一、 網(wǎng)申

　　聯(lián)合利華的網(wǎng)申是通過中華英才網(wǎng)全英文進行的，但注意網(wǎng)申篩選并不是中華英才網(wǎng)進行的，而是聯(lián)合利華自己進行篩選。在網(wǎng)申過程中開放性問題非常重要，一定要認真填寫。

　　除了必填的之外選填的最好也寫，保證簡歷完整率達到100%。網(wǎng)申之前先了解一下聯(lián)合利華的基本情況以及人才期望，同時考慮自己為什么想加入聯(lián)合利華。

　　Tips

　　1.由于有字數(shù)限制，最好事先自己在word里面先寫一下。

　　2.回答問題時注意分點，要有關鍵詞，注意邏輯性。(AC面的時候你的Manager手里會有你網(wǎng)申所有材料的打印版，所以不能輕視網(wǎng)申)

　　3.以往的開放性問題列式：

　　(1)Please describe one attribute of Unilever and Campus Program that impress you most and tell us why?(Please answer in English, 150-200 words)

　　(2) Please describe a most difficult and stressful situation your team has ever experienced, and tell what did you do in details in resolving it?

　　(3)Please go through Unilever virtual experience website：http：//www. oneday-unilever.com.cn/ which scene impressed you most and why? (150-200 words)

　　(4)Why do you apply for Unilever Management Trainee Program and why do you think you are suitable for the functionapplied? (150-200 words)

　　(5)What do you value the most when choosing a career? And how does it link with Unilever? (150-200 words)

　　二、 筆試

　　1、形式

　　聯(lián)合利華的筆試相對來說比較難，筆試語言不同崗位不一樣比如管理培訓生是英文的，但是銷售直通車則是中文，在時間上非常緊張，對做題者的時間把控能力要求很高。筆試共分成兩部分：

　　第一部分是數(shù)字推理：18道題目，25分鐘，在開始之前有一個預測試，可以練練手。預測試不限時不限次數(shù)。這部分主要考察應試者的計算速度和能否快速獲得信息的能力。

　　第二部分是邏輯推理：24道題目，25分鐘，也有預測試。這部分主要考察邏輯思維能力，對應試者的速度要求也比較高，相當于一分鐘一道題。

　　2、應試技巧：

　　(1)提前刷題，【寶潔筆試經(jīng)典題】和【渣打銀行numerical】是一定要刷的，曾經(jīng)出現(xiàn)過原題，其他各大外企的筆試題庫如SHL也可以參考

　　(2)時間很緊張，基本上要把一題的時間控制在一分鐘之內(nèi)。

　　(3)一定要帶計算器，最好是按鍵比較大的那種，方便按

　　(4)保證正確率。

　　(5)筆試的題庫或者采用的供應商每年是不確定的，收到筆試之后要先看看是哪家提供商的測評，然后針對那家提供商在論壇里面找題做。例如如果發(fā)現(xiàn)是SHL的題，則可以刷往年四大的筆試題

　　三、一面

　　通過筆試后會進入一面環(huán)節(jié)，不同崗位、地點面試方法不一，主要分為三種：電面、Skype(適用海外通道)、現(xiàn)場單面。通過筆試的求職者會一般都會提前2天收到HR電話以預約時間，注意是0411開頭打來的電話。這一輪面試主要會問一些基本的行為面試問題，對崗位職責的理解等，是為了之后的AC面做準備，所以不要太緊張之前做好充分的準備be yourself就好，要真誠的對HR表現(xiàn)出你的喜愛和向往之情。

　　附以往出現(xiàn)的一面問題(不同崗位不一樣，建議全部準備)：

　　常規(guī)問題：

　　1.三個詞配一句話描述自己

　　2.自己實習經(jīng)歷中有領導力的事

　　3.英文：實習的主要收獲

　　4.英文：第2個回答中你認為是什么因素讓你成功完成了任務

　　5.近期做過的創(chuàng)新的`事

　　6.未來新媒體的趨勢，特別是對于HR部門(針對申請HR部門的求職者)

　　8.U家HR的作用(針對申請HR部門的求職者)

　　9.畢業(yè)后的職業(yè)規(guī)劃

　　10.失敗的事情

　　11.4 WHY?(WHY FMCG ? WHY U家? WHY this position ? WHY you ?)

　　12. 是否申請了其他快消公司?如果都被錄取，選哪一個?

　　13. 當成員的意見與你相左，你怎么做?

　　14. 最驕傲的例子

　　15. 電子商務對傳統(tǒng)零售業(yè)的沖擊

　　16. 現(xiàn)在電商興起，你對快消企業(yè)進駐電商平臺怎么看

　　17. 舉一個例子，在團隊猶豫不決的時候，你果斷作出決定。

　　18. 舉一個例子，你不滿足當下，而去做一些improve自己的事情

　　19. 最自豪的實習經(jīng)歷

　　20. 領導團隊中失敗的案例

　　21. 講一下你在實習中遇到的一些風險控制的事情。即如何發(fā)現(xiàn)一些需要風險控制的地方，即你覺得哪些地方會有風險的可能(針對Finance的申請者)

　　22. 承接上問，發(fā)現(xiàn)之后是怎么做的

　　23. 為什么選擇accountant而不是auditing (針對Finance的申請者)

　　24. 最大的優(yōu)點是什么

　　25. 最大的缺點是什么

　　26. 寶潔八大問

　　非常規(guī)問題：

　　1. 喜不喜歡運動?

　　2. 你認為自己小時候是不是一個調(diào)皮的男生

　　3. 假如給你一個機會重新活一次，你最想改變的事情是什么。

　　4. 怎么看待你的父母?

　　一面Tips：

　　1.因為是提前收到通知，自我介紹中英文兩版一定要準備好， 好的自我介紹是一個好的開始

　　2.電面前提前進行英文提問的準備工作，最好找人一起練一段時間，這樣面試的時候就不會出現(xiàn)說出口的英文很僵硬的場景。

　　3.選擇合適的通話環(huán)境，讓HR能夠聽清楚你的回答

　　4.回答問題：做準備工作時根據(jù)問題的類型和方向分點確定好自己答案的核心關鍵詞，回答的時候緊緊圍繞關鍵點;在講一段經(jīng)歷時使用STAR原則;結合聯(lián)合利華的領導力模型，講的故事要圍繞這個模型中的能力展開

　　5.時間控制：分別做好1分鐘和3分鐘自我介紹的方案。一般問題上應該自己掌控一下時間。

　　6.背景了解：幾乎所有的電話都會問到對聯(lián)合利華以及這個崗位的了解，因此在一面前一定要在這一塊做好充分的準備。

 

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