醫(yī)院產(chǎn)假請假條8篇

　　在日常生活中，我們最離不開的就是請假條了，請假條根據(jù)請假的原因，一般分為病假和事假兩種。寫起請假條來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的醫(yī)院產(chǎn)假請假條，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫(yī)院產(chǎn)假請假條1

尊敬的公司領導：

　　本人于20______年____月____日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20______年____月____日提前待產(chǎn)，特從20______年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝！

　　申請人：_______________

　　20______年____月____日

醫(yī)院產(chǎn)假請假條2

尊敬的___(單位）辦公室：

　　你好！因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

　　特此請假，懇望批準！

　　此致

敬禮！

　　請假人：__（部門）__（姓名）

　　__年__月__日

醫(yī)院產(chǎn)假請假條3

尊敬的院領導：

　　我是內(nèi)二科護士：_______，因生產(chǎn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。生產(chǎn)日期____月____日，順產(chǎn)一女嬰。特向領導申請辦理請假手續(xù)。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批！

　　申請人：______

　　______年__月____日

醫(yī)院產(chǎn)假請假條4

尊敬的醫(yī)院領導：

　　本人于______年__月__日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于______年__月__日提前待產(chǎn)，特從______年__月_日開始請假，期限為___天，請領導予批準，謝謝！

　　申請人：______

　　______年__月____日

醫(yī)院產(chǎn)假請假條5

尊敬的學校領導：

　　您好！因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批。

　　此致

敬禮！

　　請假人：____

　　____年__月__日

醫(yī)院產(chǎn)假請假條6

尊敬的領導：

　　你好！本人因為懷寶寶數(shù)個月，預產(chǎn)期xx月xx日，現(xiàn)需回家調(diào)理身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為xx個月，本人遵照國家相關規(guī)定，嚴格遵照晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請xx月xx日正式休產(chǎn)假，預計從xx月xx日——xx月xx日，盼予以批準。現(xiàn)在本崗位的上班已移交給xxxxxx同事，經(jīng)過最近的'交接上班，xxxxxx同事已經(jīng)能夠勝任本崗位的上班。

　　特此申請，望領導批準為盼！

此致

敬禮！

　　申請人：xxxxxx

　　xxxx年xx月xx

醫(yī)院產(chǎn)假請假條7

　　一、醫(yī)院產(chǎn)假請假條怎么寫

　　晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

　　本人于____年____月____日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產(chǎn)，特從____年____月____日開始請假，期限為_____天。

請領導予批準，謝謝！

申請人：___________

________年____月__日。

　　二、產(chǎn)假從何時開始計算

　　產(chǎn)假一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月。晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的；按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

　　三、產(chǎn)假期間的.工資如何發(fā)放

　　產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：一，保胎假，工資按照病假發(fā)，胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。三，產(chǎn)假，領生育津貼假包括：98天+30~60天（各省人口與計劃生育條例延長生育假）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。

醫(yī)院產(chǎn)假請假條8

尊敬的領導：

　　你好！本人因為懷寶寶數(shù)個月，預產(chǎn)期__月__日，現(xiàn)需回家調(diào)理身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為__個月，本人遵照國家相關規(guī)定，嚴格遵照晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請__月__日正式休產(chǎn)假，預計從__月__日——__月__日，盼予以批準�，F(xiàn)在本崗位的.上班已移交給______同事，經(jīng)過最近的交接上班，______同事已經(jīng)能夠勝任本崗位的上班。

　　特此申請，望領導批準為盼！

　　此致

敬禮！

　　申請人：______

　　____年____月____

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