業(yè)績不好檢討書
更新時間：2021-12-24 11:04:56 檢討書 我要投稿
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業(yè)績不好檢討書(15篇)
在不小心犯錯后，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我反省，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！下面是小編為大家整理的業(yè)績不好檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)績不好檢討書1
本人于20xx年x月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、同事的幫助，于20xx年x月份跟隨總經(jīng)理到xx拓展分公司業(yè)務(wù)，并在20xx年年底晉升為分公司的股東，在2xx年20xx年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導(dǎo)致在20x年上半年未達(dá)成任何業(yè)績，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予批評與指導(dǎo)。
在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎(chǔ)的工作都沒有完成，給公司項目經(jīng)理及員工起了一個非常負(fù)面的影響，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。
1、在20xx年上半年這段時間里，自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。
2、做事情沒有以前那么認(rèn)真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領(lǐng)導(dǎo)讓招人，那就招人，雖然說領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)讓招人的意思，但是招到人之后沒有認(rèn)真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了，什么業(yè)績、新員工的水平等等，沒有認(rèn)真的'去落實。
3、在20xx年上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導(dǎo)致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn)。
如今，我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的認(rèn)識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負(fù)面影響，在此深刻的檢討。
我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進(jìn)取，努力工作，不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望。并在20xx年x月份到20xx年x月份完成自己的全年工作指標(biāo)，工作指標(biāo)如下：
基本指標(biāo)：
1、以自然月為單位，每月招聘x名新員工入職。
2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于x家。
3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于x家。
年度指標(biāo)：
1、在20xx年x月份—20xx年x月份培養(yǎng)x名新項目經(jīng)理。
2、新項目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)：完成硬性指標(biāo)x萬元服務(wù)費的同時，自己有獨立帶新人能力。
處罰條例：
如果以上指標(biāo)未完成，基本指標(biāo)未完成當(dāng)月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標(biāo)未完成每個指標(biāo)降x元基本工資。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績不好檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我上個月的銷售業(yè)績很是糟糕，在整個部門里面也是排在倒數(shù)的，我也是要好好的反省下自己的工作，對待工作的一個態(tài)度也是必須要更加的認(rèn)真，把這個月的業(yè)績給去做好了，不能再這樣業(yè)績那么差了。
雖然說有一個大環(huán)境的影響，但是我也是經(jīng)過反省知道是自己的一個態(tài)度也是有問題的，如果自己真的認(rèn)真的去考慮銷售的情況，多去挖掘客戶，找到合適的，其實也是可以把業(yè)績做好的，畢竟其他的同事也是和我一樣面臨了大環(huán)境不好的一個情況，但是大家的業(yè)績能做好，而我的卻沒有做好，也是我個人的一個問題比較的大，對于工作，上個月的時候，我的確沒有那么的上心，覺得整體的`銷售環(huán)境不好，我想我怎么努力都是很難把業(yè)績給做好了的，所以我在平時的時候也是沒有那么認(rèn)真的去挖掘客戶，去把我們的產(chǎn)品去推薦，而這樣懶散的做法也是導(dǎo)致了我的業(yè)績很糟糕。
現(xiàn)在我也是很后悔當(dāng)初怎么就覺得環(huán)境不好，就無法把銷售做好，其實這是非常的被動的一種行為，只要我主動一些，其實業(yè)績也是會好很多，可能和旺季，和平時的時候差一些，但是只要我愿意去找客戶，多去和老客戶聯(lián)系，其實還是會有業(yè)績，而不是那么的差，銷售的工作本來就是需要你多去付出，如果都不付出，那么也是很難去把銷售的工作給做好了的，特別是像我們公司的產(chǎn)品，更是如此，只有我們銷售人員都去努力，業(yè)績才會好，而且自己也是可以獲得更多的薪水，而我卻并沒有想到這些方面。
回到上個月的工作，自己的努力不夠，同時對于工作的一個態(tài)度其實也是要盡快的改正過來，無論外面銷售大環(huán)境如何，自己的付出都是必須要有的，作為銷售，只有自己更加的去主動做，那么才能真的把工作任務(wù)完成好，而不是說被動的覺得大環(huán)境不好，就不那么認(rèn)真了，那樣是很不好的，領(lǐng)導(dǎo)我也是會在這個月改進(jìn)，一定會把領(lǐng)導(dǎo)布置的一個業(yè)績?nèi)蝿?wù)去完成，并且爭取能超額，來彌補(bǔ)上一個月自己做的不好的方面。
對于銷售的工作，只有自己多去找方法，多一些付出，那么才能有一個收獲，對于客戶要盡力去挖掘，對于老客戶也是要好好的維護(hù)，這個月的銷售工作，我要好好的去給做好了的，不能再拖部門的后腿了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績不好檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我怎么也想不到自己上個月的業(yè)績是這么的差的，沒有達(dá)標(biāo)就算了，竟然還低于公司最基本的業(yè)績量，這在公司里面是墊底的存在，也難怪您那么生氣的找我了，原本我還不信，當(dāng)您把我的業(yè)績單給我看的時候，我才發(fā)現(xiàn)自己高估了自己，我工作的業(yè)績不好成這樣，這讓公司損失很大。
我知道業(yè)績擺在那，我也無法去辯解，并且我其實仔細(xì)想想，還是能明白自己為什么業(yè)績不好的原因的。其一是我上月在工作中經(jīng)常偷懶，當(dāng)其他人都出去找客戶的時候，我躲在公司睡覺玩手機(jī)，吃著自己的客戶老本，而且自己還不經(jīng)常去聯(lián)系客戶，因此我上個月就已經(jīng)有些老客戶重新找了合作人的，只有我自己還覺得沒關(guān)系。其二是公司安排下來的工作，我很多時候都找借口躲掉了，完全沒有去握住來之不易的機(jī)會。公司給我們安排的工作，雖然很辛苦，但是到最后都會轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱囊粋�機(jī)會，但是我沒有把握住，而是選擇讓機(jī)會在我眼前丟失。跟我一起的同事因為把握住了機(jī)會，現(xiàn)在他們都有不同程度的獎勵，而且業(yè)績高出我太多太多，我可能要工作個兩三個月才能勉強(qiáng)跟上。
我作為公司的員工，做事不認(rèn)真，還違反規(guī)定，總是喜歡各種偷懶，而且領(lǐng)導(dǎo)安排給我的工作我還拒絕做，這樣的員工著實讓人討厭。您沒有直接辭退我，也是您寬容心大，愿意在給我一次改過的機(jī)會。這一次經(jīng)過您對我的`批評，讓我看清楚了自己的位置，我再不會把自己摘得很高了，讓自己只享受著公司給我的福利，卻并不做出實際的成績?nèi)セ仞�。我業(yè)績這么低，我也真正的懂自己是給公司造成了目前無法挽回的損失，但既然您給我這樣的機(jī)會，那我一定會努力把握住的。接下來的工作我一定會去努力找客戶，盡量多的為公司招攬更多有益于公司的客戶進(jìn)行合作，把之前少的業(yè)績做上來，彌補(bǔ)上一個月業(yè)績不好造成的結(jié)果。我之后的工作會努力出去跑單，同時盡可能的把老客戶給留住。我也不會再去偷懶了，不會上班不干正事玩手機(jī)睡覺了，該認(rèn)真的時候，我就會認(rèn)真做好工作的。最后，希望領(lǐng)導(dǎo)對此次我的業(yè)績不好這個結(jié)果給予處分，我接受對自己的處分，這樣我才能吸取教訓(xùn)去改正自己的缺點。請再相信我一次，我會把自己的業(yè)績做好的。
此致
敬禮！
檢討人
20xx年xx月xx日
業(yè)績不好檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是您手底下的員工XXX，一直以來我的業(yè)績都不是最好的，一直在公司內(nèi)排倒數(shù)幾名，我也曾反思過是否是我不適合這個職業(yè)，但現(xiàn)在我也只是入行不久，我覺得我努力的話，業(yè)績一定能夠好上去的。我也經(jīng)常會反思自己究竟哪里犯了一些什么錯誤，導(dǎo)致我的'業(yè)績達(dá)不到那些業(yè)績好的人的水平呢。我始終不得其解，也曾向同事了解過，但同事也說不出來我和他的區(qū)別在哪里。所以我也想乘著這個機(jī)會向您問一些問題。
我以前總覺得努力就夠了，只要足夠努力我能夠做成很多事情�，F(xiàn)在感覺光有努力是不夠的，要有方法的努力，要努力對方向，就像和女孩的相處一樣，她想要一個蘋果，然后我送了她一車?yán)妫缓笏活I(lǐng)情，我還問她我都這么努力了你還要我怎么樣。我想大概就是這么一個道理吧，我在和客戶的相處中一定是我哪方面用錯了力度，或者是用力過猛了，才會產(chǎn)生這種情況。就像在今天上午時，來了一位女顧客，進(jìn)來也沒說話在觀看，她就湊到了一臺外觀精致的輕薄本前面。我就過去和她搭話，開始夸這臺電腦的性能，外觀，說很多女士都喜歡用這一款的，說的我差點自己都相信了。然后她問我價格還有的便宜嗎，我就開始賣慘說已經(jīng)是最低價報給她了，然后她還是不太滿意和我商討著，我就給她便宜了五十�？赡苁莾r格超過了她的預(yù)估水平線，所以哪名顧客隔了一會就走了。我個人覺得我在那次的售賣中沒有犯任何的錯誤，但依然沒有售賣出去�？赡苁俏业乃竭�是和一名好的銷售差著很多，但我有點開始迷茫了，我有點不知道該咋辦了，希望領(lǐng)導(dǎo)給我點建議。我知道身為一名銷售，售賣電腦是我的職責(zé)，而我卻連我的職責(zé)都完不成，我對不起公司給我發(fā)的工資，對不起領(lǐng)導(dǎo)您。
希望領(lǐng)導(dǎo)您能看在我入職尚且不算長久的份上原諒我，否則我真的會寢食難安。但您就算原諒了我，我想我的心里也會極其的內(nèi)疚。希望您能給我一個機(jī)會，讓我在嘗試一次，如果下個月我的業(yè)績還是倒數(shù)的話，我自愿提交辭職報告。當(dāng)然也希望您能夠給我答疑解惑，最后祝公司在未來的發(fā)展上順風(fēng)順?biāo)�，領(lǐng)導(dǎo)您財源廣進(jìn)，步步高升。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
業(yè)績不好檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人在任職xx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴(yán)重失職，工作成效不彰，業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導(dǎo)，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。
直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴(kuò)大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。
由于對公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。
在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的`極大不滿。
行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營造更廣闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入困境。
為了達(dá)成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽(yù)。
目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒有市場經(jīng)營的長期目標(biāo)，市場操作的大局觀和格局觀不強(qiáng)，不能有效布點拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調(diào)整到目前，我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實質(zhì)性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當(dāng)洗心革面，痛改前非。
為以實際行動證明自己決心，對自己負(fù)責(zé)，不辜負(fù)公司期望，我決定向公司作出檢討。誠祝愿公司經(jīng)營更好，業(yè)績再上臺階。
共勉！共勉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績不好檢討書6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司銷售處的員工xxx，目前在公司任職這個工作已有兩年了，但是這一年里我的業(yè)績一直就不好，今天被我們的經(jīng)理喊過去談話一番，我才知道自己在工作的時候是有多么不認(rèn)真，所以自己的銷售業(yè)績就不怎么好，現(xiàn)如今我也向您遞交此份檢討書，來表達(dá)我的懺悔，希望您能夠感受到我的真誠。
第一年剛來的時候，滿滿的熱情，對待工作是有用不完的干勁，總是把自己放在前頭，把自己的銷售工作也做得極好，上面的領(lǐng)導(dǎo)都夸獎了我，這讓我在這份工作中嘗到甜頭，所以就使勁的做銷售的活兒，第一年的業(yè)績可想而知有多好，但相反今年的額業(yè)績簡直是降到了低谷了。我一年整體的銷售的業(yè)績還不如原先的三分之一。從這看來，原是我這個人一開始嘗的甜頭太多，把自己撐到了，到如今都還沒有消化完。所以在今年工作的時候就沒有太把工作做好了。
今年的`工作我想從這幾方面去反思：第一，我做事的懶惰性加大了。大多數(shù)的工作我都提不起勁來做，上級交代給我的工作，我都沒有按時完成，而是往后放，結(jié)果就是工作堆積太多，就干不完了。第二，我在銷售時對待客戶也不像開始那樣微笑面對和盡情的介紹我們的產(chǎn)品，久而久之，就沒有客戶來我這里購買產(chǎn)品了，那我的業(yè)績自然就下降了。再有一個就是原來我的老客戶，我沒有經(jīng)常保持聯(lián)系，沒有珍惜來之不易的客源，在快要失去的時候，我都沒有采取辦法去挽回他們，就這樣我的客戶所剩不多，現(xiàn)在我的銷售就停止不前了。第三，就是我都個人原因，我對待銷售本身的熱情一直都在下降，因此對待公司給的培訓(xùn)機(jī)會都放棄了，對銷售本職沒有太多動力，自己一直沉在原來的狀態(tài)出不來，所以至今我都銷售一直都上不去。
接下來的工作，我必將付出原先幾倍的努力加趕，對于公司給我們的福利努力去爭取，把自己的能力提高才能把銷售工作做好，今年的銷售的業(yè)績我已經(jīng)沒有做好，那我只能把所有的期待都放在明年，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠相信我，原諒我這一次的不好，之后一定會做的比之前還要好，會努力把業(yè)績提上來，讓您看到我的成果。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績不好檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個嚴(yán)重問題：1、惰性；2、執(zhí)行力；3、激情；上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。
我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總�環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的`另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。
所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。
相反，如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢姡I(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。
經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團(tuán)隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用，引領(lǐng)團(tuán)隊奮斗的方向，一個良好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊凝聚力。
因此，在團(tuán)隊管理中，我提出了＂部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊榮我榮，團(tuán)隊恥我恥＂的口號，讓每個員工明白一個良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊目標(biāo)而共同努力。
培養(yǎng)良好的團(tuán)隊作風(fēng)榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個團(tuán)隊的氛圍、文化，對團(tuán)隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績不好檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我明白做為xx公司的一名銷售的員工，我的工作業(yè)績也應(yīng)該是要對得起公司給我工作的這一個機(jī)會的，因為我要是工作的業(yè)績是不好的，那么我還是拿著公司的工資，并且占著公司的一個銷售人員的一個名額，但是這個名額卻是不能夠給公司創(chuàng)造利益的話。那首先對不起的便是公司，然是就是自己了，因為工作要是做得不好，那么就是在浪費自己的時間，這樣便也是對不起自己。
而我既然現(xiàn)在是知道自己的工作業(yè)績是不好的，那么我就要開始想辦法去提升自己的業(yè)績，而要想提升自己的'業(yè)績，那么首先我也是要對自己為什么業(yè)績不好的事情做一個檢討，這樣不僅是能夠幫助我自己更好的找到問題的原因，也會使我的工作你能夠得到很好的那一個提升。
我之所以業(yè)績不好，其實最主要的一個原因其實也就是因為我還不夠勤奮，我的工作也還是不夠努力，還有的一點就是我對待客戶的態(tài)度不夠認(rèn)真，其次也是我對我們公司的產(chǎn)品還不夠了解。因為這幾個原因，所以讓我的客戶覺得我不夠?qū)I(yè)，讓他們覺得我們的產(chǎn)品不靠譜，所以他們也并不打算購買。而這些原因也就是直接的導(dǎo)致了我的業(yè)績一直沒有提升上去的一個原因，但是這些原因卻也還是我自身的一個問題，也并不是因為什么外來的一個因素的影響。所以我最先要改掉的一個毛病就是懶惰，因為我的懶惰，所以我并不多多的去聯(lián)系客戶，這樣也就導(dǎo)致了我的客戶的資源偏少，并且也是沒有什么優(yōu)質(zhì)的資源。當(dāng)然光是改掉懶惰的這一個毛病可并不夠，因為我還要一個工作能力也是不夠的，我之前其實也是見過一些客戶的，但是他們卻并不愿意買我的賬的原因其實也是有的，那就是因為我給他們的感覺是不靠譜的，而這也是源自于我對我們公司的產(chǎn)品的一個不熟悉，因為對于產(chǎn)品是不熟悉的，所以我在給他們講解的時候也就讓他們覺得不靠譜的。
以上就是我的業(yè)績不好的幾個主要的原因，而我也一定會用實際的一個行動來好好的改正我自己的這一些不好的行為，并且想辦法提升我的業(yè)績，畢竟我還是不能夠辜負(fù)公司和自己��！要是辜負(fù)了也是挺可惜的，因為人生就這樣的短暫，我們也不應(yīng)該平凡，我們應(yīng)該要用自己的努力，使自己從眾人之中脫穎而出，讓自己發(fā)光。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
業(yè)績不好檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人在這段時期工作態(tài)度十分的不端正，犯了很大的錯誤，虛報客戶資料；為與經(jīng)銷商搶客戶，報低公司產(chǎn)品價格造成惡性競爭；作為一個領(lǐng)導(dǎo)，在明知道下屬犯錯的同時，沒有第一時間向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，而是包庇下屬，這種嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給公司帶來了極大的負(fù)面影響；同時在新來的領(lǐng)導(dǎo)來時，還帶有嚴(yán)重的負(fù)面情緒，給領(lǐng)導(dǎo)工作開展帶來一定麻煩。這是作為一名公司老員工不應(yīng)該犯有的初級錯誤，辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和多年的培養(yǎng)�；叵朐诠舅哪陼r間，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下，從一名初級的業(yè)務(wù)人員，成長成為一名主管級，花費了公司大量的人力物力，而自己還沒有很好的成長，本人對領(lǐng)導(dǎo)十分歉意。以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員，還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應(yīng)該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的`。
其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣 ，如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重，會給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。 經(jīng)過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴(yán)重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時的提醒和助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
其三， 此外，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我，請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新給公司做貢獻(xiàn)的的機(jī)會。
對于此次事件造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。 此致： 非常抱歉！
業(yè)務(wù)經(jīng)理：xx
業(yè)績不好檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
上周工作的業(yè)績，我是比較的糟糕，也是墊底的存在，和之前自己的業(yè)績情況相比的確是下降了很多，我也是在這反省，要認(rèn)真的做好檢討。
現(xiàn)在回顧上周的工作，自己的態(tài)度也是出了一些問題，有些松懈了，開始的兩天也是沒有太過于在意，然后導(dǎo)致后面想要把業(yè)績做好，卻是沒有辦法，還由于外部的一些因素也是最終導(dǎo)致了自己的業(yè)績很糟糕，這也是提醒了我，讓我更加的知道要做好業(yè)績，一刻都是不能去松懈的`，而是需要我們付出努力，去盡力的來讓每一天的工作都是能做好，這樣才能真的去把業(yè)績完成的更為出色的，糟糕的業(yè)績也是我不想的，但是自己確是松懈而導(dǎo)致的，我也是知道領(lǐng)導(dǎo)說我，是希望我不再這樣下去，的確我也是這周做了改變，去努力的找客戶完成業(yè)績，不管有什么樣的困難或者因素，其實都是不能去為業(yè)績不好而找原因，而更多的也是要去自己做好才行的，我也不是個新人了，其實技巧能力都是有的，只是要認(rèn)真的去做才行的，而不能懶惰下來。
此次的問題出現(xiàn)，除了自己的松懈之外，也是自己工作的時間有些久，卻是沒有去調(diào)整自己的狀態(tài)，的確工作并不是那么容易能做好的，但是同時我們也是需要付出努力，在崗位上，我們有很多的事情要去處理，有些工作是重復(fù)的，自己如果覺得厭倦，也是要心理上調(diào)整或者是在方法上去做好優(yōu)化，多一些思考，而不能老使用著以前的那些方法的，我會繼續(xù)的努力來達(dá)到這個目的的，同時我也是會多去考慮如何的提高業(yè)績，自己的業(yè)績也是比較的平穩(wěn)，除了上周比較差之外，但是也是沒有什么太大的進(jìn)步，這也是自己要多去思考的一個方面，而不僅僅做了工作，完成業(yè)績目標(biāo)就夠了，還是要去突破才行的，作為老員工其實自己也是要多做一些榜樣，而不是還讓領(lǐng)導(dǎo)您操心。
我會做出改變，同時對于上周那么差的業(yè)績，我也是會這周想辦法去做好，來讓自己彌補(bǔ)好，爭取整月下來，自己的業(yè)績是達(dá)標(biāo)的，同時也是要多思考，多去找到突破的方法來讓自己的工作取得更多的成績，得到肯定，而自己也是可以通過努力來讓自己銷售方面的能力有進(jìn)步的，而不是一直這樣子，甚至退步，也是很不應(yīng)該。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績不好檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好！
這個月我沒能夠完成自己的銷售目標(biāo)，業(yè)績慘淡，在公司里面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后其他同事，我內(nèi)心是非常焦急的，我知道再怎么焦急也無法改變我業(yè)績差的事實，我這個也從沒有放松，每天工作都按時，用同樣的時間在一起卻做出不同的效果，這是我個人的問題，我已經(jīng)有很長時間沒有靜下來反思了，這次業(yè)績不好反而驚醒了我，讓我知道我這段時間退步了，從這段時間的工作結(jié)果可以看出我所做的都是一些無用功，這些都因該思考。
我認(rèn)真思考我業(yè)績不好的原因，我知道這個月不可能有轉(zhuǎn)變了但是下個月還沒開始，在下個月的成績還需要我得的'努力，我業(yè)績不好的原因從我工作的時候就已經(jīng)表現(xiàn)出來了，只是我自己并沒有重視，我的業(yè)務(wù)水平能力不足，存在很多的不足，我沒有及時的去補(bǔ)充去思考這些問題，導(dǎo)致在工作的時候感到束手手腳，處處碰壁，銷售工作是有挑戰(zhàn)性的，想要做好銷售工作，就必須要提升自己的能力，不去學(xué)習(xí)能力就會下降，不去更新知識就會變得成就，不去進(jìn)步就只有落后，想要取得好的成就就必須要時刻警惕，時刻保持這旺盛的經(jīng)歷，對工作從滿激情，對自己的事業(yè)堅持不懈。我想要在工作中有所進(jìn)步就必須要時刻想那些優(yōu)秀的人員學(xué)習(xí)，向他們請教，通過向外界學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己讓自己的能力的到提升，讓自己有能力面對這一切，接下了我一該做好工作的每一步，而不是隨意盲目的去完成任務(wù)，給自己的工作設(shè)置小目標(biāo)，通過每天的努力去攻克這些小目標(biāo)讓這些目標(biāo)，成為現(xiàn)實。
這個月的失敗是一次失敗，我不能夠在失敗面前低頭，銷售就需要勇往直前，銷售就需要不斷的努力去嘗試去溝通，一次失敗我只有堅持奮斗，不放棄才能股有所成就，才能贏回來。雖然這次我沒有完成既定目標(biāo)，業(yè)績不好，我不該退縮不前，我的勇氣需要我的無畏去幫助，一次的失敗也不是永遠(yuǎn)的失敗，這次業(yè)績不好就要在下個月從新站起來，我們銷售人員就要有勇氣面對失敗，就要敢于在困難面前再次站起來，任何的工作都沒有語氣的成分全靠自己的努力，我不會因為這次業(yè)績不好而把情緒帶到下個月，我要堅持努力奮斗，像其他人學(xué)習(xí)不斷奮進(jìn)不斷成長，在下個月取得一個好成績。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績不好檢討書12
尊敬的____________（公司領(lǐng)導(dǎo)）：
您好！首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份千字檢討書！
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但這時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求—————樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。
但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的`關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的這時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。這時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：
時間：____年____月____日
業(yè)績不好檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我很抱歉，我這個月的業(yè)績不是很好，沒有完成公司給我安排的任務(wù)。這個月我們小組的其他同事都完成了業(yè)績，只有我沒有完成。本來我們小組是有機(jī)會可以拿到本月的優(yōu)秀小組的，每個同事都有獎金，但因為我，導(dǎo)致同事們的希望落空了。我在此對自己這一個月的工作態(tài)度做一個檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠原諒我這個月的失誤，下個月我們一起努力，完成業(yè)績指標(biāo)。
我之前的這段時間，不說業(yè)績非常的好，但至少我每個月都能夠完成業(yè)績。我知道，我沒有別人那么會講話，所以我的.業(yè)績一直以來都不是特別的好，至少跟其他優(yōu)秀的業(yè)績相比起來，我還差的比較遠(yuǎn)，但至少我還是可以完成公司的最低業(yè)績要求的。我想要完成業(yè)績要求，需要花更多的時間在尋找客戶和與客戶溝通上面。我對自己的要求也不高，只要完成了業(yè)績指標(biāo)就好了。但是現(xiàn)在我覺得，我不能再抱有這樣的想法了。如果我一直都是用這樣的思想來工作，那我永遠(yuǎn)都不會有進(jìn)步的。行業(yè)競爭是非常激烈的，所以我必須要提高對自己的要求，讓自己不斷的進(jìn)步，這樣我才能夠把這份工作做得越來越好。
其實在我進(jìn)入這個行業(yè)之前，我是不太想從事這個行業(yè)的工作的，一是我性格的原因，二是我不喜歡這個行業(yè)的工作節(jié)奏。當(dāng)時是因為找工作找累了，所以就來到了公司工作。本來是想把這份工作當(dāng)做一個過渡期的工作的，等我手里的資金多一點了之后，在去找一個適合自己的工作。但我開始做了之后我發(fā)現(xiàn)這個工作還是很不錯的，所以我就一直這么做了下來。但現(xiàn)在我認(rèn)為，我必須要改變自己了，要讓自己不斷的學(xué)習(xí)一些銷售技巧，想辦法提高自己的業(yè)績。
這個月我的工作態(tài)度確實也有問題，我覺得這份工作對我來說比較的累，所以我這個月有一些懈怠了，想休息一下，就沒有完成這個月的業(yè)績。完成業(yè)績并不是公司對我們的硬性要求，但業(yè)績沒有完成的話，我的工資就會降低，業(yè)績越好工資越高，這是很明顯的事情。我不能像現(xiàn)在這樣的得過且過了，我必須努力的學(xué)習(xí)，讓自己變得更好。
我以后絕對不會再出現(xiàn)這樣的問題了，我會和同事們齊心協(xié)力，把我們小組的業(yè)績做到第一的位置，讓每一個同事都能夠拿到獎金。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績不好檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在您今天找我談完話之后，我心里很不是滋味，因為我這個月的銷售業(yè)績又是墊底的存在，這已經(jīng)是我連續(xù)三個月銷售業(yè)績墊底了，所以我的內(nèi)心也是很著急啊，我十分想讓自己的業(yè)績趕快提上來，不說做到前幾的位置，起碼別倒數(shù)就行，不然我的面子也有點掛不住啊，我在和同事們聊天時都沒有底氣了，這也讓我成為了大家在閑暇時的笑談了。為了更好地向您說明一下我的個人情況，也為了檢討一下自己在最近工作中的表現(xiàn)，我抽空給您寫了這么一份檢討書，希望您在看完后能諒解一下我。
我是在今年X月份加入到咱們的汽車銷售部的，雖然我以前有過一些銷售的經(jīng)驗，但是我是從沒有賣過汽車的，所以我還是只能老老實的`跟著老員工們走，聽一聽看一看他們是怎么給顧客介紹汽車以及銷售汽車的。在這個學(xué)習(xí)的過程中，我見識到了擁有優(yōu)秀的口才是多么的重要，像咱們的銷售冠軍，他在和客人交流時，言談舉止都是落落大方，讓人聽起來格外的舒服，而且在介紹汽車時也是十分的詳細(xì)，還保證給客人多少多少的優(yōu)惠……這也難過他們的業(yè)績比我好，要是我是客人的話我都忍不住想買幾臺車了，所以說我還是得好好地聯(lián)系一下個人的交際能力。
此外，我也得好好地學(xué)習(xí)一下和汽車相關(guān)的知識，例如汽車的型號、配置等等，要是我一個汽車銷售人員都不清楚自己要賣的汽車是什么樣，那我還怎么給客人去介紹并讓他相信我的話語呢？我覺得自己之所以在這一段時間里業(yè)績老是倒數(shù)，就是因為我對于汽車這方面的學(xué)習(xí)還不夠到位，要是我肯多花一點時間去掌握更多汽車以及銷售方面的知識，那我也不至于連開個張都難。其實還有一點我一直都不好意思提，那就是我在給客人作銷售工作時，臉皮有點薄，在面對客人的詢問或者是質(zhì)疑時，我時常因為答不上來或者是反應(yīng)比較慢而導(dǎo)致最后的結(jié)果不太好，同時我也沒有那種老練的感覺，要是我可以說起話來面不改色就好了，那樣的話就算我說了一些大話也不會露餡。
最后，我向領(lǐng)導(dǎo)您保證，我一定會在接下來的日子里好好地改一改自己的不足之處，爭取讓自己的銷售能力得到加強(qiáng)，要是下個月我的業(yè)績還是墊底的話，那我就自愿接受大家給我安排的處罰！
此致
敬禮！
檢討人：XX
20xx年X月X日
業(yè)績不好檢討書15
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
面對如此慘烈的.工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間��！
現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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