寫出自查報告,此項內(nèi)容與評優(yōu)評先、年度考核掛鉤。
第三階段:整改提高(12月)
組織開展師德師風座談會,發(fā)放問卷調(diào)查,為整改奠定基礎。
1、學校針對當前教師隊伍中存在突出問題,制訂相關規(guī)章制度。
。1)制訂《zz初級中學教師職業(yè)道德規(guī)范》;
。2)建立師德師風責任制;
(3)制訂教師評價方案,定期進行考核評議。
2、部門、年級完成師德師風建設整改報告。
3、部門、年級結合自身實際,制定本單位師德師風建設規(guī)定的措施。
4、教師完成師德師風建設心得體會或論文。
第四階段:總結完善(20xx年1月---)
1、本階段主要通過總結,樹立典型,規(guī)范管理,努力建設一支素質(zhì)高、業(yè)務精、作風正的優(yōu)秀教師隊伍。
2、制作一期以“師德師風”建設為主題的宣傳欄,將教師的學習心得體會集中展示,以供廣大教師學習交流,為活動的拓展和深化提供一個堅實的陣地。
實施方案 篇3
一、工作目標
通過開展電動車規(guī)范管理專項行動,加強市區(qū)非機動車的日常管理工作,包括電動自行車、自行車、人力三輪車,實現(xiàn)公共場所電動自行車、自行車停放規(guī)范有序,人力三輪車規(guī)范運營,加快公共自行車服務系統(tǒng)建設速度,提高服務質(zhì)量,為廣大市民提供一個舒適便捷的出行環(huán)境。
二、行動時間
20xx年5月1日至7月31日。
第一階段:宣傳發(fā)動(5月1日至5月20日)
第二階段:實施推進(5月21日至7月20日)
第三階段:總結提高(7月21日至7月31日)
三、組織領導
成立市區(qū)電動自行車規(guī)范管理專項行動城管工作領導小組。
四、職責分工
。ㄒ唬┰O置“百米一崗”衛(wèi)生督查員的市區(qū)主干道、廣場、商貿(mào)區(qū)域,由“百米一崗”衛(wèi)生督查員按交巡警部門劃定的區(qū)域負責有償看護,并嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費標準。有償看護時間內(nèi),“百米一崗”衛(wèi)生督查員負責繳費車輛的停放引導、整理工作,看護人員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。責任單位:局城鄉(xiāng)公環(huán)處。
。ǘ﹦澏▍^(qū)域以外的道路、街巷、廣場、商貿(mào)區(qū)域非機動車停放納入市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)管理范疇,由市容環(huán)衛(wèi)責任主體對責任區(qū)內(nèi)的非機動車停放進行引導和規(guī)范,屬地城管局、街道辦事處、社區(qū)負責對市容環(huán)衛(wèi)責任主體的履約情況進行督查。責任單位:京口、潤州區(qū)城管局、新區(qū)行政執(zhí)法局。
。ㄈ┘訌娛袇^(qū)執(zhí)法巡查工作,對非機動車亂停亂放等破壞市容市貌的違規(guī)行為進行查處,對拒不履行市容環(huán)衛(wèi)責任的.單位和個人進行查處。責任單位:市行政執(zhí)法支隊、京口、潤州區(qū)行政執(zhí)法分局、新區(qū)行政執(zhí)法局。
。ㄋ模┘涌旃沧孕熊嚪⻊障到y(tǒng)建設,確保在7月1日第二批1000輛公共自行車投入正式運營,同時提高公共自行車服務系統(tǒng)的運行效率和服務質(zhì)量。責任單位:市公共停車管理處。
。ㄎ澹┘訌娛袇^(qū)人力三輪車規(guī)范管理工作,按照“控制總量、逐步淘汰”的原則,做好從業(yè)人員的教育、管理,確保人力三輪車在營運過程中車容車貌整潔、遵守交通法規(guī)、無亂停亂放。責任單位:市人力三輪車管理辦公室。
五、工作要求
1、各責任單位要認真制訂專項行動工作方案,及時向領導小組辦公室報送工作動態(tài)信息和階段小結;
2、專項行動第一階段小結于5月20日前報送;第二階段工作情況分別于6月15日、30日和7月20日前分三次報送;第三階段以及專項行動總結于7月30日前報送。
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