国产欧美白嫩精品,精品思思久久99热网,亚洲国产成在线网站91,国产欧美一区二区三区户外

  • <strike id="uqc0k"></strike>
    <ul id="uqc0k"></ul>
  • <delect id="uqc0k"><s id="uqc0k"></s></delect><ul id="uqc0k"><acronym id="uqc0k"></acronym></ul>
    <center id="uqc0k"><source id="uqc0k"></source></center>
  • <strike id="uqc0k"><noscript id="uqc0k"></noscript></strike>
    <center id="uqc0k"></center>

    職工病假請假條

    更新時間:2023-02-20 10:34:35 請假條 我要投稿

    • 相關(guān)推薦

    職工病假請假條

      在學(xué)習(xí)和工作中,我們很多時候都不得不用到請假條,請假條是請求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它,準(zhǔn)假不參加某項工作、學(xué)習(xí)、活動等的文書。相信許多人會覺得請假條很難寫吧,下面是小編為大家收集的職工病假請假條,希望對大家有所幫助。

    職工病假請假條

    職工病假請假條1

      請假人:xxx

      請假事由:xxxxxx

      請假時間:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

      領(lǐng)導(dǎo)意見:xxxxxx

      請假日期:xx年xx月xx日

      根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》(國發(fā)1981?52號)和省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員事假及事假期間待遇等有關(guān)問題的通知》(閩人發(fā)20xx?284號)文件精神,結(jié)合我市規(guī)范津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規(guī)定:

      一、各單位應(yīng)建立健全本單位考勤和請假休假制度,工作人員請假、休假均應(yīng)按規(guī)定辦理書面審批手續(xù),并及時履行銷假手續(xù)。

      二、工作人員因病住院治療(或病后短期休養(yǎng)),確需請病假的,需出具縣級以上醫(yī)院就診的病歷、疾病證明、醫(yī)療票據(jù)和出院小結(jié)(工作單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的,可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具相關(guān)材料),報所在單位批準(zhǔn),病假期間享受病假工資待遇。

     。ㄒ唬┎〖倨陂g基本工資發(fā)放辦法:

      1、工作人員病假在2個月以內(nèi),發(fā)給原工資。

      2、工作人員病假超過2個月的,從第三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資:工作年限不滿10年的,發(fā)本人基本工資的90%;滿10年及其以上的工資照發(fā)。

      3、工作人員病假超過6個月的,從第7個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資:工作年限不滿10年的,發(fā)本人基本工資的70%;滿10年及其以上的,發(fā)本人基本工資的80%。

     。ǘ┎〖倨陂g規(guī)范津貼、績效工資發(fā)放辦法。當(dāng)月病假、事假累計或超過11個工作日的,按如下辦法處理:

      1、機(jī)關(guān)、“參公”事業(yè)單位:工作性津貼、生活性補(bǔ)貼按本人職級標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)給。

      2、事業(yè)單位:基礎(chǔ)性績效工資中,崗位津貼停發(fā),只發(fā)生活補(bǔ)貼。獎勵性績效工資,按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。

      三、工作人員需要處理私人事務(wù)的,應(yīng)盡量安排在法定節(jié)假日及本人年休假期間內(nèi)進(jìn)行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務(wù)的,可以請事假,但全年事假期限掌握在8個工作日以內(nèi)。事假期間工資、規(guī)范津貼(績效工資)發(fā)放辦法:

     。ㄒ唬┤昀塾嬍录僭8個工作日及以內(nèi)的,其工資和規(guī)范津貼(事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資)照發(fā)。事業(yè)單位獎勵性績效工資,按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。

      (二)全年累計事假超過8個工作日的.,從第9個工作日起,其基本工資、規(guī)范津貼(事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資)按日減發(fā)。其日減發(fā)工資基數(shù)計算方式為:每月列入工資基

      金管理的應(yīng)發(fā)工資總額除以21、75天。事業(yè)單位獎勵性績效工資,按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。

      四、病假、事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班或超過批準(zhǔn)時間的,按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由,長期不上班。對違反紀(jì)律者,應(yīng)予以相應(yīng)處理。

      五、各單位對請病假、事假的工作人員,要認(rèn)真按規(guī)定對其工資待遇作相應(yīng)處理,應(yīng)及時到各級政府人事部門辦理病假、事假工資待遇審批,否則,將視情況追究相關(guān)人員的責(zé)任。

      六、未盡事項,按國發(fā)1981.52號和閩人發(fā)20xx.284號文有關(guān)規(guī)定辦理。

    職工病假請假條2

    xx領(lǐng)導(dǎo)(先生):

    您好!

      我因工作壓力較大,希望組織上(或者公司)能給與本人數(shù)天的旅游假期,本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的`挑戰(zhàn),以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中并且處理好旅游期間的事物,不但無本人分內(nèi)的工作,王組織上給予批準(zhǔn)!

    此致

    敬禮!

    xxx

    20xx年xx月xx日

    【職工病假請假條】相關(guān)文章:

    請假條病假01-05

    病假請假條01-03

    病假的請假條02-10

    病假請假條【熱】01-13

    【推薦】病假請假條01-13

    學(xué)校病假請假條01-18

    病假請假條【精】01-22

    病假請假條【薦】01-22

    【熱門】病假請假條01-22