裁員通知書
更新時間：2023-03-05 11:02:20 通知公告 我要投稿
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裁員通知書(15篇)
在生活中，越來越多人會去使用通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家收集的裁員通知書，希望對大家有所幫助。
裁員通知書1
先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經(jīng)濟性裁員，您與xx市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟補償，并將出具相關(guān)離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：。
我們非常感激您的.努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風順!
特此通知。
xx市友誼國際勞務有限公司(蓋章)
公司xx代表處(蓋章)
請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。
員工姓名(中文)：
身份證號：
日期：20xx年X月XX日
裁員通知書2
xx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的.要求，
故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
裁員通知書3
____先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員__人，你與公司簽訂的合同于20__年_月__日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您20__年_月__日至_月__日的'工資及經(jīng)濟補償____元(大寫：___)，并為你出具離職證明。
請你于_____年_____月_____日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：
______________。
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：_________。
特此通知
____公司(蓋章)
_____年_____月_____日
裁員通知書4
xxx先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，xxx東莞代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經(jīng)濟性裁員，您與東莞市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年_月xx日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年_月xx日至xx日工資及經(jīng)濟補償，并將出具相關(guān)離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：xxxxxxxx。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的`貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風順!
特此通知。
東莞市友誼國際勞務有限公司(蓋章)
公司東莞代表處(蓋章)
請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。
員工姓名(中文)：xxx
身份證號：xxxxx
日期：20xx年xx月xx日
裁員通知書5
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，
大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的
生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受
聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現(xiàn)
在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應的'戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能
發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存
續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!
xxx有限公司
xxxx年10月10日
裁員通知書6
xx先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員xx人，你與公司簽訂的.合同于xx年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您xx年xx月xx日至xx月xx日的工資及經(jīng)濟補償xx元(大寫：xx)，并為你出具離職證明。
請你于xx年xx月xx日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎"倦鳥歸巢"。關(guān)于"五險一金"的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：xxx。
特此通知
xx公司(蓋章)
xx年xx月xx日
請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時，交人力資源部一份。
員工簽名:xx
身份證號碼：xxx
裁員通知書7
�。▎T工工號： ）：
你與AA公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同，因下列第 項
原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1、 員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安
2、 排的工作；
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不 辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
AA公司
年 月 日
裁員通知書8
（員工工號：）：
你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為X。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
AA公司
20xx年XX月XX日
裁員通知書9
xxxxxxxx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，
故請您于xxx_年xxx_月xxx_日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的`支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xxxxxxxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
裁員通知書10
(員工工號： )：
你與公司裁員通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1、 員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不 辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
公司
年 月 日
裁員通知書11
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員XX人，你與公司簽訂的合同于20xx年X月XX日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您20xx年X月XX日至X月XX日的工資及經(jīng)濟補償XXXX元(大寫：XXX)，并為你出具離職證明。
請你于20xx年X月XX日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：
XXXXXXXXXXXXXX。
公司真誠感謝您的`努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：1886666XXXX。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年X月XX日
裁員通知書12
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員xx人，你與公司簽訂的'合同于20xx年_月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您20xx年_月xx日至_月xx日的工資及經(jīng)濟補償xxx_元(大寫：xxx)，并為你出具離職證明。
請你于20xx年_月xx日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：
xxxxxxxxxxxxxx。
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：1886666xxx_。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年_月xx日
請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時，交人力資源部一份。
員工簽名：xxx
身份證號碼：xxxxxxxx
日期：20xx年xx月xx日
裁員通知書13
(員工工號：)：
你與公司裁員通知書公司于x年x月x日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的'規(guī)定，決定從x年x月x日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
xxx公司
x年x月x日
裁員通知書14
xxx：
茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因xx原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的'勞動關(guān)系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。xx您的社會保險和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內(nèi)部福利費用如下：
您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：
□xx無代通知和經(jīng)濟補償金。xx□xx合計人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟補償金￥xx元)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!
醫(yī)院總經(jīng)理(簽名)：xx
單位蓋章：xx
xx年xx月xx日
裁員通知書15
(員工工號：)：
你與裁員通知書公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安2、排的'工作;2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;5、員工連續(xù)待聘滿六個月. 6、經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知。
______公司
年月日
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