實(shí)用的方案公司(熱門)

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家整理的方案公司6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

方案公司 篇1

　　為了增進(jìn)全體員工的`互動(dòng)交流，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，加深友誼。特組織營(yíng)銷中心隊(duì)和生產(chǎn)中心隊(duì)進(jìn)行一場(chǎng)籃球友誼賽，互相切磋球技，共建友誼，具體方案如下：

　　一、比賽時(shí)間：20xx年xx月xx日下午15點(diǎn)

　　二、比賽地點(diǎn)：廠區(qū)籃球場(chǎng)

　　三、比賽組織：為了保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，以及在現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)造熱烈、激情、火熱的比賽氛圍，特從以下幾個(gè)方面對(duì)比賽進(jìn)行組織：

　　1、現(xiàn)場(chǎng)布置：

　　根據(jù)場(chǎng)地情況，布置觀賽區(qū)、記分區(qū)

　　2、活動(dòng)流程：

　�。�1）熱場(chǎng)環(huán)節(jié)：現(xiàn)場(chǎng)觀眾，球員到場(chǎng)，雙方球員開始賽前熱身5

　　分鐘；

　�。�2）賽前領(lǐng)導(dǎo)講話；

　�。�3）球員入場(chǎng)環(huán)節(jié)：由裁判按順序介紹比賽雙方球員以及隊(duì)長(zhǎng)（先客后主隊(duì)）

　�。�4）由雙方各派一名球員（隊(duì)長(zhǎng)）選擇發(fā)球權(quán)，比賽開始。

　　（5）中場(chǎng)休息環(huán)節(jié)：中場(chǎng)休息環(huán)節(jié)將安排趣味投籃比賽，在觀眾中任意選取8位現(xiàn)場(chǎng)幸運(yùn)觀眾，參與投籃比賽；每人有兩次投籃機(jī)會(huì)，在兩次機(jī)會(huì)內(nèi)，投進(jìn)一球即可獲得精美紀(jì)念品一份。

　�。�6）比賽結(jié)束，雙方球員、裁判員相互握手致意

　　（7）由何廠長(zhǎng)宣布比賽結(jié)果，頒發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)品，合影留念，比賽圓滿結(jié)束。

　　四、比賽規(guī)則

　　本次比賽要求各支球隊(duì)最多不超過(guò)8人，主力四人，替補(bǔ)2-4人。

　　比賽分為上下半場(chǎng)，共四節(jié)，每節(jié)12分鐘；上下半場(chǎng)休息10分鐘，每節(jié)休息5分鐘；如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)雙方比分相同，設(shè)置加時(shí)賽，每次加時(shí)5分鐘，直到分出勝負(fù)。

　　具體規(guī)則：按正規(guī)比賽規(guī)則進(jìn)行。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、制籃球比賽，所有犯規(guī)、違例以及界外球均在發(fā)球區(qū)發(fā)球；

　　2、防守方球員斷球后或搶到籃板球后，必須打出3分區(qū)域外方可組織進(jìn)攻，否則違例；

　　3、雙方爭(zhēng)球時(shí)，雙方球員應(yīng)站在罰球線兩側(cè)；

　　4、原則上每個(gè)隊(duì)員允許犯規(guī)5，第6次離場(chǎng)。

　　5、每節(jié)比賽最后兩分鐘，球員攻擊籃筐時(shí)犯規(guī)進(jìn)行罰球；

　　6、每節(jié)允許叫暫停兩次，每次暫停時(shí)間30秒。暫停由場(chǎng)外教練員或在場(chǎng)球員請(qǐng)求。

　　五、紀(jì)念品設(shè)置

　　1、比賽獲勝方球員各領(lǐng)取紀(jì)念飲水杯一個(gè)；

　　2、輸球方球員各領(lǐng)取運(yùn)動(dòng)護(hù)腕一支。

　　3、中間互動(dòng)環(huán)節(jié)獎(jiǎng)品：按要求投進(jìn)者送運(yùn)動(dòng)護(hù)腕一支。

　　六、相關(guān)負(fù)責(zé)人員：

　　裁判員：xxx場(chǎng)務(wù)：xxx計(jì)分員：xxx攝影：xxx

　　辦公室其他人員：負(fù)責(zé)場(chǎng)外組織及其突發(fā)事件處理，如球員受傷等。

方案公司 篇2

　　本年度是芭蒂娜事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定20xx年度總結(jié)表彰會(huì)方案及評(píng)比方案。

　　一、會(huì)議名稱：浙江娜利服飾有限公司年度總結(jié)表彰會(huì)

　　二、會(huì)議主題： 總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，展望未來(lái)。

　　三、會(huì)議主持人：××*、××

　　四、會(huì)議時(shí)間：××××年*月××日（暫定）

　　四、會(huì)議地點(diǎn)：××××××××

　　五、出席人數(shù)：××××××××××××××××××××××合計(jì)約××××人；

　　六、評(píng)優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容：見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案》

　　七、節(jié)目表演：

　　1．節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現(xiàn)××××公司的日常工作、生活為題材，反映××××公司的發(fā)展歷程，體現(xiàn)××××員工的精神面貌為宗旨。

　　2．節(jié)目數(shù)量：××××；

　　3．審核時(shí)間：年月日——年月日之間

　　八、會(huì)議工作組：

　　1．秘書組：負(fù)責(zé)會(huì)議進(jìn)行過(guò)程中與會(huì)人員的發(fā)言的`提示，控制娛樂(lè)節(jié)目時(shí)間及順序的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

　　2．資料組：制發(fā)會(huì)議通知、請(qǐng)柬和邀請(qǐng)函等，編寫會(huì)議方案、議程及領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言稿的收集和準(zhǔn)備等。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

　　3．組織組：

　�、儇�(fù)責(zé)會(huì)前評(píng)選項(xiàng)目及獎(jiǎng)項(xiàng)排序的最終確定和獎(jiǎng)金的到位情況。負(fù)責(zé)部門：人力資源部 ②負(fù)責(zé)會(huì)中與會(huì)人員簽到，編排位次，檢查引領(lǐng)與會(huì)人員入席。負(fù)責(zé)部門：××××部 ③文化娛樂(lè)活動(dòng)的組織與安排。負(fù)責(zé)部門：人力資源部

　�、茇�(fù)責(zé)會(huì)后會(huì)場(chǎng)所有設(shè)備的清理，收回。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

　　4．宣傳組：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的背景布置以及音響效果、燈光等、會(huì)議的宣傳報(bào)道以及攝影、錄像等工作。負(fù)責(zé)部門：企劃部

　　5．后勤組：①負(fù)責(zé)會(huì)前各獎(jiǎng)項(xiàng)錦旗、證書的制作等。負(fù)責(zé)部門：企劃部 ②負(fù)責(zé)主席臺(tái)排名及座次的布置。負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦

　�、圬�(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負(fù)責(zé)部門：××××部 ④負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)各種零星會(huì)議用品、資料的收尾工作。負(fù)責(zé)部門：××*部

　　6．保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)秩序以及清退會(huì)場(chǎng)中無(wú)關(guān)人員，保證會(huì)議地點(diǎn)的安全。負(fù)責(zé)部門：保衛(wèi)部

　　總經(jīng)辦

　　××××年*月××日

方案公司 篇3

　　許多公司的人事主管都認(rèn)為年會(huì)辦得好，員工更賣力。近來(lái)一則史上最牛年會(huì)的帖子掀起了網(wǎng)友網(wǎng)上曬年會(huì)的熱潮，同時(shí)，年會(huì)也成為了近段時(shí)間很多公司的首要任務(wù)，參與者紛紛各出奇招想借年會(huì)的機(jī)會(huì)表達(dá)自己加薪加福利的愿望，組織者則苦于公司年會(huì)主持稿，公司年會(huì)策劃案，公司年會(huì)道具、服裝、場(chǎng)地和公司年會(huì)的游戲策劃等等，甚至為此不得不加班加點(diǎn)，以求推陳出新。

　　公司年夜飯、年會(huì)聚餐可以玩的游戲節(jié)目

　　1、快活呼啦圈

　　規(guī)則：由兩人上場(chǎng)比拼，一邊搖著呼啦圈，一邊穿戴手中的別針，雙方中的任何一方先穿夠10枚別針，就算成功!(嘩啦圈、別針、塑料繩)

　　2、心有靈犀猜成語(yǔ)

　　規(guī)則：以兩人為一組。一個(gè)用肢體動(dòng)作或語(yǔ)言(但不能說(shuō)出成語(yǔ)中的任何一個(gè)字)向同伴提醒!(紙片A4、成語(yǔ))

　　3、夾波珠

　　規(guī)矩：由兩人上場(chǎng)比拼，同在一個(gè)小盆中夾波珠，望誰(shuí)在最短的時(shí)光內(nèi)夾的波珠的數(shù)量多，多者獲勝!(小塑料盆、波珠、紙杯、衛(wèi)生筷)

　　4、占據(jù)陣地

　　規(guī)矩：每隊(duì)六人請(qǐng)求游戲開端后先共同站在一張報(bào)紙上，各人身材的任何部位，不得碰地，勝利后再撕去一半報(bào)紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最后以最佳措施能站入最小報(bào)紙的隊(duì)為勝。(報(bào)子)

　　5、三人抱成團(tuán)

　　規(guī)矩：每次介入運(yùn)動(dòng)為10人，在樂(lè)曲中聽主持人的口令“三人抱成團(tuán)”，介入者在最短的時(shí)光內(nèi)找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰!主持人可按實(shí)際情形喊口令!

　　6、動(dòng)作接龍

　　規(guī)則：由兩人上場(chǎng)比試，由一方先做一個(gè)動(dòng)作，對(duì)手跟著做，再加上自己的一個(gè)新動(dòng)作，以次類推!接不上，忘卻者出局!

　　7、倒著說(shuō)

　　規(guī)則：先劃定出題的字?jǐn)?shù)，好比這一輪出題必需在四個(gè)字以內(nèi)，也就是說(shuō)出題的.人可以任說(shuō)一句話�！拔沂呛萌恕蹦敲创痤}人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過(guò)來(lái)說(shuō)，也就是“人好是我”，假如說(shuō)不出或者說(shuō)錯(cuò)就算失敗。

　　8、集體造句

　　規(guī)則：分成若干小組，每一小組第一位組員籌備好一支筆和一張空黑紙，游戲開始向每小組第一位組員隨便在紙上寫一個(gè)字，然后將筆和紙傳給第二人，第二人按請(qǐng)求寫完一個(gè)字后交給第三位組員&hellip,汽車經(jīng)理人俱樂(lè)部;…直到組成一個(gè)句子。

　　請(qǐng)求：假如到排尾句子沒(méi)有停止則排尾的組員將句子寫完全，寫完后將所造的句子高舉起來(lái)，最后以句子通順，先舉起造好句子的小組為勝。

　　9、雙龍戲珠接力賽

　　規(guī)則：每組派兩名隊(duì)員將一個(gè)皮球夾在兩人之間，向前行走，入行接力比賽。在行走進(jìn)程中球不可以落地!望那一隊(duì)在最短的光陰內(nèi)將行程走完(球)

　　10、搶板凳

　　規(guī)則：大家都玩爛了就不說(shuō)了。

　　11、一反常態(tài)

　　規(guī)則：上場(chǎng)的隊(duì)員聽主持人的號(hào)召，作出與號(hào)召相反的動(dòng)作!

　　12、動(dòng)物大連蹲

　　規(guī)則：各隊(duì)抽出三名隊(duì)員，隨機(jī)抽取動(dòng)物頭飾，音樂(lè)開始后由主持人背對(duì)參賽隊(duì)員隨機(jī)喊某種動(dòng)物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲錯(cuò)的被罰下場(chǎng)，最后哪隊(duì)剩人最多為獲勝。(道具：動(dòng)物頭飾、迪斯科舞曲帶)本游戲技能在主持人，尤其有引導(dǎo)在場(chǎng)上時(shí)，可持續(xù)喊指導(dǎo)所帶動(dòng)物名多次，絕對(duì)爆料。

　　13、真假難辯

　　規(guī)則：四個(gè)一樣的杯子里只有一個(gè)杯子里裝有白酒，其余三個(gè)裝的是水，讓參賽的隊(duì)員猜是誰(shuí)喝的是酒。

方案公司 篇4

　　1、在員工生日當(dāng)天早上10：00以前，以部門總經(jīng)理名義發(fā)送E—mail祝賀員工生日。

　　2、根據(jù)員工人數(shù)2—3個(gè)月定期舉行員工集體生日活動(dòng)（具體活動(dòng)項(xiàng)目見方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來(lái)確定生日活動(dòng)的內(nèi)容）。

　　3、每月5日前將在部門板報(bào)公布當(dāng)月“壽星榜”（生日員工名單）。

　　具體方案：員工生日活動(dòng)共分為室內(nèi)、戶外（當(dāng)周有快樂(lè)工作日的可以選擇）活動(dòng)兩種：

　　1、室內(nèi)活動(dòng)：

　　1.1地點(diǎn)：辦公室或會(huì)議室

　　1.2活動(dòng)具體方案：

　　1.2.1準(zhǔn)備物品（根據(jù)參加活動(dòng)的人數(shù)而定物品的大小與數(shù)量）：

　　蛋糕1個(gè)、花生、瓜子、水果（西瓜、哈密瓜或者蘋果）、氣球（氛圍布置和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)使用）、拉花、一次性杯子、竹簽，桌布，“心有靈犀”活動(dòng)道具

　　1.2.2自備物品：

　　水果刀1把、打火機(jī)1只、紙巾若干包

　　1.2.3必拍照片組圖

　　點(diǎn)蠟燭（眾志成城）、吹滅蠟燭（集體）、許愿、切蛋糕（齊心協(xié)力）、歡聚一堂、精彩瞬間、盡情歡暢

　　1.2.4流程：

　　●布置會(huì)場(chǎng)、播放合適音樂(lè)

　　●循環(huán)背景音樂(lè)：生日歌、愛(ài)的協(xié)奏曲、藍(lán)色多瑙河、漫步神秘園、菩提樹

　　●備選情感音樂(lè)：卓越因?yàn)橛心恪⑾嘈抛约�、今天、我的未�?lái)不是夢(mèng)、陽(yáng)光總在風(fēng)雨后

　　●主持人開場(chǎng)白（約10分鐘）

　　接下來(lái)，就由請(qǐng)壽星閃亮登場(chǎng)（禮花）

　　●壽星點(diǎn)燃生日蠟燭許愿，總經(jīng)理獻(xiàn)上美好的`祝福，一起吹滅蠟燭

　　●分嘗蛋糕、水果等

　　●煸情環(huán)節(jié)，壽星為大家分享在生活的××年中，最讓自己感動(dòng)的一件事。（背景配樂(lè)）

　　●“心有靈犀”活動(dòng)：

　　“心有靈犀”活動(dòng)游戲規(guī)則：游戲規(guī)則：自行組隊(duì)（主持人使其務(wù)必保持男女搭配），每個(gè)隊(duì)依次上場(chǎng)，每隊(duì)兩人。一個(gè)人比劃一個(gè)人猜；猜詞過(guò)程中，不許說(shuō)出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，根據(jù)詞條難度，有三次選擇放棄的機(jī)會(huì)；以猜中詞條的多少，取前四個(gè)隊(duì)獲獎(jiǎng)。

　　●主持人宣布活動(dòng)結(jié)束，并感謝所有員工對(duì)公司的努力付出（播放：卓越因?yàn)橛心?/p>

　　2、戶外活動(dòng)（當(dāng)周有快樂(lè)工作日的可以選擇）：郊游

　　2.1目的：增強(qiáng)員工歸屬感，豐富員工生活，增進(jìn)各部門員工溝通了解

　　2.2方式：由自愿報(bào)名領(lǐng)隊(duì)的1名總經(jīng)理帶隊(duì)，外出郊游（周末一天時(shí)間），選擇離公司2小時(shí)以內(nèi)的旅游景點(diǎn)，參加人員可爬山劃船有獎(jiǎng)游戲等集體活動(dòng)

　　2.3地點(diǎn)：農(nóng)家種植場(chǎng)、白水帶等

　�。ㄗⅲ核�有戶外活動(dòng)都要送員工體恤一件，帽子一頂）

　　2.4活動(dòng)具體方案：

　�。ㄅc室內(nèi)活動(dòng)具體方案一樣）

方案公司 篇5

　　人力資源管理的重要工作之一是對(duì)員工的工作績(jī)效做出評(píng)價(jià)，以提高員工的工作效率，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。為了做好集團(tuán)的績(jī)效考核工作，特制定本方案。

　　一、績(jī)效考核的目的

　　1、績(jī)效考核為人員職務(wù)升降提供依據(jù)。通過(guò)全面嚴(yán)格的考核，對(duì)素質(zhì)和能力已超過(guò)所在職位的要求的人員，應(yīng)晉升其職位；對(duì)素質(zhì)和能力不能勝任現(xiàn)職要求的，則降低其職位；對(duì)用非所長(zhǎng)的，則予以調(diào)整。

　　2、績(jī)效考核為浮動(dòng)工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放提供依據(jù)。通過(guò)考核準(zhǔn)確衡量員工工作的“質(zhì)”和“量”，借以確定浮動(dòng)工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、績(jī)效考核是對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的手段。通過(guò)考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)員工起到鞭策、促進(jìn)作用。

　　二、績(jī)效考核的基本原則

　　1、客觀、公正、科學(xué)、簡(jiǎn)便的原則；

　　2、階段性和連續(xù)性相結(jié)合的原則，對(duì)員工各個(gè)考核周期的評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)積累要綜合分析，以求得出全面和準(zhǔn)確的結(jié)論。

　　三、績(jī)效考核周期

　　1、中層干部績(jī)效考核周期為半年考核和年度考核；

　　2、員工績(jī)效考核周期為月考核、季考核、年度考核。

　　季考核時(shí)間安排為3、6、9月的每月25日開始，至下月5日上報(bào)考核情況；

　　半年考核時(shí)間安排為6月25日開始，7月10日前上報(bào)考核情況；

　　四、績(jī)效考核內(nèi)容

　　1、*正職以上中層干部考核內(nèi)容

　�。�3）士氣 （4）目標(biāo)達(dá)成

　　（5）責(zé)任感 （6）自我啟發(fā)

　　2、員工的績(jī)效考核內(nèi)容

　　(1) 德：政策水平、敬業(yè)精神、職業(yè)道德

　　(2) 能：專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、組織能力

　　(3) 勤：責(zé)任心、工作態(tài)度、出勤

　　(4) 績(jī)：工作質(zhì)和量、效率、創(chuàng)新成果 等。

　　五、績(jī)效考核的執(zhí)行

　　1、集團(tuán)成立績(jī)效考核委員會(huì)，對(duì)績(jī)效考核工作進(jìn)行組織、部署，委員會(huì)構(gòu)成另行通知；

　　2、中層干部的考核由其上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部執(zhí)行；

　　3、員工的考核由其直接上級(jí)、主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部執(zhí)行。

　　六、績(jī)效考核方法

　　1、中層干部和員工的績(jī)效考核在各考核周期均采用本人自評(píng)與量表評(píng)價(jià)法相結(jié)合的方法。

　　2、本人自評(píng)是要求被考核人對(duì)本人某一考核期間工作情況做出真實(shí)闡述，內(nèi)容應(yīng)符合本期工作目標(biāo)和本崗位職責(zé)的要求，闡述本考核期間取得的'主要成績(jī)，工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)的設(shè)想。

　　3、量表評(píng)價(jià)法是將考核內(nèi)容分解為若干評(píng)價(jià)因素，再將一定的分?jǐn)?shù)分配到各項(xiàng)評(píng)價(jià)因素，使每項(xiàng)評(píng)價(jià)因素都有一個(gè)評(píng)價(jià)尺度，然后由考核人用量表對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象在各個(gè)評(píng)價(jià)因素上的表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)、打分，乘以相應(yīng)權(quán)重，最后匯總計(jì)算總分。

　　4、根據(jù)“階段性和連續(xù)性相結(jié)合的原則”，員工月考核的分?jǐn)?shù)要按一定比例計(jì)入季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)中；季度考核的分?jǐn)?shù)也應(yīng)該按一定比例計(jì)入年度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)中，具體各考核周期考核結(jié)果分?jǐn)?shù)計(jì)算公式如下：

　　第一季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)＝（一月份考核分?jǐn)?shù)＋二月份考核分?jǐn)?shù)）×20％＋本季度考核分?jǐn)?shù)×60％

　　第二季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)＝（四月份考核分?jǐn)?shù)＋五月份考核分?jǐn)?shù)）×20％＋本季度考核分?jǐn)?shù)×60％

　　第三季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)＝（七月份考核分?jǐn)?shù)＋八月份考核分?jǐn)?shù)）×20％＋本季度考核分?jǐn)?shù)×60％

　　年度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)＝（第一季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)＋第二季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)＋第三季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)）×5%＋（十月份考核分?jǐn)?shù)＋十一月份考核分?jǐn)?shù)）×5％＋年度考核分?jǐn)?shù)×75％

　　5、個(gè)人自評(píng)表和測(cè)評(píng)量表在填寫完畢之后，經(jīng)匯總連同匯總計(jì)算的各周期考核結(jié)果分?jǐn)?shù)列表一并上交人力資源部。

　　個(gè)人自評(píng)表及兩部評(píng)價(jià)表后附。

　　七、績(jī)效考核的反饋

　　各考核執(zhí)行人應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果的具體情況，聽取有關(guān)被考核人對(duì)績(jī)效考核的各方面意見，并將意見匯總上報(bào)集團(tuán)人力資源部。

　　八、績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用

　　人資資源部對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總、分析，并與各公司部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)被考核人的浮動(dòng)工資、獎(jiǎng)金發(fā)放、職務(wù)升降等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整。

　　1、浮動(dòng)工資調(diào)整。被考核人總得分高于員工平均分的，按照超出比例上浮浮動(dòng)工資；被考核人總得分低于員工平均分的，按照差距比例下調(diào)浮動(dòng)工資；等于平均分的不作調(diào)整。

　　2、獎(jiǎng)金發(fā)放由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核結(jié)果確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但必須保證獎(jiǎng)金總數(shù)全額發(fā)放，不得私扣獎(jiǎng)金。

　　3、中層干部的職務(wù)升降及職位調(diào)整，由總經(jīng)理辦公會(huì)議根據(jù)考核結(jié)果適時(shí)做出決定；員工的職位調(diào)整由各公司主管領(lǐng)導(dǎo)決定，并報(bào)人力資源部備案；由員工晉升為中層干部的，由總經(jīng)理辦公會(huì)議做出決定。

　　以上方案自發(fā)布之日起實(shí)施，望有關(guān)部門努力做好各項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)的將績(jī)效考核工作開展好。

方案公司 篇6

　　一、活動(dòng)主題

　　七夕情人節(jié) **全新時(shí)尚主題派對(duì)活動(dòng)

　　愛(ài)情沖擊波 尋找你心中的女神

　　二、活動(dòng)時(shí)間 7月30日、31日

　　三、活動(dòng)目的

　　1、通過(guò)本次活動(dòng)，提高**公司在周邊同行業(yè)市場(chǎng)的品牌號(hào)召力;

　　2、提高20%的日均營(yíng)業(yè)額。

　　四、活動(dòng)構(gòu)想

　　本次活動(dòng)綜合北京、上海、深圳、杭州、酒吧已行之有效的促銷方法，結(jié)合當(dāng)?shù)貖蕵?lè)場(chǎng)所活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)當(dāng)前時(shí)尚都市男女喜歡尋找激情、尋找新鮮刺激的消費(fèi)心理來(lái)進(jìn)行策劃整合。

　　五、活動(dòng)方法

　　1、整合公司各部門客戶資源，統(tǒng)一以短信息的形式向客人發(fā)布活動(dòng)信息;

　　2、通過(guò)戶外廣告、DJ臺(tái)、LED顯示屏、包房電腦等向近期光顧公司的客人發(fā)布活動(dòng)信息、內(nèi)容、活動(dòng)方法;

　　3、精心布置活動(dòng)場(chǎng)地，爭(zhēng)取創(chuàng)造出一個(gè)浪漫、優(yōu)美的節(jié)日氣氛;

　　4、本活動(dòng)以PASSION大廳為活動(dòng)中心，KTV包房為輔;

　　5、凡31日光臨的女賓，均可在咨客臺(tái)領(lǐng)取玫瑰花一支

　　6、大廳開臺(tái)隨臺(tái)贈(zèng)送巧克力兩枚。

　　六、活動(dòng)內(nèi)容

　　愛(ài)情沖擊排名靠前波：“尋找你心中的女神”

　　活動(dòng)口號(hào)：堅(jiān)決同陌生人說(shuō)話;

　　公司自行設(shè)計(jì)交友卡，男(綠色)、女(粉紅色);

　　交友卡內(nèi)容為：姓名(呢稱)、年齡、愛(ài)好、工作、對(duì)他/她的`要求;

　　客人開臺(tái)/卡后，隨開臺(tái)/卡小食送給客人交友卡，讓客人自行填寫;

　　客人可通過(guò)觀察，然后委托服務(wù)員將交友卡送給心儀的他/她;

　　如果雙方有意，可通過(guò)服務(wù)員從中雙方溝通后開始約會(huì)。

　　為活躍活動(dòng)期間大廳的經(jīng)營(yíng)氣氛，公司可考慮安排沒(méi)進(jìn)房的DJ服務(wù)員著便裝參加活動(dòng)。

　　愛(ài)情沖擊第二波：“炫自己，火辣MM召集令”

　　愛(ài)情沖擊第三波：“真情告白”

　　愛(ài)情沖擊第四波：“浪漫激情”

　　活動(dòng)期間7月30日—31日，凡消費(fèi)一打啤酒以上或消費(fèi)額滿300，均可獲7月31日0：00分現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)券一張，依此類推。憑抽獎(jiǎng)券現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)。

　　一等獎(jiǎng)：三名 **酒店豪華客房一間/一晚浪漫裝飾及香檳酒一瓶退房時(shí)間推遲到下午四點(diǎn)

　　二等獎(jiǎng)：三名 數(shù)碼MP4各一部;

　　三等獎(jiǎng)：十名巧克力各一盒

　　七、場(chǎng)景布置

　　1、大門口：

　　大門對(duì)面：3.5米*2.5米廣告牌兩塊

　　大門玻璃：貼心形及玫瑰花圖案;

　　大門：粉紅色氣球點(diǎn)綴。

　　2、大堂：

　　大堂正中用木板做心形簽名墻，用玫瑰花包圍;

　　對(duì)準(zhǔn)大門二樓圍欄大理石墻壁做噴畫雕刻字：七夕情人節(jié) **全新時(shí)尚主題派對(duì)活動(dòng)愛(ài)情沖擊波尋找你心中的女神;

　　樓梯扶手點(diǎn)綴紅色玫瑰花;

　　3、大廳：

　　DJ臺(tái)：前面面板點(diǎn)綴多色玫瑰花，并用泡沫雕刻：“你是我的玫瑰你是我的花”字樣;

　　4、KTV包房：

　　各包房每張臺(tái)面放置玫瑰花一支; 、各包房放置活動(dòng)計(jì)劃及細(xì)則一份。

　　八、活動(dòng)安排

　　策劃部于據(jù)總辦及董事會(huì)意見修改好計(jì)劃案并準(zhǔn)備實(shí)施;

　　工程部按圖紙于20日前做好廣告架的制作、安裝工作;

　　大廳部、KTV部抽人手配合美工于29日做好布場(chǎng)工作，并與31日自行下單購(gòu)買化妝品為服務(wù)員做簡(jiǎn)單化妝;

　　財(cái)務(wù)部做好抽獎(jiǎng)券及獎(jiǎng)品的安排、發(fā)放工作及活動(dòng)用卡的購(gòu)買;

　　大廳DJ臺(tái) 及節(jié)目部安排好活動(dòng)期間音樂(lè)路線、節(jié)目的調(diào)整，29日?qǐng)?bào)總辦、董事會(huì)節(jié)目單;

　　九、結(jié)束

【方案公司】相關(guān)文章：

【經(jīng)典】方案公司08-14

方案公司（經(jīng)典）08-23

方案公司(經(jīng)典)09-05

方案公司【精選】09-04

[經(jīng)典]方案公司08-17

（經(jīng)典）方案公司08-06

方案公司[精選]08-06

方案公司（精選）08-09

方案公司07-30

方案公司[經(jīng)典]08-01