企業(yè)開除員工通知
更新時間:2023-02-11 10:06:33 通知公告 我要投稿
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企業(yè)開除員工通知
在我們平凡的日常里,我們很多時候都不得不用到通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那要怎么寫好通知呢?以下是小編收集整理的企業(yè)開除員工通知,歡迎大家分享。
企業(yè)開除員工通知1
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的'相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。
特此通知。
20xx年x月xx日
企業(yè)開除員工通知2
XX部員工:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的.處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。特此通知。
20xx年X月XX日
企業(yè)開除員工通知3
先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
xx有限責任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
企業(yè)開除員工通知4
___先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的'一切待遇按照________規(guī)定辦理。
xxx
xx年x月xx日
企業(yè)開除員工通知5
xx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xxx條第xxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxx年xxx月xxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。
×××有限責任公司
20xx年xx月xx日
企業(yè)開除員工通知6
______先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年x月xx日
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