2018年推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化從六個(gè)方面出發(fā)

中國共產(chǎn)黨長期致力于黨的作風(fēng)建設(shè)，尤其是十八大以來，中央圍繞全面從嚴(yán)治黨制定了一系列規(guī)章制度，初步形成了改進(jìn)黨的作風(fēng)的長效機(jī)制和剛性約束。但實(shí)踐中也存在一些不盡如人意的地方，主要在于作風(fēng)建設(shè)的保障機(jī)制不夠完善、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)過于模糊、激勵(lì)機(jī)制不夠健全、懲處機(jī)制難以操作、評(píng)價(jià)機(jī)制過于單一。為此，必須抓住作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為著力點(diǎn)，從六個(gè)方面抓好作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化長效機(jī)制建設(shè)，形成一個(gè)內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、運(yùn)行有效的制度體系。

抓好黨性教育，為作風(fēng)建設(shè)培根固本

作風(fēng)是理念的外化和黨性修養(yǎng)的表現(xiàn)形式。黨性是本，黨風(fēng)是標(biāo)。治標(biāo)必先固本，才能藥到病除。首先，各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志要履行好黨性教育第一責(zé)任人的職責(zé)，有效推進(jìn)黨性教育逐級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)�？h處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核時(shí)，要提交以馬克思主義基本理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的體會(huì)文章，把黨性教育成效轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的方法。其次，要經(jīng)常性地開展以黨校和干部院校為主陣地的“熔爐”式鍛煉，通過脫崗輪訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、交流參觀、實(shí)際調(diào)研等方式，實(shí)現(xiàn)黨性修養(yǎng)的階段性提升；經(jīng)常性安排黨員干部到農(nóng)村一線、艱苦崗位、復(fù)雜環(huán)境進(jìn)行鍛煉，經(jīng)受嚴(yán)格的黨性考驗(yàn)和磨礪，讓黨員干部在生動(dòng)的社會(huì)實(shí)踐中淬火升華，提升境界。最后，要健全完善黨性教育的長效機(jī)制，保證黨性教育經(jīng)常性、規(guī)范性開展。促進(jìn)黨性教育生活化，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，把黨性分析作為民主生活會(huì)的主要內(nèi)容。

抓好日常管理，為作風(fēng)建設(shè)防微杜漸

作風(fēng)建設(shè)重在機(jī)制、貴在日常、難在長效，要真正走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，就必須從日常管理的細(xì)微處著手，積微成著，把實(shí)踐證明確有成效的做法用制度形式固定下來，構(gòu)建長效機(jī)制。首先，要強(qiáng)化日常職責(zé)管理。要量責(zé)授權(quán)、以權(quán)衡責(zé)，避免權(quán)責(zé)分離；要強(qiáng)化崗位責(zé)任制，做到責(zé)任明晰；要樹立講實(shí)效重實(shí)績的工作導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部在日常工作中盡職盡責(zé)。其次，要抓好日常學(xué)習(xí)教育。要量化學(xué)習(xí)內(nèi)容，分層次制定各級(jí)干部學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的量化指標(biāo)，在學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容等方面作出硬性規(guī)定；要嚴(yán)格執(zhí)行定期考核，將結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤；要及時(shí)總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和成果。最后，要抓好日常監(jiān)督獎(jiǎng)懲。要建立組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督的全方位監(jiān)督保障體系，通過多形式、多渠道征求群眾意見建議，為強(qiáng)化黨員干部日常管理提供依據(jù)；要明確作風(fēng)獎(jiǎng)懲激勵(lì)辦法。

抓好“四風(fēng)”整治，為作風(fēng)建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，要圍繞解決“反彈”問題，牢牢把握發(fā)現(xiàn)問題和處理問題這兩個(gè)核心，著力構(gòu)建各具優(yōu)勢、相互補(bǔ)充、有序銜接、綜合配套的制度鏈條。首先，要抓好“四風(fēng)”等問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和及時(shí)處理。要健全包括黨內(nèi)自我教育剖析、服務(wù)對(duì)象直觀感受、社會(huì)公眾動(dòng)態(tài)監(jiān)督、職能部門執(zhí)紀(jì)執(zhí)法在內(nèi)的反映機(jī)制；對(duì)反映的問題要做到及時(shí)處置、及時(shí)公開；要抓好作風(fēng)問題的專項(xiàng)治理。其次，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的宣傳引導(dǎo)。要豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，注重典型引導(dǎo)；加強(qiáng)黨內(nèi)生活的輿論宣傳；加強(qiáng)在媒體從業(yè)的黨員干部作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)，提高他們傳播正能量、消弭負(fù)能量的意識(shí)和能力。最后，要抓好作風(fēng)建設(shè)的巡視督導(dǎo)。要采取常規(guī)巡視督導(dǎo)與專項(xiàng)巡視督導(dǎo)相結(jié)合的方式，重視利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)；堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負(fù)責(zé)人作為巡視監(jiān)督重點(diǎn)；細(xì)化分類處置措施，確保巡視成效。

抓好領(lǐng)導(dǎo)示范，為作風(fēng)建設(shè)樹立標(biāo)桿

風(fēng)氣好不好，主要看領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)良作風(fēng)的示范作用對(duì)引領(lǐng)普通黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、形成良好黨風(fēng)乃至政風(fēng)社風(fēng)至關(guān)重要。改進(jìn)作風(fēng)，一定要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。首先，在遵守黨內(nèi)法規(guī)的基礎(chǔ)上，圍繞關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)行為的思想根源、正反趨向、價(jià)值目標(biāo)來設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)示范制度，側(cè)重從思想動(dòng)力、引導(dǎo)激勵(lì)、監(jiān)督約束、效應(yīng)考評(píng)等方面細(xì)化健全制度體系，立體式構(gòu)建示范機(jī)制運(yùn)行的“主規(guī)則”。其次，要綜合運(yùn)用多種手段激發(fā)干部主動(dòng)示范的積極性和創(chuàng)造性。上級(jí)或同級(jí)黨組織要定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)，幫助思想負(fù)擔(dān)重的領(lǐng)導(dǎo)干部理順情緒、釋放壓力。最后，要抓好領(lǐng)導(dǎo)示范的考核問責(zé)。要把領(lǐng)導(dǎo)干部是否深刻查擺自身作風(fēng)問題作為領(lǐng)導(dǎo)示范考核內(nèi)容；要定期檢查、督促、問責(zé)、整改領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等改進(jìn)作風(fēng)制度規(guī)定的情況。

抓好實(shí)踐活動(dòng)，為作風(fēng)建設(shè)增添動(dòng)力

維護(hù)最廣大人民群眾的利益，是開展黨的作風(fēng)建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。實(shí)踐證明，集中教育實(shí)踐活動(dòng)是整改作風(fēng)突出問題、密切黨群關(guān)系的有效途徑和直接推動(dòng)力。首先，要以解決群眾關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，確定實(shí)踐活動(dòng)主題和目標(biāo)任務(wù)，活動(dòng)方案應(yīng)充分考慮基層實(shí)際，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、不同領(lǐng)域的基層黨組織作不同要求，體現(xiàn)有的放矢。活動(dòng)中要搭建黨內(nèi)平等交流平臺(tái)，擴(kuò)大群眾參與的廣度和深度。其次，要及時(shí)建立作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)梳理機(jī)制，搭建全黨作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的動(dòng)態(tài)共享平臺(tái)。與實(shí)踐活動(dòng)主題密切相關(guān)的比較成熟的制度規(guī)定要做到及時(shí)出臺(tái)。

抓好考核測評(píng)，為作風(fēng)建設(shè)保駕護(hù)航

抓好作風(fēng)建設(shè)的考核測評(píng)，關(guān)鍵要做到系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行；重點(diǎn)要以設(shè)置科學(xué)的測評(píng)指標(biāo)、多維的測評(píng)方法及有效的結(jié)果運(yùn)用為抓手，構(gòu)建較為完備的干部作風(fēng)測評(píng)體系；具體操作中要把定性考評(píng)與定量考評(píng)結(jié)合起來。首先，要注重多維度考量、多層次設(shè)置，以科學(xué)、辯證的思維，精心選擇測評(píng)指標(biāo)，合理區(qū)分測評(píng)權(quán)重，動(dòng)態(tài)調(diào)整測評(píng)重點(diǎn)，做到“靜態(tài)+動(dòng)態(tài)”確定重點(diǎn)、“共性+個(gè)性”設(shè)置指標(biāo)、“口碑+實(shí)績”互為補(bǔ)充、“排序+量化”區(qū)分權(quán)重。其次，要定期與紀(jì)檢、政法、信訪、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等部門進(jìn)行通氣、會(huì)商，每季度進(jìn)行一次綜合研判，在條件基礎(chǔ)、多方結(jié)果、群眾口碑、縱向變化、橫向排名等方面進(jìn)行比對(duì)分析。最后，要將作風(fēng)考評(píng)結(jié)果與選拔任用、調(diào)整交流、評(píng)先評(píng)優(yōu)、典型選樹和關(guān)愛提醒結(jié)合起來。對(duì)作風(fēng)方面存在問題特別是造成不良影響的，實(shí)行“一票否決”，及時(shí)予以組織處理。要定期分析研判考評(píng)結(jié)果，準(zhǔn)確掌握干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)狀況及趨勢。

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